Professora: Felisa Melo Henriques. Fisioterapeuta especialista em docência do ensino

superior e saúde do trabalhador

ERGONOMIA

MACAPÁ 2013

FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Etimologia da palavra: TRABALHO: Tripalium (do latim tardio "tri" (três) e "palus" (pau) -

literalmente, "três paus") é um instrumento romano detortura, uma espécie de tripé formado por três estacascravadas no chão na forma de uma pirâmide, no qual eramsupliciados os escravos. Daí derivou-se o verbo do latimvulgar tripaliare (ou trepaliare), que significava, inicialmente,torturar alguém no tripalium.

É comumente aceito, na comunidade linguística, que essestermos vieram a dar origem, no português, às palavras"trabalho" e "trabalhar".

Definição de Trabalho A primeira definição de trabalho está presente nas sagradas

escrituras, mais precisamente em Gênesis: " Disse, pois, o Senhor Deus ao ser

Humano: maldita é a terra por tua causa;em fadiga comerás dela todos os dias datua vida.Do suor do teu rosto comerás o teupão, até que tornes à terra, porque delafostes tomado, pois é pó, e ao pó tornarás. "

O trabalho terá, desta forma, uma correlação comsofrimento e pena.

Definição de ERGONOMIA O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ERGON

(trabalho) e nomos (REGRAS). Na Grécia antiga o trabalho tinha um duplo sentido: PONOS= Trabalho escravo ERGON= Trabalho desenvolvido com arte e associado a

criatividade. O objetivo da ergonomia é tornar o trabalho ponos e

trabalho ergon.

ERGONOMIA Segundo a Ergonomics Research Society (1949):

Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho,

equipamento e ambiente e particularmente, a aplicação dos conhecimentos de

anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse

relacionamento.

O médico italiano Bernardino Ramazzini (1633-1714) foi o primeiro a escrever sobre doenças e lesões relacionadas ao trabalho, em sua publicação de 1700 "De Morbis Artificum"

(Doenças ocupacionais).

O termo ergonomia, derivado das palavras gregas ergon(trabalho) e nomos (lei natural) entraram para o léxico

moderno quando Wojciech Jastrzębowski o usou em um artigo em 1857: ENSAIO DE ERGONOMIA.

Frederick W. Taylor (1900)

Conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiromecânico estadunidense, é considerado o "Pai daAdministração Científica" por propor a utilização demétodos científicos cartesianos na administração deempresas. Seu foco era a eficiência e eficáciaoperacional na administração industrial.

Frederick W. Taylor (1900) Divisão do trabalho: filme tempos modernos Charles Chaplin.

Seleção científica do trabalhador: o funcionário desempenha a tarefa mais compatível com a sua aptidão.

Tempo padrão: o funcionário deve atingir a produção mínima estabelecida pela gerência. Esse controle torna-se importante pela natureza preguiçosa do ser humano.

Plano de incentivo salarial: o funcionário ganha pelo que produz. HENRY FORD

ERGONOMIA

1• Exigências Tecnológicas• Técnicas de Produção

2• Exigências Econômicas:• Qualidade de Custo de Produção

3• Exigências Sociais:• Melhorias das Condições de Trabalho

4• Exigências Organizacionais:• Gestão Participativa

ABORDAGENS DA ERGONOMIA Abrangência: ERGONOMIA do posto de trabalho: abordagem

microergonômica ERGONOMIA de sistema de produção: abordagem

macroergonômica.

ABORDAGENS DA ERGONOMIA ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO: normas específicas para

projetos. ERGONOMIA DE CORREÇÃO: modificações de situações

já existentes. ERGONOMIA DE ARRANJO FÍSICO: melhoria de seqüelas

e fluxos de produção ERGONOMIA DE CONSCIENTIZAÇÃO: capacitação em

ergonomia.

Referências Segurança e Medicina do Trabalho- Normas

Regulamentadoras- Ministério doTrabalho Fundacentro- Fundação Jorge Duprat Figueiredo de

Segurança e Medicina do Trabalho. SENAI- Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Segurança e Saúde no Trabalhado. Ministério da Educação. G. Barbosa. Segurança e Medicina do Trabalho. Legislação.

Editora Método. Brasil: 2008.