Encontro/Debate de Oficiais – ISCTE, 21 de Março de 2015 · (desconto de 3,5% sobre a sua...
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Encontro/Debate de Oficiais – ISCTE, 21 de Março de 2015
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Encontro/Debate de Oficiais – ISCTE, 21 de Março de 2015
- Oficiais das Forças Armadas, nas Situações de Activo, Reserva e Reforma
- Sócios/as e Não Sócios/as da AOFA
- Período compreendido entre 1 de Março de 2015 e 15 de Março de 2015
- Respostas obtidas a partir de Inquérito via Internet
- Número Total de Oficiais existentes = 9.000 (estimado)
- Número Total de Oficiais com acesso à Internet (75%) = 6.750 (estimado)
- Número Total de respostas = 1.227
- 18,17% do número total de Oficiais com acesso à Internet
- 13,63% do número total de Oficiais existentes
Segundo estudos (disponíveis na Internet) produzidos por especialistas em Análise Estatística , um Inquérito com estas características (dirigido a um dado universo que tem a opção de responder ou não e desde que esse universo se situe entre os 5.000 e os 25.000 Indivíduos), obtém resultados consideravelmente fiáveis e representativos se a percentagem de respostas se situar entre os 10% e os 15%!
31,62
44,82
23,55
0,005,00
10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,0050,00
Marinha Exército Força Aérea
Distribuição por Ramos
4,32
68,38
27,30
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
Oficiais Generais Oficiais Superiores Oficiais Capitães eSubalternos
Distribuição por Postos (Grupos)
96,74
3,26 0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
100,00
120,00
Masculino Feminino
Distribuição por Sexos
50,69
15,97
33,33
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
Activo Reserva Reforma
Distribuição por Situações
15,40 16,63
26,08
41,89
0,005,00
10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,00
Menor ou igual a35 anos
Entre os 36 e os45 anos
Entre os 46 e os55 anos
Maior ou igual a56 anos
Distribuição por Faixas Etárias
0,24 9,45
57,38
31,54
1,39 0,00
10,0020,0030,0040,0050,0060,0070,00
Distribuição por Habilitações Académicas
43,19
56,81
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
Sim Não
Distribuição por Condição de Associado da AOFA
2,28 2,61
47,43
6,19 4,97
23,31
0,005,00
10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,0050,00
Coimbra Leiria Lisboa Porto Santarém Setúbal
Distribuição por Principais Distritos de Residência (>=2%)
9. ADM - Considera que o modelo actual da ADM respeita os princípios da Condição Militar?
10. ADM - TITULAR - Considerando a "Condição Militar" e a especificidade da missão atribuída às Forças Armadas e aos militares, entende justo e adequado que o militar financie a sua saúde?
7,66
86,06
6,28 0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
100,00
Sim Não Não Sei / Não Respondo
ADM - Respeita os Princípios da Condição Militar
8,64
87,86
3,50 0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
100,00
Sim Não Não Sei / Não Respondo
ADM - Militar deve Financiar a sua Saúde?
11. ADM - CÔNJUGES - Considerando a "Condição Militar", a "Coesão" entre os militares e o que a Lei determina ao contemplar "a consagração de especiais direitos, compensações e regalias" para o militar e sua família, entende, no âmbito da assistência sanitária, que o acesso à ADM pelo seu cônjuge deve ser alvo de desconto?
18,26
76,69
5,05
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
90,00
Sim Não Não Sei / Não Respondo
ADM - Os Cônjuges devem descontar?
12. ADM - CÔNJUGES - Na eventualidade dos Cônjuges virem a ter de efectuar um desconto de 3,5% sobre 79% do Vencimento do Titular para terem acesso à ADM, considera:
78,48
12,14 4,32 5,05
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
90,00
Que tal situação é absolutamenteinaceitável
Que, embora aceitável, éIncomportável Financeiramente
Que é aceitável e ComportávelFinanceiramente
Não Sei / Não Respondo
ADM - Eventualidade dos Cônjuges descontarem 3,5% sobre 79% da Remuneração do Titular!
13. ADM - TITULAR e CÔNJUGES - Face ao quadro que tem vindo a ser imposto aos militares (desconto de 3,5% sobre a sua remuneração ilíquida ou pensão de reforma), e, previsivelmente, de mais 3,5% sobre 79% da remuneração base do militar, ou sobre a totalidade da pensão de reforma, se o cônjuge optar pela ADM, entende que o desconto deve ser:
7,17
79,63
13,20
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
90,00
Obrigatório Facultativo Não Sei / Não Respondo
ADM - Face ao desconto do Titular (3,5%) e ao previsível desconto do Cônjuge, os descontos devem ser...
14. ADM - TITULAR e CÔNJUGES - SE o desconto para a ADM incidir APENAS sobre a remuneração ilíquida ou pensão de reforma do militar, contemplando a assistência à sua família, nomeadamente ao cônjuge, considera que esse desconto deve ser
22,98
66,18
10,84
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
Obrigatório Facultativo Não Sei / Não Respondo
ADM - SE o desconto incidir apenas sobre a Remuneração do Militar MAS contemplar o Cônjuge o desconto deve ser...
15. ADM - Considera que existem Modalidades ou SubSistemas de Assistência na Doença com condições muito mais favoráveis que a ADM?
16. ADM - Considera que, genericamente, a ADM garante as condições adequadas de Assistência na Doença aos Militares e respectivos Familiares Beneficiários?
60,55
9,94
29,50
0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,0070,00
Sim Não Não Sei / Não Respondo
ADM - Existência de Modalidades ou Subsistemas com condições muito mais favoráveis que a ADM?
41,40
53,46
5,13
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
Sim Não Não Sei / Não Respondo
ADM - Garantia de condições de assistência na doença adequadas aos beneficiários?
17. ADM - Considera que a ADM tem abrangência geográfica suficiente e adequada?
18. ADM - Considera que na sua Área de Residência estão garantidas e são adequadas, de forma satisfatória, as condições de acesso na Assistência na Doença para si e para os seus Familiares Beneficiários?
18,74
57,54
23,72
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
Sim Não Não Sei / Não Respondo
ADM - Abrangência geográfica suficiente e adequada?
58,35
38,39
3,26 0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
Sim Não Não Sei / Não Respondo
ADM - Na área de residência as condições de acesso estão garantidas e são adequadas?
19. ADM - Caso tivesse Direito de Opção por um qualquer Regime de Assistência na Doença, qual o que consideraria mais favorável, tendo em linha de conta o que conhece em relação a custos / coberturas?
28,85
8,15
2,85
14,59
30,89
2,93
11,74
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
ADM ADSE SNS Um Plano de Saúde Um Seguro de Saúde O Regime do meuCônjuge
Outro
ADM - Em caso de haver direito de opção por qual Regime de Assistência na Saúde optaria?
20. EMFAR - Tem conhecimento do projecto de diploma do novo EMFAR?
21. EMFAR - Considera que tem recebido / recebeu a Informação Descendente adequada sobre a revisão do EMFAR?
57,13
42,87
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
Sim Não
EMFAR - Tem conhecimento do projecto de diploma do novo EMFAR?
10,92
79,79
4,24 5,05 0,00
10,0020,0030,0040,0050,0060,0070,0080,0090,00
Sim Não, mas deveriater recebido
Não e não meparece necessário
Não sei / NãoRespondo
EMFAR - Tem recebido ou recebeu informação descendente sobre a Revisão do EMFAR?
22. EMFAR - Qual a sua opinião sobre a não integração da AOFA, por decisão externa, em grupos de trabalho (GT) no processo de revisão do EMFAR quer a nível da estrutura militar quer a nível do MDN?
15,48
29,26
52,49
2,77 0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
A AOFA devia ter integrado os GT daestrutura militar
A AOFA devia ter integrado os GT aonível do MDN
A AOFA devia ter integrado ambos osGT referidos nas duas opções
anteriores
A AOFA, como sucedeu, não deviaintegrar nenhum GT
EMFAR - A AOFA não integrou, por decisão externa, os Grupos de Trabalho de Revisão do EMFAR! Qual a sua opinião sobre este afastamento?
23. EMFAR - No seu entendimento o projecto de diploma de alterações ao EMFAR consubstancia normativos que claramente visam como principal objectivo reduzir os custos com pessoal?
24. EMFAR - A AOFA entende que as alterações propostas no projecto de diploma do EMFAR implicam um violento bloqueamento das carreiras. Concorda?
68,62
5,79
25,59
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
Sim Não Não sei / Não Respondo
EMFAR - O projecto de diploma visa, como principal objectivo, reduzir os custos com Pessoal?
69,36
4,24
26,41
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
Sim Não Não sei / Não Respondo
EMFAR - A AOFA entende que as propostas do projecto de diploma implicam um violento bloqueamento das
carreiras. Concorda?
25. EMFAR - A AOFA propõe que, em lugar da passagem à Licença Ilimitada aos 22 anos de serviço efectivo, seja contemplada a passagem à reserva com 22 anos de tempo de serviço militar. Concorda?
67,89
12,55 19,56
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
Sim Não Não sei / Não Respondo
EMFAR - A AOFA propõe que em vez da passagem à Licença Ilimitada aos 22 anos de Serviço Efectivo seja contemplada a passagem à Reserva com 22 anos de Serviço Militar. Concorda?
26. EMFAR - A AOFA considera que a passagem à Reforma por acidente ou doença por motivos de serviço, deve ser tratada de forma diferenciada da aplicada para a Administração Pública. Concretamente entendemos que o cálculo da Reforma deve ter em conta todo o tempo completo de serviço militar. Concorda?
94,05
1,30 4,65
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
90,00
100,00
Sim Não Não sei / Não Respondo
EMFAR - A AOFA considera que em caso de acidente ou doença por motivos de serviço a passagem à Reforma deve ter em conta todo o tempo de Serviço Militar! Concorda?
27. EMFAR - Concorda com a proposta da AOFA no sentido de, alternativamente às normas de salvaguarda, propor um tratamento equivalente para os Militares em geral?
76,04
3,02
20,95
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
Sim Não Não sei / Não Respondo
EMFAR - A AOFA propõe que alternativamente às Normas de Salvaguarda seja dado tratamento equivalente aos Militares em geral. Concorda?
28. EMFAR - Do conhecimento que tem sobre o projecto de diploma do novo EMFAR, considera :
15,81
11,65
52,65
1,47
18,42
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
Agrava a degradação dascondições
É mais um passo nafuncionalização
As duas opções anterioresreflectem aquilo que penso
Que se trata de umaproposta equilibrada
Não Sei / Não Respondo
EMFAR - Do conhecimento que tem do novo EMFAR considera....
29. EMFAR - Considera adequado e/ou razoável que o projecto de diploma remeta a regulamentação de diversas matérias para legislação a publicar posteriormente?
30. EMFAR - Considera adequado e/ou razoável que o EMFAR esteja a ser profundamente alterado sem que simultaneamente não esteja também a ser conhecido e discutido o estatuto remuneratório dos militares?
8,56
77,34
14,10 0,00
20,0040,0060,0080,00
100,00
Sim! É adequado / razoável Não! Todas as matériasdeviam estar
regulamentadas no EMFAR
Não sei / Não Respondo
EMFAR - Considera adequado/razoável que o projecto remeta regulamentação de diversas matérias para legislação
posterior?
7,42
83,70
8,88 0,00
20,0040,0060,0080,00
100,00
Sim! É adequado /razoável
Não! Ambos osdocumentos não podem
ser dissociados!
Não sei / Não Respondo
EMFAR - Considera adequado/razoável que o EMFAR esteja a ser alterado sem que simultaneamente não seja
conhecido e discutido o Estatuto Remuneratório?
31. EMFAR - Considera, genericamente, que a proposta de diploma do novo EMFAR
77,59
0,65
21,76
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
90,00
Não acautela e até agrava os direitos e osinteresses dos militares
Mantém ou até reforça os direitos e os interessesdos militares
Não sei / Não Respondo
EMFAR - Considera genericamente que a proposta de diploma do novo EMFAR....
32. CARREIRA - Está satisfeito/a com a evolução e/ou perspectivas de evolução que tem/teve a sua carreira militar?
33. CARREIRA - Face a tudo o que conhece e às perspectivas que tem, voltaria a Servir nas Forças Armadas?
1,39
20,70 9,78
38,63 29,50
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
MuitoSatisfeito/a
Satisfeito/a Indiferente Insatisfeito/a MuitoInsatisfeito/a
CARREIRA - Está satisfeito com a Evolução e/ou Perspectivas de Evolução que tem/teve a sua Carreira?
44,58
34,80
20,62
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
Sim Não Não sei / Não Respondo
CARREIRA - Face a tudo o que conhece e às perspectivas que tem, voltaria a Servir nas Forças Armadas?
34. CARREIRA - Se lhe fosse possível abandonaria hoje a carreira militar?
34a. A mesma questão mas considerando apenas as respostas dos 622 Oficiais no Activo
26,24 23,63
10,68
39,45
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
Sim Não Não sei / Não Respondo Não Aplicável
CARREIRA - Se lhe fosse possível abandonaria hoje a Carreira Militar?
44,37
32,15
18,49
4,98
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
Sim Não Não sei / Não Respondo Não Aplicável
CARREIRA – OFICIAIS NO ACTIVO - Se lhe fosse possível abandonaria hoje a Carreira Militar?
35. CONDIÇÕES DE OPERACIONALIDADE - Analisando a Operacionalidade das Forças Armadas considera que a tendência na última década
34,88
45,56
8,07
2,28 0,00
9,21
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00
45,00
50,00
Piorou Muito Piorou Manteve-serelativamente estável
Melhorou Melhorou Muito Não Sei / Não Respondo
OPERACIONALIDADE - Considera que a tendência na última década....
36. CONDIÇÕES DE TRABALHO - Considera que as condições de trabalho nas unidades militares no decorrer da última década
25,67
41,81
12,88
3,75 0,24
15,65
0,005,00
10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,00
Pioraram Muito Pioraram Mantiveram-serelativamente estáveis
Melhoraram Melhoraram Muito Não Sei / Não Respondo
CONDIÇÕES DE TRABALHO - Considera que na última década, as condições de trabalho nas Unidades Militares...
37. CONDIÇÕES DE SEGURANÇA - Considera que as condições de segurança do pessoal nas unidades militares, em face dos requisitos e exigências das missões, no decorrer da última década
20,46
38,88
17,85
4,81 0,65
17,36
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00
45,00
Pioraram Muito Pioraram Mantiveram-serelativamente estáveis
Melhoraram Melhoraram Muito Não Sei / Não Respondo
CONDIÇÕES DE SEGURANÇA - Considera que as Condições de Segurança do Pessoal, em face dos Requisitos e Exigências das Missões, na última década....
38. CONDIÇÕES REMUNERATÓRIAS - Considera que no decorrer da última década, as reduções remuneratórias, o aumento dos descontos obrigatórios e o aumento dos impostos lhe criaram problemas financeiros?
1,71
34,31
50,61
11,17
2,20 0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
Nenhuns Alguns Bastantes Estou numa situaçãocomplicada
Estou numa situação aflitiva
CONDIÇÕES REMUNERATÓRIAS - As Reduções Remuneratórias, o Aumento dos Descontos Obrigatórios e o Aumento dos Impostos, criaram-lhe problemas?
39. POLÍTICA - Considera que os Militares devem
40. POLÍTICA - Considera que a influência dos Políticos nas Forças Armadas deveria ser mais moderada?
4,40
48,66
32,27
14,67
0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,00
Demonstrar totalisenção política
Demonstrar totalisenção partidária
Demonstrar totalisenção política e
partidária
Não têm dedemonstrar
qualquer isençãopolítica e/ou
partidária
POLÍTICA - Considera que os Militares devem :
88,26
4,24 7,50
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
100,00
Sim Não Não sei / Não Respondo
POLÍTICA - Considera que a influência dos Políticos nas Forças Armadas deveria ser mais moderada?
41. POLÍTICA - Qual o factor que mais contribui para a influência político-partidária nas Forças Armadas?
62,18
25,10
1,79 1,87 9,05
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
A forma como são escolhidasas Chefias Militares
A forma de actuação dasChefias Militares
A forma de actuação dasAssociações Sócio-
Profissionais
Não existe influência político-partidária nas Forças Armadas
Não Sei / Não Respondo
POLÍTICA - Qual o factor que mais contribui para a influência Político-Partidária nas Forças Armadas?
42. INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - No seu entendimento quem melhor PODE DEFENDER os direitos e interesses sócio-profissionais dos Militares?
43. INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - No seu entendimento quem melhor TEM DEFENDIDO os direitos e interesses sócio-profissionais dos Militares?
4,40 1,71
41,65 44,25
2,93 5,05
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
O Presidente daRepública
O Ministro da DefesaNacional
Os Chefes Militares As Associações Sócio-Profissionais
Sindicatos Não Sei / Não Respondo
INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - Quem melhor PODE defender os Militares?
0,49 0,00 2,77
74,90
16,22 5,62
0,0010,0020,0030,0040,0050,0060,0070,0080,00
O Presidente daRepública
O Ministro da DefesaNacional
Os Chefes Militares As Associações Sócio-Profissionais
Ninguém tem defendidoos direitos e interesses
dos militares
Não Sei / Não Respondo
INTERESSES SÓCIO-PROFISSIONAIS - Quem melhor TEM DEFENDIDO os Militares?
Encontro/Debate de Oficiais – ISCTE, 21 de Março de 2015
