ENCONTRO PEDAGÓGIC

O

1

Cerimonial Espaço Verde

Vitória - 04/02/2011

A Escola Que as Pessoas Valorizam

Oito palavras comuns, oito enfoques incomuns

Excelência

Eficiência

Status

Estima

Entretenimento

Estética

Ética

Espiritualidade

RODA DA EXCELÊNCIA

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“Superação é ter humildade de aprender com o passado, não se conformar

com o presente e

desafiar o futuro”

Hugo Bethlem

“Superação é ter humildade de aprender com o passado, não se conformar

com o presente e

desafiar o futuro”

Hugo Bethlem

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RODA DA EXCELÊNCIA

1

2

3

4

5

6EXCELÊNCIA

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PLANEJAMENTO Qual a diferença entre Sucesso e

Excelência ? Sucesso – Acontecimento – fato – momento

de felicidade Excelência – Superioridade de Qualidade –

Ato contínuo Ou se tenta o melhor sempre ou a roda não

sai do lugar

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RODA DA EXCELÊNCIA

Trabalho em

Equipe

2

3

4

5

6EXCELÊNCIA

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1. Trabalho em equipe Não importa o tamanho de seu talento se você é incapaz de fazer parte de um grupo, de uma comunidade, e se dá mais importância ao “eu”do que ao “nós”.

17

1. Trabalho em equipe

Uma grande equipe é formada por talentos complementares. O Problema surge quando cada um de nós começa a valorizar mais o seu em detrimentos dos outros.

Grandes times no mundo

esportivo, tem

sucumbido por acreditar

que suas estrelas

podem fazer

o que a equipe

deixou de

executar.

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RODA DA EXCELÊNCIA

Liderança

3

4

5

6

EXCELÊNCIA

Trabalho em

Equipe

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2. Liderança Qual a diferença entre o bom jogador e o

grande jogador? O bom, joga bem porque tem talento

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O grande, além de jogar compartilha esse talento com seus companheiros, fazendo com que os outros joguem ainda melhor e a equipe vença.

22

Nada do que você diz influencia mais as pessoas do que aquilo que você faz.

Liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando ao objetivo comum.

2. Liderança

23

O líder não decide ser líder – quem o escolhe são os outros.

2. Liderança

24

Peter Drucker:

“Líder é tão somente aquele que atinge resultados”

“Lideranças positivas nos levarão a um ponto além daquele que a ciência da

administração diz ser possível”.

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RODA DA EXCELÊNCIA

Liderança

Motivação

4

5

6

EXCELÊNCIA

Trabalho em

Equipe

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3. Motivação Porta que se abre

de dentro para fora

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3. Motivação Porta que se abre de dentro para fora Motivação está baseada em dois pilares:

Necessidade – se você precisa vai atrás e se dedica.

Paixão – Se você gosta, ama o que faz, vai querer melhorar sempre.

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A motivação é um processo que começa na seleção das pessoas que vão formar uma equipe.

Só devemos trabalhar

com pessoas que

acreditemos que possam

ser motivadas.

3. Motivação

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RODA DA EXCELÊNCIA

Liderança

Motivação

Perseverança e Superação

5

6

EXCELÊNCIA

Trabalho em

Equipe

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4. Perseverança e Superação 4. Perseverança e Superação No Livro “Não aceito não tentar” Michael

Jordan conta sua história:

- Rejeitado na tentativa de jogar no time do colégio, se tranca no quarto. Quando sua mãe o chama para jantar responde:

- “Não quero sair, mãe – Quero me lembrar para sempre do gosto amargo de ter sido rejeitado, para que, treinando ou jogando, eu me esforce tanto e de tal forma que ninguém me faça sentir outra vez o que estou sentindo agora”.

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Sempre haverá novas oportunidades para os

persistentes. Mas nenhuma pessoa demonstrou tanta

obstinação quanto a um ideal como Abraham Lincoln

Lincoln era peixeiro, em um barco de pesca. Em uma viagem de Ilinois para New Orleans, foi ver um leilão de escravos.

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Indignado disse: Se depender de mim ferirei de morte a escravatura

1832 – perdeu o emprego – incompetente 1834 – Candidato a deputado – derrotado 1835 – Morreu sua jovem amada 1838 – Candidato a deputado – derrotado 1840 – Candidato a senador - derrotado 1848 – Candidato a vice-pres. – derrotado

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1854 – Candidato a senador – derrotado 1856 – Candidato a vice-pres. – derrotado 1858 – Candidato a senador – derrotado Tenta vencer em 12 vezes e é derrotado

em todas 1860 – candidata-se a presidente e foi

eleito como o mais votado de toda história até hoje.

Indignado disse: Se depender de mim ferirei de morte a escravatura

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Tudo isto para que a escravatura chegasse ao seu fim em 1862.

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RODA DA EXCELÊNCIA

Liderança

Motivação

Perseverança e Superação

Comprometimento e

Cumplicidade

6EXCELÊNCIA

Trabalho em

Equipe

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5. Comprometimento 5. Comprometimento Cumplicidade Cumplicidade

Uma equipe vencedora está comprometida com o projeto que lhe é proposto

Cada membro da equipe, por sua vez tem de ser cúmplice dos demais, ajudando, apoiando, participando, pois a meta afinal é a mesma.

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Comprometimento pressupõe divisão de responsabilidades

Cumplicidade é fruto de egos e vaidades sob controle.

No livro “ Os Cinco Desafios de uma Equipe” Patrick Lencione coloca em uma pirâmide os pontos mais comuns de equipes fracassadas:

5. Comprometimento 5. Comprometimento Cumplicidade Cumplicidade

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3. Falta de Compromisso

2. Medo de Conflitos

1. Ausência de Confiança

4. Não assumir Responsabilidades

5. Desatenção com

Resultados

5. Desatenção com

Resultados

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RODA DA EXCELÊNCIA

Liderança

Motivação

Perseverançae Superação

Comprometimentoe Cumplicidade

Disciplina, Ética e

Hábitos Positivos no

Trabalho

EXCELÊNCIAEXCELÊNCIAEXCELÊNCIAEXCELÊNCIA

Trabalho em

Equipe

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6. Disciplina, Ética e 6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no Trabalho Hábitos Positivos no Trabalho

“Disciplina é o cimento moral que de um caos faz um bloco” – Mal. Leitão de Carvalho

Alcançar resultados em detrimento da ética, não traz sentimento de realização, apenas de conquista.

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Realização – Alcançar um ideal.

6. Disciplina, Ética e 6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no TrabalhoHábitos Positivos no Trabalho

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Conquista – Sentimento de posse.

6. Disciplina, Ética e 6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no TrabalhoHábitos Positivos no Trabalho

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Na ótica do trabalho há 02 vetores a serem analisados:

Técnico – Capacidade profissional Ético – Integridade moral

6. Disciplina, Ética e 6. Disciplina, Ética e Hábitos Positivos no TrabalhoHábitos Positivos no Trabalho

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Esses são os elementos fundamentais para a perpetuação do sucesso de

qualquer pessoa em qualquer ambiente.

Concluindo , algumas frases para reflexão:

“Não se monta o melhor time sem

grandes jogadores, não se constrói

uma máquina sem as peças certas, não

se chega ao todo sem que as partes se

completem”.

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“Disciplina é a ponte que liga nossos sonhos às nossas realizações”.

Pat Tillman

“Os guerreiros vitoriosos vencem antes de ir à guerra, ao passo que os

derrotados vão à guerra e só então procuram a vitória”. Sun Tzu

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“Quanto mais você sua nos treinos, menos sangra no campo de batalha”. Coronel Red

“Quanto mais você sua nos treinos, menos sangra no campo de batalha”. Coronel Red

“As oportunidades normalmente se apresentam disfarçadas de trabalho árduo e é por isso que muitos não as

reconhecem”. Ann Landers

“As oportunidades normalmente se apresentam disfarçadas de trabalho árduo e é por isso que muitos não as

reconhecem”. Ann Landers

“Nos somos aquilo que fazemos repetidas vezes,

repetidamente. A excelência portanto, não

é um feito, mas um hábito”. Aristóteles.

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Um homem não vale pelo que

sabe mas sim pelo que faz

Só pessoas felizes são capazes de fazer pessoas

felizesLembre-se o coração é seu

mas o rosto é do seu próximo, então, faça-o sorrir