Empregabilidade e Empreendedorismo em

Tecnologia da Informação

prof. dr. Roberto Ferrari

UFSCar

SECOMP 2002

Fonte dos dados

Pesquisa “A Contratação, a Demissão e a

Carreira dos Executivos”, de dezembro de 2001.

Aplicada por meio da Internet e por e-mail, com 9.174 respondentes, entre

executivos e profissionais especializados de todo o Brasil.

Quem estuda mais, ganha mais

Cada novo grau de escolaridade vale,

em média, R$ 677,00 a mais por mês

O QUE É MAIS IMPORTANTE DESENVOLVER(na opinião de 9.174 profissionais entrevistados pelo

Grupo Catho em dezembro de 2001)

• Habilidades técnicas visando a um trabalho futuro.............................................. 40,1%

• Habilidades técnicas visando ao trabalho atual.............................................. 31,0%

• Habilidades em idiomas ................ 20,6%• Informática (para usuários).............. 8,17%

O que o mercado procura nos profissionais

• Saúde - cada 0,5 ponto a menos no índice de obesidade vale R$ 32,00 por mês

• Empresas sem domínio familiar - vale R$ 69,60

• Capital estrangeiro - trabalhar nelas vale R$ 98,00

• Fé - no crescimento da empresa vale R$ 99,00

• Ter trabalhado no exterior - vale R$ 120,00

• Motivação por desafios - vale R$ 171,00

• Experiência - cada ano na função vale R$ 308,57

• Remuneração variável - cada 10% valem R$ 225,30

Pós-graduação

• 7% dos executivos brasileiros têm mestrado ou doutorado

• 26,5% dos executivos estrangeiros no Brasil têm mestrado ou doutorado

• profissional com MBA ganha em média 71% mais

O que o mercado procura nos diretores

• Subordinados - maior número vale R$ 189,88

• Atualização - cada 10 horas valem R$ 275,80

• Horas trabalhadas - cada 5 além das 40 valem R$ 300,10

• Participação acionária - vale R$ 412,70

• Idade - cada 5 anos de vida valem R$ 558, 65

• Grande São Paulo - trabalhar na região vale R$ 597,80

• Cada grau de escolaridade - vale R$ 677,00

• Fluência em inglês - vale R$ 1.058,35

O que chefes rejeitam nos profissionais

Fumantes - 48,5%

Obesos - 11,7%

Instáveis - 14,7%

Negócio paralelo - 26,4%

45 anos e acima - 50,9%

Onde estão os empregos

• A grande massa de empregos está disponível nas 3.800.000 empresas brasileiras, de médio, pequeno e micro porte (14 milhões de empregos).

A eficácia do networking

Nível hierárquico Indicações internas e externas

• Presidentes 61,8%

• Diretores e vice-presidentes 55,3%

• Gerentes 33,5%

• Supervisores 33,1%

• Profissionais especializados 30,6%

A importância da aparência

• Homens baixos ganham 10% menos que os altos

• Mulheres gordas ganham 5% menos que as esbeltas

• Pessoas feias ganham em média 15% menos

O que prejudica a aparência(na opinião dos empregadores)

• Cabelo comprido

homem - 92,7%

mulher - 90,9%• Tatuagem

homem - 97,8%

mulher - 96,9%

• Homens usando tênis

- 50,3%• Mulheres usando tênis

- 41,5%• Homens com brincos

- 37,8%

As características mais decisivas na carreira

• NegativasPreguiça

Falsidade

Descontrole emocional

Má educação

Grosseria

• PositivasEspírito de equipe

Dinamismo

Iniciativa

Comunicabilidade

Eficácia

Grupo Catho na Internet

www.catho.com.br

115.000 vagas para profissionais

82.000 currículos de profissionais

20.000 vagas para estagiários

10.000 currículos de estagiários

INFO ABRIL/2001

2001: 100.000 novas vagas (IDC)

CATHO: 5.000 vagas em aberto

França (2001) – 35 mil vagas não preenchidas

Alemanha (2001) – 75 mil

US (2001) – 346 mil; 250 mil novas ao ano

UK (2003) – déficit de 80.000

Mundo (2002) – déficit de 1,5 milhão de profissionais (IDC)

INFO ABRIL/2001

Veja, 13-9-2000, OESP 23-10-2000, Info fev 2000, abril 2001

MERCADO

MERCADO

MERCADO

MERCADO

Usuários de internet (2000, Industry Standards - IS)

• Brasil: 1995 - 250 mil; 2000: 10 milhões

• AL: 1999 - 5 mi; 2003 - 19 mi• Mundo: 1999 - 300 mi; 2001 - 1 bi

(MIT)• % da população...

Crescimento da internet (2000, Industry Standards - IS)

• Número de páginas web: 2,7 bilhões

• Novas páginas por dia: 5 milhões• Novos domínios por semana:

368.200

Aceleração da história (Anthropos)

• Fotografia: 112 anos• Telefone: 56 anos• Rádio: 35 anos• TV: 12 anos• Transistor: 5 anos• AT 286: 1 ano

Idéia Plano de Negócios

Start Up

crescimentoProtótipo

$IPO

Initial Public Offer

Maturidade

tempo

Processo de Desenvolvimento de Negócios

$venture capital

$

seed money

Fundos Governamentais

• Fundos setoriais – CT Info Finep R$12mi x 3

• Prosoft – R$80 mi

• Projeto Inovar – R$184 mi

• Outros: fapesp (pipe, pite), cnpq (bolsas), recursos provindos de outros fundos setoriais (ex. agro)

Capital para Investimento

Opprtunity U$ 260 mi

Pactual U$ 210 mi

GP U$ 200 mi

10 maiores U$ 1,3 bi

Empresas de internet - Brasil - próximos 3 anos

$$$ Venture Capital $$$

• GP Investimentos– www.submarino.com.br,

www.lokau.com.br, www.webmotors.com.br

• Credit Suisse/First Boston/Garantia– UOL, El Sitio Globo Cabo

Aportes em Empresas

15% do capital por U$ 100 mi

U$ 85 mi

Conclusões

Empregabilidade e Empreendedorismo em

Tecnologia da Informação

ferrari@dc.ufscar.br