EMPREENDEDORISMO
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Professora Elisabeth Mendes Vieira
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Filme – Teoria da Relatividade
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O computador pesava 30 toneladas e ocupava 180 m² de área construída
Nylon - dos fios desse polímero fabricam-se o velcro e os tecidos usados em meias femininas, roupas íntimas, maiôs e biquinis.
1923 – primeiro televisor
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Bomba Atômica Primeiro Satélite Sputnik - 1957
Laser em 1958 Ovelha Dolly em 1997
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“O empreendedorismo é uma
revolução silenciosa, que
será para o século XXI mais
do que a revolução industrial
foi para o século XX.” Timmmons
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Joseph A. Schumpeter: " O
empreendedor é aquele que destrói a
ordem econômica existente pela
introdução de novos produtos e
serviços, pela criação de novas formas
de organização ou pela exploração de
novos recursos e matérias."
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Kirzner :" Empreendedor é aquele que cria um equilíbrio, encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência, ou seja, identifica oportunidades na ordem presente."
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Amar Bhide/ Harvard Business School: " Trata-se simplesmente daquele que localiza e aproveita uma oportunidade de mercado, criando à partir daí um novo negócio."
Programa de Geração de Renda/ Sebrae-PR: " Empreender é exercer a capacidade de imaginar, planejar e pôr em prática seus sonhos e projetos. Em resumo é fazer acontecer seus próprios planos."
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John B. Say: " O empreendedor transfere recursos econômicos de um setor de produtividade mais baixa para um setor de produtividade mais elevada e de maior rendimento."
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Peter F. Drucker: " A criatividade não depende de inspirações, mas de estudo árduo; um ato de vontade. Assim como a pesquisa sistemático pode resultar na "invenção" também pode haver-precisa saber- uma busca premeditada de oportunidades para inovar. Quem souber onde e como encontrá-las serei o que se chama de empreendedorismo."
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Louis Jaques Fillon: “O empreendedor é alguém que imagina, desenvolve e realiza visões.”
Pinchot: “O empreendedor é uma pessoa que transforma sonhos em realidade.”
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DEFINIÇÃO DO GRUPO
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Características que uma pessoa deve possuir e que a escola
precisa auxiliar :
1- Criatividade: a era pós-industrial depende de pessoas que sejam originais e imaginativas.
Não faz sentido treinar pessoas para repetir aquilo que já é conhecido;
A chave é criar um ambiente onde todos se sintam confiantes para tentar novas idéias e desenvolver novos pensamentos.
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2- Auto-motivação: o novo mundo precisa de pessoas que saibam se estimular sozinhas, que consigam estabelecer suas metas e descobrir maneiras de atingi-las.
Isso é importante para as grandes empresas como para as pequenas ou iniciantes.
Nenhuma empresa quer contratar uma pessoa que tenha de esperar que alguém mais lhe diga o que e como fazer.
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3- Independência: os novos tempos requerem que as pessoas pensem por si mesmos e sejam aptos de realizar julgamentos com bom senso.
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4- Responsabilidade: os indivíduos do século XXI precisam responder por suas ações;
devem atuar de maneira determinada e compreender as conseqüências de seus atos.
Não há espaço, no mundo do amanhã, para aqueles que se recusam a assumir a responsabilidade pelo que fazem.
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5- Respeito: o novo ambiente requer respeito humano unânime.
A sociedade não mais tolera pessoas abusivas com relação aos outros por motivo de raça, sexo, religião, idade ou grupo étnico.
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6- Habilidades sociais: as relações pessoais são essenciais para o estabelecimento de comunidades e ambientes de trabalho estáveis.
É fundamental que os indivíduos se sintam confortáveis em seu relacionamento com os outros, independentemente do tipo de personalidade que tenham.
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7- Habilidades de comunicação: é de extrema importância a habilidade de compartilhar idéias com os outros e se favorecer do pensamento deles.
Para isso, é necessário capacidade de articulação dos pensamentos e capacidade de escutar o que os outros tem a dizer.
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8- Habilidades políticas: o mundo caminha rapidamente em direção à aceitação universal do autogoverno democrático, na esfera política.
Para funcionar bem, os cidadãos precisam estar acostumados a funcionar em uma sociedade livre, onde todos têm voz igual nas decisões que afetam a comunidade.
FONTE: Daniel Greenberg *, Folha de SP, Caderno Sinapse, 29.07.03
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“Processo criativo: desencadeia-se
quando a inteligência e a vontade estão
juntas, ao mesmo tempo no mesmo
lugar. O saber e o querer fazer
acontecer, estão unidos num único
objetivo, o de criar, inovar, ou recriar”. (Ivanilde S. Eyng)
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Pessoas que possuem iniciativa, independência tanto de pensamento como de ação, persistência e principalmente auto-confiança naquilo que fazem;
Pessoas que tem especial disposição para correr risco aprendendo desta forma com os próprios erros;
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Pessoas que tem coragem em lidar com o desconhecido;
Pessoa que é internamente motivada para executar tarefas, se envolvendo com a mesma e demonstrando paixão pelo que faz;
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Pessoas que possuem uma bagagem de conhecimento e experiência é, uma pessoa que possui maiores chances de produzir idéias criativas;
Pessoas que possuem habilidades grupais, pois se entende que tanto o isolamento como o contato social são necessários em um processo criativo.
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Pessoas descomprometidas e com pouco ou nenhum interesse pelo trabalho a qual é responsável;
Pessoa com pouco ou quase nenhum conhecimento, com pouca experiência e habilidade para lidar com a função que lhe é destinada;
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Pessoa com conceitos arraigados e geralmente com pouca predisposição à mudança;
Pessoas com dificuldade de trocar idéias, interagir com o meio e de expor suas idéias aos seus colegas.
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“... Níveis mais altos de criatividade provavelmente ocorrerão em pessoas flexíveis, que gostam do que fazem e que trabalham em um ambiente onde se sentem desafiados, encorajados a correr os riscos que a implementação de uma nova idéia implica e apoiados em sua autonomia” (Amabile, T.)