Elaboração do CV Ana Rita Rosário 22 de Março de 2014.
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Elaboração do CV
Ana Rita Rosário22 de Março de 2014
2 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014
Programa de Apresentação
2 Aspectos Gerais a ter em conta na elaboração do CV
1 Informação a constar no CV
3 Aspectos a Evitar
4 O que valorizam as Empresas nos Recém-Licenciados
5 Análise de Casos Práticos
O Currículo
3 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014
Claro | Coerente | Interessante | Conciso | Verdadeiro | Excelente Apresentação
Instrumento de Marketing pessoal
Abordagem ao mercado de trabalho
Não existe “O” modelo de CV universalmente válido
4 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014
Nome completo Data de nascimento Localidade/disponibilidade geográficaContactos (telefone e e-mail)
Dados Pessoais
BI ou Passaporte: não é necessário, embora algumas empresas necessitem do mesmo para arquivar o CV – é pedido posteriormente
Nacionalidade e licença de trabalho: Mencionar a nacionalidade e no caso de não ser portuguesa ou não pertencer à UE, ou no caso de estar a candidatar-se a outro país indicar se tem licença de residência e de trabalho.
Fotografia: Não é obrigatória
Estado civil
Essencial Opcional
Aspectos a constar no CV
Habilitações Académicas
Nome das Instituições de Ensino e datas de conclusão ou previsão;
Média final ou previsão da classificação;
Grau, área de estudos ou de especialização e certificados obtidos. Importante o tema final de curso.
Licenciatura já não é suficiente, Mestrado Integrado cada vez mais solicitado pelas empresas!
Referência a: cursos relevantes e capacidades adquiridas, projectos especiais, classificações, prémios, bolsas de estudo, teses, projectos de investigação, entre outros.
Aspectos a constar no CV
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Habilitações Académicas: Exemplos CV
Formação académica e profissional Datas De Setembro de 2008 a Fevereiro de 2009 Designação do certificado ou diploma ribuído Tese de Mestrado Integrado em Engenharia Civil Tese Planeamento do Território e Ambiente – Título da Tese: Planeamento
do Território e Alterações Climáticas: Um Mercado de Emissões entre Municípios.
Nome e tipo da organização de ensino ou formação Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto Classificação obtida 19 (dezanove) Valores Datas
De Setembro de 1999 a Dezembro de 2006
Designação do certificado ou diploma ribuído Licenciatura em Engenharia Civil Especialização Planeamento do Território e Ambiente Nome e tipo da organização de ensino ou formação Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto Classificação obtida Média de 12 (doze) Valores. Média da opção de Planeamento de 16
(dezasseis) valores
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Experiência Profissional
Experiência profissional, estágios, explicações, trabalho de campo, etc.;
Designação do nome da função, entidade empregadora, local de trabalho e datas (mês e ano);
Descrição das principais responsabilidades inerentes à função.
Aspectos a constar no CV
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Experiência Profissional: Exemplos CV
Datas Abril de 2011 a Maio de 2012
Função: Director de obra adjunto (ver informação adicional, Página 3)Principais Actividades: Departamento de Produção; Direcção de Obra - Reportando ao Director de obra:Responsável pela implementação do planeamento e controlo de várias operações através de uma coordenação adequada; Preparação de empreitadas, gestão de recursos humanos; Garantir o fornecimento faseado de materiais e equipamentos associados com o menor custo; Acompanhamento técnico da empreitada e controle de custos.Ao longo da empreitada é ainda da minha responsabilidade a gestão de todas e quaisquer mudanças que surgem para que possam cumprir com os objectivos do projecto e desenvolver uma comunicação eficaz e mecanismos para resolver conflictos.Nome e morada do empregador: Artemísia, Edifer - Alfragide, Lisboa, PORTUGALTipo de empresa: Construção Civil: Empreiteiro Geral, Obras públicas
9 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014
Aspectos a constar no CV
Dados Pessoais
Habilitações Académicas
Experiência Profissional/Estágios
Cursos de Formação Profissional
Idiomas
Conhecimento de Informática
Soft Skills
Informações Adicionais
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Aspectos Gerais a ter em conta
2 páginas no máximo;
Papel branco sem adornos;
Transmitir visualmente clareza e profissionalismo (frases curtas, tipo de letra formato standard, enfatizar informações ou secções a negrito);
Ordenar experiência por ordem cronológica da mais recente para a mais antiga;
Enviar o ficheiro original em formato protegido;
Usar verbos de acção e linguagem positiva;
Verificar a ortografia e fazer uso de sinónimos diferentes, de forma a evitar repetições e transmitir uma imagem de menor fluidez verbal.
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Aspectos gerais a evitar
Anexar documentos ou comprovativos, excepto se solicitado;
Usar recursos decorativos em excesso como enquadramentos, cores ou parágrafos extensos;
Colocar capa no CV ( desnecessário);
Usar vocabulário técnico ou de difícil compreensão;
Incluir nomes e contactos de referências.
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O que valorizam as Empresas nos Recém-Licenciados
Participação em Programas de Intercâmbio (Ex: Erasmus); Participação em Programas de Estágios Internacionais
(Ex: INOV Contact; Leonardo Da Vinci).
Experiências Internacionais
Associativismo; Actividades Desportivas e Musicais.
Actividades Extra-Académicas
Orientação para Objectivos Trabalho em Equipa Flexibilidade Iniciativa Capacidade Analítica / Tomada Decisão Comunicação
Competências Pessoais
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Outras competências: Exemplos CV
14 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014
Outras competências: Exemplos CV
15 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2011
Exemplos de CV online
Mais de 200 milhões de utilizadores e 2,8 milhões de empresas
CVitt
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Exemplos CV
18 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2014
Carta de Apresentação: Objectivos
A Carta de Apresentação deve ser breve e simples. Tem os seguintes objectivos:
Suscitar o interesse do empregador;
Chamar a atenção para o seu CV;
Mostrar o seu interesse e motivação para a função;
Realçar as suas competências e experiência.
Dirija-se à pessoa certa;
Escreva uma boa frase de abertura;
Não use palavras demasiado modestas;
Explique porque se candidata;
Não se prolongue;
Não evidencia a sua inexperiência;
Não fale em ordenado;
Evite terminar com banalidades.
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Apoio à elaboração do CV
Construir o CV
Exercício Final
20 Ray Human Capital | IST - Instituto Superior Técnico | 2011
LISBOA
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