EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 047/2014

O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº 04.867.567/0001-10, qualificado como Organização Social através do Decreto nº 26.528 de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria dos Recursos Hídricos através do Contrato de Gestão 2014. 1. DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

O presente Edital tem como fundamento legal o §2º do Art. 18 da Lei Estadual Nº 12.781/1997 e suas alterações, publicada no Diário Oficial do Estado em 12 de junho de 2014. 2. DO OBJETO

Selecionar candidatos para prestação de serviços no âmbito do Contrato de Gestão 2014 pactuado entre este Instituto e a Secretaria dos Recursos Hídricos - SRH. Será ofertada 01 (uma) vaga de nível médio para Assistente Administrativo Pleno I. 3. EXIGÊNCIAS 3.1. Assistente Administrativo Pleno I

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de Ensino Médio, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Possuir, no mínimo, 01 (um) ano de experiência de trabalho, em serviços de natureza administrativa;

Residir na Região Metropolitana de Fortaleza; Conhecimento em Informática, especialmente em softwares de edição de textos,

planilhas eletrônicas, apresentações e internet, sistemas coorporativos do Governo do Estado do Ceará (SIAP, SACC e WEBMAPP).

Ter conhecimento na área de Implementação de projetos de interesse público e educação ambiental de esclarecimento de prevenção as práticas ambientais.

Ter conhecimento em atividades de uso e ocupação do solo e da água. Disponibilidade para realizar viagens.

4. DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO

4.1. Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando seu curriculum vitae devidamente preenchido de acordo com o modelo fornecido no ANEXO I, através do endereço eletrônico edital047@institutoagropolos.org.br, com data de envio até às 23:59 horas do dia 20 de Maio de 2014. A seleção será feita através da Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 028/2014. Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatória. 4.1.1. 1ª. Etapa: Entrevista (50 pontos)

a) Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 (cinqüenta) pontos. b) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal. c) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos

selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado.

d) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará.

4.1.2. 2ª. Etapa: Analise Curricular (50 pontos)

a) Para analise curricular será atribuída nota máxima de 50 (cinqüenta) pontos. b) A comprovação dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão

através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Nível Médio, Graduação: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (Quarenta) horas.

c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.

d) Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem.

e) Serão aprovados os/as candidatos/as cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for superior a 70 (setenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação.

f) Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular.

g) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença.

4.2. Cronograma do Processo Seletivo

Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 20/05/2014 2. Análise curricular e documentos 21 e 22/05/2014 3. Entrevista com candidatos 26/05/2014 4. Divulgação do resultado da seleção 29/05/2014 5. Início dos trabalhos 02/06/2014

5. DA REMUNERAÇÃO Assistente Administrativo Pleno I: R$ 1.567,38 (Um mil, quinhentos e sessenta e sete reais e trinta e oito centavos).

6. DA DESCRIÇÃO DO CARGO

6.1. Assistente Administrativo Pleno I

Apoiar e subsidiar os técnicos na realização de serviços burocráticos e acompanhamento de processos administrativos em geral, no âmbito do Contrato de Gestão nº 01/2014. 7. DO LOCAL DE TRABALHO

O candidato aprovado será lotado no Projeto Aproveitamento Racional de Recursos Naturais, no âmbito do Contrato de Gestão nº 01/2014 firmado entre a Secretaria dos Recursos Hídricos e o Instituto Agropolos do Ceará. 8. DISPOSIÇÕES FINAIS 9. Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais Complementares, avisos e Convocações, relativos ao Processo Seletivo. Os casos omissos serão resolvidos pela comissão de seleção, instituída pela Portaria nº 028/2014.

Fortaleza, 15 de Maio de 2014.

LEONILDO PEIXOTO FARIAS PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ

DE ACORDO:

DANIEL SANFORD MOREIRA SECRETÁRIO DOS RECURSOS HÍDRICOS

( Em Exercício )

ANEXO I

CURRICULUM VITAE (50 pontos) EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 047/2014 CARGO: Assistente Administrativo Pleno I

CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A 1. Identificação 1.1 – Nome: ________________________________________________________ 1.2 - CPF: ________________________ Identidade: _______________________ 1.3 – Endereço: _____________________________________________________ __________________________________________________________________ 1.4 – Telefones para contato: __________________________________________ 1.5 – E-mail: _______________________________________________________ 2. Experiência Profissional 2.1 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 40 pontos, sendo 10 pontos/ano).

Local de Trabalho Função

Período

(início - mês/ano a término - mês/ano)

Contato

3. Atualizações Profissionais 3.1. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de do cargo ofertado: (máximo de 10 pontos, sendo 02 pontos/curso).

Curso Local Carga Horária

Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital de Processo Seletivo Nº 047/2014, do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Fico ciente através desse documento que a falsidade dessas informações configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, e passível de apuração na forma da Lei.

Local e Data: Assinatura do/a Candidato/a

_____________, _____/_____/2014.