EDITAL PORTO GRANDE PUBLICAÇÃO

MUNICPIO DE PORTO GRANDE ESTADO DO AMAP CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO e FUNDAMENTAL EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012. O PREFEITO MUNICIPAL DE PORTO GRANDE, Estado do Amap, no uso de suas atribuies que lhe so conferidas pela Lei Orgnica Municipal, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior, mdio e fundamental, nas reas de atuao da Administrao Municipal, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital, executado pela INTELECTUS - COOSETACT (COOPERATIVA DE SERVIOS TCNICOS, ASSESSORIA, CONSULTORIA E TREINAMENTOS LTDA), empresa contratada para a execuo do processo seletivo, que consistir de exames de conhecimentos tericos, mediante aplicao de provas objetivas de mltipla escolha, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os nveis, consoante contedo programtico integrante deste Edital (Anexo I). 1.1.1. As provas de conhecimentos tericos sero aplicadas no municpio de PORTO GRANDE pela INTELECTUS. 1.1.2. O Concurso ser acompanhado por comisso instituda para esse fim, atravs de Decreto Municipal. 1.1.3. Aos candidatos inscritos para cargos de nvel superior, sero acrescidas s pontuaes obtidas nos exames de conhecimentos tericos as notas de titulao, conforme o quadro de pontos dos exames de titulao. 1.1.4. O candidato, no ato da inscrio, far a opo pela lotao, em caso de aprovao, conforme como dispuser cada cargo. 1.1.5. As provas sero realizadas no dia 13 de maio de 2012 (domingo) conforme quadro descritivo abaixo. HORRIOS DAS PROVAS NVEL Fundamental e Mdio Superior PERODO Manh Tarde HORRIO 09:00 s 12:00 15:00 s 18:00

1.1.6. Aps os resultados finais, os candidatos aprovados sero convocados a tomar posse em seus respectivos cargos, conforme a necessidade e a possibilidade financeirooramentria da Prefeitura de Porto Grande, e sero, antes de empossados, submetidos a exames mdicos e exames documentais, como fases seletivas de carter eliminatrio, sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de PORTO GRANDE. 1.1.7. As vagas foram distribudas conforme o levantamento de necessidades de servidores, verificado tanto na Sede do municpio quanto nos Distritos e localidades. 1.1.8. A carga horria de trabalho para os cargos de Nvel Superior, Mdio e Fundamental ser de 30 horas semanais, exceto para os cargos de Professor e Pedagogo, que ser de 40 horas semanais._____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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1.1.9. Os valores das taxas de inscrio para realizao das provas sero as seguintes: Cargos de Nvel Superior: R$ 68,00; Cargos de Nvel Mdio: R$ 63,00; Cargos de Nvel Fundamental: R$ 45,00. 2. DOS CARGOS E DAS VAGAS NVEL SUPERIOR 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Mdico Enfermeiro Odontlogo Biomdico Fisioterapeuta Assistente Social Psiclogo Psicopedagogo Fonoaudilogo Coordenador Pedaggico (Pedagogo) Professor de Lngua Portuguesa Professor de Histria Professor de Cincias Professor de Matemtica Professor de Artes Professor de Educao Fsica Professor de Redao Professor de Lngua Inglesa Professor de Informtica Professor de Educao Infantil ou Sries Iniciais NVEL MDIO Auxiliar de Sade Bucal Assistente Administrativo Tcnico em Enfermagem Fiscal de Tributos Tecnico em Segurana do Trabalho NVEL FUNDAMENTAL 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Motorista Auxiliar de Servios Gerais Servente Merendeira Agente de Portaria Mecnico Cuidador Coveiro Gari Total geral 02 05 (01 *PD) 04 06 30 (02 *PD) 01 02 01 02 53 106 Vagas 01 02 02 01 01 02 01 01 01 02 04 01 01 03 02 01 02 02 02 04 36 1. 2. 3. 4. 5. 03 06 (01 *PD) 04 03 01 17

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2.1. GRUPO OCUPACIONAL DE NVEL SUPERIOR 2.1.1. MDICO CLNICO GERAL 2.1.1.1. VAGAS: 01 2.1.1.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de MEDICINA e registro no CRM. 2.1.1.3. ATRIBUIES DO CARGO: Formular diagnsticos, prescrever e aplicar tratamentos mdicos e cirrgicos para curar ou prevenir as doenas. Preparar, prescrever e administrar medicamentos segundo receitas ou frmulas. Organizar e controlar a preparao de regimes alimentares para indivduos ou grupos. Prestar servios especiais de teraputica mdica e manipular aparelhos mdicos para aplicar tratamentos teraputicos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.1.4. VENCIMENTO BASE: R$ 5.971,00 2.1.1.5. LOTAO: Zona urbana - U.M.S. - Sec. Mun. de Sade 2.1.2. ENFERMEIRO 2.1.2.1. VAGAS: 02 2.1.2.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de ENFERMAGEM e registro no COREN. 2.1.2.3. ATRIBUIES DO CARGO: Executar as atividades do expediente do ambulatrio mdico, abrangendo primeiros socorros a acidentados, agenda de consultas mdicas dirias, elaborao de fichas dos pacientes, registros de ocorrncias e encaminhamentos. Realizar tratamentos simples aos pacientes no prprio ambulatrio, fazer curativos, aplicar injees e administrar remdios sob orientao mdica. Cuidar para que o estoque de medicamentos destinados ao uso dirio esteja sempre no nvel adequado e manter o local em perfeitas condies de higiene e limpeza. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.2.4. VENCIMENTO BASE: R$ 3.790,00 2.1.2.5. LOTAO: 01 - Zona urbana ; 01 Zona Rural 2.1.3. ODONTLOGO 2.1.3.1. VAGAS: 02 2.1.3.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de ODONTOLOGIA e registro no CRO. 2.1.3.3. ATRIBUIES DO CARGO: Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos para promover e recuperar a sade bucal e geral. Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presena de cries e outras afeces. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.3.4. VENCIMENTO BASE: R$ 3.790,00 2.1.3.5. LOTAO: Zona urbana - U.M.S. e C.E.O. - Sec. Mun. de Sade 2.1.4. FISIOTERAPEUTA 2.1.4.1. VAGAS: 01 2.1.4.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de FISIOTERAPIA e registro no Conselho correspondente. 2.1.4.3. ATRIBUIES DO CARGO: Executar tarefas no tratamento de meningites, encefalites, doenas reumticas, paralisias, seqelas de acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginstica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia, hidroterapia, mecanoterapia, massoterapia, fisioterapia desportiva e tcnicas especiais de reeducao muscular, para obter o mximo de recuperao funcional dos rgos e tecidos afetados._____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.4.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.228,24 2.1.4.5. LOTAO: U.M.S. Zona urbana - Sec. Mun. de Sade. 2.1.5. BIOMDICO 2.1.5.1. VAGAS: 01 2.1.5.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de BIOMEDICINA e registro no Conselho correspondente. 2.1.5.3. ATRIBUIES DO CARGO: Realizar exames de Anlises Clnicas; assumir a responsabilidade tcnica e firmar os respectivos laudos; assumir e executar o processamento de sangue, suas sorologias e exames pr-transfussionais; assumir chefias tcnicas, assessorias e direo destas atividades; Realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas para o saneamento do meio ambiente. Identificar, classificar e estudar os microrganismos causadores de enfermidades e indicar medicamentos e vacinas para combat-las. Fazer exames e interpretar os resultados de anlises clnicas, para diagnosticar doenas, e bromatolgicas, para verificar contaminaes em alimentos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.5.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.228,24 2.1.5.5. LOTAO: U.M.S. Zona urbana - Sec. Mun. de Sade. 2.1.6. ASSISTENTE SOCIAL 2.1.6.1. VAGAS: 02 2.1.6.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de SERVIO SOCIAL e registro no CRESS. 2.1.6.3. ATRIBUIES DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras), atuando nas esferas pblica e privada; orientar e monitorar aes em desenvolvimento relacionados economia domstica, nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.6.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.288,24 2.1.6.5. LOTAO: Sede Secretaria Municipal de Assistncia Social. 2.1.7. COORDENADOR PEDAGGICO 2.1.7.1. VAGAS: 02 (01 Rural e 01 Urbana) 2.1.7.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de PEDAGOGIA. 2.1.7.3. ATRIBUIES DO CARGO: Elaborar, acompanhar, atualizar e avaliar planos e aes educativas, propondo diretrizes e implantando a orientao educacional nas unidades escolares do municpio; estabelecer uma integrao entre o Municpio e a Secretaria de Estado de Educao, visando o desenvolvimento do processo educacional. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.7.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.000,00 2.1.7.5. LOTAO: Secretaria Municipal de Educao.


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2.1.8. PSICLOGO 2.1.8.1. VAGAS: 01 2.1.8.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de PSICOLOGIA e registro no conselho correspondente. 2.1.8.3. ATRIBUIES DO CARGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenam equipes e atividades de rea e afins. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.8.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.000,00 + Gratif. 2.1.8.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.9. PSICOPEDAGOGO 2.1.9.1. VAGAS: 01 2.1.9.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de PEDAGOGIA, com especializao em Psicopedagogia e registro no conselho correspondente. 2.1.9.3. ATRIBUIES DO CARGO: realizar o trabalho de preveno, diagnstico e tratamento dos problemas de aprendizado escolar. 2.1.9.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.000,00 + Gratif. 2.1.9.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.10. FONOAUDILOGO 2.1.10.1. VAGAS: 01 2.1.10.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de FONOAUDIOLOGIA e registro no conselho correspondente. 2.1.10.3. ATRIBUIES DO CARGO: Prestar assistncia atravs da utilizao de mtodos e tcnicas fonoaudiolgicas, a fim de desenvolver e/ou restabelecer a capacidade de comunicao dos pacientes, alm das seguintes atribuies: I- elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; II- participar da equipe de orientao e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos ligados fonoaudiologia; III- participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; IV- participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; V- participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Administrao Municipal e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos, direta ou indiretamente, poltica de atendimento criana e ao adolescente; e VI- realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. 2.1.10.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.000,00 + Gratif. 2.1.10.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao


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2.1.11. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - LNGUA PORTUGUESA 2.1.11.1. VAGAS: 04 2.1.11.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em LETRAS ou equivalente. 2.1.11.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, a capacidade de anlise crtica, as suas aptides, motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas reas profissionais. 2.1.11.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.11.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.12. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - HISTRIA + REG. 50% 2.1.12.1. VAGAS: 01 2.1.12.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em HISTRIA ou equivalente. 2.1.12.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, a capacidade de anlise crtica, as suas aptides, motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas reas profissionais. 2.1.12.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 2.1.12.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.13. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - MATEMTICA 2.1.13.1. VAGAS: 03 2.1.13.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em MATEMTICA ou equivalente. 2.1.13.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, a capacidade de anlise crtica, as suas aptides, motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas reas profissionais. 2.1.13.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.13.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.14. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - LNGUA INGLESA 2.1.14.1. VAGAS: 02 2.1.14.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em LETRAS com habilitao em INGLS ou equivalente. 2.1.14.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, a capacidade de anlise crtica, as suas aptides, motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas reas profissionais. 2.1.14.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.14.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.15. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - CINCIAS 2.1.15.1. VAGAS: 01 2.1.15.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em CINCIAS FSICAS E BIOLGICAS ou equivalente. 2.1.15.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes,_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, a capacidade de anlise crtica, as suas aptides, motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas reas profissionais. 2.1.15.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.15.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.16. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - ARTES EM EDUCAO 2.1.16.1. VAGAS: 02 2.1.16.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em ARTES EM EDUCAO ou equivalente. 2.1.16.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, a capacidade de anlise crtica, as suas aptides, motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas reas profissionais. 2.1.16.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.16.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.17. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS- EDUCAO FSICA 2.1.17.1. VAGAS: 01 2.1.17.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em EDUCAO FSICA ou equivalente. 2.1.17.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes ao esporte e sua prtica, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos nos aspectos de desenvolvimento fsico e motor. 2.1.17.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.17.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.18. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - REDAO 2.1.18.1. VAGAS: 02 2.1.18.2. REQUISITOS: Licenciatura plena em LETRAS ou equivalente. 2.1.18.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos, a capacidade de anlise crtica, as suas aptides, motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas reas profissionais. 2.1.18.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.18.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao 2.1.19. PROFESSOR DE 6 AO 9 ANOS - INFORMTICA 2.1.19.1. VAGAS: 02 2.1.19.2. REQUISITOS: Diploma de Graduao na rea de T.I. - INFORMTICA e registro no Conselho correspondente. 2.1.19.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar e ministrar aulas para alunos do 6 ao 9 anos do nvel fundamental, transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes ao esporte e sua prtica, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao dos alunos nos aspectos de desenvolvimento fsico e motor. 2.1.19.4. VENCIMENTO BASE: R$ 957,50 + REG. 50% 2.1.19.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao


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2.1.20. PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL 2.1.20.1. VAGAS: 04 2.1.20.2. REQUISITOS: Diploma de graduao no curso de PEDAGOGIA. 2.1.20.3. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Ministrar aulas em cursos regulares de Ensino Infantil e de 1 a 5 srie do ensino fundamental, transmitindo os contedos tericoprticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriados para desenvolver a formao intelectual e social dos alunos. Orientar a aprendizagem do aluno, elaborando programas, planos de curso e de aula no que for de sua competncia. Avaliar o desempenho dos alunos a partir de notas atribudas nos prazos fixados. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.20.4. VENCIMENTO BASE: R$ 638,33 + REG. 50% 2.1.20.5. LOTAO: Zona urbana Sec. de Educao

2.2. GRUPO OCUPACIONAL DE NVEL MDIO 2.2.1. AUXILIAR DE SADE BUCAL 2.2.1.1. VAGAS: 03 2.2.1.2. REQUISITOS: Nvel Mdio Completo. 2.2.1.3. ATRIBUIES DO CARGO: Atividades de nvel mdio, de relativa complexidade, envolvendo a assistncia complementar e desenvolvimento de aes em odontologia, dando apoio s atividades do Odontlogo. 2.2.1.4. VENCIMENTO BASE: R$ 669,62 2.2.1.5. LOTAO: C.E.O Secretaria Municipal de Sade. 2.2.2. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2.2.2.1. VAGAS: 06 (01 vaga para PD*) 2.2.2.2. REQUISITOS: Nvel Mdio Completo. 2.2.2.3. ATRIBUIES DO CARGO: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender os usurios do sistema pblico, fornecendo e recebendo informaes referentes administrao; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrio. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.2.4. VENCIMENTO BASE: R$ 694,81 2.2.2.5. LOTAO: VAGAS LOCAL LOTAO Sec. Munic. Sade (01); Finanas e 05 Zona urbana Administrao (02); Assistncia Social (02) 01 Zona rural - P. S. Matapi Sec. Mun. Sade 2.2.3. FISCAL DE TRIBUTOS 2.2.3.1. VAGAS: 03 2.2.3.2. REQUISITOS: Nvel Mdio Completo. 2.2.3.3. ATRIBUIES DO CARGO: Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria; constituir o crdito tributrio mediante lanamento; controlar a arrecadao e promover a cobrana de tributos, aplicando penalidades; analisar e tomam decises sobre processos administrativo-fiscais; controlar a circulao de bens, mercadorias e servios; atender e orientam contribuintes. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.3.4. VENCIMENTO BASE: R$ 729,55 2.2.3.5. LOTAO: Zona urbana Sec. Munic. de Finanas e Administrao_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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2.2.4. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO 2.2.4.1. VAGAS: 01 2.2.4.2. REQUISITOS: Nvel Mdio Completo e curso Tcnico em Segurana do Trabalho. 2.2.4.3. ATRIBUIES DO CARGO: Atividades de nvel mdio, de relativa complexidade, envolvendo aes que promovam a servidores e trabalhadores da prefeitura a conscientizao quanto preveno de acidentes e segurana no desenvolvimento das atividades. 2.2.4.4. VENCIMENTO BASE: R$ 1.228,24 2.2.4.5. LOTAO: Zona urbana Sec. Munic. de Finanas e Administrao 2.2.5. TCNICO EM ENFERMAGEM 2.2.5.1. VAGAS: 04 2.2.5.2. REQUISITOS: Nvel Mdio Completo, curso de Tcnico em Enfermagem e registro no COREN. 2.2.5.3. ATRIBUIES DO CARGO: Atender s necessidades dos enfermos portadores de doenas de pouca gravidade, atuando sob a superviso do enfermeiro, para auxiliar no bom atendimento aos pacientes. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.5.4. VENCIMENTO BASE: R$ 703,10 2.2.5.5. LOTAO: VAGAS LOCAL LOTAO 02 Zona urbana - U.M.S. e Lab. anlises 02 Zona rural - P. S. Wender Rod. de Souza e Secretaria de Sade P. S. Assentamento Munguba

2.3. GRUPO OCUPACIONAL DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 2.3.1. MOTORISTA 2.3.1.1. VAGAS: 02 2.3.1.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental completo e CNH D. 2.3.1.3. ATRIBUIES DO CARGO: Dirigir, manobrar veculos e transportar pessoas e/ou cargas. Realizar verificaes e manutenes bsicas do veculo, utilizando equipamentos e dispositivos necessrios e adequados. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo prpria, coletiva e ao meio ambiente. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.1.4. VENCIMENTO BASE: R$ 661,72 2.3.1.5. LOTAO: VAGAS LOCAL LOTAO Sec. Finanas e Administrao (02) 01 Zona urbana e Sec. Sade (01) 01 Zona rural - P.S. Cupixi Secretaria Sade


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2.4. GRUPO OCUPACIONAL DE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 2.4.1. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 2.4.1.1. VAGAS: 05 (01 *PD) 2.4.1.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.1.3. ATRIBUIES DO CARGO: Executar servios de capina, faxina, limpeza urbana e outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.4.1.4. VENCIMENTO BASE: R$ 630,21 2.4.1.5. LOTAO: VAGAS LOCAL LOTAO Sec. Infraestrutura (2) e 03 Zona urbana Sec. Sade (01) 02 Zona rural - P.S. Matapi e Wonder R. de Souza Secretaria de Sade 2.4.2. SERVENTE 2.4.2.1. VAGAS: 04 2.4.2.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.2.3. ATRIBUIES DO CARGO: Limpeza e manuteno nas reparties pblicas. 2.4.2.4. VENCIMENTO BASE: R$ 630,21 2.4.2.5. LOTAO: VAGAS LOCAL LOTAO 02 Zona urbana Sec. Educao 02 Zona rural 2.4.3. AGENTE DE PORTARIA 2.4.3.1. VAGAS: 30 (02 vagas para PD*) 2.4.3.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.3.3. ATRIBUIES DO CARGO: Guardar e manter a ordem em prdios pblicos 2.4.3.4. VENCIMENTO BASE: R$ 630,21 2.4.3.5. LOTAO: VAGAS LOCAL LOTAO 24 Zona urbana Sec. de Sade, Educao e Infraestrutura 06 Zona rural Sec. de Educao 2.4.4. MECNICO 2.4.4.1. VAGAS: 01 2.4.4.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.4.3. ATRIBUIES DO CARGO: Manuteno em veculos leves e pesados 2.4.4.4. VENCIMENTO BASE: R$ 661,72 2.4.4.5. LOTAO: Zona urbana - Secretaria Municipal de Finanas e Administrao 2.4.5. CUIDADOR 2.4.5.1. VAGAS: 02 2.4.5.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.5.3. ATRIBUIES DO CARGO: Cuidar de crianas especiais 2.4.5.4. VENCIMENTO BASE: R$ 655,00 2.4.5.5. LOTAO: Zona urbana - Secretaria Municipal de Educao 2.4.6. COVEIRO 2.4.6.1. VAGAS: 01_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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2.4.6.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.6.3. ATRIBUIES DO CARGO: Abrir covas no cemitrio. 2.4.6.4. VENCIMENTO BASE: R$ 630,00 2.4.6.5. LOTAO: Zona Urbana - Secretaria Municipal de Administrao 2.4.7. GARI 2.4.7.1. VAGAS: 02 2.4.7.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.7.3. ATRIBUIES DO CARGO: Executar servios de limpeza urbana 2.4.7.4. VENCIMENTO BASE: R$ 630,00 2.4.7.5. LOTAO: Zona Urbana - Secretaria Municipal de Administrao 2.4.8. MERENDEIRA 2.4.8.1. VAGAS: 06 2.4.8.2. REQUISITOS: Ensino Fundamental incompleto. 2.4.8.3. ATRIBUIES DO CARGO: Executar servios de confeco de merenda escolar. 2.4.8.4. VENCIMENTO BASE: R$ 630,00 2.4.8.5. LOTAO: Zona Urbana - Secretaria Municipal de Educao. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA FSICA (* PD) 3.1. Das vagas destinadas aos cargos relacionados neste edital, 05% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, nos termos do inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal; do art. 37 do Decreto Federal 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal n 7.853/89, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004. 3.2. As vagas destinadas aos portadores de deficincia fsica sero aquelas compatveis com a atividade que devero desenvolver no servio pblico. 3.3. O candidato que desejar concorrer s vagas definidas no subitem anterior dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia e apresentar laudo mdico que ateste a espcie, o grau e nvel da deficincia, constando expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doenas (CID), que ser retido. 3.4. O candidato portador de deficincia inscrito pela internet dever protocolar ou enviar via sedex o laudo mdico descrito no item 3.2 para a - at o 4 dia til posterior ao encerramento das inscries. 3.5. O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial ou diferenciado no formulrio de inscrio, indicando as condies de que necessita para a realizao de sua prova. 3.6. Se for aprovado e convocado, dever o candidato portador de deficincia submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, que ter funo terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no e sobre o grau de deficincia que determinar estar ou no o candidato capacitado para o exerccio do cargo. 3.7. O candidato dever comparecer percia mdica, munido do laudo mdico, atestando a espcie, grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como, a provvel causa da deficincia. 3.8. A no observncia do disposto nos subitens anteriores, acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9. Os portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.10. O candidato que no ato de inscrio, se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em relao apartada, observada a respectiva ordem de classificao. 3.11. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao o concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao._____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1. Ser aprovado no concurso pblico. 4.2.Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal. 4.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.4.Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 4.5. Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. 4.6. Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da posse. 4.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.8. Possuir habilidade para laborar nas funes para a qual prestou concurso. 4.9. Nos ltimos (05) cinco anos, na forma da legislao vigente: 4.9.1. No ter sido responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas de Municpio; 4.9.2. No haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego ou funo pblica; 4.9.3. No ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao Pblica capitulados no Ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1985 e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992; 4.10. No haver sido demitido do servio pblico em decorrncia de processo disciplinar, ou por reprovao do estgio probatrio nos 5 anos anteriores a este concurso 4.11. Cumprir as determinaes deste edital. 5. DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.1. PERODO: De 23 de maro a 30 de abril de 2012. 5.2. LOCAIS: a) PORTO GRANDE: Sede da Prefeitura Municipal b) MACAP: Sede da INTELECTUS Av. Ernestino Borges, 591- Altos Centro. Fone/fax: (96) 3222-1803. d) INTERNET: www.intelectus-ap.com e) Postos Avanados definidos pela INTELECTUS. 5.3. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO. 5.3.1. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para a investidura no cargo, assim como todos os termos previstos no presente Edital. 5.3.2 Para realizar a inscrio de forma presencial, o candidato dever: 5.3.2.1. Pagar a taxa de inscrio (correspondente ao cargo pretendido) atravs de depsito bancrio em favor da Empresa contratada. Banco do Brasil : Agncia 4544-6; conta corrente 35.631-X Bradesco: Agncia 1420; conta corrente 16910-2 5.3.2.2. Preencher o formulrio de inscrio disponvel nos postos de inscrio presencial, no horrio das 08:00h s 12:00h e 14:00h s 18:00h, munido do comprovante de depsito bancrio e xerocpia de documento de identidade, legvel, recente e em bom estado (que sero retidos); 5.3.3. Para realizar sua inscrio pela internet, o candidato dever: 5.3.3.1. Acessar a pgina www.intelectus-ap.com.br e preencher o formulrio de inscrio; 5.3.3.2. Imprimir o boleto de depsito bancrio e efetuar o pagamento da taxa na rede bancria ou postos autorizados, indicados no boleto; 5.3.3.3. Aguardar que o sistema d baixa no pagamento efetuado._____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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5.3.4. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no presente edital sero apresentados por ocasio da posse. 5.3.5. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas e/ou em documentos apresentados. 5.3.6. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 5.3.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos em lei, conforme item 5.4. 5.3.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 5.3.9. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas. 5.3.10. No sero aceitas inscries via fax. 5.3.11. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao das provas dever solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio, indicando claramente no formulrio de inscrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 5.3.11.1. A candidata que tem necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 5.3.11.2. A solicitao de recursos especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.3.11.3. A no-solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no-concesso no dia de realizao das provas. 5.3.12. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a INTELECTUS do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 5.3.13. No ser aceita a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste edital. 5.4. DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO 5.4.1. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pela Lei Estadual n. 1.418, de 04 de dezembro de 2009 e pela Lei Estadual n. 948, de 15 de dezembro de 2005, artigo 5 2 , . 5.4.2. Nesses casos, o candidato dever dirigir-se Central de Atendimento ao Candidato, no perodo de 26 de maro a 17 de abril de 2012 (exceto sbados, domingos e feriados), localizada na Prefeitura de Porto Grande e Macap, preencher e entregar o requerimento, junto com os seguintes documentos: 5.4.3. Para o candidato amparado pela Lei n. 1.418, de 04 de dezembro de 2009 doadores de sangue: certificado, outorgado por instituio oficial de sade, que o qualifica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio do presente certame. 5.4.4. Para o candidato amparado pela Lei n 948, de 15 de dezembro de 2005, que prev a gratuidade da inscrio nos concursos para candidatos na condio de pessoa economicamente hipossuficiente / carente / reconhecidamente pobre, nos termos da lei, dever apresentar os documentos abaixo, listados em duas vias, original e cpia: a) Declarao, do prprio candidato de que no exerce nenhuma atividade remunerada, ainda que informal, qualquer que seja a denominao empregada ou possui qualquer outra fonte de renda e/ou no apresenta renda familiar superior ao estabelecido no subitem 5.4.1; b) Cpia da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), com nmero de srie e da pgina do contrato de trabalho que identifique as datas de admisso e de_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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demisso do ltimo emprego, comprovando a condio de desempregado e de que no est recebendo seguro-desemprego; c) Cpia dos trs ltimos contracheques, ou documento equivalente, que comprove a renda do candidato ou de quem ele dependa economicamente, nos termos do subitem 5.4.1; d) CPF, documento de identidade e comprovante atualizado de residncia (conta de luz, gua ou telefone) do candidato e (ou) de quem ele dependa economicamente. 5.5.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno e a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo ele civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 5.4.6. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e (ou) apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao. 5.4.6.1. Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 5.4.7. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos neste edital; b) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno. 5.4.8. No sero consideradas as cpias no autenticadas, bem como aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, fax e (ou) correio eletrnico, tampouco por procurao. 5.4.9. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados neste edital, complementao da documentao. 5.5.10. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Intelectus divulgar, no endereo eletrnico www.intelectus-ap.com.br , na data provvel de 18 de abril de 2012, a listagem contendo o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio. 5.4.10.1. O candidato que no tiver seu pedido de iseno atendido dispor de 2 (dias) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, para comparecer Central de Atendimento ao Candidato da Intelectus e contestar, o resultado informado. 5.5.10.2. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio, a Intelectus divulgar, no endereo eletrnico www.intelectus-ap.com.br, na data provvel de 23 de abril de 2012, a listagem contendo o resultado final do pedido de iseno de taxa de inscrio. 5.4.10.3. O candidato que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e o candidato que tiver o recurso contra o resultado preliminar do pedido de iseno de taxa de inscrio indeferido podero solicitar a emisso de boleto de cobrana e efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 30 de abril de 2012. 6. DA INSCRIO POR PROCURAO 6.1. Ser admitida a inscrio por terceiros, mediante procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. Esses documentos sero retidos. No h necessidade de reconhecimento de firma na procurao. 6.2. O comprovante de inscrio ser entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrio. 6.3. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 7. DAS PROVAS 7.1. A todos os cargos sero aplicadas somente provas objetivas, conforme os quadros abaixo, abrangendo os contedos programticos do Anexo I do presente Edital._____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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7.1.1. NVEL SUPERIOR e MDIO (30 PONTOS) QUADRO DE PROVAS PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Conhecimentos Atualidades Gerais e QUESTES/PONTOS 10 15 05 CLASSIFICATRIO CARTER

7.1.2. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO e INCOMPLETO (30 PONTOS) QUADRO DE PROVAS PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Conhecimentos Atualidades Gerais e QUESTES/PONTOS 10 10 10 CLASSIFICATRIO CARTER

7.1.3. As provas sero aplicadas nos dias 13 de maio de 2012 (domingo) na sede do municpio de PORTO GRANDE. 7.1.4. As provas tero a durao de 03 horas, iniciando s 09:00h e terminando s 12:00h (manh); e das 15:00h s 18:00h (tarde) - horrio local. a. As provas de Mdio e Fundamental sero aplicadas no perodo da manh. b. As provas de Nvel Superior sero aplicadas no perodo da tarde. c. As listagens dos candidatos inscritos e seus respectivos locais de realizao das provas sero divulgados e afixados nos principais logradouros municipais a partir do dia 07 de maio de 2012. d. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados a serem publicados. e. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 30 minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. f. No ser admitido ingresso de candidatos nos locais de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. g. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento para a realizao das provas implicar a eliminao automtica do candidato. h. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).


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i.

ii.

Caso o candidato no apresente, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados.

i. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida neste edital, ser automaticamente excludo do concurso pblico. j. No sero aplicadas provas em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. k. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos, que no os permitidos e/ou qualquer outro material de consulta. No ser permitida, tambm, a entrada de candidatos portando armas e/ou a utilizao de aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, pagers, etc.). l. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso da ltima hora anterior ao horrio previsto para o seu trmino. m. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: i. Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; ii. For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; iii. Utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefones celulares, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar e/ou que se comunicar com outro candidato; iv. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; v. Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; vi. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; vii. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; viii. Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas, e na folha de rascunho; ix. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. n. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. o. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 7.2. DAS QUESTES DAS PROVAS OBJETIVAS a. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A a E) e uma nica resposta questo, valendo 01 (um) ponto cada questo.


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b.

c.

d.

O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o cartoresposta, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto-resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no caderno de provas. No haver substituio do carto-resposta por erro do candidato. Se a impresso do carto-resposta no estiver legvel, ser entregue um carto-resposta avulso ao candidato, para que no sofra prejuzo na transferncia das respostas. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital e com as informaes contidas no caderno de provas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no-preenchido integralmente. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato enquadrado no item 3 e/ou no subitem 5.3.11 deste edital. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente da INTELECTUS devidamente treinado.

8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1.Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.2. O caderno de provas do nvel superior, mdio e fundamental constar de 30 (trinta) questes objetivas, cada uma valendo 01 (um) ponto e 05 (cinco) alternativas de escolha (A a E), perfazendo um total de 30 pontos. 8.3. Ser classificado o candidato que alcanar o mnimo de 30% do total de pontos na prova objetiva, em cada nvel: 09 pontos. 8.4. A nota final do candidato no concurso pblico ser obtida pela soma dos pontos de sua prova. 8.5. O candidato que no alcanar a nota mnima estipulada no item 8.3., no ter seu nome constante de nenhuma relao de classificao. 09. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1. Para todos os cargos, em caso de empate na classificao preliminar do concurso, ter preferncia o candidato que obtiver, na seguinte ordem: a) A maior nota na prova de conhecimentos especficos ou Raciocnio Lgico(P2); b) A maior nota na prova de Lngua Portuguesa (P1); c) A maior nota na prova de Conhecimentos Gerais e Atualidades (P3); d) O mais idoso. e) O candidato com mais tempo de servio pblico comprovado. 10. DOS GABARITOS E DOS RECURSOS 10.1. Os gabaritos preliminares das provas objetivas sero divulgados em at 03 dias de transcorridas as provas e afixados nos principais logradouros do municpio (Escolas, Cmara municipal e Prefeitura) e no site da INTELECTUS. 10.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos preliminares dispor de at 48 horas a contar da divulgao destes; 10.3. Os recursos podero ser entregues diretamente na Prefeitura Municipal de PORTO GRANDE ou na INTELECTUS, em horrio comercial. 10.4. Os recursos interpostos sero respondidos exclusivamente pela INTELECTUS e seu resultado ser divulgado pela internet e estar disponvel para os candidatos recorrentes na Prefeitura e na sede da Empresa._____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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10.5. No ser aceito recurso via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 10.6. O candidato dever entregar dois conjuntos idnticos de recursos (original e uma cpia), datilografados ou digitados. 10.7. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela INTELECTUS; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando o nome, o nmero de inscrio e a assinatura do candidato; e) recursos inconsistentes ou fora das especificaes estabelecidas neste edital sero indeferidos. 10.8. Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.9. Transcorrido o prazo para recursos, sero divulgados os gabaritos oficiais, que serviro de matrizes para a correo dos cartes-resposta dos candidatos. 10.10. Aps divulgadas as listagens do Resultado Preliminar, os candidatos tero 48 horas para interpor recurso ao resultado preliminar, apresentando requerimento administrativo para retificao de seus dados ou resultados. 10.11. Julgados os recursos listagem preliminar, ser divulgado o Resultado Oficial das Provas Objetivas e Ttulos. 11. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final do concurso pblico (NFCP) ser a nota final das provas objetivas e de ttulos (nvel Superior), divulgada aps a anlise de todos os recursos interpostos. 12. DAS PROVAS DE TTULOS 12.1. A pontuao para os exames de titulao obedecer seguinte tabela: Ps-graduao em nvel de especializao Mestrado Doutorado 02 pontos 03 pontos 04 pontos

Nvel Superior:

12.2. Somente sero aceitas as titulaes se estas estiverem vinculadas s atividades a serem exercidas pelo convocado, e na conformidade com as normas estabelecidas pelo ME. 12.3. Os candidatos aos cargos de nvel superior, possuidores de titulao, devero, no ato da inscrio, declarar qual titulao possuem, conforme quadro 12.1, e apresentar cpia do respectivo Certificado, Diploma ou Declarao de Concluso de Curso, autenticada em cartrio, na Sede da INTELECTUS (Av. Ernestino Borges, 591- Altos Centro- Macap-AP), at o dia 30 de abril de 2012. 12.4 No ato da entrega dos Ttulos, o candidato ou seu respectivo Procurador dever preencher Formulrio de Entrega dos Documentos referentes Prova de Ttulos, sendo de suas responsabilidades as informaes ali prestadas. 12.5. A no-apresentao do comprovante de Titularidade pelo prprio candidato ou seu bastante Procurador, conforme item 12.3 acarretar a desconsiderao da pontuao para exames de titulao e ser considerada como nota final a nota obtida nas provas objetivas.


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13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. Os candidatos podero obter informaes referentes ao concurso pblico nos locais de inscrio presencial ou no site da INTELECTUS. 13.2. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados. 13.3. O candidato que, por exclusivas razes de dogma religioso, no puder realizar suas provas no sbado tarde, dever requerer a realizao das mesmas em horrio especial, das 18:00h s 21:00h do mesmo dia. 13.3.1. Para realizar as provas em horrio especial, o candidato que obtiver a autorizao dever se apresentar no local designado at s 15:00h, devendo ficar em local confinado, sem qualquer tipo de comunicao externa, at o incio das provas, que se dar s 18:00hs. 13.4. Acarretar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital e/ou em outros editais relativos ao concurso pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova. 13.5. O resultado final do concurso pblico, divulgado aps julgados os recursos ao resultado preliminar, ser homologado pelo Prefeito Municipal de PORTO GRANDE, publicado no Dirio Oficial do Estado do Amap e afixado nos principais logradouros da sede do municpio de PORTO GRANDE. 13.6. A aprovao do candidato dentro do nmero de vagas previsto neste Edital lhe garante a nomeao durante o prazo de vigncia do concurso. 13.7. O candidato que no atender convocao para a apresentao dos requisitos citados no item 4. deste edital, no prazo a ser oportunamente divulgado, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do concurso pblico. 13.8. A Prefeitura de PORTO GRANDE no arcar com despesas relativas a transporte, mudana, habitao ou alimentao dos candidatos empossados nos cargos a que concorreram. 13.9. O prazo de validade do concurso pblico esgotar-se- em dois anos a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio administrao municipal. 13.10. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 13.11. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do presente concurso pblico, valendo, para esse fim, a homologao divulgada no Dirio Oficial do Estado. 13.12. Os casos omissos sero resolvidos pela INTELECTUS, juntamente com a Comisso do Concurso Pblico de PORTO GRANDE. 13.13. O foro da Comarca de PORTO GRANDE o competente para decidir quaisquer aes judiciais interpostas com respeito ao presente edital e respectivo concurso pblico. 13.14. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas deste concurso pblico.

JOS MARIA BESSA DE OLIVEIRA Prefeito do Municpio de PORTO GRANDE


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EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012. ANEXO I: CONTEDO PROGRAMTICO 1. NVEL SUPERIOR: 1.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Ortografia; 3. Acentuao grfica; 4. Classe de palavras (flexes e empregos de substantivos, adjetivos, pronomes e verbos); 5. Vozes verbais; 6. Pontuao; 7. Regncia (verbal e nominal); 8. Uso da crase; 9. Concordncia (verbal e nominal); 10. Estrutura do perodo e da orao (aspectos sintticos e semnticos). 1.2. CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES:1. Acontecimentos de carter social, econmico, poltico e cultural que foram destaque no Brasil e no mundo nos ltimos anos; 2. Aspectos histricos, culturais e geoeconmicos do municpio de Porto Grande.

1.3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS MDICO CLNICO GERAL - Interpretao do exame fsico. Valor da Histria Clnica. Interpretao de exames complementares bsicos. Relao Mdico-paciente. tica Mdica. Diagnstico e tratamento das afeces mais prevalentes em Ateno Primria em Sade, na infncia, na adolescncia, na idade adulta e na velhice. Promoo e proteo sade da criana, da mulher, do adolescente, do adulto e idoso. Conhecimento sobre o ciclo vital, a estrutura e a dinmica familiar. Reconhecimento e abordagem s crises familiares, evolutivas e no evolutivas, s disfunes familiares no mbito da Medicina de Famlia e Comunidade. Promoo de aes de educao em sade e aes em parceria com a Comunidade. Cadastro familiar e delineamento do perfil de sade de grupos familiares. Estudos de prevalncia e incidncia de morbimortalidade e de indicadores de sade na populao. Principais patologias do recm nascido, principais doenas infecto contagiosas da infncia. Principais doenas cirrgicas da infncia. Assistncia gestao normal, identificando os diferentes tipos de risco. Diagnstico e tratamento das afeces mais prevalentes do ciclo gravdicopuerperal. Assistncia ao parto e puerprio normais. Cuidados ao recm nascido normal e conduo da puericultura. Orientao dos distrbios psicolgicos mais comuns na prtica ambulatorial. Doenas cardiovasculares. Doenas respiratrias. Doenas renais. Doenas gastrintestinais. Doenas hepticas, da vescula e vias biliares. Doenas hematolgicas. Doenas metablicas. Doenas nutricionais. Doenas endcrinas. Doenas do sistema sseo. Doenas do sistema imune. Doenas msculo esquelticas e do tecido conjuntivo. DST/AIDS Medidas Preventivas e Diagnstico Diferencial. Doenas parasitrias. Doenas neurolgicas. Doenas de pele. Tumorais. Urgncias e Emergncias. Epidemiologia e Sade. Medicina Ambulatorial. Planejamento Familiar: Mtodos Contraceptivos, Aleitamento Materno. Sade da Mulher. Sade da Criana. Sade Mental. Sade do Idoso. Diabete e Hipertenso. Alcoolismo e Tabagismo. Sade do Trabalhador. Sade Ocupacional e Ambiental. Acidentes por animais Peonhentos. Doenas de Notificao Compulsria, Preveno, Diagnstico e Tratamento. Reconhecimento e primeiros cuidados s afeces graves e urgentes. Orientao pr e psoperatria das intervenes cirrgicas mais simples. Interpretao de exames complementares de apoio diagnstico na atividade clnica diria.


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ENFERMEIRO: 1. Fundamentos e exerccio da enfermagem: 1.1. Lei do exerccio profissional anlise crtica. 1.2. Cdigo de tica anlise crtica. 1.3. Epidemiologia e enfermagem. 1.4. Estatstica e enfermagem. 1.5. Teorias em enfermagem. 1.6. Enfermeiro como lder e agente de mudana. 1.7. Concepes terico-prticas da assistncia de enfermagem. 2. Administrao dos servios de enfermagem: 2.1. Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. 2.2. Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. 2.3. Processo social de mudana das prticas sanitrias no SUS e na enfermagem. 2.4. Administrao de materiais e enfermagem. 2.5. Normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem. 2.6. Teorias administrativas e enfermagem. 2.7. Organizao os servios de enfermagem. 2.8. Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem. 2.9. Planejamento na administrao e na assistncia de enfermagem em nvel.15 ambulatorial. 2.10. Enfermagem e recursos humanos recrutamento e seleo. 2.11. Enfermagem em equipe dimensionamento dos recursos humanos. 2.12. Enfermagem, enfermeiro, tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. 2.13. Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. 3. Administrao do processo de cuidar em enfermagem: 3.1. Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programa da mulher, programa da criana, programa do adolescente, programa do idoso, programa DST e AIDS, programa de hansenase, programa de pneumologia sanitria, programa de hipertenso, programa de diabtico. 4. Planejamento da assistncia de enfermagem: 4.1. Processo de enfermagem teoria e prtica. 5. Consulta de enfermagem. 6. Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem e para o trabalhador. 6.1. Participao do enfermeiro na CIPA. 7. Emergncias clnico-cirrgicas e a assistncia de enfermagem. 8. Primeiros socorros na empresa. 9. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. 10. Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao autocuidado: promoo e preveno da sade. ODONTLOGO: 1 Diagnstico e plano de tratamento. 2 Preveno em dentstica restauradora. 3 Procedimentos preventivos. 4 Etiologia da Carie Dental: diagnstico, caractersticas clinicas e patolgicas. 5 Etiologia e Diagnstico da Doena periodontal. 6 Preveno e tratamento das doenas periodontais. 7 Tratamento conservador da polpa dental: pulpotomina, curetagem pulpar e capeamento pulpar. 8 Proteo complexo dentina polpa. Materiais restauradores: amlgama, resinas compostas e cimento ionmero de vidro. 9 Preparao de cavidades Classe I, II, III, IV, V, cavidades tipo tnel e cavidades atpicas. 10 Diagnstico pulpar. 11 Etiologia e classificao das alteraes pulpares. 12 Tratamento endodntico. 13 Diagnstico e terapia pulpar dentes decduos. 14 Implicaes clnicas do desenvolvimento das denties decdua e mista. 15 Traumatismo dentrio. 16 Noes de radiologia. Infeces bacterianas, virais e micticas. 17 Noes cirrgicas. 18 Acidentes pr e ps-operatrios. 19 Exodontia. 20 Teraputica: analgsicos, anti-inflamatrios e antibiticos em odontologia. 21 Biosegurana e riscos ocupacionais: vias de contaminao, mtodos para controle da infeco, doenas ocupacionais. 22 Atendimento das emergncias. BIOMDICO: Imunologia: Resposta imunolgica. Enzimo-imuno-ensaio em micropartculas. Enzimo-imunoensaio em microplacas. Metodologia de quimioluminescncia. Metodologia de eletroquioluminescncia. Metodologia de nefelometria. Sndrome da imunodeficincia humana (AIDS). Diagnstico sorolgicos em doenas infecciosas. Diagnsticos sorolgicos em doenas autoimunes. Complexo de histocompatibilidade. Imunologia dos tumores. Marcadores sorolgicos tumorais. Hematologia; Morfologia de hemcias e leuccitos; Contagem manual em cmara de hemcias e leuccitos; Dosagem de hemoglobina e determinao de hematcrito; ndices hematimtricos e contagem diferencial; Dosagem automatizada de hemcias, leuccitos e plaquetas; Coagulao; Coagulao, tempo de protombina e tempo de tromboplastina parcial ativada; Contagem de reticulcitos e velocidade de hemossedimentao. Bioqumica: mtodos aplicados Bioqumica e Imunoensaios. Sistemas analticos e aplicao. Princpios bsicos: fluorometria, fotometria, turbidime-tria, nefelometria, absoro atmica, eletroforese e imunoeletroforese; Carbohidratos, lipdeos, protenas e aminocidos; Eletrlitos e equilbrio cido bsico; Avaliao da funo heptica; Avaliao da funo renal; Enzimas cardacas. Microbiologia: Meios de culturas: classificao e utilizao dos mais utilizados em Laboratrio de Anlises Clnicas; Esterilizao em Laboratrio de Anlises Clnicas; Coleta e_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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transporte de amostras clnicas para o exame microbiolgico; Classificao morfolgica das bactrias; Princpios da colorao de Gram e Ziehi Neelsen; Processamento das amostras para cultura de bactrias aerbias; Processamento das amostras para cultura de micobactrias; Processamento das amostras para cultura de fungos; Teste de sensibilidade aos antimicrobianos. Correlao clnico-laboratorial. Gerenciamento da qualidade laboratorial: validao e padronizao de tcnicas laboratoriais, coleta e preparao de materiais para anlises laboratoriais. Processo de trabalho em laboratrio. Administrao de materiais em laboratrio clnico. Controle de qualidade. Interferncias sobre resultados dos exames. Biossegurana no trabalho de laboratrio. tica e responsabilidade do profissional de laboratrio.

FISIOTERAPEUTA: Trauma (adulto e peditrico) Fisiopatologia e tratamento fisioteraputico; De cabea e pescoo; Torcico; Abdominal; Ortopdico; Vascular. Afeces neurolgicas e neuromusculares (adulto e peditrico) Fisiopatologia e tratamento fisioteraputico; Acidente Vascular cerebral; Traumatismo crnio-enceflico; Leso de medula espinhal; Leso de nervos perifricos; Paralisia cerebral. Grande Queimado (adulto e peditrico) Fisiopatologia e tratamento fisioteraputico; Monitorizao e controle do paciente na UTI (adulto e peditrico); Ventilao mecnica invasiva e no invasiva; Principais pneumopatias no adulto e na criana Fisiopatologia e tratamento fisioteraputico; Conhecimento dos recursos termo, eletro e fototeraputicos; Afeces osteomusculares, inflamatria e degenerativas fisiopatologia e tratamento fisioteraputico; Osteoartrose; Algias vertebrais; Artrite inflamatria; Dor muscular crnica e aguda. ASSISTENTE SOCIAL: Constituio Federal, Estadual artigos relacionados famlia, infncia e adolescncia. Noes de Direito: famlia e sucesses. Metodologia do Servio Social. tica Profissional. tica. Poltica Social e Servio Social. Servio Social e Famlia. Servio Social e interdisciplinaridade. Conhecimento detalhado sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei no 8.069, de 13 de julho de 1990), abrangendo: linhas de ao, diretrizes e entidades. Medidas de proteo criana e ao adolescente. Da prtica de ato infracional. Das medidas pertinentes ao pai ou responsvel. Do Conselho Tutelar: estrutura, atribuies, competncia e conselheiros. Do acesso justia da infncia e da juventude. Dos crimes e das infraes administrativas praticados contra a criana e o adolescente. Disposies finais e transitrias. Conselho detalhado sobre a Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei Federal no 8.742, de 7 de dezembro de 1993). Das definies e dos objetivos. Dos princpios e das diretrizes. Da organizao e da gesto. Dos benefcios, dos servios, dos programas e dos projetos de assistncia social. Do financiamento da assistncia social. Das disposies gerais e transitrias. Sade Pblica: Organizao do Sistema Nacional de Sade. Organizao do Sistema nico de Sade (SUS). Desenvolvimento dos servios de Sade. Atuaes dos profissionais da sade: direitos dos usurios dos servios de sade. 2 Instituies de Sade: a prtica do Servio Social nas instituies de sade. 3 Procedimentos profissionais: mtodos de ao do Servio Social. Assistncia individual aos pacientes. PSICLOGO: Psicologia na Sade e Comunidade. Trabalhadores da Sade mental. Anlise Institucional: a dimenso institucional e suas implicaes humanas. Espao psicossocial. Limitaes da abordagem institucionalista. Psicologia Organizacional: liderana. Motivao no trabalho. Relaes interpessoais e intergrupais. Comunicao e desempenho humano nas organizaes. Globalizao: as conseqncias humanas. Processos de subjetivao e clnica. Psicopatologia. Subjetividade, poltica e excluso social. A adolescncia, Idade adulta e a velhice; Abordagem cognitiva, afetiva, lingstica e social. Processos cognitivos: aprendizagem, memria, percepo, pensamento e linguagem. Famlia: Imagens e Dialtica. Transtornos de Personalidade. Dependncia Qumica. Distrbios de Nutrio e de Alimentao. PSICOPEDAGOGO: Histria e Fundamentos da Psicopedagogia; Psicopedagogia e Psicodrama; Instrumentos de interveno psicopedaggica; Introduo Psicopedagogia: Desenvolvimento humano e o processo da aprendizagem; Psicopedagogia Institucional; Psicopedagogia: Aspectos psiconeurolgicos e fonaudiolgico; Metodologia da Pesquisa na_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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Psicopedagogia; Constituio subjetiva e construo cognitiva; Interveno psicopedaggica por meio do jogo simblico; Aprendizagem de Leitura, da Linguagem e da Escrita; Construo da escrita e o desenvolvimento da personalidade moral por meio da literatura; Interveno psicopedaggica no raciocnio lgico matemtico; Psicopedagogia Comunitria; Psicopedagogia no trabalho e Diagnstico institucional; Diagnstico (comunidade, escola e famlia) e interveno por meio dos grupos operativos; Dinmica Psicopedaggica nos Processos de Preveno, Interveno e Assistncia s Dificuldades de Aprendizagem; Dinmica Psicopedaggica nos Processos de Preveno; Orientao familiar;

FONOAUDILOGO: 1 Procedimentos Hospitalares: Conhecimento de procedimentos fonoaudiolgicos hospitalares diferenciados daqueles de ambulatrio. Medidas emergenciais para manuteno e/ou preservao da vida do paciente (uso de sondas, traqueostomias, etc). Estudo dos procedimentos administrativos hospitalares de interesse do fonoaudilogo. 2 Preveno e Controle de Infeces Hospitalares: Processo infeccioso. Conhecimento dos mecanismos de transmisso de infeco e principais patologias infecciosas. Noes de biossegurana e isolamento hospitalar. Limpeza, desinfeco e esterilizao de artigos. Fonoaudiologia Neonatal :Estudo de aspectos clnicos da gestante, etapas nobres do desenvolvimento embrionrio, intercorrncias e procedimentos de parto. Efeitos diversos da anestesia no feto e no recm-nato atribudos drogas administradas na me. Anestesia em grvida de risco. Consideraes psicossomticas de gravidez, parto e puerprio. Interveno fonoaudiolgica durante a gestao e a fase puerperal. Aleitamento materno. Abordagem dos comportamentos de bebs a termo e de risco. Atuao da fonoaudiologia em UTI neonatal. Estudo de patologias que interferem na adequao do beb em suas funes vitais e possveis seqelas. Desenvolvimento e avaliao auditiva do recm-nato normal e seus desvios. 3 Legislao e tica Profissional : Conhecimento histrico da Fonoaudiologia no Brasil. Lei regulamentadora da profisso. Decretos, resolues e pareceres. Biotica. 4 Metodologia da Pesquisa : Filosofia da cincia : Mtodos de estudo: fichamento, resenha, leitura e interpretao, organizao do trabalho cientfico. A utilizao da bibliografia.. Mtodos e tcnicas de pesquisa. Abordagens qualitativa e quantitativa Conceituao de projeto de pesquisa e monografia. 5 Neurologia Aplicada Fonoaudiologia :Estudo neuroanatomofuncional de estruturas do sistema nervoso que interessam ao fonoaudilogo, capacitando-o ao reconhecimento de patologias neurolgicas mais freqentes e ao conhecimento de exames neurolgicos complementares (TCC, RM, etc). 6 Fonoaudiologia Neurolgica Hospitalar : Propiciar conhecimento e reconhecimento de alteraes clnicas e fonoaudiolgicas atravs de estudos neuropeditricos e fonoaudiolgicos (avaliao e interveno) em crianas internadas. Desenvolver tcnicas e mtodos de reabilitao e/ou habilitao no adulto portador de seqelas no processo de comunicao atravs de questes especficas quanto linguagem e a motricidade oral, audio, voz, (TCE, AVE, PAF, HIV+, Disfagia, disartria, afasia). Fundamentos de neuropsicologia e neurolingstica. Noes de home:care. 7 Fonoaudiologia Hospitalar Especializada : Aprofundamento de conhecimentos referentes a pacientes na Emergncia (pronto-socorro). UTI, UI, UNICOR, CTQ (Centro de Tratamento de Queimados). Comatosos. Portadores de CA de cabea e pescoo. Laringectomizados, fissurados (tratamento cirrgico e fonoaudiolgico de fissuras lbiopalatais). Estudo de casos clnicos. 8 Fonoaudiologia Gerontolgica Estudo dos processos biolgicos do envelhecimento. Plasticidade neuronial. Demncias. Sistemas sensoriais, processos cognitivos. Linguagem, Motricidade Oral. Audio. Voz. Deglutio do idoso. COORDENADOR PEDAGGICO (PEDAGOGO): Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - Lei n 9.394/96 e suas alteraes. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n 8.069/1990 (ECA). Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Art. 205 a 214). Emenda Constitucional n 53, de 19/12/2006, publicada em 20/12/2006. Lei n 11.494, de 20/6/2007, publicada em 1/6/2007. Diretrizes e Bases da Educao Nacional Decreto Federal 5154/2004. Lei 11.114, de 16/05/2005 e Lei n 11.274, de 06/02/2006, que alteram a Lei n 9394/1996, tornando obrigatrio o ensino fundamental de 9 anos. Teoria da aprendizagem. Epistemologia gentica de Jean Piaget. Perspectiva sociointeracionista de Vigotsky. O fracasso_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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escolar: abordagens atuais. Concepes de avaliao: Funes da avaliao diagnstica, formativa e somativa. Alfabetizao e letramento. Prticas da Lngua Portuguesa: leitura, produo e escrita do texto, anlise lingstica e sistematizao do cdigo. Intencionalidade da avaliao no processo de apropriao e produo do conhecimento. Educao infantil na perspectiva histrica. Papel social da educao infantil. Educar, cuidar e brincar na Educao Infantil. Fundamentos da Educao: relao educao e sociedade (dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica). A educao na perspectiva de Paulo Freire. O Pedagogo na Escola. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana; mecanismos de participao; formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. Atuao do pedagogo e sua articulao com os demais profissionais da escola na perspectiva da qualidade da educao. O Conselho Escolar: propsitos e funcionamento. Gesto escolar e participao da famlia na vida escolar. Organizao do Trabalho Pedaggico na Escola Pblica. O processo de planejamento: concepo, dimenses, nveis e importncia. O ano letivo e o calendrio escolar. O planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino, mtodos e tcnicas; multimdia educativa e avaliao da aprendizagem. A proposta pedaggica da escola: concepo, princpios, eixos norteadores, construo, acompanhamento e avaliao. Os planos de ensino. O currculo como referncia para o desenvolvimento do processo pedaggico Educao Inclusiva: fundamentos, conceito, princpios, recursos pedaggicos e a adaptao curricular. PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA: 1 Conceitos bsicos da cincia lingstica: o signo, significante e significado; sincronia e diacronia; sintagma e paradigma; sistema, norma e uso; variao lingstica; modalidades falada e escrita; a noo de erro; funes da linguagem. 2 Estrutura e organizao dos diversos tipos de texto escrito: compreenso textual; domnio da modalidade escrita e da norma culta da Lngua Portuguesa; coeso e coerncia; intertextualidade. 3 Uso, descrio e anlise de estruturas da Lngua Portuguesa: fontica e fonologia; morfossintaxe; semntica; lxico; ortografia; pontuao. 4 Noes de histria da Lngua Portuguesa. 5 Noes de estilstica. 6 Teoria literria: conceito de literatura; teoria dos gneros literrios; estilos de poca; movimentos literrios. 7 Literatura brasileira: a literatura colonial e o Barroco; Arcadismo; Romantismo; Realismo; Naturalismo e Parnasianismo; Simbolismo e pr-Modernismo; Modernismo e tendncias contemporneas. 8 Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem de Lngua Portuguesa e Literatura Brasileira. PROFESSOR DE HISTRIA: 1 Teoria e metodologia da Histria: o fato histrico, o processo histrico e a questo da objetividade; caminhos da Histria Ocidental; historiografia brasileira: tendncias e debates. 2 A antiguidade Clssica: Grcia e Roma. 2.1 Caractersticas gerais das instituies polticas e sua evoluo histrica. 2.2 Formao e crise da economia escravista. 2.3 A sociedade e a cultura. 2.4 O direito romano: sua evoluo histrica. 2.5 O Cristianismo. 3 A Europa Medieval: 3.1 As invases germnicas e a estruturao do feudalismo. 3.2 O Reino Franco e o Imprio Carolngeo. 3.3 As invases dos sculos IX e X e a consolidao do feudalismo. 3.4 O feudalismo: caractersticas econmicas, sociais e polticas. 3.5 A expanso feudal. 3.6 O renascimento comercial e urbano. 3.7 A Igreja Catlica Romana na Idade Mdia. 4 A poca Moderna: 4.1 Evoluo econmica: da expanso ultramarina Revoluo Industrial; as polticas econmicas na poca de transio; a evoluo da tcnica. 4.2 O Estado Nacional: formao e caractersticas; os casos clssicos de absolutismo e de despotismo esclarecido; a evoluo do pensamento poltico: de Maquiavel Ilustrao. 4.3 A evoluo do pensamento europeu: do Renascimento cientfico e artstico dos sculos XV e XVI ao Iluminismo; a reforma religiosa. 4.4 O Sistema colonial: seu papel na evoluo da economia europia: o pacto colonial; caractersticas polticas e econmicas da Amrica Colonial. 5 Histria contempornea: 5.1 As revolues atlnticas dos sculos XVIII e XIX: a Revoluo Industrial e as revolues polticas na poca de implantao do capitalismo. 5.2 Os Estados Unidos da Amrica: o processo de independncia; a guerra de Secesso; a expanso das fronteiras; a industrializao e a proeminncia sobre a Amrica Latina. 5.3 O imperialismo: caractersticas gerais; a nova corrida colonial; os conflitos e alianas que antecederam s duas guerras mundiais. 5.4 As crises do sculo XX: as crises econmicas de 1920 e 1922; o nazifascismo e as duas grandes guerras. 5.5 A Rssia: a revoluo de 1917; o comunismo de guerra, a nova poltica econmica e os planos estatais. 5.6 O mundo aps 1945: a descolonizao da sia e_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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frica; as relaes internacionais da Guerra Fria coexistncia pacfica. 6 O Brasil colonial. 6.1 A economia. 6.2 A administrao. 6.3 A sociedade. 6.4 As contradies do sistema colonial e as conjuraes. 7 O processo de Independncia. 7.1 A corte portuguesa no Brasil. 7.2 A proeminncia inglesa. 7.3 O movimento constitucionalista em Portugal; as tentativas de recolonizao e a independncia. 8 O Imprio brasileiro. 8.1 O Primeiro Reinado: a carta de 1824, as contradies internas; a abdicao do imperador. 8.2 O perodo regencial: evoluo e transformaes jurdico-institucionais. 8.3 O Segundo Reinado: evoluo econmica e jurdicopoltica; as crises polticas e o fim do Imprio: o movimento republicano. 9 Repblica. 9.1 A Primeira Repblica (1889-1930): caractersticas polticas; situao econmica; crises polticas. 9.2 Da Revoluo de 1930 ao Estado Novo (1937-1945); caractersticas polticas e econmicas. 9.3 De 1945 aos tempos atuais: evoluo poltica e econmica. 10 Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem da Histria. 11 Histria do Amap. PROFESSOR DE CINCIAS BIOLGICAS: 1 A natureza das Cincias Biolgicas e o seu objeto de estudo; mtodos de estudo na Biologia; 2 Citologia: a composio qumica da matria viva; a organizao celular (clulas procariticas e eucariticas); estrutura e funo dos componentes citoplasmticos; o ncleo e as divises celulares; citoesqueleto e movimento celular. 3 Bioqumica: processos de obteno de energia na clula; principais vias metablicas; fotossntese; regulao metablica. 4 Os vrus. 5 Embriologia: gametognese; fecundao, segmentao e gastrulao; organognese; anexos embrionrios; desenvolvimento embrionrio humano. 6 Histologia animal: tecidos epitelial, conjuntivo, muscular e nervoso. 7 Histologia vegetal: tecidos meristemticos; epiderme e sber, parnquima, colnquima e esclernquima; xilema e floema. 8 Os grandes grupos dos seres vivos: sistema de classificao dos seres vivos; caractersticas gerais dos principais grupos de seres vivos; reinos Monera, Protista, Fungi, Plantae e Animalia. 9 Anatomia e fisiologia animais comparadas: locomoo, digesto, circulao, respirao, excreo e regulao. 10 Fisiologia vegetal: conduo de seiva bruta e elaborada; fitormnio; transpirao e gutao. 11 Programa de sade: alimentao/nutrio; doenas carenciais, virticas e bacterianas; protozooses; fisiologia sexual; mtodos anticoncepcionais; drogas. 12 Imunologia: celular e humoral; vacinas. 13 Gentica: conceitos bsicos; primeira lei de Mendel; probabilidade; rvore genealgica; genes letais; herana sem dominncia; segunda lei de Mendel; alelos mltiplos; grupos sanguneos dos sistemas ABO, Rh e MN; determinao do sexo; herana dos cromossomos sexuais; doenas genticas. 14 Origem da vida e evoluo: abiognese versus biognese; hipteses sobre a origem da vida; teorias evolucionistas; evidncias da evoluo; mecanismos de evoluo; especiao. 15 Ecologia: conceitos fundamentais; os ecossistemas; cadeia alimentar; a teia alimentar; pirmides ecolgicas; relaes ecolgicas entre espcies; dinmica de populaes; ciclos biogeoqumicos; ecologia da conservao. 16 Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem de Biologia. PROFESSOR DE MATEMTICA: 1 Conjuntos: noes de conjunto; operaes; subconjuntos; conjunto das partes de um conjunto; relao. 2 Nmeros naturais e inteiros: divisibilidade, fatorao, MDC, MMC e congruncias. 3 Nmeros racionais: razes e propores. 4 Nmeros reais: representao de nmeros por pontos na reta, representao decimal, potenciao e radiciao, porcentagens, regras de trs simples e composta. 5 Nmeros complexos: conceituao, operaes, forma trigonomtrica, potncias e razes. 6 lgebra. 6.1 Equaes algbricas: equaes de 1. O e de 2. O graus e equaes redutveis ao 2. O grau. 6.2 Matrizes: tipos de matrizes, operaes, determinantes, matrizes inversas. 6.3 Sistemas de equaes lineares: resoluo de sistemas lineares por escalonamento, regra de Cramer e teorema de Rouch-Capelli. 6.4 Polinmios: propriedades, operaes, fatorao, razes, teorema fundamental da lgebra; inequaes de 1. O e de 2. O graus. 7 Combinatria e probabilidade. 7.1 Clculo combinatrio: arranjo, permutao e combinaes. 7.2 Probabilidade de um evento. 7.3 Interseo e unio de eventos. 7.4 Probabilidade condicional. 8 Geometria. 8.1 Geometria plana: elementos primitivos, semi-retas, semiplanos, segmentos e ngulos. 8.1.1 Retas perpendiculares e retas paralelas. 8.1.2 Tringulos. 8.1.3 Quadrilteros. 8.1.4.22 Circunferncias. 8.1.5 Segmentos proporcionais. 8.1.6 Semelhana de polgonos. 8.1.7 Relaes mtricas em tringulos, crculos e polgonos regulares. 8.1.8 reas de polgonos, de crculos e de figuras circulares. 8.2 Geometria no espao. 8.2.1 Perpendicularidade e paralelismo de retas e planos. 8.2.2 Noes sobre triedros. 8.2.3 Poliedros. 8.2.4 rea e_____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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volume dos prismas, cones, pirmides e respectivos troncos. 8.2.5 Esferas e cilindros: reas e volumes. 8.3 Geometria analtica. 8.3.1 Coordenadas cartesianas no plano. 8.3.2 Distncia entre dois pontos. 8.3.3 Estudo analtico da reta, da circunferncia, da elipse, da parbola e da hiprbole, translao e rotao de eixos. 8.4 Trigonometria. 8.4.1 ngulos e arcos trigonomtricos. 8.4.2 Identidades trigonomtricas para adio, subtrao, multiplicao e diviso de arcos. 8.4.5 Aplicaes da trigonometria ao clculo de elementos de um tringulo. 9 Funes. 9.1 Conceito de funo: domnio, imagem e grficos. 9.2 Composio de funes, funes inversas, funes polinomiais, funo modular, funo exponencial, funo logartmica, funes trigonomtricas e suas inversas. 10 Limites: propriedades, limites laterais, limites infinitos e no infinito. 11 Continuidade: funes contnuas e suas propriedades, teoremas do valor intermedirio e dos valores extremos. 12 Derivada: conceito, reta tangente e reta normal ao grfico de uma funo, funes derivveis, regras de derivao, regra da cadeia, derivada da funo inversa, teoremas de Rolle e do valor mdio, derivadas de ordem superior, valores de mximo e mnimo relativos e absolutos de funes, comportamento das funes, testes das derivadas primeira e segunda, aplicaes da derivada. 13 Integral: definida e indefinida, teorema fundamental do clculo, tcnicas de integrao, reas de regies planas, comprimento de arco, reas de superfcies de revoluo, volumes de slidos de revoluo. 14 Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem de Matemtica. PROFESSOR DE ARTES: A Pedagogia aplicada ao ensino de Artes; O histrico do ensino de arte no Brasil e perspectivas, Artistas plsticos famosos: Brasil/Estado, Manifestaes artsticas e culturais. Arte e os temas transversais. Artes e as outras disciplinas, A histria da Arte. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA: 1 Fundamentos histricos, sociais, polticos, filosficos, educacionais, didtico-pedaggicos e psicolgicos. 2 Contedos, tendncias, concepes e organizao do ensino. 3. Fundamentos tcnico-metodolgicos dos desportos. 4 Fundamentos da ginstica e da recreao. 5 Motricidade humana: aspectos biomecnicos, cinesiolgicos e fisiolgicos. 6 Crescimento e desenvolvimento motor. 7 Aprendizagem motora; ludicidade e lazer. 8 Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem de Educao Fsica. PROFESSOR DE REDAO: 1 Conceitos bsicos da cincia lingstica: o signo, significante e significado; sincronia e diacronia; sintagma e paradigma; sistema, norma e uso; variao lingstica; modalidades falada e escrita; a noo de erro; funes da linguagem. 2 Estrutura e organizao dos diversos tipos de texto escrito: compreenso textual; domnio da modalidade escrita e da norma culta da Lngua Portuguesa; coeso e coerncia; intertextualidade. 3 Uso, descrio e anlise de estruturas da Lngua Portuguesa: fontica e fonologia; morfossintaxe; semntica; lxico; ortografia; pontuao 4. Enunciao / tipos de redao; pargrafo; padro descritivo, narrativo e dissertativo; ambigidade / lgica; parnimos; construo e anlise das tipologias textuais. PROFESSOR DE LNGUA INGLESA: Text - Candidates should be able to read and interpret texts dealing with current worldwide issues. Other forms of assessmente may also be included in order to test the candidates capability of interpreting. Grammar questions will be related to a better undestading of the text. Grammar - Lexical verbs: tense and voice. Auxiliary verbs: primary and modal. Nouns: number, gender, case. Adjectives: attributive, predicative, comparison. Adverbs: classification, position, comparison. Articles. Demonstratives. Pronouns. Prepositions. Conjuctions. Interjections. PROFESSOR DE INFORMTICA: Sistemas Operacionais; Windows 95/98/2000/NT; Noes de Hardware: instalao, uso e conceitos; Noes de Rede: Windows NT, Windows 2000 e Windows 98; Cuidados com equipamentos e programas; Limpeza do ambiente de trabalho; Segurana de dados: Backup, Antivrus. Relacionamento Interpessoal._____________________________________________________________________________________________________CONCURSO PBLICO DE PORTO GRANDE AP - EDITAL N. 001/2012, DE 20 DE MARO DE 2012.

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PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL OU SRIES INICIAIS: 1. A DIDTICA na perspectiva histrica e atual; Conceito, desenvolvimento histrico da didtica; Teorias Educacionais e principais teorias; Tendncias Educacionais; Metodologias de alfabetizao: um novo olhar sobre ensino e aprendizagem. 2. PLANEJAMENTO DE ENSINO: Introduo aos estudos e planejamento; Dimenses: Filosfica, Sociantropolgicas e Psicolgicas; Tipos de Planejamento: Educacional, de Currculo e de Ensino; Objetivos, Contedo, Procedimentos de Ensino,Recursos de Ensino e Avaliao; Projeto Poltico Pedaggico; A avaliao no Processo Ensino-Aprendizagem Democrtica e Participativa; A Evoluo Inclusiva: Bases terico-prtica pedaggica. Os recursos Tecnolgicos na educao: A tecnologia na vida escolar; As potencialidades educacionais dos meios eletrnicos O Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil. A avaliao na Educao Infantil. Os sentidos dos jogos e brincadeiras na Educao Infantil. Tendncias Educacionais; 3. PSICOLOGIA DA EDUCAO: A importncia da Psicologia na formao do educador; O ato de educar; A aprendizagem; Teorias da Aprendizagem: Behoviorsmo; Gestalt, Psicanlise e Sociointeracismo. 4. LEGISLAO: A Lei de Diretrizes e Bases de Educao Nacional (LDB); Legislao da Educao Infantil no Brasil Concepo de educao, Princpios e fins da educao, Concepo de Sistema,; PCN: Parmetros Curriculares Nacionais; Temas transversais no contexto escolar. Histria e poltica da Educao Infantil.. Diferentes concepes de infncia. As principais tendncias pedaggicas voltadas para a Educao Infantil. . Processos de desenvolvimento e de aprendizagem. Interao professor aluno. Medidas e dispositivos legais de proteo criana e ao adolescente. A funo da educao infantil no mundo contemporneo. O processo de desenvolvimento e aprendizagem nos primeiros anos de vida: formao pessoal e social; conhecimento do mundo. Educao e diversidade cultural: implicaes no cotidiano da escola. Concepes de ensino e aprendizagem da leitura e da escrita: Alfabetizao e letramento; a construo do sentido da leitura e da escrita; relao leitor-texto-autor.

2. NVEL MDIO 2.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos; 2. Ortografia; 3. Acentuao grfica; 4. Classe de palavras (flexes e empregos de substantivos, adjetivos, pronomes e verbos); 5. Vozes verbais; 6. Pontuao; 7. Regncia (verbal e nominal); 8. Uso da crase; 9. Concordncia (verbal e nominal); 10. Estrutura do perodo e da orao (aspectos sintticos e semnticos). 2.2. CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADES: 1. Acontecimentos de carter social, econmico, poltico e cultural que foram destaque no Brasil e no mundo nos ltimos anos; 2. Aspectos histricos, culturais e geoeconmicos do municpio de Porto Grande. 2.3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AUXILIAR DE SADE BUCAL: Higiene dentria. Tcnicas auxiliares de odontologia. Preparao do paciente. Instrumentao; Manipulao de materiais e equipamentos. Preparo e isolamento do campo preparatrio. Seleo de moldeiras e confeco de modelos. Revelao e montagem de radiografias. Conservao e manuteno dos equipamentos. Noes bsicas de controle de infeces: microorganismos, infeces cruzadas, assepsia e antissepsia. Desinfeco e esterilizao. Noes de anatomia oral. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao l

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