EDITAL nº 004/2006 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE ... · empregos abaixo e ainda das que...

EDITAL nº 004/2006 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE EMPREGOS

PAULO GILBERTO ALTMANN, Prefeito Municipal de IMIGRANTE, no uso de suas atribuiçõeslegais, nos termos do art. 37 da Constituição Federal e Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO querealizará CONCURSO PÚBLICO sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, para provimentode vagas do quadro geral dos servidores da Prefeitura Municipal, com a execução técnico-administrativa daempresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA, o qual reger-se-á pelas Instruções Especiais contidas neste Editapelo Decreto Municipal n° 999/2006 - Regulamento de Concursos - e pelas demais disposições legaisvigentes.

A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos às etapas deste

Concurso Público dar-se-ão com a afixação no Painel de Publicações do Município e seus extratos serãopublicados no Jornal Imagem. Também em caráter meramente informativo na Rádio Alto Taquari de Estrela eRádio Independente de Lajeado, e, na internet pelo site www.objetivas.com.br.

CAPÍTULO I - DOS EMPREGOS E VAGAS

1.1. DAS VAGAS: 1.1.1. O concurso público destina-se ao provimento das vagas existentes, de acordo com a tabela deempregos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso. 1.1.2. A habilitação no Concurso Público não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas aexpectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da AdministraçãoMunicipal, respeitada a ordem de classificação.

1.1.3 – Tabela de EMPREGOS:

(*) Para os empregos de Motorista e Operador de Máquina, é obrigatória a apresentação da Carteira Nacional deHabilitação, conforme exigência do emprego, quando da realização da Prova Prática. 1.2. DAS ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS: 1.2.1. As atribuições dos EMPREGOS estão definidas no ANEXO I do presente Edital.

CAPÍTULO II - DAS INSCRIÇÕES

2.1. A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação pelo candidatodas condições estabelecidas neste Edital.

Empregos Vagasgerais

Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos para o emprego na posse

Carga Horária semanal

Vencimento janeiro/06

R$

Tin

Assistente Social 01 Nível Superior e habilitação legal para o exercício da profissão

20 horas

1.319,88

Auxiliar Administrativo 04 Ensino Fundamental Completo 44 horas

604,98

ACD - Auxiliar de Consultório Dentário 01 Ensino Médio Completo e Curso de Auxiliar de Consultório Dentário

44 horas

472,97

Cirurgião-Dentista 01 Nível Superior e habilitação legal para o exercício da profissão

40 horas

2.639,75

Fiscal 01 Ensino Médio Completo 44 horas

923,92

Instalador Hidráulico 01 Ensino Fundamental (nível da 4ª Série) e curso adequado

44 horas

681,97

Motorista 02 Ensino Fundamental (nível da 4ª Série) e CNH tipo “D”, no mínimo (*)

44 horas

903,54

Nutricionista 01 Nível Superior e habilitação legal para o exercício da profissão

20 horas

1.319,98

Oficial Administrativo 01 Ensino Médio Completo 44 horas

923,92

Operador de Máquina 01 Ensino Fundamental (nível da 4ª Série) e CNH tipo “C” (*)

44 horas

923,92

Psicólogo 01 Nível Superior e habilitação legal para o exercício da profissão

20 horas

1.319,98

Técnico Agrícola 01 Curso específico de Nível Médio de Técnico Agrícola

44 horas

903,54

Técnico em Enfermagem 02 Nível Médio Técnico em Enfermagem e registro no COREN

44 horas

736,90

Página 1 de 23PREFEITURA MUNICIPAL DE IMIGRANTE

30/1/2006http://www.objetivas.com/docs/004_06_inscri_imigrante.htm

2.2. As inscrições serão somente Presenciais, conforme estabelecido no item 2.5.

2.3. PERÍODO: 25/01/2006 a 07/02/2006

2.4. São requisitos para ingresso no serviço público, a serem apresentados quando da contratação:

a) Estar devidamente aprovado no concurso público e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital.

b) Ser brasileiro de acordo com o que dispõe o artigo 12 da Constituição Federal de 1988. c) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da contratação. d) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares (esta última somente para candidatos do sexo

masculino). e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego. f) Possuir habilitação para o emprego pretendido, conforme o disposto na tabela de empregos, na

data da contratação. g) Candidatos portadores de necessidades especiais – verificar Capítulo III deste Edital.

2.4.1. ATENÇÃO: O candidato, por ocasião da contratação, deverá comprovar todos os requisitos acimaelencados. A não apresentação dos comprovantes exigidos, tornará sem efeito a aprovação obtida pelocandidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no Concurso.

2.5. DA INSCRIÇÃO PRESENCIAL:

2.5.1. LOCAL e HORÁRIO: de segunda à sexta-feira, em dias úteis, das 8h às 11h30min e das 13h às16h30min na Prefeitura Municipal, sita na Rua Castelo Branco, 15 - Bairro Centro, Imigrante-RS.

2.5.2. Para inscrever-se, o candidato deverá: a) Comparecer na Tesouraria da Prefeitura Municipal, no horário das 8h às 11h e das 13h às 16h30min, paraefetuar o recolhimento, em moeda nacional corrente ou cheque do próprio candidato, a importância referenteà taxa de inscrição estipulada neste Edital; b) Comparecer no local das inscrições para preencher e entregar formulário de Inscrição; c) Apresentar cópia do comprovante do recolhimento da taxa de inscrição, que ficará retido junto ao formulário

de inscrição; d) Apresentar cópia legível (frente e verso), recente e em bom estado do documento de Identidade ou Carteira

Profissional, que será retida, bem como o original, para simples conferência. Não será aceito protocolodeste documento;

e) Apresentar cópia legível do CPF ou do Protocolo do mesmo, que será retida. f) Para os empregos de Motorista e Operador de Máquina, apresentar cópia legível (frente e verso) em bomestado, da Carteira Nacional de Habilitação, conforme a exigência do emprego, acompanhada do documentooriginal, para simples conferência. Caso o candidato não a possua na inscrição, será obrigatória aapresentação quando da realização da Prova Prática; g) Candidatos portadores de necessidades especiais – verificar Capítulo III deste Edital.

2.5.3. Inscrição por procuração: Deverá ser apresentado documento de Identidade do procurador eentregue o instrumento de mandato outorgado através de instrumento público ou particular, com apresentaçãodos documentos indispensáveis à inscrição, contendo poder específico para a inscrição no concurso públicoNão há necessidade de reconhecimento de firma em cartório, pelo outorgante. É obrigação do candidato ou de seu procurador conferir as informações contidas na Ficha deInscrição, bem como tomar conhecimento do local, data e horário de realização de cada etapa do concursopúblico, ficando sob sua inteira responsabilidade as informações prestadas, arcando com as consequênciasde eventuais erros de preenchimento da ficha ou sua não entrega. 2.6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO: 2.6.1. Os candidatos poderão inscrever-se em mais de um emprego, desde que observados os horários deaplicação da prova escrita, conforme segue: Manhã – 9 horas: Auxiliar Administrativo, Cirurgião-Dentista, Nutricionista, Oficial Administrativo, Operadode Máquina e Técnico em Enfermagem. Tarde - 14 horas: Assistente Social, Auxiliar de Consultório Dentário (ACD), Fiscal, Instalador Hidráulico Motorista, Psicólogo e Técnico Agrícola.

2.6.2. Não serão aceitas inscrições com falta de documentos; por via postal; por telex ou via fax; e-mailextemporâneas e/ou condicionais.

2.6.3. Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato deverá certificar-se de que possui todas as



condições e pré-requisitos para inscrição. Não haverá devolução da taxa de Inscrição, salvo se for canceladaa realização do Concurso Público.

2.6.4. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelasSecretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militarescarteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaportebrasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidaspor órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional dehabilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997).

2.6.5. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteirasde motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nemdocumentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados.

2.6.6. Para efetivar sua inscrição, é imprescindível que o candidato possua número de CPF – Cadastro dePessoa Física, regularizado.

2.6.7. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, CaixaEconômica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo númeroantes do término do período de inscrições.

2.6.8. Terá sua inscrição cancelada e será automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato queutilizar o CPF de terceiro.

2.6.9. As informações prestadas na ficha de inscrição, bem como o preenchimento dos requisitos exigidosserão de total responsabilidade do candidato ou seu procurador.

2.7. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:

2.7.1. Em 17/02/2006 será divulgado edital de homologação das inscrições.

2.7.2. O candidato deverá acompanhar esse edital; bem como a relação de candidatos homologados paraconfirmar sua inscrição; caso sua inscrição não tenha sido homologada ou processada, o mesmo não poderáprestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.

2.7.3. Se mantida a não homologação, o candidato será eliminado do Concurso, não assistindo direito àdevolução da taxa de inscrição.

2.7.4. O candidato terá acesso ao edital de homologação, com a respectiva relação de inscritos, diretamentepelo site www.objetivas.com.br ou dirigindo-se pessoalmente ao local das inscrições presenciais, no Painede Publicações da Prefeitura Municipal.

CAPÍTULO III - DAS DISPOSIÇÕES PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1. Às pessoas portadoras de necessidades especiais, é assegurado o direito de inscrição no presenteConcurso, para os EMPREGOS cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoresnum percentual de 5% (cinco por cento) das vagas para cada emprego, de acordo com o inciso VIII do artigo37 da Constituição Federal e Lei Municipal n° 1270, de 13/01/2006.

3.2. O candidato ao inscrever-se nesta condição, deverá escolher o emprego a que concorre e marcar aopção “Portador de Necessidades Especiais” bem como deverá entregar no ato da inscrição, os seguintesdocumentos: a) laudo médico (original ou cópia legível autenticada) atestando a espécie e o grau de deficiência

com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID,bem como da provável causa da deficiência de que são portadores.

b) requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficiência e a necessidade decondição ou prova especial, se for o caso (conforme modelo Anexo IV deste Edital). O pedido decondição ou prova especial, formalizado por escrito à empresa executora, será examinado paraverificação das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critérios de viabilidade ede razoabilidade.

3.3. Caso o candidato não encaminhe o laudo médico e o respectivo requerimento, até o prazo determinadonão será considerado como portador de necessidades especiais para concorrer às vagas reservadas, nãotendo direito à vaga especial, bem como à prova especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenhaassinalado tal opção na Ficha de Inscrição.



3.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simplesdo tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

3.5. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do concurso público em igualdade de condições comos demais candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação, aoscritérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos osdemais candidatos, resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria.

3.6. Os candidatos aprovados no concurso público serão submetidos a exames médicos e complementaresque irão avaliar a sua condição física e mental.

3.7. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão preenchidas pelos demaiscandidatos com estrita observância da ordem classificatória.

3.8. A publicação do resultado final do concurso público será feita em duas listas, contendo a primeira, apontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência e a segunda somente apontuação destes últimos.

CAPÍTULO IV - DAS PROVAS 4.1. Para todos os empregos, o Concurso constará de PROVA ESCRITA, de caráteeliminatório/classificatório, em primeira etapa, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com onível de escolaridade, com a formação acadêmica exigida e com as atribuições dos empregos.

4.2. Serão considerados aprovados, os candidatos que obtiverem 50% (cinqüenta por cento) ou mais nanota final da prova escrita. 4.3. CONTEÚDOS E PONTUAÇÃO:

4.4. Os pontos por disciplina correspondem ao número de acertos multiplicado pelo peso de cada questão damesma. A nota final da prova escrita será o somatório dos pontos obtidos em cada disciplina. 4.5. Não haverá prova fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes. Não será admitido àprova, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da mesma; em nenhumahipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

EMPREGO PROVA DISCIPLINAS N° de Questões

Valor porquestão

PESOTOTAL

TABELA AAssistente Social, Cirurgião-Dentista, Nutricionista, Psicólogo

Escrita

Português Legislação e Conhecimentos Específicos

10 30

2,50 2,50

25,0075,00

TABELA BACD - Auxiliar de Consultório Dentário, Fiscal, Oficial Administrativo, Técnico Agrícola

Escrita

Português Matemática Legislação e ConhecimentosEspecíficos Informática

10 10 15 05

1,00 2,00 4,00 2,00

10,0020,00 60,00 10,00

TABELA CTécnico em Enfermagem

Escrita

Português Matemática Legislação e ConhecimentosEspecíficos

10 10 20

2,00 1,00 3,50

20,0010,00 70,00

TABELA DInstalador Hidráulico, Motorista, Operador de Máquina

Escrita

Prática

Português Matemática Conhecimentos Específicos

10 10 10

1,00 1,00 3,00

10,0010,00

30,00

50,00TABELA E

Auxiliar Administrativo

Escrita Digitação

Português Matemática Legislação e ConhecimentosEspecíficos Informática

10 10 15 05

1,00 1,00 3,00 2,00

10,0010,00 45,00 10,00 25,00



4.6. O tempo de duração da prova será de até 3 (três) horas. 4.7. Desde já, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedência de 30 (trinta) minutos aolocal da prova, munidos de caneta esferográfica azul ou preta ponta grossa. 4.8. O ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar o documento de identidadeque originou a inscrição e o documento de inscrição no processo seletivo. 4.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento deidentidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro daocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo 30 (trinta) dias, ocasião em que poderá ser submetido àidentificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. 4.10. A identificação especial também poderá ser exigida do candidato, cujo documento de identificaçãoapresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador. 4.11. No recinto de provas não será permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhoseletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtopreceptor, gravador, etc.). Caso o candidato leve arma ou qualquer aparelho eletrônico, deverá depositá-lo naCoordenação, exceto no caso de telefone celular que deverá ser desligado e deverá ser depositado junto àmesa de fiscalização até o final das provas. O descumprimento desta determinação implicará na eliminaçãodo candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. 4.12. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levaacompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda dacriança. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova. Não haverá compensação do tempode amamentação ao tempo da prova da candidata. 4.13. Será excluído do concurso público o candidato que:

a) tornar-se culpado por incorreção ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seusauxiliares ou autoridades presentes;

b) for surpreendido, durante a realização da prova, em comunicação com outro candidato ou terceirosbem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos não permitidos;

c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal de prova. 4.14. Durante a prova, não será permitida comunicação entre candidatos, nem a utilização de máquinacalculadora e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material deconsulta. 4.15. Ao final das provas, os três últimos candidatos deverão permanecer no recinto, a fim de acompanhar osfiscais até a coordenação para o lacre dos envelopes, sendo liberados quando concluído. 4.16. Para os empregos de INSTALADOR HIDRÁULICO, MOTORISTA e OPERADOR DE MÁQUINA, haverásegunda etapa, PROVA PRÁTICA DA FUNÇÃO, conforme Capítulo VI, do presente Edital, de caráteeliminatório/classificatório. 4.17. Serão convocados a prestar a Prova Prática da Função, conforme aplicada ao emprego, os candidatosaprovados na primeira etapa do concurso e melhor classificados, por emprego, até os limites a seguidescritos. Os candidatos que não atingirem esta classificação, serão considerados reprovados no concursonão prestando esta prova.

a) Instalador Hidráulico: 10 (dez) primeiros classificados. b) Motorista: 20 (vinte) primeiros classificados. c) Operador de Máquinas: 10 (dez) primeiros classificados.

4.18. Em caso de empate na última nota classificada, serão chamados todos os casos de empate com amesma. 4.19. Realizada a Prova Prática da Função, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ousuperior a 60,00 (sessenta) pontos na soma de notas da Prova Escrita e Prática da Função. 4.20. Para os candidatos ao emprego de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, haverá segunda etapa, PROVAPRÁTICA DE DIGITAÇÃO conforme Capítulo VII, do presente Edital, de caráter eliminatório/classificatório. 4.21. Candidatos portadores de necessidades especiais – ver Capítulo III sobre solicitação de condição ou



prova especial (caso necessário). 4.22. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendoa critérios de viabilidade e de razoabilidade. 4.23. Não haverá provas fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes. 4.24. A identificação, correta do dia, local e horário da realização das provas, bem como seu comparecimentoé de responsabilidade exclusiva do candidato. 4.25. Em data a ser informada quando da prova escrita, os candidatos interessados poderão ter vista da prova

padrão, sob fiscalização.

CAPÍTULO V - DA PROVA ESCRITA 5.1. A prova escrita, para todos os empregos, será aplicada no Município de Imigrante/RS, em 04/03/2006, emlocal e horário a ser divulgado quando da homologação das inscrições em 17/02/2006. 5.2. Fica reservado o direito de indicar nova data para a realização da prova, em caso de necessidade dealteração desta já publicada, mediante publicação de novo edital, com antecedência mínima de 8 (oito) diasda realização das mesmas. 5.3. Os programas e/ou referências bibliográficas da prova escrita de cada emprego, são os constantes noANEXO II do presente Edital. 5.4. O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas parachegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃODE RESPOSTAS. 5.5. O CARTÃO DE RESPOSTAS é o único documento válido para correção eletrônica, devendo sepreenchido com bastante atenção. Ele não pode ser substituído, tendo em vista sua codificação, sendo ocandidato o único responsável pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A não entrega docartão de respostas implicará na automática eliminação do candidato no certame. 5.6. Será atribuída nota 0 (zero) à resposta que, no cartão de respostas estiver em desconformidade com asinstruções, não estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura oualternativa marcada a lápis, ainda que legível. 5.7. Em nenhuma hipótese, será considerado para correção e respectiva pontuação o caderno de questões. 5.8. O candidato, ao terminar a prova escrita, devolverá ao fiscal da sala, juntamente com o cartão derespostas, o caderno de questões, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Município. 5.9. Será permitido aos candidatos copiar seu cartão de respostas, para conferência com o gabarito oficial. 5.10. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias dasprovas a candidatos ou instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Processo.

CAPÍTULO VI - DA PROVA PRÁTICA DA FUNÇÃO Somente para os empregos de

INSTALADOR HIDRÁULICO, MOTORISTA e OPERADOR DE MÁQUINA 6.1. A Prova Prática será aplicada na mesma data da Prova Escrita ou em data a ser informada por Edital edestina-se a avaliar a experiência prévia do candidato, seus conhecimentos técnicos, constando dedemonstração prática de sua habilitação na execução das atribuições do emprego. 6.2. A prova será aplicada nos equipamentos e nas especificações que seguem, podendo haver alteração deequipamento, em caso de comprovada necessidade. 6.2.1. Para o emprego de MOTORISTA: Ônibus, Kombi Volkswagen e caminhão Mercedes-Benz. A prova prática de direção veicular consistirá na condução de um dos veículos motorizados acima elencadose será composta de duas partes, quais sejam: direção de veículo em percurso na via pública urbana erodoviária e colocação em vaga delimitada por balizas. 6.2.2. Para o emprego de OPERADOR DE MÁQUINA: Retroescavadeira CASE e Pá Carregadeira CASE.



6.3. Na aplicação da prova, com utilização de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob aresponsabilidade do Município ou da entidade que realiza o certame, poderá ser procedida, a critério daBanca de aplicação, a imediata exclusão do candidato que demonstre não possuir a necessária capacidadeno seu manejo, sem risco de danificá-los. 6.4. Haverá um tempo máximo para a realização de cada item/quesito da prova, que será fixado pelacomissão de provas, considerando a dificuldade e demais aspectos necessários para o desempenhosatisfatório dos testes, por parte dos candidatos. 6.5. Todos os candidatos deverão apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedência, em trajesapropriados para o teste, portando cédula de identidade, documento de inscrição e Carteira Nacional deHabilitação, conforme exigência do emprego.

CAPÍTULO VII - DA PROVA DE DIGITAÇÃO Somente para o emprego de AUXILIAR ADMINISTRATIVO

7.1. O candidato será avaliado quanto à produção (número de toques líquidos por minuto) e erros (número etipo de erro cometido na transcrição do texto), conforme aplicação da seguinte fórmula: NTL = NTB - ERROS , em que: 10 NTL = número de toques líquidos: NTB = número de toques brutos: correspondente à totalização dos toquesdados pelo candidato (maiúscula, acento, vírgula, espaço, ponto, mudança de linha etc.); ERROS = inversãode letras; omissão de letras; excesso de letras, sinais e acentos: letras, sinais e acentos errados; falta deespaço entre palavras; duplicação de letras; espaço a mais entre palavras ou letras; falta ou uso indevido demaiúsculas; erro na separação de sílabas; parágrafos desiguais; falta de parágrafos; colocação de parágrafoonde não existe, deixar de fazer linhas e colunas na tabela (desconto por linha/coluna), não obedecer oespaçamento igual ao utilizado no texto da tabela (desconto por linha), deixar linhas a mais ou a menos natabela, deixar de fazer alinhamento ou fazer diferente da cópia original (desconto por linha e/ou coluna), deixade fazer a formatação indicada (fonte, estilo, tamanho, sublinhado, etc. – por ocorrência). Será computado umerro para cada ocorrência citada anteriormente, considerando-se toque a toque em comparação com o textooriginal. Será também considerado erro, descontando-se dois pontos para cada fato que segue: erro ou faltade gravação do texto em disquete; não conseguir imprimir o texto (será opcional a utilização destasocorrências pela banca de aplicação). 7.2. A nota da prova prática de digitação será obtida mediante a aplicação da seguinte fórmula: NPD = 12,5 x (NTL - 60) + 12,5, em que: (MNTL - 60) NPD = nota da prova prática de digitação; NTL = número de toques líquidos do candidato; MNTL = maionúmero de toques líquidos entre os candidatos concorrentes. 7.3. Aos candidatos que não alcançarem o mínimo de 60 (sessenta) toques líquidos por minuto, bem como ocandidato que atingir o escore final negativo, será atribuída nota zero, e será o candidato consideradoreprovado. 7.4. O candidato não poderá alterar os padrões do computador pré-definidos, sob pena de ser eliminado docertame. 7.5. O teste não será interrompido por qualquer motivo e nem será dada nova oportunidade ao candidato; épermitido o uso de régua ou semelhante para acompanhar o texto.

CAPÍTULO VIII - DOS RECURSOS 8.1. Será admitido recurso quanto:

a) Ao indeferimento/não processamento de inscrição; b) À formulação das questões, respectivos quesitos e gabarito das mesmas; c) Aos resultados parciais e finais do Concurso Público.

8.2. Todos os recursos, deverão ser interpostos até 3 (três) dias úteis, a contar da divulgação por edital, decada evento. 8.3. Os recursos que forem apresentados deverão obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e serãodirigidos à Objetiva Concursos Ltda, empresa designada para realização do concurso.



8.4. Os recursos deverão ser protocolados junto à Prefeitura Municipal, no prazo marcado por Edital, na formade requerimento, conforme modelo Anexo III deste Edital e deverão conter os seguintes elementos:

a) Emprego ao qual concorre; b) Circunstanciada exposição a respeito das questões, pontos ou títulos, para os quais, face às normas

do certame contidas no Edital, da natureza do emprego a ser provido ou do critério adotado, deveriaser atribuído maior grau ou número de pontos;

c) Razões do pedido de revisão, bem como o total dos pontos pleiteados.

8.5. Não se conhecerão os recursos que não contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples revisão da prova ou nota. 8.6. Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meioeletrônico (e-mail) ou em desacordo com este Edital. 8.7. Em caso de haver questões que possam vir a ser anuladas por decisão da Comissão Executora doConcurso, as mesmas serão consideradas como respondidas corretamente por todos candidatosindependente de terem recorrido, 8.8. Se houver alguma alteração de gabarito oficial, por força de impugnações, as provas serão corrigidas deacordo com a alteração.

CAPÍTULO IX - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

9.1. A nota final, para efeito de classificação dos candidatos, será igual à soma das notas obtidas na provaescrita, prova prática e prova de digitação, conforme aplicada ao emprego. 9.2. A lista final de classificação do Concurso apresentará apenas os candidatos aprovados por emprego. 9.3. Os candidatos aprovados serão classificados na ordem decrescente dos pontos obtidos. 9.4. Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se-ácom os seguintes critérios: 9.5. Para os empregos da TABELA A:

a) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos; b) sorteio.

9.6. Para os empregos da TABELA B :

a) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos; b) obtiver maior nota em português; c) obtiver maior nota em matemática; d) sorteio.

9.7. Para o emprego daTABELA C:

a) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos; b) obtiver maior nota em português; c) sorteio.

9.8. Para os empregos daTABELA D:

a) obtiver maior nota na prova escrita; b) obtiver maior nota em conhecimentos específicos; c) sorteio.

9.9. Para o emprego daTABELA E:

a) obtiver maior nota na prova escrita; b) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos; c) obtiver maior nota em português; d) sorteio.

9.10. O sorteio, se necessário, será realizado em ato público, a ser divulgado por edital. 9.11. O resultado do sorteio público dar-se-á através do edital de homologação final do Concurso.

CAPÍTULO X - DO PROVIMENTO DOS EMPREGOS



10.1. O provimento dos empegos obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos candidatosaprovados. 10.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereço junto ao òrgão promotodo concurso. 10.3. A publicação da nomeação dos candidatos será feita por Edital, publicado junto ao Painel dePublicações do Órgão Executor do Concurso Público e, paralelamente, será feita comunicação ao candidatovia postal, no endereço informado na ficha de inscrição ou posteriormente atualizado. É responsabilidadeexclusiva do candidato manter atualizado o referido endereço. 10.4. Os candidatos aprovados terão o prazo máximo de 15 (quinze) dias contados da notificação do ato decontratação para apresentar-se. Será tornado sem efeito o Ato de nomeação se não ocorrer a posse e/ouexercício nos prazos legais, sendo que o candidato perderá automaticamente a vaga, facultando ao Municípioo direito de convocar o próximo candidato por ordem de classificação. 10.5. Caso o candidato não deseje assumir de imediato, poderá, mediante requerimento próprio, solicitar parapassar para o final da lista dos aprovados e, para concorrer, observada sempre a ordem de classificação e avalidade do Concurso, a novo chamamento uma só vez. 10.6. O Concurso terá validade por 2 (dois) anos a partir da data de homologação dos resultados, prorrogávepor mais 2 (dois) anos, a critério do Executivo Muncipal. 10.7. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeação, a posse no emprego só lhes serádeferida no caso de exibirem:

a) A documentação comprobatória das condições previstas no Capítulo II - item 2.5, deste Editaacompanhada de fotocópia.

b) Atestado de boa saúde física e mental a ser fornecido, por Médico ou Junta Médica do Município ouainda, por esta designada, mediante exame médico, que comprove aptidão necessária para oexercício do emprego, bem como a compatibilidade para os casos de deficiência física.

10.8. A não apresentação dos documentos acima, por ocasião da posse, implicará na impossibilidade deaproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrição noConcurso. 10.9. Os candidatos portadores de necessidades especiais, se aprovados e classificados, serão submetidos auma Junta Médica Oficial para a verificação da Compatibilidade de sua deficiência com o exercício dasatribuições do emprego.

CAPÍTULO XI- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 11.1. A inexatidão das informações, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadasposteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 11.2. A inexatidão das informações, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadasposteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição. 11.3. Os casos omissos serão resolvidos pelo Órgão promotor, em conjunto com a empresa responsável pelarealização do Concurso público. 11.4. Faz parte do presente Edital: Anexo I - Descritivo das Atribuições dos Empregos; Anexo II - Conteúdo e/ou Bibliografias; Anexo III - Modelo de Formulário de Recurso; Anexo IV - Modelo de Requerimento - Portador de Necessidades Especiais.

Gabinete do Prefeito Municipal de Imigrante, 20 de janeiro de 2005

PAULO GILBERTO ALTMANN Prefeito Municipal



Registre-se e Publique-se

ANEXO I DESCRITIVO DAS ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS

CATEGORIA FUNCIONAL: Assistente Social Planejar programas de bem-estar social e promover a sua execução; estudar, planejar, diagnosticar e supervisionar asolução de problemas sociais. Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistência social; preparaprogramas de trabalho referentes ao serviços social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar otrabalhos nos casos de reabilitação profissional, encaminhar pacientes a dispensários e hospitais, acompanhando otratamento e a recuperação dos mesmos e assistindo os familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação sociade escolares e de suas famílias; fazer a triagem dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento; estudar oantecedentes da família; participar de seminários para estudo e diagnóstico dos casos e orientar os pais em grupo oindividualmente sobre o tratamento adequado; orientar em seleções sócio - econômicas para a concessão de bolsas deestudo pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, à cegos, etc.; orientar investigações sobresituação moral e finalmente de pessoas que desejarem receber ou adotar crianças; manter contato com a família legítimae a substituta; promover o recolhimento de crianças abandonadas à asilos, fazer levantamento sócio - econômico comvista a planejamento habitacional nas comunidades; prestar assistência à condenados por delito ou contravenção, bemcomo as suas respectivas famílias; promover a reintegração dos condenados as suas famílias e na sociedade; executaoutras tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar Administrativo Executar trabalhos de escritório, de certa complexidade, que requeiram alguma capacidade de julgamentoRedigir informações simples, ofícios, memorandos, telegramas; executar trabalhos de datilografia em gerasecretariar reuniões, lavrar atas e fazer quaisquer expedientes à respeito; fazer registros relativos a dotaçãoorçamentária, elaborar e conferir folhas de pagamento; classificar expedientes e documentos; fazer o controleda movimentação de processos ou papéis, organizar mapas e boletins demonstrativos; fazer anotações emfichas e manusear fichários; providenciar a expedição de correspondência; conferir materiais e suprimentosem geral, com faturas; conhecimento ou notas de entrega; levantar freqüência de servidores; executar outrastarefas correlatas.



CATEGORIA FUNCIONAL: Auxiliar de Consultório Dentário - ACD Proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos utilizados; realizar procedimentos educativos epreventivos nos usuários para atendimento clínico, como evidenciação de placa bacteriana, orientações à escovação como uso de fio dental sob a supervisão do Cirurgião Dentista; preparar o instrumental e materiais para uso (sugador, espelhosonda e demais materiais necessários para o trabalho); instrumentalizar o Cirurgião Dentista durante a realização deprocedimentos clínicos; cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; agendar e orientar opaciente quanto ao seu retorno para manutenção do tratamento; acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhoda equipe do PSF no tocante à saúde bucal; realizar procedimentos coletivos como escovação supervisionadaevidenciação de placa bacteriana e bochechos fluorados na Unidade Básica de Saúde da Família e espaços sociaiidentificados; registrar em formulários específicos os procedimentos de sua competência realizados; realizar outratarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Cirurgião-Dentista Realizar funções de caráter técnico - administrativo, participando do planejamento, realização e avaliação dos programade saúde pública, para contribuir ao bem-estar da coletividade. Elaborar, juntamente com a equipe de saúde, normatécnicas e administrativas para os serviços, consultando documentos de outras entidades, para programar a dinâmica daodontologia de saúde pública; participar de planejamento, execução e avaliação de programas educativos de prevenção àsaúde da boca e dos dentes, supervisionando-os e observando os resultados, a fim de contribuir para a melhoria da saúdebucal da comunidade; analisar dados específicos coletados pelos postos de saúde e outros serviços, estudando-os ecomparando-os, a fim de traçar, com a equipe de saúde, as prioridades no desenvolvimento de programas de higiene orapara a comunidade; coordenar, supervisionar, executar e avaliar atividades de fluoretização dos dentes e outras técnicasfazendo observações diretas e analisando relatórios, para desenvolver programas de profilaxia de cárie dentária. Poderáparticipar de programas e pesquisas de saúde pública, estudando e avaliando planos de adição de flúor na água, sal ooutras substâncias de consumo obrigatório, para cooperar na prevenção das afecções dentárias; executar outras tarefacorrelatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Fiscal Exercer a fiscalização geral com relação ao cumprimento da legislação tributária do Município e colaborar na fiscalizaçãoespecializada. Lavrar autos de infração por contravenção aos códigos de obras, Posturas, Tributário, legislação ambientadas normas da exploração dos serviços de táxi, transporte escolar e transporte coletivo; exercer a fiscalização do comércioambulante e dos licenciamentos ambientais; apreender, por infração de leis ou regulamentos, mercadorias, animaisobjetos expostos ou negociados ou abandonados nas ruas e logradouros públicos; registrar, para conhecimento doórgãos responsáveis da administração municipal, o início e o encerramento definitivo das atividades comerciais, industriaie domiciliares e de todas as alterações ocorridas; efetuar, a pedido dos órgãos municipais, modificações, intimações equalquer outra diligência; verificar sobre a existência de veículo “Táxi” trafegando sem o pagamento do devido imposto osem a observância de seu ponto de estacionamento; prestar informações em processos relativos às atividades; fiscalizalinhas de transportes coletivos, licenças, visitando terminais e pontos intermediários; fiscalizar o preço das passagenshorário, asseio, regularidade, número de veículos em tráfego em cada linha e o tratamento dispensado aos usuáriosproceder a vistoria de veículos coletivos no que diz respeito a segurança e estética. Com o auxílio de engenheiro civisuspender obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas aprovadas; verificar denúncias efazer notificações sobre construções clandestinas, aplicando todas as medidas cabíveis; comunicar à autoridadecompetente as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessárias emcada caso. Executar outras tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Instalador Hidráulico Executar trabalhos rotineiros de instalações hidráulicas em geral, bem como efetuar serviços de instalação e reparos depeças e equipamentos hidráulicos. Instalar, reparar e inspecionar redes de água, poços, vertentes e tanques e depósitosfazer reparos em redes de água em geral;, instalar, inspecionar, regular e reparar diferentes tipos de materiais eequipamentos dos sistemas de água; executar, instalar, conservar e reparar instalações hidráulicas em imóveis depropriedade do município; treinar auxiliares em serviços de instalações hidráulicas em geral. CATEGORIA FUNCIONAL: Motorista Dirigir e conservar caminhões, equipamentos rodoviários, veículos de carga, e equipamentos rodoviários destinados aotransporte de carga e passageiros e serviços de transporte escolar; recolher os equipamentos e veículos à garagem olocal destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando ao seu superior imediato qualquer defeito ou anomaliaporventura existente, manter caminhões, veículos e equipamentos rodoviários em perfeitas condições de funcionamentofazer reparos de urgência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entregado material ou carga que lhe for confiada; providenciar o abastecimento de combustível, água e lubrificações; verificar ofuncionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar ou solicitaao seu superior os equipamentos e sinalização obrigatória no veículo, verificar o grau de densidade e nível da água dabateria e calibragem dos pneus; auxiliar na lavagem externa e efetuar o asseio e limpeza interna do veículo oequipamento que estiver dirigindo; executar tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Nutricionista Proceder ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na observação da aceitação doalimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivoe econômicos, para fornecer refeições balanceadas; programar e desenvolver o treinamento, em serviço de pessoaauxiliar de nutrição, realizando entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento, habilidade de higiene e dealimentação pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços, orientar o trabalho do pessoa



auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição, para possibilitar um melhor rendimento do serviço; preparar programade educação e de readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de crianças e adolescentes; efetuar oregistro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários apropriados, paraestimular o custo médio da alimentação; zelar pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, orientando esupervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados, para assegurar a confecção de alimentação sadiapromover o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientações a respeito, para prevenir acidentesparticipar de comissões e grupos de trabalho encarregados de compra de gêneros alimentícios, alimentos semipreparadoe refeições semipreparadas; aquisição de equipamentos, maquinario e material específico, emitindo opiniões de acordocom seus conhecimentos teóricos e práticos, para garantir regularidade no serviço; elaborar a relação de gêneroalimentícios para serem adquiridos nos procedimentos licitatórios; elaborar mapa dietético verificando dados do grupopara estabelecer tipo de dieta, distribuição e horário da alimentação; prestar assessoramento à autoridades em assunto desua competência, bem como, a professores; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos poequipes auxiliares; executar outras tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Oficial Administrativo Executar serviços complexos de escritório que envolvam a interpretação de leis e normas administrativas, especialmentepara fundamentar informações. Examinar processos relacionados com assuntos gerais da administração municipal, queexijam interpretação de textos legais, especialmente da legislação básica do Município; elaborar pareceres instrutivosredigir qualquer modalidade de expediente administrativo, inclusive atos oficiais, portarias, decretos, projetos de leexecutar e/ou verificar a exatidão de quaisquer documentos de receita e despesa, folhas de pagamento, empenhobalancetes, demonstrativos de caixa, operar com máquinas de contabilidade em geral; organizar e orientar a elaboraçãode fichários e arquivos de documentação e de legislação; secretariar reuniões e comissões de inquérito; integrar grupooperacionais e executar tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Operador de Máquina Operar máquinas rodoviárias, agrícolas e equipamentos rodoviários. Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lheforem confiados; executar terraplanagens, nivelamentos, abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes; prestar serviços dereboque; realizar serviços agrícolas com tratores; operar com rolo-compressor; dirigir máquinas e equipamentorodoviários; proceder ao transporte de aterros; efetuar ligeiros reparos quando necessário; providenciar o abastecimentode combustível, água e lubrificantes na máquina sob sua responsabilidade; zelar pela conservação e limpeza damáquinas sob sua responsabilidade; comunicar ao seu superior qualquer anomalia ao funcionamento da máquinaexecutar outras tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Psicólogo Atividades que envolvam a execução de trabalhos relacionados com o comportamento humano e a dinâmica depersonalidade, com vistas à orientação psicopedagógica e ao ajustamento individual. Coordenar e orientar os trabalhos de levantamento de dados científicos relativos ao comportamento humano e aomecanismo psíquico; colaborar com médicos, assistentes sociais e outros; propor a solução conveniente para oproblemas de desajustamento escolar, profissional e social; colaborar no planejamento de programação da educaçãoinclusive sanitária, e na avaliação de seus resultados; participar em congressos, seminários e conferências ligadas aodesenvolvimento social, quando designado; manter-se atualizado nas novas técnicas utilizadas pela Psicologia; atendecrianças excepcionais com problemas de deficiência mental e sensorial ou portadores de desajuste familiar ou escolarformular, com base nos elementos colhidos, hipóteses de trabalho para orientar as explorações psicológicas, médicas eeducacionais a serem feitas; realizar processo psicodiagnóstico em crianças e adolescentes encaminhados pelas escolae outros órgãos; propiciar atendimento psicoterapêutico quando necessário; aplicar e interpretar testes para a seleção depessoal, a fim de que o funcionário esteja apto para desempenhar suas funções; oferecer condições de trabalhopsicoprofilático nas escolas e postos de saúde; promover atendimentos grupais a professores, pais e alunos, facilitando aintegração no ambiente escolar; redigir a interpretação final, após o debate e acompanhamento indicado a cada casoconforme as necessidades psicológicas escolares, sociais e profissionais do indivíduo; emitir pareceres sobre matéria desua especialidade; prestar assessoramento à autoridades em assunto de sua competência, bem como, a professoresorientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras tarefacorrelatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Técnico Agrícola Prestar assistência e orientação aos agricultores e criadores, bem como auxiliar no trabalho de defesa sanitária animal evegetal. Prestar assistência aos agricultores sobre métodos de cultura, bem como sobre meios de defesa e tratamentocontra pragas e moléstias nas plantas; realizar culturas experimentais através do plantio de canteiros, bem como cálculode adubação e preparo da terra; informar aos agricultores sobre a conveniência da introdução de novas culturas eequipamentos indicados para cada lavoura, bem como a manutenção e conservação dos mesmos; orientar os criadoresfazendo demonstrações práticas sobre métodos de vacinação, de criação e contenção de animais, bem como sobreprocessos adequados de limpeza e desinfecção de estábulos, baias, tambos; auxiliar o veterinário nas práticas operatóriae tratamento dos animais, controlando a temperatura, administrando remédios, aplicando injeções, supervisionando adistribuição de alimentos; colaborar em experimentação zootécnica; realizar a inseminação artificial; colaborar naorganização de exposições rurais; acompanhar o desenvolvimento da produção do leite e verificar o respectivo teor degordura; dar orientação sobre indústrias rurais de conservas e lacticínios; executar outras tarefas correlatas. CATEGORIA FUNCIONAL: Técnico em Enfermagem Assistir ao enfermeiro, prestar cuidados integrais a pacientes em unidades de maior complexidade sob a supervisão doenfermeiro, executar tratamentos prescritos e de rotina tais como: preparo da pele para cirurgia, aspiração do tratorespiratório, cuidados com traqueotomia(aspiração, higiene, curativo e troca de cadarço), cuidados e administração de



dieta por sondas, remoção de sondas: gástrica, entérica e vesical; controle e cuidados com nutrição parenteral total (NPT)colocação de sonda retal; instalação de soro para irrigação vesical contínua; enema por colostomia; troca de bolsa deostomias; medir a drenagem e refazer vácuo de drenos; retirada de drenos simples de vácuo; curativos em flebotomiacatéter subclávia, "shunt" arteriovenoso, diálise peritonial; punção intravenosa por cânula com mandril; executar tarefareferentes a conservação, validade e aplicação de vacinas; realizar e proceder a leitura de testes para aferição deglicemia capilar; realizar o fechamento parcial do controle hídrico; verificar e anotar a Pressão Venosa Central (PVC)limpeza, montagem e troca dos circuitos e filtros dos respiradores; executar as atividades determinadas pelo enfermeiroresponsável pela Unidade de Serviço que não estejam aqui descritas, mas que façam parte de suas atribuições conformeestabelecido na Lei n.º 7.498/86 art. 12 e 15, no Decreto 94.406/87 art. 10 e 13; e outras tarefas correlatas.

ANEXO II CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

ASSISTENTE SOCIAL, CIRURGIÃO- DENTISTA, NUTRICIONISTA e PSICÓLOGO PORTUGUÊS – Comum a todos Conteúdo: 1) LEITURA E ANÁLISE DO TEXTO: compreensão do texto, significado contextual das palavras e expressões. Sinonímia,antonímia, homonímia e paronímia. Coesão, clareza e concisão. Vocabulário. 2) FONÉTICA E FONOLOGIA: letra/fonemaClassificação dos fonemas. Encontros vocálicos e consonantais. Dígrafo. Divisão silábica, acentuação gráfica e ortografia3) MORFOLOGIA: classes gramaticais: classificação e flexões. Estrutura e formação de palavras. 4) SINTAXE: introduçãoà sintaxe (frase, oração e período). Termos da oração. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Verbal eNominal. Regência Verbal e Nominal. Colocação Pronominal e crase. 5) PROBLEMAS GERAIS DA LÍNGUA CULTA: usodo porquê, que/quê, onde/aonde, mal/mau, senão/se não, ao encontro de/de encontro a, afim/a fim, demais/de mais, a/háacerca de/há cerca de, ao invés de/em vez de, à-toa/à toa, dia-a-dia/dia a dia, tampouco/tão pouco, mas/mais, a par/aopar, cessão/sessão/secção/secção e uso do hífen. LEGISLAÇÃO – Comum a todos - BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e

Garantias Fundamentais - Art. 5° a 11. Da Organização do Estado - Art. 29 a 41. Da Organização dos Poderes - Art. 59 a83. Da Ordem Social - Art. 193 a 204).

- Lei Orgânica do Município. (Art. 86 A 88; Art.124 a 138). - MUNICIPALIZAÇÃO DA SAÚDE - SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - Secretaria da Saúde e do Meio Ambiente - Lei

nº 8080/90 e Lei nº 8142/90. ASSISTENTE SOCIAL CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conteúdo: 1) Política Nacional do Idoso: finalidades. 2) Princípios e diretrizes. 3) Ações governamentais. 4) Disposições gerais. 5Serviço Social. 6) Questão social. 7) Mudanças no mercado de trabalho. 8) Ensino em Serviço Social. 9) Diretrizecurriculares. 10) A prática do Assistente Social como trabalho. 11) Processos de trabalho do Assistente Social. 12) Projetoético-político do Assistente Social. 13) Transformações societárias. 14) Demandas profissionais no âmbito das relaçõeentre estado e sociedade, condições de trabalho. 15) Conceitos básico da pesquisa. 16) Pesquisa social. 17) Pesquisaqualitativa. 18) Projeto de pesquisa. 19) Trabalho de campo na pesquisa. 20) Análise de dados em pesquisa qualitativa21) Assistência Social e Sociedade Civil. 22) Estado e sociedade civil. 23) ECA. 24) LOAS. 25) Desafios éticos e políticoda sociedade. 26) Descentralização e municipalização no Brasil. 27) Globalização. 28) Precarização das relações detrabalho. 29) Seguridade social. 30) A política social e particularidade da assistência social. 31) Os conselhos no exercício



do controle social. 32) Relação teoria/prática e Serviço Social. 33) Assistência social e Processos de Trabalho. 34) ServiçoSocial. 35) Instrumentalidade do processo de trabalho. 36) O trabalho do Assistente Social nos serviços de saúde. 37) Aimplantação do projeto ético político do Serviço Social. 38) Solidariedade. 39) Política de Assistência Social: gasto federae fontes de financiamento, legitimidade. educação e cidadania. 40) Assistência Social. 41) Política Social. 42) ServiçoSocial. 43) A assistência social na história. 44) Assistência e assistencialismo. 45) Assistência como ação governamenta46) Políticas sociais e assistenciais. 47) Pobreza. 48) Exclusão social. 49) O Estado e a Política Social no Brasil. 50Assistência e subalternidade. 51) Representações sociais. 52) Excluídos e subalternizados: o trabalho e as formas desociabilidade, forma de morar e viver, relação com o assistente social, representação da assistência. 53) A assistência e oenfrentamento da pobreza. Referências Bibliográficas: - BRASIL. Política Nacional do Idoso. Lei nº 8.842/94 de 04.01.94. Conselho Estadual do Idoso. - Conselho Regional de Serviço Social - CRESS - Coletânea de Leis. POA (Lei de Regulamentação da Profissão

do Assistente Social. Código de Ética Profissional. Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS. Estatuto da Criança edo Adolescente – ECA (Lei nº 8.069/90).

- MUNICIPALIZAÇÃO DA SAÚDE - SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - Secretaria da Saúde e do Meio Ambiente Lei nº 8080/90 e Lei nº 8142/90.

- COSTA, Maria Dalva Horácio da. O trabalho nos serviços de saúde e a inserção dos(as) assistentes sociais. - In: Revista Serviço Social e Sociedade nº 62, março de 2000. São Paulo: Cortez.

- Revista Serviço Social e Sociedade nº 56 - XIX- março de 1998. Assistente Social - Sociedade Civil. São PauloCortez – autores e artigos que seguem:

- VIEIRA, Evaldo. O Estado e a sociedade civil perante o ECA e a LOAS - OLIVEIRA, Manfredo Araújo de. Os desafios éticos e políticos da sociedade brasileira.

- JOVCHELOVITCH, Marlova. O processo de descentralização e municipalização no Brasil. - YAZBEK, Maria Carmelita. Globalização, precarização das relações de trabalho e seguridade social.

- PEREIRA, Potyara A . P.A política social no contexto da seguridade social e do Welfare State: aparticularidade da assistência social.

- RAICHELIS, Raquel. Assistência social e esfera pública: os conselhos no exercício do controle social. - VASCONCELOS, Ana Maria de. Relação teoria/ prática: o processo de assessoria/ consultoria e o Serviço

Social. - IAMAMOTO, Marilda V. O Serviço social na Contemporaneidade: Trabalho e formação profissional. 1ª parte: O

trabalho Profissional na Contemporaneidade. São Paulo: Cortez, 2000. - MINAYO, Maria Cecília de Souza (org.) Pesquisa Social: Teoria, Método e Criatividade. Petrópolis: Vozes, 1997. - SPOSATI, Aldaiza o.; BONETTI, Dilsea A.; YASBEK, Maria C.; FALCÃO, Maria do Carmo B.C. Assistência na

trajetória das Políticas Sociais Brasileiras - uma questão de análise. 6. ed. São Paulo: Cortez, 1995. - YAZBEK, Maria Carmelita. Classes Subalternas e Assistência Social. São Paulo: Cortez, 1993. CIRURGIÃO- DENTISTA ODONTOLOGIA PREVENTIVA e SAÚDE BUCAL COLETIVA Conteúdo: 1) Cariologia. 2) Etiologia e comportamento da cárie dental. 3) Diferentes conceitos sobre cárie dentária e suaimplicações. 4) Noções de microbilogia bucal, Placa Dental, Saliva, Dieta, Higiene Bucal. 5) Quimioprofilaxia da cáriedentária. 6) Risco de cárie e atividade cariogênica. 7) Diagnóstico e prognóstico de cárie. 8) Métodos e Mecanismos deação do Flúor. 9) Declínio da Cárie. 10) Periodontia: conceito; Etiopatogeina; Diversas formas de tratamento; interrelaçãocom outras doenças. 11) FLUOROSE DENTÁRIA: a) índices para predição, b) características, c) diagnóstico, d) fatoreque afetam a incidência, e) tratamento de fluorose dentária. 12) Epidemiologia das doenças bucais prevalentes e suaprevenção. 13) Biossegurança em odontologia. 14) A Saúde no Brasil e suas políticas assistenciais. 15) Processo saúdedoença. 16) Promoção e Educação em Saúde. 17) Tecnologias em saúde bucal coletiva. 18) Recursos Humanos emSaúde Bucal. 19) Planejamento, Financiamento, Programação e Identificação de Problemas em Saúde Bucal. 20) ÉticaProfissional. ODONTOPEDIATRIA 1) Características da Infância à adolescência e suas dinâmicas de mudanças. 2) Patologias e anomalias emOdontopediatria. 3) Uso de antimicrobianos. 4) Hábitos bucais. 5) Exames em Odontopediatria da Infância à adolescência6) Trauma Dental na dentição decídua. 7) Controle da Dor e tratamentos indicados aos paciente odontopediátricos. 8Abordagens preventivas e clínicas em odontopediatria. ODONTOGERIATRIA 1) Processo de envelhecimento. 2) Odontologia geriátrica. 3) Aspectos psicológicos relacionados o idoso. 4) Atenção desaúde ao idoso DENTÍSTICA RESTAURADORA 1) Indicações e técnicas e uso das resinas compostas, amálgamas e cimento iononômeros de vidro. 2) Indicações etécnicas dos selantes de cicatrículas e fissuras. 3) Noções de oclusão e procedimentos clínicos de tratamento dadisfunções. PSICOLOGIA NA ODONTOLOGIA 1) Formação de vínculo no atendimento odontológico. 2)Relação paciente profissional. 3) Controle do comportamento. 4Desenvolvimento Humano. 5) Dinâmica familiar. 6) Conceitos de stress e sua relação com a saúde bucal. FARMACOLOGIA 1) Farmacologia aplicada ao atendimento odontológico e suas implicações clínicas. ENDODONTIA 1) Métodos de diagnóstico. 2) Materiais para a proteção do complexo dentino-pulpar. 3) Tratamento conservador da polpadentária. 4) Traumatismos alvéolo-dentário. PATOLOGIA BUCAL



1) Tumores benignos e malignos da cavidade bucal suas incidências características clínicas, tratamento e prognóstico. 2Lesões cancerizáveis. 3) Epidemiologia. Referências Bibliográficas: - BARATIERI, N. et all. Dentística: Procedimentos Preventivos e Restauradores. Santos-SP, 1992. - BRUNETI, R.F.; MONTENEGRO, F.L.B. Odontogeriatria: noções de interesse Clínico. São Paulo: Artes Médicas

2002. - BUISCHI, I.P. Promoção de Saúde Bucal na Clínica Odontológica. São Paulo: Artes Médicas, 2000. - ESTRELA, C. FIGUEIREDO, J.A.P. Endodontia: princípios biológicos e mecânicos. São Paulo: Artes Médicas

2001. - FJERSKOV, O.; MANJI, F.; BAELUN, V. Fluorose Dentária - Um manual para profissionais da saúde. São Paulo

Santos, 1994. - FJERSKOV, O.; THYLSTRUP, A. Cariologia Clínica. Tradução: WEYNE, S.; OPERMANN, R. 2. ed. São Paulo

2001. - LINDHE, JAN; Tratado de Periodontia e Implantologia Oral. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1999. - MINISTÉRIO DA SAÚDE.SECRETARIA DE ASSISTENCIA À SAÚDE. PROGRAMA NACIONAL DST/AIDS

Hepatites, AIDS, e Herpes na Prática Odontológica. 1996. - OLIVEIRA, AGRC. Odontologia Preventiva e Social Textos Selecionados EDUFRN. Natal: UFRN, 1997. - PINKHAM, J.R. Odontopediatria da Infância à Adolescência. São Paulo: Artes Médicas, 1996. - PINTO,V.G. Saúde Bucal Coletiva. São Paulo, 2000. - SEGER, L. et cols. Psicologia e Odontologia Uma abordagem integradora. São Paulo, 1998. - SHAFER W. Tratado de Patologia Bucal. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan, 1987. - WANNMACHER, L. FERREIRA,M. Farmacologia Clínica para Dentistas. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan

1999. - Código de Ética Profissional. NUTRICIONISTA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conteúdo: 1) O exercício da profissão de nutricionista. 2) Regulamentação da profissão de nutricionista. 3) Código de ética donutricionista. 4) Condições higiênico-sanitárias dos alimentos. 5) Manual de boas práticas nos serviços de alimentação. 6Avaliação de perigos e pontos críticos. 7) Contaminação dos alimentos. 8) Higiene do manipulador. 9) Higiene naoperação de preparo dos alimentos. 10)Fatores ligados à presença, número e proporção dos microorganismos. 11Cálculo para dimensionamento do pessoal e número de substitutos. 12) Educação em serviço e treinamento. 13) Custos eprodutividade no serviço de alimentação controle de qualidade. 14) Planejamento de um lactário. 15) Fator de correçãodos alimentos. 16) Cálculo do número de refeições diárias. 17) Nutrição nas diferentes fases de vida: infânciaadolescência, adulto, idoso. 18) Ciclo de Krebs. 19) Peso, estatura, percentual de gordura corporal. 20) Nutrição nagravidez. 21) Cuidado nutricional em doenças de má-absorção, Anemia, Câncer e AIDS. 22) Equilíbrio de energia emanejo do peso. 23) Cálculo das necessidades energéticas e planejamento de dieta para portadores de doençainflamatórias do Intestino, Diabete Mellitus, Renais agudos e crônicos. 24) Hepatopatas agudos e crônicos. 25desnutrição . 26) Planejamento alimentar nos pacientes com cardiopatia aguda e crônica. 27) Pneumopatas agudos ecrônicos. e Macronutrientes e Oligoelementos. e Nutricão e Atividade Física . 28) Bulemia. 29) Anorexia. 30) cuidadonutricional para recém nascido de baixo peso e alto risco. 31) Indicações e técnicas de ministracão de nutrição entera32) Vias de acesso e complicações em nutrição enteral e parenteral. 33) Nutrição enteral e parenteral em Pediatriainsuficiência renal, hepática e cardíaca. Referências Bibliográficas: - ADAMS, M. & Y Motarjemi. Segurança Básica dos Alimentos para Profissionais de Saúde-OMS (Organização

Mundial de Saúde). São Paulo, Roca, 2000. - ARRUDA, Gilian A. Manual de boas práticas – Unidades de alimentação e nutrição, 1a ed., São Paulo, Ponto Crítico

1998 - EVANGELISTA, José. Tecnologia de Alimentos, 2ª edição, São Paulo, Atheneu, 1998. - HIGIENE E VIGILÂNCIA SANITÁRIA DE ALIMENTOS, 2a ed. revista e ampliada, Pedro Manuel L. Germano e Maria

Isabel S. GERMANO, Varela, São Paulo - LIESELOTTE H.Orrnelas. Técnica Dietética - Seleção e Preparo dos Alimentos. Atheneu. - MAHAN, Katleen e Stump, Sylvia Scott. Krause. Alimentos, Nutricão e Dietoterapia. 10ª edição, São Paulo. Roca

2002. - MEZOMO, Iracema F. de Barros. A administração de Serviços de Alimentação., 4. Atual. São Paulo: Loyola, 1994. - TRIGO, VC. Manual Prático de Higiene e Sanidade nas Unidades de Alimentação e Nutrição. São Paulo, Varella

1999. - WAITZBERG, Dan Linetzki. Nutrição Oral, enteral e Parenteral na Prática Clínica. 3. São Paulo, Atheneu, volumes

e 2. - WILLIANS, SR. Fundamentos de Nutrição e Dietoterapia 6ª edição, Porto Alegre, Artes Médicas, 1997. - Código de Ética Profissional PSICÓLOGO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conteúdo: 1) Psicopatologia da criança, adolescente e adulto. 2) Psicologia do desenvolvimento. 3) Psicodinâmica do indivíduo e dogrupo. 4) As principais teorias e autores da psicologia clínica. 5) Abordagens psicoterápicas. 6) O processopsicodiagnóstico. 7) Psicologia do trabalho. 8) Psicologia Escolar. 9) Psicologia Social. 10) Estatuto da Criança e doAdolescente. 11) Ética profissional.



Referências Bibliográficas: -AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-IV-TR)

4 edição revisada e ampliada. Porto Alegre: Artmed, 2002 - BANDURA, A. Modificação do Comportamento. Rio de Janeiro: Interamericana, 1979. - BLEGER, J. Psico-higiene e Psicologia Institucional. Porto Alegre: Artes Médicas,1984. - BOHOSLAVSKY, Rodolfo. Orientação Vocacional. São Paulo: Martins Fontes, 1985. - CHIAVENATTO , Idalberto. Gestão de Pessoas – O novo Papel dos RH nas Organizações. Ed. Campos.RJ, 1999. - CORDIOLI, Aristides. V. “Psicoterapias” Artmed Porto Alegre, 2° edição, 1998 - CUNHA, Jurema Alcides. Psicodiagnóstico -V. 5 ed revisada e ampliada. Porto Alegre: Artmed, 2000. - DEJOURS, C. Psicodinâmica de trabalho; contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer

sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas, 1994. - FERNANDES, Alícia “Inteligência Aprisionada” Artmed Porto Alegre – 1991 - GABBARD, Glen O. “Psiquiatria Psicodinâmica na prática clínica”. Artmed. P.Alegre. 1992 - GUARESCHI, Neusa Maria de Fátima & BURSCHI, Michel Euclides (Orgs.). “Psicologia Social nos Estudos

Culturais: perspectivas e desafios para uma nova psicologia social”. Petrópolis:Ed. Vozes 2003. - GIL, Ant.C. Método e Técnicas de Pesquisa Social, 5ªEd. São Paulo, Atlas, 1999 - HALL, Calvin S., LINDSEY, Gardner e CAMPBELL, John B. Teorias da Personalidade. Porto Alegre: Artes Médicas

1998. - MARCELLI. “Manual de psicopatologia da infância de Ajuriaguerra” Artmed. Porto Alegre: 5ª ed. 1998. - OUTEIRAL, J. Adolescer. R.J.HUCITEC, 2003 - SKINNER, B. F. Ciência e Comportamento Humano. São Paulo: Edart/Edusp, 1974. - ZIMERMAN, D. “Fundamentos psicanalíticos. Teoria, técnica e clínica – uma abordagem didática” Artmed, Porto

Alegre, 1999. - Código de Ética Profissional - Estatuto da Criança e do Adolescente Lei nº 8.069/90. AUXILIAR ADMINISTRATIVO PORTUGUÊS Conteúdo: 1) LEITURA E ANÁLISE DO TEXTO: compreensão do texto, significado contextual de palavras e expressões. Sinonímia, antonímia, homonímia e paronímia. Coesão, clareza e concisão. Vocabulário. 2) FONÉTICA E FONOLOGIA: letra/fonemaClassificação dos fonemas. Encontros vocálicos e consonantais. Dígrafo. Divisão silábica, acentuação gráfica e ortografia3) MORFOLOGIA: classes gramaticais: classificação e flexões. Estrutura e formação de palavras. 4) SINTAXE: introduçãoà sintaxe (frase, oração e período). Termos da oração. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Verbal eNominal. Regência Verbal e Nominal e crase. 5) PROBLEMAS GERAIS DA LÍNGUA CULTA: uso do porquê, que/quêonde/aonde, mal/mau, senão/se não, ao encontro de/de encontro a, afim/a fim, demais/de mais, a/há, acerca de/há cercade, ao invés de/em vez de, à-toa/à toa, dia-a-dia/dia a dia, tampouco/tão pouco, mas/mais, a par/ao parcessão/sessão/secção/secção e uso do hífen. MATEMÁTICA Conteúdo: 1) CONJUNTOS: Noções básicas, tipos e operações. 2) SISTEMA NUMÉRICO: unidade, dezena, centena e milhar. 3) NÚMEROS NATURAIS (N): propriedades, operações básicas, pares e ímpares, dobro triplo e quádruplo. Prova real. 4EXPRESSÕES NUMÉRICAS: operações básicas. 5)NÚMERO ORDINAL. 6) NÚMERO ROMANO. 7)DIVISIBILIDADE: po10, 100 e 1000. 8)FRAÇÕES: representação, comparação, simplificação e operações básicas. 9)SISTEMA MONETÁRIO10) MEDIDAS DE TEMPO. 11) GEOMETRIA: área, perímetro e unidades de medida. LEGISLAÇÃO e CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conteúdo 1) Administração pública. 2) Poderes Administrativos. 3) Atos Administrativos. 4) Licitações 5) Contratos Administrativos6) Serviços Públicos. 7) Servidores Públicos. 8) Responsabilidade Civil da Administração. 9) Controle Da Administração10) Correspondência Oficial. 11) Redação Oficial. 12) Formas De Tratamento. 13) Abreviações. 14) Expressões eVocábulos Latinos de uso freqüente nas Comunicações Administrativas Oficiais. 15) Modelos e/ou Documentos utilizados16) Cuidados com o ambiente de trabalho: Limpeza do local de trabalho. Remoção de lixos e detritos. Noções desegurança e higiene do trabalho. 17) Legislação: Constituição Federal, Lei de Responsabilidade Fiscal., Lei de Licitações, Lei Orgânica Municipal, RegimeJurídico dos Servidores do Município. Referências Bibliográficas: - CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos eGarantias Fundamentais – Art. 5° a 11. Da Organização do Estado – Art. 29 a 41 e Art. 59 a 83. Da Organização doPoderes – Art. 44 a 75) - BRASIL. “Lei Complementar 101/2000” – Lei de Responsabilidade Fiscal (Art. 11 a 25). - BRASIL. Lei Federal 8.666/93 e suas alterações - Lei Orgânica Municipal e alterações. ( Art..6° a 8°; Art. 51 a 58; Art. 106 a 110; Art. 132 a 138). - BELTRÃO, Odacir, BELTRÃO, Mariúsa “Correspondência: linguagem e comunicação” Atlas – S.Paulo. - DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella "Direito Administrativo" 13ª edição, Editora Atlas S.A - KASPARY, Adalberto José, “Redação Oficial Normas e Modelos”, PRODIL, POA. - MEIRELLES, Hely Lopes, “Direito Administrativo Brasileiro”, Malheiros Editores, SP. - Outros manuais, livros e apostilas com os conteúdos indicados.



INFORMÁTICA Conteúdo: 1) Periféricos de um Computador. 2) Hardware. 3) Software. 4) Utilização do Sistema Operacional Windows 9x / Me / XP. 5) Configurações Básicas do Windows 9x / Me / XP. 6) Aplicativos Básicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad). 7) Aplicativos do Pacote Office 2000 ou XP (Word, Excel, Access, PowerPoint). 8) Configuração de Impressoras. 9) Noções básicas de Internet. 10) Noções básicas de Correio Eletrônico. Referências Bibliográficas:: - BRAGA, William Cesar. Microsoft Windows XP, Rio de Janeiro: Alta Books, 2002 - MANZANO, José Augusto & MANZANO, André Luiz, Estudo Dirigido de Windows Millennium. São Paulo: Érica, 2001- MICROSOFT PRESS, Dicionário de Informática. Tradução de Valeria Chamon. Rio de Janeiro: Campus, 1998. - OLIVEIRA, Jair Figueiredo de Sistema de Informação versus Tecnologia da Informação: um impasse empresarial.

1.ed. São Paulo: Erica, 2004 - SILVA, Mário. Terminologia Básica: Windows XP: Word XP: Excel XP. São Paulo: Érica, 2002. - VELLOSO, F.DE C. Informática: conceitos básicos. Rio de Janeiro: Campus, 1999. - Manuais de referência do Pacote Office e ajuda on-line (help) AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, FISCAL, OFICIAL ADMINISTRATIVO e TÉCNICO AGRÍCOLA PORTUGUÊS – Comum a todos Conteúdo: 1) LEITURA E ANÁLISE DO TEXTO: compreensão do texto, significado contextual das palavras e expressões. Sinonímia,antonímia, homonímia e paronímia. Coesão, clareza e concisão. Vocabulário. 2) FONÉTICA E FONOLOGIA: letra/fonemaClassificação dos fonemas. Encontros vocálicos e consonantais. Dígrafo. Divisão silábica, acentuação gráfica e ortografia3) MORFOLOGIA: classes gramaticais: classificação e flexões. Estrutura e formação de palavras. 4) SINTAXE: introduçãoà sintaxe (frase, oração e período). Termos da oração. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Verbal eNominal. Regência Verbal e Nominal. Colocação Pronominal e crase. 5) PROBLEMAS GERAIS DA LÍNGUA CULTA: usodo porquê, que/quê, onde/aonde, mal/mau, senão/se não, ao encontro de/de encontro a, afim/a fim, demais/de mais, a/háacerca de/há cerca de, ao invés de/em vez de, à-toa/à toa, dia-a-dia/dia a dia, tampouco/tão pouco, mas/mais, a par/aopar, cessão/sessão/secção/secção e uso do hífen. MATEMÁTICA – Comum a todos Conteúdo: 1) CONJUNTOS NUMÉRICOS: Noções básicas, tipos e operações. 2) FUNÇÕES: Função polinomial do 1º e 2º grau, modular, exponencial, logarítmica. 3)EQUAÇÕES: 1º e 2º graus, exponencial e logarítmica. 4) POLINÔMIOS: operaçõebásicas e equações. 5) MATRIZES E DETERMINANTES. 6) SISTEMAS LINEARES: 2, 3 ou mais variáveis. 7) ANÁLISECOMBINATÓRIA: fatorial, arranjo, permutação e combinação simples. Binômio de Newton. 8) PROBABILIDADE. 9SUCESSÃO OU SEQUÊNCIA: progressões aritméticas e geométricas. 10) TRIGONOMETRIA: trigonometria no triânguloretângulo, num triângulo qualquer e no ciclo. Funções trigonométricas e inversas. Equações e inequações trigonométricas11) PORCENTAGEM. 12) MATEMÁTICA COMERCIAL E FINANCEIRA: juro simples e composto. Desconto simples podentro e bancário. Taxas. 13) GEOMETRIA: Plana (polígonos regulares e irregulares) e espacial (poliedros em geral)Ângulos. Perímetros. Calculo de área, volume, massa das figuras planas e espaciais. Teoremas de Tales e PitágorasPolígonos regulares inscritos e circunscritos em qualquer outro polígono. 14) GEOMETRIA ANALÍTICA: A reta e acircunferência no plano cartesiano. 15) NÚMEROS COMPLEXOS: Operações básicas, forma algébrica e trigonométrica. AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO - ACD LEGISLAÇÃO e CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e

Garantias Fundamentais - Art. 5° a 11. Da Organização do Estado - Art. 29 a 41. Da Organização dos Poderes - Art. 59 a83).

- Lei Orgânica do Município. (Art.86 a 88; 132 a 138). Conteúdo: Todo o conteúdo da bibliografia abaixo. Referências Bibliográficas: - FIGLIOLI, Maria Devanir “ Treinamento do Pessoal Auxiliar em Odontologia ” RGO, Porto Alegre, 1996. - RIBEIRO, Antonio Inácio “ACD Atendente de Consultório Dentário” Curitiba, Editora Maio ODONTEX /2001 - GUANDALINI, Sérgio Luiz “ Biossegurança em Odontologia ” Odontex , Curitiba/1999. - KRASSE, Bo “ Risco de Cárie: Um guia Prático para Avaliação e Controle”2ª Quintessence Ed. Ltda.1988. - CRAIG, Robert. O’BRIEN William J.. POWERS John M. “ Materiais dentários Propriedades e Manipulação. ” Editora

Guanabara Rio de Janeiro/1983. - GALAN, João Junior “Materiais Dentários O Essencial para o Estudante e o Clínico ” 1 ª Ed Editora Santos São

Paulo/1999. - BUISCHI, I. P. " Promoção de Saúde Bucal na Clínica Odontológica" ( Org,) V.22 EAP - APCD, Editora Arte

Médicas, São Paulo, 2000. - MUNICIPALIZAÇÃO DA SAÚDE - SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - Secretaria da Saúde e do Meio Ambiente - Le

nº 8080/90 e Lei nº 8142/90 - MINISTÉRIO DA SAÚDE. Secretaria de Assistência à Saúde, Controle de Infecções e a Prática Odontológica em

tempos de Aids, Manual de Condutas. FISCAL



LEGISLAÇÃO e CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e

Garantias Fundamentais - Art. 5° a 11. Da Organização do Estado - Art. 29 a 41. Da Organização dos Poderes - Art. 59 a83).

- BRASIL “Código Tributário Nacional” (Artigos 1° ao 16 e Artigos 96 ao 182). - BRASIL. “Lei Complementar 101/2000” - Responsabilidade Fiscal (Art. 11 a 25). - Lei Orgânica do Município. (Art.6 a 8; Art.51 a 58; Art.106 a 110; Art.117 a 123;Art. 132 a 138). - Lei n° 426/95 – Código de Posturas do Município (Art. 1° a 235). - Lei n° 56/89 – Código Tributário Municipal. OFICIAL ADMINISTRATIVO LEGISLAÇÃO E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conteúdo 1) Administração pública. 2) Poderes Administrativos. 3) Atos Administrativos. 4) Licitações. 5) Contratos Administrativos6) Serviços Públicos. 7) Servidores Públicos. 8) Responsabilidade Civil Da Administração. 9) Controle Da Administração10) Correspondência Oficial. 11) Redação Oficial. 12) Formas De Tratamento. 13) Abreviações. 14) Expressões eVocábulos Latinos de uso freqüente nas Comunicações Administrativas Oficiais. 15) Modelos e/ou Documentos utilizados16) Cuidados com o ambiente de trabalho: Limpeza do local de trabalho. Remoção de lixos e detritos. Noções desegurança e higiene do trabalho. 17) Legislação: Constituição Federal, Lei de Responsabilidade Fiscal., Lei de LicitaçõesLei Orgânica Municipal, Regime Jurídico dos Servidores do Município. Referências Bibliográficas: - CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos eGarantias Fundamentais – Art. 5° a 11. Da Organização do Estado – Art. 29 a 41 e Art. 59 a 83. Da Organização doPoderes – Art. 44 a 75) - BRASIL. “Lei Complementar 101/2000” – Lei de Responsabilidade Fiscal (Art. 11 a 17; Art.32 a 39; Art.44 a 46; Art.48 a

59). - BRASIL. Lei Federal 8.666/93 e suas alterações. - Lei Orgânica Municipal (Art. 6° a 8°; Art.51 a 58; Art.106 a 110; Art.132 a 138). - BELTRÃO, Odacir, BELTRÃO, Mariúsa “Correspondência: linguagem e comunicação” Atlas – S.Paulo. - DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella "Direito Administrativo" 13ª edição, Editora Atlas S.A - KASPARY, Adalberto José, “Redação Oficial Normas e Modelos”, PRODIL, POA. - MEIRELLES, Hely Lopes, “Direito Administrativo Brasileiro”, Malheiros Editores, SP. - Outros manuais, livros e apostilas com os conteúdos indicados. TÉCNICO AGRÍCOLA LEGISLAÇÃO e CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conteúdo: 1)Teoria e princípio sobre o plantio direto. 2) Palha, material orgânico e biologia do solo. 3) Morfologia, classificação efertilidade do solo e nutrição de plantas. 4) Principais plantas de cobertura do solo, características e manejo. 5Agroecologia: princípios, conceitos e manejo de culturas. 6) O Estudo e classificação das áreas silvestres. 7Planejamento e administração das áreas silvestres. 8) Proteção e interpretação da natureza. 9) A fauna nas áreasilvestres. 10) Olericultura: Principais olerícolas. Clima, solo, adubação, tratos culturais, época de plantio e colheita. 11Hidroponia. 12) Cultivo em ambiente protegido: construção e manejo de estufas e túneis. 13) Culturas: Milho, Soja, ArrozFeijão, Batata, Trigo, Aveia, Sorgo: características botânicas, fisiologia da planta, cultivares, semeadura, adubação, tratoculturais, colheita e aspectos pós-colheita. 14) Plantas daninhas, doenças e insetos-pragas nas principais culturas. 15Fruticultura: Propagação das plantas frutíferas, principais árvores frutíferas e suas características como: solo, climaadubação e colheita. 16) Bovinocultura de Leite: Qualidade do leite, manejo, sanidade, nutrição, instalações. 17Bovinocultura de Corte, Ovinocultura, Avicultura, Piscicultura e Suinocultura: manejo, nutrição, sanidade e instalações. 18Tecnologia e Segurança na Aplicação de Agrotóxicos. 19) Lei 7.802/1989 com as alterações dadas pela Lei 9.974/2000 eregulamentada pelo Decreto 4.074/2002. 20) Legislação. Referências Bibliográficas: - CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos eGarantias Fundamentais – Art. 5° a 11. Da Organização do Estado – Art. 29 a 41 e Art. 59 a 83. Da Organização doPoderes – Art. 44 a 75) - Lei Orgânica do Município. (Art.114 a 123; Art. 132 a 138). - ALBERONI, R.B. Hidroponia: como instalar e manejar o plantio de hortaliças dispensando o uso do solo. São PauloNobel, 1998. 102p. - BICCA, E.F. Extensão Rural: da pesquisa ao campo. Editora Agropecuária. Guaíba, RS, 1992 - CHABOUSSOU, F. Plantas doentes pelo uso de agrotóxicos: a teoria da trofobiose. Porto Alegre: L& PM, 1987. - CLARO, S. A. Referenciais tecnológicos para a agricultura familiar ecológica: a experiência da Região Centro-Serra

do rio Grande do Sul. Porto Alegre: EMATER/RS - ASCAR, 2001. - SOBESTIANSKY, J.; WENTZ, IVO; SILVEIRA, P. R. S. da; SESTI,. A. C. (Ed.) Suinocultura intensiva: produção

manejo e saúde do rebanho. Brasília: Embrapa Serviço de Produção de Informação, 1998. 388 p. - FILGUEIRA, F. A. R. Novo manual de olericultura: agrotecnologia moderna na produção e comercialização de

hortaliças. Viçosa: UFV, 2003. 412p. - FILHO, A. BERGAMIM. KIMATI, H. AMORIM, L. Manual de Fitopatologia. São Paulo: Ceres. Volumes I e II. - GALLO, D. et al. Entomologia Agrícola. Piracicaba: FEALQ, 2002. - GASSEN, D.; GASSEN, F. Plantio Direto: caminho do futuro. Passo Fundo: Aldeia Sul, 1996. - GLIESSMAN, S.R. Agroecologia: processos ecológicos em agricultura sustentável. 3. ed. Porto Alegre: Editora da



Universidade/UFRGS, 2005. 653 p. - GUEDES, J.V.C; DORNELLES, S.H.B. Tecnologia e Segurança na Aplicação de Agrotóxicos. Santa Maria

UFSM/CCR, 1998. 139p. - KIRCHOF, B. Exploração Leiteira para produtores. Guaíba: Agropecuária, 1994. 260p. - MALAVAZZI, G. Avicultura: manual pratico. São Paulo: Nobel, 1999. 156p. - MELLO, F. de A. F. de et al. Fertilidade do solo. São Paulo: Nobel, 1983. 400p. -MONEGAT, C. Plantas de Cobertura do Solo: características e manejo em pequena propriedade. Chapecó/SC: Ed

do autor, 1991. - OSTRENSKY, A.; BOEGER, W. Piscicultura: fundamentos e técnicas de manejo. Guaíba: Agropecuária, 1998. 211 p.- PEREIRA NETO, O.A., et al. Práticas em ovinocultura: ferramentas para o sucesso. Porto Alegre: SENAR-RS, 2004

146 p. - SILVA, L. L. da. Ecologia: manejo de áreas silvestres. Santa Maria: MMA, FNMA, FATEL, 1996. - SIMÃO, S. Tratado de Fruticultura. Piracicaba: FEALQ, 1998. 760p. Sociedade Brasileira de Zootecnia. Bovinocultura de corte. Piracicaba: FEALQ, 1990. 146p. - VARGAS, L.; ROMAN, E.S. Manual de Manejo e Controle de Plantas Daninhas. Bento Gonçalves: Embrapa Uva e

Vinho, 2004. 652p. - VIDAL, R.A.; MEROTTO JÚNIOR, A. Herbicidologia. Porto Alegre: Edição dos autores, 2001. 152p. - Recomendações técnicas das culturas (Milho, Soja, Arroz, Feijão, Batata, Trigo, Aveia, Sorgo). AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, FISCAL, OFICIAL ADMINISTRATIVO e TÉCNICO AGRÍCOLA INFORMÁTICA Conteúdo: 1) Periféricos de um Computador. 2) Hardware. 3) Software. 4) Utilização do Sistema Operacional Windows 9x / Me / XP.

5) Configurações Básicas do Windows 9x / Me / XP. 6) Aplicativos Básicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad). 7) Aplicativos do Pacote Office 2000 ou XP(Word, Excel, Access, PowerPoint). 8) Configuração de Impressoras. 9) Noções básicas de Internet. 10) Noções básicas de Correio Eletrônico.

Referências Bibliográficas: - BRAGA, William Cesar. Microsoft Windows XP, Rio de Janeiro: Alta Books, 2002 - MANZANO, José Augusto & MANZANO, André Luiz, Estudo Dirigido de Windows Millennium. São Paulo: Érica, 2001- MICROSOFT PRESS, Dicionário de Informática. Tradução de Valeria Chamon. Rio de Janeiro: Campus, 1998. - OLIVEIRA, Jair Figueiredo de Sistema de Informação versus Tecnologia da Informação: um impasse empresarial. 1.ed. São Paulo: Erica, 2004 - SILVA, Mário. Terminologia Básica: Windows XP: Word XP: Excel XP. São Paulo: Érica, 2002. - VELLOSO, F.DE C. Informática: conceitos básicos. Rio de Janeiro: Campus, 1999. - Manuais de referência do Pacote Office e ajuda on-line (help) TÉCNICO EM ENFERMAGEM PORTUGUÊS Conteúdo: 1) LEITURA E ANÁLISE DO TEXTO: compreensão do texto, significado contextual das palavras e expressões. Sinonímia,antonímia, homonímia e paronímia. Coesão, clareza e concisão. Vocabulário. 2) FONÉTICA E FONOLOGIA: letra/fonemaClassificação dos fonemas. Encontros vocálicos e consonantais. Dígrafo. Divisão silábica, acentuação gráfica e ortografia3) MORFOLOGIA: classes gramaticais: classificação e flexões. Estrutura e formação de palavras. 4) SINTAXE: introduçãoà sintaxe (frase, oração e período). Termos da oração. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Verbal eNominal. Regência Verbal e Nominal. Colocação Pronominal e crase. 5) PROBLEMAS GERAIS DA LÍNGUA CULTA: usodo porquê, que/quê, onde/aonde, mal/mau, senão/se não, ao encontro de/de encontro a, afim/a fim, demais/de mais, a/háacerca de/há cerca de, ao invés de/em vez de, à-toa/à toa, dia-a-dia/dia a dia, tampouco/tão pouco, mas/mais, a par/aopar, cessão/sessão/secção/secção e uso do hífen. MATEMÁTICA Conteúdo: 1) CONJUNTOS NUMÉRICOS: Noções básicas, tipos e operações. 2) FUNÇÕES: Função polinomial do 1º e 2º grau, modular, exponencial, logarítmica. 3)EQUAÇÕES: 1º e 2º graus, exponencial e logarítmica. 4) POLINÔMIOS: operaçõebásicas e equações. 5) MATRIZES E DETERMINANTES. 6) SISTEMAS LINEARES: 2, 3 ou mais variáveis. 7) ANÁLISECOMBINATÓRIA: fatorial, arranjo, permutação e combinação simples. Binômio de Newton. 8) PROBABILIDADE. 9SUCESSÃO OU SEQUÊNCIA: progressões aritméticas e geométricas. 10) TRIGONOMETRIA: trigonometria no triânguloretângulo, num triângulo qualquer e no ciclo. Funções trigonométricas e inversas. Equações e inequações trigonométricas11) PORCENTAGEM. 12) MATEMÁTICA COMERCIAL E FINANCEIRA: juro simples e composto. Desconto simples podentro e bancário. Taxas. 13) GEOMETRIA: Plana (polígonos regulares e irregulares) e espacial (poliedros em geral)Ângulos. Perímetros. Calculo de área, volume, massa das figuras planas e espaciais. Teoremas de Tales e PitágorasPolígonos regulares inscritos e circunscritos em qualquer outro polígono. 14) GEOMETRIA ANALÍTICA: A reta e acircunferência no plano cartesiano. 15) NÚMEROS COMPLEXOS: Operações básicas, forma algébrica e trigonométrica. LEGISLAÇÃO e CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Conteúdo: 1) Legislação aplicada e ética profissional. 2) Direitos da criança e do adolescente. 3) Noções de anatomia. 4)Relaçõehumanas no trabalho: equipe de trabalho e pacientes. 5)Noções de microbiologia: infecção e desinfecção. 6)Esterilizaçãode materiais. 7)Preparo e manuseio de materiais para procedimentos. 8)Medidas de conforto: a) Preparo do leito, bMovimentação, c) Transporte e higiene do paciente. 9)Alimentação do adulto e da criança: a)Dietas, b)Administração. 10



Preparo do paciente para exames e cirurgias: assistência a exames diversos. 11)Assistência aos pacientes naeliminações. 12)Coleta de exames. 13)Verificação de sinais vitais. 14)Aplicação de calor e frio. 15)Administração demedicamentos: dosagens e aplicação. 16)Hidratação. 17)Curativos. 18)Sondagens. 19)Cuidados no pré, trans e póoperatório. 20)Prevenção de acidentes. 21)Primeiros socorros. 22)Assistência no pré-natal. 23)Doenças comuns nainfância. 24)Programas saúde pública. 25)Imunizações. 26)Preparo do corpo após a morte. 27)Procedimentos em clínicacirúrgica: a) obstétrica, b) pediátrica, c) centro cirúrgico e outros procedimentos de acordo com as atribuições doprofissional. 28) Prevenção e controle das infecções hospitalares Referências Bibliográficas: - BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Direitos e

Garantias Fundamentais - Art. 5° a 11; Da Organização do Estado – Art. 29 a 41; Da Ordem social - Art. 205 a 232). - Lei Orgânica Municipal (Art. 86 a 88; |Art.132 a 138). - BOLICK, Dianna e outros, “Segurança e Controle de Infecção”. Rio de Janeiro, Reichmann & Affonso Editores, 2000. - LIMA, Idelmina Lopes de e outros, “Manual do Técnico e Auxiliar de Enfermagem”. Goiânia, Editora AB - 2000 - MARDONDES, Ayrton César. “Programas de Saúde (2º Grau) ”. Volume Único - Atual Editora, SP. - MINISTÉRIO DA SAÚDE – Fundação Nacional de Saúde “Manual de Normas de Vacinação” - SOARES, José Luis. “Programas de Saúde”. Editora Scipione, SP. - VEIGA, Deborah de Azevedo. CROSSETTI, Maria da Graça Oliveira “Manual de Técnicas de Enfermagem” , Sagra

DC Luzzatto Editores. - Lei do exercício profissional: Lei nº 7498, de 1986, alteração de seu artigo 23 (Lei 8967) e Decreto nº 94406/87. - Resolução COFEN 240/2000 - Código de Ética de Enfermagem. - Resolução COFEN nº 195/97. - MUNICIPALIZAÇÃO DA SAÚDE - SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - Secretaria da Saúde e do Meio Ambiente - Le

nº 8080/90 e Lei nº 8142/90 - Ministério da Saúde, Portaria no 2616 de 12 de maio 1998. Dispõe sobre prevenção e controle. MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINAS e INSTALADOR HIDRÁULICO PORTUGUÊS – Comum a todos Conteúdo: 1) LEITURA E ANÁLISE DO TEXTO: compreensão do texto, significado contextual de palavras e expressões. Sinonímia eantonímia. Vocabulário. 2) FONÉTICA E FONOLOGIA: vogais e consoantes. Encontros vocálicos e consonantais. Divisãosilábica, acentuação gráfica e ortografia. 3) MORFOLOGIA: classes gramaticais: substantivo, adjetivo, artigo, verbopronome e numeral. Classificação e flexões. 4) SINTAXE: introdução à sintaxe (frase, oração e período). Tipos de frasesafirmativas, negativas, interrogativas, imperativas e optativas. Concordância verbal e nominal. Pontuação. 5PROBLEMAS GERAIS DA LÍNGUA CULTA: por que/porque, mal/mau e mas/mais. MATEMÁTICA – Comum a todos Conteúdo: 1) CONJUNTOS: Noções básicas, tipos e operações. 2) SISTEMA NUMÉRICO: unidade, dezena, centena e milhar. 3) NÚMEROS NATURAIS (N): propriedades, operações básicas, pares e ímpares, dobro triplo e quádruplo. Prova real. 4EXPRESSÕES NUMÉRICAS: operações básicas. 5)NÚMERO ORDINAL. 6) NÚMERO ROMANO. 7)DIVISIBILIDADE: po10, 100 e 1000. 8)FRAÇÕES: representação, comparação, simplificação e operações básicas. 9)SISTEMA MONETÁRIO10) MEDIDAS DE TEMPO. 11) GEOMETRIA: área, perímetro e unidades de medida. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Somente para INSTALADOR HIDRÁULICO Conteúdo: 1) Questionamentos sobre como montar, instalar, conservar e reparar sistemas de tubulação de material metálico, de altaou baixa pressão 2) Noções sobre o uso de furadeira, esmeril, maçarico e outros dispositivos mecânicos 3) Noções sobreInstalação de componentes nas instalações hidráulicas, localização e reparo de vazamentos 4) Instalação de registros eoutros acessórios de canalização. 5) Noções de segurança e higiene do trabalho 6) Limpeza do local de trabalho 7Remoção de lixos e detritos. Referências Bibliográficas: - Manuais e livros diversos com os conteúdos indicados. Somente para MOTORISTA E OPERADOR DE MÁQUINA Conteúdo: 1) Legislação (Código Nacional de Trânsito, seu regulamento e Resoluções do Contran). 2) Conhecimento teórico deprimeiros socorros, restrito apenas às exigências do Contran ou órgão regulamentador de trânsito. 3) Noções desegurança e higiene do trabalho. Referências Bibliográficas: - Código de Trânsito Brasileiro – Lei n° 9.503 de 23/09/1997, seu regulamento e Resoluções do Contran - Manuais, livros ou revistas sobre os conteúdos indicados.



ANEXO III - CONCURSO PÚBLICO FORMULÁRIO DE RECURSO

Para Objetiva Concursos Ltda PORTO ALEGRE – RS CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE IMIGRANTE / RS (*) Nº DE PROTOCOLO: ___________ EMPREGO: __________________________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

Justificativa do candidato – Razões do Recurso

( ) ( ) ( ) ( )

CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA CONTRA RESULTADO PROVA PRÁTICA CONTRA RESULTADO PROVA TÍTULOS

Ref. Prova objetiva Nº da questão: ________ Gabarito oficial: ________ Resposta Candidato: ___



Obs: (*) 1. Recurso não identificado com nome do candidato, mas por nº de protocolo – Este nº deve ser aposto peloresponsável pelo recebimento do recurso - registrar um n° sequencial e informar ao candidato para acompanhamento. 2. Reproduzir a quantidade necessária. Preencher em letra de forma ou digitar e entregar este formulário em 02 (duasvias, uma via será devolvida como protocolo. Data: ____/____/____ Assinatura do candidato Assinatura do Responsável p/ recebimento

ANEXO IV REQUERIMENTO NECESSIDADES ESPECIAIS Concurso Público: ____________________ Município/Órgão: _________________________ Nome do candidato: _________________________________________________________ Nº da inscrição: _______________ Emprego: ______________________________________ Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, apresentouLAUDO MÉDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficiência de que é portador: ___________________________________________ Código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID ________________ Nome do Médico Responsável pelo laudo: _______________________________________ (OBS: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis decorreção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres) Dados especiais para aplicação das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de ProvaEspecial ou não, em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessário ) ( ) NÃO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessário) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________



É obrigatória a apresentação de LAUDO MÉDICO com CID, junto a esse requerimento.

(Datar e assinar)

________________________________________________ assinatura



EDITAL nº 004/2006 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE ... · empregos abaixo e ainda das que...

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