Edital n. 087-2015 - Edital de Regulamentao

MUNICPIO DE BOCAIVA DO SUL

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 087/2015 REGIME ESTATUTRIO

Pgina 1 de 23 Organizao: CEC Concursos e Editora Curitiba Ltda.

A PREFEITA DO MUNICPIO DE BOCAIVA DO SUL, Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais, nos termos do Art. 37 da Constituio Federal, da Lei Orgnica Municipal, e ainda das Leis Municipais n.

os 473/2011,

475/2011, 513/2012 e 251/2015 resolve:

TORNAR PBLICA

a realizao de CONCURSO PBLICO para selecionar candidatos destinados ao provimento dos cargos de Agente de Apoio Educacional, Arquiteto, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Servios Gerais Feminino, Auxiliar de Servios Gerais Masculino, Contador, Enfermeiro, Fiscal Fazendrio, Fonoaudilogo, Motorista, Operador de Mquina, Pedreiro, Professor 30 horas e Tcnico de Enfermagem constantes do quadro Estatutrio, mediante condies estabelecidas neste edital:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser executado pela empresa CEC Concursos e Editora Curitiba Ltda. e ser supervisionado pela Comisso Especial de Concurso, nomeada pelo Decreto Municipal n. 680, de 20 de julho de 2015.

1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas existentes e daquelas que vierem a ser abertas, durante o perodo de validade do Concurso Pblico, no nvel inicial de remunerao, em cargos do quadro do Regime Prprio de Pessoal, do Municpio de Bocaiva do Sul.

1.3. O concurso ser composto de Prova de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, de Prova de Ttulos, de carter classificatrio e exclusivamente para os cargos de nvel superior e do magistrio, e de Prova Prtica, de carter eliminatrio para os cargos de Motorista, Operador de Mquinas e Pedreiro.

2. DOS CARGOS

2.1. Grupo Ocupacional Profissional

Cargo Requisitos Mnimos N. de Vagas

Carga Horria Semanal

Vencimentos

Arquiteto Diploma de graduao em Arquitetura e registro no CAU. 01 40 R$ 4.043,80

Contador Diploma de graduao em Cincias Contbeis e registro no CRC.

01 40 R$ 3.816,49

Enfermeiro Diploma de graduao em Enfermagem e registro no Coren.

03 40 R$ 3.816,49

Fonoaudilogo Diploma de graduao em Fonoaudiologia e registro no Crefono.

01 40 R$ 3.816,49

2.2. Grupo Ocupacional do Magistrio



Vencimentos

Professor Licenciatura em Pedagogia

Curso Superior em Pedagogia. 13 30 R$ 1.558,58

Professor Magistrio Curso Normal Nvel Mdio Magistrio. 13 30 R$ 1.355,28

2.3. Grupo Ocupacional Administrativo



Vencimentos

Auxiliar Administrativo Ensino Mdio Completo. 08 40 R$ 860,20

Auxiliar de Enfermagem Ensino Mdio Completo, curso de Auxiliar de Enfermagem e registro no Coren.

02 40 R$ 973,24




Fiscal Fazendrio Ensino Mdio Completo. 02 40 R$ 973,24

Tcnico em Enfermagem Ensino Mdio Completo, curso de Tcnico em Enfermagem e registro no Coren.

04 40 R$ 1.215,44

2.4. Grupo Ocupacional Servios Gerais



Remunerao Inicial Bruta

Agente de Apoio Educacional Ensino Fundamental Completo. 8 40 R$ 881,71

Auxiliar de Servios Gerais Feminino Ensino Fundamental Incompleto. 24 40 R$ 839,22

Auxiliar de Servios Gerais Masculino Ensino Fundamental Incompleto. 03 40 R$ 839,22

Motorista Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitao categorias C, D ou E.

10 40 R$ 1.156,87

Operador de Mquina Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional de Habilitao categorias C, D ou E.

03 40 R$ 1.480,90

Pedreiro Ensino Fundamental Incompleto. 02 40 R$ 1.308,90

3. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

3.1. Grupo Ocupacional Profissional

Arquiteto Cabe ao Arquiteto elaborar projetos, oramentos para construo de prdios pblicos, praas de esportes, clculo de estruturas de concreto armado e metlicas em edifcios pblicos; reunir e verificar os elementos indispensveis elaborao de projetos; elaborar anteprojetos projetos de edificaes ou fazer adaptao de projetos padronizados; construir e fiscalizar o andamento de obras, orientando e verificando a execuo completa da obra de acordo com os projetos; organizar memoriais descritivos dos elaboradores, justificando os detalhes tcnicos; elaborar projetos urbansticos; elaborar e calcular instalaes hidrulico- -sanitrias e eltricas em edifcios pblicos; elaborar as especificaes e detalhes grficos e descritivos dos projetos; prestar assistncia aos desenhistas e verificar o acabamento e apresentao do desenho definitivo; informar processos, emitir pareceres tcnicos, realizar percias e arbitramentos; acompanhar a execuo do plano diretor; desempenhar tarefas afins. Contador Cabe ao Contador elaborar plano de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade; escriturar e orientar escrituraes de livros contbeis de escriturao cronolgica ou sistemtica; fazer reviso de balano; efetuar percias contbeis; fazer levantamento e organizar balanos patrimoniais e financeiros; participar de trabalho de tomada de conta dos responsveis por bens ou valores do municpio; orientar ou coordenar os trabalhos de contabilidade, balanos e balancetes; preparar relatrios informativos sobre a situao financeira e patrimonial das reparties; orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento dos bens patrimoniais do municpio e integrar grupos operacionais; executar outras tarefas correlatas, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Enfermeiro Cabe ao Enfermeiro executar no nvel de sua competncia, aes de assistncia bsica de vigilncia epidemiolgica e sanitria nas reas de ateno criana, ao adolescente, mulher, ao trabalhador e ao idoso; desenvolver aes para capacitao doa ACS e auxiliares de enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funes junto ao servio de sade; oportunizar os contatos com indivduos sadios ou doentes, visando promover a sade e abordar os aspectos de educao sanitria; promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente torne-se mais saudvel; discutir de forma permanente, junto equipe de trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de sade e as bases legais que os legitimam; participar do processo de programao e planejamento das aes e da organizao do processo de trabalho das unidades de Sade da Famlia; distribuir, instruir e controlar servios executados por auxiliares, clnica mdica, referentes enfermagem, cuidados de higiene, vigilncia e distribuio de medicamentos, roupas e alimentos a doentes; verificar temperatura, pulso e respirao de pacientes; aplicar sondas, raios ultravioletas e infravermelhos; fazer transfuses de sangue e plasma; coletar e classificar sangue, determinando seu tipo e fator RH; auxiliar cirurgies, como instrumentador, durante as operaes; fazer curativos ps-operatrio delicados e retirar pontos; auxiliar mdicos na assistncia a gestantes em partos normais ou em casos operatrios; prestar os primeiros cuidados aos recm-nascidos; participar do planejamento e implantao de programas de sade pblica




e de educao em sade da comunidade; padronizar o atendimento de enfermagem; avaliar o desempenho tcnico-profissional dos agentes de sade comunitria e auxiliares de enfermagem; avaliar o desempenho tcnico--profissional dos agentes de sade comunitria e auxiliares de enfermagem; supervisionar as reas de trabalho sob sua responsabilidade; executar consultas de enfermagem, atendimento em grupo e procedimentos de enfermagem mais complexos; dar palestras aos grupos operativos relacionados sua formao profissional; realizar visitas domiciliares peridicas e iniciantes na rea abrangente; buscar ativamente casos prioritrios dentro do projeto da rea de atuao para insero nos grupos operativos desenvolvidos; elaborar relatrios sobre assuntos pertinentes a sua rea; desempenhar tarefas afins. Fonoaudilogo Cabe ao Fonoaudilogo prestar assistncia fonoaudiolgica, atravs da utilizao de mtodos e tcnicas fonoaudiolgicas a fim de desenvolver e ou restabelecer a capacidade de comunicao dos pacientes, alm das seguintes atribuies: avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias para estabelecer plano de tratamento dos paciente; desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea de comunicao escrita e oral, voz e audio; desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a reeducao; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. 3.2. Grupo Ocupacional do Magistrio

Professor Licenciatura em Pedagogia Cabe ao Professor Licenciatura em Pedagogia participar da elaborao da proposta do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulaes da escola, com as famlias e a comunidade. Professor Magistrio Cabe ao Professor Magistrio possuir formao de educador, conhecimento do contedo, capacidade de trabalho e habilidades metodolgicas e didticas; testemunhar idoneidade moral e social, demonstrando maturidade no trabalho com os alunos; seguir as diretrizes educacionais do estabelecimento e da Secretaria Municipal de Educao, Cultura, Desporto e Turismo, comprometendo-se no apenas a aceit-las, mas tambm a integrar sua ao pedaggica na consecuo dos fins e objetivos; ministrar aulas, garantindo a efetivao do processo ensino-aprendizagem e do Projeto Pedaggico da Unidade Escolar; executar o trabalho dirio de forma a se vivenciar um clima de respeito mtuo e de relaes que conduzam aprendizagem; elaborar programas, planos de curso e planos de aula no que for de sua competncia, de conformidade com as diretrizes metodolgicas da Escola e com a legislao pertinente; avaliar o desempenho dos alunos, atribuindo-lhes notas ou conceitos nos prazos fixados; manter com os colegas, o esprito de colaborao e solidariedade indispensveis eficincia da obra educativa; cooperar com os Servios de Orientao Educacional e Superviso Escolar, no que lhe competir; promover experincias de ensino-aprendizagem diversificadas para atender diferenas individuais; promover recuperaes preventivas e/ou atividades de complementao, aperfeioamento e aprofundamento, conforme exigncias dos diagnsticos de avaliaes; colaborar e comparecer pontualmente s aulas, festividades, reunies pedaggicas, conselho de classe, atividades extraclasse, treinamentos, palestras e outras promoes, desde que convocado pela Direo da Escola ou pela Secretaria Municipal de Educao, Cultura, Desporto e Turismo; cumprir e fazer cumprir fielmente os horrios e calendrio escolar; zelar pela disciplina dentro e fora da sala de aula, tratando os alunos com urbanidade; realizar com clareza, preciso e presteza, toda escriturao referente execuo da programao, frequncia e aproveitamento dos alunos; dar condies para a manuteno da sade fsica e psquica dos alunos; zelar pela conservao, limpeza e o bom nome da Escola, bem como a conservao dos bens materiais; advertir, repreender e encaminhar aos servios competentes, casos de indisciplina ocorridos; participar e/ou organizar reunies com os pais de seus alunos; acompanhar o desenvolvimento dos alunos e comunicar as ocorrncias Direo ou ao Servio de Orientao Educacional; executar as normas estabelecidas no Regimento Escolar, nas diretrizes emanadas dos rgos superiores e na legislao federal, estadual e municipal pertinente; desempenhar outras tarefas relativas docncia. 3.3. Grupo Ocupacional Administrativo

Auxiliar Administrativo Cabe ao Auxiliar Administrativo desenvolver atividades na rea administrativa dando suporte s atividades da Instituio; desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessrios nas diversas unidades, sob orientao; controlar a entrada e sada de materiais, ferramentas e equipamentos no canteiro de obras, bem como o registro de frequncia dos servidores, sob orientao; inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos superiores; participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por




tcnico; atuar como responsvel pela fiscalizao e manuteno da ordem nos ambientes; operar equipamentos diversos, tais como: projetor multimdia; aparelhos de fax; mquinas fotocopiadoras/duplicadoras e outros; produzir, reproduzir e processar, fotografias, slides, microfilmes, jornais,revistas ou livros; localizar, organizar, classificar e manter atualizado o acervo de multimdia; zelar pela higiene, limpeza, conservao e boa utilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados sob sua responsabilidade, solicitando junto chefia os servios de manuteno; realizar e atender chamadas telefnicas, anotar e enviar recados; realizar os registros necessrios de emprstimos e devolues e afixar materiais de divulgao em editais, quando necessrio; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Auxiliar de Enfermagem Cabe ao Auxiliar de Enfermagem preparar pacientes para consultas e exames; realizar e registrar exames, segundo instrues mdicas ou de enfermagem; orientar e auxiliar pacientes, prestando formaes relativas higiene, alimentao, utilizao de medicamentos e cuidados especficos em tratamento de sade; verificar em unidades hospitalares os sinais vitais e as condies gerais dos pacientes, segundo prescrio mdica e de enfermagem; coletar leite materno no lactrio ou no domiclio; colher e ou auxiliar paciente na coleta de material para exames de laboratrio, segundo orientao; cumprir as medidas de preveno e controle de infeco hospitalar; auxiliar nos exames admissionais, peridicos e admissionais, quando solicitado; efetuar o controle dirio do material utilizado; cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem; realizar imobilizao do paciente, mediante orientao; realizar os cuidados com o corpo aps a morte; realizar registros das atividades do setor, aes e fatos acontecidos com pacientes e outros dados, para realizao de relatrios e controle estatstico; preparar e administrar medicaes por via oral, tpica, intradrmica, subcutnea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrio mdica; executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao do material e equipamento, bem como seu preparo, armazenamento e distribuio; realizar procedimentos prescritos pelo Mdico ou pelo Enfermeiro; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo. Fiscal Fazendrio Cabe ao Fiscal Fazendrio executar atividades de fiscalizao tributria fazendria; controlar tarefas relativas tributao, fiscalizao e arrecadao; examinar e analisar livros fiscais e contbeis, notas fiscais, faturas, balanos e outros documentos dos contribuintes; expedir notificao, autos de infrao e lanamentos previstos em leis, regulamentos e no cdigo tributrio municipal; instruir processos tributrios, efetuando levantamentos fsicos e diligncias; orientar e fiscalizar o cumprimento das leis, regulamentos e normas concernentes s obras pblicas e particulares e s posturas municipais; colaborar com as cobranas da Secretaria de Fazenda, em razo de obras pblicas executadas; visitar estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de servios com a finalidade de fiscalizao do pagamento das taxas e impostos municipais; manter atualizado o cadastro econmico de contribuintes municipais; verificar a legislao fazendo uso nas situaes pertinentes; emitir guias para o recolhimento das contribuies, junto ao rgo municipal ou instituies financeiras; elaborar relatrio de vistoria; executar trabalhos de fiscalizao no campo da higiene pblica e sanitria; observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; executar outras tarefas correlatas. Tcnico em Enfermagem Cabe ao Tcnico em Enfermagem planejar as atividades de educao sanitria a serem executadas pela unidade; orientar o pessoal de unidade sanitria, incumbido do desenvolvimento de programa educativo, destinado profilaxia das doenas transmissveis, ao seu tratamento, aplicao de cuidados de higiene pr-natal e infantil e normas sanitrias; cooperar em cursos onde sejam ministrados conhecimentos de educao sanitria; incentivar o trabalho educativo, atravs de pequenos grupos, de lderes e de comunidades; encarregar-se do controle e distribuio de material impresso educativo; participar de campanhas de vacinao, quanto divulgao e outros aspectos educativos; participar da compilao, anlise e interpretao estatstica dos dados que se relacionam com o desenvolvimento e s necessidades dos servios de educao sanitria; fiscalizar estabelecimentos comerciais, servios e lazer; elaborar relatrios sobre assuntos pertinentes a sua rea; desempenhar tarefas afins.

3.4. Grupo Ocupacional Servios Gerais

Agente de Apoio Educacional Cabe ao Agente de Apoio Educacional desenvolver atividades dentro da escola; auxiliar alunos com e sem necessidades especiais; permanecer com os alunos portadores de necessidades especiais dentro da sala de aula; auxiliar os professores no desenvolvimento de atividades; acompanhar os alunos com e sem necessidades especiais nas atividades recreativas; ajudar os alunos com e sem necessidades especiais a se alimentar; confeccionar material didtico de acordo com orientaes especficas do professor




regente, coordenadores e outros especialistas; zelar pelo material do aluno com necessidades especiais dentro da instituio com o mesmo at que o responsvel venha busc-lo. Auxiliar de Servios Gerais Feminino Cabe ao Auxiliar de Servios Gerais Feminino executar trabalhos de limpeza, conservao e organizao de moblias; lavar e limpar cmodos, ptios, pisos, carpets, terraos e demais dependncias da sede da autarquia; polir objetos, peas e placas metlicas; preparar e servir caf, ch, gua, etc.; preparar a merenda escolar; remover, transportar e arrumar mveis, mquinas e materiais diversos; guardar e arranjar objetos, bem como transportar pequenos objetos; transmitir recados; buscar e entregar documentos nas agncias bancrias; executar, enfim, outras tarefas do cargo sob a ordem do Superior Imediato. Auxiliar de Servios Gerais Masculino Cabe ao Auxiliar de Servios Gerais Masculino executar tarefas elementares, sem complexidade, tais como capina e varredura dos logradouros pblicos, roadeiras e capinas de estradas vicinais, apontamento e andagem de ferramentas, ajudantes de bombeiro, eletricista, mecnicos; capinar todas as reas pertencentes ao cemitrio; preparar as sepulturas, mediante autorizao oficial; zelar pela manuteno da limpeza das demais dependncias; desempenhar tarefas afins. Motorista Cabe ao Motorista conduzir veculos automotores destinados ao transporte coletivo de passageiros e cargas; recolher o veculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos de emergncia; zelar pela conservao do veculo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega da correspondncia ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustvel, gua e leo; verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; providenciar a lubrificao quando indicada; verificar o grau de densidade e nvel de gua na bateria, bem como a calibrao dos pneus; executar tarefas afins. Operador de Mquinas Cabe ao Operador de Mquinas realizar aberturas de ruas, estradas, procedendo a terraplenagem, desmontes, aterros, cortes e nivelamentos grades, solidificaes de asfalto e calamento polidrico; executar destocamentos, aragens gradares, adubaes, plantios, capinas, irrigaes e colheitas com mquinas e acessrios apropriados a cada uma dessas operaes; zelar pela manuteno do equipamento, procedendo a simples reparo, limpeza, lubrificao e abastecimento; montar e desmontar implementos; desempenhar tarefas afins. Pedreiro Cabe ao Pedreiro executar trabalhos de construo e reconstruo de obras e edifcios pblicos, na parte referente alvenaria; fazer alicerces; levantar paredes de alvenaria e muros de arrimo; trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; fazer e preparar bueiros, fossas e pisos de cimento; fazer furos em pedras, acimentados e outros materiais; proceder e orientar a preparao de argamassa para junes de tijolos ou para reboco de paredes; executar concretagem de contrapisos, vigas, pilares, etc.; colocar telhas, ladrilhos e azulejos; armar andaimes; instalar aparelhos sanitrios; assentar e recolocar tijolos, blocos de cimento, telhas, tacos, lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa base de cal, cimento e outros materiais de construo; armar formas e preparar a concretagem para a fabricao de tubos, poste, pedestais, lajes, etc.; orientar e fiscalizar os servios executados pelos ajudantes; elaborar oramentos e solicitar materiais e ferramentas; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas pela chefia imediata.

4. DA INSCRIO, DA TAXA, DO REQUERIMENTO E DEMAIS EXIGNCIAS NO ATO

4.1. O pedido de inscrio dever ser efetuado exclusivamente via Internet, por meio do endereo eletrnico www.concursocec.com.br/concursos, sendo que sero disponibilizados computadores com acesso ao portal das inscries na Prefeitura do Municpio de Bocaiva do Sul, situada na Rua Carlos Alberto Ribeiro, n. 21, Centro, Bocaiva do Sul, Paran, durante os dias teis do perodo de inscries, no horrio das 9h s 17h.

4.2. No ser aceita inscrio por via postal, fax ou correio eletrnico.

4.3. Antes de efetuar a inscrio, o interessado dever conhecer este Edital na ntegra e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo pleiteado, sendo que o valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, nem haver iseno total ou parcial, salvo no caso de anulao plena deste Concurso Pblico.




4.4. Os candidatos somente podero se inscrever para um nico cargo. Caso haja efetivao da inscrio, mediante pagamento da taxa correspondente, referente a mais de uma inscrio, pelo mesmo candidato, ser considerada apenas a que o candidato prestar a Prova de Conhecimentos.

4.5. Para efetuar a inscrio, indispensvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.

4.6. As inscries devero ser realizadas no perodo das 8 horas do dia 10 de novembro de 2015 at as 23 horas do dia 3 de dezembro de 2015 (horrio de Braslia), devendo o candidato preencher, obrigatoriamente, de forma completa e correta, todos os campos da ficha de solicitao de inscrio, fazer a conferncia das informaes, imprimir o boleto bancrio e pagar a taxa de inscrio em qualquer agncia bancria do territrio nacional, ou pela Internet via bankline at, inclusive, o dia 4 de dezembro de 2015.

4.7. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao pelo candidato de todas as condies estabelecidas neste Edital, devendo declarar na ficha de solicitao de inscrio que tem cincia e concorda que, quando convocado, dever entregar todos os documentos comprobatrios exigidos para o cargo, por ocasio da nomeao.

4.8. O boleto bancrio referido no subitem 4.6 (quatro ponto seis) dever ser impresso pelo candidato, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio.

4.9. O valor da taxa de inscrio ser o seguinte:

a) R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos do Grupo Ocupacional Profissional (Arquiteto, Contador, Enfermeiro e Fonoaudilogo) e para os cargos do Grupo Ocupacional do Magistrio (Professor Licenciatura em Pedagogia e Professor Magistrio);

b) R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos do Grupo Ocupacional Administrativo (Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Fiscal Fazendrio e Tcnico em Enfermagem);

c) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos do Grupo Ocupacional Servios Gerais (Agente de Apoio Educacional, Auxiliar de Servios Gerais Feminino, Auxiliar de Servios Gerais Masculino, Motorista, Operador de Mquina e Pedreiro).

4.10. As inscries realizadas com pagamento aps a data citada no subitem 4.6 (quatro ponto seis) sero indeferidas.

4.11. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser realizado com depsito bancrio em caixa eletrnico ou cheque que venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a Comisso Especial do Concurso Pblico reserva--se ao direito de indeferir a inscrio e tomar as medidas legais cabveis.

4.12. O Municpio de Bocaiva do Sul e a empresa contratada para a organizao do Concurso no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao e congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

4.13. No ser aceita inscrio condicional ou extempornea.

4.14. A inscrio somente ser considerada confirmada aps a identificao eletrnica do pagamento da taxa.

4.15. O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato, devendo ser apresentado quando houver necessidade.

4.16. As informaes prestadas no pedido de inscrio via Internet, mesmo as prestadas por meio do computador instalado na Prefeitura, sero de exclusiva responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso Especial do Concurso Pblico do direito de excluir do certame o candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta, pressupondo-se, pela formalizao desses atos, o conhecimento pormenorizado deste Edital, com a consequente aceitao de todos os seus termos.

4.17. A declarao falsa ou inexata de dados constantes da Ficha de Inscrio acarretar em insubsistncia da inscrio, nulidade de aprovao e/ou da classificao, alm da perda dos direitos, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.

4.18. A efetivao da inscrio implica a sujeio deste Edital em todos os seus termos.

4.19. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao das provas dever especificar no formulrio de inscrio quais os recursos especiais necessrios, indicando-os




claramente. O no preenchimento do formulrio implicar a no concesso do auxlio no dia da realizao das provas.

4.20. A solicitao de atendimento especial ser analisada e atendida obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao de qualquer uma das fases do Concurso dever levar um acompanhante, o qual ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana.

4.22. de competncia da Comisso, por meio de sua Presidncia, o indeferimento das inscries que no atenderem s exigncias do presente Edital. As inscries indeferidas sero afixadas em Edital na Prefeitura do Municpio de Bocaiva do Sul, situada na Rua Carlos Alberto Ribeiro, n. 21, Centro, Bocaiva do Sul, Paran, e divulgadas no endereo eletrnico www.concursocec.com.br/concursos a partir das 17h do dia 11 de dezembro de 2015.

4.23. O candidato poder recorrer do indeferimento da inscrio, mediante requerimento devidamente fundamentado, dirigido ao Presidente da Comisso Especial de Concurso, protocolando-o at as 17h do dia 15 de dezembro de 2015, na Prefeitura do Municpio de Bocaiva do Sul.

5. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS DEFICIENTES e AFRO-DESCENDENTES

5.1. Aos candidatos deficientes assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas nos cargos cujas atribuies sejam compatveis com as necessidades especiais de que so portadoras, sendo reservadas 2% (dois por cento) das vagas oferecidas para os cargos dos Grupos Ocupacional Profissional, Ocupacional Administrativo e Ocupacional Servios Gerais, obedecidas as disposies da Lei Municipal n. 475/2011. Para os cargos do Grupo Ocupacional do Magistrio ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas, obedecidas as disposies da Lei Municipal n. 473/2001.

5.1.1. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padro considerado normal para o ser humano.

5.1.2. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.

5.2. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na realizao da prova pelo candidato deficiente, obstativa inscrio no Concurso.

5.3. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual.

5.4. O candidato deficiente dever protocolar, durante o perodo de inscries, na Prefeitura do Municpio de Bocaiva do Sul, situada na Rua Carlos Aberto Ribeiro, n. 21, Centro, Bocaiva do Sul, Paran, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa de necessidade especial, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, conforme especificado no subitem 4.19 (quatro ponto dezenove).

5.4.1. No ato da inscrio, o candidato deficiente que necessite de tratamento diferenciado no dia do Concurso dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao da prova.

5.4.2. O candidato deficiente que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, no ato da inscrio, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, conforme especificado no subitem 5.4 (cinco ponto quatro).

5.4.3. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial, sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.

5.4.4. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 5.4 (cinco ponto quatro) sero considerados como no deficientes.

5.5. Os candidatos deficientes participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, horrio e local da realizao das provas.




5.6. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para candidatos deficientes, estas sero preenchidas pelos demais aprovados, em estrita observncia ordem classificatria.

5.7. Nos termos da Lei Municipal n. 007/2013, ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas para cada um dos cargos do presente concurso pblico aos afro-descendentes que assim se declararem no ato da inscrio.

5.7.1. Nos casos em que a aplicao do percentual no resultar em nmero inteiro, arredondar-se- para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (zero vrgula cinco), ou para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco).

5.7.2. Considerar-se- afro-descendente aquele que assim se declare expressamente, identificando-se como de cor negra ou parda, pertencente raa/etnia negra de acordo com a legislao em vigor.

5.7.3. Conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica-IBGE, sero considerados afro-descendentes os candidatos de raa ou cor: preta, para a pessoa que assim se identificar; parda, para a pessoa que assim se identificar ou que se declarar como cabocla, cafuza, mameluca ou qualquer outra mestia de preto com pessoa de outra raa ou cor. Tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores.

5.7.4. Para alcance do benefcio citado no subitem 5.7 (cinco ponto sete) deste Edital, o candidato dever proceder solicitao pela Internet, no preenchimento do Formulrio da Ficha de Inscrio, no endereo eletrnico www.concursocec.com.br/concursos, link para o Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Bocaiva do Sul, e protocolar na Prefeitura do Municpio de Bocaiva do Sul, situada na Rua Carlos Aberto Ribeiro, n. 21, Centro, Bocaiva do Sul, Paran, cpia autenticada de documento oficial onde conste especificada sua raa ou cor; ou cpia autenticada de documento oficial de parente ascendente por consanguinidade at o 3 grau no qual conste a indicao da raa ou cor, juntamente com um documento oficial da pessoa comprovando o parentesco. Inexistindo a indicao da raa ou cor em documento oficial, o candidato deve encaminhar uma declarao, afirmando ser de raa ou cor preta ou parda, contendo o nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, opo de cargo e ser devidamente datada e com assinatura reconhecida em cartrio.

5.7.5. Detectada a falsidade na declarao, sujeitar-se- o infrator: s penas da lei; se candidato, anulao da inscrio no concurso pblico e de todos os atos da decorrentes; se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu na reserva de vagas utilizando-se da declarao inverdica, pena disciplinar de demisso, sendo assegurado, em qualquer caso, a ampla defesa.

5.7.6. Na falta de candidatos classificados para provimento das vagas reservadas para afro-descendentes, estas sero preenchidas pelos demais classificados, em estrita observncia ordem classificatria.

6. DAS PROVAS

6.1. O concurso ser composto de Prova de Conhecimentos, Prova de Ttulos e Prova Prtica, e os candidatos devero prestar as provas correspondentes aos seus cargos.

6.2. Todos os candidatos devero, obrigatoriamente, prestar a Prova de Conhecimentos, sob pena de eliminao do Concurso Pblico.

6.3. Os candidatos aos cargos do Grupo Ocupacional Profissional (Arquiteto, Contador, Enfermeiro e Fonoaudilogo) e Grupo Ocupacional do Magistrio (Professor Licenciatura em Pedagogia e Professor Magistrio) prestaro Prova de Conhecimentos e Prova de Ttulos.

6.4. Os candidatos aos cargos de Motorista, Operador de Mquina e Pedreiro prestaro Prova de Conhecimentos e realizaro Prova Prtica.

7. DA PROVA DE CONHECIMENTOS

7.1. A Prova de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na data provvel de 10 de janeiro de 2016.

7.2. No dia 22 de dezembro de 2015, ser publicado o edital com o local de provas e ensalamento. O Edital estar disponvel na Prefeitura Municipal de Bocaiva do Sul, situada na Rua Carlos Alberto Ribeiro, n. 21, Centro, Bocaiva do Sul, Paran, e no endereo eletrnico www.concursocec.com.br/concursos na seo de ensalamentos.




7.3. Ser de exclusiva responsabilidade do candidato a verificao do local da prova e o comparecimento no correto local publicado no Edital de Ensalamento.

7.4. Em hiptese alguma ser fornecido o ensalamento via telefone ou e-mail.

7.5. No ser aplicada prova, em hiptese alguma, fora do espao fsico, datas e horrios predeterminados em edital ou em comunicado.

7.6. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no estabelecimento de aplicao das provas.

7.7. A durao da prova ser de 3 (trs) horas, com incio s 15 horas e trmino s 18 horas (horrio de Braslia). No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso de qualquer candidato aos locais de realizao da prova, aps as 14 horas e 55 minutos, horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais das provas.

7.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o incio da prova.

7.9. Aps o horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, no ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso de qualquer candidato aos locais de sua realizao.

7.10. No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a data, local e horrio da realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na sua eliminao do Concurso Pblico.

7.11. Os candidatos devero apresentar-se para a Prova de Conhecimentos munidos de:

7.12.1. Documento de identidade original;

7.12.1.1. Caso o candidato fique impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido no mximo de 30 (trinta) dias anteriores realizao das provas e outro documento que contenha fotografia.

7.12.2. Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta (escrita grossa).

7.12. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar o documento de identidade original, na forma definida neste edital, ser automaticamente eliminado do Concurso.

7.13. O documento de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao. No ser aceita cpia, mesmo que autenticada.

7.14. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares; pelas Secretarias de Segurana Pblica; pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Conselhos e similares); Passaportes; Certificado de Reservista; Carteira de Trabalho; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o novo modelo, com foto).

7.15. No sero aceitos como documentos de identidade: Certides de Nascimento; Ttulos Eleitorais; Carteira Nacional de Habilitao (modelo antigo, sem foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais; nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.

7.16. A Comisso do Concurso Pblico reserva-se do direito de, a qualquer tempo, mandar colher a impresso digital de candidatos para posterior anlise por especialistas em identificao, em caso de dvidas relativas fisionomia, assinatura do portador ou condio de conservao do documento apresentado.

7.17. Acarretar na eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas para a realizao das provas, definidas neste edital, ou em outros relativos ao Concurso, ou nas instrues constantes na capa da prova, bem como o tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.

7.18. No ser permitida a utilizao, nos locais de provas, de armas e/ou aparelhos eletrnicos (mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, laptops e similares que possam comprometer a segurana do Concurso Pblico). Caso o candidato venha a portar qualquer um desses objetos, eles devero ser desligados e colocados no cho, embaixo da carteira. O




descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

7.19. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de gorros, bons, culos escuros e de relgios, que devero ser guardados pelos candidatos no cho, embaixo da carteira. O controle e informao do tempo sero realizados pelos fiscais de sala.

7.20. Durante a realizao das provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.

7.21. Para todos os cargos, das provas de conhecimentos constaro 25 (vinte e cinco) questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo, das quais somente uma ser aceita como resposta) e versaro sobre assuntos do Contedo Programtico conforme descritos no subitem 7.22 (sete ponto vinte e dois) deste Edital.

7.22. DAS QUESTES DA PROVA DE CONHECIMENTOS:

Grupo Ocupacional Profissional:

Para os cargos de Arquiteto, Contador, Enfermeiro e Fonoaudilogo, a prova ser composta de 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa e 7 (sete) questes de Raciocnio Lgico-Matemtico, tendo peso de 0,28 (zero vrgula vinte e oito) pontos cada resposta correta; e 8 (oito) questes de Conhecimentos Especficos da rea de atuao, tendo peso de 0,53 (zero vrgula cinquenta e trs) pontos cada resposta correta, totalizando 9 (nove) pontos.

Grupo Ocupacional do Magistrio:

Para os cargos de Professor Licenciatura em Pedagogia e Professor Magistrio, a prova ser composta de 8 (oito) questes de Lngua Portuguesa e 7 (sete) questes de Raciocnio Lgico-Matemtico, tendo peso de 0,30 (zero vrgula trinta) pontos cada resposta correta; e 10 (dez) questes de Conhecimentos Especficos da rea de atuao, tendo peso de 0,45 (zero vrgula quarenta e cinco) pontos cada resposta correta, totalizando 9 (nove) pontos.

Grupo Ocupacional Administrativo:

Para os cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Fiscal Fazendrio e Tcnico em Enfermagem, a prova ser composta de 8 (oito) questes de Lngua Portuguesa, 6 (seis) questes de Raciocnio Lgico-Matemtico e 3 (trs) questes de Informtica, tendo peso de 0,36 (zero vrgula trinta e seis) pontos cada resposta correta; e 8 (oito) questes de Conhecimentos Especficos da rea de atuao, tendo peso de 0,485 (zero vrgula quatrocentos e oitenta e cinco) pontos cada resposta correta, totalizando 10 (dez) pontos.

Grupo Ocupacional Servios Gerais:

Para os cargos de Agente de Apoio Educacional, Auxiliar de Servios Gerais Feminino, Auxiliar de Servios Gerais Masculino, Motorista, Operador de Mquina e Pedreiro a prova ser composta de 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, 7 (sete) questes de Raciocnio Lgico-Matemtico e 8 (oito) questes de Conhecimentos Gerais, tendo peso de 0,4 (zero vrgula quatro) pontos cada resposta correta, totalizando 10 (dez) pontos.

7.23. Os Contedos Programticos esto contidos no Anexo I deste Edital, que estar disposio dos candidatos no ato da inscrio no site www.concursocec.com.br/concursos na seo de editais.

7.24. O candidato dever transcrever as respostas da prova de conhecimentos para a Folha de Respostas, que ser o nico instrumento vlido para a sua correo, sendo que o prejuzo advindo do preenchimento incorreto ser de inteira responsabilidade do candidato.

7.25. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de cargo. Qualquer divergncia dever ser comunicada para o fiscal de sala.

7.26. O preenchimento da Folha de Respostas deve ser realizado com caneta esferogrfica azul ou preta, de escrita grossa.

7.27. O Candidato no deve amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.




7.28. vedada a substituio da Folha de Respostas decorrente de erro cometido por Candidato.

7.29. de inteira responsabilidade do Candidato o prejuzo advindo de marcao efetuada incorretamente na Folha de Respostas.

7.30. Na correo da Folha de Respostas, ser atribuda a pontuao zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura.

7.31. O candidato que deixar de assinar a Folha de Respostas e/ou a Lista de Presena ser eliminado do Concurso Pblico.

7.32. Ao terminar a prova, o Candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, a Folha de Respostas devidamente assinada. Somente poder levar o caderno de provas o candidato que permanecer na sala por, no mnimo, duas horas aps o incio da Prova de Conhecimentos.

7.33. O Candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio da Prova de Conhecimentos. A inobservncia deste item acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do Candidato no Concurso Pblico.

7.34. No ser permitido ao candidato que ainda estiver realizando a prova ausentar-se do recinto, a no ser em caso especial e acompanhado por um componente da equipe de aplicao do Concurso Pblico.

7.35. A Prova de Conhecimentos, como est explcito no subitem 7.7 (sete ponto sete), ter durao de 03 (trs) horas, includo nesse tempo a identificao do candidato e o preenchimento da Folha de Respostas.

7.36. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato do local de provas.

7.37. Os 03 (trs) ltimos Candidatos de cada sala devero entregar a Folha de Respostas ao mesmo tempo, assinar o Termo de Encerramento de Prova e retirar-se, todos juntos, da sala.

7.38. No ser permitida, sob nenhuma hiptese, a entrada de candidatos no local da prova:

a) sem a Cdula de Identidade (original), nos termos previstos no subitem 7.15 (sete ponto quinze);

b) aps o horrio previamente determinado, ficando os retardatrios automaticamente eliminados do Concurso Pblico;

c) acompanhados de crianas ou mesmo de adultos.

7.39. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante responsvel pela guarda da criana que ficar em sala reservada para essa finalidade. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.

7.40. Os cadernos de provas e os gabaritos da Prova de Conhecimentos sero afixados em Edital na Prefeitura Municipal de Bocaiva do Sul e divulgados no site www.concursocec.com.br/concursos a partir das 17h do dia 12 de janeiro de 2016.

7.41. O candidato poder solicitar anulao de questo ou mudana de gabarito, mediante requerimento devidamente fundamentado com provas pertinentes, dirigido ao Presidente da Comisso Especial de Concurso, protocolando-o at as 17h do dia 14 de janeiro de 2016, no Pao Municipal de Bocaiva do Sul.

7.42. Requerimentos fora do prazo sero preliminarmente indeferidos.

7.43. Por deciso da Comisso Especial de Concurso h possibilidade de mudana de gabarito ou anulao devidamente justificada de questo(es) e, nesta ltima hiptese, cada questo anulada ser considerada como respondida corretamente por todos os candidatos do cargo correspondente (s) questo(es) anulada(s).

7.44. Considerar-se- APROVADO, ou CLASSIFICADO para a prxima fase do Concurso Pblico, o candidato que obtiver na Prova de Conhecimentos nota igual ou superior a 4,5 (quatro vrgula cinco) pontos.

7.45. O resultado da Prova de Conhecimentos ser divulgado em Edital no Pao Municipal de Bocaiva do Sul e no site www.concursocec.com.br/concursos a partir das 17h do dia 22 de janeiro de 2016.

8. DA PROVA DE TTULOS

8.1. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para os cargos do Grupo Ocupacional Profissional (Arquiteto, Contador, Enfermeiro e Fonoaudilogo) e do Grupo Ocupacional do Magistrio




(Professor Licenciatura em Pedagogia e Professor Magistrio) e somente tero os ttulos avaliados os candidatos classificados na Prova de Conhecimentos conforme os termos do subitem 7.44 (sete ponto quarenta e quatro) deste Edital.

8.2. A Prova de Ttulos ser realizada mediante anlise de ttulos, que devero ser entregues no dia da Prova de Conhecimentos, em local designado para este fim na entrada dos locais de provas, no perodo das 13h 30min s 14h 30min.

8.3. Podero participar da prova de ttulos os candidatos que possurem especializao, mestrado ou doutorado compatveis ao emprego que concorrem, comprovados mediante Certificado ou Diploma de Concluso de Curso, expedido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC.

8.4. Para a entrega dos ttulos os candidatos devero obedecer s seguintes regras:

8.4.1. Entregar a relao de documentos e os ttulos em envelope lacrado, contendo na sua face externa a identificao do nome, nmero do documento de identidade e opo do cargo do candidato.

8.4.2. No interior do envelope o candidato deve inserir uma relao dos documentos, sem rasuras ou emendas, identificada com o nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, opo do cargo e relacionando o(s) ttulo(s) que est(ao) sendo apresentado(s), esta relao deve ser datada e assinada pelo candidato.

8.4.3. No interior do envelope o candidato deve inserir tambm a(s) cpia(s) do(s) ttulo(s) relacionado(s), que dever(o) ser apresentada(s) por meio de fotocpia(s) autenticada(s) em cartrio competente.

8.4.4. O certificado e/ou declarao de concluso de ps-graduo (especializao, mestrado ou doutorado) devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, conforme Resoluo CNE n. 01, de 03 de abril de 2001, alterado pela Resoluo CNE n. 01, de 08 de junho de 2007.

8.4.5. Os certificados de ps-graduao expedidos no exterior somente sero aceitos se revalidados por instituio pblica de ensino superior do Brasil.

8.4.6. Todo documento da Prova de Ttulos expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.

8.4.7. A Prova de Ttulos de carter exclusivamente classificatrio ter como nota mxima o valor de 1 (um) ponto, a ser obtido em conformidade com o seguinte critrio de pontuao:

ITEM DESCRIO DO TTULO FORMA DE COMPROVAO MXIMO DE

TITULOS

VALOR UNITRIO (PONTOS)

PONTUAO MXIMA

01

Ttulo de Doutorado em nvel de ps-graduo

stricto sensu, compatvel ao emprego a que concorre

Diploma devidamente registrado e Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de

realizao do curso

01 0,60 0,60

02

Ttulo de Mestre em nvel de ps-graduo stricto sensu, compatvel ao emprego a

que concorre


realizao do curso.

01

0,40

0,40

03

Ttulo de Especialista em nvel de ps-graduo lato

sensu, compatvel ao emprego a que concorre


realizao do curso.

03 0,20 0,60

TOTAL DE PONTOS (MXIMO) 1,00

8.5. Qualquer divergncia entre o descrito na relao de documentos e os documentos efetivamente apresentados ser comunicada individualmente para o candidato, por meio do e-mail cadastrado na ficha de solicitao de inscrio para o concurso pblico.

8.6. O candidato que deixar de obedecer a qualquer uma das regras estabelecidas nos subitens do subitem 8.4 (oito ponto quatro) deste Edital no ter os seus ttulos avaliados e receber pontuao igual a zero na Prova de Ttulos.

8.7. No ser admitida, sob hiptese alguma, a solicitao de incluso de novos documentos.




8.8. O candidato que no possua nenhum ttulo objeto de pontuao no tem necessidade de entregar o envelope no dia da Prova de Conhecimento e deve ter conhecimento que receber pontuao igual a zero na Prova de Ttulos.

8.9. No haver a possibilidade de entrega do envelope contendo os ttulos em local ou data diferente dos designados. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a data, local e horrio da realizao da entrega do envelope como justificativa de no haver entregado. A no entrega do envelope, qualquer que seja o motivo, caracterizar a pontuao igual a zero na Prova de Ttulos.

8.10. As informaes prestadas na relao de documentos, bem como o(s) ttulo(s) apresentado(s), sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica nos casos de omitir informaes e/ou torn-las inverdicas ou fraudar e/ou falsificar qualquer documentao, o que poder acarretar na sua eliminao do Concurso Pblico e demisso do emprego.

8.11. O resultado da Prova de Ttulos ser divulgado em Edital na Prefeitura do Municpio de Bocaiva do Sul e no site www.concursocec.com.br/concursos a partir das 17h do dia 22 de janeiro de 2016.

9. DA PROVA PRTICA

9.1. Os candidatos aos cargos de Motorista, Operador de Mquina e Pedreiro, classificados na Prova de Conhecimentos, devero obrigatoriamente prestar a Prova Prtica. A prova dever ser realizada na data provvel de 30 de janeiro de 2016, em horrio e local a ser divulgado em edital na Prefeitura Municipal de Bocaiva do Sul e no endereo eletrnico www.concursocec.com.br/concursos. A referida divulgao das datas e locais, a que se refere este item, dever acontecer na data provvel de 22 de janeiro de 2016.

9.2. Para realizar a Prova Prtica, o Candidato dever apresentar documento de identidade original, conforme o subitem 7.14 (sete ponto quatorze) deste Edital. Para os cargos de Motorista e Operador de Mquina dever apresentar, tambm, a Carteira Nacional de Habilitao categorias C, D ou E.

9.3. A pontuao mxima na Prova Prtica ser de 10 (dez) pontos, sendo descontados os pontos relativos s faltas/falhas dos candidatos conforme estabelecido no Anexo II deste Edital.

9.4. A Prova Prtica ter carter eliminatrio, sendo o candidato que atingir pontuao menor do que 5 (cinco) pontos considerado INAPTO para a funo e consequentemente eliminado do Concurso Pblico.

9.5. A Prova Prtica ter carter eliminatrio, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO para a funo. A prova ser aplicada por profissional da rea e consiste para o cargo de Motorista em dirigir um nibus em um percurso que ser designado no dia da prova; para o cargo de Operador de Mquina em operar uma mquina (retroescavadeira, rolo compressor ou patrola); e para o cargo de Pedreiro em construir um muro.

9.6. Para a Prova Prtica ser concedido direito a recurso somente quando o candidato indicar, dentro do horrio estabelecido para o seu teste, que houve alguma falha. Haver um formulrio prprio no local de aplicao dos testes para que o candidato indique qual a falha que ocorreu no seu teste. O preenchimento do formulrio no isenta o candidato do dever de realizar o recurso nos termos previstos no item 11 (onze) deste Edital.

9.7. O candidato, na mesma data, dever tomar cincia do resultado de sua avaliao, assinando o Termo de Conhecimento.

10. DA CLASSIFICAO

10.1. Para os candidatos aos cargos que houver exigncia somente de Prova de Conhecimentos (Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Enfermagem, Fiscal Fazendrio, Tcnico em Enfermagem, Agente de Apoio Educacional, Auxiliar de Servios Gerais Feminino e Auxiliar de Servios Gerais Masculino), sero considerados classificados aqueles que obtiverem nota igual ou superior a 4,5 (quatro vrgula cinco) pontos.

10.2. Sero considerados classificados os Candidatos do Grupo Ocupacional Profissional (Arquiteto, Contador, Enfermeiro e Fonoaudilogo) e do Grupo Ocupacional do Magistrio (Professor Licenciatura em Pedagogia e Professor Magistrio) somente aqueles que obtiverem nota igual ou superior a 4,5 (quatro vrgula cinco) pontos na Prova de Conhecimentos, independente da nota obtida na Prova de Ttulos. Para obteno da nota final e para critrios de classificao, a pontuao da Prova de Conhecimentos ser somada da Prova de Ttulos.




10.3. Para os candidatos aos cargos em que h exigncia de Prova de Conhecimentos e Prova Prtica Motorista, Operador de Mquina e Pedreiro , sero considerados classificados somente aqueles que obtiverem nota superior a 4,5 (quatro vrgula cinco) pontos na Prova de Conhecimentos e forem considerados APTOS na Prova Prtica.

10.4. Em caso de empate na nota final do Concurso Pblico, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

a) tiver idade superior a 60 (sessenta) anos, como determina o artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso, sendo que no caso de empate entre dois idosos, ter preferncia o de idade mais elevada, considerando-se ano, ms e dia de nascimento;

b) obtiver, na Prova de Conhecimentos, maior pontuao em Conhecimentos Especficos (quando esses conhecimentos fizerem parte da prova) ou obtiver, na Prova de Conhecimentos, maior pontuao em Conhecimentos Gerais (quando no forem exigidos Conhecimentos Especficos);

c) obtiver, na Prova de Conhecimentos, maior pontuao em Lngua Portuguesa;

d) obtiver maior idade, para candidatos no enquadrados na letra a deste item, considerando ano, ms e dia de nascimento;

11. DOS RECURSOS

11.1. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento da inscrio, formulao das questes da prova, opo considerada como certa na Prova de Conhecimentos, ao resultado da Prova de Conhecimentos, ao resultado da Prova de Ttulos, ao resultado da Prova Prtica e ao resultado final do Concurso.

11.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o primeiro dia til subsequente publicao do ato.

11.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 11.1 (onze ponto um).

11.4. Somente sero apreciados recursos devidamente fundamentados, interpostos dentro do prazo e com indicao do nmero do Edital que regulamenta o Concurso, nome do candidato, nmero de inscrio e indicao do cargo ao qual concorre o candidato.

11.5. Os recursos devero ser dirigidos ao Presidente da Comisso Especial do Concurso e protocolados na Prefeitura Municipal de Bocaiva do Sul, situada na Rua Carlos Alberto Ribeiro, n. 21, Centro, Bocaiva do Sul, Paran.

11.6. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) na Prova de Conhecimentos ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que as possuam em sua(s) provas(s) e que efetivamente realizaram o concurso, alterando suas classificaes quando for o caso.

11.7. No sero aceitos recursos interpostos por qualquer outro meio que no seja o especificado neste Edital.

11.8. Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e (ou) recursos de gabarito oficial definitivo.

11.9. de responsabilidade da empresa CEC Concursos e Editora Curitiba Ltda. a elaborao da prova, a correo da prova, a divulgao do gabarito, anlise e resposta de eventuais recursos de questo(es) da prova e apresentao do resultado final dos classificados.

11.10. A deciso dos recursos ser divulgada por meio de edital a ser publicado na Prefeitura de Bocaiva do Sul e no site www.concursocec.com.br/concursos.

12. DO RESULTADO FINAL

12.1. A divulgao do resultado final est prevista para o dia 5 de fevereiro de 2016.

12.2. Todos os resultados sero publicados no rgo oficial de publicaes do Municpio de Bocaiva do Sul e divulgados em Edital na Prefeitura Municipal e no site www.concursocec.com.br/concursos.

13. DA NOMEAO

13.1. A nomeao do candidato ao cargo fica condicionada ao atendimento dos requisitos bsicos para a investidura constante deste Edital e da legislao vigente.




13.2. Os candidatos aprovados, quando eventualmente forem convocados, o que se dar por meio de publicao no rgo oficial do Municpio de Bocaiva do Sul, devero se apresentar no horrio e data estipulados, perante o Departamento Municipal de Administrao, a fim de cumprirem com todas as formalidades exigveis para a concretizao do ato de nomeao, devendo ainda apresentar os documentos abaixo relacionados, em fotocpias autenticadas:

a) Cdula de Identidade, comprovando possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos at essa data, sob pena de eliminao sumria e perda dos direitos decorrentes;

b) CPF em situao regular perante a Receita Federal;

c) PIS/PASEP;

d) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao da ltima eleio;

e) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;

f) Certido de Nascimento dos filhos com at 18 anos;

g) Atestado de antecedentes criminais do domiclio;

h) Certido de Nascimento/Casamento ou Certido de bito do cnjuge quando for o caso de vivo(a);

i) Carteira de Trabalho (parte da foto frente e verso e o ltimo contrato);

j) Diploma e/ou Certificado de concluso do curso especfico;

k) Registro no Conselho de Classe e comprovante de pagamento da anuidade atualizado, para os cargos em que exigido o registro;

l) Declarao de que no se encontra em situao de acmulo ilegal de proventos, funes, empregos e cargos pblicos, com firma reconhecida, nos termos do art. 37 da Constituio Federal e incisos XVI e XVII do artigo 27 da Constituio do Estado do Paran;

m) Duas fotos 3x4, recentes;

n) Apresentar declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito no artigo 32 da Constituio de Estado do Paran, na Lei Federal n. 8.429, de 02/06/92, e no Decreto Estadual n. 2.141, de 12/02/08.

13.3. A nomeao seguir, rigorosamente, a ordem classificatria do Concurso Pblico e atender ao requisito de Aprovao em Exame de Sade Fsica e Mental, a ser efetuado pelo rgo competente do Municpio, como consta do subitem 14.1 (quatorze ponto um) do presente Edital.

13.4. O candidato classificado e convocado para a nomeao e posse, se for de sua convenincia, poder requerer o seu deslocamento para o final de lista, uma nica vez, mediante pedido a ser efetuado em formulrio prprio, fornecido pelo Departamento Municipal de Administrao.

14. DO EXAME MDICO E DA POSSE

14.1. O candidato aprovado e habilitado para tomar posse no cargo dever, obrigatoriamente, submeter-se a Avaliao Fsica e Mental, em carter eliminatrio, a ser efetuada pelo Mdico Perito do Municpio de Bocaiva do Sul em local e horrio previamente designados, sob pena de eliminao sumria dos faltosos.

14.2. A comprovao da aptido fsica e mental, necessrias para o exerccio do cargo, ser realizada por meio de laudo emitido pelo Mdico Perito do Municpio de Bocaiva do Sul e exames laboratoriais e clnicos (custeados pelo candidato), solicitados por ocasio do cumprimento do subitem 13.2 (treze ponto dois).

14.3. Ser considerado eliminado o candidato que deixar de comparecer no horrio e data estabelecidos no comunicado de convocao, ou que deixar de apresentar os documentos exigidos no subitem 13.2 (treze ponto dois).

15. DAS DISPOSIES GERAIS

15.1. A respeito deste Concurso no sero fornecidas informaes por telefone. Qualquer dvida relativa ao processo de inscrio, ao(s) local(is) de prova(s), ao(s) ensalamento(s), classificao, a gabaritos ou a outros itens do presente Edital podero ser sanadas pessoalmente na Prefeitura Municipal de Bocaiva do Sul ou por intermdio do e-mail [email protected].

15.2. No haver segunda chamada ou repetio de provas. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a data, local e horrio da realizao de provas, como justificativa de sua ausncia. O no




comparecimento a provas, qualquer que seja o motivo, inclusive molstia, luto ou atraso, caracterizar desistncia do candidato e resultar na sua eliminao do Concurso Pblico.

15.3. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas, faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao de provas.

15.4. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a Prova de Conhecimentos:

a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;

b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos e/ou que se comunicar com outro candidato;

c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar;

d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;

e) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de Fiscal;

f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas;

g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros.

15.5. O prazo de validade do presente Concurso de 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao de sua homologao no Dirio Oficial do Municpio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Poder Executivo Municipal.

15.6. A nomeao no presente Concurso seguir a ordem rigorosa de classificao, no assegurando ao candidato aprovado o direito de ingresso automtico no Servio Pblico Municipal de Bocaiva do Sul, ficando a concretizao do ato de nomeao condicionada s observncias das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da Administrao. As vagas sero preenchidas na medida em que se fizerem presentes as necessidades e se houver disponibilidades financeiras e oramentrias, atendendo o que preconiza a LC 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal.

15.7. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo perante o Departamento Municipal de Administrao do Municpio de Bocaiva do Sul, sendo considerada como recebida a correspondncia remetida para o endereo fornecido, constante dos dados informados no ato da inscrio, mesmo que devolvida pela Empresa de Correios.

15.8. As certides de aprovao e classificao dos candidatos do presente Concurso somente sero fornecidas durante o perodo de vigncia do mesmo, atravs de requerimento efetivados no protocolo-geral do Municpio.

15.9. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Comisso Especial de Concurso Pblico nomeada pelo Decreto n. 680/2015 e pela empresa CEC Concursos e Editora Curitiba Ltda., em conjunto ou no que couber a cada um.

Bocaiva do Sul, 4 de novembro de 2015.

Prefeita do Municpio de Bocaiva do Sul

DBORA FONSECA




ANEXO I

CONTEDOS PROGRAMTICOS

Este anexo faz parte do Edital n. 087/2015 do Municpio de Bocaiva do Sul. Diz respeito aos Contedos Programticos para as questes da Prova de Conhecimentos. Questes que porventura envolvam contedos de aspectos legais tero por base a legislao em vigor na data de publicao deste Edital. O Candidato deve estar atento ao subitem 7.22 (sete ponto vinte e dois) do Edital n. 087/2015 em referncia aos contedos que sero objeto da Prova de Conhecimentos para cada cargo.

GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL e GRUPO OCUPACIONAL DO MAGISTRIO

(Arquiteto, Contador, Enfermeiro, Fonoaudilogo, Professor Licenciatura em

Pedagogia e Professor Magistrio)

PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos destes Grupos) 01. Compreenso e Interpretao de Texto. 02. Interpretao de Linguagem No Verbal (tabelas, quadrinhos, fotos, charges, etc.). 03. Semntica: Significao de Palavras e Expresses; Sinonmia e Antonmia; Ambiguidade; Pleonasmo. 04. Reescrita de Frases ou Textos. 05. Variedade Lingustica. 06. Coeso e Coerncia. 07. Estrutura de Texto. 08. Reconhecimento de Tipos de Texto. 09. Morfossintaxe: Reconhecimento e Emprego de Classes de Palavras. 10. Sintaxe da Orao e do Perodo. 11. Sintaxe de Colocao. 12. Concordncia Verbal e Nominal. 13. Regncia Verbal e Nominal. 14. Acento Indicativo da Crase. 15. Pontuao. 16. Ortografia Oficial (Conforme o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa/1990): Emprego de Letras;

Homnimos, Parnimos e Expresses Parecidas; Acentuao Grfica; Emprego dos Porqus; Emprego do Hfen; Diviso Silbica; Iniciais Maisculas e Minsculas. PROGRAMA DE RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO (comum a todos os cargos destes Grupos)

A prova de raciocnio lgico objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Nenhum conhecimento mais profundo de lgica formal ou matemtica ser necessrio para resolver as questes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 01. Trigonometria. 02. lgebra linear. 03. Probabilidades. 04. Combinaes, Arranjos e Permutao. 05. Geometria Bsica. 06. Noes de

Matemtica Financeira: Regra de trs, Porcentagem e Juros simples. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS ARQUITETO: 01. Projeto de Arquitetura: mtodos e tcnicas de desenhos e projeto; programao de necessidades fsicas das atividades,

estudos de viabilidade tcnico-financeira, informtica aplicada arquitetura, controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Normas tcnicas Projeto de Arquitetura. Conhecimento de AutoCad. 02. Projetos complementares:

especificao de materiais e servios, dimensionamento bsico, instalaes eltricas e hidrossanitrias, elevadores, ventilao/ exausto, ar-condicionado, telefonia, preveno contra incndio. 03. Programao, controle e fiscalizao de obras: oramento e composio de custos, levantamento quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 04. Projeto de Urbanismo e Paisagismo: mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano e de paisagismo, noes de sistema cartogrfico

e de geoprocessamento, dimensionamento e programao de equipamentos pblicos e comunitrios, sistema virio, sistema de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental. Legislao de Parques e Jardins. 05. Planejamento urbano: uso do solo, gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais

urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos), aspectos sociais e econmicos do planejamento. Legislao Ambiental e Urbanstica. Polticas Pblicas de Preservao de ambientes histricas. 06. tica Profissional: Legislao referente profisso de Arquiteto. Conhecimento sobre a legislao de entidades de classe

profissional. Cdigo de tica Conselho Regional de Arquitetura e Urbanismo. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONTADOR: 01. Oramento e Contabilidade Pblica 1.1 Administrao Pblica: Administrao Direta e Indireta; 1.2 Processo Oramentrio: Plano Plurianual, Lei De Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual; 1.3 Princpios Oramentrios; 1.4 Classificao Oramentria: Classificao Institucional, Funcional-Programtica, Econmica e por Fonte de Recursos; 1.5 Receitas e Despesas Oramentrias e Extraoramentrias; 1.6 Execuo Oramentria e Contbil: Estgios da Receita e da Despesa Pblica; 1.7 Crditos Adicionais. 1.8 Patrimnio Pblico: Aspectos Qualitativos e Quantitativos; 1.9 Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Variaes Passivas; 1.10 Dvida Pblica Flutuante e Fundada; 1.11 Plano de Contas: Funo e Funcionamento das Contas; 1.12 Escriturao Contbil; 1.13 Controle Interno e Controle Externo; 1.14 Prestao de Contas

e Transparncia na Gesto Fiscal: Relatrio Resumido da Execuo Oramentria, Relatrio de Gesto Fiscal e Balano Geral do Exerccio. 02. Contabilidade Geral 2.1 Princpios Contbeis; 2.2 Regime de Competncia; 2.3 Plano de Contas; 2.4 Conciliao Contbil; 2.5 Registros Contbeis; 2.6 Controle Contbil e Registros do Ativo Imobilizado, Diferido e Patrimnio Lquido; 2.7 Demonstraes Contbeis; 2.8 Estruturao e Movimento das Contas Contbeis; 2.9 Demonstrao do Resultado do Exerccio; 2.10 Balano Patrimonial; 2.11 Mutaes do Patrimnio Lquido; 2.12 Demonstraes de Origens e Aplicaes de Recursos; 2.13 Anlise e Interpretao de Demonstraes Contbeis.




PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS ENFERMEIRO: 01. Cdigo de tica de Enfermagem; 02. Polticas de Sade do Ministrio da Sade; 03. Doenas infecciosas imunoprevinveis e Programa Nacional de Imunizao; 04. Poltica Integral de Ateno s Urgncias; 05. Doenas de notificao compulsria; 06. Suporte Bsico de Vida; 07. Suporte Avanado de Vida; 08. Assistncia de enfermagem nas urgncias clnicas; 09. Consulta de enfermagem e trabalho educativo com grupos; 10. Assistncia de enfermagem nas aes de vigilncia epidemiolgica; 11. Assistncia de enfermagem sade da mulher; 11. Assistncia de enfermagem ao recm-nascido; 12. Assistncia de enfermagem sade da criana e do adolescente; 13. Assistncia de enfermagem ao adulto; 14. Assistncia de enfermagem a pacientes em tratamento clnico e cirrgico; 15. Procedimentos de assepsia e antissepsia; 16. Precaues universais; 17. Fundamentos de enfermagem; 18. Processo de Enfermagem. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS FONOAUDILOGO: 01. Conceitos bsicos da comunicao oral e escrita, voz, fala, audio, linguagem e estruturas que envolvem todos estes processos. 02. Distrbios da linguagem oral e escrita, suas relaes com o sistema nervoso e auditivo. 03. As patologias

fonoaudiolgicas que compreendem a linguagem oral: atraso de linguagem, afasia, conceitos, etiologias, sintomas, diagnstico, prognstico, avaliao e tratamento. 04. As implicaes nos distrbios da linguagem oral e escrita, atraso no desenvolvimento neuropsicomotor. 05. O sistema estomatogntico e as interferncias na competncia da motricidade oral avaliao e tratamento. 06. O desenvolvimento normal da fala e as patologias fonoaudiolgicas: dislalias, disartrias, disfluncias (gagueira). 07. Fundamentao terica, etiolgicas, avaliao e tratamento. 08. Mecanismo de produo vocal, sistema respiratrio e de

ressonncia e as patologias fonoaudiolgicas nas disfonias; disfonias neurolgicas disfonia infantil, atendimento em grupo ao paciente disfnico, trabalho corporal no atendimento do disfnico. 09. Voz profissional - atuao fonoaudiolgica com cantores, teatrlogos, telemarketing, locutores de rdio. Funo auditiva: perifrica e central. 10. Escala do desenvolvimento normal da audio. 11. Audio normal e patolgica: graus e tipos de perda auditivas. 12. Avaliao audiolgica e importncia dos achados. 13. Diagnstico. 14. Indicao e seleo de AASI. 15. Desenvolvimento da comunicao do deficiente auditivo. 16. Fonoaudiologia e o trabalho interdisciplinar. 17. Fonoaudiologia e Psiquiatria. 18. Fonoaudiologia e terceira idade. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PROFESSOR LICENCIATURA EM PEDAGOGIA: 01. As concepes de Educao e suas repercusses na Organizao do Trabalho Escolar 1.1 O professor e o Projeto Poltico-Pedaggico da Escola; 1.2 A sala de aula e a prtica pedaggica: currculo escolar, planejamento e avaliao, interao professor/aluno, recursos didticos; 1.3 A relao escola/sociedade. 02. Legislao Bsica da Educao em vigncia 2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9.394/96: histrico, princpios, educao bsica; 2.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei n. 8069/90, publicada em 16/06/90; 2.3 Emenda Constitucional n. 59/2009; 2.4 Financiamento da Educao Bsica: FUNDEB, FUNDEF e Salrio Educao; 2.5 PNE Plano Nacional de Educao: discusses preliminares. 03. Desenvolvimento da aprendizagem 3.1 Concepes de aprendizagem: tendncias pedaggicas na prtica escolar; 3.2 O processo de ensino e de aprendizagem nas teorias pedaggicas: tradicional, tecnicista, progressista, construtivista e sociointeracionista; 3.3 Construo das estruturas cognitivas as contribuies de Piaget e Vygotsky. 3.4 RCNEI Referncias Curriculares Nacionais para a Educao Infantil Concepo de Criana de 0 a 5 anos; 3.5 Diversidade de recursos e materiais para Educao Infantil; 3.6 Atividades permanentes e relacionadas com reas de Estudo; 3.7 Noes de Planejamento e avaliao na Educao Infantil. 04. Princpios metodolgicos e conhecimentos relativos disciplina de Lngua Portuguesa 4.1 Alfabetizao: concepes epistemolgicas; 4.2 Os processos construtivos da leitura e da escrita: nveis de aquisio da lngua escrita; 4.3 A produo de textos como prtica social; 4.4 Aspectos metodolgicos da alfabetizao e do letramento; 4.5 Construo da linguagem oral: verbalizao, gestos, significado cultural; 4.6 Avaliao da aprendizagem no processo de alfabetizao; 4.7 Interpretao e anlise lingustica de textos literrios e no literrios; 4.8 Princpios normativos da lngua: ortografia, concordncia e regncia; 4.9 Encaminhamento metodolgico da rea do conhecimento. 05. Princpios metodolgicos e conhecimentos relativos disciplina de Matemtica 5.1 Nmeros inteiros: operaes e propriedades; 5.2 Problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; 5.3 Nmeros racionais: operaes e propriedades; 5.4 Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; 5.5 Sistemas de Medidas; 5.6 Tratamento da informao: grficos, tabelas e escalas; 5.7 Encaminhamento metodolgico da rea do conhecimento. 06. Princpios metodolgicos e conhecimentos relativos disciplina de Cincias 6.1 Noes sobre organizao e as funes dos sistemas digestrio, circulatrio, respiratrio e excretor; 6.2 Coordenao das funes orgnicas pelos sistemas nervoso e hormonal; 6.3 Ser humano e sade: atitudes e comportamento favorveis sade em relao alimentao, higiene ambiental e asseio corporal; 6.4 Modos de transmisso e preveno de doenas contagiosas; 6.5

Relaes de interdependncia entre os componentes biticos (seres vivos) e abiticos (ar, gua, solo, luz, calor) no ecossistema; 6.6 Problemas ambientais: destruio dos ecossistemas pelo desmatamento, queimada, assoreamento,

urbanizao, crescimento populacional, desperdcio, fome, lixo, poluio e contaminao do ar (efeito estufa e destruio da camada de oznio) poluio e contaminao da gua e do solo; 6.7 Encaminhamento metodolgico da rea do conhecimento. 07. Princpios metodolgicos e conhecimentos relativos disciplina de Geografia 7.1 Encaminhamento metodolgico da rea do conhecimento; 7.2 Situaes problema envolvendo a criana e as relaes espaciais; 7.3 Construo dos conceitos fundamentais em geografia: espao/tempo; 7.4 Produo de necessidades e transformao; 7.5 Relaes sociais; 7.6 Geografia do Brasil (espao de referncia Paran): O espao geogrfico brasileiro, diferentes divises regionais, relaes econmicas, os setores da economia, as relaes scio naturais no espao brasileiro, a populao brasileira; 7.7 Geografia Geral: o espao mundial: a diviso poltica; fronteiras, naes e estados; espacializao da economia no mundo. 08. Princpios metodolgicos e conhecimentos relativos disciplina de Histria 8.1 Encaminhamento metodolgico da rea do conhecimento; 8.2 Situaes problema desenvolvendo aes de tempo, espao, transformaes e produo de necessidades; 8.3 Histria do Paran Paran: Poltica e Governo; Cultura e educao; Vida material e econmica; Urbanizao e Industrializao; Ocupao do territrio, populao e migraes; 8.4 Histria do Brasil A chegada dos portugueses ao Brasil; Sociedade, economia, educao e cultura no Brasil Colnia, Imprio e Repblica; A sociedade brasileira




na atualidade condies de vida. 09. Princpios metodolgicos e conhecimentos relativos Disciplina do Ensino da Arte 9.1 Encaminhamento metodolgico da rea do conhecimento; 9.2 A paisagem artstica sob a tica do teatro, da msica, das artes visuais e da dana suas particularidades e diferenas em relao ao tempo e espao; 9.3 A paisagem artstica a partir da diversidade cultural; 9.4 Aspectos formais do teatro, msica, artes visuais e dana.

PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PROFESSOR MAGISTRIO: 01. As concepes de Educao e suas repercusses na Organizao do Trabalho Escolar 1.1 O professor e o Projeto Poltico-Pedaggico da Escola; 1.2 A sala de aula e a prtica pedaggica: currculo escolar, planejamento e avaliao, interao professor/aluno, recursos didticos; 1.3 A relao escola/sociedade. 02. Legislao Bsica da Educao em vigncia 2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n. 9.394/96: histrico, princpios, educao bsica; 2.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) Lei n. 8069/90, publicada em 16/06/90; 2.3 Emenda Constitucional n. 59/2009; 2.4 Financiamento da Educao Bsica: FUNDEB, FUNDEF e Salrio Educao; 2.5 PNE Plano Nacional de Educao: discusses preliminares. 03. Desenvolvimento da aprendizagem 3.1 Concepes de aprendizagem: tendncias pedaggicas na prtica escolar; 3.2 O processo de ensino e de aprendizagem nas teorias pedaggicas: tradicional, tecnicista, progressista, construtivista e sociointeracionista; 3.3 Construo das estruturas cognitivas as contribuies de Piaget e Vygotsky. 3.4 RCNEI Referncias Curriculares Nacionais para a Educao Infantil Concepo de Criana de 0 a 5 anos; 3.5 Diversidade de recursos e materiais para Educao Infantil; 3.6 Atividades permanentes e relacionadas com reas de Estudo; 3.7 Noes de Planejamento e avaliao na Educao Infantil.

GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO (Auxiliar Administrativo, Auxiliar de

Enfermagem, Fiscal Fazendrio e Tcnico em Enfermagem)

PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos deste Grupo) 01. Compreenso e Interpretao de Texto. 02. Interpretao de Linguagem No Verbal (tabelas, quadrinhos, fotos, charges, etc.). 03. Semntica: Significao de Palavras e Expresses; Sinonmia e Antonmia; Ambiguidade; Pleonasmo. 04. Reescrita de Frases ou Textos. 05. Variedade Lingustica. 06. Coeso e Coerncia. 07. Estrutura de Texto. 08. Reconhecimento de Tipos de Texto. 09. Morfossintaxe: Reconhecimento e Emprego de Classes de Palavras. 10. Sintaxe da Orao e do Perodo. 11. Sintaxe de Colocao. 12. Concordncia Verbal e Nominal. 13. Regncia Verbal e Nominal. 14. Acento Indicativo da Crase. 15. Pontuao. 16. Ortografia Oficial (Conforme o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa/1990): Emprego de Letras;

Homnimos, Parnimos e Expresses Parecidas; Acentuao Grfica; Emprego dos Porqus; Emprego do Hfen; Diviso Silbica; Iniciais Maisculas e Minsculas. PROGRAMA DE RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO (comum a todos os cargos deste Grupo)

A prova de raciocnio lgico objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Nenhum conhecimento mais profundo de lgica formal ou matemtica ser necessrio para resolver as questes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 01. Trigonometria. 02. lgebra linear. 03. Probabilidades. 04. Combinaes, Arranjos e Permutao. 05. Geometria Bsica. 06. Noes de

Matemtica Financeira: Regra de trs, Porcentagem e Juros simples. PROGRAMA DE INFORMTICA (comum a todos os cargos deste Grupo) 01. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware, software e perifricos. 02. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas (copiar, mover, criar, remover e renomear). 03. Sistema Operacional Windows. 04. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas. 05. Conhecimentos bsicos de edio de textos (criao de um novo documento, formatao e impresso). 06. Conceitos de Internet e Intranet. 07. Gerenciador de e-mail; 08. Procedimentos para o Armazenamento de

Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana (backup). PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 01. Redao de Expedientes (Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica); 02. Noes de Administrao Pblica 2.1 Princpios da Administrao Pblica; 2.2 Entidades Componentes; 03. Constituio da Repblica Federativa do Brasil 3.1 Direitos e Garantias Fundamentais (Art. 5. ao Art. 17 da CF); 3.2 Organizao do Estado (Art. 18 ao Art. 43 da CF); 04. Noes de Direito Administrativo 4.1 Organizao Administrativa do Estado; 4.2 Licitaes (Lei Federal n. 8.666/93); 05. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), Lei Federal n. 8.069/1990; 06. Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB), Lei

Federal n. 9.394/96. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS AUXILIAR DE ENFERMAGEM: 01. Atribuio do profissional auxiliar de enfermagem e sua insero na equipe de sade. 02. Funcionamento dos Sistemas:

Locomotor, Pele e Anexos; Sistema Cardiovascular, Sistema Linftico, Sistema Respiratrio, Sistema Urinrio e rgos Genitais, Sistema Nervoso, Sistema Sensorial e Sistema Endcrino, para prestar informaes e executar procedimentos. 03.

Agentes infecciosos e ectoparasitos: vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes (ectoparasitos). Principais doenas transmitidas por vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes (ectoparasitos). O meio ambiente: saneamento bsico, esterilizao e desinfeco. 04. Fundamentos da Assistncia de Enfermagem: verificao de temperatura, pulso, respirao e

presso arterial; princpios da administrao de medicamentos: via oral, sublingual; via cutnea; via ocular, via otolgica; via vaginal; via retal; via parenteral; via intradrmica (subcutnea, intramuscular, endovenosa). 05. Aplicao de oxigenoterapia e




nebulizao. 06. Medidas antropomtricas em crianas e adultos. 07. Tcnicas asspticas: lavagem de mos e manuseio de material esterilizado. 08. Tratamento de feridas. 09. Imunizaes: princpios das imunizaes, conservao e aplicao de vacinas. 10. Assistncia de enfermagem sade da criana e do adolescente; sade da mulher; sade do adulto e do idoso. 11. Uso de equipamentos de proteo individual. 12. Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional.

PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS FISCAL FAZENDRIO: 01. Cdigo Tributrio do Municpio de Bocaiva do Sul; 02. Cdigo de Obras do Municpio de Bocaiva do Sul; 03. Cdigo de

Posturas do Municpio de Bocaiva do Sul. PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM ENFERMAGEM: 01. Atribuio do profissional tcnico de enfermagem e sua insero na equipe de sade. 02. Funcionamento dos Sistemas:

Locomotor, Pele e Anexos; Sistema Cardiovascular, Sistema Linftico, Sistema Respiratrio, Sistema Urinrio e rgos Genitais, Sistema Nervoso,Sistema Sensorial e Sistema Endcrino, para prestar informaes e executar procedimentos. 03.

Agentes infecciosos e ectoparasitos: vrus, bactrias, fungos,protozorios e artrpodes (ectoparasitos). Principais doenas transmitidas por vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes (ectoparasitos). O meio ambiente: saneamento bsico, esterilizao e desinfeco. 04. Fundamentos da Assistncia de Enfermagem: verificao de temperatura, pulso, respirao e

presso arterial; princpios da administrao de medicamentos: via oral, sublingual; via cutnea; via ocular, via otolgica; via vaginal; via retal; via parenteral; via intradrmica (subcutnea, intramu

Edital n. 087-2015 - Edital de Regulamentao

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