Edital - IABAS - ACS - Atualizado Conforme Retificação

7/25/2019 Edital - IABAS - ACS - Atualizado Conforme Retificao

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Edital IABAS/IBADE N 05/2016

Atualizado conforme retificao

Processo Seletivo para Contratao em Vagas de Emprego de Nvel Mdio Programa de Estratgia de Sade daFamlia (ESF) - reas Programticas AP 4.0, 5.1 e 5.2

A Gerente de Gesto de Pessoas do Instituto de Ateno Bsica e Avanada Sade IABAS, no uso das atribuies conferidaspela Legislao em vigor, considerando o Contrato de Gesto firmado com a Prefeitura do Municpio do Rio de Janeiro, porintermdio da Secretaria Municipal de Sade SMS, torna pblica a realizao de Processo Seletivo para o preenchimento devagas e formao de Cadastro de Reserva com a seguinte distribuio por emprego: Agente Comunitrio de Sade, sob RegimeJurdico CLT, para ingresso no Programa de Estratgia de Sade da Famlia (ESF), geridas pelo IABAS, no Municpio do Rio deJaneiro, nas reas Programticas AP 4.0, 5.1 e 5.2 de acordo com o Anexo I Quadro de Vagas, em conformidade com asdisposies regulamentares contidas no presente Edital, seus Anexos e eventuais Atos e Retificaes.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1.O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas e formao de Cadastro de Reservade Pessoal, ficando o citado preenchimento condicionado convenincia e oportunidade do IABAS, durante o prazo de validade destaSeleo Pblica.1.2. O prazo de validade deste Processo Seletivo ser de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao de primeiraclassificao aps a realizao da Primeira Chamada da Entrevista Tcnica, podendo este prazo ser prorrogado por igual perodo, pordeciso do IABAS.1.3. O Processo Seletivo ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais Atos e Retificaes, caso existam, e ser realizado sob aresponsabilidade, organizao e operacionalizao do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo IBADE,endereo eletrnico: www.ibade.org.br.1.3.1.Caso se esgote a relao dos candidatos que participaram e foram considerados aptos na Entrevista Tcnica em PrimeiraChamada, eventuais futuras chamadas para novas entrevistas tcnicas sero de responsabilidade do IABAS, sem prejuzo deconvocaes antes do esgotamento dos candidatos em hipteses em que o IABASjulgar conveniente e oportuno.1.4.Os candidatos integrantes do Cadastro de Reserva de Pessoal sero convocados, conforme necessidade e convenincia do IABASe de acordo com a classificao obtida, por emprego, para comprovao de requisitos exigidos, demais etapas e procedimentos pr-admissionais, todos de carter eliminatrios.1.5. O Anexo I Quadro de Vagas por rea Programtica apresenta a relao do cdigo do emprego, nome do emprego,escolaridade/ pr- requisito mnimo exigido para execuo do emprego, CHS (Carga Horria Semanal), rea Programtica, salriopara cada emprego e nmero de vagas (AC vagas de Ampla Concorrncia, PcD vagas reservadas a Pessoas com Deficincia, Afro vagas reservadas a Afrodescendentes, TOTAL Total de Vagas oferecidas para contratao (Somatrio das vagas de AC, mais asvagas de PcD e Afro).1.6. O Anexo II Quadro de Provas apresenta as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, omnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para aprovao.1.7. O Anexo III Contedos Programticos descreve os contedos programticos de cada disciplina para cada emprego.1.8. O Anexo IV Cronograma Previsto de Eventos descreve as datas previstas para realizaes dos eventos do ProcessoSeletivo.1.9. O Anexo V Ruas de Abrangncia por rea Programtica.1.10. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na pgina do Processo Seletivo , endereo eletrnico do IBADE:www.ibade.org.br e/ou no endereo eletrnico do IABAS: http://www.iabas.org.br todas as etapas mediante observao docronograma previsto (Anexo IV) e das publicaes disponibilizadas.1.11.No ser enviada nenhuma correspondncia durante a realizao das etapas de seleo do Processo Seletivo por Correio(ECT), por SMS ou por E-mail, salvo na hiptese prevista no subitem 17.1.1.12. No poder participar do Processo Seletivo o ex-empregado do IABAS demitido com aplicao da justa causa, bem como ex-empregado demitido sem aplicao de justa causa que tenha sido dispensado nos ltimos 06 (seis) meses, contados da data dapublicao do presente edital.1.13.Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitosexigidos neste Edital.1.14.Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF.

2. DOS EMPREGOS2.1.Atribuies especficas nas reas de atuao em Sade da Famlia:a) Agente Comunitrio de Sade: Consideram-se atividades do ACS na sua rea de atuao, conforme a Lei 11.350/06 de05/10/2006:


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Art.3 O Agente Comunitrio de Sade tem como atribuio o exerccio de atividades de preveno de doenas e promoo dasade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes doSUS e sob superviso do gestor municipal, distrital, estadual ou federal.Pargrafo nico. So consideradas atividades do Agente Comunitrio de Sade, na sua rea de atuao:

I a utilizao de instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade;II a promoo de aes de educao para a sade individual e coletiva;III o registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, de nascimento, bitos, doenas e outros agravos;IV o estmulo participao da comunidade nas polticas voltadas para a rea da sade;V a realizao de visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; eVI a participao em aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida.

2.2.Regime de TrabalhoOs candidatos convocados para a contratao pelo Instituto de Ateno Bsica e Avanada em Sade (IABAS) sero contratadossob o Regime Jurdico da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), no possuindo direito estabilidade, e sero lotadosconforme necessidades reais e cronograma de implantao definido pelo IABAS.2.2.1.Os contratos de trabalho de que trata o presente Edital sero por escrito e por prazo indeterminado, na forma do art. 443 da CLT,de acordo com a necessidade, o interesse e convenincia do IABAS.2.2.1.1.O IABAS poder, de acordo com a necessidade, interesse e convenincia do Instituto, sem prejuzo da ordem daclassificao, convocar candidatos para contratao por prazo determinado ou temporria, na forma da legislao laboralpertinente.2.2.2.Os profissionais cumpriro a carga horria semanal de 40 (quarenta) horas de acordo com a distribuio estabelecida noAnexo I deste Edital, podendo exercer suas atividades de segunda-feira a sbado, com horrio possvel entre 07 e 20 horas, a serdefinido pelo IABAS, no momento da contratao.2.2.2.1.O IABAS poder modificar, sem aviso prvio, a carga horria e os horrios inicialmente determinados para cumprimento.2.2.2. O Candidato convocado ficar sujeito ao contrato de experincia de at noventa dias, durante os quais ser avaliado,

nos termos do artigo 445 da CLT.

2.3.Vencimentos

Todos os vencimentos esto discriminados no Anexo I.2.4.BenefciosOs benefcios oferecidos so:1.Vale-Alimentao ou vale-refeio para todos os empregos previstos neste edital.2.Vale-Transporte para todos os empregos previstos neste edital.3.Insalubridade: A ser recebida pelas funes, cujas atividades so desenvolvidas em reas insalubres, conforme legislao doMinistrio do Trabalho e Emprego regulamentada na NR15 atividades e operaes insalubres, validada pela da Portaria MTB n.3.214/78, de 08 de junho de 1978 e a descrio tcnica do local e da funo.2.5. Das reas Programticas:2.5.1.A cidade do Rio de Janeiro dividida em 10 (dez) reas Programticas (AP) e cada uma delas composta por vriosbairros. Os bairros que compem as reas Programticas abrangidas pelos presentes Processos Seletivos so:

AP 4.0 = rea Programtica 4.0 = corresponde aos bairros de: Jacarepagu, Anil, Gardnia Azul, Cidade de Deus, Curicica,

Freguesia (Jacarepagu), Pechincha, Taquara, Tanque, Praa Seca, Itanhang, Barra da Tijuca, Camorim, Vargem Pequena,Vargem Grande, Recreio dos Bandeirantes.

AP 5.1 = rea Programtica 5.1 = corresponde aos bairros de: Deodoro, Vila Militar, Campo dos Afonsos, Jardim Sulacap,Magalhes Bastos, Realengo, Padre Miguel, Bangu, Gericin, Senador Camar.

AP 5.2 = rea Programtica 5.2 = corresponde aos bairros de: Santssimo, Campo Grande, Senador Vasconcelos, Inhoaba,Cosmos, Guaratiba, Barra de Guaratiba, Pedra de Guaratiba.

3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA3.1. Das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Processo Seletivo, 5 % (cinco por cento) sero reservadaspara Pessoas com Deficincia (PcD), nos moldes da Lei Municipal n 2.111/94, de 10 de Janeiro de 1994.3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.

3.2.

Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:a)No ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PcD);b)Encaminhar Laudo Mdico (cpia autenticada ou original) e cpia do CPF (cpia simples), at o ltimo dia de pagamento doboleto bancrio. O Laudo Mdico s ser considerado vlido se emitido nos ltimos doze meses, em que devero constar:


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c) :- A Espcie da Deficincia;- O Grau da Deficincia;- O Nvel da Deficincia;

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O Cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID;- A data de Expedio do Laudo;- A Assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo Mdico.

3.2.1.O Candidato que porventura apresentar Laudo que NO contenha qualquer dos itens constantes no subitem 3.2. passar aconcorrer somente s vagas de Ampla Concorrncia (AC).3.2.2. A documentao comprobatria poder ser enviada por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o IBADE ProcessoSeletivo Simplificado IABAS/RJ, Caixa Postal n 105.737 CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE seuenvio, por meio de mensagem encaminhada para o correio eletrnico [email protected], especificando o concurso, nomecompleto do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.3.2.3.O fornecimento do Laudo Mdico (cpia autenticada ou original) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, deresponsabilidade exclusiva do candidato. O IBADE no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dadocumentao a seu destino.3.3. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) poder requerer na forma do subitem 6 .3.9 deste Edital, Atendimento

Especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas.3.4.O Laudo Mdico (cpia autenticada ou original) e da cpia simples do CPF tero validade somente para este Processo Seletivo eno sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.3.4.1.A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia (PcD) serdivulgada na Internet, no endereo eletrnico www.ibade.org.brconforme data prevista no cronograma previsto (Anexo IV).3.4.2.O candidato dispor, unicamente, de 01 (um) dia para contestar o indeferimento da condio especial, exclusivamente mediantepreenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.ibade.org.br, a partir das 8h at as 18h do dia indicado noCronograma Previsto - ANEXO IV, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos dereviso.3.5.A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em talcondio e o no atendimento s condies especiais necessrias.3.6. Considerase Pessoa com Deficincia (PcD) aquela que se enquadra nas categorias discriminadas na Lei Municipal n 2.111/94,de 10 de Janeiro de 1994, assim definidas:

a)

Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento dafuno fsica, apresentandose sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros comdeformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho dasfunes.b)Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de 41 (quarenta e um) decibis (Db) ou mais, aferida por audiograma nasfrequncias de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.c)Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que, 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; abaixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais asomatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquercondies anteriores.d)Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos elimitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais;

utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho.e)Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.3.7.Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se no eliminados no Processo Seletivo, sero convocados para sesubmeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pelo IABAS, que verificar sobre a sua qualificaocomo deficiente ou no, bem como, no perodo de experincia, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do emprego e adeficincia apresentada, nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro 1999 e suas alteraes.3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de exames comprobatrios da deficincia apresentada, que atestem aespcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas(CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro 1999 e suas alteraes, bem como a provvelcausa da deficincia.3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento a percia acarretar aperda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, permanecer

somente na lista geral de classificao do emprego escolhido, deixando de figurar na lista especfica dos candidatos com deficincia,sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do emprego. O candidato que no for considerado Pessoa comDeficincia (PcD), no momento da contratao, ser eliminado do Certame, caso tenha sido aprovado em classificao inferior aolimite estabelecido na lista geral.


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3.10.1. No sero consideradas como deficincia as disfunes visual e auditiva passveis de correo simples pelo uso de lentes ouaparelhos especficos.3.11. O candidato que declara-se Pessoa com Deficincia (PcD) e que for reprovado na percia mdica em virtude deincompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego ser eliminado.

3.12.

O candidato que, no ato da inscrio, se declarar Pessoa com Deficincia (PcD), se no eliminado no Processo Seletivo econsiderado como Pessoa com Deficincia (PcD) ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm, na lista de classificaogeral por emprego.3.13. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem ocupadas por falta de candidatos que optaram pela vaga reservada Pessoacom Deficincia (PCD), ou por reprovao destes no Processo Seletivo ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos demaiscandidatos, com estrita observncia ordem classificatria.

4. DA RESERVA DE VAGAS4.1. Sero reservadas para afrodescendentes20 % (vinte por cento) das vagas, sendo 10% para homens e outros 10% para mulheres,nos moldes da Lei Municipal n 4.978/2008 e, ainda, 25% (vinte e cinco por cento) das vagas que vierem a ser criadas durante o prazode validade do Processo Seletivo sero reservadas para mulheres nos moldes do Decreto Municipal n 21.083/2002.4.2.O candidato que desejar concorrer pelas cotas (PCD, Afro-Brasileiro ou por ser mulher) dever comprovar sua condio conformeas normas descritas neste edital.

4.3.O candidato dever informar no ato da inscrio que preenche os requisitos para a reserva de vagas.4.4. Consideram-se afrodescendentes as pessoas que se enquadram como pretos, pardos ou denominao equivalente de gneros,conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.4.5.A comprovao da origem tnica ser efetuada pela apresentao de Certido de Nascimento, estando enquadrados, para os efeitosdesta Lei, os indivduos de cor preta, parda ou denominao equivalente.4.6.A observncia do percentual de vagas reservadas aos afro-brasileiros, mulheres e PCD dar-se- durante todo o perodo de validadedo Concurso e aplicar-se- a todos os empregos oferecidos.4.7. Os candidatos afro-brasileiros e mulheres participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatosno que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, pontuao e ao percentual de acertos mnimos.4.8.As declaraes e informaes prestadas no processo de inscrio so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato.4.9. Inexistindo a comprovao dos requisitos necessrios para a reserva de vaga informada, o candidato passa a concorrerautomaticamente s vagas de ampla concorrncia.4.10.Os candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrem as vagas reservadas aos afrodescendentes ou mulheres, constaro

na relao que ser divulgada no site www.ibade.org.br.4.10.1. O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento da inscrio para as vagas reservadas aos afrodescendentes oumulheres, em link disponvel no site www.ibade.org.br, na data indicada no Cronograma Previsto ANEXO IV, das 08h at as 18h,observado o Horrio Oficial de Braslia/DF.

5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO NO EMPREGO5.1.O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Processo Seletivo de que trata este Edital, quando convocado,de acordo com a ordem de classificao e o quadro de vagas, segundo convenincia e oportunidade do IABAS, dever comprovar asseguintes exigncias necessrias contratao:5.1.1. Outras documentaes ou certides podero ser solicitadas no momento de convocao para a contratao.5.1.2. Ter sido aprovado no presente Processo Seletivo, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas eventuaisretificaes;5.1.3. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo 12, 1 daConstituio Federal;5.1.4.

Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:5.1.4.1.Carteira do Trabalho do MTE (original) e 03 (trs) fotografias 3 x 4 coloridas;5.1.4.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando o ltimocomprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original) e gozar dos direitos polticos;5.1.4.3.Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);5.1.4.4.Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia simples;5.1.4.5.

Ser considerado apto no Exame Mdico Admissional;5.1.4.6.Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples);5.1.4.7.Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF (original e cpia simples);5.1.4.8.Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);5.1.4.9.Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos (original e cpia simples);5.1.4.10.PIS/PASEP (original e cpia simples);5.1.4.11.

Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completados, quando da contratao;5.1.4.12.Comprovante de Residncia com data dos ltimos 03 (trs) meses;5.1.4.13.Carteira de Vacinao atualizada dos filhos menores de 05 (cinco) anos;5.1.4.14.Certido de Antecedentes Criminais e Processuais;


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5.1.4.15.Registro no Conselho Profissional, no caso de formao superior ou tcnica, se for o caso (original e cpia simples);

5.1.4.16. Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho Profissional dentro do perodo do exerccio, no caso de formaosuperior ou tcnica, se for o caso (original e cpia simples);5.1.4.17.

Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia autenticada). Os comprovantes de concluso dos cursos sero

aferidos apenas os oriundos de Instituies de Ensino Superior, para empregos de nvel superior, reconhecidas pelo MEC e observadass normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o caso, as pertinentes ao respectivo registro.5.1.4.18.

Ser aceito apenas o diploma, para cursos mencionados no subitem anterior, concludos no exterior, desde que revalidado porinstituio de ensino superior do Brasil.5.1.4.19.PARA O AGENTE COMUNITRIO DE SADE:5.1.4.20.

Apresentar todos os requisitos indicados no subitem 5.1;5.1.4.21.Ser morador da rea a qual est se candidatando a vaga, desde a data da publicao deste Edital;5.1.4.22.O candidato que tiver dvida se a sua residncia est situada ou no dentro da rea de abrangncia da Clnica da Famliadever fazer requerimento formal para o IBADE, atravs do e-mail: [email protected] .br, at o dia 17/06/2016.5.1.4.23.A mudana de residncia para outra localidade, a qualquer tempo, no abrangida por este Edital implicar na desclassificaodo candidato do certame;5.1.4.24.

Se, aps a contratao, o candidato aprovado e contratado mudar de residncia para localidade diversa da abrangida por esteEdital, ser dissolvido o vnculo trabalhista;

5.1.4.25.

Ter o ensino mdio completo e apresentar certificado ou declarao de concluso no ato da inscrio;5.1.4.26.Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da inscrio;

5.1.4.27.Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo 12, 1 daConstituio Federal;5.1.4.28.

Ter disponibilidade para cumprir a carga horria;5.1.4.29.No ter sido dispensado por justo motivo pelo Instituto;5.1.4.30.Dever apresentar os documentos (original e cpia) listados abaixo quando solicitado:5.1.4.31.

Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples); Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF(original e cpia simples) e comprovante de residncia dos ltimos 3 (trs) meses (conta de luz, conta de telefone, conta de gua ougs);5.1.4.32.Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando o ltimo comprovante devotao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original) e gozar dos direitos polticos;5.1.4.33. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);

5.1.4.34.

Carteira do Trabalho do MTE (original) e 2 (duas) fotografias 3 x 4 coloridas;5.1.4.35.Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples);5.1.4.36.Certido de Antecedentes Criminais.5.1.4.37.A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item impedir a contratao do candidato.5.1.4.38.A declarao de informaes falsas ou falsificao ou no entrega dos documentos eliminar o candidato, anulando-se todosos atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo de sanes penais aplicveis.5.1.4.39.

Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, que ser comprovada atravs de exame mdico quandodos exames de pr-admisso;5.1.4.40.O candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade poder ser designado ao exerccio de suas funes para qualquer umadas equipes da Unidade de Sade da rea de abrangncia especificada neste Edital para qual se inscreveu, NO PODENDO OMESMO ESCOLHER SEU LOCAL DE LOTAO;5.1.4.41.O candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade, alm dos requisitos acima citados, poder passar por avaliao emauditoria para comprovao de residncia na rea de atuao declarada na inscrio do Processo Seletivo Pblico;

5.1.4.42.

O candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade que no tiver comprovado sua residncia conforme o subitem 2.2 sereliminado do Processo Seletivo Pblico.5.1.4.43.

O CANDIDATO DEVER CHECAR NO ATO DA INSCRIO SE SUA RESIDNCIA EST NA AREA DEABRANGNCIA NA RELAO DE RUAS NOS MAPAS ANEXO NESSE EDITAL, CONFORME VAGA ESCOLHIDA.5.1.4.44.O candidato que no puder apresentar comprovante de residncia atravs de documento em nome prprio dever comprovaro vnculo formal com quem consta no endereo, podendo o IABAS, a seu critrio, fazer averiguao no local indicado, para confirmaras afirmaes.5.1.4.45.No poder participar do Processo Seletivo Pblico o ex-empregado do IABAS demitido com aplicao da justa causa, bemcomo ex-empregado demitido sem aplicao de justa causa que tenha sido dispensado nos ltimos 6 (seis) meses, contados da data dapublicao do presente edital.5.1.4.46.Apresentar, na data da contratao, os requisitos exigidos para o emprego, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital;5.2. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos documentos eliminar o candidato do Processo Seletivo,anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.

5.3.

A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item impedir a contratao do candidato.

6. DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO6.1. Valores das Taxas de Inscrio:


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Emprego / Nvel Valor (R$)

Emprego de Agente Comunitrio de Sade 33,00 (trinta e trs reais)

6.1.1.

Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico www.ibade.org.br solicitada no perodo entre 18 horas doprimeiro dia at as 23 horas e 59 minutos ltimo dia, indicados no Cronograma Previsto ANEXO IV, observado o horriooficial de Braslia/DF. Sendo que o boleto bancrio ficar disponvel para impresso e pagamento at as 15h do ltimo dia depagamento da inscrio indicado no Cronograma Previsto ANEXO IV, observado o Horrio Oficial de Braslia/DF.6.1.2.O candidato somente ter confirmada a inscrio para uma vaga/rea programtica, visto que a prova Objetiva ser realizada noturno da tarde para todas as reas programticas.6.1.2.1. O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter sua primeira inscrio paga automaticamente cancelada, no havendoressarcimento do valor da inscrio paga, referente primeira inscrio.6.1.3.1.1.No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga, ser considerado o nmero gerado no ato da inscrio, validando-se altima inscrio gerada.6.1.3.O candidato dever informar, no momento da inscrio, o seu e-mail e endereo, com referncia, sendo de sua totalresponsabilidade inform-los corretamente.6.1.3.1. de inteira responsabilidade do candidato se inscrever na rea programtica, devendo residir na rea de abrangncia.

O candidato ser eliminado do Certame na Entrevista Tcnica se constatado que no reside na rea de abrangncia indicadana inscrio.6.1.3.2. Ser de inteira responsabilidade do candidato atualizar os seus dados pessoais junto ao IBADE at o final do Certame ou aoIABAS aps o resultado final.6.1.4. O IBADE no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dedados.6.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio gerado aps aconcluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.6.2.1.O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, correspondente bancrio ou casa lotrica, obedecendo aos critriosestabelecidos nesses correspondentes bancrios.6.2.2.O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente at o prximo dia til ao ltimo dia de inscrio.6.2.3. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Processo Seletivo tenha sidoefetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela Instituio Bancria;6.2.3.1.No ser aceito depsito, de qualquer espcie, em conta corrente ou agendamento de pagamento;6.2.3.2. Caber aos candidatos acompanhar por meio do site www.ibade.org.br, onde realizou a inscrio, a confirmao doprocessamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas aps a data do pagamento, se o mesmofoi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como PENDENTE, o mesmo dever, imediatamente,encaminhar um e-mail para [email protected], informando seus dados (CPF, nome completo e nmero de inscrio) eanexando cpia do comprovante de pagamento. O candidato ser informado da alterao ou no em at 72 (setenta e duas) horas apso envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail sobre a situao;6.2.3.3. A inscrio, cujo pagamento no for creditado dentro do prazo indicado no ANEXO IV cronograma previsto de eventos, no seraceita.6.2.4.As inscries efetuadas, somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.6.2.5.O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.ibade.org.br aps o acatamento da

inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento, por meio da consulta pgina do ProcessoSeletivo utilizando o menu Incio clicando no boto Status da Inscrio.6.3.Das disposies gerais sobre a inscrio no Processo Seletivo:6.3.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital, seus Anexos e eventuais Atos e Retificaes e certificar-sede que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos.6.3.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao do emprego escolhido ou rea Programtica.6.3.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.6.3.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros processos seletivos.6.3.4.Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.6.3.5.As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBADE dodireito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta ou falseando informao.6.3.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de excluso doemprego oferecido ou cancelamento do Processo Seletivo por convenincia do IABAS.

6.3.7.

No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor da taxa de inscrio.6.3.8. O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato.6.3.9.O candidato que necessitar de Atendimento Especial para a realizao das provas dever:a)indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios; e


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b)encaminhar cpia simples do CPF e do Laudo Mdico original ou cpia autenticada em cartrio que justifique o AtendimentoEspecial solicitado, at o ltimo dia de pagamento do boleto bancrio.

6.3.9.1.O Laudo Mdico original ou cpia autenticada em cartrio e a cpia simples do CPF devero ser encaminhados por SEDEX,

com Aviso de Recebimento (AR), para o IBADE Processo Seletivo Simplificado IABAS/RJ, Caixa Postal n 105.737 CEP:24.210-970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o correio [email protected], especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem eo nmero identificador do objeto.6.3.9.2. O fornecimento do Laudo Mdico e da cpia do CPF de responsabilidade exclusiva do candidato, o IBADE no seresponsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.6.3.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar o AtendimentoEspecial para tal fim, dever levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guardada criana, no fazendo jus prorrogao do tempo, conforme subitem 9.1.3.6.3.9.3.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no realizar a prova.6.3.9.4.A cpia simples do CPF e do Laudo Mdico valero somente para este Processo Seletivo, no sero devolvidos e no serofornecidas cpias dessa documentao.6.3.9.5. Entende-se por necessidade especial toda e qualquer situao diferente da normalidade quando o candidato necessitar

de tratamento diferenciado por razes de sade, de religio ou outra situao especifica que dever ser informado no ato dopreenchimento do formulrio de inscrio preenchendo o campo de Necessidades Especiais no dia da Prova, obedecendo aoprevisto no item 6.3.9.6.3.9.6. No atendimento s condies especiais, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.6.3.9.7.A relao dos candidatos que tiveram o seu Atendimento Especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnicowww.ibade.org.brna ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.6.3.9.7.1. O candidato poder interpor recurso contra a relao preliminar no endereo eletrnico www.ibade.org.bra partir das 09hat as 23h59min do dia indicado no cronograma previsto (ANEXO IV).6.3.9.8. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e derazoabilidade.6.3.10. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia do edital e aceita as clusulas e que, caso aprovado,dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o emprego por ocasio da convocao para a contratao.

7. DA CONVOCA O PARA AS ETAPAS7.1. O Comunicado Oficial de Convocao para Prova Objetiva (COCP) ser disponibilizado no endereo www.ibade.org.br,conforme data indicada no cronograma previsto (ANEXO IV) do Processo Seletivo, sendo de responsabilidade exclusiva do candidatoa obteno desse documento, onde constar o local de prova, endereo do local de prova e demais informaes e orientaes sobre aetapa (Prova Objetiva e Entrevista Tcnica).7.1.1. A primeira convocao para as 2 e 3 etapas estaro disponveis no site www.ibade.org.bre para as demais convocaes eetapas no site www.ibade.org.br.7.1.2.NO SER ENVIADO PELO CORREIO O COMUNICADO OFICIAL DE CONVOCAO PARA PROVAOBJETIVA (COCP).7.1.3.

Para obter esta informao o candidato dever acessar a pgina www.ibade.org.br, e obrigatoriamente imprimir o seu COCP,onde constaro informaes referentes a seu nmero de inscrio, emprego, data, horrio da prova, local de prova, endereo completodo local de prova, sala de prova, dentre outras informaes, a partir da data prevista no cronograma previsto (ANEXO IV), no menu

Convocaes onde poder acessar o Comunicado Oficial de Convocao para Prova Objetiva COCP.7.2 obrigao do candidato, conferir na Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato de inscrio), no Boleto de pagamento daTaxa de Inscrio ou na pgina do IBADEna Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgoexpedidor, data de emisso e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, emprego, nome da me, endereo completo, telefone,celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de que concorre vaga reservada, e/ou que demande condio especial para arealizao das provas.7.3.Caso o candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de inconsistncia ou faltade alguma informao, dever entrar em contato com o atendimento ao candidato atravs do site www.ibade.org.brou por meio dotelefone (21) 3527-0583 - Rio de Janeiro, ou pelo e-mail [email protected].

O candidato no poder alterar os seguintes dados, seu nome, seu CPF, emprego ou rea Programtica para o qual concorre,nome da me e sua data de nascimento. Para solicitar alterao dos demais dados o candidato dever entrar em contato com oatendimento ao candidato por meio do telefone (21) 3527-0583 ou pelo e-mail [email protected] eventuais erros dedigitao no nome, CPF, data de nascimento, sexo, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas mediante solicitao

ao Fiscal de Sala para que anote no campo prprio da Ata de Sala a informao a ser alterada.7.3.2. de total responsabilidade do candidato a indicao correta dos seus dados pessoais.7.4.As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos por local de prova, estaro disponveis, tambm, noendereo eletrnico www.ibade.org.br sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet, vlido como


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Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP).7.5.O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O nocomparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em suaeliminao do Processo Seletivo.

7.6.Depois de realizada a primeira convocao para a Entrevista Tcnica (ET), as futuras convocaes para a Entrevista Tcnica edemais etapas do Processo Seletivo, sero realizadas pelo IABAS, por meio da pgina eletrnica: www.iabas.org.br, cabendo aocandidato acompanhar as convocaes do processo seletivo.

8. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO8.1.O Processo Seletivo ser composto de:8.1.1.Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os empregos.8.1.2.Entrevista Tcnica (ET), de carter eliminatrio, para os candidatos aprovados na etapa de prova objetiva a todos osempregos, conforme quantitativo definido no subitem 8.2do Edital, para comprovao de formao e registro profissional e avaliaotcnica profissional.8.1.3. Avaliao Mdica Admissional, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os empregos, considerados aprovados erecomendados na Entrevista Tcnica no ato da Convocao.8.1.4. Checagem de Pr-Requisitos (Anexo I) e Comprovao de Documentos (subitem 16.2) na convocao para admisso, de

carter eliminatrio, para os candidatos a todos os empregos, considerados aprovados e recomendados na Entrevista Tcnicano ato da Convocao.8.1.5.Ao final da 1, 2 e 3 etapa, os resultados sero divulgados no site www.ibade.org.br. As demais etapas tero seus resultadosdivulgados somente no site www.iabas.org.br.8.1.5.1.As provas sero aplicadas no municpio do Rio de Janeiro/RJ. A critrio do Instituto Brasileiro de Apoio e DesenvolvimentoExecutivo IBADE e do IABAS, havendo necessidade, candidatos podero ser alocados para outras localidades adjacentes aoMunicpio.8.2. Sero convocados para a Primeira Chamada para a Entrevista Tcnica (ET), segundo a ordem de classificao poremprego escolhido, os candidatos que, cumulativamente, obtiverem nota mnima para aprovao na Prova Objetiva, segundo oscritrios estabelecidos no Anexo II deste edital, e obtiverem classificao conforme quadro abaixo, entre os candidatos querealizarem a prova para o emprego escolhido da rea Programtica.

ENSINO MDIO

EMPREGO A01 - AGENTE COMUNITRIO DE SADE

reaProgramtica

Local AC* PCD**AFRO ****

Homem Mulher Total deConvocados

AP 4.0

CF Camorim 45 03 06 06 60

CF Curicica HMRPS 45 03 06 06 60

CF Curicica Laboratrio Servier 45 03 06 06 60

CF Colnia 45 03 06 06 60

CF Taquara 45 03 06 06 60

CF Farmanguinhos Cidade de Deus 45 03 06 06 60

CF Praa Seca CIEP Carlos Drumond deAndrade

45 03 06 06 60

CF Praa Seca - Praa Marcia Mendes 45 03 06 06 60

CF Itanhang - Muzema 45 03 06 06 60

CF Salvador Allende 45 03 06 06 60

CF Recreio - Terreiro 45 03 06 06 60

CMS Harvey Ribeiro 22 02 03 03 30

CMS Itanhang 22 02 03 03 30

CF Maury Alves de Pinho 22 02 03 03 30CMS Ceclia Donnangelo 22 02 03 03 30

AP 5.1 CF Campo do Piriquito (Praa Maroba) 45 03 06 06 60


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CF Lealdina Muniz 45 03 06 06 60

CF Campo da Malha (Magalhes Gandavo) 45 03 06 06 60

AP 5.2

CF Praa do Marujo 22 02 03 03 30

CF Manoel Julio 45 03 06 06 60CF Praa Sangradouro 45 03 06 06 60

CMS Mouro Filho 22 02 03 03 30

CMS Ado Pereira Nunes 22 02 03 03 30

CF Alkindar Soares 22 02 03 03 30

CMS Aguiar Torres 22 02 03 03 30

CF Agenor de Miranda Arajo Neto 22 02 03 03 30

CMS Edgard Magalhes 22 02 03 03 30

Observaes:

1.Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova Objetiva. Em caso de empatena ltima posio do quantitativo definido acima, todos os empatados nesta posio sero convocados.2.Todos os candidatos que se declararam com deficincia aprovados na Prova Objetiva sero convocados.3.Sero convocados para vaga da ampla concorrncia os candidatos classificados at o quantitativo definido no quadro acima,independente de concorrer vaga reservada para afrodescendente, observada a classificao.3.1. Sero convocados para a vaga de afrodescendente os candidatos no convocados pela ampla concorrncia, at oquantitativo definido acima, observada a classificao.3.2. Caso no tenha candidato afrodescendente mulher suficiente, o referido quantitativo ser complementado pela vaga dehomem e vice e versa, e se ainda no houver ser complementado pela ampla concorrncia, observada a classificao.

8.2.1. Havendo empate entre os candidatos classificados dentro da colocao indicada acima, todos sero convocados para a PrimeiraChamada para Entrevista Tcnica (ET).8.2.2. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva e considerados Recomendados aps a Entrevista Tcnica, desde que classificadosdentro do quadro de vagas previsto neste Edital, por emprego escolhido da rea Programtica, sero convocados, de acordo com aconvenincia e oportunidade do IABAS, dentro do prazo de validade deste Certame.8.3. Os candidatos sero convocados para a Primeira Chamada para a Entrevista Tcnica (ET) nos dias indicados noCronograma Previsto ANEXO IV, quando devero levar todos os documentos solicitados no Ato da Convocao para a EntrevistaTcnica (ET), de modo a comprovar os requisitos para o emprego para o qual se candidatou na rea Programtica e que possui aformao do nvel de escolaridade exigido para o emprego.

8.4.DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA A ENTREVISTA TCNICA:8.4.1.Dos Documentos necessrios para a etapa de Entrevista Tcnica visando a comprovao das condies de atendimento aoEdital, seus Anexos e eventuais Atos e Retificaes. O candidato dever apresentar os originais e cpias simples, sendo as cpiasretidas junto com o formulrio de credenciamento para a etapa de Entrevista Tcnica (ET);8.4.1.1.Carteira de Identidade com foto recente (Carteira de Trabalho, Carteira do Conselho, CNH, etc.);8.4.1.2.Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;8.4.1.3. Comprovante de Escolaridade comprovando que o candidato possui ter o pr-requisito requerido para o emprego informadoconforme Anexo I (Diploma/Certificado de Concluso do curso, caso seja entregue Declarao de Concluso do Curso esta deverobrigatoriamente vir acompanhada do Histrico Escolar);8.4.1.4.Currculo simplificado descrevendo formao acadmica e experincia profissional , anexando as cpias simples dosdocumentos que comprovem esta experincia profissional, bem como, certificados de concluso de cursos para o emprego a queconcorre.8.4.1.5.01 (uma) Foto 3X4 colorida recente (uma foto para o credenciamento).8.5.Todas as etapas do Processo Seletivo devero ser acompanhadas pelo cronograma previsto (ANEXO IV).8.6. Aps o termino de cada etapa prevista neste Edital, ser disponibilizada a listagem classificatria com os resultados parciais, poremprego.8.7.Somente possuir direito subjetivo contratao, o candidato que, aps participar de todas as etapas previstas, for aprovado eclassificado dentro do quadro de vagas da rea Programtica previsto neste Edital.

8.7.1.

Os candidatos que, aps a realizao da Prova Objetiva (PO) estiverem aprovados e classificados em ordem de classificaomaior do que a colocao indicada no subitem 12.1.1, sero mantidos em Lista de Aprovados Aptos para a Entrevista Tcnica epodero ser convocados, segundo a ordem de classificao, para futuras Chamadas para a Entrevista Tcnica, caso exista interesse decontratao, segundo convenincia e oportunidade do IABAS.


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8.7.2.Caso se esgote a relao dos candidatos que participaram da Entrevista Tcnica em Primeira Chamada, o IABAS poder realizarnovas Chamadas para Entrevista Tcnica, segundo convenincia e oportunidade do Instituto, visando atender a futura disponibilidadede vagas.

9. DAS PROVAS OBJETIVA S (PO)9.1.Das Provas Objetivas (PO)9.1.1.A Prova Objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha e ser aplicada na cidade do Rio de Janeiro. A aplicaoda prova ser realizada no dia indicado no Cronograma Previsto ANEXO IV, no turno da tarde, e ter durao de 04 (quatro)horas, devendo o candidato chegar com 01 (uma) hora de antecedncia, e portando impresso o COCP, conforme disposto no subitem7.1deste Edital, na data indicada no Cronograma.9.1.2.O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas.9.1.3.No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento docandidato.9.1.4.Cada questo da Prova Objetiva conter 05 (cinco) opes e somente uma correta.9.1.5.A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimode pontos por conjunto de disciplinas para aprovao esto descritos no Anexo II deste Edital.9.1.5.1.Os candidatos devero acertar minimamente 40 % (quarenta por cento) dos pontos previstos para cada disciplina e obter

tambm 50 % (cinquenta por cento) do total de pontos da prova para ser considerado apto na etapa de prova objetiva.9.1.6. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de Questes e do Carto deRespostas, no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de gabarito.9.1.6.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da mesma, e em caso derecusa, ser eliminado do Certame.9.1.7. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlidopara a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que deverproceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas.9.1.7.1.Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.9.1.8. Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de Respostas .Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues constantes no Carto deRespostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente.9.1.9. O candidato no dever; amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas,

sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.9.1.10.O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, sua opode emprego, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.9.2.Os contedos programticos esto disponveis no Anexo III deste Edital.9.3. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.ibade.org.br no 1 dia til aps a data de realizao da prova, a partir das 12horas (Horrio Oficial de Braslia/DF), conforme Cronograma Previsto ANEXO IV.

10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS ETAPAS10.1. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as etapas, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvelpreta ou azul, no podendo utilizar outro tipo de caneta ou material, e de documento oficial e original de identidade, contendofotografia e assinatura, devendo chegar com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o fechamentodos portes de acesso ao local da Prova Objetiva.

10.1.1.

Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-MinistriosMilitares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores deexerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico, Defensoria Pblica eMagistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e a Carteira Nacional de Habilitaomodelo com foto.10.1.2.Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de suaassinatura.10.1.2.1.O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.10.1.3.O candidato que no apresentar documento oficial e original de identidade no realizar as provas.10.1.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial e original de identidade, por motivo de perda, rouboou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no prazo mximo de 30 dias,sendo o candidato submetido identificao especial.

10.2.

No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas objetivas. O no comparecimento, qualquer que seja aalegao, acarretar a eliminao automtica do candidato.10.3. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinado pela organizao do Processo Seletivo.10.4. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes


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ou aps o horrio estabelecido para o seu incio, sendo que as provas objetivas sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse horrio. Apso fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que as provas ainda no tenham sidoiniciadas.10.5. Aps entrar em sala, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de

livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, smartphones,tablets, iPod, ipad, pendrive BIP, walkman, gravador ou similares, mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop,receptor, mquina fotogrfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgiode qualquer forma, material ou especificao, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro,etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido.10.5.1. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas.10.5.2. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas.10.5.3.Celulares devero ser desligados, retiradas as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pelo IBADE ao entrar emsala, mantidos lacrados e dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova.10.5.4.A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante arealizao da prova, nem por danos neles causados.10.5.5.O IBADE recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 10.5.10.5.6.O descumprimento do descrito no subitem 10.5 deste Edital implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de

fraude.

10.6. Das provas10.6.1.Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato colher a digital, receber do fiscal de sala o Carto de Respostase dever dirigir-se carteira e no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horriode incio das provas.10.6.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado.10.6.1.1.1.Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas, estes devem serinformados ao Fiscal de Sala que anotar em campo prprio na Ata de Sala.10.6.1.1.2.No permitida a solicitao de alterao do emprego ou rea Programtica para o qual o candidato concorre e/ou o tipode vaga escolhida (vaga de Ampla Concorrncia - AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD), seja qual for o motivoalegado.10.6.1.1.3.O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, no podendo utilizar outro

tipo de caneta ou material, as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para acorreo eletrnica. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder emconformidade com as instrues contidas neste. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.10.6.1.1.4.Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda,rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.10.7Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:a) aps ser identificado, o candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura da Lista de Presena erecebimento de seu Carto de at o incio efetivo das provas e, aps este momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala;b)o candidato somente poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora, contada do seu efetivoincio, o candidato poder entregar seu Caderno de Questes (Prova) e seu Carto de Respostas (CR) e retirar-se da sala de prova. Ocandidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar a Ata de Ocorrncia declarando suadesistncia do Processo Seletivo, que ser lavrado pelo Coordenador do Local;

c)

O candidato somente poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1 (uma)hora para otrmino do horrio da prova.d) Ser disponibilizado um exemplar (modelo) da prova no endereo eletrnico www.ibade.org.br, no dia seguinte realizao daprova objetiva, bem como o gabarito preliminar oficial;e) ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, o seu Carto de Respostas e o seu Caderno deQuestes (Prova), este ltimo, se ainda no o puder levar;f) ser disponibilizada a imagem do seu Carto de Respostas no endereo eletrnico www.ibade.org.br, no dia da divulgao doresultado final da prova Objetivapara consulta e impresso, que ficar disponvel durante 15(quinze) dias aps a referida divulgao.g)os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio na Ata deSala de suas respectivas assinaturas. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois dessesnecessrios para cumprir a alnea, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.h)Outras normas de segurana podero ser divulgadas na convocao para a Etapa e na capa da prova.10.8. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:

a)

chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio da Prova ou realizar a prova emlocal diferente do designado.b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao, por qualquer meio no local de provas, com outro candidato oupessoa no autorizada;


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c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo -mesmo quedesligados ou mesmo sem a fonte de energia) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, , qualquer tipo de relgioou marcador de tempo, bip, agenda eletrnica, notebook, smartphone, tablet, palm top, ipad, receptor, gravador, iPod, fone deouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;

d)

no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido pelo IBADE ou portando ocelular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do envelope fornecido peloIBADE;e) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consultadurante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;f)fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;g)desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da prova;h)descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova ou na convocao para a Etapa;i) no realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado aLista de Presena, portando ou no o Carto de Respostas;

j)no devolver o Carto de Respostas e o Caderno de Questes (Prova), este ltimo se ainda no o puder levar;k)deixar de assinar o Carto de Respostas e/ou a Lista de Presena;

l)

no atender s determinaes do presente Edital, seus Anexos e eventuais Atos e Retificaes;m)quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato se utilizado deprocessos ilcitos;n)no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais.10.8.1.O IBADE recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos citados no nasalneas do subitem 10.8.10.9. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locaisde prova estabelecidos no Edital de Convocao, o IBADE proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boletobancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com opreenchimento e assinatura do formulrio de Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pelo IBADE. O candidatoque no levar a cpia ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.10.9.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBADE, com o intuito de se verificar a pertinncia dareferida inscrio.

10.9.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao,independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.10.10. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifestada ao fiscal ourepresentante do IBADE, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de ocorrncias e, caso necessrio,sejam tomadas as providncias cabveis.10.10.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.10.11. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao das mesmas. Aoterminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheirose bebedouros.10.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio do IBADE e da Comisso Especial deOrganizao e Acompanhamento do Processo Seletivo Pblico do IABAS, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com aconfrontao dos candidatos que venham a ser convocados para contratao.10.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das provas.

11. DO RESULTA DO E CLASS IFICA O DA PROVA OBJETIV A11.1.Os candidatos aprovados na Prova Objetiva (PO), segundo os critrios estabelecidos no Anexo II deste Edital, sero classificadosem ordem decrescente de total de pontos, considerando-se os empates.11.1.1.Os candidatos reprovados na prova objetiva sero eliminados do Certame e no constaro em classificao alguma noProcesso.11.2. Os candidatos sero convocados para a Primeira Chamada da Etapa de Entrevista Tcnica (ET) segundo a ordem declassificao, desde que obtenham, cumulativamente, nota mnima para aprovao e, ainda, classificao conforme definido nosubitem 8.2.11.2.1. Havendo empate entre candidatos classificados na colocao indicada no subitem 8.2, todos sero convocados para aPrimeira Chamada da Entrevista Tcnica (ET).11.3. Os candidatos que, aps a realizao da Prova Objetiva (PO) estiverem aprovados e classificados em ordem de classificaomaior do que a colocao determinada no subitem 8.2., sero mantidos em Lista de Aprovados Aptos para a Entrevista Tcnica (ET)e podero ser convocados, segundo a ordem de classificao, para futuras Chamadas para a Entrevista Tcnica, caso exista interesse decontratao, segundo convenincia e oportunidade do IABAS.


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12. DA ENTREVISTA TCNI CA ( ET)12.1.Da Convocao para a Entrevista Tcnica (ET)12.1.1.Sero convocados para a Primeira Chamada da Entrevista Tcnica, segundo a ordem da classificao, os candidatos que,cumulativamente, obtiverem nota mnima para aprovao, segundo os critrios estabelecidos no Anexo II de Edital, e obtiverem

classificao conforme o quadro indicado no subitem 8.2 deste Edital.12.1.2. Havendo empate entre os candidatos classificados na ltima classificao do quadro acima, por emprego escolhido da reaProgramtica, todos sero convocados para a Primeira Chamada para a Entrevista Tcnica (ET).12.1.3.Os candidatos que aps a realizao da Prova Objetiva, que estiverem aprovados e classificados alm da indicada no quadro dosubitem 8.2, considerando os empates, sero mantidos em uma lista de Aprovados Aptos para a Entrevista Tcnica e podero serconvocados, segundo a ordem de classificao, para futuras Chamadas para a Entrevista Tcnica, caso existam, segundoconvenincia e oportunidade do IABAS.12.1.3.1.Conforme previsto no item 7.6., as futuras Chamadas para a Entrevista Tcnica somente ocorrero caso se esgote a relaodos candidatos que participaram da Entrevista Tcnica em Primeira Chamada e sero realizadas pelo IABAS, que ser responsvelpela forma da convocao.12.1.3.2. O CANDIDATO NO CREDENCIAMENTO QUE NO COMPROVAR QUE RESIDE NA REA DE ABRANGNCIADESCRITA NESSE EDITAL, SER AUTOMATICAMENTE ELIMINADO DO PROCESSO.12.1.4.Os candidatos convocados, segundo os critrios estabelecidos nesta Clusula e neste Edital, para a Primeira Chamada para a

Entrevista Tcnica (ET) a ser realizada nos dias indicados no Cronograma previsto ANEXO IV, devero levar todos os documentossolicitados no Ato da Convocao para a Entrevista Tcnica (ET), de modo a comprovar possuir a formao do nvel de escolaridadeexigido para o emprego.12.1.5. O candidato convocado para a Entrevista Tcnica, aps a realizao dos respectivos procedimentos previstos neste Edital, serconsiderado, RECOMENDADO, FALTOSOou NO RECOMENDADO.12.1.6.O candidato NO RECOMENDADO ou FALTOSOser eliminado do Processo Seletivo.12.2.Do Objetivo12.2.1. A Entrevista Tcnica (ET) tem por objetivo avaliar o desempenho do candidato frente a situaes problemas, em especial, osaspectos relacionados formao acadmica especfica para o exerccio da profisso e demais condies, motivao, liderana,iniciativa, criatividade, tica, organizao, capacidade de comunicao, habilidade com trabalho em equipe.12.3.Da Organizao e Funcionamento12.3.1.O candidato dever comparecer ao local designado com pelo menos 60 (sessenta) minutos de antecedncia quando ser feitaa formalizao do horrio de chegada. O candidato que chegar aps o horrio estabelecido para sua entrevista ser considerado faltoso

e por consequncia eliminado do Processo Seletivo.12.3.2. A Entrevista Tcnica ser dividida em dois mdulos; o primeiro mdulo de Credenciamento quando o candidato devercomprovar possuir as condies previstas no edital, conforme item 12.1.1 e subitens. O segundo mdulo a Entrevista propriamentedita realizada pela Banca de Avaliadores. O candidato somente far o segundo modulo se todos os itens e documentaes estiverem deacordo com o estabelecido nas condies item 12, caso contrrio o candidato ser eliminado do Processo Seletivo.12.4.Do Local e Datas12.4.1.A Entrevista Tcnica (ET) dos candidatos classificados at a colocao indicada no subitem 12.1.1, considerados osempates, ser realizada entre os dias indicados no Cronograma Previsto ANEXO IV, das 08:00h s 19:00h, em horrios pr-estabelecidos para cada candidato, conforme divulgao pelo IBADE, na pgina do Processo Seletivo www.ibade.org.br.12.4.1.1.A primeira convocao para a Entrevista Tcnica ser realizada por meio da pgina do IBADE. Eventuais futurasconvocaes para esta Etapa sero divulgadas no site do IABAS e enviadas por correspondncia, com AVISO DE RECEBIMENTO,para o endereo de cadastro disponibilizado pelo candidato no ato da inscrio.12.4.1.2.No momento da inscrio o candidato dever fornecer e-mail e endereo com referncia.

12.4.1.3. de inteira responsabilidade do candidato informar corretamente o seu endereo, sob pena de no recebimento daCorrespondncia.12.4.1.4.O IABAS no se responsabiliza caso os Correios no encontrem a localidade indicada pelo candidato depois de trstentativas.12.4.2.A Entrevista Tcnica (ET) ser realizada em local a ser divulgado quando da convocao para esta etapa.12.5.Da Participao12.5.1. No dia definido para a realizao da Entrevista Tcnica o candidato dever apresentar-se inicialmente no horrio previamenteagendado para efetuar o Credenciamento (primeiro mdulo) munido de uma foto colorida 3x4 e dos documentos solicitados originais ecpias simples que sero retidas para anexar ao formulrio de credenciamento, conforme item 12.1.1.12.6.Caso no apresente os documentos solicitados, original e cpia e a foto colorida 3x4, o candidato ser eliminado.12.7.Tendo passado pelo Credenciamento (Primeiro Mdulo) onde comprovar estar cumprindo os requisitos do Edital ser realizadaa Entrevista Tcnica (Segundo Mdulo).12.8.No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para a Entrevista Tcnica. O no comparecimento, qualquer que seja a

alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. O candidato que no comparecer ou se atrasar, ser eliminado.

13. DAS CONDIES DE REALIZAO DA ENTREVISTA TCNICA13.1. O candidato dever comparecer ao local designado para participar da Entrevista Tcnica, munido de documento oficial e


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original de identidade, contendo fotografia e assinatura, devendo chegar com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos dohorrio estabelecido na convocao para a Entrevista Tcnica (ET), conforme definido neste item;13.1.1. Dos documentos necessrios a comprovao das condies de atendimento ao edital, os candidatos devem trazer original ecpia simples, ficando desde j ciente que as cpias sero retidas junto com o formulrio de credenciamento para a etapa Entrevista

Tcnica (ET),13.1.1.1.Carteira de Identidade com foto recente (Carteira de Trabalho, Carteira do Conselho, CNH, etc.);13.1.1.2.Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;13.1.1.3.Comprovante de Escolaridade comprovando que o candidato possui ter o pr-requisito requerido para o empregoinformado conforme Anexo I (Diploma/Certificado de concluso do curso, caso seja entregue Declarao de Concluso do Curso estadever obrigatoriamente vir acompanhada do Histrico Escolar);13.1.1.4.Currculo simplificado descrevendo formao acadmica e experincia profissional , anexando as cpias simples dosdocumentos que comprovem esta experincia profissional, bem como, certificados de concluso de cursos para o emprego para o qualconcorre.13.1.1.5.01 (uma) Foto 3X4 colorida recente (uma foto colorida recente para o credenciamento (sem chapu ou bon).13.1.1.6.Comprovante de residncia (Conta de gua, luz ou telefone em nome do prprio. Caso esteja em nome do cnjuge,

apresentar tambm certido de casamento). Ser aceito tambm Declarao de Associao de Moradores,devidamente assinada pelo responsvel da Associao.

13.2. Modulo I Credenciamento:13.2.1.O candidato dever se apresentar no horrio pr-definido devendo se dirigir ao local previsto e se apresentar para triageminicial onde seu formulrio de credenciamento ser protocolado com a impresso de dia e hora de chegada. Ser observado ohorrio previsto para apresentao e o horrio previsto para a Entrevista Tcnica. O horrio previsto de chegada ser agendado com60 minutos de antecedncia do horrio previsto da Entrevista Tcnica.13.2.2.O candidato que chegar para a triagem aps o dia e horrio previsto para a entrevista tcnica ser considerado faltoso pordescumprir com o agendamento prvio. Desta forma, ser considerado eliminado por ter chegado atrasado e/ou faltando aocompromisso.13.2.3.O candidato que no apresentar, no ato de verificao de documentao do modulo I Credenciamento, qualquer dos itensrelacionados no item 12.1 ser eliminado do Processo Seletivo.13.2.4.Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a verificao das condies deatendimento ao Edital e a identificao do candidato.13.2.4.1. Para a comprovao da concluso do nvel de escolaridade exigido para o emprego, ser aceito diploma ou

certificado/declarao (este ltimo acompanhado obrigatoriamente de histrico escolar que permita identificar o nmero de crditosobtidos, as disciplinas cursadas e a indicao de concluso).13.2.4.2.As declaraes apresentadas s sero consideradas se emitidas em papel timbrado e com o CNPJ (ou com o carimbo doCNPJ) e o responsvel pela assinatura dever assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional.13.2.4.3.Todos os documentos que comprovem escolaridade devero ser oriundos de instituies reconhecidas pelo MEC ou devemser registrados pelo MEC, conforme o caso. Caso o candidato tenha curso realizado no exterior, este s ser considerado quandoatendida a legislao nacional aplicvel.13.2.4.4.Os documentos originais sero confrontados com as cpias apresentadas para verificao da autenticidade e validade, emcaso de divergncia as cpias no sero aceitas e o candidato ser considerado eliminado.13.2.5.O candidato que no apresentar documento oficial e original de identidade com foto no realizar a Entrevista Tcnica(ET).13.2.5.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial e original de identidade com foto, por motivo deperda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no prazo mximo de

30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial.13.3.ModuloII Entrevista Tcnica13.3.1. O candidato aprovado no Mdulo I Credenciamento passar para o Mdulo II - Entrevista Tcnica quando ser avaliadosegundo os objetivos definidos no item 11.2, sendo observadas as condies de atendimento ao perfil do emprego, considerandohabilidades e competncias esperadas para os profissionais que iro atuar no Programa de Estratgia de Sade da Famlia ( ESF),conforme os critrios: liderana e iniciativa, criatividade, responsabilizao e compromisso, solidariedade, postura e tica, articulaono territrio, esprito de equipe, boa comunicao, escuta e relao interpessoal.13.3.2.Os candidatos sero avaliados pela banca avaliadora sendo considerados recomendados ou no recomendados.13.3.3.Os candidatos no recomendados sero considerados eliminados por no possurem no momento o perfil desejado paraexerccio das atribuies inerentes ao emprego.13.4.No haver, sob pretexto algum, nova designao de data para etapa de Entrevista Tcnica (ET). O no comparecimento ou oatraso, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato.13.5.No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao da Entrevista Tcnica (ET) aps o horrio previsto para o seu

incio.13.6.Ser eliminado do Processo Seletivo na etapa de Entrevista Tcnica (ET) o candidato que:a)No comparecer ou se atrasar para a etapa de Entrevista Tcnica (ET);b)Sair sem autorizao do local aps o incio da entrevista;


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c)Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;d)Prestar durante a Entrevista Tcnica declarao falsa;e)No possuir no momento o perfil desejado para exerccio das atribuies inerentes ao emprego;f)Desrespeitar membro da equipe responsvel pela execuo ou a algum membro da banca de Avaliadores;

g)

Proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da etapa;h)Descumprir qualquer das instrues passada pela equipe responsvel;i)No atender s determinaes do presente Edital, seus Anexos e eventuais Atos e Retificaes.

14. DOS RECURSOS14.1.

Os recursos devero ser feitos em link especfico disponvel no endereo eletrnico www.ibade.org.br,nos horrios indicadosneste Edital e nadata prevista no cronograma previsto do Processo Seletivo (ANEXO IV).14.2.

No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um recurso, por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo dasquestes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com a referncia bibliogrfica.14.2.1.Aps o julgamento dos recursos interpostos a banca examinadora poder efetuar alteraes no gabarito preliminar ou anularquestes.14.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos atodos os candidatos.

14.3.

O candidato dever preencher 01 (um) formulrio para Recurso para cada questo recorrida, no caso da Prova Objetiva.14.4. No caso do resultado preliminar da Entrevista Tcnica e Comportamental ser assegurado aos candidatos o direito a recursocontra o referido resultado. Admitir-se- um nico recurso, para cada candidato.14.5. O candidato poder interpor recurso no endereo eletrnico www.ibade.org.br a partir das 09h at as 23h59min do diaindicado no cronograma previsto (ANEXO IV).14.6. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo ou da forma estipulada neste Edital.14.7. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das Provas Objetivas e as alteraes de notas/resultados, estaro disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.ibade.org.br.14.8.A deciso final da Banca Avaliadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso.

15. DA CLASSIFICAO FINAL15.1.Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo II deste Edital, sero ordenados e

classificados de acordo com cada emprego escolhido no ato da inscrio, segundo a ordem decrescente de nota , aps o resultado decada Chamada para a Entrevista Tcnica (ET), conforme o emprego e o tipo de vaga (vaga de Ampla Concorrncia (AC), vagareservada s Pessoas com Deficincia (PcD) e vaga reservada Afrodescendente.15.1.1.A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a Nota Final, NO a Nota da Prova Objetiva da seguinteforma, condicionada recomendao na Entrevista Tcnica e Comportamental:

NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]

15.2.Os candidatos sero convocados estritamente de acordo com a classificao final para cada emprego do Processo Seletivo, oscandidatos aprovados dentro do quadro de vagas previstos neste Edital sero contratados, segundo convenincia e oportunidade doIABAS, durante a validade do processo seletivo.15.3.Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os empregos, na situao em que nenhum doscandidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se

far da seguinte forma:1) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;2) maior pontuao nas questes da Disciplina de SUS;3) tiver maior idade, dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos, considerando dia, ms, ano e, se necessrio, hora eminuto do nascimento.

16. DA COMPROVAO DE REQUISITOS E CONTRATAO16.1.O candidato aprovado e classificado de acordo com os critrios deste Edital e dentro dos limites previstos e definidos nesteProcesso Seletivo ser convocado, pelo IABAS, segundo sua convenincia e oportunidade, por correspondncia direta, por meio deCarta ou Telegrama com Aviso de Recebimento (AR) encaminhado para endereo informado no ato da inscrio, para arealizao do exame mdico e comprovao de requisitos, obedecida a rigorosa ordem final de classificao, ambos de cartereliminatrio.16.1.1.Os candidatos classificados no Processo Seletivo e no habilitados na Exame Mdico Admissional sero eliminados.

16.1.2. No caso de impossibilidade de convocao do candidato por ausncia de dados suficientes ou sua inconsistncia, o candidatoque no se manifestar, ser eliminado do Processo Seletivo e ser convocado o candidato subsequente.16.1.3. O candidato, no ato da inscrio, deve fornecer uma referncia para o seu endereo, responsabilizando-se pelo no recebimentoda correspondncia de convocao.


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16.1.3.1. O candidato que no for encontrado, aps 03 (trs) tentativas, para o recebimento da Carta ou Telegrama deconvocao ser eliminado do Processo Seletivo de que trata este Edital.16.2. No ato da contratao, os candidatos devero apresentar os seguintes itens e documentos ORIGINAIS:a)Carteira de Trabalho (CTPS);

b)

03 (trs) fotos 3x4 coloridas, recentes e iguais;c)Certido de Antecedentes Criminais e Processuais;16.2.1. No ato da contratao, os candidatos devero apresentar ORIGINAIS e CPIA SIMPLES dos seguintes documentos (frentee verso legvel):a)RG, CPF, Ttulo de Eleitor e comprovante de ltima votao, PIS/PASEP (caso o candidato no possua o carto do PIS, deverretirar o extrato de FGTS na Caixa Econmica Federal);b)Certificado de Reservista para candidatos, do sexo masculino, maior de 18 (dezoito) anos;c)Certido de Nascimento / Casamento ou Averbao de Desquite/Divrcio/Unio Estvel;d)Certido de Nascimento (filhos menores de 14 (quatorze) anos);e)02 (duas) cpias da Carteira de Vacinao Pessoal, constando vacina antitetnica e contra a hepatite B (REGULARIZADA);f) Carteira de Vacinao de filhos at 07(SETE) anos de idade (atualizada conforme calendrio oficial do Ministrio da Sade);g)Comprovante de Matrcula Escolar de filhos de at 14 (quatorze) anos;h)Diploma ou Certificado do Nvel de Escolaridade requisitado pelo emprego (categorias tcnicas devem apresentar tambm Diploma

ou Certificado de Concluso do curso) (Cpia Autenticada);i) Comprovante de Pagamento da Contribuio Sindical (cpia da Guia de Recolhimento do Ano vigente, ou cpia da CTPSatualizada);

j)02 (duas) cpias de Comprovantes de Residncia Nominal, com CEP (preferencialmente conta de telefone ou energia);k) 02 (duas) Cpias de CTPS (folha de Identificao Civil: folha com a foto e o verso, contratos de trabalho e contribuio sindical);l) Em caso de Carteira sem baixa, apresentar uma cpia da resciso;m) Se amasiado (a), cpia dos documentos do companheiro (a) e documento que o (a) caracterize como dependente.16.3.Ser demitido do Programa de Estratgia de Sade da Famlia (ESF), a qualquer momento aps a contratao, o profissional que,dentre outras hipteses previstas em lei:a)No tiver disponibilidade para cumprir a carga horria semanal do emprego;b)No apresentar bom desempenho nas atividades profissionais, conforme as metas estabelecidas pelo Programa de Estratgia deSade da Famlia (ESF).16.4. O Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo IBADE e o Instituto de Ateno Bsica e Avanada

Sade IABAS divulgaro, sempre que necessrio normas complementares, listas de classificados e avisos oficiais sobre o ProcessoSeletivo.16.5. No ser contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para contratao no emprego,estabelecidos no subitem 4.1 deste Edital.16.6.As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do Processo Seletivo de que trata este Editalcorrero por conta dos candidatos, os quais no tero direitos a ressarcimento de despesas de qualquer natureza.16.7.No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

17. DAS DISPOSIES FINAIS17.1.O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo, tais como: Editais, Processo de Inscrio, Localde Prova, Gabaritos e Notas das Provas Objetivas e Resultado da Entrevista Tcnica, Resultados dos Recursos Administrativos eResultado Final na pgina do Processo Seletivo no endereo eletrnico www.ibade.org.br, pelo endereo eletrnicowww.iabas.org.br ou pela Central de Atendimento do IBADE (21) 3527-0583, das 09h s 18h, horrio oficial de Braslia/DF.17.2.

No sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou notas dos candidatos, valendo para tal fimos resultados publicados no endereo eletrnico www.ibade.org.br e no endereo eletrnico www.iabas.org.br e na imprensaoficial.17.3. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados.17.4.A aprovao e classificao final no Processo Seletivo assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando aconcretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse e convenincia doIABAS, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Processo Seletivo.17.5.Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas como Ampla Concorrncia (AC) e/ou como reservadas Pessoa comDeficincia (PcD) at o limite estabelecido no Anexo I, sero mantidos em Cadastro de Reserva durante o prazo de validade doProcesso Seletivo e podero ser contratados, segundo convenincia e oportunidade do IABAS, em funo da disponibilidade de vagas.17.6. Os candidatos mantidos em Cadastro de Reserva podero ser convocados a ocupar vaga em qualquer unidade do Programa deEstratgia de Sade da Famlia (ESF) na rea Programtica em que houver vaga disponvel.

17.7.

O Candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial e telefone de contato durante a realizao do ProcessoSeletivo junto ao IBADE, e aps a homologao, junto ao IABAS. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, semnenhuma responsabilidade para o IBADEe para o IABAS.17.8.A prestao de declarao falsa ou inexata e/ou a no apresentao de qualquer documento exigido importar eminsubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis


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falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente.17.9.

O IABAS e o IBADEse reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do ProcessoSeletivo ou posterior ao Processo Seletivo, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os princpios legais.17.10.A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitao, por parte do candidato, de todas as condies,

normas e exigncias constantes deste Edital, bem como os atos que forem expedidos sobre o Processo Seletivo.17.11.Aplica-se subsidiariamente a este Edital o Regulamento de Contratao de Pessoal do IABAS.17.12.O Regulamento de Contratao de Pessoal do IABAS pode ser acessado no site eletrnico do Instituto.17.13.

Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo Instituto de Ateno Bsica e Avanada Sade IABAS e peloIBADE, no que tange realizao deste Processo Seletivo.17.14.O IABAS e o IBADE no se responsabilizam por informaes de qualquer natureza divulgados em sites de terceiros.17.15.O IABAS e o IBADE no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Processo Seletivo Pblico.

Rio de Ja neiro/RJ, 10 de J unho de 2016.

Gerente de Gesto de PessoasInstituto de Ateno Bsica e Avanada Sade IABAS


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ANEXO I QUADRO DE VAGAS POR REA PROGRAMTICA

REA PROGRAMTICA (AP): A cidade do Rio de Janeiro dividida em 10 (dez) reas Programticas (AP) e cada uma delas

que compem as reas Programticas abrangidas pelos presentes Processos Seletivos so:AP 4.0 = rea Programtica 4.0 = corresponde aos bairros de: Jacarepagu, Anil, Gardnia Azul, Cidade de Deus, Curicica, FregTanque, Praa Seca, Itanhang, Barra da Tijuca, Camorim, Vargem Pequena, Vargem Grande, Recreio dos Bandeirantes.AP 5.1 = rea Programtica 5.1 = corresponde aos bairros de: Deodoro, Vila Militar, Campo dos Afonsos, Jardim Sulacap, MagalheGericin, Senador Camar.AP 5.2 = rea Programtica 5.2 = corresponde aos bairros de: Santssimo, Campo Grande, Senador Vasconcelos, Inhoaba, CosmosGuaratiba.

O CANDIDATO DEVER, NO ATO DA INSCRIO, MARCAR EM CAMPO ESPECFICO DA FICHA DE INSCRIO OE REA PROGRAMTICA. DEPOIS DE EFETIVADA A INSCRIO, NO SER ACEITO PEDIDO DE ALTERAO D

Legenda:*AC - Ampla concorrncia**PCD Pessoa com deficincia*** Os cargos que no possuem vaga imediata, o candidato poder se inscrever para o Cadastro de Reserva.**** AFRO - Afrodescendente

EMPREGO A01 - AGENTE COMUNITRIO DE SADE

REQUISITO: ENSINO MDIO COMPLETO

REMUNERAO: R$ 1.084,98 (mil e oitenta e quatro reais e noventa e oito centavos).

reaProgramtica

Local AC* PCD**AFRO****

Homem Mulh

AP 4.0

CF Camorim 14 01 02 02

CF Curicica HMRPS 25 02 04 04

CF Curicica Laboratrio Servier 22 02 03 03

CF Colnia 30 02 04 04

CF Taquara 17 02 03 03


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CF Farmanguinhos Cidade de Deus 22 02 03 03

CF Praa Seca CIEP Carlos Drumond deAndrade

17 0203 03

CF Praa Seca - Praa Marcia Mendes 15 01 02 02

CF Itanhang - Muzema 10 01 02 02

CF Salvador Allende 05 01 01 01

CF Recreio - Terreiro 28 02 04 04

CMS Harvey Ribeiro *** *** *** ***

CMS Itanhang *** *** *** ***

CF Maury Alves de Pinho *** *** *** ***

CMS Ceclia Donnangelo *** *** *** ***

AP 5.1

CF Campo do Piriquito (Praa Maroba) 15 01 02 02

CF Lealdina Muniz 15 01 02 02

CF Campo da Malha (Magalhes Gandavo) 15 01 02 02

AP 5.2

CF Praa do Marujo *** *** *** ***

CF Manoel Julio 15 01 02 02

CF Praa Sangradouro 15 01 02 02

CMS Mouro Filho *** *** *** ***

CMS Ado Pereira Nunes *** *** *** ***

CF Alkindar Soares *** *** *** ***

CMS Aguiar Torres *** *** *** ***

CF Agenor de Miranda Arajo Neto *** *** *** ***

CMS Edgard Magalhes *** *** *** ***


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ANEXO II QUADRO DE PROVAS

Cargo Agente Comunitrio de Sade.

Disciplinas

Quantidade de

questes

Valor de cada

questo

Pontuao

Mxima- Lngua Portuguesa 10 1 10

- Sistema nico de Sade SUS 10 2 20

- Conhecimentos Especficos 20 2 40

Totais 40 - 70

Obs.: - O mnimo de Pontos exigidos por Disciplina representa 40 % (quarenta por cento) do total de pontos de cada disciplina(primeira linha de corte); - O mnimo de Pontos exigidos no total de pontos da prova representa 50% (cinquenta por cento) do total de pontos possveis

da prova (segunda linha de corte).

ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

ATENO: TODA LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARAELABORAO DE QUESTES, LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE

PUBLICAO DO EDITAL.

Cargo de Nvel Mdio: Agente Comunitrio de Sade.

LNGUA PORTUGUESACompreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e emprego.Sintaxe: frase, orao, perodo simples e composto; termos da orao. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal.Colocao dos pronomes tonos. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, parnima. Conotao e Denotao. Figuras de sintaxe, depensamento e de linguagem.

SISTEMA NICO DE SADE SUSFundamentos e Prticas em Ateno Primria Sade e Medicina de Famlia e Comunidade - Polticas Pblicas de Sade: Bases Legaisdo Sistema nico de Sade (SUS) - Lei Orgnica do Sistema nico de Sade (Lei Federal 8.080/90, 19 de setembro de 1990. LeiFederal 8.142/90, de 28 de dezembro de 1990). Histrico. Ateno Primria a Sade. Poltica Nacional de Ateno Bsica (Portaria MS2.488/11, de 21 de outubro de 2011 e seus anexos). Normas Operacionais Bsicas - NOB- SUS de 1996. Pacto pela vida em defesa doSUS e de gesto - Portaria MS 399/06. Norma Operacional de Assistncia a Sade/SUS - NOAS-SUS 01/02. Controle Social do SUS.Lei Complementar 141/12, de 13 de janeiro de 2012 Regulamenta o 3o do artigo 198 da Constituio Federal para dispor sobre os

valores mnimos a serem aplicados

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