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MINISTRIO DA SADE

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. (Matriz)

e suas Filiais, que compem o chamadoGRUPO HOSPITALAR CONCEIO:Hospital Fmina

Hospital Cristo RedentorHospital Criana Conceio

Unidade de Pronto Atendimento Zona Norte Moacyr ScliarUnidade de Sade Santssima TrindadeUnidade de Sade Parque dos Maias

Unidade de Sade Nossa Senhora AparecidaUnidade de Sade Jardim Leopoldina

Unidade de Sade FlorestaUnidade de Sade Divina Providencia

Unidade de Sade Costa e SilvaUnidade de Sade COINMAUnidade de Sade Baro de Bag

Centro de Educao Tecnol. e Pesquisa em Sade - CETPSCentro de Ateno Psicossocial I - Infantil

Unidade de Sade SESCCentro de Ateno Psicossocial II - Adulto

Unidade de Sade ConceioUnidade de Sade Jardim It

Centro de Ateno Psicossocial III - lcool e DrogasCONCURSO PBLICO

Edital de Abertura N 02/2015

RealizaoFUNDAO LA SALLE

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Grupo Hospitalar Conceio - GHCConcurso Pblico - Edital de Abertura n 02/2015

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Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIO S.A. (Matriz)e suas Filiais, que compem o chamado

GRUPO HOSPITALAR CONCEIO:Hospital Fmina

Hospital Cristo Redentor

Hospital Criana ConceioUnidade de Pronto Atendimento Zona Norte Moacyr Scliar

Unidade de Sade Santssima TrindadeUnidade de Sade Parque dos Maias

Unidade de Sade Nossa Senhora AparecidaUnidade de Sade Jardim Leopoldina

Unidade de Sade FlorestaUnidade de Sade Divina Providencia

Unidade de Sade Costa e SilvaUnidade de Sade COINMA

Unidade de Sade Baro de BagCentro de Educao Tecnol. e Pesquisa em Sade - CETPS

Centro de Ateno Psicossocial I - InfantilUnidade de Sade SESCCentro de Ateno Psicossocial II - Adulto

Unidade de Sade ConceioUnidade de Sade Jardim It

Centro de Ateno Psicossocial III - lcool e DrogasCONCURSO PBLICO

EDITAL DE ABERTURA N 02/2015

A Empresa Hospital Nossa Senhora da Conceio S.A. (Matriz) e suas Filiais que compem o chamadoGrupo Hospitalar Conceio - GHC, torna pblico, por este Edital, que realizar Concurso Pblico, atravsde provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, sob a coordenaotcnico-administrativa da Fundao La Salle. O Concurso Pblico tem por objetivo a formao decadastro reserva de candidatos aprovados para os cargos de seu quadro de pessoal, para admisso pelaConsolidao das Leis do Trabalho - CLT ou Regime Jurdico vigente na data de admisso. O ConcursoPblico reger-se- nos termos da legislao federal vigente e pelas normas contidas neste Edital.

1 DISPOSIES INICIAIS1.1 O Concurso Pblico ser realizado pela Fundao La Salle, obedecidas s normas deste Edital. 1.2 Este Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para a formao de cadastro reserva em

cargos de nvel escolar fundamental, mdio/tcnico e superior, relacionados nos quadros demonstrativosde cargos, subitem 2 deste Edital.

1.3 Os cargos, a escolaridade mnima, a remunerao inicial, carga horria e tipologia de provas seletivas soos estabelecidos no subitem 2 deste Edital.

1.4 O provimento dos candidatos acontecer na cidade de Porto Alegre para os cargos previstos neste Edital.1.5 A forma de seleo dos candidatos, observada a escolaridade exigida e os requisitos do cargo, dar-se-

por trs modos:

a) acesso Universal;b) acesso por cota de Pessoa Com Deficincia (PCD);c) acesso por cota de Pessoa Negra ou Parda (PNP).

1.6 O candidato, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, dever optar pelo modo deacesso, se for o caso, por cota de Pessoa Com Deficincia ou por cota de ou Pessoa Negra ou Parda.

1.7 O candidato que desejar concorrer pela cota de Pessoa Com Deficincia dever comprovar sua condioconforme as normas descritas neste Edital.

1.8 O candidato que desejar concorrer pela cota Pessoa Negra ou Parda dever realizar autodeclaraotnico-racial e, aps aprovado e classificado, ser submetido a procedimento para verificao da condiodeclarada por meio da Comisso Especial de Polticas de Promoo de Igualdade Racial (CEPPIR) doGHC, conforme as normas estabelecidas neste Edital.

1.9 As provas objetivas sero aplicadas no municpio de Porto Alegre-RS.1.10 As declaraes e informaes prestadas no formulrio eletrnico de inscrio so de responsabilidade

nica e exclusiva do candidato.1.11 O Concurso Pblico consistir de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os

cargos deste Edital.1.12 O desconhecimento do contedo deste Edital e Avisos publicados no podero ser utilizados como formade justificativa para eventuais prejuzos requeridos pelo candidato.

1.13 Os Anexos, listados abaixo, compem a ntegra deste Edital:

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Realizao: www.fundacaolasalle.org.br

a) Anexo IAtribuies e Requisitos de Provimento dos Cargos;b) Anexo IIFormulrio de Requerimento de Condies Especiais;c) Anexo IIIDeclarao da Cota de Pessoa Negra ou Parda;d) Anexo IVContedos Programticos e Bibliografia Sugerida;e) Anexo VFormulrio Padro de Recursos Administrativos;f) Anexo VIFormulrio de Iseno da Taxa de Inscrio;

g) Anexo VIIRelao de Documentos para Admisso.1.14 de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das publicaes decorrentes docronograma de execuo deste Edital, atravs do sitewww.fundacaolasalle.org.br/concursos.

1.15 O atendimento aos candidatos na sede da Fundao La Salle dar-sede segunda a sexta-feira, das08h30min s 12h e das 13h30min s 18h, nas formas:a) presencialAv. Getlio Vargas, 5558Sala 105, Centro, Canoas/RS;b) por telefone(0xx51) 3031-3169 - Sede da Fundao La Salle;c) por [email protected]
http://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursosmailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.fundacaolasalle.org.br/concursos

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2 DOS CARGOS2.1 Quadro Demonstrativo de Cargos da rea Mdica

CARGOSTipos deProvas Vagas

CadastroReserva

Carga HorriaMensal

Regime deTrabalho

Salrio BsicoMensal (R$)

GratificaoMensal (70%)

DedicaoExclusiva (220h)

Adicional deInsalubridade

RemuneraoMensal (R$)

EDICO (ANESTESIOLOGISTA) Objetivas C.R. SIM120h Plantonista R$ 4.908,00 R$ 3.435,60 - R$ 945,60 R$ 9.289,20

150h Plantonista R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

MDICO (CARDIOLOGIA) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00

220h Rotineiro R$ 8.998,00 R$ 6.298,60 R$ 2.699,40 R$ 945,60 R$ 18.941,60

DICO (CIRURGIA GERAL COM FORMAO EMCIRURGIA ENDCRINA)

Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (CIRURGIA TORCICA) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (ECOCARDIOGRAFIA) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (EMERGENCISTA) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (MAMOGRAFIA) Objetivas C.R. SIM

150h Plantonista R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (MEDICINA DA FAMLIA E COMUNIDADE) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (MEDICINA INTENSIVA) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00

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CARGOSTipos deProvas

VagasCadastroReserva

Carga HorriaMensal

Regime deTrabalho

Salrio BsicoMensal (R$)

GratificaoMensal (70%)

DedicaoExclusiva (220h)

Adicional deInsalubridade

RemuneraoMensal (R$)

DICO (OFTALMOLOGIA - PEDITRICA) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (PEDIATRIA) Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


DICO (RADIOLOGIA E DIAGNSTICO POR IMAGEM Objetivas C.R. SIM


150h Rotineiro R$ 6.135,00 R$ 4.294,50 - R$ 945,60 R$ 11.375,10

180h Rotineiro R$ 7.362,00 R$ 5.153,40 - R$ 945,60 R$ 13.461,00


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Realizao: Fundao La Salle

2.2 Quadro demonstrativo de Cargos:

N CARGOSTOTAL

DEVAGAS

VAGASACESSO

UNIVERSAL

VAGASACESSO

PCD

VAGASACESSO

PNP

TIPO DEPROVA

NVELESCOLAR

MNIMO

CARGAHORRIA

MS

VENCIMENTOBSICOMS

1 Atendente de Nutrio C.R. - - - Objetiva Fundamental 180h R$ 1.452,602 Auxiliar Geral C.R. - - - Objetiva Fundamental 180h R$ 1.258,20

3 Auxiliar de Farmcia C.R. - - - Objetiva Mdio 180h R$ 2.199,60

4 Tcnico em Histopatologia C.R. - - - Objetiva Mdio 180h R$ 3.780,00

5 Tcnico de Nutrio C.R. - - - Objetiva Tcnico 180h R$ 2.359,80

6 Tcnico de Radiologia C.R. - - - Objetiva Tcnico 120h R$ 2.226,00

7 Arquiteto C.R. - - - Objetiva Superior 180h R$ 7.500,60

8 Engenheiro de Produo C.R. - - - Objetiva Superior 180h R$ 7.282,80

9 Terapeuta Ocupacional C.R. - - - Objetiva Superior 150h R$ 5.140,50

2.3 Nas tabelas de cargos do subitem 2, a sigla C.R. significa Cadastro Reserva.2.4 As atribuies e requisitos de provimento dos cargos encontram-se no Anexo I, sendo parte integrante

deste Edital.2.5 No quadro demonstrativo de cargos acima, quanto s vagas para as cotas de Pessoa Com Deficincia ou

Pessoa Afro-Brasileira, mesmo no havendo previso de reserva expressa, estas observaro o subitem4.5.8 deste Edital.

2.6 Os vencimentos bsicos listados nas planilhas dos subitens 2.1 e 2.2 se referem projeo de valoresfinanceiros at a data anterior ao lanamento deste Edital, podendo ter decrscimos ou acrscimos, at omomento de admisso.

2.7 O empregado recebe Auxlio Alimentao no valor de R$354,44 mensais, alm do acesso ao refeitrio darespectiva Unidade Hospitalar.

2.8 EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS MDICOS:a) A tabela anterior para o cargo mdico, foi elaborada em virtude de ACORDO COLETIVO DE

TRABALHO firmado em 09 de Agosto de 2012, entre o GHC, o SINDICATO MDICO DO RS(SIMERS) e o SINDICATO DOS ODONTLOGOS DO RS (SOERGS) que institui novosregimes/jornadas de trabalho para Mdicos e Odontlogos.

b) No momento da inscrio, o candidato escolher somente a especialidade mdica a que irconcorrer. A Carga Horria (120h, 150h, 180h, 220h) e o Regime de Trabalho (plantonista ourotineiro) sero informados no momento da convocao do candidato, de acordo com a necessidadedo GHC;

c) A carga horria mensal de 120h ser disponibilizada apenas para o cargo de MdicoAnestesiologista no regime de trabalho de plantonistas, conforme necessidade do GHC.

d) Em qualquer das cargas horrias descritas (120h, 150h, 180h, 220h), j est includo oDescanso Semanal Remunerado (DSR);

e) A formao de cadastro de reserva descrita na tabela de acordo com cada especialidade mdica,no sendo obrigatoriedade do GHC chamar para todos os Regimes de Trabalho e para todas asCargas Horrias sugeridas;

f) A remunerao mensal informada no quadro 2.2, consiste no somatrio do Salrio Bsico Mensal +gratificao mensal de 70% + adicional de insalubridade (40% sobre 03 Salrios Mnimos (nacional))ou adicional de periculosidade nos cargos previstos em lei. Tanto o Adicional de Insalubridade, quantoo Adicional de Periculosidade, alm de no serem cumulativos, sero calculados no momento deadmisso do candidato, de acordo com laudo do setor de Engenharia e Segurana do Trabalho;

g) O adicional de periculosidade no consta na remunerao mensal informada. Quando se fizernecessrio aplic-lo, consistir em 30% sobre o Salrio Bsico, sendo que este no ser cumulativocom o adicional de insalubridade previsto no quadro do item 2.2;

h) No caso de Rotineiro de 220h, a dedicao exclusiva e o candidato no poder ter outro cargopblico, para tanto, receber tambm uma gratificao mensal de 30% sobre o Salrio Bsico.

3 DO CRONOGRAMA DE EXECUO3.1 Os perodos estabelecidos neste cronograma, inclusive a data da prova, podero ser alterados durante o

processo, havendo divulgao oficial no site www.fundacaolasalle.org.br/concursos, e sem prejuzodas orientaes e ditames deste Edital.

PROCEDIMENTOS DATAS

Publicao do Extrato de Edital de Abertura no D.O.U. 16/11/15
http://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursos

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Publicao do Edital de Abertura no sitewww.fundacaolasalle.org.br/concursos 16/11/15

Inscries pela internet, atravs do sitewww.fundacaolasalle.org.br/concursos 16/11 a 16/12/15

Perodo para entrega da documentao de solicitao de iseno de taxa de inscrio 16 a 26/11/15

Publicao de Aviso com o resultado preliminar das solicitaes de iseno do pagamento da

taxa de inscrio 02/12/15Perodo de recebimento de recurso administrativo sobre solicitao de iseno da taxa deinscrio indeferida

03, 04 e 07/12/15

Publicao de Aviso com o resultado homologado das solicitaes de iseno do pagamentoda taxa de inscrio

11/12/15

ltimo dia para efetuar o pagamento do boleto bancrio da taxa de inscrio 17/12/15

ltimo dia para entrega do Anexo II e do atestado mdico pelos candidatos inscritos pela cotade Pessoa Com DeficinciaPCD

17/12/15

ltimo dia para entrega do Anexo IIIDeclarao Cota Pessoa Negra ou Parda 17/12/15

ltimo dia para entrega do Anexo II pelos candidatos que solicitaram condies especiaispara o dia da prova objetiva

17/12/15

Publicao de Aviso com as listas preliminares de inscritos por cota de acesso 18/12/15

Perodo de recebimento de recursos administrativos sobre as listas preliminares de inscritos 21 a 23/12/15

Publicao de Aviso com as listas homologadas de inscritos por cota de acesso 06/01/16

Publicao de Aviso sobre a consulta individual da data, horrio, local e sala de realizaodas provas objetivas

08/01/16

Data provvel da aplicao das provas objetivas 17/01/16

Perodo para comprovao da identidade devido coleta de impresso digital na prova objetiva(para os casos onde houver a necessidade de coleta de digital, conforme rege este Edital)

18 a 28/01/16

Publicao de Aviso dos gabaritos preliminares das provas objetivas 18/01/16

Perodo de Recebimento de recursos administrativos sobre questes dos gabaritospreliminares das provas objetivas

19 a 21/01/16

Publicao de Aviso dos gabaritos oficiais das provas objetivas 01/02/16Publicao de Aviso sobre as respostas aos recursos administrativos sobre questescontestadas do gabarito preliminar das provas objetivas

01/02/16

Publicao de Aviso sobre a consulta das notas preliminares das provas objetivas, paraconsulta individual no site

02/02/16

Perodo de recebimento de recursos administrativos sobre as notas preliminares das provasobjetivas

03, 04 e 05/02/16

Publicao de Aviso sobre a consulta das notas homologadas das provas objetivas paraconsulta individual no site

11/02/16

Publicao de Aviso sobre a composio da Banca Examinadora das provas seletivas 11/02/16

Publicao da lista de aprovados final homologada de candidatos por cargo, comclassificao e notas detalhadas

12/02/16

Publicao do Edital de Encerramento 12/02/16

3.2 de exclusiva responsabilidade do candidato, buscar informaes sobre os Avisos quanto a data, horrioe local da prova, resultados, retificaes e demais procedimentos que so publicados exclusivamente nosite da Fundao La Sallewww.fundacaolasalle.org.br/concursos.

3.3 A comprovao da identidade destinada a candidatos que porventura tenham sido identificados porcoleta de impresso digital no ato da aplicao das provas objetivas, devendo posteriormente comprovaridentidade, como forma de no ser excludo do Concurso Pblico.

3.4 As publicaes previstas nos procedimentos do cronograma de execuo deste Edital sero divulgadasat s 23h e 59minutos, conforme data determinada, no sitewww.fundacaolasalle.org.br/concursos.

4 DA INSCRIO4.1 As inscries sero realizadas conforme o cronograma previsto no subitem 3 deste Edital,

exclusivamente, pela internet, no endereo www.fundacaolasalle.org.br/concursos. O candidato dever

procurar o link especfico para realizar a inscrio neste Edital e preencher as informaes solicitadas,bem como escolher o cargo pretendido e optar, se for o caso, pela forma de acesso por cota de PessoaCom Deficincia ou por cota de Pessoa Negra ou Parda, sendo padro a vinculao ao modo de acessoUniversal.
http://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursohttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursohttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursohttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursos

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4.2 Aps o preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever gerar e imprimir umboleto bancrio para pagamento de sua taxa de inscrio, como forma de ter sua inscrio homologada.

4.3 No ser exigido do candidato, no ato de sua inscrio, apresentao ou entrega de cpia de qualquerdocumento comprobatrio dos requisitos de provimento no cargo, sendo de responsabilidade docandidato a veracidade dos dados cadastrados, sob as penas da lei.

4.4 Do Valor e Pagamento da Inscrio

4.4.1 O valor da taxa de inscrio por cargo corresponde a:a) cargos de nvel escolar fundamentalR$ 27,00 (vinte e sete reais);b) cargos de nvel escolar mdio/tcnico - R$ 45,00 (quarenta e cinco reais);c) cargos de nvel escolar superior - R$ 95,00 (noventa e cinco reais).

4.4.2 De conformidade com o Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, os candidatos que tiverem rendafamiliar mensal, per capita, de at meio salrio mnimo nacional ou que possua renda familiarmensal de at trs salrios mnimospodem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio,mediante apresentao de documento e preenchimento de formulrio prprio com assinatura, disponvelno Anexo VI deste Edital.

4.4.3 Dos comprovantes para iseno da taxa de inscrio para pessoas de baixa renda:a) comprovante de inscrio no Cadastro nico;b) declarao que pertence a famlia de baixa renda, com renda mensal per capita de at meio salriomnimo nacional ou que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimo.

4.4.4 O candidato, cujo pedido de iseno for indeferido e que tiver interesse em permanecer no ConcursoPblico, dever fazer o recolhimento da respectiva taxa de inscrio at a data limite de pagamento,

conforme cronograma de execuo previsto no subitem 3 deste Edital.4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser objeto de restituio, salvo em caso de

cancelamento de cargo ou do Concurso Pblico em sua ntegra.4.4.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado, exclusivamente, por pagamento do boleto

bancrio, disponvel no ato da inscrio ou por emisso de 2 via do boleto, at o ltimo dia devencimento do boleto.

4.4.7 O candidato no poder efetuar inscrio para mais de um cargo deste Edital e caso queira inscrever-sepor cota, ter que optar pelo acesso por cota de Pessoa Com Deficincia ou por cota de Pessoa Negra ouParda.

4.4.8 O no pagamento da taxa de inscrio, at a ltima data estipulada, resulta na no homologao dainscrio.

4.4.9 O pagamento de boleto em nome de terceiros no ser objeto de ressarcimento ou considerao deinscrio homologada, sendo de responsabilidade do candidato a devida ateno no procedimento degerao, conferncia de dados e pagamento do boleto bancrio.

4.5 Da Homologao da Inscrio4.5.1 As condies para homologao da inscrio so:

a) O preenchimento dos dados no formulrio eletrnico de inscrio online disponvel no endereo da web-www.fundacaolasalle.org.br/concursos.b) O pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, nominal ao candidato, no prazo e formaprevistos por este Edital.

4.5.2 No permitida a troca de opo de cargo em relao quele originalmente indicado no formulrioeletrnico de inscrio do candidato, aps ter efetuado o pagamento da taxa de inscrio.

4.5.3 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.4.5.4 O candidato que desejar se inscrever pela cota de PCD - Pessoa Com Deficincia ou pela cota de PNP -

Pessoa Negra ou Parda dever, no ato do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio, marcar aopo pela participao em uma das cotas, bem como observar os procedimentos complementares nesteEdital, como forma de ter sua inscrio homologada. O no atendimento dos procedimentoscomplementares condicionar a homologao da inscrio sem direito reserva de cotas, ocasio que ocandidato participara pelo acesso Universal.

4.5.5 O candidato que desejar solicitar tratamento diferenciado para a realizao da prova objetiva deverpreencher e assinar o Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais deste Edital eentregar pessoalmente ou postar correspondncia, via sedex, para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558,Sala 105, Centro, Canoas, RS, CEP 92010-242. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R.(aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o ltimo dia til da data limite para entrega.

4.5.6 Caso o candidato no envie o Anexo II Formulrio de Requerimento de Condies Especiais no prazo eforma estabelecidos neste Edital, no ter o tratamento diferenciado para realizao da prova objetiva.

4.5.7 Sero publicadas trs listas de inscritos homologados, sendo a primeira de candidatos por acessoUniversal, a segunda lista por cota de Pessoa Com Deficincia e a terceira lista pela cota de PessoaNegra ou Parda.

4.5.8 De acordo com o subitem 2.5 deste Edital, para cargos que no esteja indicada a reserva expressa devagas permitida a inscrio de candidato na condio de Pessoa Com Deficincia ou de Pessoa Negraou Parda, considerando que o provimento de vagas no prazo de validade deste Concurso Pblicoobservar a proporcionalidade e ordenamento entre as trs formas de acesso: Universal, Pessoa Com

Deficincia e Pessoa Negra ou Parda.4.5.9 O recurso administrativo contra a lista preliminar de inscritos poder ser realizado conforme subitem 8deste Edital, anexada cpia do boleto de inscrio e do comprovante de pagamento, somente no perodode recurso administrativo predeterminado no cronograma de execuo deste Edital, subitem 3.
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5 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS5.1 Da Validade e Formao de Cadastro Reserva5.1.1 Este Concurso Pblicoter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao no Dirio Oficial da

Unio (DOU), podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Diretoria do GHC. Os candidatosaprovados neste Concurso Pblico formaro cadastro de reserva, cuja admisso estar condicionada

liberao e/ou criao de futuras vagas e ao prazo de validade deste Concurso Pblico.5.1.2 A utilizao do cadastro reserva obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final publicada noDirio Oficial da Unio (DOU), respeitado o preenchimento legal por acesso universal ou por cotas.

5.2 Da Reserva de Cotas5.2.1 Do Cadastro de Pessoa Com Deficincia (PCD)5.2.1.1 Pessoa Com Deficincia (PCD) que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no

inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentadapelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02de dezembro de 2004, assegurado o direito de inscrio para os cargos deste Edital, cujas atribuiessejam compatveis com a deficincia que possui.

5.2.1.2 A Pessoa Com Deficincia (PCD) que se enquadrar na legislao do subitem anterior, participar doConcurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedodas provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

5.2.1.3 No ato da inscrio, atravs do formulrio eletrnico de inscrio, o candidato dever optar por participar

pela cota PCD, bem como declarar a espcie, o grau ou nvel da deficincia e a necessidade especialpara realizar as etapas de provas seletivas, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a por atestado mdico (cpia autenticada),atravs do preenchimento do Anexo II deste Edital, que dever ser entregue na Fundao La Salle ouenviado por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. Getlio Vargas, 5558 Sala 105,Centro, Canoas/RS, CEP 92010-012. Em caso de envio da documentao por sedex e A.R. (aviso derecebimento), a data de postagem dever ser at o ltimo dia til da data limite para entrega.

5.2.1.4 A Fundao La Salle no se responsabiliza pelo extravio que impea a chegada tempestiva do atestadomdico e Anexo II enviados atravs da Empresa de Correios e Telgrafos ECT.

5.2.1.5 A data de emisso do atestado mdico deve ser no mximo 12 (doze) meses antes da publicao desteEdital, contendo a assinatura do mdico, o nmero de registro no Conselho de Medicina e o cdigocorrespondente da Classificao Internacional de DoenasCID.

5.2.1.6 No atestado mdico relativo comprovao de deficincia auditiva dever constar, claramente, adescrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos.

5.2.1.7 No atestado mdico relativo deficincia visual dever constar, claramente, a acuidade visual com a

melhor correo, bem como a apresentao de campimetria visual.

5.2.1.8 Os atestados mdicos tero valor somente para este Concurso Pblico, no sendo devolvidos aos

candidatos.5.2.1.9 No ser homologada a inscrio (na condio de Pessoa Com Deficincia) de candidato que descumprir

quaisquer das exigncias aqui apresentadas.5.2.1.10 O candidato com deficincia que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder,

posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.5.2.1.11 Os candidatos aprovados como resultado final homologado que no ato da inscrio se declararam como

Pessoa Com Deficincia, alm de figurar na lista de classificao por acesso Universal, tero seus nomespublicados em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao da lista por acesso Universal.

5.2.1.12 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, 1, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,ser-lhes- reservado no mnimo o percentual de 05% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir, deacordo com o cargo, no decorrer da validade deste Concurso Pblico.

5.2.1.13 A Pessoa Com Deficincia aprovada no Concurso Pblico, quando convocada, dever apresentar-se

munida de documento de identidade original e do documento original do atestado mdico utilizado paracomprovao da deficincia no momento da inscrio.5.2.1.14 Se aprovadas e classificadas, as Pessoas Com Deficincia, por ocasio da convocao, sero

submetidas avaliao mdica, atravs de percias especficas, de responsabilidade do GHC. Aavaliao pela junta mdica do GHC ter deciso terminativa sobre a efetiva existncia da deficinciadeclarada no ato da inscrio, seu enquadramento e sua compatibilidade com o exerccio das atribuiesdo cargo.

5.2.1.15 A percia mdica ocorrer sem o envolvimento da Fundao La Salle.5.2.1.16 A deficincia dever permitir o desempenho do cargo, em todas as suas atividades, consoante laudo

mdico.5.2.1.17 O no comparecimento do candidato percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas

aos candidatos em tais condies.5.2.1.18 A Pessoa Com Deficincia, depois de contratada, ser acompanhada por equipe multidisciplinar do GHC,

que avaliar durante o contrato de experincia, a compatibilidade entre as atribuies do cargo e suadeficincia.

5.2.1.19 A observncia do percentual de vagas reservadas cota de Pessoa Com Deficincia dar-se- durantetodo o perodo de validade do Concurso Pblico, desde que haja candidatos aprovados.

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5.2.1.20 O grau de deficincia que possuir o candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria porinvalidez ou como motivao para no realizao de suas atribuies legais.

5.2.1.21 Os candidatos que figurarem na lista de classificao da cota Pessoa Com Deficincia sero chamadosuma nica vez conforme a melhor classificao obtida, salvo se, aps avaliao realizada por equipemultiprofissional, durante o processode admisso, constate que o candidato no se enquadra no artigo 4do Decreto Federal n 3.298/99, publicado no D.O.U. (Dirio Oficial da Unio) em 21/12/1999 e suas

alteraes. O candidato poder, ento, ser chamado pela classificao de acesso Universal, observada aordem de chamada, sendo desconsiderada a sua participao pela cota de Pessoa Com Deficincia.5.2.2 Do Cadastro de Pessoa Negra ou Parda5.2.2.1 Em conformidade com a Lei Federal n 12.990/2014, fica assegurada a Pessoa Negra ou Parda inscrita e

aprovada como resultado final homologado, a reserva de 20% (vinte por cento) das vagas que vierem asurgir, por cargo, no decorrer da validade deste Concurso Pblico.

5.2.2.2 considerada Pessoa Negra ou Parda aquela que assim se declarar, expressamente, identificada comode cor negra ou parda, da raa etnia negra e definidas como tais, conforme classificao adotada peloInstituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).

5.2.2.3 Neste Concurso Pblico no se far distino entre pessoas pretas e pardas atravs de autodeclaraofirmada.

5.2.2.4 Para efeitos deste Edital, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio o candidatodever optar por concorrer pela cota, bem como preencher e entregar a autodeclarao de Pessoa Negraou Parda, Anexo III deste Edital, na forma e prazo estabelecidos no cronograma de execuo, subitem 3deste Edital.

5.2.2.5 A autodeclarao de Pessoa Negra ou Parda dever ser entregue na Fundao La Salle,presencialmente ou enviada por Sedex e A.R. (aviso de recebimento), para o endereo Av. GetlioVargas, 5558, Sala 105, Centro, CEP 92010-242, Canoas/RS. Em caso de envio da documentao porsedex e A.R. (aviso de recebimento), a data de postagem dever ser at o penltimo dia til da data limitepara entrega.

5.2.2.6 A observncia do percentual de vagas reservadas a cota de Pessoa Negra ou Parda dar-se- durantetodo o perodo de validade do Concurso Pblico e aplicar-se- a todos os cargos, desde que hajacandidatos aprovados nesta condio.

5.2.2.7 O candidato inscrito na cota de Pessoa Negra ou Parda participar do Concurso Pblico em igualdade decondies com os demais candidatos, no que se refere aos contedos das provas objetivas, avaliao eaos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas objetivas exigida para todos osdemais candidatos.

5.2.2.8 O candidato negro ou pardo que no declarar essa condio, por ocasio da inscrio, no poder,posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.

5.2.2.9 Para efeitos deste Concurso Pblico, no se far distino entre Pessoa Negra ou Parda, atravs da

autodeclarao firmada.5.2.2.10 Os candidatos inscritos e aprovados, com o resultado final homologado pela cota de Pessoa Negra ou

Parda, alm de figurarem na lista por acesso Universal de classificao, tero seus nomes publicados emlista parte, com ordenamento respectivo da classificao obtida na lista por acesso Universal.

5.2.2.11 Os candidatos que figurarem na lista de aprovados homologada da cota de Pessoa Negra ou Parda serochamados uma nica vez, conforme a melhor classificao obtida.

5.2.2.12 No ato da convocao, o candidato que se declarou Pessoa Negra ou Parda ser submetido aoprocedimento para verificao da condio declarada nos termos do subitem 5.2.2.3 deste Edital, a serprocedida segundo aferio da cor preta ou parda da pele do candidato.

5.2.2.13 O procedimento previsto no subitem 5.2.2.12deste Edital ser realizado em data anterior contratao,por meio da Comisso Especial de Polticas de Promoo de Igualdade Racial (CEPPIR) do GHC e serrealizado em dias, horrios e locais a serem definidos e divulgados aos candidatos no momento da suaapresentao para aceitao da vaga.

5.2.2.14 Conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, na hiptese de constatao de declarao falsa a que serefere o subitem 5.2.2.3 deste Edital, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico e, se houver sidocontratado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio, aps procedimento administrativo emque lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

5.2.2.15 O candidato que, quando convocado para a realizao da avaliao a que se refere o subitem 5.2.2.12,no comparecer, ser includo, uma nica vez, em final de cadastro. Sendo a segunda convocao, noatendendo aos disposto neste Edital, o candidato ser excludo do Concurso Pblico.

6 DAS PROVAS6.1 Das Provas Objetivas6.1.1 A prova objetiva eliminatria e classificatria, composta por 40 (quarenta) questes de mltipla escolha,

com 05 (cinco) alternativas de resposta (A,B,C,D,E), sendo apenas uma considerada correta.6.1.2 A avaliao da prova objetiva dividida por disciplina, conforme descrito abaixo, para todos os cargos:

a) 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos;b) 08 (oito) questes de Polticas Pblicas;c) 07 (sete) questes de Lngua Portuguesa;

d) 05 (cinco) questes de Informtica.6.2 Da Aplicao das Provas Objetivas6.2.1 As provas objetivas sero realizadas em data e horrio nico, conforme cronograma de execuo deste

Edital.

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6.2.2 Os locais e salas das provas objetivas estaro disponveis no endereowww.fundacaolasalle.org.br/concursos, aps o trmino das inscries, conforme o cronograma deexecuo deste Edital.

6.2.3 O candidato dever comparecer na data e local da prova com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos deantecedncia do horrio de incio da prova para fins de identificao.

6.2.4 No ser permitido, independentemente de justificativa, o ingresso no local de provas aps o sinal de

incio do tempo de prova, sendo o candidato declarado excludo do concurso por desistncia.6.2.5 O candidato dever estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No ser admitido ocompartilhamento de nenhum material entre os candidatos durante a realizao das provas objetivas.

6.2.6 No ser admitido usar e/ou transitar, durante a realizao das provas objetivas, com qualquer materialde consulta ou auxlio de qualquer natureza, tais como equipamentos eletrnicos, escutas, fones, rdios,gravadores, celulares, e assemelhados ou qualquer acessrio de chapelaria ou culos escuros, sob penade eliminao imediata do candidato.

6.2.7 Todo material eletrnico e/ou celulares devero ter suas baterias removidas, previamente pelo candidato,quando do ingresso em sala de provas, e ser acondicionados em envelope de segurana fornecido pelaFundao La Salle, devendo o envelope ser mantido lacrado dentro da sala at a sada definitiva docandidato do local de prova. O descumprimento da presente instruo poder implicar na eliminao docandidato, por constituir tentativa de fraude.

6.2.8 Durante a realizao da prova objetiva, a Fundao La Salle poder submeter os candidatos ao sistemade detector de metal a qualquer momento.

6.2.9 O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um documento com foto para identificao. Para tal,

sero aceitas apenas carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de SeguranaPblica, pelos Institutos de Identificao, pelos rgos fiscalizadores do exerccio profissional (ordens,conselhos, etc.). Como exemplos destes, so aceitos carteira de identidade, CNH modelo novo com foto,CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social), carteira de entidade de classe, carteiras funcionais doMinistrio Pblico e passaporte brasileiro.

6.2.10 O documento de identificao do candidato dever estar em condies para possibilitar a suaidentificao, sem rasuras, adulteraes, e/ou inviolado e dentro do prazo de validade.

6.2.11 No sero aceitas cpias, mesmo que autenticadas, para fins de identificao dos candidatos, bem comoprotocolos de solicitao de documentos.

6.2.12 No caso do candidato ter sido alvo de furto ou roubo dos documentos no perodo do incio das inscriesao dia da realizao das provas objetivas, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia desse fato esubmeter-se, no dia da prova, ao colhimento de impresso digital, tendo seu resultado final condicionado comprovao posterior de sua identidade, que ocorrer conforme o cronograma de execuo desteEdital.

6.2.13 O no comparecimento na data, no local e horrio determinado, independentemente da motivao,

acarretar na eliminao sumria do candidato deste Concurso Pblico.6.2.14 Aps o sinal sonoro para incio da aplicao das provas objetivas a porta do prdio ser fechada, ocasio

que no ser permitida a entrada de candidato. Caso o candidato j esteja no interior do prdio, o mesmoser acompanhado por um fiscal da coordenao para ingresso em sala.

6.2.15 Aps o incio da prova, o candidato dever permanecer na sala pelo perodo mnimo de 01 (uma) hora.6.2.16 Em caso de suspeita ou tentativa de fraude de qualquer natureza durante a realizao da prova, o

candidato ser advertido. Se constatada a fraude, ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico,sendo iniciados os trmites legais cabveis.

6.2.17 O preenchimento da grade de respostas com eventuais rasuras, falhas de preenchimento ou amassada,que acarretem impossibilidade de leitura ptica, de responsabilidade do candidato.

6.2.18 No sero substitudas, sob hiptese alguma, grade de resposta por erro, desateno ou falhas depreenchimento das respostas pelo candidato.

6.2.19 O candidato, uma vez tendo ingressado no ambiente da prova, ter como condio obrigatria adevoluo da grade de resposta, mesmo que no preenchida, aos fiscais de sala. Em caso de negativa, amesma ser registrada na Ata de Sala, sendo o candidato eliminado sumariamente do Concurso Pblico.

6.2.20 O tempo mximo de permanncia, em sala, aps o incio da prova de 04 (quatro horas).6.2.21 Ao trmino do perodo legal destinado prova, os 02 ltimos candidatos ainda presentes em sala devero

entregar suas grades de respostas, assinar a ata de presena e assinar o termo de encerramento dasatividades em sala. Em caso de recusa de um dos dois ltimos candidatos em permanecer, outro fiscalpoder assinar a o termo de encerramento na Ata de Sala.

6.2.22 No ser admitido tempo extra de execuo da prova objetiva, salvo os casos previstos neste Edital.6.2.23 vedado o consumo de alimentos durante a execuo das provas, salvo com atestado mdico

apresentado no momento da aplicao da prova, sendo o consumo realizado fora da sala de provas.6.2.24 No ser permitido o acesso ao local de prova portando arma de fogo e/ou arma branca, sendo de

responsabilidade do candidato a sua guarda. A Fundao La Salle no se responsabiliza peloacondicionamento de tais objetos.

6.2.25 O candidato s poder levar o caderno de provas depois de transcorridas 3h do incio do tempo totalprevisto de prova. No haver entrega da prova em outro momento, bem como no ser publicada nainternet.

6.2.26 No ser permitida a transcrio do gabarito de prova em qualquer outro local seno a grade de respostapessoal do candidato.
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6.2.27 Toda e qualquer despesa financeira para participar do Concurso Pblico de inteira e nicaresponsabilidade do candidato. A Fundao La Salle no se responsabiliza por quaisquer ressarcimentosprovenientes de alterao do cronograma de execuo deste Edital.

6.2.28 No ser permitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou pessoas estranhas ao ConcursoPblico, nas dependncias do local onde for aplicada a prova.

6.2.29 No permitido ao candidato fumar na sala de provas e nos locais de circulao dos prdios em que

ocorrer a prova.6.2.30 O candidato poder ser eliminado do Concurso Pblico se cometer uma das irregularidades previstas aseguir:a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas;b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, a partir de comportamento indevido, com

qualquer dos aplicadores ou demais candidatos;c) chegar em atraso ou no comparecer no local devido para a realizao da prova, conforme

previamente informado;d) ausentar-se da sala de provas portando a grade de respostas da prova;e) deixar de assinar a lista de presena e/ou a grade de respostas da prova;f) recusar-se a ser submetido pelo detector de metal ou a qualquer procedimento padro deste Edital;g) for surpreendido, durante a aplicao das provas, portando ou manuseando celular, calculadoras,

livros, equipamentos eletrnicos, impressos ou anotaes, bem como em comunicao com outrocandidato.

7 DA AVALIAO E DA APROVAO7.1 Das Provas Objetivas7.1.1 Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.7.1.2 As provas objetivas sero avaliadas em 100 (cem) pontos, sendo que cada questo valer 2,5 (dois

vrgula cinco) pontos, correspondendo ao total de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha.7.1.3 Cada questo de mltipla escolha tem 05 (cinco) alternativas de respostas (A, B, C, D ou E), mas apenas

uma resposta correta.7.1.4 Questo sem marcao de alternativa, ou com marcao em desacordo com as orientaes para

preenchimento ser considerada resposta errada.7.1.1 As provas objetivas possuem carter classificatrio e eliminatrio, conforme descrito no quadro abaixo

para todos os cargos deste Edital:

Disciplina Carter N deQuestes

Peso porQuesto

PontuaoMnima

PontuaoMxima

Conhecimentos EspecficosEliminatrio eClassificatrio 20 2,5 pontos 25 pontos 50 pontos

Polticas PblicasEliminatrio eClassificatrio

08 2,5 pontos 2,5 pontos 20 pontos

Lngua PortuguesaEliminatrio eClassificatrio

07 2,5 pontos 2,5 pontos 17,5 pontos

InformticaEliminatrio eClassificatrio

05 2,5 pontos 2,5 pontos 12,5 pontos

Total 40 50 pontos 100 pontos

7.1.5 Ser classificado como aprovado o candidato que obtiver desempenho geral igual ou superior a 50(cinquenta) pontos, considerando a soma de pontos de todas as disciplinas da prova objetiva e,simultaneamente, atingir o ponto mnimo de cada disciplina de carter eliminatrio, para todos os cargosdeste Edital. O subitem anterior ilustra o carter classificatrio e eliminatrio, por disciplina, para todos oscargos deste Edital.

7.1.6 Todo candidato que no alcanar o desempenho mnimo ser excludo do Concurso Pblico, sendoatribuda a situao de reprovado.

7.1.7 Os contedos programticos e a bibliografia sugerida so parte integrante deste Edital.7.1.8 A bibliografia sugerida apenas orientao de locais onde encontrar o contedo programtico, no sendo

um limitador de fonte de pesquisa, sendo de livre arbtrio de a banca utilizar tambm outras refernciasbibliogrficas na elaborao das questes.

8 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS8.1 A solicitao de recursos previstos neste Edital s poder ser realizada por candidatos inscritos e

homologados que prestarem a referida etapa seletiva, atravs de formulrio especfico, conforme Anexo Vdeste Edital. Recursos enviados sem conter o formulrio especfico devidamente preenchido serodesconsiderados.

8.2 Qualquer recurso administrativo dever ser efetivado no perodo devido, conforme o cronograma deexecuo deste Edital.

8.3 Aps o perodo especfico para cada etapa de recurso administrativo, os resultados sero ratificados e

homologados, no cabendo mais interposio de recurso administrativo de modo atemporal.8.4 Constatada a procedncia do recurso de gabarito preliminar, a questo poder ser anulada ou ter seugabarito alterado, conforme a deciso da Banca Examinadora das provas objetivas, sendo os

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fundamentos da deciso publicados por Aviso especfico, conforme cronograma de execuo desteConcurso Pblico.

8.5 Em caso de anulao de qualquer questo comum a todos os candidatos, a mesma ser consideradacomo correta para todos os candidatos que realizaram a prova.

8.6 Em caso de anulao de qualquer questo especfica para o cargo/ocupao, a mesma ser consideradacomo correta apenas para o cargo/ocupao em questo.

8.7 Constatada a improcedncia do recurso administrativo, o mesmo ser arquivado.8.8 Recursos administrativos que apresentarem argumentaes inconsistentes, de cunho administrativo,extemporneas ou em desacordo com as especificaes deste Edital sero desconsideradas para fins deresposta.

8.9 Todos os recursos devero ser encaminhados sede da Fundao La Salle, atravs do sitehttp://lasalleconcursos.com.br/portal/modulos/abertura.php ou endereo [email protected],dentro dos prazos estipulados neste Edital. Os recursos administrativosenviados por e-mail sero aceitos at o horrio limite das 23h59min do ltimo dia para entrega, conformecronograma de execuo deste Edital, devendo o envio ser nas extenses .doc, .pdf ou .jpg.

8.10 Em caso de deferimento de recurso administrativo interposto, poder eventualmente ocorrer alterao daclassificao inicial obtida pelo candidato ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato queno obtiver o grau mnimo para aprovao, seja pela nota ou por classificao predeterminada.

8.11 Uma vez entregues documentos para qualquer etapa deste Concurso Pblico, no sero aceitosacrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podero ser entregues somentedocumentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de documentos j entregues.

8.12 No ser aceita reviso de recurso interposto, de recurso do recurso ou de recurso sobre o gabarito oficialdefinitivo. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para o recurso administrativo, sendo soberanaem suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

8.13 A Fundao La Salle poder anular ou alterar o gabarito de determinada questo, independente de terrecebido recurso administrativo, considerando a evidncia de erro material na formatao de questes.

8.14 No sero aceitos requerimentos de recursos de pessoas no devidamente inscritas neste ConcursoPublico.

9 . DA CLASSIFICAO9.1 Etapa das provas9.1.1 A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida neste Concurso Pblico

que compreender a soma das notas das disciplinas da prova objetiva com o mximo de 100 (cem)pontos, por cargo deste Edital.

9.1.2 O candidato obter o status de aprovado caso atinja o grau mnimo de 50 (cinquenta) pontos na provaobjetiva e simultaneamente atinja a pontuao mnima individual de cada uma das disciplinaseliminatrias. O candidato que no obtiver a nota mnima na prova objetiva ter o status de reprovado.

9.1.3 Se houver empate na classificao por cargo, sero utilizados como critrios de desempate favorvel,precipuamente, a Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003, pargrafo nico do art. 27 do Estatutodo Idoso, considerada para esse fim a data da realizao das provas objetivas, conforme descrito abaixo:a) em PRIMEIRO lugar, candidato idoso de maior idade;b) em SEGUNDO lugar, maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;c) em TERCEIRO lugar, maior nota na prova de Polticas Pblicas;d) em QUARTO lugar, maior nota na prova de Lngua Portuguesa;e) em QUINTO lugar, maior idade, (valendo para esse fim, o de maior idade);f) persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico.

10 DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS APROVADOS10.1 A convocao oficial do candidato para o processo de contratao ser realizada pelo GHC, quando do

surgimento de vaga dentro da validade do Concurso Pblico, atravs de TELEGRAMA enviado ao

endereo declarado pelo candidato no momento da inscrio, tendo este o prazo de 03 (trs) dias teiscontados a partir do dia subseqente ao envio da convocao e considerando os procedimentos dasnormas postais, para manifestar, por escrito, sua aceitao, atravs de Termo de Aceitao de Vaga.

10.2 O Grupo Hospitalar Conceio no tem obrigatoriedade de manter contato telefnico, nem por e-mail,com o candidato, sendo considerado, ento, para fins legais e para contagem dos prazos a data de enviodo telegrama. A correspondncia enviada ao endereo fornecido pelo candidato presume-se entregue.

10.3 Os candidatos aprovados tambm podem acompanhar o andamento da lista de chamados atravsdo link: www.ghc.com.br/portalrh/ Gesto do Trabalho / Processo Seletivo Pblico/ Lista dosChamados dos PSPs Vigentes / Download.

10.4 A lista de chamados atualizada sempre que ocorre convocao em qualquer cargo vigente, portantotambm considerada meio de comunicao aos candidatos.

10.5 de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar a lista de chamados e manter atualizado o seuendereo no setor de Recrutamento e Seleo da Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento doGHC, sito Rua Francisco Trein, 596 (Centro Administrativo do GHC, 3 Andar), nesta capital,pessoalmente ou por procurao.

10.6 O Grupo Hospitalar Conceio no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentesde:a) endereo no atualizado;b) endereo de difcil acesso;
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c) correspondncia devolvida pela ECT, por razes diversas;d) correspondncia recebida por terceiros.

10.7 O candidato convocado para preenchimento de vaga temporria que no comparecer no prazo estipuladopermanecer na mesma ordem de classificao do respectivo Concurso Pblico aguardando apossibilidade de convocao a uma vaga definitiva.

10.8 O candidato convocado para preenchimento de vaga definitiva que no comparecer no prazo estipulado

passar, automaticamente, uma nica vez, para o Final de Cadastro do respectivo cargo para o qual estsendo convocado, e ocorrendo segunda chamada, se no houver comparecimento, ser excludo doConcurso Pblico.

11 DO PROVIMENTO DE CARGO11.1 O GHC reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no Concurso Pblico, na medida de suas

necessidades e dentro da validade do processo seletivo, de acordo com as respectivas ordens declassificao e formas de acesso: Universal, Pessoa Com Deficincia ou Pessoa Negra ou Parda.

11.2 A aprovao do candidato no Concurso Pblico no assegura o direito admisso, mas apenas a suaexpectativa, conforme necessidades institucionais.

11.3 Este Concurso Pblico destina-se formao de cadastro de reserva para o preenchimento de vagadefinitiva no quadro de pessoal do GHC, no entanto, considerando o princpio da continuidade do serviopblico, conforme necessidade deste e respeitando a ordem de classificao, os candidatos aprovadospodero tambm ser chamados para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazodeterminado), por perodo no superior a 01 (um) ano.

11.4 O provimento dos cargos pode ocorrer para qualquer das unidades/filiais do Grupo Hospitalar Conceio,razo pela qual, mesmo que o ingresso ocorra em uma das unidades/filiais, o candidato chamado aopreenchimento da vaga, a qualquer momento, poder ser remanejado para outra unidade do Grupo ououtro horrio, de acordo com a necessidade do servio.

11.5 O GHC, neste Concurso Pblico, utilizar como critrio para provimento dos cargos, atravs das cotas:a) A cada 4 (quatro) candidatos chamados pela classificao geral, ser convocado 01 (um) candidatoaprovado na condio de Pessoa Negra ou Parda, conforme ordem de classificao;b) Em caso de desistncia de candidato cotista negro, ser convocado o candidato autodeclarado negroou pardo posteriormente classificado;c) A cada 10 (dez) candidatos chamados pela classificao geral, ser convocado 01 (um) candidatoaprovado na condio de Pessoa com Deficincia, conforme ordem de classificao.d) No existindo candidatos aprovados pelas cotas, considerando cada cargo, ou esgotado o respectivocadastro, as vagas que vierem a surgir no decorrer da validade do Concurso Pblico sero preenchidaspor candidatos classificados pelo acesso Universal.

11.6 Do Preenchimento das VAGAS DEFINITIVAS

11.6.1 O candidato chamado para ocupar vaga definitiva tem, aps assinatura do Termo de Aceitao de Vaga,o prazo de 05 (cinco) dias teis para comprovar os requisitos ao cargo. Caso o candidato no os satisfaaneste prazo, ser includo, uma nica vez, no Final de Cadastro. Sendo a segunda convocao, ocandidato eliminado do Concurso Pblico.

11.6.2 O candidato chamado para ocupar a vaga definitiva que comparecer ao setor de Recrutamento e Seleoe no aceitar a contratao na vaga oferecida, independente do motivo, poder assinar, uma nica vez, oTermo de Opo para Final de Cadastro.

11.6.3 O prazo para assinatura do Termo de Opo para Final de Cadastro de at 05 (cinco) dias teiscontados a partir do dia subsequente assinatura do Termo de Aceitao da Vaga.

11.6.4 O candidato convocado para preenchimento de vaga definitiva que no comparecer no prazo estipuladode 03 (trs) dias teis contados a partir do dia subsequente ao envio da convocao, passar,automaticamente, uma nica vez, para o Final de Cadastro do respectivo cargo para o qual est sendoconvocado, e ocorrendo segunda chamada, se no houver comparecimento, ser excludo do ConcursoPblico.

11.7 Do Preenchimento das VAGAS TEMPORRIAS (CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO)11.7.1 O candidato poder ser chamado para o preenchimento de vaga temporria (contrato por prazo

determinado) nos casos de necessidade de substituio de empregados em licena sade e licenamaternidade;

11.7.2 O candidato que aceitar - ou no - o preenchimento da vaga temporria (contrato por prazo determinado),permanecer na mesma colocao, na expectativa de chamado a uma vaga definitiva.

11.7.3 O candidato chamado para ocupar vaga temporria tem, aps assinatura do Termo de Aceitao de VagaTemporria, o prazo de 05 (cinco) dias teis para comprovar os requisitos ao cargo. Caso o candidato noos satisfaa neste prazo, perde o direito vaga temporria, mantendo-se na mesma ordem declassificao do respectivo Concurso Pblico.

11.7.4 Quando no aceitar essa contratao, dever assinar, dentro do prazo de 05 (cinco) dias teis contados apartir do comparecimento no setor de Recrutamento e Seleo, o Termo de Desistncia especfico paraesse fim, mantendo-se na mesma ordem de classificao do respectivo Concurso Pblico.

11.7.5 O candidato convocado para preenchimento de vaga temporria que no comparecer no prazo estipuladode 03 (trs) dias teis contados a partir do dia subsequente ao envioda convocao, e considerando os

procedimentos das normas postais, perder o direito vaga temporria, permanecendo na mesma ordemde classificao do respectivo Concurso Pblico, aguardando a possibilidade de convocao a uma vagadefinitiva.

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11.7.6 Caso ocorra o retorno do empregado afastado antes da admisso do candidato chamado a ocupar vagapor prazo determinado, ser verificada a existncia de outra vaga temporria que possa ser ocupada,independente das suas caractersticas (local ou turno de trabalho). No existindo vaga disponvel nomomento, o candidato ficar na expectativa de convocao a prxima vaga temporria que poder vir asurgir, dentro do prazo de validade do Concurso Publico e conforme necessidade institucional,permanecendo inalterada a sua classificao. O GHC no se responsabiliza por eventuais nus causados

aos candidatos em funo da mudana de vaga e/ou suspenso e/ou cancelamento.11.7.7 Ao GHC reservado o direito, conforme necessidade institucional, de suspender e/ou cancelar aconvocao vaga por perodo determinado.

11.7.8 O candidato que j foi contratado por perodo determinado pelo GHC, independentemente do cargo, eque teve seu contrato encerrado h menos de 24 (vinte e quatro) meses da convocao decorrente daaprovao neste Concurso Pblico, no poder assumir outro contrato por prazo determinado.

11.7.9 Durante a vigncia do contrato temporrio, o candidato que vier a ser chamado para uma vaga definitivatem at 03 (trs) dias teis contados a partir do dia subseqente ao envio da convocao/telegrama paraapresentar-se novamente ao Setor de Recrutamento e Seleo/GRH do GHC para realizar a aceitao davaga atravs do preenchimento do Termo de Aceitao de Vaga. Dever providenciar, em at 05 (cinco)dias teis aps assinatura do Termo, a entrega da CTPS e da aptido no Atestado de Sade Ocupacionalatualizado. Aps concluso destas etapas e conforme prazos estabelecidos pelo Setor de Recrutamentoe Seleo/GRH, o candidato deixar a vaga temporria e assumir a vaga definitiva, respeitando a ordemde classificao geral e por cotas para Pessoas com Deficincia e Pessoas Negras ou Pardas.

12 DA ADMISSO12.1 A admisso do candidato fica condicionada satisfao e comprovao dos requisitos necessrios, e s

seguintes condies:a) apresentar exatamente a habilitao especfica descrita no Edital e atender escolaridade e aosoutros requisitos exigidos para o exerccio do cargo no qual se inscreveu, que devero estar concludosna data da convocao;b) ter sido aprovado neste Concurso Pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais;c) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituio Federal;d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos;e) atender, se o candidato participar pela cota PCD - Pessoa Com Deficincia, s exigncias da Lei7853/89 e do Decreto n 3298 de 20/12/1999;f) estar em gozo dos direitos civis e polticos;g) estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino;h) ter situao regular perante a legislao eleitoral;i) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre;

j) comprovar a escolaridade de acordo com a exigncia do cargo a que concorre, mediante apresentaode certificado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio daEducao;k) quando a ocupao/funo em que o candidato for contratado por este Grupo Hospitalar possuir rgofiscalizador do exerccio profissional especfico, o candidato dever estar inscrito neste e devidamentequite com suas obrigaes perante este rgo;l) observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal e parecer n GQ145 da Advocacia-Geralda Unio de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referentes a acmulo de cargos pblicos;m) a admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da ConstituioFederal, referente a acmulo de cargo, emprego ou funes pblicas, abrangendo autarquias, fundaes,empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ouindiretamente, pelo poder pblico, sendo vedada tambm a percepo simultnea de proventos deaposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego oufuno pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivose os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao;n) no ser aposentado por invalidez;o) no haver tido relao empregatcia com o Grupo Hospitalar Conceio encerrado por um dos motivoscapitulados no art. 482 da CLT;p) comparecer ao Programa de Integrao da Instituio que ocorre conforme determinao do GrupoHospitalar Conceio, em dias teis, em horrio comercial, das 08h s 12h e das 13h30min s 17h emdatas previamente agendadas pela Gesto do Trabalho, Educao e Desenvolvimento, Setor deRecrutamento e Seleo do Grupo Hospitalar Conceio;q) a comprovao de experinciapara os cargos em que exigido tempo de servio, ser por meio de:apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e/ou de publicao no Dirio Oficiale/ou declarao do contratante, em que conste claramente que o candidato exerceu as atividadesprevistas no edital, no tempo mnimo exigido, ou ainda, por meio de apresentao de contratos,juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servio noexerccio da profisso e atividades requeridas e tempo mnimo exigido para os cargos.r) para os cargos em que permitido o acmulo com outro emprego pblico, conforme Legislao, o

candidato no pode ter mais de 01 (um) vnculo federal, estadual e/ou municipal cadastrado no CNES(Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sade). Caso possua, deve apresentar declarao desolicitao de excluso de cadastro e o respectivo recebimento pela Instituio detentora do registro, afim de comprovar que no possui mais de 01 (um) vnculo pblico.

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s) no ser aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que no os enumerados nesteEdital, sendo que o GHC, conforme necessidade, ainda pode solicitar documentos complementares paracomprovao de requisitos.

12.2 Para fins de admisso o candidato dever, no prazo de 05 (cinco) dias teis aps a assinatura do Termode Aceitao da Vaga, apresentar originale entregar cpia dos documentos descritos no Anexo VIIatualizados, em boas condies, e com frente e verso legveis.

12.3 No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores.No entanto, o candidato que no as satisfaa em at 05 (cinco) dias teis aps a assinatura do Termo deAceitao da Vaga (definitiva), ser includo, uma nica vez, no Final de Cadastro para o respectivocargo. Sendo a segunda convocao, no comprovando s exigncias para assumir o cargo, o candidatoser excludo do Concurso Pblico.

12.4 Para vagas por perodo determinado, o prazo acima identificado permanece inalterado, ou seja, 05 (cinco)dias teis aps assinatura do Termo de Aceitao de Vaga Temporria. Caso o candidato no satisfaas exigncias do edital dentro do perodo determinado, perde o direito vaga temporria, ficando naexpectativa de convocao a uma vaga definitiva.

12.5 A admisso dos candidatos aprovados no Concurso Pblico dar-se- conforme o Regime Jurdico vigentena data de ingresso.

12.6 As atribuies dos contratados sero as constantes do Anexo I deste Edital, complementadas pela lei decriao de cada cargo, que devero ser integralmente cumpridas pelos mesmos. Tais atribuies podemser alteradas a qualquer momento, a critrio do GHC.

13 DAS ATRIBUIES DOS EMPREGADOS DO GHC13.1 Compreende a todos os empregados do GHC, dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar

Conceio, as seguintes atribuies:a) Elaborar parecer tcnico; realizar atividades de ensino e pesquisa; realizar atividades de educaopermanente, quando indicadas para os respectivos cargos; realizar consultorias e outras atividades afins;b) Fornecer atestados aos usurios, nas suas reas de competncia, sempre que necessrio, ou porestes solicitados;c) Participar da execuo dos projetos, convnio, contratos, termos de cooperao e outros celebrados eassumidos pelo GHC com instituies pblicas e/ou privadas, dentro de sua respectiva jornada detrabalho;d) Fazer uso obrigatrio dos EPIs (equipamentos de proteo individual) fornecidos para o desempenhode suas funes e realizar os exames peridicos conforme convocao do servio de Sade doTrabalhador sob pena de serem aplicadas sanes disciplinares cabveis;e) Responsabilizar-se por equipamentos e materiais fornecidos pelo GHC para o desempenho das suasfunes, podendo vir a ser responsabilizado em caso de danos ou prejuzos causados por negligncia

e/ou imprudncia;f) Cumprir a carga horria mensal de trabalho, conforme contrato de emprego firmado;g) Desempenhar as atividades de trabalho conforme descrio dos cargos presente no Anexo I.

13.2 A descrio dos cargos encontra-se no Anexo I e pode sofrer alteraes a qualquer momento a critrio doGHC.

13.3 Os empregados admitidos pelo GHC tm suas responsabilidades e direitos previstos na legislao, emconvenes, acordos e dissdios coletivos, bem como nas normativas internas do GHC;

13.3 Ser devida indenizao por aquele que, no exerccio de atividade profissional, por negligncia,imprudncia ou impercia, causar a morte do paciente, agravar-lhe o mal, causar-lhe leso, ou inabilit-lopara o trabalho.

14 DISPOSIES FINAIS14.1 Este Edital e todas as demais publicaes legais sero divulgados e disponibilizados no site da Fundao

La Sallewww.fundacaolasalle.org.br/concursos.14.2 As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do

candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao.14.3 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou

inexata. A inexatido das informaes, irregularidades dos documentos, ou no comprovao dosmesmos no prazo solicitado pelo GHC, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato doConcurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.

14.4 O GHC e a Fundao La Salle no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas,referentes a este Concurso Pblico, elaborados e/ou confeccionados por terceiros.

14.5 Ser eliminado o candidato que for apanhado em flagrante utilizando-se de materiais no permitidos ouutilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar as provas

14.6 De acordo com a necessidade, o GHC poder realizar Concurso Pblicopara a ocupao na qual aindaexista cadastro de reserva, garantindo-se a prioridade de convocao dos candidatos pertencentes aocadastro mais antigo, dentro do prazo de validade do mesmo.

14.7 A adaptao dos contratados, admitidos s suas funes, ao ambiente de trabalho, bem como Instituio, segundo suas polticas e normas, durante o perodo de experincia previsto no Regime

Celetista condio indispensvel para a manuteno destes na respectiva ocupao, no existindoestabilidade no cargo por todo o perodo da relao.14.8 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico da Fundao La Salle, em

conjunto com a Comisso do Concurso Pblico do GHC.
http://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursoshttp://www.fundacaolasalle.org.br/concursos

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Porto Alegre-RS, 16 de novembro de 2015.

Ir. Olavo Jos DalvitDiretor PresidenteFundao La Salle

Dra Sandra Maria S. FagundesDiretora-Superintendente doGrupo Hospitalar Conceio

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Anexo IAtribuies e Requisitos de Provimento dos CargosA jornada normal corresponder jornada legal por cargo, ressalvadas as profisses regulamentadas, admitidosacordos para jornada compensatria, para atividades realizadas em jornada extraordinria, para jornada noturna, epara jornada em dias de repouso e/ou feriados, bem assim para deslocamentos fora da sede da empresa.

CARGOS DE NVEL ESCOLAR FUNDAMENTAL

Cargo: ATENDENTE DE NUTRIO

Requisitos:

Certificado de concluso do Ensino Fundamental, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao;

Certificado de concluso de Curso de Atendente de Nutrio ou comprovao de formao equivalente, amboscom carga horria mnima de 180h ou experincia comprovada no cargo ou funo em servio de nutriohospitalar, de no mnimo 06 (seis) meses.

Descrio Sinttica:

Higienizar utenslios, equipamentos, bancadas e reas fsicas para manipulao de alimentos; Realizar procedimentos em central de preparo de nutrio enteral; Fazer o pr-preparo de alimentos e o preparo de pequenas refeies; Realizar o preparo de frmulas infantil; Porcionar e distribuir refeies normais e especiais; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar

Conceio. Atualizar-se nas atividades exigidas pelo cargo;

Cargo: AUXILIAR GERAL

Requisitos:

Certificado de concluso do Ensino Fundamental, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao.

Descrio Sinttica: Organizar e limpar os materiais em estoque; Guardar materiais nos locais indicados; Separar materiais de acordo com a quantidade solicitada; Entregar materiais para as unidades; Transportar materiais para conserto; Transportar e armazenar material hospitalar e material de consumo; Conferir, classificar, organizar e transportar cargas; Separar, pesar, dobrar, passar e registrar roupas e enxovais de uso hospitalar; Recolher, conferir, classificar e transportar roupas e enxovais de uso hospitalar; Operar calandras e mquinas industriais de lavar e secar roupas e enxovais de uso hospitalar; Auxiliar servios gerais de manuteno hospitalar de acordo com a necessidade; Executar atividades de sua rea de atuao dentro da rede de aes e servios do Grupo Hospitalar

Conceio.

CARGOS DE NVEL ESCOLAR MDIO E TCNICO

Cargo: AUXILIAR DE FARMCIA

Requisitos:

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio, fornecido por instituio deensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses na funo ou comprovao de formao na rea.

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Descrio Sinttica:

Realizar dispensao e estorno de medicamentos e materiais mdicos para pblico interno e externo. Requisitar, receber, conferir, armazenar e distribuir medicamentos e materiais mdicos. Unitarizar medicamentos (slidos, lquidos e semi-slidos) e materiais mdicos.

Preparar e fracionar frmulas magistrais e oficinais. Apoiar na diluio de medicamentos oncolgicos e preparo de NPT. Executar lanamentos, controles e inventrios no sistema informatizado do GHC. Seguir rotinas e protocolos estabelecidos pela instituio, sob superviso do farmacutico. Executar outras atividades de sua rea de atuao dentro da rede de aes e servios do GHC.

Cargo: TCNICO EM HISTOPATOLOGIA

Requisitos:

Certificado de concluso do Ensino Mdio, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao;

Experincia comprovada mnima de 06 (seis) meses em Histopatologia.

Descrio Sinttica:

Preparar, limpar e ligar os aparelhos de processamento automtico de tecidos. Realizar a incluso em parafina, microtomia, colorao e montagem de materiais para exames anatomo-

patolgicos. Receber, conferir, centrifugar, preparar esfregaos, corar e montar lminas para exames citopatolgicos e cito-

hormonais. Distribuir aos patologistas, buscar, conferir e arquivar lminas, blocos de parafina e outros insumos de

laboratrio. Realizar cortes histopatolgicos por congelao e corar lminas para exames trans-operatrios. Realizar coloraes especiais e de imuno-histoqumica. Realizar exame macroscpico de peas cirrgicas de pequena e mdia complexidade. Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar

Conceio.

Cargo: TCNICO DE NUTRIO

Requisitos:

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio, fornecido por instituio deensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;

Certificado de concluso de Curso Tcnico em Nutrio.

Descrio Sinttica:

Supervisionar recebimento e armazenamento de gneros alimentcios. Supervisionar a higienizao e a esterilizao dos materiais de trabalho e equipamentos. Constatar assiduidade e pontualidade de empregados sob sua superviso; Elaborar escalas de atividades dos atendentes de nutrio e cozinheiros. Fazer solicitao de manuteno, materiais e gneros alimentcios. Controlar distribuio das refeies para usurios e empregados. Supervisionar as etapas dos processos de produo e de distribuio de alimentao; Realizar assepsia de gneros alimentcios e de materiais; Manusear frmulas enterais; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar

Conceio.

Cargo: TCNICO DE RADIOLOGIA

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Requisitos:

Certificado de concluso do Ensino Mdio, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensinoreconhecida pelo Ministrio da Educao;

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Tcnico de Radiologia e/ou Tecnlogo deRadiologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;

Registro no CONTER/RS.Descrio Sinttica:

Realizar e processar os exames em radiologia, mamografia, hemodinmica, tomografia computadorizada eressonncia magntica;

Realizar o processamento de imagens digitais nos diferentes equipamentos de diagnstico por imagem; Realizar o processamento de filmes radiogrficos em mquinas processadoras (revelao molhada ou a

seco); Zelar pelo cumprimento das normas tcnicas e promover aes que visem a radioproteo; Orientar e supervisionar estagirios da sua rea de atuao; Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de servios do Grupo Hospitalar

Conceio.

CARGOS DE NVEL ESCOLAR SUPERIOR

Cargo: ARQUITETO

Requisitos:

Diploma,devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior emArquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;

Registro no Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CAU/RS.

Descrio Sinttica:

Fiscalizar, executar e conduzir obras, instalaes e servios tcnicos. Desenvolver estudos de viabilidade tcnica, financeira, econmica e ambiental. Prestar servios de assistncia tcnica, consultoria e assessoramento, bem como estabelecer polticas de

gesto. Realizar vistoria, avaliao, monitoramento, relatrio e parecer tcnico. Analisar, padronizar e controlar a qualidade de servios e produtos. Coletar dados, realizar levantamentos, elaborar estudos e planos, associados arquitetura para todas as

reas do Grupo Hospitalar Conceio, inclusive para reas de risco e controladas. Elaborar projetos de arquitetura em todas s suas etapas, memoriais descritivos e especificaes tcnicas,

definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Coordenar e compatibilizar o projeto de arquitetura com os projetos complementares. Elaborar documentao para licitaes (projetos, memoriais, termo de referncia e outros). Supervisionar trabalhos de desenhistas e estagirios. Coordenar, supervisionar e executar atividades especficas da rea dentro da rede de servios do Grupo

Hospitalar Conceio. Desempenhar cargo e funo tcnica. Assumir a responsabilidade tcnica de obras e servios. Realizar atividades de ensino, pesquisa e treinamento.

.

Cargo: ENGENHEIRO DE PRODUO

Requisitos:

Diploma,devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior emEngenharia de Produo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio daEducao.

Registro no CREA/RS.

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Descrio Sinttica:

Coordenar e assessorar atividades tcnicas. Elaborar laudos e pareceres. Acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da

produtividade, analisando processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades,

visando otimizao do uso dos recursos existentes. Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de

servios do Grupo Hospitalar Conceio. Realizar atividades de ensino e pesquisa.

Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Requisitos:

Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior emTerapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;

Registro no CREFITO/RS; Certificado de concluso de curso de Ps-graduao ou de Programa de Residncia na rea da Sade

Pblica e/ou Sade Coletiva e/ou Sade Comunitria e/ou Sade da Famlia e/ou Sade Mental.

Descrio Sinttica:

Realizar aes de preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando-se de protocolos eprocedimentos especficos de terapia ocupacional;

Orientar usurios, familiares e responsveis; Avaliar baixa viso; Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; Exercer atividades tcnico-cientficas; Avaliar usurios encaminhados para atendimento teraputico ocupacional; Realizar avaliao funcional no desempenho de tarefas; Realizar atendimentos individuais e/ou em grupo, conforme necessidade; Definir materiais necessrios s atividades conforme o plano de tratamento e patologia; Supervisionar residentes e estagirios; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede

servios do Grupo Hospitalar Conceio.

Cargo: MDICO (ANESTESIOLOGIA)

Requisitos:

Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior emMedicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

Registro no CREMERS. Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 03 (trs) anos em Anestesiologia em

Servio credenciado pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista fornecido pela Sociedade Brasileira deAnestesiologia.

Descrio Sinttica:

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade. Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao. Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes. Realizar atendimento em todas as unidades do GHC. Compor Comisses Institucionais na rea da sade. Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de


Cargo: MDICO (CARDIOLOGIA)

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Requisitos:

Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior emMedicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

Registro no CREMERS. Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de 02 (dois) anos em Cardiologia em Servio

reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Cardiologia fornecido pela Sociedade Brasileira deCardiologia.

Descrio Sinttica:

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade. Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao. Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes. Realizar atendimento em todas as unidades do GHC. Compor Comisses Institucionais na rea da sade. Prestar assistncia cardiolgica. Ter condies de avaliar e interpretar exames cardiogrficos: ECG, ECG contnuo, Ergometria, Holter,

Medicina Nuclear e Ecocardiografia. Ter conhecimento de indicaes e cuidados cardiolgicos em pacientes de cirurgia cardaca, cardiologia pr-

natal e alto risco. Executar demais atividades qualificadas na rea de Cardiologia. Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de


Cargo: MDICO (CIRURGIA GERALFORMAO EM CIRURGIA ENDCRINA)

Requisitos:

Diploma, devidamente registrado, ou Certificado de concluso de curso de graduao de nvel superior emMedicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao;

Registro no CREMERS; Certificado ou documento de concluso de Residncia Mdica de R3 em Cirurgia Geral, com enfoque em

Cirurgia Endcrina, em Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo de Especialista em Cirurgia Endcrinafornecido pela Sociedade Brasileira de Endocrinologia Cirrgica (SBEC).

Descrio Sinttica:

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes rea da Cirurgia Endcrina, integrado

ao Servio de Endocrinologia Clnica e Cirrgica do HNSC; Realizar atendimento em todas as unidades do GHC; Compor comisses institucionais na rea da sade;

Prestar assistncia mdico-cirrgica e preventiva; Acompanhar atos ps-operatrios e ps-altas; Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de

servios do Grupo Hospitalar Conceio; Realizar atividades de ensino e pesquisa.

Cargo: MDICO (CIRURGIA TORCICA)

Requisitos:


Registro no CREMERS; Certificado ou documento de concluso de Residncia mdica de 02 (dois) anos em Cirurgia Torcica em

Servio reconhecido pela CNRM e/ou Ttulo Especialista em Cirurgia Torcica fornecido pela SociedadeBrasileira de Cirurgia Torcica.

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Descrio Sinttica:

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade. Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao.

Realizar o acompanhamento a transporte de pacientes. Realizar atendimento em todas as unidades do GHC. Compor Comisses Institucionais na rea da sade. Executar demais atividades qualificadas na rea de cirurgia torcica. Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede de


Cargo: MDICO (ECOCARDIOGRAFIA)

Requisitos:


Registro no CREMERS; Certificado ou documento de concluso de Residncia mdica de 01 (um) ano em Ecocardiografia em servio

reconhecido pelo CNRM e/ou Certificado em rea de atuao em Ecocardiografia fornecido pela SociedadeBrasileira de Cardiologia.

Descrio Sinttica:

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade. Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas. Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Realizar todos os procedimentos diagnstico-teraputicos pertinentes especialidade ou rea de atuao. Realizar e interpretar exames de Ecocardiografia transtorcica e transesofgica. Realizar atendimento em todas as unidades do GHC. Compor Comisses Institucionais na rea da sade.

Coordenar, supervisionar e executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro da rede deservios do Grupo Hospitalar Conceio. Realizar atividades de ensino e pesquisa.

Cargo: MDICO (EMERGENCISTA)

Requisitos:


Reg

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