EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO … · Instituído pela Portaria normativa Interministerial...

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - Nº. 002 /2017

Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária para preenchimento de vagas nos

cargos do quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Educação de Itabira

O Município de Itabira, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Secretaria

Municipal de Educação, torna pública a realização de PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO, destinado a selecionar candidatos para formação de cadastro de reserva e

preenchimento temporário de vagas de Monitores Sociais para as atividades de extensão

curricular. Instituído pela Portaria normativa Interministerial nº 17 de 24 de abril de 2007, regido

pelo Decreto nº 7083, de 27 de janeiro de 2010, Lei 13.005 de 25 de junho de 2014, Lei

Municipal nº 4.813, de 18 de junho de 2015, o programa se desenvolverá a partir dos eixos de

Corpo e Movimento (Capoeira, Taekwondo, Judô e Dança) Arte e Cultura (Musicalização,

Pintura, Artes, Artesanato Regional e Xadrez).

1- DO PROGRAMA

1.1 - O Programa Aprender Mais, programa de extensão curricular, encontra-se de acordo

com o Plano Municipal de Educação do Município de Itabira, Lei nº 4.813, de 18 de junho de

2015, o Plano Nacional de Educação Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014 , que visa à gestão

ampliada e participativa, à formação continuada dos sujeitos e à apropriação dos espaços públicos

para o desenvolvimento pleno das crianças e adolescentes - um desenvolvimento das capacidades

de agir no mundo. Tem por finalidade contribuir para a melhoria da aprendizagem por meio da

ampliação do tempo de permanência de crianças e adolescentes matriculados em escola pública,

mediante oferta de educação básica em tempo integral, ampliando a jornada escolar mínima para

35 (trinta e cinco) horas semanais, conforme dispõe o art. 1º do Decreto Federal nº 7.083/2010.

1.2- São objetivos do Programa Aprender Mais:

- Aumentar o número de alunos atendidos pela Educação Integral em 20%, nos próximos

4 anos, garantindo uma educação com qualidade social;

- Promover a integração dos vários profissionais de educação no processo contínuo de

avaliação das ações da escola;

- formular política da educação básica para uma educação integral;

- promover diálogo entre os conteúdos da Base Nacional Comum e Diversificada;

- favorecer a convivência entre professores, alunos e suas comunidades;

- disseminar as experiências das escolas que desenvolvem atividades de educação integral;

- convergir políticas e programas de saúde, cultura, esporte, direitos humanos, educação

ambiental, divulgação científica, enfrentamento da violência contra crianças e

adolescentes, integração entre escola e comunidade, para o desenvolvimento do projeto

político- pedagógico de educação integral.

2 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1 - O Processo Seletivo Simplificado será coordenado e executado por uma comissão,

nomeada por meio da Portaria N. 027, de 14 de março de 2017, assinada pelo Prefeito Municipal

de Itabira/MG.

2.2 - A seleção destina-se à formação de cadastro de reserva para contratação de pessoal

por tempo determinado, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público,

durante a vigência deste Processo Seletivo Simplificado, conforme demanda detectada pela

Secretaria Municipal de Educação.

2.3 - O Processo Seletivo Simplificado a que se refere o subitem 2.2 será destinado à

função de Monitor Social.

2.4 - O presente Processo Seletivo entrará em vigor na data de homologação do Resultado

Final e terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogável por igual período.

2.5 - A legislação e as alterações em dispositivos legais e normativos que entrarem em

vigor após a data de publicação deste Edital não serão objeto de avaliação nas provas deste

Processo Seletivo Simplificado.

2.6 - A remuneração inicial do Cargo de Monitor Social é de R$ 1.124,34 (Um mil, cento

e vinte quatro reais e trinta quatro centavos), com a carga horária de 30 horas semanais. Para

Monitores Sociais contratados com a carga horária fracionada, o valor será proporcional às

horas trabalhadas.

2.7 - O total de vagas apresentado neste edital compreende o cadastro de reserva para

contratação temporária da Secretaria Municipal de Educação e será utilizado conforme demanda

do Programa Aprender Mais.

2.8 - Os cargos, habilitação exigida, carga horária e número de vagas apresentados

neste edital são os constantes no quadro abaixo:

Cargo Habilitação exigida

CargaHorári

aNúmero de Vagas Total

Númerode

Vagas Reserva

Monitor deMúsica

Ensino Médio completo mais documento quecomprove experiência mínima de 6 meses (180dias) como Instrutor, ou Formador, ou Professor,ou Monitor de Música ou

Ensino Médio completo mais carteira da OMB ecurso de teoria musical expedido por entidadecadastrada e reconhecida.

30 hs 01 01 02

Monitor deDança

Ensino Médio completo mais documento quecomprove experiência mínima de 6 meses (180dias) como Instrutor, ou Formador, ou Professor,ou Monitor, de Dança; ou

Ensino Médio completo com experiência mínimade 2 anos como dançarino em grupos oucompanhias de dança e curso de dança expedidopor entidade cadastrada e reconhecida.

30 hs 01 01 02

Monitor deArte

Cursando Faculdade de Artes mais certificaçãoemitida por Galeria de Arte, ou fundação culturalou entidade correlata de exposição artística comexposições individuais ou coletivas através defolderes, ou matérias de jornais, catálogos, etc. ,ou

- Ensino médio completo mais certificação

30 hs 01 01 02

emitida por Galeria de Arte, fundação cultural ouentidade correlata de exposição artística comexposições individuais ou coletivas através defolderes, ou matérias de jornais, catálogos, etc.

Monitor deArtesanato

Ensino Médio completo mais documento quecomprove experiência mínima de 1 ano (365dias) como Instrutor, ou Formador, ou Professor,ou Monitor de Artesanato; ou

Ensino Médio completo mais Curso deArtesanato comprovado por entidade cadastradae reconhecida.

30 hs 01 01 02

Monitor dePintura

Ensino Médio completo mais documento quecomprove experiência mínima de 1 ano (365dias) como Instrutor, ou Formador, ou Professor,ou Monitor de Pintura; ou

Ensino Médio completo mais Curso de Pinturacomprovado por entidade cadastrada ereconhecida.

30 hs 01 01 02

Monitor deCapoeira

Cursando Educação Física a partir do 2° período,mais documento que comprove experiênciamínima de 1 ano como Instrutor, ou Formador,ou Professor, ou Monitor de Capoeira; ou

Cursando Educação Física a partir do 2° período,mais documento que comprove vínculo de nomínimo 05 anos como capoeirista em associaçãoou grupo, especificando as graduaçõesadquiridas.

Ensino Médio completo mais documento quecomprove experiência mínima de 1 ano (365dias) como Instrutor, ou Formador, ou Professor,ou Monitor de Capoeira; ou

Ensino Médio completo mais documento quecomprove vínculo de no mínimo 05 anos comocapoeirista em associação ou grupo,especificando as graduações adquiridas.

30 hs 01 01 02

Monitor deXadrez

Ensino Médio completo mais documento quecomprove experiência mínima de 6 meses (180dias) como Instrutor, ou Formador, ou Professor,ou Monitor de Xadrez; ou

Ensino Médio completo mais certificaçãoexpedida pela confederação ou Federação deXadrez.

30 hs 01 01 02

Monitor deTaekwondo

Cursando Educação Física a partir do 2° período,mais graduação em faixa preta 1° DAN e cursode professor expedido pela Federação deTaekwondo, e experiência mínima de 6 meses(180 dias) como professor em entidadesFederais, Estaduais ou Privadas, ou

- Ensino Médio completo mais graduação emfaixa preta 1° DAN, e curso de professorexpedido pela federação de Taekwondo, eexperiência mínima de 6 meses como professorem entidades Federais, Estaduais ou Privadas.

30 hs 01 01 02

Monitor deJudô

- Cursando Educação Física a partir do 2°período, federado na CBJ, mais a graduaçãomínima de faixa preta 1°DAN e experiência de 1(um) ano como professor em instituiçõesfederais, estaduais ou privadas, ou- Ensino Médio completo, federado na CBJ,mais graduação mínima de faixa preta 1°DAN eexperiência de 6 meses (180 dias) comoprofessor em instituições federais, estaduais ouprivadas.

30 hs 01 01 02

2.9 - As atribuições dos cargos são as constantes no Anexo IV deste Edital.

2.10 - Se novas vagas forem oferecidas durante o prazo de validade da seleção e os

candidatos com deficiência não tiverem sido aproveitados no requisito da reserva legal, estes

terão preferência, desde que classificados no respectivo Processo Seletivo Simplificado e que

exista compatibilidade entre o grau de deficiência e o exercício da atividade a ser desenvolvida.

2.11 - Não existindo candidatos com deficiência de que trata a cláusula anterior, as vagas

que vierem a surgir na vigência deste Processo Seletivo serão preenchidas de acordo com a

ordem de classificação para os respectivos cargos.

2.12 - A opção do candidato em concorrer à função é ato de vontade própria, expressa

quando da inscrição. A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educação, determinará o

horário e o local de trabalho de cada candidato, não sendo, em hipótese alguma, efetuada a

contratação em função diferente daquela para a qual tenha optado no ato da inscrição.

2.13 - Em caso de cessação da motivação para a contratação temporária, antes do prazo

previsto, o contratado não poderá ser transferido para substituir necessidade gerada por outro

profissional.

2.14 - O candidato que for contratado por este Processo Seletivo será submetido à

Avaliação de Desempenho durante o período de contrato.

2.14.1 - O contratado que, sendo submetido à Avaliação de Desempenho, obtiver

resultado insatisfatório (inferior a 55%) ou regular (entre 50% e 60%) terá seu contrato

rescindido, ficando impedido de assumir novo contrato durante o ano letivo vigente.

2.14.2 - A Avaliação de Desempenho do contratado será apurada conforme Decreto Nº.

2.567, de 22 de outubro de 2014 e Decreto Nº 3278 de 29 de junho de 2015.

2.14.3 - Não será admitida, em hipótese alguma, a inscrição para mais de um cargo. Caso

ocorra mais de 01 (uma) inscrição para um mesmo candidato, ambas serão anuladas.

3 - DAS INSCRIÇÕES

3.1 - Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o presente Edital e certificar-se de

que preenche todos os requisitos exigidos.

3.1.1 - A inscrição implicará a completa ciência e tácita aceitação das normas e condições

estabelecidas neste Edital, sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

3.1.2 - O ato de inscrição é único e o candidato deverá informar nome completo; data de nascimento

(dia, mês e ano); CPF; carteira de identidade; endereço residencial completo; telefone, e-mail; grau

de escolaridade; os títulos que possui e sejam passíveis de comprovação, na forma do item 5.

3.1.3 - O candidato é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas e dos

documentos apresentados em qualquer fase do processo seletivo. A falsidade de qualquer

documento apresentado ou a inverdade das informações nele contidas implicará imediata

ELIMINAÇÃO do candidato que o tiver apresentado, ou, caso tenha sido designado para o cargo, a

cessação do contrato de trabalho, sem prejuízo das demais sanções cabíveis.

3.2 - Local e período das inscrições:

As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de Educação, localizada à Rua

Jacutinga, Nº 15, Bairro Campestre, do dia 05/04/17 ao dia 07/04/17, de 8h às 16 horas.

3.3 - CONDIÇÕES:

3.3.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no artigo

12 da Constituição Federal e demais disposições da lei, no caso de estrangeiro;

3.3.2 - Apresentar RG (frente e verso) e CPF ou Carteira de Habilitação (original e

cópia);

3.3.3 - Apresentar Diploma, Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso exigido

para o cargo, acompanhados do Histórico Escolar (original e cópia);

3.3.4 Os interessados deverão imprimir a ficha de inscrição (ANEXO I), preenchê-la e

colá-la na frente de um envelope pardo, onde colocará todas as cópias de documentos para serem

entregues.

Atenção: o envelope NÃO deverá ser lacrado pelo candidato, pois isto será feito pelo

atendente, após a conferência dos documentos. Apresentar os originais para a devida

autenticação;

3.3.5 - Ter, na data da contratação, a idade mínima de 18 anos.

3.3.6 - As inscrições serão realizadas no período de 05/04/2017 a 07/04/2017,

pessoalmente pelo interessado ou com procuração autenticada em cartório.

3.3.7 - Em caso de dúvidas, favor entrar em contato pelo telefone 3839 2651 ou 3839

2674 (somente de 2ª a 6ª feira).

3.3.8 - Não serão aceitas inscrições que não cumpram as exigências deste Edital.

Informações incompletas ou incorretas acarretará desclassificação do candidato.

3.3.9 - Não serão consideradas as inscrições dos candidatos que estiverem em situação de

readaptação funcional ou aguardando laudo médico para este fim, conforme critérios da PMI e de

ex-servidor que tenha sido demitido por processo administrativo na Prefeitura Municipal de

Itabira, nos termos e prazos estabelecidos no art. 215 da Lei Municipal nº 4.056, de 16 de abril de

2007 - Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Itabira.

3.3.10 - Será homologada a inscrição do candidato que apresentar a certificação exigida

para o cargo na respectiva área de atuação para a qual se inscreveu, conforme item 2.8

3.3.11 - A homologação das inscrições será divulgada no dia 12/04/2017, no quadro de

avisos da Secretaria Municipal de Educação e no site da Prefeitura Municipal de Itabira -

www.itabira.mg.gov.br, após as 17 h.

3.3.12 - Haverá prazo de 2 (dois) dias úteis, imediatamente após a data de divulgação da

homologação das inscrições, para o candidato protocolar o recurso junto à Secretaria Municipal

de Educação (Rua Jacutinga, N° 15, Bairro Campestre, Itabira-MG), caso esta não seja

homologada.

3.3.13 - O recurso contra a homologação da inscrição deverá ser feito em formulário

próprio fornecido pela Secretaria Municipal de Educação conforme Anexo II -A.

3.4 - Documentos para a análise de Títulos:

(Também deverão ser colocados dentro do mesmo envelope, junto com os

documentos da inscrição.) Apresentar os originais para a devida autenticação;

3.4.1 - Comprovante de conclusão de títulos: Graduação, Especialização Lato Sensu,

Mestrado, Doutorado, Cursos, Congressos, Seminários na área pleiteada.

3.4.2 - Contagem de tempo de experiência na área para a qual está se candidatando, será

considerado até 31 de dezembro de 2016, nos seguintes termos:

Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal ou Instituições de

Ensino, Fundações, Associações conforme o âmbito da prestação da atividade, em

papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado.

Cópia de carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados pessoais e

página(s) do(s) registro(s) do(s) contrato(s) de trabalho). Em caso de contrato de

trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o tempo de serviço será considerado

até 31 de dezembro de 2016.

Cópia do contrato de prestação de serviços e/ou declaração onde atua/atuou, em

papel timbrado ou com carimbo de CNPJ/CPF, data e assinatura do responsável pela

emissão da declaração, comprovando efetivo período de atuação no cargo.

3.4.3 - Certificados de Cursos, Seminários e Congressos na área da atuação. No máximo

cinco certificados de eventos ocorridos no ano em curso e/ou nos últimos 05 anos, expedidos por:

http://www.itabira.mg.gov.br/

Universidades Federais e Estaduais, Institutos Federais de Ensino, Faculdades, Fundações,

Secretarias Municipais e Estaduais de Educação, Associações, Federações, Confederações.

3.4.4 - Relatório médico de deficiência (somente serão aceitos relatórios emitidos por

médicos especialistas);

4 - DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

4.1 - O Processo Seletivo será feito em 2 (duas) etapas, porém a entrega de documentos é

somente no ato da inscrição:

1ª etapa - Homologação das Inscrições (eliminatória);

2ª etapa - Prova de Títulos (classificatória);

4.2 - Da Prova de títulos

4.2.1 - Os títulos anexados no ato da inscrição serão avaliados pela Comissão Organizadora

e Executora do Processo Seletivo Simplificado e terão caráter classificatório.

4.2.2 - Para efeito da Prova de Títulos, ser-lhes-ão atribuídos os seguintes valores:

4.2.2.1-Conforme tabela 5.3 de pontuação do edital.

4.2.3 - Só serão aceitos Comprovantes de Tempo Experiência até 31/12/2016, que

contenham declaração do número de dias de efetivo exercício, identificação da instituição,

carimbo e assinatura do responsável.

4.2.4 - Não será considerada a contagem de tempo concomitante.

4.2.5 - A declaração falsa ou inexata ou a apresentação de documentos falsos ou inexatos

determinarão a anulação de todos os atos dela decorrentes em qualquer época.

4.2.6 - O resultado da análise dos títulos será divulgado no dia 28/04//2017, no quadro de

avisos da Secretaria Municipal de Educação, à Rua Jacutinga, Nº 15 - Bairro Campestre e no site

da Prefeitura Municipal de Itabira www.itabira.mg.gov.br , após as 17 horas.

4.2.7 - Haverá prazo de 2 (dois) dias úteis, imediatamente após a data de divulgação do

resultado da análise de títulos, para o candidato protocolar o recurso junto à Secretaria Municipal

de Educação, caso tenha dúvida quanto à análise de seus títulos.

4.2.8 - O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos.

4.2.9 - O recurso contra o resultado da análise de títulos deverá ser feito em formulário

próprio, fornecido pela Secretaria Municipal de Educação conforme Anexo II -B.



4.2.10 - O recurso interposto em desacordo com este edital não será considerado.

4.2.11 - Os resultados dos recursos serão divulgados no site da Prefeitura Municipal de

Itabira www.itabira.mg.gov.br e no quadro de avisos da Secretaria Municipal de Educação, à Rua

Jacutinga, nº 15 - Bairro Campestre.

5 - DA ATRIBUIÇÃO DE PONTUAÇÃO

5.3 - Para o cargo de Monitor Social:

TÍTULOSQuantidade

máximade títulos a serem

aceitos

Valor unitáriodos

pontos portítulo

Valor máximode

pontos a serematribuídos

- Ensino Médio completo 01 05 05

- Cursando Ensino Superior relacionadoao cargo, mínimo 2°Período.

01 06 06

- Graduação na área a que concorre. 01 07 07

-Cursos reconhecidos e aprovados pelasFederações, Ordens, confederações ouentidades registradas a que concorre, comalvará de funcionamento em dia.

01 05 05

-Participação em Congressos, Seminários,Fóruns, Simpósios, Campeonatos,workshop na área que concorre com cargahorária mínima de carga horária de 4 a20 horas.

01 03 03

-Cursos reconhecidos de Atualização ouAperfeiçoamento,qualificação profissionalna área que concorre/ carga horária de 21a 40 horas.

02 03 06

-Cursos reconhecidos de Atualização ouAperfeiçoamento na área que concorre/

02 04 08


carga horária de 41 a 100 horas.

-Cursos reconhecidos de Atualização ouAperfeiçoamento na área queconcorre/carga horária de 101 a 400horas ou mais.

02 0510

Experiência em Programas Sociais e/ouProjetos Educacionais credenciados peloGoverno Federal, Estadual ou Municipal.

-1 (um) ponto acada 180 diastrabalhados

10

Comprovante de experiência no cargo noqual está se candidatando.

-1 (um) ponto acada 180 diastrabalhados

10

6 - DO CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA

6.1 - Pessoas com deficiência que, no momento da inscrição no Processo Seletivo

Simplificado, declararem tal condição terão a garantia da reserva de 10% (dez por cento) do total

das vagas e, caso fracionado, deverá ser arredondado para o número inteiro seguinte.

6.2 - Na hipótese prevista no item 6.1, o interessado deverá, necessária e

obrigatoriamente, protocolar junto à comissão responsável pelo Processo Seletivo, o relatório

médico detalhado, com data que antecede no máximo 6 (seis) meses da data da inscrição

emitido por médico especialista na área da deficiência, que indique a espécie e o grau ou nível da

deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de

Doença (CID) e à sua provável causa ou origem.

6.3 - O candidato com deficiência terá de protocolar o relatório médico a que alude o

item anterior, no ato da inscrição.

6.4 - Na falta do relatório médico ou não contendo estas informações e as exigências

indicadas nos itens 6.2 e 6.3, a inscrição preliminar será processada como de candidato sem

deficiência, mesmo que declarada tal condição.

7 - DA CLASSIFICAÇÃO

7.1 - A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente da soma dos

pontos obtidos na prova de títulos.

7.2 - Em caso de empate na prova de títulos, a classificação será feita utilizando os

seguintes critérios para desempate (nesta ordem):

a) Candidato mais idoso.

b) Maior tempo de experiência na função a que concorre e participação em projetos.

c) Sorteio.

7.3 - Apurada a classificação, esta será afixada como resultado final deste Processo

Seletivo Simplificado, de acordo com item 9.2.

8 - DA DESCLASSIFICAÇÃO

8.1 - Será considerado desclassificado o candidato que deixar de cumprir qualquer

requisito citado neste edital e se apurado alguma anormalidade em documentação pela comissão

de avaliação.

9 - RESULTADO FINAL

9.1 - O resultado final será homologado pelo Prefeito Municipal de Itabira.

9.2 - O resultado final será divulgado no dia 05/05/2017, por meio de listas afixadas no

quadro de avisos da Secretaria Municipal de Educação, à Rua Jacutinga, nº 15 - Bairro Campestre,

no site da Prefeitura Municipal de Itabira www.itabira.mg.gov.br, após as 17 horas.

9.3 - Os candidatos serão contratados durante o exercício do ano letivo escolar,

conforme necessidade da Secretaria Municipal de Educação, por meio de Edital de divulgação de

vagas para designação, obedecida a ordem de prioridade, conforme item 7.2, e a ordem de

classificação.

10 - DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATO

10.1 - A contratação dos candidatos classificados neste Processo Seletivo Simplificado

será feita mediante edital de convocação para designação das vagas temporárias, divulgado com

prazo mínimo de 48 horas, por meio do site oficial da Prefeitura Municipal de Itabira

www.itabira.mg.gov.br. O edital de convocação também será afixado no quadro de avisos da

Secretaria Municipal de Educação, à Rua Jacutinga - Nº 15, Bairro Campestre.

10.2 - Cumprido o prazo mínimo estabelecido para a divulgação da vaga e, se no ato

da designação, não se apresentarem candidatos classificados em nenhum dos processos seletivos

em vigor, a vaga será disponibilizada para qualquer dos presentes, desde que seja feita análise

curricular nos termos deste edital.



10.3 - O candidato que for designado para contrato administrativo deverá apresentar-

se no ato da designação munido de todos os documentos (originais e xerox). Em nenhuma

hipótese, será concedido prazo para entrega de documentos posteriormente.

10.4 - São documentos necessários para contrato:

Carteira de Identidade;

CPF;

Título de Eleitor;

Comprovante de votação na última eleição;

Certificado de Reservista (candidato masculino);

Comprovante de Escolaridade: diploma acompanhado de histórico; na ausência do

diploma, deverá ser entregue a declaração de conclusão ou comprovante de

protocolo do pedido do diploma, também, acompanhado do histórico;

Registro no Conselho (quando da exigência do cargo);

PIS/PASEP;

Carteira de Trabalho (1ª folha e verso);

Comprovante de conta corrente individual na Caixa Econômica Federal (caso possua

conta na Caixa);

Comprovante de endereço;

Certidão nascimento ou casamento;

Certidão nascimento dos filhos menores de 14 anos;

Declaração de escolaridade dos filhos menores de 14 anos;

Cartão de vacina dos filhos de 0 a 6 anos;

Declaração de acúmulo de cargo.

10.5 - A designação para contratos de Monitores Sociais do Aprender Mais se dará no

exercício do ano de 2017 em dia e horários a serem divulgados mediante edital de convocação,

pelo site www.itabira.mg.gov.br e no quadro de avisos da Secretaria Municipal de Educação, à

Rua Jacutinga, Nº 15, Bairro Campestre.



11 - DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1 - Os documentos ilegíveis serão rejeitados no ato da inscrição.

11.2 - A aprovação neste Processo Seletivo assegurará apenas a expectativa de direito

à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições

legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Secretaria Municipal de Educação, da

rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do processo seletivo. A aprovação neste

Processo Seletivo Simplificado não gera obrigação de contratação por parte da Prefeitura

Municipal de Itabira.

11.3 - O prazo de validade do Processo Seletivo será de 12 (doze) meses, a contar da

publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogável por igual período.

11.4 - A Secretaria Municipal de Educação utilizará a lista de classificação deste

Processo Seletivo Simplificado para as demandas de contratos temporários, obedecendo

rigorosamente a sua ordem no ato da designação.

11.5 - A rescisão do contrato, originado por este Processo Seletivo Simplificado,

poderá ocorrer nos termos do artigo 10 da Lei Municipal nº 4376/2010.

11.6 - Ao escolher a vaga, o candidato deverá assinar a ata de designação e entregar

sua documentação para a celebração do contrato, se comprometendo a preencher a vaga. Portanto,

se posteriormente vier a desistir de assinar esse contrato, o candidato ficará impedido de participar

de nova designação por 60 dias. Em caso de desistência após a assinatura do contrato, este prazo

se estenderá por mais 30 dias.

11.7 - O contratado que requerer a rescisão do seu contrato, mediante assinatura em

termo de desistência, junto à Superintendência de Administração Escolar da SME, só poderá

assumir novo contrato após 90(noventa) dias.

11.8 - Cumprido o prazo mínimo estabelecido para a divulgação da vaga e, se no ato

da designação, não comparecer nenhum dos candidatos classificados, em nenhum dos processos

seletivos em vigor, a vaga será disponibilizada para qualquer um dos presentes, desde que seja

feita análise curricular nos termos deste edital.

11.9 - Não será admitida, em hipótese alguma, a inscrição para mais de um cargo.

Caso ocorra mais de 01 (uma) inscrição para um mesmo candidato, ambas serão anuladas.

12 - DA DISPENSA

12.1 - A dispensa do servidor ocorrerá nas seguintes situações:

I -Pelo término do prazo contratual;

II - Por iniciativa da administração pública;

III - Ocorrência de faltas no mês, em número superior a 10% (dez por cento) de

sua carga horária mensal obrigatória;

IV - Desempenho que não recomende a permanência do servidor, após avaliação

feita pela Direção das Escolas, Diretor de projetos Educacionais, Coordenadores da Zona Rural e

Coordenadores do Cres@Arte.

12.2 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora e Executora

deste Processo Seletivo Simplificado, mediante acompanhamento e orientação da Procuradoria

Jurídica da Prefeitura Municipal de Itabira.

12.3 - O acompanhamento das publicações de Editais, avisos e comunicados

relacionados ao processo seletivo é de responsabilidade exclusiva do candidato, bem como a

apresentação, em tempo hábil, da documentação exigida.

12.4 - Na desistência, renúncia ou eliminação de algum candidato aprovado dentro do

número de vagas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de

classificação.

Itabira, 30 março de 2017.

Ronaldo Lage Magalhães Prefeito Municipal de Itabira

ANEXO I

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABIRA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N. 002 /2017

FICHA DE INSCRIÇÃO Nº __________________(deixar sem preencher)

Cargo:

Nome: Nacionalidade:

Endereço: Nº: Apto:

Bairro: Cidade: Estado: CEP:

Tel residencial: Tel recado/nome: Celular:

Endereço Eletrônico(e-mail):

Nome do Pai:

Nome da Mãe::

Data de Nascimento:

____/_____/______ Sexo: Estado Civil:

RG Nº: Org. Exp. Estado: Expedição: Nº CPF / CIC:

Portador de Deficiência: (___) Não (__ ) Sim Qual? ________________________Escolaridade:

( ) Ensino Fundamental Incompleto: ______ Série

( ) Ensino Fundamental Completo

( ) Ensino Médio Incompleto: ________ Ano

( ) Ensino Médio Completo

( ) Ensino Superior Incompleto

( ) Ensino Superior Completo

( ) Pós- Graduação

Processo Seletivo Simplificado para preenchimento temporário de vagas de Monitores -

Edital 002/2017.

DECLARAÇÃO DE DIREITO À VAGA RESERVADA

Inscrição Nº: __________

Eu, __________________________________________________________declaro ser portador (a)

de necessidades especiais, conforme laudo médico anexo, como forma de assegurar que minha

classificação seja feita atendendo aos requisitos legais descritos no item 6 deste Edital.

Itabira, __________ de _______________ de 2017

Assinatura do Candidato: _________________________________________________

Processo Seletivo Simplificado para preenchimento temporário de vagas de Monitores -

Edital 002/2017.

DECLARAÇÃO DE DIREITO À VAGA RESERVADA

Inscrição Nº: __________

Eu, __________________________________________________________declaro ser portador (a)

de necessidades especiais, conforme laudo médico anexo, como forma de assegurar que minha

classificação seja feita atendendo aos requisitos legais descritos no item 6 deste Edital.

Itabira, __________ de _______________ de 2017

Assinatura do Candidato: _________________________________________________



- Edital 002/2017 -

ANEXO II - A

RECURSOS CONTRA A NÃO HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO

Candidato: ______________________________________________________________________

N. do documento de identidade:___________________ N. de inscrição: ___________________

Cargo: _________________________________________________________________________

RECURSO:

RECIBO DE ENTREGA DE RECURSO DO ANEXO II - A

Recebemos o recurso referente à não homologação da inscrição nº .................... do candidato(a)

________________________________________________________________________, referente

ao cargo de ______________________________________________________________.

Conforme item 3.3.13 do Edital 002/2017 do Processo Seletivo Simplificado.

Itabira, __/ __/ 2017.

Assinatura do Atendente



- Edital 002/2017

ANEXO II - B

RECURSO CONTRA A ANÁLISE INCORRETA DE TÍTULOS

Candidato: ______________________________________________________________________

N. do documento de identidade: __________________ N. de inscrição: ___________________

Cargo: _________________________________________________________________________

RECURSO:

RECIBO DE ENTREGA DE RECURSO DO ANEXO II - B

Recebemos o recurso referente à análise incorreta de Títulos nº .................... do candidato(a)

________________________________________________________________________, referente

ao cargo de ______________________________________________________________________.

Conforme item 4.2.9 do Edital 002/2017 do Processo Seletivo Simplificado.

Itabira, __ / __ / 2017.

Assinatura do Atendente



- Edital 002/2017 -

ANEXO III

Modelo de Atestado Médico para Pessoas Com deficiência. Atesto para os devidos fins de direito

que o Sr(a) _________________________________ é possuidor(a) da(s) deficiência(s) (descrever

a espécie e o grau ou nível de deficiência) _____________________________________________,

Classificação Internacional da Doença (CID) _______________, sendo que a deficiência foi/é

causada pela seguinte causa: (descrever a provável causa da deficiência)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

Local: ____________________

Data: ____/_____/_____

_______________________________________________

(Assinatura e Carimbo do Médico Especialista)

Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária para preenchimento de vagas noscargos do quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Educação de Itabira -

Edital 002/2017

ANEXO IVDAS ATRIBUIÇÕES DOS

CARGOS

1. EIXO: CORPO E MOVIMENTO

1.1 MONITOR DE CAPOEIRA

Atribuições:

- Realizar oficinas, desenvolvendo no aluno a expressão corporal e vocal, conhecimento teórico

da história da capoeira e aprendizagem e prática de instrumentos percussivos.

- Aplicar habilidades de capoeira para alunos, ensinar fundamentos/técnicas da capoeira e auxiliar

os alunos.

- Desenvolver capacidade física, intelectual, moral da criança, visando sempre a sua socialização.

- Proporcionar o ajustamento rítmico da criança correlacionando a noções de tempo-espaço, o que

favorece um equilíbrio emocional, melhorando as relações com os outros colegas a partir do

respeito do ritmo do outro e de si mesmo.

- Desenvolver coordenação motora fina, pois, a partir do manuseio desses instrumentos, a criança

perceberá as implicações de gestos menores (finos), relacionados aos objetos, o que possibilita

uma melhoria no processo de escrita, dentre outros em que esta habilidade é necessária.

- Criar possibilidades materiais, estruturais e pedagógicas para a construção de um universo que

possibilite o trato com situações-problema no campo do movimento, pois, dessa forma, serão

potencializadas as suas propriedades benéficas na edificação de melhorias no campo afetivo,

motor, cognitivo e social.

- Incentivar a prática de capoeira como motivação para desenvolvimento cultural, social,

intelectual, afetivo e emocional de crianças e adolescentes, enfatizando os seus aspectos culturais,

físicos éticos, estéticos e sociais, a origem e a evolução da capoeira, seu histórico, fundamentos,

rituais, músicas, cânticos, instrumentos, jogo e roda e seus mestres.

- Ter conhecimento do uso das mídias e tecnologias e utilizar softwares para formatação de texto,

planilhas e apresentações.

- Monitorar a frequência dos alunos.

- Participar de reuniões, cursos e formações oferecidos pela Escola e Secretaria Municipal de

Educação.

- Integrar-se às atividades da escola em todas as suas dimensões.

- Acompanhar o horário das refeições dos alunos.

- Elaborar apresentação ou evento final no final de ano letivo em parceria com as Escolas.

1.2 MONITOR DE TAEKWONDO

Atribuição:

- Incluir o Taekwondo no currículo escolar, entendendo que esse tema pode contribuir

sobremaneira para os mais diversos segmentos do desenvolvimento dos alunos, ressaltando a

questão educativa, pela valorização e história de si mesmo.





Educação.




1.3 MONITOR DE XADREZ

Atribuições:

- Apoiar as práticas esportivas para o desenvolvimento integral dos estudantes pela cooperação,

socialização e superação de limites pessoais e coletivos, proporcionando, assim, a promoção da

saúde.

- Incentivar o ensino e a prática do xadrez;

- Valorizar o aspecto lúdico do jogo de xadrez como recurso pedagógico;

- Promover a formação integral do aluno por meio de atividades enxadrísticas (noções básicas do

xadrez e regras), oportunizando o intercâmbio e integração social da comunidade escolar.





Educação.




1.4 MONITOR DE JUDÔ

Atribuições:

-Estimular a prática e vivência das manifestações corporais relacionadas às lutas e suas variações,

como motivação ao desenvolvimento cultural, social, intelectual, afetivo e emocional dos alunos.

-Acessar os processos históricos das lutas e suas relações às questões histórico-culturais, origens e

evolução, assim como o valor contemporâneo destas manifestações para o homem.

- Incentivar o uso e valorização dos preceitos morais, éticos e estéticos trabalhados pelas lutas.





Educação.




2. EIXO: ARTE E CULTURA

2.1 MONITOR DE PERCUSSÃO

Atribuições:

- Proporcionar aos alunos vivência da cultura, música e ritmos.

- Reformular comportamentos e traduzi-los em formação de hábitos e internalização de novos

valores.

- Descobrir, na arte, na educação e na pluralidade cultural, na ética e na estética, os pilares de um

novo projeto de vida.

- Buscar unir prática e teoria, arte e tecnologia, valores culturais comunitários e globalização, para

tornar viável a missão de desenvolver o exercício da cidadania e preservação da diversidade

cultural.

- Aprender técnicas com diversos instrumentos de percussão, por meio de uma abordagem

integradora, tratando de aspectos relacionados não só com a mecânica e a técnica instrumental,

mas também, com a performance, a apreciação e a criação musical. Integração social e

desenvolvimento sociocultural pela valorização, reconhecimento e recriação das culturas

populares.




- Participar de reuniões, cursos e formações oferecidos pela escola e Secretaria Municipal de

Educação.




2.2 MONITOR DE INSTRUMENTOS DE CORDAS

Atribuições:

- Desenvolver elementos técnicos musicais, bem como do trabalho em grupo, da cooperação, do

respeito mútuo, da solidariedade, do senso crítico e autonomia. Utilizar a percussão corporal, os

jogos musicais e as dinâmicas de grupo como ferramentas do processo de ensino-aprendizagem

musical. Construção de instrumentos musicais alternativos. Execução, apreciação e criação

musical. Repertório com peças de variados estilos e gêneros musicais. Valorização da cultura

brasileira e das culturas regionais.





Educação.




2.3 MONITOR DE DANÇA

Atribuições:

- Estimular os alunos a compreender os elementos que formam a cultura ou movimento hip

hop, sendo composta pelo graffiti, pelo break, pelo rap, pelo MC e pelo d.j.

- Trabalhar simetria de pernas, braços, cabeça e ombros

- Trabalhar assimetria de pernas, braços, cabeça e ombros

- Estimular a improvisação na dança, inventando, registrando e repetindo sequências de

movimentos criados.

- Organizar movimentos para a criação de pequenas coreografias.

- Improvisar e criar de sequência de movimentos.




- Participar das reuniões, cursos e formações oferecidos pela Escola e Secretaria Municipal de

Educação.



2.5 MONITOR DE ARTES / PINTURA

Atribuições:

- Considerar os elementos básicos da linguagem visual em suas articulações nas imagens

produzidas (relações entre ponto, linha, plano, cor, textura, forma, volume, luz, ritmo, movimento,

equilíbrio).

- Reconhecer e utilizar os elementos da linguagem visual representando, expressando e

comunicando por imagens: desenho, pintura, gravura, modelagem, escultura, colagem, construção,

fotografia, cinema, vídeo, televisão, informática, eletrografia.

- Experimentar, utilizar e pesquisar materiais e técnicas artísticas (pincéis, lápis, giz de cera,

papéis, tintas, argila, goivas) e outros meios (máquinas fotográficas, vídeos, aparelhos de

computação e de reprografia).




- Participar das reuniões, cursos e formações oferecidos pela Escola e Secretaria Municipal de

Educação.



2.6 MONITOR DE ARTESANATO REGIONAL

Atribuições:

- Permitir a criação de objetos utilitários feitos manualmente, partindo dos conhecimentos e

saberes locais. A técnica deve ser percebida como elemento cultural vivo nas comunidades. O

artesão expressa, em sua arte, uma espontaneidade ingênua, suas crenças, tradições e saberes,

manifestando experiências e visão de mundo, a partir de suas produções artesanais concebidas na

arte popular regional.

- Ensinar e transformar matérias-primas, com predominância manual, de ter domínio integral de

várias técnicas.

- Avaliar os resultados da aprendizagem para verificar o aproveitamento e o grau de qualificação

dos alunos.

- Motivar e aconselhar os alunos, a fim de contribuir para incorporação de hábitos e atitudes que

facilitem o desenvolvimento psicossocial dos participantes.

- Elaborar, coordenar e desenvolver com alunos eventos a serem apresentados à comunidade.

- Orientar na estética, composição de cores e texturas e no manuseio e conservação de materiais.





Educação.




EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO … · Instituído pela Portaria normativa Interministerial...

Documents

Transcript of EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO … · Instituído pela Portaria normativa Interministerial...