Edital Contratacao de Instrutores RECICLA PE 16052013

7/28/2019 Edital Contratacao de Instrutores RECICLA PE 16052013

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ASSOCIAO INSTITUTO DE TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO ITEP/OS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADOEDITAL N 084/2013/UGRS/ITEP/OS

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A ASSOCIAO INSTITUTO DE TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO - ITEP/OS, em cumprimentoao estabelecido na Instruo Normativa N 10, de 01 de fevereiro de 2012, que disciplina oprocesso de contratao de pessoal sob o regime celetista, por meio das respectivas comissesde seleo, autorizadas pela sua Diretoria Presidncia, torna pblico, para conhecimento de todosos interessados, a realizao do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DECONTRATAODE DOCENTES/INSTRUTORES PARA O DESENVOLVIMENTO DE CAPACITAESVOLTADO PARA O PBLICO DE CATADORES DE MATERIAIS RECICLVEIS, previsto nombito do termo do convnio n 026/2011, firmado entre o ITEP e a PETROQUMICASUAPE,localizados nos municpios de Serra Talhada, Arcoverde, Garanhuns, Rio Formoso,Sirinham, Tamandar, Gameleira, Escada, Primavera, Amaraji, Corts e Ribeiro, para finsde contratao por tempo determinado sob o regime celetista.

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital e realizado pelaAssociao Instituto de Tecnologia de Pernambuco ITEP/OS, por intermdio da Comissode Seleo autorizada pela Diretoria Presidncia.

1.2. Destina-se seleo de profissionais especializados de nvel superior, para a docncia dedisciplinas tcnicas, visando contratao por tempo determinadoem regime celetista,conforme ANEXO I, que faz parte integrante do presente Edital.

2. INSCRIO

2.1. Para se inscrever no presente processo seletivo, o candidato dever preencher ascondies especificadas, a seguir:

I. Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da Lei, e no caso denacionalidade portuguesa, reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termosdo art. 12, 1 da Constituio e dos Decretos n 70.391/72 e n 70.436/72;

II. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos na data de sua contratao;III. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;IV. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;V. Possuir no ato da convocao que antecede sua contratao, os requisitos exigidos

para a funo, conforme especificado no ANEXO I deste Edital e apresentar osdocumentos relacionados no item 2.2 deste edital;

VI. Estar no gozo de seus direitos civis e polticos;VII. Ser portador de diploma devidamente reconhecido pelo rgo competente, que

assegure o preenchimento dos requisitos mnimos relacionados no ANEXO I desteEdital;

VIII. Disponibilidade para viagem.IX. Resida de preferncia na regio metropolitana de Pernambuco.

2.2. Alm de preencher as condies relacionadas no subitem antecedente, o candidato deverpreencher o Formulrio de Inscrio e a Declarao de Aceitao constantes,respectivamente, dos ANEXOS II e III deste Edital e entregar pessoalmente ou, encaminharpor terceiros devidamente identificados atravs de procurao autenticada e reconhecidaem cartrio, em um dos endereos informados no ANEXO VI Endereos e Telefones

para Contato, devidamente identificado em uma de suas faces com uma etiqueta de


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inscrio, conforme modelo especificado no ANEXO VII Etiqueta de inscrio Seleode Docentes (Instrutores) para desenvolvimento de capacitaes voltado para opblico de catadores de materiais reciclveis, tcnicos e gestores de prefeituras

Edital 084y /2013 -, no perodo compreendido entreo dia 12 a 21 de junho de 2013, nohorrio das 08h00min s 12h00min e das 13h00min s 17h00min em envelope lacrado,adicionado com os documentos elencados a seguir:

I. Curriculum Vitae, conforme modelo Lattesou especificado no ANEXO V;II. Cpia dos principais ttulos (certificados de concluso de curso tcnico; diplomas de

graduao, ps-graduao, mestrado e doutorado, etc.), em conformidade e de acordocom o Formulrio descrito no ANEXO II;

III. Se estrangeiro, diploma de concluso de curso superior, devidamente revalidado porInstituio de Ensino Superior do Brasil reconhecida pelo Ministrio da Educao eCultura (MEC);

IV. 1 (uma) foto ;

V. Cpia dos seguintes documentos:a. Carteira de Identidade;b. CPF/MF;c. Carteira de Trabalho (CTPS- 1 folha (frente verso) e anotao do ltimo registro

na funo ou declarao);d. Ttulo de eleitor, com comprovante de votao na ltima eleio;e. Carto do PIS/PASEP/NIT (caso tenha);f. Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;g. Carteira do conselho profissional (caso tenha);h. Comprovante de residncia (atualizado e com n de CEP); ei. Carto de conta corrente ou nmero (caso possua).

2.3. No sero admitidas inscries realizadas fora do prazo estabelecido, ressaltando que asinformaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade docandidato, podendo a Comisso de Seleo excluir do Processo Seletivo Simplificadoaquele que no o tiver preenchido de forma completa e/ou legvel.

2.4. A falta da entrega de qualquer dos formulrios e/ou documentos mencionados no subitem2.2. implicar em desclassificao automtica do candidato.

2.5. A no apresentao dos documentos exigidos no ato da inscrio inabilitar o candidato,impedindo-o de participar e/ou continuar a participar desta seleo em sua segunda fase,no se admitindo, em hiptese alguma, a complementao ou retificao posterior dadocumentao apresentada.

2.6. Ser permitida a inscrio por via postal, desde que seja recepcionada pelo CDRHdentrodo prazo de inscrio, conforme endereo informado no item 2.2, cuja documentaodever ser entregue em envelope nico, de acordo com o mesmo item, contendo todadocumentao exigida neste Edital, por via sedex, com aviso de recebimento (AR).

2.7. O Candidato s poder concorrer apenas a 01 (um) curso daqueles relacionadas no ANEXOI.

INSCRIO PARA PORTADOR DE DEFICINCIA

2.8. Em virtude da oferta de vagas serem limitada, to somente, a 01 (uma) por curso,impossibilitando a reserva do percentual mnimo de vagas nos termos do Art. 37, 1 do


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Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a disputa pelas vagas oferecidasdar-se- em plena igualdade de condies, sendo convocado o candidato, nica eexclusivamente, de acordo com a sua classificao, independente de ser ou no portadorde deficincia.

3. VAGAS E FUNES

3.1. So dispostas vagas referentes aos cursos, segundo dados apresentados no ANEXO I dopresente Edital.

3.2. Os mdulos dos cursos, carga-horria, nmero de vagas, pr-requisitos e temas para opreenchimento das funes encontram-se relacionados no ANEXO I deste Edital.

3.3. As atribuies inerentes s funes dos candidatos selecionados so as seguintes:

I. Participar das Oficinas de Capacitao Pedaggica e da Avaliao das capacitaes;II. Participar dos planejamentos convocados pela equipe de Coordenao das

capacitaes;III. Cumprir a carga horria estabelecida para o curso que ir ministrar;IV. Cumprir com os planos de trabalho e metodologia estabelecidos com a coordenao do

projeto onde ir desenvolver suas atividades de docncia;V. Elaborar e entregar os planos de aula Coordenao do Projeto, no mximo, at o

primeiro dia de aula, bem como realizar as adequaes necessrias aps as reuniesde planejamento;

VI. Cumprir a proposta curricular;

VII. Disponibilidade de viagem para ministrar os cursos nos municpios de: Serra Talhada,Arcoverde, Garanhuns, Rio Formoso, Sirinham, Tamandar, Gameleira, Escada,Primavera, Amaraji, Corts e Ribeiro.

5. DA AVALIAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

5.1. O Processo Seletivo Simplificado ser realizado em duas fases: Anlise Curricular (1 Fase Eliminatria e Classificatria), que compreender a avaliao de ttulos (cursos de ps-graduao, cursos com carga horria mnima de 20h e tempo de servio no exerccio docargo pretendido devidamente comprovado) e Avaliao Didtica (2 Fase - Eliminatria eClassificatria).

5.2. 1 Fase: Anlise Curricular(Eliminatria e Classificatria)

5.2.1. Nesta fase, ser feita anlise dos currculos e dos comprovantes de titulaoapresentados, quando os candidatos podero obter uma pontuao mxima de 10 (dez)pontos, conforme especificado no quadro abaixo:

ITEMPONTUAO

UNITRIAPONTUAO

MXIMADoutorado. 1,5 1,5Mestrado. 1,5 1,5


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Especializao na rea do curso, educao e/ou reas afins. 1,0 1,0

Graduao na rea do curso, educao ou reas afins. 1,0 1,0

Experincia em docncia de no mnimo 03 meses.

0,5 (para cada 03

meses) 2,0

Experincia tcnica comprovada na rea do curso.0,5 (para cada 06

meses)2,0

Participao em cursos, seminrios, conferncias e congressosnas reas e afins do curso com carga horria mnima de 20 horas(nos ltimos cinco anos).

0,2 (porcertificado) 1,0

Total Geral 10,0

5.2.2. Durante a Anlise Curricular, os ttulos, devidamente comprovados, sero assimpontuados:

I. Ttulos acadmicos;II. Experincia em docncia, a partir de 03 (trs) meses (sendo pontuado at quatro vezes o

perodo de experincia apresentado pelo candidato), ressaltando que no seropontuados os perodos de atividades profissionais concomitantes, sendo contabilizado,apenas, o de maior durao, assim como os perodos de experincia em docncia e, ainda,somente ser considerada o perodo de experincia de atividade em docncia realizadoposteriormente concluso da graduao. Estgios curriculares e/ou atividadesacadmicas exercidas durante a formao acadmica, no sero considerados comoExperincia em docncia;

III. Experincia tcnica comprovada na rea do curso, a partir de 06 (seis) meses (sendo

pontuado at quatro vezes o perodo de experincia apresentado pelo candidato),ressaltando que no sero pontuados os perodos de atividades profissionaisconcomitantes, sendo contabilizado, apenas, o de maior durao e, ainda, somente serconsiderada o perodo de experincia de atividade profissional realizado posteriormente concluso da graduao. Estgios curriculares e/ou atividades acadmicas exercidasdurante a formao acadmica, no sero considerados como Experincia tcnica narea do curso; e

IV. Participao em cursos, seminrios, conferncias e congressos nas reas e afins comcarga horria mnima de 20 horas (sendo pontuados at cinco vezes os certificadosapresentados pelo candidato, nos ltimos cinco anos).

5.2.3. O candidato que obtiver nota inferior a 03 (trs) pontos nesta fase, ser automaticamenteeliminado. Entretanto, ficar inscrito em banco de dados pelo prazo de 01 (um) ano,prorrogvel por igual perodo, respeitada a ordem de pontuao obtida, definindo-se aprioridade na convocao, para posterior contratao, observado o regime celetista decontratao. Esses, s podero ser convocados, se, e somente se, os candidatosaprovados e os candidatos em cadastro de reserva classificados no respectivo processoseletivo tiverem sido excludos. Esses candidatos eliminados na 1 fase, quandoconvocados, obrigatoriamente participaro da segunda fase (Avaliao Didtica) doprocesso seletivo especificado no item 5.3 desse.

5.2.4. Sero classificados os candidatos, em ordem decrescente, em quantidadecorrespondente at 1 (uma) vaga estabelecida para cada curso conforme ANEXO I deste


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Edital.

5.2.5. Nenhum dos candidatos empatados na ltima colocao ser consideradodesclassificado nos termos deste Edital, devendo ser convocado para a 2 fase(Avaliao Didtica).

5.2.6. O currculo a ser encaminhado para fins de anlise dever obedecer ao modelo Lattesou especificado no ANEXO V deste Edital.

5.3. 2 Fase: Avaliao Didtica (Eliminatria e Classificatria)

5.3.1. Esta fase ser subdividida em duas etapas, a saber:

I. Entrevista com o candidato: a ser realizada na UGRS - Unidade de Resduos Slidosdo ITEP/OS, localizada na sede da instituio, a Av. Professor Luiz Freire, n 700 BlocoB Sala 95 CEP. 50.740-540 - Cidade Universitria Recife PE, pela comissoespecialmente designada para compor o presente Processo Seletivo Simplificado, com

durao mxima de 15 (quinze) minutos, com o objetivo de identificar nvel de motivao,conhecimentos sobre Gesto de Resduos Slidos, capacidade de exposio de ideias,quando ser atribuda, por cada membro da comisso especialmente designada paracompor o Processo Seletivo Simplificado, uma nota de 0,00 (zero) a 10,0 (dez) pontos,calculando-se a nota final pela mdia aritmtica das notas individuais atribudas por cadamembro, atendendo aos seguintes critrios: conforme quadro abaixo:

ENTREVISTAPONTUAO

MXIMA

Demonstrao de conhecimento sobre os princpios da Gesto deResduos Slidos

2,0

Demonstrao de domnio dos conhecimentos necessrios execuo do

objeto da contratao;3,0

Capacidade de comunicao; 2,0

Desenvolvimento de raciocnio lgico e apresentao de ideias. 3,0

Total Geral 10,0

II. Aula Expositiva: a ser realizada na UGRS - Unidade de Resduos Slidos do ITEP/OS,localizada na sede da instituio, a Av. Professor Luiz Freire, n 700 Bloco B Sala 95CEP. 50.740-540 - Cidade Universitria Recife PE, com uma durao de, no mnimo,10 (dez) minutos e, no mximo, 15 (quinze) minutos, quando ser atribuda, por cadamembro da comisso especialmente designada para compor o Processo Seletivo

Simplificado, uma nota de 0,00 (zero) a 10,0 (dez) pontos, calculando-se a nota final pelamdia aritmtica das notas individuais atribudas por cada membro, atendendo aosseguintes critrios:

AVALIAO DIDTICAPONTUAO

MXIMAElaborao e organizao tcnica e didtica do Plano de Aula: apresentao;descrio; execuo; coerncia e clareza dos objetivos; coerncia entreobjetivos, contedos e avaliao; procedimentos metodolgicos; recursosdidticos; avaliao e referncias.

1,0

Utilizao de recursos didticos adequados metodologia, objetivos e

contedos.

1,0


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Apresentao pessoal: espontaneidade; postura; autocontrole; dico; tom devoz; linguagem adequada.

2,0

Organizao dos contedos (conexo entre o incio, o desenvolvimento e

finalizao da aula.).

1,0

Capacidade de sntese; cumprimento das etapas previstas no plano; dosagemdo contedo em relao ao tempo previsto.

1,0

Contextualizao (conexo entre o tema e a aplicabilidade dessesconhecimentos).

1,0

Interdisciplinaridade (conexo entre o tema e outros conhecimentos). 1,0

Coerncia entre o Plano e a execuo da aula. 1,0Utilizao adequada do tempo (mnimo de 10 (dez) minutos e, mximo de 15(quinze) minutos).

1,0

Total Geral 10,0

5.3.2. O tema a ser desenvolvido na aula expositiva ser escolhido em conformidade com o

curso das capacitaes para as quais o candidato efetuou a sua inscrio.5.3.3. O candidato selecionado para esta fase dever escolher um dos temas contidos no

ANEXO I, devendo entregar 03 (trs) vias do Plano de Aula em conformidade com omodelo especificado no ANEXO IV no perodo previsto no item 6.6 do presente Edital.

5.3.4. A Avaliao didtica ocorrer em momento (dia) nico de acordo com o Cronogramaespecificado no item 6.6 do presente Edital.

6. CRONOGRAMA

6.1. As inscries acontecero no perodo de 12 a 21 de junho de 2013, no horrio das08h00min s 12h00min e das 13h00min s 17h00min no sendo admitidas as inscriesrealizadas fora do prazo estabelecido.

6.2. A primeira fase (Anlise Curricular) ocorrer no perodo previsto de 25 a 28 de junho de2013, com publicao do Resultado preliminar at o terceiro dia til aps a sua concluso.

6.3. Os candidatos podero interpor recurso no prazo de at 02 (dois) dias teis aps apublicao do resultado preliminar.

6.4. O resultado final da primeira fase ser publicado at o terceiro dia til aps o trmino doprazo recursal.

6.5. Os recursos devero ser entregues, pessoalmente, por meio de requerimento prprio(ANEXO VIII) no endereo da sede da Associao Instituto de Tecnologia de Pernambuco ITEP/OS -, localizado Avenida Prof Luiz Freire, n 700 - Cidade Universitria - Bloco E -,

na Coordenao de Desenvolvimento de Recursos Humanos

CDRH, dentro do prazoprevisto no item 6.3 deste Edital.

6.6. A segunda fase (Avaliao Didtica) ser realizada no perodo previsto de 15 a 19 de julhode 2013, com publicao de seu resultado final aps cinco dias teis de sua concluso,sendo tal deciso irrecorrvel.

6.7. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser publicado na data prevista de 26 dejulho de 2013.

7. AVALIAO DOS CANDIDATOS

7.1. A avaliao dos candidatos ficar a cargo da Comisso de Seleo prevista na Instruo

Normativa n 10, de 01 de fevereiro de 2012 a ser autorizada pelo Diretor Presidente desta


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Instituio.

7.2. Compete Comisso de Seleo do Processo Seletivo Simplificado:

I. Avaliar o candidato nas diversas fases do Processo Seletivo Simplificado;II. Julgar os recursos interpostos contra o resultado preliminar da 1 fase (AnliseCurricular) do Processo Seletivo Simplificado;

III. Elaborar relatrio final, constando todas as fases e resultados.

8. CLASSIFICAO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1. A nota final do candidato ser obtida considerando o somatrio dos pontos nas duas fasesdo presente Processo Seletivo Simplificado, que poder variar de 0 (zero) a 30 (trinta)pontos.

8.2. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente por cada cursorelacionados no ANEXO I.

8.3. O resultado final do presente Processo Seletivo Simplificado pblico contemplar a relaodos candidatos aprovados, cuja publicao ocorrer no site da Associao Instituto deTecnologia de Pernambuco ITEP/OS (www.itep.br).

8.4. Os candidatos aprovados at o nmero de vagas estabelecidas neste Edital deveroaguardar a sua convocao nos termos do subitem antecedente, podendo, inclusive, acritrio nico e exclusivo da Associao Instituto de Tecnologia de Pernambuco ITEP/OS,serem convocados por meio de telefonemas, comunicao por e-mail e/ou telegrama,onde constar a informao sobre a data limite para a sua apresentao e incio dasatividades profissionais.

8.5. Caso o candidato no se apresente na data informada em sua convocao, perder seudireito vaga e ser convocado o candidato com classificao imediatamente inferior.

8.6. A aprovao do candidato constitui mera expectativa de direito, cabendo AssociaoInstituto de Tecnologia de Pernambuco ITEP/OS atravs da UGRS - Unidade deResduos Slidos, decidir sobre a sua contratao, respeitados o nmero de vagas e aordem de classificao.

8.7. Os demais candidatos aprovados alm do nmero de vagas estabelecidas neste Editalficaro inscritos em cadastro reserva pelo prazo de 01 (um) ano, prorrogvel por igual

perodo, respeitada a ordem de classificao, definindo-se a prioridade na convocao paraposterior contratao de acordo com as demandas, observado o regime celetista decontratao.

8.8. O candidato convocado que no comparecer para a assinatura do contrato de trabalho portempo determinado sob-regime celetista no prazo estabelecido ser automaticamenteexcludo do Processo Seletivo Simplificado e convocado o candidato seguinte, obedecida aordem rigorosa de classificao.

9. CRITRIOS DE DESEMPATE

9.1. Em caso de empate entre os candidatos, a Comisso de Seleo do Processo SeletivoSimplificado, utilizar, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
http://www.itep.br/http://www.itep.br/http://www.itep.br/http://www.itep.br/


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I. Maior pontuao na Avaliao Didtica;II. Maior pontuao na Anlise Curricular;III. Maior idade.

10. RECURSOS

10.1. Caber recurso, apenas, contra deciso proferida de resultado preliminar na 1 fase doProcesso Seletivo Simplificado, em um prazo de 02 (dois) dias teis, aps a publicao nositewww.itep.bre nos quadros de avisos da UGRS e Secretarias dos Centros Tecnolgicosdo Paje e Laticnios.

10.2. No sero admitidos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido acima, sendoconsiderada para tanto a data de protocolo dos mesmos, bem como aqueles em desacordocom as especificaes contidas neste Edital.

10.3. Os recursos devidamente fundamentados devero ser protocolados junto Coordenao

de Desenvolvimento de Recursos Humanos

CDRH do ITEP/OS, conforme modelodescrito no ANEXO VIII, no endereo especificado no item 6.5 retro.

11. REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAO

11.1. So requisitos bsicos para a contratao do candidato classificado, a saber:

I. Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da Lei, e no caso de nacionalidadeportuguesa, reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12, 1 daConstituio e dos Decretos n 70.391/72 e n 70.436/72;

II. Estar em dia com as obrigaes Eleitorais e Militares;III. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos na data de sua contratao; e

IV. Apresentar os documentos de identificao pessoal, a seguir, elencados:a. Carteira de Identidade;b. Carto de CPF/MF;c. Carteira de Trabalho (CTPS);d. Ttulo de eleitor, com comprovante de votao na ltima eleio;e. Carto do PIS/NIT;f. Comprovante de residncia e informaes bancrias;g. Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino;h. Diploma de concluso de curso tcnico e/ou graduao e ps-graduao de acordo

com a funo pretendida.

12. REMUNERAO

12.1. A remunerao ser no valor de R$ 40,00 p/ cada hora de aula ministrada, conforme IN 20.

13. DISPOSIES FINAIS

13.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao plena das normas para o Processo SeletivoSimplificado, estabelecidas no presente Edital.

13.2. O Candidato dever acompanhar a publicao de todos os comunicados referentes aopresente Processo Seletivo Simplificado.

13.3. Toda e qualquer informao referente ao presente Processo Seletivo poder ser obtida juntoaos endereos ou por meio dos telefones disponveis no ANEXO VI deste Edital.

13.4. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio
http://www.itep.br/http://www.itep.br/http://www.itep.br/http://www.itep.br/


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da publicao de Edital de Retificao.

13.5. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para a contratao at a data daassinatura do contrato ou a prtica de falsidade ideolgica e/ou documental, devidamentecomprovadas, acarretaro o cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao norespectivo Processo Seletivo Simplificado e/ou anulao de todos os atos com respeito a elepraticados pelo ITEP/OS, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao doResultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

13.6. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo, para tal fim, a publicao doresultado final e homologao no site do ITEP/OS (www.itep.br).

13.7. A Associao Instituto de Tecnologia de Pernambuco ITEP/OS no assumir despesascom deslocamento, hospedagem dos candidatos durante a seleo, ou por mudana deresidncia aps a sua contratao.

13.8. Poder o ITEP/OS rescindir o contrato antes de seu termo final, quando conveniente aointeresse pblico, por infrao disciplinar do contratado ou desde que cessadas as razesque ensejaram a contratao.

13.9. A resciso do contrato, por iniciativa do contratado, deve ser comunicada, por escrito, aoITEP/OS com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias com o fito de evitar a ocorrncia desoluo de continuidade das aulas a serem ministradas.

13.10. No caso de no preenchimento das vagas constantes neste Instrumento Convocatrio, aAssociao Instituto de Tecnologia de Pernambuco ITEP/OS - poder convocarcandidatos cadastrados no Banco de Dados da Associao, participantes de outrosprocessos anteriores.

13.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Seleo do Processo SeletivoSimplificado.

Recife, 12 de junho de 2013.Comisso de Seleo

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