EDITAL 28-10 senac

Processo Seletivo nº. 28/2010 do SENAC – DR/ES

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EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SENAC/ES Nº. 28/2010

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL

ESPÍRITO SANTO – SENAC – ES, com sede na Rua Amenophis de Assis, 255, Bento Ferreira,

nesta cidade de Vitória (ES), torna pública a realização de Processo Seletivo para provimento de

vagas mediante as condições e instruções estabelecidas neste Edital, observando o disposto na

Resolução Senac nº 785/2008, de 14 de Novembro de 2008.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo será regido por este Edital e executado pela Comissão de Recrutamento e

Seleção do SENAC/ES.

1.2 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de vaga em cargo de

nível superior e médio, conforme oferta descrita no quadro a seguir:

Requisitos Cidade Carga horária

Horário trabalho Nº. vagas

Remuneração

Instrutor de Educação

Profissional em atividades Instrutor de Gestão e Negócios

Cód.: IGN 12

Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos. Experiência profissional: Atuação em treinamento empresarial, de no mínimo seis meses, nas áreas de Qualidade no Atendimento, Liderança e Relacionamento, Comportamento Humano e Ética e Relações Interpessoais. Conhecimento específico: Cursos de aperfeiçoamento na área específica de gestão e negócios. Ter disponibilidade para viagens.

Vitória 20h/ sem

Seg. a Sex. 14h às 18h

01 R$ 1.409,99


Profissional em atividades de Instrutor de

Tecnologia da Informação e Comunicação (Hardware e

Redes)

Cód.: INF 18

Escolaridade: Ensino Superior completo. Experiência profissional: mínimo de seis meses em atividades em área de Tecnologia da informação (Hardware e Redes) Conhecimento específico: Curso de Aperfeiçoamento na área de Tecnologia da Informação e Comunicação.

Vitória 20h/ sem

Seg. a Sex. 13h30 às 17h30 02 R$ 1.409,99



Tecnologia da Informação e Comunicação (Hardware e

Redes)

Escolaridade: Ensino Superior completo. Experiência profissional: mínimo de seis meses em atividades em área de Tecnologia da informação (Hardware e Redes) Conhecimento específico: Curso de Aperfeiçoamento na área de Tecnologia da Informação e Comunicação.

Vitória 20h/ sem

Seg. a Sex. 8h às 12h 02 R$ 1.409,99


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Cód.: INF 19 Instrutor de Educação


Tecnologia da Informação e Comunicação (Informática

Básica)

Cód.: INF 20

Escolaridade: Ensino Superior completo. Experiência profissional: mínimo de seis meses na área da tecnologia da informação (Informática Básica) Conhecimento específico: Curso de Aperfeiçoamento na área de Tecnologia da Informação e Comunicação.

Vitória 25h/ sem

Seg. a Sex. 14h às 18h

Sab. 8h às 13h

01 R$ 1.449,32


Profissional em atividades de Instrutor de Cabeleireiro

Cód.: INC 08

Escolaridade: Ensino Médio completo. Experiência profissional: mínimo de seis meses na área de cabeleireiro Conhecimento específico: Domínio das técnicas de corte, escova, penteados e química capilar. Certificação comprovada do curso de Cabeleireiro (400hs). Pacote Office.

Vitória 20h/ sem

Seg. a Sex 14h às 18h 01 R$1.195,24



Cozinha

Cód.: ICZ 02

Escolaridade: Ensino Médio completo. Experiência profissional: mínimo de seis meses em atividades de cozinheiro ou instrutoria na área de cozinha. Conhecimento específico: curso de formação em Cozinha. Pacote Office.

Vitória 20h/ sem

Seg. a Sex 14h às 18h 01 R$1.195,24

Além do salário, o Senac/ES possui Plano de Saúde co-participativo, Vale-Transporte (na forma

da lei), Vale-Alimentação e descontos nos cursos da programação aberta do SENAC.

1.3 A síntese das atividades referentes aos cargos ofertados será especificada no Anexo I.

1.4 As pessoas interessadas em participar do processo seletivo deverão entregar preenchidos a ficha

de inscrição e o currículo padrão (Anexo II), no setor de Recursos Humanos do SENAC /ES - situado

na Rua Amenophis de Assis, 255, Bento Ferreira/Vitória – ES, juntamente com os seguintes

documentos:

� Fotocópias do comprovante de Escolaridade exigida.

� Fotocópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (páginas: identificação, qualificação civil

e todas as páginas dos contratos assinados).

� e/ou de declaração emitida pelo empregador, em papel timbrado onde constem o nome da

razão social e o CNPJ, bem como o nome completo e cargo do responsável que assinou o

documento e dados do candidato: nome, cargo/função em que trabalhou na empresa.

� Fotocópia do certificado do curso quando exigido no cargo.

1.5 A ficha de inscrição e o currículo padrão deverão ser preenchidos e identificados sob o nome e o

código de seleção do cargo pretendido.


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1.6 O período de inscrição será de 09/08/10 a 13/08/2010 das 08h às 12h e das 14h às 18h,

conforme especificado no cronograma (Anexo III).

1.7 A documentação comprobatória dos requisitos exigidos para o cargo/função deste processo

seletivo deverá ser entregue, impreterivelmente, junto com a ficha de inscrição e o currículo padrão.

1.8 Será considerado aprovado neste processo seletivo o candidato que em todas as etapas atingir a

pontuação final suficiente que o classifique.

1.9 Os candidatos aprovados serão contratados para trabalhar no SENAC-ES, conforme

disponibilidade de vagas.

2. DAS INSCRIÇÕES DO PROCESSO SELETIVO

2.1 As informações prestadas pelo candidato em sua ficha de inscrição são de sua inteira

responsabilidade.

2.2 Em caso de inveracidade das informações fornecidas pelo candidato, a inscrição será

automaticamente cancelada e anulados todos os atos decorrentes, em qualquer época.

2.3 Os candidatos com mais de uma inscrição para cargos com horários coincidentes das respectivas

provas deverão optar, antes do início da prova, por um único cargo.

2.4 São condições obrigatórias para formalizar a inscrição ao Processo Seletivo:

a) Ser brasileiro ou estrangeiro legalizado;

b) Ter idade mínima de 18 anos completos na data da inscrição;

c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

d) Apresentar documentação comprobatória do nível de escolaridade exigida;

e) Comprovar a experiência profissional exigida;

f) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

g) Declarar concordância com todos os termos do Edital.

2.5 Poderão participar funcionários do quadro efetivo da instituição, concorrendo em igualdade de

condições com os candidatos externos.

2.6 É vedada a participação de ex-funcionários da instituição que tenham sido demitidos por justa

causa.

3. DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA E LACTANTES

3.1 O candidato com deficiência poderá inscrever-se para as vagas oferecidas no presente Edital, em

igualdade de condições com os demais, no que se refere a conteúdo, avaliação, data, horário e local

de realização das avaliações.

3.2 O candidato deficiente que necessitar de condições especiais para realização das Avaliações

(ledor, prova ampliada ou sala de mais fácil acesso), excluindo-se atendimentos fora do local de

realização das avaliações, deverá fazer por escrito essa solicitação no ato da inscrição, indicando

claramente na ficha de inscrição quais os recursos especiais necessários. A omissão dessa

solicitação implicará na participação nas mesmas condições dispensadas aos demais candidatos.


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3.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das avaliações, além de

solicitar atendimento especial para tal fim, deverá providenciar um acompanhante, o qual ficará em

sala reservada para esta finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que

não providenciar acompanhante não realizará a avaliação.

4. DA CONTRATAÇÃO DE PARENTES

4.1 Observando o disposto no Regimento do SENAC, em especial do Capítulo XII, artigo 46º e

parágrafo único.

Art. 46 – “Não poderão ser admitidos como empregados do Senac parentes até o terceiro grau civil

(afim ou consanguíneo) do Presidente ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e

do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SENAC ou do SESC, bem como de dirigentes de

entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados, da correspondente área

territorial”.

Parágrafo Único - A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes dos empregados

da Instituição SENAC ou do SESC.

Compreendem-se como parentes até o terceiro grau:

• Ascendentes: pais, avó(s) e bisavó(s);

• Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s);

• Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos;

• Afins: Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge,

madrasta, padrasto e enteados.

5. DA DIVULGAÇÃO

5.1 O presente edital será tornado público através dos seguintes veículos:

5.1.1 Jornal de grande circulação local;

5.1.2 Site do SENAC/ ES http: //www.es.senac.br;

5.1.3 Murais internos do SENAC/ ES.

6. DAS ETAPAS DO PROCESSO

6.1 O processo de seleção constará das seguintes etapas distintas, na ordem apresentada.

6.1.1 Análise curricular: Fase de caráter eliminatório.

Nessa fase objetiva-se verificar se os currículos dos candidatos inscritos atendem ou não aos

requisitos exigidos pela vaga, logo, serão avaliados os dados e fatos apresentados, sendo estes

relativos à escolaridade, experiência profissional e conhecimentos específicos.

Serão selecionados os candidatos que atenderem aos requisitos necessários para exercerem o

cargo.


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Os candidatos que, por intermédio de seu currículo padrão e documentos exigidos, deixarem de

atender a um ou mais dos requisitos exigidos estarão eliminados, automaticamente, do

processo seletivo.

Será divulgada pela internet, no endereço eletrônico http: //www.es.senac.br a listagem dos

candidatos que preencheram os requisitos e estão habilitados a participarem do processo

seletivo.

6.1.2 Prova de Conhecimentos: Fase de caráter eliminatório.

� Cargos de Ensino Superior e Ensino Médio:

A Avaliação tem por objetivo verificar o conhecimento teórico específico dos candidatos

relacionados ao cargo, conforme área de atuação, bem como os conhecimentos em Língua

Portuguesa, Matemática e Redação.

O cálculo da nota na prova de conhecimentos gerais e específicos, comum às provas de todos os

candidatos, será igual à soma das notas obtidas em todas as questões que a compõem.

A pontuação máxima para os cargos de nível superior e nível médio será de 20 (vinte) pontos,

abrangendo questões de conhecimentos gerais e específicos. Serão eliminados do processo

seletivo os candidatos que não atingirem a pontuação mínima de 14 (quatorze) pontos ou

obtiverem nota igual à zero em qualquer uma das provas.

PROVA QUESTÕES PONTUAÇÃO Conhecimentos Específicos Área de atuação 5,0

Língua Portuguesa 5,0 Matemática 5,0 Conhecimentos Gerais

Redação 5,0

A duração total para realização das Provas dessa etapa será de 3 (três) horas. O Conteúdo

Programático está especificado no Anexo V.

6.1.3 Avaliação Psicológica: Fase de caráter eliminatório.

Os candidatos serão submetidos à avaliação psicológica, por meio de aplicação de testes

psicológicos, entrevista psicológica e/ou dinâmicas de grupo, nos quais será verificado o grau

de desempenho nas seguintes habilidades/atitudes: Atenção Concentrada, Organização e

Qualidade, Produtividade e Tônus Vital, Raciocínio Lógico, Relacionamento Interpessoal e

Controle Emocional.

Os candidatos serão pontuados em cada uma das habilidades/atitudes considerando o

nível de providência demonstrado durante as avaliações:

ESCALA DEFINIÇÃO PONTUAÇÃO

IN INFERIOR Não apresentou indicativos da habilidade, está aquém do

esperado. 0,0 a 2,9

MI MÉDIO

INFERIOR Apresentou indicativos de possuir a habilidade, mas abaixo do

esperado, necessitando de um possível desenvolvimento. 3,0 a 4,9


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ME MÉDIA Apresentou indicativos de possuir a habilidade dentro de um padrão satisfatório.

5,0 a 7,0

MS MÉDIO

SUPERIOR Apresentou indicativos de possuir a habilidade com elevadas

chances de alcançar a eficácia nas atividades. 7,1 a 9,0

SU SUPERIOR Apresentou padrão de excelência e autossuficiência na

aplicação da habilidade. 9,1 a 10,0

A Avaliação psicológica será conduzida por um psicólogo da Comissão de Recrutamento e

Seleção do SENAC/ES.

A Avaliação psicológica terá o valor máximo de 10 (dez) pontos. Será eliminado o candidato que

obtiver, nesta etapa, pontuação menor que 7 (sete) pontos como média aritmética nas aptidões,

habilidades e atitudes avaliadas.

A Avaliação Psicológica terá duração máxima de 4 (quatro) horas.

6.1.4 Prova Prática: Fase de caráter eliminatório.

A prova prática tem por objetivo verificar o conhecimento prático dos candidatos, conforme área

de atuação. Nesta etapa os candidatos deverão realizar uma tarefa semelhante ao exigido pela

função, especificada no Anexo IV.

A prova terá o valor máximo de 10 (dez) pontos. Será eliminado o candidato que obtiver, nesta

etapa, pontuação menor que 7 (sete) pontos.

A Prova Prática terá duração conforme especificada no Anexo IV.

7. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

7.1 Os candidatos convocados deverão comparecer ao local designado, com 30 minutos de

antecedência para a realização das atividades, munidos de caneta esferográfica de tinta azul ou preta

e documento de identificação (com foto), não havendo ressalva por quaisquer motivos, em hipótese

alguma.

7.2 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos comandos militares,

pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelo Corpo de Bombeiros;

carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores do exercício profissional (ordem, conselhos etc.);

passaporte brasileiro; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por

órgãos públicos que, por lei federal, venham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional

de habilitação com foto.

7.3 O candidato, ao ingressar no recinto do prédio, deverá dirigir-se à sala, na qual prestará prova,

onde, após ser identificado, aguardará seu início.

7.4 Ficará automaticamente eliminado e desclassificado o candidato que chegar atrasado ou não

comparecer a qualquer uma das etapas do processo seletivo ou não apresentar o documento de

identificação.

7.5 Não haverá aplicação de avaliações fora dos locais preestabelecidos.

7.6 Anulada alguma questão da Prova de Conhecimentos Gerais e Específicos, os pontos serão

creditados a todos os candidatos que realizaram a referida prova.


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7.7 Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma

resposta marcada, rasurada ou com emendas, ainda que legível.

7.8 Não será permitido ao candidato o acesso ao local de Avaliação portando armas; aparelhos

eletrônicos, tais como: bip, walkmam, palmtop, máquina de calcular e máquina fotográfica. Caso o

candidato porte telefone celular, este deverá permanecer desligado. O descumprimento da presente

instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

7.9 Se por qualquer tempo for constatado, por meio eletrônico, visual ou grafológico, ter o candidato

se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e será automaticamente eliminado do

processo seletivo.

7.10 As informações sobre os horários e datas das etapas de avaliação estarão disponíveis no site

http: //www.es.senac.br e no mural do Senac, conforme cronograma Anexo III.

7.11 Os resultados de cada etapa serão divulgados através de lista disponibilizada no site http:

//www.es.senac.br e mural do SENAC, conforme cronograma Anexo III.

7.12 O cronograma poderá sofrer alteração(ões) desde que previamente comunicada(s) aos

candidatos.

8. DOS RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO

8.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e

comunicados referentes a este processo seletivo divulgados na internet, no site http:

//www.es.senac.br e no mural do SENAC, não tendo o SENAC/ES a obrigação de realizar

convocação, não cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais, resultados e

demais informações contidas neste Edital.

8.2 O resultado do processo seletivo será divulgado por meio de lista nominal, constando a

classificação final dos candidatos, e estará disponível no site http: //www.es.senac.br e no mural do

SENAC/ES.

8.3 A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade de

contratação por parte do SENAC DR/ES.

9. DA CLASSIFICAÇÃO

9.1 Serão considerados aprovados neste processo seletivo somente os candidatos que obtiverem a

nota mínima exigida em todas as fases previstas no presente Edital.

9.2 Os candidatos aprovados serão classificados em ordem decrescente segundo a Nota Final (NF),

que será calculada pela media ponderada das notas obtidas pelo candidato em cada fase, aplicando-

se a seguinte fórmula:

NF= [ PC + AP + (PP x 2)] : 4

NF= Nota Final

PC= Nota da Prova de Conhecimentos

AP= Nota da Avaliação Psicológica


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PP= Nota da Prova Prática. Será atribuído peso 2.

9.3 Os candidatos aprovados serão convocados respeitando a ordem classificatória prevista no item

9.2 e obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo, conforme o quadro de ofertas – item

1.2 desde Edital.

9.4 O(s) primeiro(s) candidato(s) classificado(s) de cada cargo serão convocados para assinatura do

contrato de experiência, tendo o prazo máximo de 10 (dez) dias para comparecimento, sob pena de

desistência tácita.

9.5 Os demais classificados, remanescentes deste processo, comporão um cadastro de reserva, por

ordem de classificação final, e poderão ser convocados no prazo de até 2 (dois) anos, a contar da

data de homologação do processo seletivo, de acordo com a disponibilidade de vaga(s), observando

os seguintes critérios:

a) desistência formal do(s) primeiro(s) colocado(s);

b) abertura de novas vagas com o perfil exigido neste Edital.

10. DO DESEMPATE

10.1 Em caso de empate na classificação final, terá preferência o candidato que, na ordem

apresentada:

a) obtiver maior pontuação na Prova Prática;

b) comprovar maior tempo de experiência profissional na área solicitada;

c) obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos.

11. PRAZO DE VALIDADE

11.1 O prazo de validade do processo de seleção esgotar-se-á após 2 (dois) anos, contados a partir

da data da homologação do processo seletivo, podendo os candidatos, pela ordem de classificação,

serem aproveitados para provimento das vagas no mesmo cargo e função para o qual tenha obtido

classificação.

12. DO CONTRATO DE TRABALHO 12.1 A(s) vaga(s) será(ão) preenchida(s) sob o Regime da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas,

portanto não garante estabilidade aos aprovados, salvo nos casos previstos em lei.

A contratação se dará a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias. Decorrido o prazo

inicial, será realizada a avaliação de desempenho e sendo de interesse das partes, o contrato será

por tempo indeterminado.

13. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

13.1 Ter sido aprovado e classificado no processo de recrutamento e seleção;

13.2 Haver vaga no quadro de pessoal da unidade SENAC/ES, para a qual o(a) candidato(a) tiver

obtido classificação;


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13.3 Apresentar os seguintes documentos:

13.3.1 uma foto 3x4

13.3.2 CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social atualizada de acordo com o estado civil).

13.3.3 Cópias dos documentos:

a) CPF – Cadastro de Pessoa Física, com comprovante de regularidade;

b) RG/CI – Carteira de Identidade;

c) Título de Eleitor;

d) PIS/PASEP (se for cadastrado);

e) Certidão de nascimento ou casamento (se for casado);

f) Certificado de reservista;

g) Comprovante de residência atualizado do mês (água, luz ou telefone fixo);

h) Certificado de escolaridade ou declaração escolar;

i) Certidão de nascimento para filhos menores de 21 (vinte e um) anos;

j) Carteira de vacinação dos filhos menores até 6 (seis) anos;

k) Comprovação de frequência escolar dos filhos a partir de 06 (seis) anos;

l) Declaração de filho inválido maior de 14 (quatorze) anos, mediante exame pericial do INSS;

m) Nº. de conta corrente – Banco do Brasil (caso o candidato aprovado não tenha conta

bancária no Banco do Brasil, o Departamento de Pessoal do SENAC/ ES fica encarregado

de providenciar a abertura da mesma).

n) Exame admissional, atestando estar o candidato apto para o exercício da função. O

exame admissional será encaminhado e custeado pelo SENAC /ES.

o) Em caso de Pessoas com Deficiência, Laudo Médico e Declaração do INSS.

13.4 É facultativo ao SENAC/ES exigir dos candidatos, na admissão, além da documentação prevista

neste Edital e pela Comissão de Recrutamento e Seleção, outros documentos que julgar necessário.

13.5 Os resultados dos exames médicos, de caráter eliminatório para efeito de admissão são

soberanos e deles não caberá qualquer recurso.

13.6 O candidato deverá manter durante o prazo de validade do Processo Seletivo, por 2 (dois) anos,

o seu cadastro atualizado para eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso

não seja possível ao SENAC/ES convocá-lo por falta da citada atualização.

13.7 No caso do candidato aprovado convocado não aceitar a vaga, o mesmo se obriga a assinar um

Termo de Desistência.

14. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

14.1 O prazo de interposição de recursos será de 2 (dois) dias úteis, contados a partir da data da

divulgação do resultado de cada uma das etapas do processo seletivo.

14.2 Para recorrer do resultado de qualquer fase do processo seletivo, o candidato deverá preencher

o formulário (Anexo VI) em duas vias (original e cópia) e comparecer pessoalmente na sede do

SENAC/ES, sito na Rua Amenophis de Assis, 255, Bento Ferreira, nesta cidade de Vitória-ES para


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protocolar o referido recurso junto à Comissão de Recrutamento e Seleção. No formulário deverá

constar o nome do candidato, a fundamentação e argumentação, especificando qual a etapa do

processo em questão.

14.3 Não serão avaliados os recursos interpostos fora do prazo e em desacordo com os

especificados nos subitens 14.1 e 14.2, inclusive os interpostos através de fax, internet, correio ou

qualquer outro meio que não seja o especificado neste documento.

14.4 Os recursos serão julgados no prazo máximo de 10 dias úteis, contados da data final para a sua

interposição.

14.5 As decisões referentes aos recursos serão comunicadas por escrito diretamente ao candidato

recorrente.

15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1 A inscrição para o processo seletivo implica no conhecimento e a tácita aceitação das condições

estabelecidas pelo SENAC/ES neste Edital, das quais o candidato não poderá em hipótese alguma

alegar desconhecimento.

15.2 O SENAC/ES é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, sem fins lucrativos com

a finalidade de organizar e administrar escolas de aprendizagem para a formação de trabalhadores

para o setor de comércio, serviços e turismo.

15.3 O SENAC/ES realiza processo seletivo de acordo com a Resolução nº 875 de 2008 instituída

pelo Departamento Nacional do SENAC e ratificado no Conselho Regional do SENAC/ES em 29 de

Janeiro de 2009, assim sendo, não se trata de um concurso público.

15.4 A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriamente em sua

contratação, cabendo ao SENAC/ES a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em

número estritamente necessário, respeitando a ordem de classificação no processo seletivo.

15.5 O SENAC/ES não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações

que venham a ser comercializadas, referentes à preparação de candidatos para este processo

seletivo.

15.6 Todos os gastos referentes à participação no processo seletivo são de inteira responsabilidade

do candidato.

15.7 Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo (a) candidato (a) em

qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por

justa causa.

15.8 O presente Edital, a critério da Direção Regional do SENAC/ES, ouvido pela Comissão de

Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que

isso gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização por parte dos participantes.

15.9 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualização ou acréscimos, enquanto

não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data de convocação dos


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candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Termo de

Retificação ao presente Edital.

15.10 Os casos omissos serão resolvidos pela Direção Regional do SENAC/ES.

15.11 O(s) primeiro(s) classificado(s) de cada cargo será(ao) convocados através do site http:

//www.es.senac.br de acordo com a necessidade e conveniência de contratação do SENAC/ES,

gerando a sua classificação mera expectativa de direito.

15.12 Este Edital entra em vigor na data da sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Vitória – ES, 06/08/2010

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL


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ANEXO I

SÍNTESE DAS ATIVIDADES REFERENTES AO CARGO DE: Instrutor de Educação Profissional: � Ministrar aulas, tendo o foco no envolvimento dos alunos no processo de aprendizagem, desenvolvendo a

cooperação entre os alunos, estimulando o ensino mútuo na prática profissional e fomentando o trabalho em grupo, sempre observando e trabalhando aspectos do caráter heterogêneo da composição da turma.

� Participar da elaboração do plano de curso juntamente com o pessoal técnico pedagógico. � Planejar aulas e outras atividades e cronograma destas junto à Supervisão Pedagógica. � Planejar ações de aprendizagem que possibilitem a absorção dos conteúdos pelos alunos. � Definir metodologias de ensino e recursos multimeios para aplicação nas aulas e outros eventos de educação. � Participar do estabelecimento de mecanismos de acompanhamento e controle para a avaliação das

competências definidas no plano de curso. � Buscar informações atualizadas para contextualização em sala de aula. � Utilizar adequadamente os recursos multimeios como instrumento de aprendizagem, tais como softwares

educativos e de apresentação, vídeos, filmes, livros, internet e outros, dando a aplicação que atenda às necessidades do tema e dos objetivos instrucionais definidos.

� Elaborar, organizar e / ou sugerir atualizações em material didático, bem como textos de apoio. � Supervisionar os alunos em situação de aprendizagem e bem como em situação de estágio. � Fazer adequada utilização do diário de classe de acordo com as normas do SENAC. � Colaborar na divulgação dos cursos e na proposta pedagógica do SENAC/ES. � Fazer articulações com empresas do setor, buscando identificar oportunidades para absorção de alunos em

vagas para estágio ou trabalho. � Orientar e executar a elaboração, revisão e aperfeiçoamento do material didático dos cursos. � Participar da reformulação de cursos ofertados, adequando-os às necessidades do mercado. � Participar da elaboração e da negociação de projetos de captação de recursos. � Prestar informações sobre cursos e atender os clientes externos quando necessário. � Planejar e organizar, junto à Supervisão Pedagógica e à Gerência, visitas técnicas durante o curso. � Participar, com a Supervisão Pedagógica, do planejamento das aulas a serem ministradas por instrutores

prestadores de serviços. � Verificar sistematicamente a organização das salas de aula, laboratórios e outros locais onde exerça a

instrutoria, cuidando do seu estado de funcionamento, identificando anormalidades e informando ao Apoio Administrativo para as providências necessárias.

� Organizar e responsabilizar-se pela guarda e integridade dos equipamentos, móveis e utensílios disponíveis nas salas de aula, laboratórios e outros locais onde exerça a instrutoria.

� Manter organizados após as aulas, os laboratórios e outros locais onde exerça a instrutoria, limpando, higienizando e guardando materiais, equipamentos e utensílios utilizados, desligando a luz e o ar condicionado, fechando a porta e entregando a chave à secretaria da Unidade.

� Utilizar de forma controlada e responsável os recursos fornecidos para execução das atividades diárias. � Representar o SENAC/ES em conferências, comissões, reuniões, comitês, grupos de trabalho junto a

instituições similares e outras, privadas e governamentais, por designação da Direção da Instituição.


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ANEXO II

FICHA DE INSCRIÇÃO IDENTIFICAÇÃO:

CARGO PRETENDIDO: __________________________________________CÓDIGO DE SELEÇÃO DO CARGO:_______

NOME:_____________________________________________________________________________________________

ENDEREÇO COMPLETO:______________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

TELEFONES: (___)______________________/ (___)_____________________ E-MAIL: ____________________________

DOCUMENTAÇÃO:

CPF:_____________________________________ CI:____________________________ Órgão Expedidor:____________

Título de Eleitor:______________________________ Zona:_____________ Seção:_______ Estado:__________________

Cart. Trabalho:_________________________________ Série:______________ Estado:____________________________

Cart. Reservista:______________________________________________________________________________________

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Já trabalhou no Senac: ( ) NÃO ( ) SIM – período: ___________________________

Já se candidatou a emprego no Senac: ( ) NÃO ( ) SIM

Tem parentes que trabalham no Senac ou Sesc: ( ) NÃO ( ) SIM

Pessoa com Deficiência: ( ) NÃO ( ) SIM – CID 10:__________

Caso possua alguma deficiência, assinale a opção abaixo:

( ) física/motora ( ) visual ( ) auditiva ( ) mental ( ) múltiplas ( ) sem declaração

Necessita de algum recurso para realizar a prova ( ) NAO ( ) SIM

Qual:_______________________________________________________________________________________________

ESTOU DE ACORDO COM AS NORMAS EXIGIDAS NESTE EDITAL

VITÓRIA/ES, ________/_____________________________/________

__________________________________________________________

NOME DO CANDIDATO

(Assinatura por extenso)

Inscrição recebida por: _____________________________________________ Em _____/_____/_____

PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DE INSCRIÇÃO

Processo Seletivo – Edital nº _____________/2010

Candidato: _______________________________________

Cargo pretendido: _________________________________

Código: _________________________________________

Espaço reservado para carimbo

F-0

509


14


CURRÍCULO PADRÃO

CARGO: ___________________________________________ CÓDIGO DE SELEÇÃO DO CARGO:_______

Nome Completo: _____________________________________________________________________________________

Endereço:___________________________________________________________________________________________

Bairro:___________________________________ Cidade:___________________ UF:__________ CEP:_______________

Telefones: residencial:_____________________________________ celular:______________________________________

Nacionalidade:________________________ Natural de:________________________ Data de Nascimento:____/____/____

Filiação: Pai:_________________________________________________________________________________________

Mãe:________________________________________________________________________________________

Nome do Cônjuge:____________________________________________________________________________________

Nº. de dependentes:___________________________________________________________________________________

DOCUMENTAÇÃO:

CPF:_________________________________ CI:________________________________ Órgão Expedidor:_____________

Título de Eleitor:___________________________ Zona:___________ Seção:_________ Estado:_____________________

Cart. Trabalho:____________________________________ Série:_____________ Estado:__________________________

Cart. Reservista:______________________________________________________________________________________

ESCOLARIDADE:

( ) Fundamental ( ) Incompleto

( ) Médio ( ) Completo

( ) Superior

Formação:____________________________________________Ano de Conclusão:___________________

CURSO DE QUALIFICAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO:

Curso:____________________________________________ Entidade:_____________________________ CH._________



F-0

510


15

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

1 - Empresa:__________________________________________________________ Telefone:_______________________

Endereço:___________________________________________________________________________________________

Data da admissão:_________________________ Cargo na admissão:___________________________________________

Data da demissão:_________________________ Cargo na demissão:___________________________________________

Último superior imediato (nome e cargo):___________________________________________________________________

Principais atividades: __________________________________________________________________________________

Motivo da saída:______________________________________________________________________________________


Endereço:___________________________________________________________________________________________





Motivo da saída:______________________________________________________________________________________


Endereço:___________________________________________________________________________________________





Motivo da saída:______________________________________________________________________________________

Declaro que as informações por mim prestadas nesta ficha de inscrição e currículo padrão são verídicas e de minha

inteira responsabilidade.

Vitória:________de _______________________de ____________. _________________________________________

Assinatura do Candidato


16


ANEXO III

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPAS LOCAL DATA HORÁRIO RESULTADO

Divulgação do Edital Site http: //www.es.senac.br 08/08/2010 A partir de 8h _____

Período de Inscrição

R: Amenophis de Assis, 255, Bento

Ferreira- Vitória –ES

09/08/2010 a

13/08/2010

8h às 12h e 14 às 18h

_____

Análise Curricular R: Amenophis de Assis, 255, Bento Ferreira- Vitória -ES.

16/08/2010 e

17/08/2010

8h às 12h e 14h às 18h

Site http: //www.es.senac.br

Divulgação dos candidatos convocados a participar do processo

de seleção

Site http: //www.es.senac.br 18/08/2010 A partir de

14h ______

Prova de Conhecimentos R: Amenophis de Assis, 255, Bento


24/08/2010 9h 27/08/2010 Site http:

//www.es.senac.br

Avaliação Psicológica R: Amenophis de Assis, 255, Bento


A definir A definir Site http:

//www.es.senac.br

Prova Prática R: Amenophis de Assis, 255, Bento


A definir A definir Site http:

//www.es.senac.br

Resultado Final

Site: www.es.senac.br

A definir 10h Site http:

//www.es.senac.br


17


ANEXO IV

PROVA PRÁTICA

CARGO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Instrutor de Educação Profissional em atividades

Gestão e Negócios Cód.: IGN 12

Explanar o tema “Qualidade no Atendimento ao Cliente” no tempo previsto de 20 minutos.

Instrutor de Educação Profissional em atividades de

Instrutor de Tecnologia da Informação e Comunicação

(Hardware e Redes) Cód.: INF 18/ 19

Explanar o tema “Tipos e Hardware de Rede de Computadores”, no tempo previsto de 20 minutos.


Instrutor de Tecnologia da Informação e Comunicação

(Informática Básica) Cód.: INF 20

Explanar o tema “Introdução ao Sistema Operacional Windows (Hardware e Software – periféricos de entrada/ saída e armazenamento) e Criação e manipulação de arquivos e pastas”, no tempo previsto de 20 minutos.


Instrutor de Cabeleireiro Cód.: INC 08

Apresentação e demonstração das “linhas e ângulos de corte de cabelo”, tempo previsto de 1 hora.


Instrutor de Cozinha Cód.: ICZ 02

Preparar receitas pré determinadas no tempo previsto de 3 horas

* Os candidatos submetidos a Micro Aula deverão entregar a comissão de avaliadores um plano de aula em três vias. Os candidatos deverão fazer uso somente de quadro branco e marcador para quadro branco, que serão disponibilizados pelo SENAC-ES. Será avaliado na Micro Aula os seguintes critérios: planejamento e execução, abertura e encerramento, domínio do assunto, metodologia, linguagem, fluência verbal, interação com o grupo, expressão corporal, uso do tempo e avaliação.


18


ANEXO V CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Conhecimentos Gerais: LINGUA PORTUGUESA – Ensino Superior Compreensão e interpretação de textos. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis: conceito, classificação e emprego. Sintaxe: frase, oração e período simples e composto; termos da oração, concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; colocação pronominal. Semântica: sinonímia, antonímia, homonímia, paronímia; conotação e denotação; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. Crase. Funções de linguagem. � BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. 37 ed. Ver. Ampl. Rio de Janeiro: Lucerna, 2003. � CEREJA, William Roberto & Magalhães, Tereza Cochar. Gramática, texto, reflexão e uso. Reformulado –

Conforme a Nova Ortografia. São Paulo. Atual, 2009. . MATEMÁTICA – Ensino Superior: Sistema de numeração decimal, operações fundamentais e problemas. Frações, porcentagens e problemas. Proporcionalidade. Conjuntos numéricos. Funções. Análise combinatória e probabilidade. Área e perímetro de quadrados e retângulos. Raciocínio Lógico e Numérico. � NERY, Chico; TROTTA, Fernando; Matemática para o Ensino Médio, Volume Único, São Paulo, Editora

Saraiva. � IEZZI, Gelson; e outros; Matemática Ciência e Aplicações, Volumes I, II e III, São Paulo, Atual Editora.

Conhecimentos Específicos:

Cargo Conteúdo Programático e Sugestão de Leitura


Gestão e Negócios Cód.: IGN 12

- o Homem e sua diversidade; Características da Personalidade Humana; O Indivíduo e a Sociedade; O comportamento Humano nas organizações; Psicologia do Consumidor; Motivação e Percepção; Teoria das Relações Humanas; Liderança, Poder e Autoridade. � BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada a administração de

empresas: Psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2005.

� COON, Dennis. Introdução à psicologia: uma jornada. Tradução de : Eliane Kanner; Helena Bononi; Suely Sonoe Murai Cuccio. 2. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Leaning, 2006.

� DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. Tradução de: James Sunderland Cook; Marta Malvezzi Leal. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.

� MICHENER, H. Andrew; DELAMATER, John D; MYERS, Daniel J. Psicologia social. Tradução de: Eliane Fitipaldi; Suely Sonoe Murai Cuccio. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005.

� MUCHINSKY, Paul M. Psicologia Organizacional. Tradução de Ruth Gabriela Bahr. São Paulo: Pioneira Thomson Leaning, 2004.

� ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. Tradução de Reynaldo Marcondes.11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

� SOLOMON, Michael R. O Comportamento do consumidor: comprando, possuindo, sendo. Tradução de Lene Belon Ribeiro. 5. ed. Porto Alegre: Bookman, 2002.


- Componentes do computador; Conceitos de barramento, memória,


19

de Instrutor de Tecnologia da Informação e Comunicação

(Hardware e Redes) Cód.: INF 18/ 19

upgrade e configuração e placa; Conceitos básicos de rede elétrica. Montagem e Manutenção do computador - Montagem do computador; Configuração de SETUP; Detecção e configuração de dispositivos; Detecção de erros de montagem do computador; Manutenção corretiva e preventiva. Particionamento, Formatação, Instalação e Configuração - Sistema de arquivos; Particionamento e formatação; Instalação de sistema operacional; Configuração dos drives; Configuração e instalação de periféricos; Instalação de aplicativos; Conceitos de backup; Criação de imagem de disco rígido. Tipos e Hardware de Rede, Protocolos e Modelos - Arquitetura e Topologia; Cabeamento; Transmissão de sinais; Componentes de Rede; Normas e organismos; Protocolos e Modelos – Normas; Protocolos de comunicação; Modelo OSI; TCP/IP; Endereçamento IP e Máscara de Sub-Rede; Conceitos de VPN e VOIP. Montagem da rede - Crimpagem do conector; Configuração da placa de rede; Redes Cliente – Servidor; Compartilhamento e Mapeamento; Compartilhamento de Conexão. Redes sem Fio e Projeto de Rede - Equipamentos de redes sem fio; Instalação de redes sem fio; Segurança em redes sem fio; Projeto de rede; elaborar Diagrama e especificação de componentes da rede � VASCONCELOS, L. Hardware na prática. 2 ed. Rio de Janeiro: Laércio

Vasconcelos Computação, 2007. 724 p. � VASCONCELOS, L. Manutenção de micros na prática. Rio de Janeiro:

Laércio Vasconcelos Computação, 2006. 919 p. � LACERDA, Ivan Max Freire de. Microcomputadores : montagem e

manutenção. Rio de Janeiro : Ed. Senac Nacional, 2004. 112 p. � OLIVEIRA, Karina de; REHDER, Wellington da Silva; XAVIER NETO,

Mauro da Rocha. Hardware : montagem, manutenção e configuração de microcomputadores. 4 ed. São Paulo : Viena, 2006. 254 p. ISBN 853710017X. Por.

� VASCONCELOS, Laércio; VASCONCELOS, Marcelo. Manual prático de redes. Rio de Janeiro : Laércio Vasconcelos Computação, 2006. 496 p.

� OLIVEIRA, Roberto Iris Parreira de. Conhecendo redes com windows 2003 server e linux. Cuiabá : KCM, 2006. 116 p.

� HAYAMA, Marcelo Massayuki. Montagem de redes locais : pratico e didático. 10. ed. São Paulo : Erica, 2008.

� KUNZE, Rommel (Org.). Treinamento em informatica redes 2000. 2. ed. Cuiabá : KCM, 2004. 192 p.

� PEREIRA, Domenico Turim; PAULA, Everaldo Antonio de. Redes de computadores : como implantar o conceito de redes. 2. ed. São Paulo : Viena, 2008. 217 p.


de Instrutor de Tecnologia da Informação e Comunicação

(Informática Básica) Cód.: INF 20

- As peças do computador; Configuração do Hardware; O funcionamento do computador; Instalação e configuração do Sistema Operacional; Configuração dos drives; Configuração e instalação de periféricos; Instalação de aplicativos; Manutenção corretiva e preventiva; Área de trabalho do Windows XP; Configuração da área de Trabalho do Windows XP; Paint; WordPad; Área de transferência; Painel de Controle, Meu computador; Windows Explorer; A tela do Word; Selecionar documentos; Criar e formatar texto; Personalizar documentos; Tabelas, Mala Direta;


20

Modelos. A tela do Excel; Gravando Planilha eletrônica; Utilizando Fórmulas básicas aritméticas, funções e recursos avançados; Base de Dados; Análise de Dados; Tabela e Gráfico dinâmico; Macros; Funções com VBA (Visual Basic Aplications). Access - Criação e gerenciamento de dados (tabelas, consultas, formulários, relatórios e macros); Internet Estrutura de Redes; Tipos de Conexão; Principais serviços; compactação de dados. O Ambiente PowerPoint – Modos de exibição; Apresentação; Recursos Básicos; Operações com slides; Ilustrações. � ALVES, W. P. Estudo dirigido de Microsoft Office Access 2003. 4. ed. São

Paulo: Érica, 2008. 307 p. � CASTILLO, E. B.; SURIANI, R. M. Windows XP. São Paulo: Ed. SENAC

São Paulo, 2002. 270 p. � HADDAD, R.; HADDAD, P. Crie planilhas inteligentes com o Microsoft

Office Excel 2003: avançado. 5. ed. São Paulo : Érica, 2008. 380 p. � KUNZE, R. Treinamento em informática Access 2003. Cuiabá: KCM,

2006. 153 p. � KUNZE, R. Treinamento em informática Excel 2003. Cuiabá, KCM, 2007.

122 p. � KUNZE, R. Treinamento em informática PowerPoint 2003. Cuiabá :

KCM, 2006. 124 p. � KUNZE, R. Treinamento em informática Word 2003. 2. ed. Cuiabá :

KCM, 2007. 120 p. � KUNZE, R. Internet Quick – Internet/MS, Internet Explorer 7/

Antivírus. Cuiabá : KCM, 2009. 64 p. � MANZANO, A. L. N. G. Estudo dirigido Excel 2003. 4. ed. São Paulo:

Érica, 2008. 204 p. � VASCONCELOS, L. Hardware na prática. 2 ed. Rio de Janeiro: Laércio

Vasconcelos Computação, 2007. 724 p. VASCONCELOS, L. Manutenção de micros na prática. Rio de Janeiro: Laércio Vasconcelos Computação, 2006. 919 p.

Instrutor de Educação Profissional em atividades de Instrutor de Cabeleireiro

Cód.: INC 08

� BIONDO, Sonia; DONATI, Bruno. Cabelo: cuidados básicos, técnica de corte, coloração e embelezamento. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 2003. 128 p. Il. Inclui bibliografia. ISBN 8574581291. Por.

� SENAC. DN. Salão de beleza: cabelos / Maslova Teixeira Valença; Sandra Maria de Souza Lima; Eloi Calage et al. Rio de Janeiro : Ed. Senac Nacional,2000. 64 p. Il. Acompanha fita de vídeo e disquete. Por. 2 ex.

� GOMES, Alvaro Luiz. Uso da tecnologia cosmética no trabalho do profissional cabeleireiro. São Paulo: Ed. SENAC São Paulo, 1999. 114 p. (Apontamentos Beleza, 53). Inclui bibliografia. ISBN 8573590890. Por.3 ex

� CABELOS e beleza: em dia com a beleza. São Paulo: Nova Cultural, 1998. 496 p. Il. Por. � HALLAWELL, Philip. Visagismo: harmonia e estética. São Paulo: Ed.

SENAC São Paulo, 2007. 292 p. Il. Inclui bibliografia. ISBN 9788573595222. Por.

� LODY, Raul Giovanni da Motta. Cabelos de axé: identidade e resistência. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 2004. 136 p. Il. Fotos. Inclui bibliografia. ISBN 8574581623. Por. 2 ex.

� SENAC. DN. Salão de beleza: estrutura e funcionamento / Claudio Ulysses Ferreira Coelho; Joana Botini; Masvola Teixeira Valenca. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 1998. 74 p. ISBN 8585746483. Por. 2 ex.

� SENAC. DN. Salão de beleza: o profissional é você / Maslova Teixeira


21

Valença; Ana Beatriz Fares Raly; Sonia Kritz. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 1999. 104 p. Il. Inclui bibliografia. Por. 2 ex.

� SENAC. DN. Salão de beleza: organização, marketing e gestão do trabalho. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 2008. 80 p. ISBN 9788574582405. Por.


de Instrutor de Cozinha Cód.: ICZ 02

- Tipos de cortes; Métodos de cocção; Empanamento; Fundos, ligações e molhos; brigada de cozinha; Equipamentos e Utensílios; Terminologias específicas da gastronomia; higiene na manipulação de alimentos. � SEBESS, Mariana. Técnicas de Cozinha Profissional. 2ª ed. Senac Nacional,

Rio de Janeiro, 2008. 352 p.II � SENAC. DN. Mundo da cozinha: perfil profissional, técnicas de

trabalho e mercado. / Silvia Vieira; Francisco Tommy Freund; Rose Zuanetti. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 2001. 111 p. Il. Fotos

� BARRETO, Ronaldo L. P. Passaporte para o Sabor: Tecnologia para elaboração de cardápios. 3ª ed. São Paulo: Ed.Senac SP, 2002.


22


ANEXO V

FORMULÁRIO PARA RECURSO

NOME:_____________________________________________________________

CPF:_________________________________CI:____________________________

ENDEREÇO COMPLETO:_____________________________________________

___________________________________________________________________

TELEFONES: RESID:___________________CELULAR:____________________

CARGO PRETENDIDO:_______________________________________________

CÓDIGO DE SELEÇÃO DO CARGO:_____________________

ETAPA DO PROCESSO:______________________________________________

FUNDAMENTAÇÃO:________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

ARGUMENTAÇÃO:_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

________________________________________

Vitória, _________de _______________de __________.

______________________________________________

Nome do candidato

(Assinatura por extenso)

EDITAL 28-10 senac

Documents

Transcript of EDITAL 28-10 senac