Edição Janeiro_Março de 2013
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NewsEdição 4 - ano 2 - Jan.-Mar. 2013
Pol tica de Qualidade í
SUM RIO Á
CAPA
Capa
Produto
Aconteceu
Fique por Dentro
CIPA
Perfil
Opinião
Curiosidade
01
Proporcionar satisfação ao cliente
através da honestidade, qualidade,
ética e transparência.
01
02
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PRINC PIOS Í
MISSÃO
Proporcionar aos nossos clientes as
melhores soluções no uso da energia
do ar comprimido, preservando a
ética, transparência, honestidade em
todas as operações.
VIS O Ã
Ser refer ncia no mercado do ar
comprimido.
ê
FELIZ NATAL EPRÓSPERO ANO NOVO
Novos caminhos...
A Ar Brasil vem passando por intensas mudanças. Novas
instalações, colaboradores, metas, diretrizes e parcerias.
Tudo recente! Estamos criando efetivamente uma cultura
organizacional, procedimentos para cada atividade e
colocando a casa em ordem. A gerência e diretoria vem
realizando constantes viagens, nacionais e internacionais,
para incluir em nosso portfólio novos produtos e
tecnologias. Agora, mais do que nunca, devemos nos
empenhar em aprender, vender, divulgar, enfim, fazer
nossa lição de casa para manter a AR BRASIL como
referência no mercado. Sim, somos usados como exemplo
até pelos concorrentes!
Contamos com sua valiosa colaboração e compreensão.
preciso sair da zona de conforto para enfrentar um cenário
novo e desafiador. “Não adianta fazer as coisas do mesmo
jeito e esperar que os resultados sejam diferentes”. Como
dizia Clarisse Lispector: O mais importante é a mudança, o
movimento, o dinamismo, a energia. Só o que está morto não
muda! Repito por pura alegria de viver: a salvação é pelo risco,
sem a qual a vida não vale a pena!
É
Capa
Produto
Aconteceu
Fique por Dentro
CIPA
Perfil
Opinião
Curiosidade
Vamos fazer a
mudança que
queremos ver
no mundo.
PRODUTO
02
Depois de muitos estudos e efetivação de uma parceria com a Bumatec Compressores, empresa
100% Coreana, a Ar Brasil lançará sua nova linha de Compressores Parafusos, linha AB das séries
GFD, GFB e GFPM.
Estes produtos serão lançados ao mercado durante a Feira Internacional de Máquinas
Ferramentas e Sistemas Integrados de Manufatura FEIMAFE, que acontecerá no Anhembi, no
período de 03 a 08 de Junho de 2013.
Vamos conhecer um pouquinho sobre a série GFD:
Ÿ Sistema de monitoramento inteligente protegendo o motor contra curto circuito, sobrecarga,
falta de fase e deslocamento de fase. Controla partida e parada do motor, proteção contra
rotação invertida e monitoramento de temperatura, controle automático de carga-alivio e
ajuste de pressão. Pode ser controlado remotamente através de porta comunicação RS-485.
Ÿ Botão liga e desliga no painel eletrônico
Ÿ Botão de emergência
Ÿ Motor elétrico de alto rendimento, classe
IP55 (TFVE)
Ÿ Acoplamento direto
Ÿ Mangueiras flexíveis em aço inoxidável
propiciando maior vida útil
Ÿ Alta eficiência no tratamento de separação
de ar e óleo, garantindo um fornecimento
de ar com menos de 3ppm de óleo
LançamentoLançamento
COMPRESSORES PARAFUSO
Linha AB - Série GFD
03
ACONTECEU
No dia 14.12.12 aconteceu a Festa de Confraternização da Ar Brasil Compressores para todos os
colaboradores em sua unidade Pirituba. Regada a um buffet completo de churrasco, caipirinhas, muita
música e alegria, comemoramos juntos mais um ano de grandes conquistas.
FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO 2012
04
ACONTECEU
TREINAMENTOS MOTIVACIONAIS
Uma equipe motivada é uma equipe produtiva. Auto-estima, qualidade de vida, lidar com mudanças,
pensar positivo, contribuir para um mundo melhor são atitudes que colaboram para a nossa realização
pessoal e profissional. Se somos felizes, tudo ao nosso redor melhora! Afinal, qual é o nosso objetivo na
vida.
Pensando nisso, a AR BRASIL, planejou para 2013 palestras motivacionais a cada mês para toda a
equipe de colaboradores.
J tivemos duas edições, em fevereiro sobre o tema
Qualidade de Vida e em março sobre Como lidar
com mudanças.
‘Este é um momento em que podemos parar e refletir sobre
nossos comportamentos e hábitos, assim como o reflexo
disso em nossas vidas’, diz Roberta Bortoleto.
É muito bacana ver a interação de todos os
colaboradores, participando ativamente durante a
palestra e ainda colaborando com sugestões de
temas para as próximas edições. Falando nisso, se
tiverem alguma ideia sobre temas futuros, fale com a
Roberta do Marketing.
Para realização deste evento, contamos com a
colaboração da expert em eventos motivacionais,
Marot Gandolfi, que dá um toque divertido e
interessante a apresentação. Jornalista com 27 anos
de experiência em palestras e treinamentos, Marot
está fazendo deste momento uma oportunidade
esperada e especial para todos nós.
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05
FIQUE POR DENTRO
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Este ano a Ar Brasil participar de duas importantes feiras de negócios.
O primeiro evento acontecerá entre 15 a 18 de Abril, no Centro de
Convenções de Pernambuco - Olinda.
A 5 Edição da Feira de Fornecedores Industriais reunirá importantes
empresas de equipamentos, suprimentos e serviços industriais.
Esta edição tem como objetivo atender crescentes demandas da região
nordeste em setores de investimentos fundamentais. A região nordeste se
projeta como grande centro de oportunidades, aliando expansão econômica
com avanço social. Em 2011 o Nordeste apresentou o dobro do crescimento
do PIB (Produto Interno Bruto) do País, sendo que o aumento da renda e do
consumo, investimentos em infra estrutura e atração de grandes projetos da
iniciativa privada sustentam a evolução acima da média. Ou seja, um ótimo
mercado para explorarmos.
á
O segundo evento trata-se da 14 Feira Internacional de M quinas
Ferramentas e Sistemas Integrados de Manufatura que acontecerá no
Anhembi - SP no período de 03 a 08 de Junho de 2013. Além de apresentar ao
mercado nossos lançamentos, esta será uma ótima oportunidade para
acompanhar lançamentos, tendências e soluções do mercado, contactar
novos fornecedores e parceiros, avaliar os concorrentes, obter novas ideias e
conhecimentos e criar relacionamentos com empresas nacionais e
internacionais. Este é um evento onde reúnem-se profissionais que atuam na
industria automobilística, metalúrgica, embalagem, papel, petroquímica,
controle da qualidade, entre outros. São mais de 70.000 visitantes,
compradores qualificados, e mais de 1.400 marcas nacionais e internacionais.
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06
FIQUE POR DENTRO
Conheça os colaboradores que integraram a equipe Ar Brasil entre Janeiro e Março de 2013.
DANTIELLY
Auxiliar de Escritório
Janeiro
CARLOS
Consultor Comercial
Janeiro
CAETANO
Consultor Técnico
Março
RENAN
Estagiário em Engenharia
Março
HIGINO
Técnico de Compressor C
Março
VLASSIOS
Auxiliar de Licitação
Março
SEJAM BEM VINDOSSUCESSO!!!
230313
No dia 23.03.13 a Ar Brasil Compressores completou
23 anos de existência.
Parabéns!!!
FIQUE POR DENTRO
07
CIPA
PERFIL
NOME: Ezelem Roberto Pinto
RESIDE: Zona Norte
TEMPO DE AR BRASIL: Dois anos e nove meses.
CARGO: Técnico Mecânico
HOBBIE: Andar de skate
LIVRO: O Código da Vinci
FILME: A Vida Bela é
SONHO: Me formar em direito
ATIVIDADES NA AR BRASIL:
Instalações de compressores, partidas técnicas,
orçamentos, manutenções preventivas e corretivas.
A imaginação mais importante que o conhecimento.
Temos que estar sempre sintonizados e unidos na busca dos mesmos objetivos. Os desafios são
grandes, mas nossa equipe é sólida e comprometida, e tenho certeza que juntos alcançaremos
todos os nossos sonhos.
é
MENSAGEM AOS
COLABORADORES
Algumas das funções da CIPA sugerir as
medidas de prevenção de acidentes
julgadas necessárias por iniciativa própria
ou sugestão de outros empregados e
encaminhá-las ao presidente e ao
departamento de segurança da empresa.
Além disso, promove a divulgação e zela
pela observância das normas de segurança,
de regulamentos e instrumentos de serviços
emitidos pelo empregador.
No entanto, é responsabilidade de todos
estarem comprometidos com a segurança
no trabalho e procurar melhorar
gradativamente.
é Todos os funcionários podem
sugerir aos integrantes da CIPA
alguma mudança para melhorar
as condições de trabalho na
empresa. Os mesmos irão
verificar a real necessidade e as
ações necessárias para realizar
tais melhorias.
MELHORAR AS CONDIÇÕES DE
TRABALHO RESPONSABILIDADE
DE TODOS
É
08
OPINIÃO
ARTIGOS
DE
OPINIÃO
Neste primeiro trimestre de 2013 alguns colaboradores
tiveram a oportunidade de participarem de cursos-
palestras para aprimoramento de seus conhecimentos
profissionais.
Uma das palestras aconteceu na Sevilha e outra na Sescon-
Sindicato das Empresas Contabeis, ambas para tratar a
respeito da nova legislação sobre ICMS. Nestas palestras
participaram Cleiton, José Lopes, Valdir, Eduardo,
Valdemir e Jussara. Veja a opinião do sr. José Lopes e sr.
Eduardo sobre estas palestras:
‘Na minha opinião, para quem atua na área foi muito bom, pois orientou de modo objetivo
as necessidades-soluções na resolução dos problemas inerentes a legislação em vigor desde
01.01.2013, e deu uma visão das dificuldades encontradas no entendimento e aplicação da
legislação. Também participamos na palestra sobre IRPF 2013 que foi muito esclarecedora e
nos atualizou sobre o assunto.’ diz José Jopes
‘O intuito destas palestras foi proporcionar aos participantes uma visão geral sobre os
principais tópicos que abrangem a regulamentação desta nova legislação tributária e os
possíveis impactos que já estão causando e ou poderão causar para as organizações que não se
enquadram em seu domínio de abrangência. Acredito que estas palestras atingiram
plenamente o propósito, sendo sua apresentação muito bem elaborada e didática’, diz
Eduardo.
Al m deste treinamento, os colaboradores Cleiton e José Jopes também participaram de outra palestra
sobre IRPF 2013.
A gerência também buscou aperfeiçoamento. O gerente de serviços, Francisco Pacifico e a gerente
operacional, Jussara Pizzotti, participaram no dia 26 de março de uma palestra sobre Intelig ncia
Emocional no Instituto Tadashi Kadomoto, sobre atitudes positivas e motivação. Veja o que eles
acharam.
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‘Muito bom o curso que fiz, pois al m de aprimorar alguns novos conceitos que não
conhecíamos, relembramos outros muitos que estavam enferrujados ou que não aplicamos
no nosso dia a dia. Acredito que deveríamos ter este treinamento para todos nossos
colaboradores, além de podermos multiplicar estes conceitos.’, í
é
diz Francisco Pac fico.
‘Inteligência emocional quer dizer: CAPACIDADE DE RECONHECER E
GERENCIAR EMOÇÕES! Neste curso foi abordado:- Níveis de aprendizado, que varia
de pessoas para pessoa.- Reconhecer e validar sentimentos, próprios e do grupo.-
Motivar-se e aos outros.- Cuidar de si mesmo. Físico, emocional, financeira e
psicologicamente.- Sucesso ou $uce$$o e felicidade.- Harmonia e equilíbrio. Foi muito
interessante e produtivo’, diz Jussara Pizzoti.
09
CURIOSIDADE
De acordo com o IBGE, a população do município de São Paulo é de 10.886.518
habitantes. Se for considerada a região metropolitana, ou seja, os 38
municípios que circundam a capital, a população chega a aproximadamente
19 milhões de habitantes.
Cultura e Lazer
▪ 160 teatros
▪ 110 museus
▪ 260 salas em 55 cinemas
▪ 280 salas de teatro (600 espetáculos teatrais em média por ano)
▪ 40 centros culturais
▪ 64 parques e áreas verdes
▪ 7 parques temáticos (na Grande São Paulo)
▪ 7 grandes casas de espetáculos
▪ 294 salas para shows e concertos
▪ mil academias de ginástica
▪ 2 iate clubes
▪ 12 clubes de golfe
▪ 7 estádios de futebol
▪ 1 autódromo internacional
VAMOS APROVEITAR ESTA
CIDADE CHEIA DE OPÇÕES
CULTURAIS E DE LAZER
SÃO
PAULO Al m destas opções fixas de entretenimento, existem os diversos eventos
culturais que a cidade realiza. Um deles, a famosa VIRADA CULTURAL, que
reúne diversos artistas que se apresentam gratuitamente em diferentes pontos
da cidade.
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VI A A U T R L R D C L U A 18 e 19 MAIO