ElitE AngolAn CArEErsguia do frumlisboa 2012 4 Frum de recrutamento16, 17 e 18 de MaroPatrocinado por: Organizado pela:4 Frum de recrutamentolisboa16, 17 e 18 de Maro 2012ganhe um iPad 2Assista s Apresentaes de recrutamento das Empresas no sbado, dia 17 de maro e preencha o formulrio de presena para poder concorrer a este prmio.Quanto mais apresentaes assistir mais hipteses tem de ganhar!o vencedor ser escolhido aleatoriamente e anunciado s 18h45 no domingo, dia 18 de Maro, durante a sesso de Encerramento do Frum.**O prmio apenas ser atribudo se o candidato estiver presente durante o sorteio do mesmo.Patrocinadores Ouro:www.elite.co.aoElitEAngolAnCArEErsSORTEIOElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 1Durante todo o fim de semana do frum, para alm de ter entrevistas formais, ter a oportunidade de contactar responsveis seniores de recursos Humanos e de outros departamentos das empresas participantes, bem como assistir s suas apresentaes corporativas, participar em workshops organizados pela Elite e ainda estabelecer contacto e trocar experincias com outros candidatos. Tire o maior proveito desta oportunidade nica!Por favor, note que as empresas agendaro novas entrevistas no decorrer de todo o fim de semana. Certifique-se que consulta com regularidade os ecrs da Elite na rea dos Stands das Empresas, para saber informaes sobre as novas entrevistas agendadas. Alm disso, mantenha o seu telemvel ligado (modo silncio) para que possamos contact-la(o) por sms! A equipa da Elite estar sempre disponvel para ajud-la(o) com qualquer dvida que tenha, basta perguntar!Por fim, no poderamos deixar de agradecer a todas as organizaes e indivduos que tiveram um envolvimento muito prximo e notvel, contribuindo para a atraco de candidatos para este evento. Assim, um Muito obrigado s Associaes de Estudantes Angolanos e Ncleos das Universidades em Portugal e nos vrios pases da Europa; aos Consulados Angolanos em toda a Europa; aos nossos parceiros de Comunicao Social: frica 21, Angola Global, Economia & Mercado, Expresso Emprego, Expanso, Novo Jornal e Oil Review Africa; assim como a todos os candidatos que cooperaram com a Elite incansavelmente em passar a palavra a amigos, colegas e familiares.Agradecemos ainda a todas as empresas participantes e em particular aos nossos Patrocinadores ouro: Chevron, Cummins, total E-P Angola, schlumberger e a Unitel por se juntarem a ns em Lisboa em mais um promissor evento da Elite International Careers.Desejamos-lhe uma participao efectiva e proveitosa, fazendo votos de que alcance a oportunidade de embarcar num desafio profissional em Angola!Com os melhores cumprimentos,Directora de Recrutamentool! Bem vindo 4 Edio do Frum de recrutamento Elite Angolan Careers que decorrer de 16 a 18 de Maro de 2012, uma iniciativa nica da Elite International Careers. Aps seis meses de um processo intenso de recrutamento e seleco, foi convidada(o) pela nossa equipa de Recrutamento a juntar-se a um grupo de mais de 400 candidatos angolanos de talento que ambiciona regressar a casa e contriburem para o desenvolvimento nacional do seu pas de origem, participando assim do Programa de Angolanizao, que as iniciativas da Elite visam apoiar.Como fruto do extenso trabalho a nvel global da equipa de recrutamento, este ano temos o prazer de contar com a participao neste frum de candidatos angolanos vindos de diversos pases da Europa como Alemanha, Blgica, Federao Russa, Frana, Holanda, Noruega, Polnia, Reino Unido, Repblica Checa, entre outros.Todos os fruns organizados pela Elite tiveram excelentes resultados, no que respeita a integrao de um nmero significante de quadros angolanos nas empresas participantes. na pgina 42 pode ler os testemunhos de alguns dos casos de sucesso. Esperamos que no prximo frum seja seu o testemunho a ser usado nesta pgina!bem vindos!Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 2ficha tcnicaPropriedadeDirector Geral, frica e Amrica LatinaMiguel VieiraDirector Geral, EMEAPACNick Jesani-LeeDirectora de RecrutamentoGisela GonalvesGestora de RecrutamentoMaria Claudia SantosConsultoras de RecrutamentoCarla Jurema Justino, Vanessa Ressurreio, Jessica Diogo, Fabiana Alves, Sukaline LoureiroDirectora de EventosJessica Mason Gestora de EventosKarina BarbosaGestora de Eventos AssistenteJoana LourenoAssistente de Marketing e ComunicaoDaniela RubboAssistente AdministrativaNeuza AnaniasEmbaixador Elite International CareersEuclides Romo ContactosElite International Careers Ltd25 Floral Street Covent GardenWC2E 9DS LondonTelefone:+44 203 402 2730Fax:+44 203 402 2731Design GrficoDaniela RubboImpressoGrfica So Miguel, Lda.ndiceBem vindos! 1Equipa Elite 3Estatsticas 4Agenda 5Apresentaes 6Empresas Participantes 9Planta das Actividades do Frum 10Planta da rea dos Stands 11Funes 12Perfil dos Patrocinadores 14Perfil das Empresas 17Chevron 26Cummins 28Total E-P Angola 30Schlumberger 32Unitel S.A. 34Tome Nota! 36Testemunhos de Candidatos 42Notas 44parceiros mediaElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 3Cludia santos, Jessica Diogo e Fabiana AlvesA Preparao para o Frum, uma etapa importante!Para a preparao deste Frum, a equipa de recrutamento da Elite deslocou-se a Portugal e Reino Unido com destaque nas cidades de Lisboa, Porto, Londres, Aberdeen e Manchester, com o objectivo de divulgar esta iniciativa para o maior nmero de candidatos possveis.Este Frum teve a preparao de cerca de 6 meses de atraco e campanhas de networking, campanhas de publicidade especficas em todos os canais e redes sociais. Durante este perodo, a equipa de Recrutamento recebeu cerca de 800 candidaturas, as quais passaram pelo processo de triagem com o objectivo de maximizar o evento tanto para as empresas que procuram preencher as suas necessidades de recrutamento, como para os candidatos que foram convidados. Aps a triagem, foram convidados a participar no Frum mais de 450 candidatos seleccionados de acordo com o perfil procurado pelas empresas lderes no mercado em Angola participantes no Frum.o apoio ao Candidato, grande aposta da Elite!Ao longo de quatro anos, a Elite tem vindo a criar vrias oportunidades para candidatos Angolanos espalhados pelo mundo, no s a partir dos populares Fruns de Recrutamento, mas tambm pelas outras iniciativas que passam por servios de recrutamento a nvel local. Assim, com este contributo procura incentivar o desenvolvimento de carreira dos candidatos de acordo com a rea de formao. Uma vez que Angola tornou-se claramente num mercado emergente, a maior procura das empresas multinacionais concentra-se em perfis de Engenharias, Finanas, Contabilidade, Gesto de Recursos Humanos, Logstica e Informtica. Acreditamos que o desenvolvimento de uma sociedade no se mede apenas pelo investimento de capital, mas sim na capacitao dos quadros e na diversidade das reas de formao. Assim, no mbito da equipa elitenossa responsabilidade social, procuramos encaminhar os candidatos com formao mais abrangente, nomeadamente os cursos de Direito, Relaes Internacionais, Psicologia, Sociologia e Gesto, para que se aproximem cada vez mais a uma formao mais especfica, sem fugir formao base. Por exemplo no caso de uma licenciatura em Direito, optar por uma formao adicional na rea de Direito do Trabalho, Direito Ambiental ou Direito Comercial. No caso de Relaes Internacionais, sendo um curso muito abrangente e que d uma viso global de vrias reas de formao, porm no tem nenhuma especificidade no que diz respeito ao mercado laboral, ento pode-se optar por uma formao tcnica ou profissional na rea dos Recursos Humanos, uma rea com muita sada profissional. Caro candidato, aproveita esta oportunidade nica!Numa sociedade como a nossa, todos os quadros contribuem muito para o desenvolvimento scio-econmico e cultural. Angola tem sido um pas cada vez mais notvel no que diz respeito comunidade Internacional. O futuro de Angola est nas nossas mos, na nossa formao e na nossa sabedoria! com grande satisfao que ano aps ano, a equipa da Elite desdobra-se para criar o mximo de oportunidades para os nossos candidatos espalhados pelo mundo. Esperamos que vocs aproveitem ao mximo as nossas iniciativas, no apenas na busca de uma oportunidade na terra de origem, mas tambm como forma de aumentar a rede de networking, exposio ao mercado laboral, troca de experincias com outros candidatos e delegados.Um obrigada muito grande de toda equipa da Elite Angolan Careers!Elite international CareersVanessa ressureiosukaline loureiroA equipa de Recrutamento composta por jovens dinmicos de diversas nacionalidades, na sua maioria angolanos, com experincia em Recrutamento & Seleco. Unidos pela paixo por Angola e pelo desenvolvimento dos Recursos Humanos do pas, a equipa apoia a poltica de Angolanizao, encarando os seus candidatos como a maior riqueza do pas. esta a motivao para identificar estudantes, finalistas e recm-licenciados com o potencial de contribuir com as competncias adquiridas, bem como profissionais dispostos a partilhar os seus conhecimentos e aptides. Carla Jurema Justino e gisela gonalvesAOANGOLALigamosEOMUNDOMUNDOA ANGOLAStandard Bank de Angola o banco onde as pessoas so o activo mais valioso.Contactos: Belas Bus. Park, Ed.Cuando Cubango, 6 Andar, Luanda.| 00244 226432500E-mail: recrutamentoangola@standardbank.co.ao | www.standardbank.co.aoMoving Forward TMCMYCMMYCYCMYKAnncio_RH.pdf 1 9/16/2011 8:23:42 AMorigem das Candidaturassectores de Actividades dos Candidatos13% Business e Marketing11% Contabilidade9% Economia e Finanas25% Engenharia e Cincias Naturais10% Recursos Humanos15% Tecnologias de Informtica2% Logstica6% Marketing9% OutrosestatsticasPortugal Reino Unido AngolaHolanda Irlanda FranaCanad Espanha Blgicafrica do Sul Noruega Polnia RssiaElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 5AOANGOLALigamosEOMUNDOMUNDOA ANGOLAStandard Bank de Angola o banco onde as pessoas so o activo mais valioso.Contactos: Belas Bus. Park, Ed.Cuando Cubango, 6 Andar, Luanda.| 00244 226432500E-mail: recrutamentoangola@standardbank.co.ao | www.standardbank.co.aoMoving Forward TMCMYCMMYCYCMYKAnncio_RH.pdf 1 9/16/2011 8:23:42 AMagendasEXtA-FEirA, 16 MAro 2012Horrio Actividade localizao16:00 Abertura do Registo White Plains Foyer17:30 18:00 Abertura Oficial do Frum White Plains 518:00 19:30 Recepo de Networking White Plains (rea dos Stands)sBADo, 17 MAro 2012Horrio Actividade localizao08:30 Abertura do Registo White Plains Foyer09:00 13:00 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)09:00 13:00 Networking White Plains (rea dos Stands)10:00 13:00 Apresentaes de Recrutamento das Empresas Springfield e White Plains 513:00 14:00 Pausa para Almoo14:00 17:00 Apresentaes de Recrutamento das Empresas Springfield e White Plains 514:00 18:30 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)14:00 18:30 Networking White Plains (rea dos Stands)DoMingo, 18 MAro 2012Horrio Actividade localizao08:30 Abertura do Registo White Plains Foyer09:00 13:00 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)09:00 13:00 Networking White Plains (rea dos Stands)09:30 12:00 Apresentaes de Desenvolvimento de Carreira White Plains 513:00 14:00 Pausa para Almoo14:00 18:30 Actividades de Team Building (workshops) White Plains 514:00 18:30 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)14:00 18:30 Networking White Plains (rea dos Stands)18:45 19:00 Sorteio de Prmios e Encerramento do Frum White Plains (rea dos Stands)Consulte a Planta das Actividades do Frum na pgina 10 para um mapa do local.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 6apresentaes17 de Maro 2012sbadosAlA sPringFiElD10:00 11:00Bem vindo ao mundo standard Bank de AngolaPedro CoelhoDirector Geral Um pouco da histria do Standard Bank Standard Bank em Angola As oportunidades de carreira no Standard Bank Angola11:00 12:00PAEnAl: Compromisso com o desenvolvimentoJos LopesDirector Geral Adjunto Compromisso com o desenvolvimento da regio e criao de oportunidades de trabalho ao pessoal local Encorajar empreiteiros internacionais, prestadores de servios a estabelecer escritrios/sede em Porto Amboim, criando desta forma mais oportunidades de trabalho Identificar e encorajar o desenvolvimento de qualquer infraestrutura nececessria para melhorar a qualidade de vida dos habitantes: hospital/clnicas, escolas.. Encorajar a criao de empresas privadas pequenas, para apoiar as necessidades do Estaleiro (com o apoio da CAE)12:00 13:00Construindo pontes e criando oportunidadesJorge TropaCEO O que a Siemens Onde est a Siemens? A Siemens em Portugal e Angola Com quem queremos contar?sAlA WHitE PlAins 510:00 11:00o grupo total, total E-P Angola os nossos desafiosLaurinda FerreiraDirectora de Recursos Humanos Perfil do Grupo Os Projectos Capital Humano Responsabilidade Social11:00 12:00Chevron o seu parceiro de escolha!Yuri da SilvaDirector de Recrutamento & EmpregoFilipe Rodrigues da SilvaEditor de Web, Media & Publicaes A Chevron em Angola Responsabilidade Social Oportunidades de carreira na Chevron Porqu trabalhar para a Chevron?14:00 15:00schlumberger 85 anos de inovaoTeresa CerqueiraANG & EAR Directora de Recrutamento e Relao com as UniversidadesJoel ParedesEAR & ANG Director de Recrutamento e Relao com as Universidades Actividade Principal da Schlumberger Histria da Schlumberger Valores da Schlumberger Porqu Schlumberger?14:00 15:00FMC AngolaJos Costa Jr.Director Geral - Angola Introduo da companhia Transformao de qualidade Projectos em Angola Contedo local e angolanizao15:00 16:00AtlAntiCo Valores com futuroFernando SantosAssistente de Direco do Gabinete de Capital Humano, ATLANTICO EuropaIvana SilvaTcnica de Capital Humano Quem somos A nossa viso... A nossa ambio O servio ATLANTICO Diferente, pelas pessoas Venha crescer com a equipa ATLANTICO16:00 17:00Maersk oil e MitAs: o programa para recm-licenciadosAkvile SvolkieneCoordenadora de Recursos Humanos Introduo MAERSK OIL A indstria de petrleo e a MAERSK OIL: desafios e solues Programa de recm-licenciados MITAS O meu MITAS (apresentao feita por um participante do programa)Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 718 de Maro 2012DomingoSugerimos que esteja presente 5 minutos antes do incio da apresentao porque o nmero de lugares limitado!sAlA WHitE PlAins 509:30 10:30Desenvolver um network profissionalMiguel VieiraDirector Geral, frica e Amrica LatinaElite International Careers10:30 12:00Desenvolvimento de carreira eresponsabilidade socialGisela GonalvesDirectora de RecrutamentoElite International Careers14:00 15:00Actividade team buildingGisela GonalvesDirectora de RecrutamentoElite International Careers15:00 16:00Actividade team buildingGisela GonalvesDirectora de RecrutamentoElite International Careers16:00 17:00Actividade team buildingGisela GonalvesDirectora de RecrutamentoElite International Careers17:30 18:30sesso de perguntas e respostascom antigos candidatos que hoje sorepresentantes de empresas no FrumGisela GonalvesDirectora de RecrutamentoElite International Careerse representantes voluntrios15:00 16:00gesto do capital humano como cultura de negcio da Unitel Elevado potencial e elevada performanceMaria Joo EscreventeDirectora de Recursos HumanosSuzana Veiga GonalvesChefe de Departamento de Recrutamento e Seleco Processo de Recrutamento e Seleco Projecto Academia Unitel Projecto de Implementao de Fibra ptica Responsabilidade Social16:00 17:00Bem vindo ao mundo CumminsAntnio Fernandes Histria da empresa Projectos em Angola Formao e Desenvolvimento Perfil do CandidatoElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 9empresasElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 10Sada de emergnciaplantadas actividades do frumPiso BPiso -1nEW orlEAnsrea de entrevistasMEMPHisRegisto para entrevistasBengaleiroW.C.ElevadoresBengaleirosPringFiElDrea das apresentaesElevadoresW.C.WHitE PlAinsrea dos standsWHitE PlAins 5Sesso de abertura,rea das apresentaes e workshopsEscadasSada de emergnciaEscadasElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 11plantada rea dos stands1 23456 7891011 1213 141516stands1 7 122 8 133 9 144 10 155 11 166rea de apoio EliteElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 12funesEMPrEsAAccenture AngolaBaker HughesBanco BAi - Banco Angolano de investimentosBanco Comercial AngolanoBanco Millennium AngolaBanco Privado AtlAntiCoChevronCumminsElecnor Angolaeni angolaExpress support servicesFMC technologies-AngolagEnEA AngolaMAErsK oilPAEnAl- Porto Amboim Estaleiros navais,lda.schlumbergersDV-AMi Angolasiemenssogester s.A.sonamet s.A.standard Bank de Angolatotal E-P AngolaUnitel s.A.rEAs DE FUnoAdministraoAeronuticaArquitecturaAuditoria AutomvelBanca CateringCincias da Computao Cincias Laboratoriais /Tcnicos LaboratoriaisCincias da TerraComercial Comunicaes Externas e Relaes Internacionais Contabilidade Direito Economia Engenharia Ambiente Engenharia AutomvelEngenharia Civil Engenharia Elctrica e Electrnica Engenharia Industrial Engenharia Marinha Engenharia Materiais Engenharia Mecnica Engenharia MineiraEngenharia Petrolfera Engenharia Qumica Engenharia Sade e Segurana Engenharia Submarina Finanas Geologia/Geocincias Gesto em ConsultoriaGesto de Empresas Gesto em MBAGesto de Projectos Logstica/Cadeia de Produo Medicina/EnfermagemOperaes QumicaRecm-licenciados Recursos Humanos Sade e Segurana (SHST) Servio ao Cliente Tcnicos - Instrumental, Mecnica, Elctrico Vendas e Marketing Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 14perfisChevronA Cabinda Gulf Oil Company Limited (CABGOC), subsidiria da Chevron, das maiores produtoras de petrleo em Angola e o maior empregador estrangeiro da indstria petrolfera. Continuamos a investir bilies de dlares em grandes projectos de energia destinados a aumentar de forma significativa a produo petrolfera e a conservar o gs natural para utilizao em Angola.A Chevron tem interesses em quatro concesses, duas das quais opera: o Bloco 0, ao largo da costa da provncia de Cabinda; e o Bloco 14, em guas profundas. Entre as operaes mais importantes encontram-se os desenvolvimentos em zona martima de Benguela BelizeLobito Tomboco, Tmbua-Lndana e o projecto Mafumeira Norte. A companhia possui de igual modo interesses no Bloco 2, na zona martima do noroeste de Angola; e no Bloco Fina Sonangol Texaco, na zona terrestre. Alm disso, a Chevron tem tambm uma participao no projecto de Gs Natural Liquefeito de Angola (Angola LNG), um empreendimento conjunto de gs natural liquefeito (LNG), na zona terrestre, com capacidade para produzir 5.2 milhes de toneladas mtricas de gs por ano, a qual entrar em funcionamento no primeiro trimestre de 2012.Em 2011, as operaes da Chevron em Angola tiveram uma produo total diria de 543.000 barris de lquidos (139.000 barris lquidos).Somos o maior empregador estrangeiro da indstria petrolfera, com mais de 3.120 empregados angolanos cerca de 88 por cento da nossa fora de trabalho no pas. Adicionalmente, os angolanos ocupam cerca de 76 por cento das posies locais profissionais e supervisoras da Chevron.www.chevroninangola.comPatrocinador ouroCumminsA Cummins Inc., uma empresa global lder no seu sector, uma corporao formada por unidades de negcio que projectam, produzem, distribuem e fazem a manuteno de motores e tecnologias relacionadas, incluindo sistemas de combustvel, controles, gesto de ar, filtragem, solues de emisso e sistemas de gerao de energia elctrica.Com escritrio central em Columbus no estado de Indiana (EUA), a Cummins emprega aproximadamente 40.000 pessoas por todo o mundo e tem clientes em aproximadamente 190 pases e territrios atravs de uma rede formada por mais de 600 distribuidores prprios e independentes, com aproximadamente 6.000 pontos de venda.Em 2010, a Cummins lucrou $1 mil milhes a partir de vendas totais de $13,2 mil milhes. Encontrar mais informaes nos press releases disponveis nosso website.www.cummins.comPatrocinador ouroElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 15schlumbergerConhecimento, inovao tecnolgica e trabalho de equipa so os pilares primordiais na definio de quem somos. H mais de 80 anos que nos focamos no aperfeioamento destes elementos, apresentando solues que melhoram o desempenho dos nossos clientes.Valores, Conduta e Comportamento: Pessoal, Tecnologia e Lucro so os trs principais valores estabelecidos pela Schlumberger e a base de todo nosso trabalho.Trabalho de Equipa Internacional: A Schlumberger emprega mais de 108.000 pessoas de mais de 140 nacionalidades que trabalham em mais de 80 pases. A nossa organizao promove o trabalho de equipa e a partilha do conhecimento sem limites geogrficos com o compromisso de oferecer aos nossos clientes o mais alto nvel de servios e de solues.Tecnologia Inovadora: Primamos pelo desenvolvimento da tecnologia, atravs dos 25 centros de investigao e das instalaes de engenharia de calibre mundial, e investimos $919 milhes em pesquisa e desenvolvimento. A tecnologia , definitivamente, uma ferramenta importante para adicionar valor aos nossos clientes.Na Schlumberger so contratados engenheiros das melhores universidades do mundo. Consequentemente, muito comum que num mesmo projecto trabalhe uma equipa constituda por colaboradores de vrios pases, com bases culturais diferentes e uma boa variedade de perspectivas. Por isso, trabalhar aqui to interessante, e jamais enfadonho!www.slb.comPatrocinador ourototal E-P AngolaO Grupo Total est presente em mais de 130 pases, desenvolvendo e aplicando tecnologias de ponta. Na diversidade dos seus 93.000 colaboradores, mas tambm na variedade dos seus produtos, profisses e mercados, assenta a sua fora e o seu prestgio.A Total E-P Angola hoje uma das suas filiais mais importantes e o primeiro produtor de petrleo em Angola, com uma vasta carteira de projectos pela frente.Somos operadores dos blocos 17, 17/06, 32, 33 e assinmos recentemente com a Concessionria Sonangol um contrato para operar nos Blocos 25 e 40, no pr-sal, da Bacia do Kwanza. Somos parceiros nos blocos 0, 14, 15/06, 3/91 e 39 e participamos com cerca de 13% no projecto Angola LNG.O futuro e o sucesso da Total E-P Angola assenta: Num exigente programa de angolanizao (recrutamento, formao, transferncia de know-how) j em curso, que se apoia na experincia de um grupo internacional. No respeito pelo Ambiente, tendo j dois dos seus 3 FPSOS certificados ISO 14001. Na rigorosa aplicao das normas e regulamentos de segurana e higiene internacionais. Na convico que, sendo uma empresa cidad, a participar h 60 anos no crescimento de Angola da sua responsabilidade apostar no ensino, na sade e no desenvolvimento econmico local, como alavancas de progresso, lado a lado com as autoridades nacionais.www.total.comPatrocinador ouroperfisUnitel s.A.A UNITEL foi lanada comercialmente a 2 de Abril de 2001, estando a sua principal actividade focalizada na prestao de servios de comunicaes. Numa perspectiva mais ampla, a UNITEL tem como objectivo a instalao, explorao e a prestao de servios de telecomunicaes e outras actividades conexas ou complementares em que se verifique afinidade tecnolgica.Actualmente, a empresa assenta a sua actividade numa estratgia bem definida que tem como principais objectivos a manuteno da liderana, o reforo do prestgio e o posicionamento no mercado, a oferta de novos produtos e servios inovadores de qualidade e em assegurar a estrutura de custos e a rentabilidade dos investimentos mais competitivos do Pas.Ao longo deste perodo e em termos operacionais, a UNITEL conseguiu cativar a preferncia dos Angolanos, assumindo a liderana do mercado com cerca de 7,3 milhes de clientes, e estando presente em todas as Provncias e Municpios do Pas.A UNITEL lder de mercado e responsvel pela introduo de novos produtos e servios em Angola como o ps-pago, o SMS, o MMS, o Roaming para Clientes ps e pr pagos (voz e dados) que hoje tem conexo com mais de 156 Pases e com cerca de 322 Operadoras bem como as Recargas Electrnicas.O maior recurso da UNITEL so os seus 1734 colaboradores, pelo que a valorizao e o reconhecimento ligados compensao fazem parte da poltica de Recursos Humanos da empresa.Existe tambm a preocupao constante de desenvolvimento e formao dos profissionais, o que contribui para a motivao e satisfao profissional.www.unitel.co.aoPatrocinador ouroNavigating complexit,unlocking potentialWe developed ground-breaking technologies while working with tight chalk reservoirs in the Danish North Sea, and then deployed these technologies around the world to become a truly global player in the upstream business.We are making technological step-outs to master new competencies such as deepwater operation and Enhanced Oil Recovery. Our perspective and strategy focuses on the long-term and we believe that we have a signifcant role to play in the future securit of energy supply to the world.Maersk Oil is an independent oil and gas company and is a part of the A.P. Moller - Maersk conglomerate.www.maerskoil.comExploration and production activities on fve continents and production of some 650,000 barrels of oil equivalent per day. Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 17identificar novos negcios e tendncias tecnolgicas, bem como desenvolver solues para ajudar os clientes a: Entrar em novos mercados; Aumentar as receitas nos mercados existentes; Melhorar o desempenho operacional; Oferecer produtos e servios de forma mais efectiva e eficiente. www.accenture.co.aoA Baker Hughes tambm se dedica ao desenvolvimento sustentvel de Angola, procurando um grupo excepcional de talentosos trabalhadores que faam crescer o nosso negcio. A maior parte das nossas posies so em Luanda, seguida de outras no Soyo e Cabinda. A Baker Hughes oferece aos candidatos seleccionados uma oportunidade de crescer dentro de uma empresa global, trabalhar dentro de uma cultura de alto desempenho e desenvolver rapidamente uma carreira progressiva.www.bakerhughes.comAccenture AngolaA Accenture uma organizao global de servios de consultoria de gesto, tecnologias de informao e outsourcing, com cerca de 244 mil profissionais a servir clientes em mais de 120 pases. Atravs da combinao de uma experincia mpar, um conhecimento profundo dos vrios sectores de actividade e funes de negcio, e uma extensa pesquisa sobre as empresas mais bem sucedidas do mundo, a Accenture colabora com os clientes ajudando-os a tornarem-se organizaes de alto desempenho. A empresa gerou receitas no valor de 25,5 mil milhes de dlares, no exerccio terminado em 31 de Agosto de 2011. O profundo conhecimento de todos os sectores de actividade e a vasta oferta de servios e recursos tecnolgicos possibilitam Accenture Baker HughesCom a Baker Hughes no existem limites naquilo que pode alcanar.Poder nunca ter ouvido falar da Baker Hughes, ou at mesmo, no perceber nada relativamente indstria petrolfera mas, a verdade que ns somos um dos maiores fornecedores de produtos e tecnologias para a indstria do gs e petrleo. Actualmente, conta com um quadro com mais de 39 mil colaboradores e 100 anos de histria empresarial. A maioria dos nossos clientes constituda por lderes nos servios petrolferos, tanto a nvel nacional como internacional, fornecendo solues para a extraco de petrleo e gs, offshore e onshore, atravs de servios de percia em perfurao, avaliao e preparao de poos em mais de 90 pases em todo o mundo.O Banco Angolano de Investimentos (BAI) foi inaugurado a 14 de Novembro de 1997, sendo a primeira Instituio Bancria Privada em Angola. Em 15 anos de existncia, o BAI afirma-se como uma instituio dinmica, inovadora e slida, sendo hoje uma referncia nacional. Actualmente estamos entre os 25 maiores Bancos Africanos, marcando presena nas 18 provncias de Angola, com um total de 108 pontos de atendimento e cerca de 425 000 clientes.A marca BAI internacionalizada pela presena em Portugal do BAI Europa, em Cabo Verde do BAI Cabo Verde, no Brasil com capital no BPN Brasil e em So Tom com participao no Banco Internacional de So Tom e Prncipe, e na frica do Sul com um escritrio de representao em Joanesburgo. A Academia BAI surge como uma Escola de Formao que pretende reforar as competncias tcnicas e comportamentais dos colaboradores da instituio e outros profissionais interessados em contribuir para o desenvolvimento do pas. A confiana dos accionistas e dos nossos clientes, bem como a dedicao dos nossos colaboradores, aos quais expressamos desde j o nosso agradecimento, mantm-se essenciais para que o BAI possa solidamente continuar a trilhar um caminho de credibilidade, confiana e crescimento.Unidos podemos mais!www.bancobai.aoBanco Comercial AngolanoTemos como misso a criao de valor para os accionistas, total empenhamento na valorizao contnua dos colaboradores com a finalidade de prestao de um servio de excelncia aos clientes. Relacionamento salutar com todos aqueles que nos ajudam a crescer, consolidar o prestgio e a nossa reputao e contribuir para o esforo nacional de crescimento e modernizao econmica.O BCA um banco de capitais privados de residentes nacionais, com sede em Luanda. Foi criado no dia 3 de Maro de 1997, tendo iniciado as suas actividades 23 de Maro de 1999.Actualmente, e aps, um perodo de parceria com o ABSA BANK, encontra-se em franca expanso tendo inaugurado desde 2008 cerca de 11 balces e no ano corrente ano esto previstos mais oito balces. Diferenciamo-nos da concorrncia na qualidade de atendimento e eficincia na prestao de servios. Temos actualmente cerca de 237 colaboradores dispersos pelas provncias de Luanda, Huambo, Benguela, Cabinda e Uge. www.bca.co.aoBAi - Banco Angolano de investimentosElite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 19mercado, com padres de qualidade e de especializao superiores.O Banco est presente em todas as provncias de Angola e tem inteno de aprofundar a expanso da sua rede. O objectivo do Banco Millennium Angola o de ter mais de 100 balces em 2013, com uma cobertura adequada do territrio angolano. Este objectivo s ser possvel mantendo elevados nveis de satisfao, de fidelizao e de envolvimento dos Clientes.www.millenniumangola.aoBanco Millennium AngolaFundado a 3 de Abril de 2006, o Banco Millennium Angola reflecte a vitalidade do mercado financeiro nacional, espelhando as oportunidades de desenvolvimento que se oferecem quer ao nvel de parcerias estratgicas, de investimentos e de explorao de novas tecnologias, quer ao nvel do crescimento, tendo em comum a estabilidade e a prosperidade do Pas.A sua misso a de contribuir para a modernizao e desenvolvimento do sistema financeiro e da economia angolana, mediante a comercializao de produtos e servios financeiros inovadores e personalizados, concedidos para satisfazer a globalidade das necessidades e das expectativas financeiras de diferentes segmentos de Ser ATLANTICO ser PHI. Ser PHI implica uma aposta permanente no conhecimento e na aprendizagem. Implica ter uma cultura de ousadia e de inquietude. Significa valorizar, respeitar e estimular o Potencial e o Talento. Significa valorizar as pessoas como parte integrante de um grande projecto, que o ATLANTICO. Para competir com o conhecimento h que produzir conhecimentowww.atlantico.aoBanco Privado AtlAntiCoA nossa ambio . Ser o melhor banco de investimento de Angola no mundo e Ser no mundo o melhor banco que conhece Angola. O ATLANTICO um banco de investimento, que assume o compromisso de ser uma Instituio de referncia no sistema financeiro angolano, respeitada no mundo, pela excelncia do servio aos clientes, pela atitude perante a vida, pelas carreiras dos seu colaboradores e pelo sentido de responsabilidade social cooperativa. A forma como o ATLANTICO se relaciona com os clientes diferenciadora, pelas suas pessoas. S com colaboradores que vivem a marca ATLANTICO com entusiasmo e profissionalismo possvel entregar a promessa de excelncia de servio de excelncia aos clientes. redes de distribuio e depurao de gua. Alm de promover algumas das principais iniciativas em relao as energias renovveis. A ELECNOR aposta no recrutamento e formao contnua de novos colaboradores que queiram afrontar com sucesso os novos desafios presentes nos actuais e futuros grandes projectos. Por isso, entendemos a capacitao de Recursos Humanos Angolanos como algo primordial para a evoluo e identidade da ELECNOR em Angola.www.elecnor.esElecnor AngolaA ELECNOR, S.A., estabelecida desde 1958, uma das principais empresas espanholas especializada em projectos chave na mo e projectos de inverso, com 8.500 empregados e actividades em mais de 20 pases. As principais reas de actividade so: Gerao, Transporte e Distribuio de Electricidade (incluindo energias renovveis), Grandes Projectos Industriais (Aeroportos, Plantas Industriais, Bio-Combustveis, gua, Regos), Meio Ambiente (Tratamento de gua e Resduos Slidos), Electrificao de Caminhos de Ferro, Telecomunicaes e Gs. Angola faz parte do universo ELECNOR desde 1991. A ELECNOR possui importantes referncias nos projectos mais emblemticos das infra-estruturas elctricas do pas. Desarrolha tambm em Angola a rea de Meio Ambiente com projectos locais de reconstruo e reabilitao das eni angolaA eni uma companhia de energia, com forte posio de liderana no mercado internacional, focada em actividades de pesquisa, produo, transporte, transformao, comercializao de petrleo e gs, petroqumica, servios de construo e engenharia. Est activa em 79 pases, com aproximadamente 80.000 colaboradores.Em Angola, iniciou a produo de petrleo em 1985, sendo operadora do Bloco 15/06 cuja principal rea de negcios reside na Bacia do Congo, offshore e em guas profundas. Temos projectos para o desenvolvimento de operaes de petrleo on-shore e contribuies para o crescimento da infra-estrutura de energia do pas atravs do desenvolvimento de gs destinado produo de electricidade para a comunidade angolana e indstria. Contratamos tcnicos competentes e apostamos na valorizao e desenvolvimento dos nossos colaboradores. Os homens e as mulheres da eni partilham uma paixo por desafios, melhoria contnua, excelncia e valorizao pessoal.Cada aco cada vez mais orientada para o desenvolvimento e bem-estar das comunidades, protegendo o meio ambiente, investindo na inovao tecnolgica e eficincia energtica, bem como amenizar os riscos de mudana climtica.www.eni.comtrabalhadores dos quais 95% so nacionais. A nossa meta abrir oportunidades de uma carreira promissora todos aqueles que abraem a nossa causa. Os nossos valores fundamentais assentam, entre outros, na capacitao do nosso staff, nas parcerias com o empresariado nacional e produtores locais e obteno de resultados financeiros e prticas sustentveis que agreguem valor Companhia. Junte-se a ns e seja um vencedor!www.express-angola.comprojecto Clov. Os talentos, valores e inspirao dos nossos funcionrios impulsionam-nos, ajudando-nos a atingir objectivos e a criar solues visionrias que nos permitem manter a nossa posio de liderana em todos os mercados que servimos.Valorizamos os nossos funcionrios e comprometemo-nos a desenvolver os seus talentos.www.fmc.technologies.com Express support servicesA Express Support Services, Lda uma empresa lder na prestao de servios de hospitalidade em Angola, designadamente, catering, lavandaria, front hotel services e housekeeping. O desafio da Express traduz-se na busca da satisfao dos seus Clientes, embudos no espirto de manter padres elevados de qualidade. Possuimos trs plataformas logsticas, localizadas em Luanda, Soyo e Malongo, a partir das quais servimos os mais inovativos e desafiadores projectos da indstria petrolfera, abrangendo um universo de cerca de 10.000 pessoas e 40 unidades operativas, onshore e offshore.A companhia conta no seu quadro de pessoal com cerca de2.350 FMC technologies - AngolaA FMC Technologies uma lder global provedora de solues de tecnologia para a indstria petrolfera. Nomeados pela Revista FORTUNE, em 2010, como a Empresa de servios mais admirada do sector de petrleo e gs em todo o mundo, possuimos aproximadamente13.500 funcionrios e operamos 27 instalaes de produo em 16 pases.A FMC Technologies projecta, fabrica e oferece servios tecnologicamente sofisticados desenvolvendo, em parceria directa com os nossos clientes, solues que os ajudam a atingir o total potencial dos seus projectos. A FMC opera em Angola desde 1999 tendo, presentemente, mais de 380 funcionrios. Desde o projecto Girassol-Jasmim em 2000, foram-nos atribudos vrios contratos adicionais, tais como o Rosa em 2004, Greater Plutonio em 2005, Pazflor em 2007/2008 e, recentemente, o Na indstria petrolfera, os desaos so constantes. Abrem-nos a porta para um mundo imaginrio e novos sonhos. Abrace um novo desao para uma carreira brilhante num ambiente internacional e de alta tecnologia. Vamos torn-lo real juntos, Junte-se a ns!enfrente novos desaoseni.comN_0421_210x148e5_EIC_Protti_Porto.indd 1 07/02/12 16.54Consciente de sua responsabilidade social, a Genea Angola exerce a sua actividade de forma sustentvel para com as comunidades em que actua e a partir desta filosofia de trabalho, que preza por valores como a tica, o respeito a todos e o profissionalismo, que a mesma pretende contribuir para a constante melhoria da qualidade de vida do cidado Angolano.www.geneaangola.comgEnEA AngolaA Genea Angola uma das empresas do sector imobilirio e construo civil que mais cresce na frica. Com mais de 400 integrantes e uma estrutura empresarial slida, a Genea Angola perpetua-se no mercado nacional como sendo pioneira no desenvolvimento de solues habitacionais com elevados padres de qualidade e um alto nvel tecnolgico. H mais de 30 anos acompanhando a crescente diversificao do sector, o seu xito baseia-se num crescimento sustentvel apoiado numa equipa humana altamente qualificada e numa preocupao constante com a qualidade de seus projectos. No mbito da construo civil, a Genea Angola tem desenvolvido projectos de grande dimenso e complexidade que a destacam como empresa detentora de grandes habilidades tcnicas e gerenciais.MAErsK oilA Maersk Oil uma empresa internacional de petrleo e gs, com produo de aproximadamente 650.000 barris de petrleo, que equivale a produo por dia em offshore na Dinamarca, Reino Unido e Qatar, bem como em onshoreno Cazaquisto e Arglia. Actividades de explorao esto em curso em Angola, Brasil, Noruega, Golfo do Mxico, Groenlndia e em outros pases produtores. Transformar campos marginalizados em sucesso comercial foi o ponto focal do negcio da Maersk Oil desde 1962.A Maersk Oil aposta em tecnologias pioneiras e aproveitamento de talentos para continuar a operar com segurana e sucesso, criando valor para Parceiros e Instituies Governamentais. A Maersk Oil e suas empresas subsidirias so parte integrante do Danish A.P. Moller Maersk Group. A Maersk Oil iniciou as suas actividades em Angola em Junho de 2005. Trs poos de explorao esto previstos para 2012 e 2013 para os blocos 8 e 23.A Maersk Oil Angola visa desenvolver um programa sustentvel em estreita parceria com os governos locais e comunidades. Ns acreditamos que o desenvolvimento sustentvel fundamental para que as sociedades e as empresas prosperem e estamos comprometidos a isso.www.maerskoil.comFMC Technologies is a global technology leader in the oil and gas industry which offers many avenues for your professional development and growth. We value leadership and innovation, and demand business excellence.If you enjoy solving complex problems and are passionate about creating innovative solutions in challenging situations, we invite you to explore FMC. Visit www.fmctechnologies.com/careers.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 22A Siemens tem participado em vrios projectos de apoio ao desenvolvimento das infraestruturas de Angola. Um motor essencial para o desempenho da empresa no local o seu claro propsito de integrar profissionais locais para realizar projectos e prestar servios de valor acrescentado. A Siemens, enquanto empresa, est empenhada em fornecer solues integradas para ajudar a garantir um futuro sustentvel aos habitantes de Angola.www.siemens.comsiemens AngolaA Siemens empresa lder em tecnologias nas reas da indstria, energia e sade. Presente em 190 pases e com 405 mil colaboradores, a empresa possui uma organizao local sediada em Luanda.Ao trabalhar em conjunto com a vasta rede global da Siemens, incluindo o apoio de vrias empresas regionais em frica, a Siemens Angola encontra-se bem posicionada para desempenhar um importante papel no crescimento de Angola. Com os seus produtos, solues e servios, que vo desde as tecnologias de automao s eficientes turbinas a gs, passando pelos cuidados de sade acessveis, a Siemens o parceiro ideal para clientes de diversas indstrias tais como a produo, transmisso e distribuio de energia, indstria petrolfera e mineira, tratamento de guas residuais e transporte, entre muitas outras.As Principais Metas e Aces consistem em apoiar o mercado laboral oferecendo oportunidades de trabalho e formao aos habitantes locais; incentivar a criao de pequenas empresas privadas; incentivar a criao de novas oportunidades de trabalho; incentivar e participar no desenvolvimento de actividades sociais; incentivar o desenvolvimento de qualquer infra-estrutura necessria para melhoramento da qualidade de vida dos habitantes.Em 2007, o Grupo SBM e a SONANGOL juntaram-se em 2007 para desenvolver um novo Estaleiro de Fabricao e Reparao Naval em Porto Amboim, na regio Kwanza Sul. Actualmente a PAENAL Lda (Porto Amboim Estaleiros Navais Lda) o nome da Joint Venture entre a SONANGOL (40%), SBM (30%) e DSME (30%)para desenvolver e operar este novo empreendimento.O estaleiro PAENAL Lda est actualmente em desenvolvimento e dever ser concludo na integra em Outubro de 2012 com uma Grua de 2000 toneladas de capacidade (Heavy Lift Crane - HLC), operacional em Janeiro de 2013. Logo que estiver totalmente operacional, o estaleiro da PAENAL ir facultar oportunidades de trabalho de cerca de 1.5 milhes horas/homem, por ano. PAEnAl - Porto Amboim Estaleiros navais, lda.A SDV-AMI ANGOLA pretende recrutar colaboradores dinmicos com vontade de aprender a nossa profisso e participar activamente no crescimento da estrutura.www.bollore-africa-logistics.comsDV-AMi AngolaA SDV-AMI ANGOLA uma empresa lder no sector da logstica, pertencente a um grupo presente no mundo inteiro. composta por uma alargada rede de Agncias em Luanda, Soyo, Lobito e Cabinda, com mais de 700 colaboradores.As actividades principais da SDV-AMI ANGOLA incluem o transporte de mercadorias, importao /exportao de carga martima e area, trnsito, manuteno porturia e aeroporturia e armazenagem de contentores para vrios sectores, indstria, construo civil, indstria alimentar e o sector petrolfero.Actualmente conta com grandes investimentos estabelendo parcerias privilegiadas com as agncias de navegao e outras entidades ligadas ao transporte de carga.Os objectivos definidos para a gesto do terminal so: Investir para a modernizao Efectivaras operaes do Porto de Luanda Aumentar a capacidade e o volume Reduzir os custos de operaessogester s.A.A SOGESTER, S.A. uma empresa angolana fruto de uma parceria entre a APM Terminals (Dinamarca) e Gesto de Fundos (Angola). No dia 5 de Novembro de 2007, a Sogester assumiu a gesto do TerminalContentores do Porto de Luanda, na sequncia da assinatura do Contrato de Concesso assinado com o Porto de Luanda, EP com uma durao de 20 anos.Desde ento, a Sogester tudo tem feito para cumprir e honrar os compromissos assumidos, sendo tambm parte activa para a melhoria operacional do Porto de Luanda e sector logstico de Angola.Actualmente a SONAMET conta com cerca de 1500 trabalhadores dos quais mais de 70% so angolanos. A empresa tem uma poltica de recrutamento constante, visando a melhoria da qualidade e a angolanizao da sua fora de trabalho. Assim sendo, para suprir as necessidades imediatas, a empresa pretende recrutar externa e internamente, um nmero considervel de pessoal tcnico e de suporte s operaes, com ou sem experincia e de nacionalidade angolana.sonamet s.A.A SONAMET uma empresa angolana cuja sede encontra-se na cidade do Lobito, provncia de Benguela, Angola. A empresa, cuja denominao social Sonamet Industrial, S.A., uma Joint Venture entre a Sonangol (com 40% das aces), a Subsea 7 (55%) e a WAPO (5%). A SONAMET um lder reconhecido na fabricao de estruturas submartimas de apoio indstria petrolfera angolana. Instituda em 1998, as capacidades da SONAMET baseiam-se em quatro pilares: Engenharia, Procurement, Construo e Instalao (EPCI) de estruturas para a indstria para-petrolfera. Made In Angola um objectivo largamente alcanado pela SONAMET. Este objectivo foi alcanado com a formao de uma mo-de-obra local competente e qualificada, segundo os mais exigentes padres internacionais, alm de uma transferncia efectiva de tecnologia e know-how.

sustentvel de Angola. As nossas actividades assentam em trs pilares: banca comercial, de investimento e gesto de fortunas. O Standard Bank de Angola o primeiro banco verdadeiramente internacional em Angola, distinguindo-se pelo acesso ao maior balano e capacidade de investimento, pela experincia bancria mais ampla e pela maior sofisticao de produtos e o melhor risco de crdito para o seu dinheiro.O nosso sucesso e crescimento a longo prazo assentam na nossa contribuio para as comunidades em que actuamos.www.standardbank.comstandard Bank de AngolaO Standard Bank Group um banco global dirigido para os mercados emergentes. Trata-se do maior banco em frica, distinguindo-se pelas suas operaes em 17 pases africanos e pela sua presena nos principais centros financeiros de Nova Iorque, Hong Kong, Londres, So Paulo e Dubai.O Standard Bank celebrou uma parceria estratgica com o Industrial and Commercial Bank da China, actualmente o maior banco a nvel global. Recentemente, estabeleceu uma parceria com o Troika Dialog, o maior banco de investimentos independente na Rssia.O Standard Bank de Angola iniciou as suas actividades em Setembro de 2010, tendo como compromisso o apoio ao desenvolvimento Praia do Kissonde, Porto AmboimKwanza SuI Cx PostaI 256 - ANGOLA Tel: +244 922799896 / 934112312 / 935546876Email: recruitment@paenal.comOPORTUNIDADES NA PAENAL Engenharia Mecnica Controlo e Garantia de Qualidade(QA/QC) Soldadura Fabricao/ Pintura/ Andaimes/ Armao Segurana e Higiene no Trabalho (HSE) Administrao & Finanas Recursos Humanos LogisticaCOMPROMISSO COM O DESENVOLVIMENTO ! GrnMUTAMBACarnaval Rangel brilha em desfile desfocado>> P.10ECOnOMIA DvidaUm sufocosuportvel>> P. 07A partir de AbrilJORNALISMO DE REFERNCIA.1 CADErnOH 50 anos...Para Angola j e em fora!> >P. 02Director Victor Silva - Director Adjunto Gustavo Costa - Edio n 164 - 11 Maro de 2011 - Luanda 200 Kwanzas - Provncias 250 Kwanzasj era>> P.21nota da redacoNo Novo Jornal a Crtica tem rostoe os jornalistas subordinam-ses normas de conduta da profissoMarcha Patriticaconsumiu 20 milhes de USD>> P.09>> P.07Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 26Ditomene Antnio foi recrutado no Frum de recrutamento Elite Angolan Careers lisboa 2011 e trabalha como Engenheiro de Instalaes na Chevron.Leia sobre sua experincia na pgina 42.A Chevron goza de grande reputao por centrar os seus esforos em alguns dos maiores desafios da indstria atravs de operaes seguras, fiveis e eficientes.o Programa de EstgiosO Programa de Estgios uma das principais estratgias da Chevron para identificar potenciais colaboradores. Este programa tambm foi criado para apoiar os estudantes no aperfeioamento das suas habilidades tcnicas num ambiente real de trabalho.Os estudantes devero ter os seguintes requisitos para se candidatarem: nacionalidade angolana, frequentar um curso a tempo integral numa Universidade e estar pelo menos no 3 ano curricular, possuir competncias elevadas em Portugus falado e escrito (possuir competncias em Ingls ser uma vantagem), providenciar alguns documentos como o B.I. Angolano, CV actualizado e uma declarao da Universidade em como estudante (com notas discriminadas).os Programas de Estgio da Chevron:1.Programa de Estgio Profissional, oferecido a estudantes recm-licenciados de uma Universidade que estejam procura de uma oportunidade para conciliar a teoria com a prtica.2.Programa de Estgio Curricular, oferecido a estudantes a partir do 3 ano universitrio. Os estudantes finalistas podero ainda redigir o seu Projecto Final de curso com base na experincia obtida neste estgio. Chevronum mundo de oportunidades para ti!Como lder em actividades de pesquisa e produo, a Chevron destaca-se entre as maiores empresas petrolferas operadoras em Angola. Com a sua tecnologia inovadora e a sua metodologia disciplinada na gesto de capital e de projectos, procura maximizar o desempenho do seu patrimnio.remunerao e BenefciosOs programas de Remunerao e Benefcios da Chevron so concebidos para serem competitivos nos mercados de trabalho locais e para irem ao encontro das necessidades dos empregados a residir em Angola.Os programas incluem o seguinte: Salrio base competitivo; Prmios de incentivos anuais quando a empresa atinge os objectivos estabelecidos; Abono familiar; Abono social; Subsdio de frias; Subsdio de Natal; Abono de Natal Abonos casuais por exemplo, subsdio de alto mar, subsdio de isolamento, abono de turno, subsdio de almoo; Apoio a emprstimos habitacionais; Plano de poupana e reforma; Assistncia mdica e medicamentosa ao empregado e sua famlia imediata; Seguro de vida e de invalidez; Apoio educao; Bolsas de estudos para os filhos dos empregados; Prmios de servio.Apoio ao Desenvolvimento de CarreiraA Chevron empenha-se no desenvolvimento profissional dos empregados. Ao juntar-se a ns, voc receber o apoio necessrio para traar a sua prpria carreira profissional.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 28CumminsCummins Inc., lder mundial de energia, uma corporao de unidades de negcios complementares que projectam, fabricam, distribuem motores de servios e tecnologias relacionadas, incluindo sistemas de combustvel, controles, tratamento de ar, filtragem, solues para emisso e sistemas de gerao de energia eltrica.Com sede em Columbus, Indiana (EUA), a Cummins atende a clientes em aproximadamente 190 pases e territrios atravs de uma rede de mais de 500 locais de distribuio de propriedade da empresa e independentes e cerca de 5.200 revendedores. A Cummins registrou lucro lquido de 1,04 bilhes de dlares em 2010.Cummins, uma empresa viva com oportunidadesQuer juntar-se a uma empresa confivel e global? Cummins Angola est buscando indivduos altamente qualificados em Engenharia Elctrica, Electrnica, Mecnica, Finanas, Gesto de Projectos, Logstica, Recursos Humanos, Sade e Segurana (SHST), Servio ao Cliente, Vendas e Marketing, Tcnico (Instrumental, Mecnica, Elctrico), Administrao, Recm-licenciados e muito mais.Desenvolvimento de carreira - desencadear o seu pleno potencialComo ns conseguimos realizar a nossa maneira de fazerA inovao fundamental para nosso sucesso. Para comear, estamos a inovar a maneira de projectar e fabricar os nossos produtos. assim que definimos o padro da indstria ano aps ano. Mas estamos tambm inovando a forma como desenvolvemos nossos funcionrios. assim que podemos garantir que nossos funcionrios crescem continuamente para que eles possam alcanar o sucesso que sonharem.Voc sabe, voc tambm vai construir comunidadesNo seu primeiro dia na Cummins, ir notar algo diferente voc est se juntando a uma empresa focada em inovao e em ajudar os nossos vizinhos. Se ns estamos comissionamento principais arquitectos do mundo para edifcios de design da nossa cidade, ou reduzir as emisses de gases de efeito estufa em todo o mundo, nossos objetivos vo alm do nosso prprio sucesso. Percebeu alguma coisa diferente sobre ns?trabalhar Aqui: AngolaPosiesEstamos a precisar de pessoas altamente qualificadas como vocs em campos que incluem Engenharia, Marketing, Segurana e Saude, RH e Finanas, s para citar alguns. Temos uma gama completa de vagas disponveis em Angola.Desenvolvimento de carreiraMas poder tirar vantagem de oportunidades para crescimento na carreira internacional, formao, iniciativas equilbrio trabalho-vida e muito, muito mais. Na Cummins Angola, estamos sempre procura de candidatos talentosos como voc, que pode ajudar a criar valores e crescer no nosso negcio e na nossa comunidade.A Cummins nomeada uma das 50 melhores empresas para a Diversidade.A Cummins consta na Lista DiversityInc dos Top 50 Empresas para a Diversidade, pelo quinto ano consecutivo. Terminamos em 26 lugar na lista de 2011.CMYCMMYCYCMYKEXPRESSO EMPREGO_210x297_3 bleed.pdf 1 08-02-2012 11:59:22Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 30Participando em eventos organizados para Angolanos, de certeza que atrairemos um grande nmero de quadros, que podem ser formados hoje para se tornarem no amanh os gerentes da Schlumberger Angola e pelo mundo fora. Com o objectivo de incentivar o Desenvolvimento e Formao dos quadros integrantes da Schlumberger, entre os projectos em vigor trs grandes projectos:1.Grande aposta na formao de quadros Angolanos com o plano de carreiras - para tal temos estado a estreitar as relaes com as Universidades locais e estamos empenhados em grandes campanhas de identificao de talentos Angolanos a nvel mundial.2.Plano de fundo de penso fora o plano do estado, a Schlumberger contribui com uma certa percentagem para o fundo de penso do trabalhador. Viva o hoje protegendo o amanh.3.Plano de Sade oferecemos na Schlumberger um dos melhores plano de sade do pas. responsabilidade socialAtravs da Lab-In-A-Lorry Laboratrio Mvel, a Schlumberger tem ajudado as escolas secundrias, um trabalho voluntrio que est a ter bastante sucesso.Estamos tambm bastante activos no estreitamento da relao com as universidades locais, recentemente finalizamos a doao de uma sala de processamento de dados na rea de G&G e Reservtorios UAN.Possuimos tambm um projecto de luta contra a malria, contribuindo com palestras para os trabalhadores e familiares. Amplamente empenhada na preveno de acidentes, apostando na educao dos trabalhadores,familiares e contratados.schlumbergerEstando em Angola e tendo como princpio recrutar onde operamos, isto faz com que ns tenhamos o mximo interesse em participar em eventos de recrutamento organizados em Angola ou por Angolanos, para identificar potenciais talentos.Vrias oportunidades de Carreira e Formao rea de Campo como Engenheiros ou Especialistas de Campo. rea de Manuteno Engenheiros ou Tcnicos de Manuteno. Especialistas Petrotcnicos. Funes de suporte na rea de Contratos, Contabilidade, Logstica, Recursos Humanos, etc.garantimos formao intensiva e desenvolvimento de carreira baseado no desempenho de cada um.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 32totalO Grupo Total est presente em mais de 130 pases, desenvolvendo e aplicando tecnologias de ponta. Na diversidade dos seus 93.000 colaboradores, mas tambm na variedade dos seus produtos, profisses e mercados, assenta a sua fora e o seu prestgio.A Total E-P Angola hoje uma das suas filiais mais importantes e o primeiro produtor de petrleo em Angola, tendo ainda uma vasta carteira de projectos por desenvolver.Operamos j os blocos 17, 17/06, 32, 33 e assinmos recentemente com a Concessionria Sonangol um contrato para operar os Blocos 25 e 40, no pr-sal da Bacia do Kwanza. Somos parceiros nos blocos 0, 14, 15/06, 3/91 e 39 e participamos com cerca de 13% no projecto Angola LNG.o processo de recrutamentoRecrutar novos colaboradores para a Total E-P Angola um processo que comea com o levantamento interno das necessidades, com metodologias prprias ao grupo Total. Publicam-se depois os anncios das oportunidades de emprego em reas especficas e recepcionam-se as candidaturas. Seleccionam-se em seguida os candidatos cujos currculos correspondem s necessidades da empresa. A etapa seguinte a administrao de testes psicotcnicos, realizados por uma empresa exterior, posteriormente, a entrevista, que feita por um encarregado de recrutamento.Caso o candidato corresponda aos critrios de base, entrevistado pelas reas tcnicas /operacionais de acordo com o seu perfil. A Direco de Recursos Humanos possui toda a informao necessria para a deciso final que ser tomada em conjunto com a rea onde o candidato ser futuramente colocado. Aps terem sido ultrapassadas estas etapas, chega o momento de se apresentar uma proposta de contrato ao candidato.o Programa de Formao e Desenvolvimento H percursos de formao para os jovens recrutados em diversas reas tcnicas com o objectivo de completar a sua formao universitria e facilitar assim a sua integrao na empresa e na indstria petrolfera. A formao decorre em Luanda onde a Total E-P Angola, possui um Centro de Formao vocacionado para o desenvolvimento pessoal e tcnico dos colaboradores ou no estrangeiro.A total E-P Angola em processo de Angolanizao!Cerca de 75% dos postos de trabalho so ocupados por colaboradores angolanos. A poltica de Angolanizao da Total est formalizada na Carta de Angolanizao elaborada e assinada pelo Director Geral em 2007. Nela se encontram definidos os grandes princpios e estratgias do desenvolvimento profissional e pessoal na empresa.o envolvimento com a comunidade localOs projectos desenvolvidos pela Total E-P Angola no mbito da sua responsabilidade social so conduzidos por ONG e associaes, de acordo com as estratgias do Governo, e enrazam-se nas comunidades locais que lhes asseguram a sustentabilidade e a durabilidade. As quatro reas prioritrias de actuao, fundamentais para o crescimento equilibrado de Angola, so sade, educao, ambiente e desenvolvimento social. De salientar, na rea da educao, os quatro liceus Eiffel, estabelecimentos do ensino secundrio com uma forte componente cientfica (matemtica, fsica e qumica), localizados em quatro provncias (Malange, Kwanza Norte, Cunene e Bengo) inteiramente construdos pela Total e actualmente geridos por uma ONG francesa (Mission Laque Franaise) que garante a qualidade do ensino e a formao contnua dos professores, todos de nacionalidade angolana.Junte-se nossa equipa!A Total E-P Angola procura jovens licenciados e profissionais experientes, de nacionalidade angolana, responsveis, dinmicos, motivados, autnomos e com vontade de integrar equipas multiculturais, onde se destacam valores como o profissionalismo e a transparncia, mas tambm a transversalidade, a audcia, a escuta e a solidariedade, os valores da Total Atitude.so muitas as oportunidades que oferecemos! Formao adequada s suas competncias, ao seu desempenho e s necessidades da empresa para sustentar uma evoluo de carreira equilibrada. Remunerao compatvel com a experincia, evoluindo em funo dos resultados da avaliao anual de desempenho. Emprstimos muito vantajosos para aquisio de alojamento e viatura, regalias sociais, assistncia mdica e medicamentosa para o colaborador e famlia, transporte da empresa e ajuda escolaridade para os filhos dos colaboradores. Actividades culturais, sociais e desportivas.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 34Unitel e o incentivo ao uso do contedo localA Unitel uma empresa angolana que um exemplo de sucesso e um motivo de orgulho nacional. Com a participao neste evento, a Unitel pretende fazer divulgao e exposio da sua vasta gama de produtos e servios disposio dos seus clientes tanto a nvel nacional como internacional. Para alm disso pretende procurar e selecionar os melhores profissionais para fazerem parte dos quadros da empresa, pois trabalhar na Unitel significa fazer parte de um grupo de pessoas jovens e dinmicas, bem como, contribuir para a concretizao de objectivos ambiciosos.A participao da Unitel no Elite Angolan CareersComo empresa lder no mercado das telecomunicaes, a Unitel conseguiu conquistar o seu espao no corao dos clientes. Assim sendo, pretendemos dar a conhecer aos participantes as vrias oportunidades que podero ter ao ingressar na maior famlia de Angola.Unitelsomos o Empregador de Escolha!A Unitel uma empresa angolana, moderna, com quadros jovens que veio revolucionar a rea das telecomunicaes mveis pela qualidade e inovao dos servios que introduz no mercado.Somos uma organizao que selecciona o candidato que apresenta a melhor combinao de competncias no que diz respeito s habilitaes, postura e experincia adaptada funo, dando igual oportunidade a todos.Apostamos na valorizao e reconhecimento dos quadros dentro da Unitel atravs de formao e desenvolvimento dos mesmos. O nosso plano de formao incide tanto em rea tcnicas, como em comportamentais, aqui em Angola e no exterior.Oferecemos grandes perspectivas de desenvolvimento de carreira, valorizao profissional e um pacote competitivo no que diz respeito a benefcios como seguro de sade de cobertura total e extensvel ao agregado familiar, seguro de vida, plano de penses, prmio de avaliao de desempenho e de resultados, subsdio de alimentao e de transporte. Para os candidatos mais juniores, temos um programa de estgios dedicado a estudantes universitrios a partir do 3 ano, onde dada a oportunidade aos estagirios de acompanharem um projecto dentro da Unitel. Aps o trmino do estgio, e dependendo da avaliao durante a sua vigncia, Unitel aposta no seu enquadramento nos quadros da empresa e no seu desenvolvimento continuado.A formao outro dos grandes investimentos Unitel. E porque os colaboradores so o nosso maior capital, tambm neste mbito que desenvolvemos programas formativos que esto alinhados com a sua progresso na carreira. O colaborador sabe exactamentequal o seu caminho dentro da organizao e de que forma que o seu percurso profissional est previsto e quais as opes e formas de crescimento existem. Pretendemos potenciar os melhores e fazer crescer a organizao como um todo. A nossa ambio ter os melhores! Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 36tome nota!prepare-se para o frumOs Fruns so um excelente meio para encontrar pessoalmente os empregadores e obter mais informaes sobre colocaes e perspectivas profissionais oferecidas tudo num nico espao.Porqu?Para tirar o maior proveito da sua participao neste Frum, importante que passe algum tempo a preparar-se. Tente compreender o propsito do Frum e obtenha informaes sobre os empregadores participantes. Isto vai fazer com que se sinta mais confiante, especialmente quando entrar em contacto com os representantes das empresas no Frum, transmitindo uma primeira impresso bastante confiante e positiva.Durante o FrumChegue com algum tempo de antecedncia e dedique algum tempo a conhecer o espao.Utilize o Programa do Frum para saber mais sobreas empresas. Este fornecer-lhe- informao sobre as empresas que esto a participar e as posies que esto a recrutar.Visite primeiro o stand das empresas em que est interessada(o). Depois aproveite para fazer uma visita a todas as outras empresas. Poder haver posies disponveis na sua rea de especializao. possvel que encontre empresas que inicialmente no despertaram muito interesse mas que podero ser a melhor opo para si.Evite andar pelo Frum em grupo. As empresas podem no perceber que est interessado nas suas ofertas simplesmente porque, por exemplo, os seus amigos so mais comunicativos e/ou demonstram mais ateno, perdendo assim uma oportunidade!Apresente-se de forma breve e segura. Lembre-se de sorrir e colocar as dvidas que preparou.Na maioria dos casos, as empresas solicitaro uma cpia do seu CV podendo tambm solicitar o preenchimento de um formulrio de candidatura.no visite o stand apenas para retirar o catlogo da empresa utilize esta oportunidade para interagir com os representantes das empresas e obter o mximo de informao possvel.1.2.3.4.5.6.7.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 37seja pontual: Chegar atrasada(o) no contar a seu favor. Apresente-se 15 minutos antes na rea em que vai ter a sua entrevista.Apresente-se de forma cuidada: Este frum tem um cariz profissional, sendo exigida roupa formal durante todo o evento. Fato e gravata opcional, sendo que desaconselhamos roupa casual como jeans, t-shirts ou tnis.Coloque o seu telemvel no modo silncio no o desligue pois poder receber SMS com informaes pertinentes do Frum consulte as mesmas no final de cada entrevista.Cumprimente o seu entrevistador com um aperto de mo e sorria.Apresente-se de forma breve e segura.Aguarde que a(o) convidem a sentar-se e mantenha uma postura correcta, mas relaxada Respire! Evite nervosismos e ansiedades.Mantenha uma linguagem corporal positiva tente descontrair, fazer gestos delicados quando fala nada de cruzar os braos ou refastelar-se na cadeira.Responda com clareza e preciso s questes que lhe so postas.Pea esclarecimentos sempre que uma questo no lhe parea clara.Se necessrio, concretize as ideias com exemplos prticos, mencionando trabalhos da Universidade, experincias anteriores, obstculos que ultrapassou, etc.Mostre empenho, vontade de aprender e interesse pela posio e/ou empresa a que se candidata.Delicadamente, pea explicaes sobre a posio em causa e sobre as condies de emprego: pacote salarial, oportunidades de formao e de crescimento dentro da empresa.Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista edespea-se agradecendo a oportunidade.tome nota!entrevistasEncare a entrevista como um desafio que vai vencer! 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 38tome nota!perguntas difceissugestes de perguntas que poder fazer nos stands das EmpresasEncontre abaixo algumas sugestes de perguntas que poder fazer durante o Frum nos stands das empresas. Evite fazer perguntas que podem ser respondidas atravs de uma simples consulta no site da empresa.Perguntas para os representantes das empresas nos stands Actuais posies disponveis e em que nveis: licenciado, nvel mdio, snior, localizao, reas de negcios, etc. Critrios de seleco que vo ser utilizados, competncias necessrias e processo de recrutamento. Oportunidades de desenvolvimento de carreira e formao dentro da empresa.Perguntas que no deve fazer O que que a sua empresa faz? Porque que eu deveria trabalhar para esta empresa? O que tm para me oferecer?EntrevistasExemplos de perguntas que as empresas lhe podero fazerNote que essas perguntas so apenas exemplos de perguntas que podero ser usadas pelo entrevistador e que a inteno aqui apenas gui-la/o. Pergunta:Para alm dos conhecimentos acadmicos, que competncias adquiriu pelo facto de ter frequentado a universidade?Exemplo de respostas:I.Adquiri vrias aptides. Aprendi a organizar o trabalho para as tarefas que me eram atribudas, pesquisar a informao, cumprir prazos e trabalhar em projectos em conjunto com outros estudantes foram algumas das mais significativas.II.Ao viver longe de casa pela primeira vez, aprendi rapidamente como difcil gerir um oramento reduzido, mas isso fez-me muito bem e aprendi muitssimo sobre a tomada de decises e resoluo de problemas por mim prprio e penso que ganhei tambm em bom senso.Pergunta:J empregmos anteriormente licenciados e mostraram ser bons ao nvel das ideias, mas um pouco fracos a dar andamento ao trabalho. Como que eu sei que no ser tambm assim consigo?Exemplo de resposta:Enquando estudava, trabalhei em part-time num restaurante local e isso ensinou-me a lidar com os clientes, a coordenar o meu trabalho com o restante pessoal e a perceber onde que que havia trabalho espera. Ao trabalhar em projectos conjuntos com outros estudantes, aprendi assumir a responsabilidade pela minha parte do trabalho. Acredito que posso oferecer a esta empresa muitas aptides laborais adquiridas previamente e a minha licenciatura apenas uma parte desse todo.DicasVenda a sua personalidade, mas conserve a alma. Seja honesta/o consigo mesmo, mas ao mesmo tempo generosa/o. Discuta com os amigos e colegas os seus pontos fortes e fracos. Quando pensar nos seus interesses, seja o mais abrangente possvel. Interesses no so apenas as actividades de lazer, podem estar relacionados com o trabalho, por exemplo, tecnologia da informao; com o lar, por exemplo, receber amigos ou desenhar o jardim; ou com a participao na comunidade, por exemplo, membro da associao de pais e professores. Estabelea uma relao entre todas as suas actividades e aptides e o emprego a que se candidatou.Exemplos de perguntas que poder fazer aos entrevistadoresEstas perguntas so apenas exemplos de perguntas que poder fazer, de acordo com a empresa, o sector de actividade e a posio qual se est a candidatar. Exemplos de Perguntas: Que tipo de formao me ser dada se obtiver esse emprego? Quais so os planos de carreira em potencial que podem estar disponveis para mim? Em que novos mercados a empresa est actualmente a considerar entrar? Esta empresa fornece algum modelo de gesto em particular?Referncia: HODGSON, Susan. Respostas Brilhantes para Entrevistas de Emprego, 2008, Academia do Livro. Dicas Aproveite a oportunidade para saber mais sobre a empresa, do trabalho que desenvolve e do papel que poder vir a desempenhar nela. Lembre-se de que esta uma oportunidade til para si. Preparar-se antes da entrevista pode ajudar a pensar em algumas perguntas pertinentes, que indicam que o candidato veio preparado na sua abordagem aquele trabalho e que pensou a srio no seu futuro naquele contexto, nas necessidades de formao e na maneira que a empresa poderia recompensar o seu esforo. Faa perguntas que dem a entender que vai permanecer na empresa durante algum tempo e que est a pensar a longo prazo. No faa perguntas para as quais j recebeu resposta. No desperdice o tempo do entrevistador a tentar desesperadamente encontrar uma pergunta para fazer. Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 40Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 41Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 42testemunhosde candidatosDitomene Antnio foi recrutado no Frum de recrutamento Elite Angolan Careers lisboa 2011 e trabalha como Engenheiro de instalaes na Chevron.A minha experincia no FrumConheci a Elite atravs de um amigo que participou no evento de 2010 em Lisboa. O evento da Elite estava muito bem organizado e coordenado. Preparei bem o meu currculo e com firmeza e concentrao fui para as entrevistas.A opo pela ChevronObtive respostas negativas e positivas em relao s outras entrevistas. Entretanto, a Chevron fez-me uma oferta no prprio Frum para uma posio de regime de rotao 28/28 com condies muito boas! Na verdade, o factor decisivo foi a oportunidade para a consolidao de uma grande carreira profissional. A Chevron tem um ptimo ambiente de trabalho, tem vrias ferramentas de apoio para o desenvolvimento de carreira, tais como o Programa Horizons, o Learning ManagementSystem e vrios outros. H tambm o cross-training que se faz quando somos recrutados, que ajuda muito a estabelecer bases sobre o funcionamento da empresa e a funo que exercers.Conselhos aos candidatosSeguem alguns conselhos que vo ajud-los muito durante os dias do evento. Preparem-se bem antes do Frum para as entrevistas esteja bem informado sobre as actividades da empresa e para possveis questes difceis. A postura confiante e o vesturio formal muito importante tambm.Yura de oliveira foi recrutada no Frum Elite Angolan Careers lisboa 2011 e trabalha como tcnica de recursos Humanos na sonametA minha experincia no Frum da EliteTive conhecimento do Frum Elite Angolan atravs de vrias apresentaes realizadas na UAL Universidade Autnoma de Lisboa.A minha experincia foi excepcional, tive todo apoio que um candidato necessita antes e durante o Frum, recebi informaes teis que me auxiliaram antes das entrevistas e que tenho utilizado para apoiar os colegas que esto a procura de trabalho. Durante o fim de semana do Frum tive oito entrevistas.Por que optou pela sonamet?Aps ter realizado vrias entrevistas com outras empresas, optei pela proposta mais aliciante, a da empresa Sonamet.Dicas que daria a outros candidatosTodas as informaes contidas no seu CV devem ser o seu passaporte para conseguir vrias entrevistas.Participem das Apresentaes de Desenvolvimento de Carreira organizadas pela Elite no Domingo, tenho a certeza que iro aproveitar vrias sugestes fornecidas pela Elite em relao a preparao para as entrevistas.Alm disso, aproveitem todos os minutos para fazerem o networking na rea dos Stands, contactando com o maior nmero de empresas possvel.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 43Hans sousa foi recrutado no Frum de recrutamento Elite Angolan Careers lisboa 2011 e trabalha como subsea Engineer na total E-P Angola.A minha experincia no Frum de louvar a organizao do frum que tem feito muito bom trabalho na divulgao de informaes sobre empresas participantes e tambm na preparao dos candidatos. O meu objectivo ao participar no Frum da EIC, era aproximar-me das empresas de Oil & Gas, visto que j trabalhava nesta rea no golfo do Mxico (USA). Mas o meu interesse era acima de tudo regressar minha terra natal.o interesse pela total E-P AngolaTive a oferta para trabalhar num posto compatvel com que eu pretendo, a possibilidade de construir uma carreira profissional numa multinacional com polticas de integrao e desenvolvimento pessoal associados a benefcios sociais muito interessantes. Tive a oportunidade de fazer parte de um programa de treino (subsea training), onde tenho sido acompanhado por colegas mais experientes, permitindo assim uma rpida adaptao aos novos desafios.Conselhos aos candidatosOs candidatos devem enquadrar os seus objectivos com os objectivos da empresa, especialmente do cargo para o qual se propem, procurando obter o mximo de informao possvel durante as entrevistas de modo a direccionarem com facilidade as suas ideias. rita Vasconcelos foi recrutada no Frum Elite Angolan Careers lisboa 2011 e trabalha como Directora de Documentao e servio ao cliente na Delmas Angola (grupo CMA-CgM).A minha experincia no Frum da EliteEsta experincia foi muito positiva pois mudou a minha vida por completo.A princpio fiquei com receio de no conseguir nenhuma entrevista ou proposta. No entanto, tive a oportunidade de assistir a vrias palestras e segui os conselhos que me foram dados. Tambm fui observando o comportamento de outros candidados e acabei por descontrair um pouco.Foi uma experincia nica pois tive a oportunidade de conhecer muitas pessoas que potencialmente viriam a ser meus colegas, fiz diversos contactos com os representantes das empresas participantes e desenvolvi muito a minha confiana.Dicas que daria a outros candidatosProcurem investir na elaborao de um bom CV focado na posio que pretendem. Durante o Frum no tenham receios, identifiquem o que vos agrada e corram atrs.Elite Angolan Careers|Guia do Frum de Lisboa 2012 44notase-mail: post@alaincharles.com web: www.alaincharles.comwww.oilreviewafrica.comServing the world of businessMENATel: +971 4 448 9260ASIATel: +91 80 6533 3362USATel: +1 203 226 2882EUROPETel: +44 20 7834 7676A4 Size:210 mm x 297 mmElitEAngolAnCArEErsConhea, entreviste e recrute os melhores candidatos Angolanos.16-17Junholuanda5-7outubrolondres30-2nov-DezCape townApresentaes | networking | Entrevistas | WorkshopsPatrocinadores ouro lisboa 2012:no deixe de participar.inscreva a suaempresa HoJE!FrUns DE rECrUtAMEnto 2012Escreva paracontactus@eliteic.netou acessewww.elite.co.aoAlguns dos outros Patrocinadores: