Dt campus party_denise_eler3
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VOCÊ E OS OUTROS
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VOCÊ E OS OUTROS
DENISE ELER |CAMPUS PARTY 2012 SP. BRAZIL
INOVAÇÃO E GAPS DE COMPETÊNCIAS
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OBJETIVO: GANHAR DINHEIRO
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OPORTUNIDADE...w
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ABRA UM ESTACIONAMENTO EM UMA CIDADE EM EXPANSÃO COMO UBERLÂNDIA ;)
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OBJETIVO X PROPÓSITO
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OBJETIVO X PROPÓSITO
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“Você quer passar sua vida inteira vendendo água com açúcar ou quer ter uma chance
Jobs atraía os melhores talentos pelo propósito da Apple. Não pelos salário$.
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quer ter uma chance de mudar o mundo?”
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VIDA PESSOAL
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TESÃO
CONVENIÊNCIA
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HABILIDADE
CONVENIÊNCIA
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.br MUDANÇA
& INOVAÇÃO
MUNDO CORPORATIVO
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& INOVAÇÃOpor Denise Eler
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NECESSIDADE DE UM NOVO MINDSET
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SURGIMENTO DO DESIGN THINKING COMO NOVO MINDSET PARA A GESTÃO DE EMPRESAS: GESTÃO ORIENTADA À INOVAÇÃO
CriseEconômica
2008
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FÓRUM DE
DAVOS /2006
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QuestãoQuestão
Se valor é o que faz sentido...w
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Como a Era Conceitual afeta os modelos de negócio?
o que faz sentido...
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QuestãoQuestão
As coisas fazem mais sentidoquando VOCÊ participa
da sua construção:
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da sua construção:senso de pertencimento
e de apropriação
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por Denise Eler
O DESIGN THINKING está na intercessão das três dimensõesTIM BROWN
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ANÁLISE
CAOS
AQUISIÇÃO DE NOVOS SABERES
OBSERVAÇÃOMUNDO REALIMAGINAÇÃO
FUTURO
DESIGN DESIGN THINKINGTHINKINGP o r D e n i s e P o r D e n i s e E l e rE l e r
NOVOSABER
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ANÁLISESABERES DURANTE O PROCESSO
COMPREENSÃO
ERRO
ENTREGA DA SOLUÇÃO
ACERTO
PROTOTIPAGEM E TESTES
PROTOTIPAGEM E TESTES
PROTOTIPAGEM E TESTES
SÍNTESE
PROPOSTAS DE SOLUÇÃO/
HIPÓTESES
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FUTURO
OBSERVAÇÃOMUNDO REALIMAGINAÇÃO
Que conhecimentos, atitudes e habilidades Que conhecimentos, atitudes e habilidades formam a competência em formam a competência em
DESIGN DESIGN THINKINGTHINKINGP o r D e n i s e P o r D e n i s e E l e rE l e r
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COMPREENSÃO
ENTREGA DA SOLUÇÃO
PROPOSTAS DE SOLUÇÃO/
HIPÓTESESPROTOTIPAGEME TESTES
formam a competência em formam a competência em DESIGN THINKING?DESIGN THINKING?
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DESIGN DESIGN THINKINGTHINKINGP o r D e n i s e P o r D e n i s e E l e rE l e r
CONHECIMENTOS
RECONHECIMENTO DE PADRÕES
ATITUDES
EMPATIA
ENCARAR RESTRIÇÕES COMO DESAFIOS
HABILIDADES
VISUALIZAÇÃO DE IDEIAS /
PROTOTIPAGEM
QUE COMPETÊNCIAS CARACTERIZAM O DESIGN THINKING?QUE COMPETÊNCIAS CARACTERIZAM O DESIGN THINKING?w
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CONCEITUAÇÃO
ORGANIZAÇÃO DE INFORMAÇÕES
PENSAMENTO LATERAL
PENSAMENTO INTEGRATIVO
Etc
COMO DESAFIOS
PROTAGONISMO
OTIMISMO
COOPERAÇÃO
Etc
PROTOTIPAGEM
SENSE MAKING
COMUNICAÇÃO
IMAGINAÇÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Etc
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DESIGN COMO ESTÉTICAvantagem competitiva pouco duradoura
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Design como função
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DESIGN COMO FUNÇÃOvantagem competitiva pouco duradoura
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DESIGN COMO MINDSET: VISÃO DE NEGÓCIOS CENTRADOS EM PESSOASvantagem competitiva de longo prazo. Ver: caso Napster x industria fonografica
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DESIGN COMO MINDSET: VISÃO DE NEGÓCIOS CENTRADOS EM PESSOASvantagem competitiva de longo prazo. Ver: como Jobs solucionou o problema com o Itunes + Ipod + I....
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É PRECISO TER VISÃO SISTÊMICA, OBSERVAR OS MOVIMENTOS, AS ANOMALIAS, AS TENDÊNCIAS E CONTRA-TENDÊNCIAS...
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Pense como designers
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Pense como designers
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Designers:PARTEM DAS PESS ASPARA TER INSIGHTS DE
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PARA TER INSIGHTS DE COMO SOLUCIONAR PROBLEMAS E APROVEITAR OPORTUNIDADES
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PESSOAS TEM DESEJOS ESTRANHOS. COMO VOCÊ!w
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Designers RESOLVEM problemas lidando com todo tipo de
complexidade:cultura corporativa,
restrições
PESSOAS TEM NECESSIDADES BÁSICAS. COMO VOCÊ!w
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restrições tecnológicas, de
orçamento, prazose esquisitices
humanas.
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.br Pense como designers
Crie protótipos: Teste. Corrija.ww
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Crie protótipos: Teste. Corrija.Peça feedback. Erre antes. Erre cedo.
Aprenda rápido.
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.br Pense como designers
Erro não é tudo igual.ww
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Erro não é tudo igual.Erro é a chance de aprender algo.
Aprenda rápido.
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COMO DIMINUIR O GAP DE COMPETÊNCIAS EM INOVAÇÃO NO SEU NEGÓCIO
contrate, conheça, siga, curta, adicione, indique:
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DESIGNERS DE
INTERAÇÃO
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COLABORAÇÃO PARA VENCER GAP DE COMPETÊNCIAS EM HUMANIDADES
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Onde estão os designers de interação?
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Onde estão os designers de interação?
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PLAY THE GAME MEANS CHANGE THE GAME
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