Dinamica de Grupo

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DINAMICA DE GRUPO COMO FAZER?

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aula sobre dinamica de grupo

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DINAMICA DE GRUPO

COMO FAZER?

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A DINAMICA DE GRUPO É UMATECNICA MUITO

ANTIGA CRIADA PELOS GREGOS QUE A PARTIR DA DECADA DE 70 COMEÇOU A SER USADA EM PROCESSOS SELETIVOS COMO UMA TECNICA PARA SE OBSERVAR COMO O CANDIDATO SE COMPORTA NAS MAIS DIVERSAS SITUAÇOES DE ACORDO COM A FUNÇÃO

DINAMICA DE GRUPO

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ATIVIDADES EM GRUPO ATIVIDADE INDIVIDUAL ATIVIDADE DE APRESENTAÇÃO ATIVIDADE TÉCNICA

MAS QUAL A MELHOR DELAS?

OS PRICIPAIS TIPOS DE DINAMICA DE

GRUPO

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Primeiramente determine o que é importante

ser avaliado, será comunicação, negociação, trabalho em equipe, raciocínio

Durante a dinâmica se foque no que você determinou ser importante avaliar e veja o que mais se sobre sai no candidato, e tambem o que semostrou mais forte nele

COMO SE AVALIAR A DINAMICADE GRUPO

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Precisa-se contratar um vendedor porem que

seja criativo não faça apenas o feijão com arroz. O que vamos avaliar?

Exemplo de dinâmica: Faça um dinâmica individual, em que o vendedor tem que te vender um produto revolucionário que você não quer comprar.

EXEMPLO 1

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Precisa-se contratar um novo supervisor do

setor de qualidade que saiba liderar, seja firme porem sem ser grosso ou mau educado

Dinâmica de grupo: Crie um debate exemplo aborto, identifique os lideres do debate, interfira no debate tentando desconcentrar ou implicar com os candidatos.

EXEMPLO 2

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Um novo assistente administrativo que saiba

cumprir ordens e ao mesmo tempo não seja um robô mas pense em suas atitudes

Dinâmica: Faça os candidatos criarem uma cidade, de cartolinas, jornais cola tesoura e papel e com isso mande eles criarem um cidade sob a liderança de um ajudante na entrevista que ira dando aos ordens ao candidato do que fazer, verifique se o candidato cumpre as ordens, porem se ele também da ideias e formas mais praticas de realizar a atividade.

Exemplo 3

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Toda entrevista deve ter perguntas de três

aspectos Vida pessoal e familiar( sem expor o candidato

a situações complicadas) Vida emocional e valores Vida profissional

ENTREVISTA O QUE PERGUNTAR

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Primeiro analise o que o cargo exige para realizar

as perguntas certas porem sempre seguindo as características vistas logo a pouco, porem existem algumas perguntas padrões.

Vida pessoal: Você é casado ? Tem filhos? Mora com quem? Me conte um pouco de sua vida onde nasceu, onde estudou, onde viveu.

Vida emocional e valores: Quais valores você não abre mão? O que você não suporta referente a injustiça o atitudes de uma pessoa? Me fale duas qualidades e dois defeitos seus.

O QUE PERGUNTAR?

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VIDA PROFISSIONAL: M e fale duas experiências

anteriores, o que você fazia na outra empresa? Por que saiu de lá ou por que quer sair de lá? Como era sua relação com seu antigo chefe?

Dependendo da vaga se acrescenta perguntas como:

Você já trabalhou com metas? Como você lida em uma situação sob pressão? Como se comporta em conflitos no trabalho? Como você prioriza suas atividades?

O QUE PERGUNTAR

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REPUBLICA DO

BRASIL

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A República constitui-se em uma organização político na qual os cidadãos,

ou seja, seus representantes, o povo, elegem um chefe de Estado para representa-los por tempo determinado. O chefe de Estado é chamado, geralmente, de Presidente da República. Normalmente, sua eleição é dada através de voto livre e secreto. Mas nem sempre é assim. Em alguns lugares ou em alguns momentos da história pode-se exemplificar casos de governos que permanecem no poder por mais tempo do que o esperado. No caso do Brasil, por exemplo. Getúlio Vargas tomou o poder em 1930 através de um golpe e utilizou várias medidas para permanecer no poder até 1945. Em outras situações, o Presidente da República não é o único representante do Estado ou não é detentor do maior poder, como é o caso das Repúblicas Parlamentaristas. Nestas, o Presidente aparece em segundo lugar em uma escala de poder na qual o principal representante da nação é o Primeiro Ministro. O Presidente de uma República pode deter ou não o Poder Executivo. Quando acumula essa função é o maior representante do Estado. Quando não acumula, há um outro posto político importante no governo da nação.

O QUE É REPUBLICA

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TRÊS PODERES

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Presidente da República no âmbito federal (atualmente tia Dilminha), pelos governadores no âmbito estadual e pelos prefeitos (municipal).

EXECUTIVO

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Legislativo é exercido pelo Congresso Nacional, é composto pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal. 

LEGISLATIVO

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Judiciário

verifica a legalidade das leis em relação à constituição, é composto pelos tribunais superiores, entre os quais um dos mais importantes é o Supremo Tribunal Federal.

JUDICIARIO

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Page 19: Dinamica de Grupo

Como são feitas as leis? Renata Costa ([email protected]) Envie por email   Imprima Votação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2010, no Congresso Nacional,

em  Brasília.  Foto: José Cruz/ABr O caminho inicial é uma das esferas do poder político, o executivo ou o legislativo, propor uma

lei. No âmbito federal, o executivo é o presidente e o legislativo, a Câmara dos Deputados e o Senado. No plano estadual, o executivo é o governador e, no municipal, o prefeito. No estado, o legislativo são os deputados estaduais e, nos municípios, os vereadores.

Depois, a proposta entra em discussão em todo o legislativo - no âmbito federal, primeiro os deputados discutem, aprovam, e depois o mesmo é feito no Senado. O contrário acontece (do Senado para o Congresso) quando são os senadores propõem a lei.

Depois que foi aprovada pelo poder legislativo, o presidente, o governador ou o prefeito precisa sancionar a lei, sem a qual ela não tem validade. Sancionar é declarar sua aprovação. Nesse momento, ele pode vetar artigos e aprovar a lei sem eles. "Não é possível cortar trechos ou palavras, só artigos inteiros para não haver manipulação do texto, o que acontecia na época da ditadura", explica Andrea Freitas, cientista política e pesquisadora do Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (Cebrap).

A lei só vale mesmo quando publicada no Diário Oficial, seja da União ou dos estados. Quando o executivo veta a lei, ela volta para o legislativo e, depois de uma nova votação, pode passar a valer mesmo não tendo sido sancionada pelo presidente, governador ou prefeito. "Nesse caso há uma votação secreta para que o deputado ou vereador não sofra punições do poder executivo. Se ela for aprovada por 50% deles mais um, a lei é publicada e passa a valer", diz Andrea. A pesquisadora afirma que esta é uma forma de equilibrar os poderes, não os deixando concentrados nas mãos de apenas uma esfera política.

O processo para aprovação de uma lei é demorado e pode levar anos. "Toda proposta é discutida nas comissões temáticas do legislativo e pode ser aberta para consulta pública para que deputados, senadores e vereadores ouçam pareceres técnicos ou mesmo a opinião da sociedade", conta Andrea. Embora todos os cidadãos tenham direito a opinar na discussão de uma lei, os resultados são mais eficientes quando as pessoas são organizadas em grupos. 

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A emenda constitucional é uma

modificação na Constituição que deve ser aprovada por 3/5 das duas casas do Congresso, em dois turnos. Não podem ser objeto de emenda constitucional (artigos 60º § 4º, I a IV) as chamadas "cláusulas pétreas", isto é, as que se referem à federação, ao voto direto, secreto, universal e periódico, à separação de poderes e aos direitos e garantias individuais.

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ARTIGO 6 E 7 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL COSOLIDAÇOES DA LEI DE TRABALHO CLT ACORDOS COLETIVOS

AONDE ESTÃO PREVISTAS AS LEIS

DE TRABALHO

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O EMPREGADOR E O EMPREGADO

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Trabalhador Autônomo Trabalhador Avulso Trabalhador temporário Empregado Domestico Empregado Rural Estagiário Empregado em Domicilio Empregado Aprendiz

TIPOS DE TRABALHADOR

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CONTRATO DE

TRABALHO