DESIGN THINKING E DIVERSIDADE - TUDO A...
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Diversidade
=
variedade
pluralidade
diferença
substantivo feminino que identifica o que é diferente
e tem tem multiplicidade.
“diversidade não é apenas uma
política social, é o motor da
invenção, gera criatividade que
enriquece o mundo”.
Justin Trudeau, Primeiro Ministro Canadense
durante em Davos de 2016, ao se referir à
chegada dos refugiados sírios ao Canadá
A inovação é um fenômeno
social que acontece dentro de
uma rede de valores, coproduzida
entre parceiros, clientes,
fornecedores e em sintonia com
uma proposta de valor que atenda
a todos os interessados.
É O VALOR PERCEBIDO
PELO CLIENTE
Diversidade
É fundamental existir uma cultura
organizacional inclusiva para se alcançar
um trabalho colaborativo, inovador e com
diversidade respeitando as diferenças, tais
como gênero, idade, raça, cultural, de
escolhas, comportamental.
Deixar cada um com a liberdade de ser
como é.
Diversidade
Quando maior a diversidade dentro
das empresas, maior as
oportunidades de promover a
inovação.
Diferenças em experiências
profissionais, origens, culturas,
gênero, proporcionam novas ideias
que poderão gerar a inovação.
O que importa
são as pessoas
que devem ser consideradas em todos os seus aspectos físico, emocional, cultural, psicológico etc.
Porque as pessoas nem sempre
✓Pensam o que falam
✓Falam o que querem
✓Querem o que fazem
✓Fazem o que se espera
É uma abordagem prática para solução de problemas através de um olhar humano, oferecendo espaço para as ideias emergirem sem pré julgamentos.
Design Thinking
Um processo criativo que estimula a colaboração e a experimentação para reduzir riscos no processo de inovação.
Design Thinking
Design Thinking
Colaboração
É sobre colocar as pessoa trabalhando juntas
para compreender vários pontos de vista e
criar soluções que criem um real impacto na
vida das pessoas.
Design Thinking
Experimentação
É sobre visualizar o mais rápido possível
novas situações para compreender, melhorar
e testar hipóteses antes que tempo e dinheiro
sejam desperdiçados, sem necessidade.
Design Thinking
Empatia
É sobre realmente sentir o que o usuário está
sentindo para chegar a soluções que estão
profundamente comprometidas em melhorar
sua situação atual.
O importante é a grande profusão de ideias, criando uma série de possibilidades a serem testadas no espaço problema x solução. Quanto mais apostas, melhor.
Design Thinking
Diversidade
O respeito ao outro e às
diferenças é essencial para a
expansão de ideias, que se somam
a outras ideias e propiciem a
criatividade e inovação.
✓ Esteja sempre com a mente aberta
✓ Aprenda a ouvir
✓ Observe
✓ Analise a situação de várias perspectivas
✓ Amplie o campo de visão fazendo perguntas e
investigando
✓ Dialogue
✓ Aceite o diferente
✓ Viva a experiência
Workshop
Design thinking
Promoção e organização:
Agencia CZK Eventos
Dia 15 de agosto de 2017
Informações:
Tel 11 2389-1161 ou 2387-0111
Email: [email protected]
Contatos:
Maria Augusta Orofino
www.mariaaugusta.com.br
Cel 11 99619-8110
BROWN, T. Design Thinking: uma metodologia poderosa para decretar o fim das velhas idéias. p.249. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2010.
Ismael, Salim. Organizações Exponenciais – São Paulo, HSM Editora, 2015
Fotos extraídas do site: http://compfight.com –Acesso em 27/01/2012.
Material elaborado por Maria Augusta Orofino (www.mariaaugusta.com.br). Utilização permitida desde que citada a fonte.
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Tel/whatsapp: 11 996198110
Créditos