Julho e Agosto de 2010BOLETIM INFORMATIVO BIMESTRAL

Crie sua própria Curious Story,na qual o papel seja o herói!Claudia Ferreira

Nossos talentos - Renata BanoClaudia Paes

Seguro próprio nas operaçõeslogísticas da AntalisLuis MeloCampanha interna de ação

social - ajude o CotolengoPaulo Vitor

Viajei pagando menos com o SESC TurismoDanila Silva

Receitas - Bolo de laranjaAndrea SimoneCultural Cândido Portinari

Mell Carvalho20ª Feira Serigrafia SignRammaiana Milen

Semanas de Artes Gráficas: Ribeirão Preto e São José do Rio PretoRammaiana Milen

Descubra seus Talentos

Projeto Quero S.E.R. O que você quer ser?

Novo curso para líderes

Pag. 2

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Pag. 4

Claudio Cavargere

Iara Tavares

Ricardo Jacob

Vinil autoadesivo para pisosAna Cordaro

Discurso Sam WaltonVanessa Tavares

Treinamento ExcelLaerte Ghiraldello

Treinamento de Reciclagem ao SACTalita Benite

Treinamento de Negociação Qual é o nosso negócio?Iara Tavares

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Participe do Papel InformativoEntre em contato com o marketing e saiba como fazer parte desta equipe. Estamos te esperando!Joyce Ferreira

Produtos Avery Dennison valem prêmiosRammaiana Milen

Feira IBB 2010Rammaiana Milen

Renata Bano é nossa colega há seis meses, é vende-dora no SAC e foi uma surpresa quando se apre-sentou como “fazedora de fantoches”, já que seu jeito reservado não nos levava a crer que pudesse ter esse talento tão brincalhão! A “brincadeira” começou quando o marido dela, Alexandre, que é vendedor atacadista de livros, percebeu que seus clientes de literatu-

ra infantil gostavam quando as publicações traziam brinquedos.Renata, que na época estava sem uma ocupação fixa, resolveu pesquisar o que poderia fazer para atender essa demanda pelo lúdico e se interessou pelos fantoches, quando Vinícius, seu filho, se en-cantou pelos bonecos na feira de Embu das Artes, mesmo nunca tendo costurado um botão.Nossa colega comprou um boneco, desmanchou inteiro e pensou que teria que costurar tudo nova-mente. E viva! O primeiro fantoche da Renata ficou horrível, tão horrível, que serviu como desafio, e hoje, quando vemos os bonecos da Rê, podemos acreditar que aliar determinação, necessidade e talento resultam em um trabalho de excelência.Hoje, toda a batalha pelo “boneco perfeito” mostra a essa pequena e unida família que valeu tanto a pena que Alexandre já toca a confecção durante a semana só esperando os sábados para que sua mulher organize a pequena fá-brica de sonhos, que já conta com 60 modelos exclusivos de fantoches, e inicia sua coleção de fantasias infantis com 15 novas criações da Rê, um grande talento!

Você sabe a diferença entre fantoche, mamulengo, títere e marionete? Os dois primeiros são aqueles bonecos que se encaixam nas mãos como luvas, os dois seguintes são aqueles que se penduram por fios. Tanto o fantoche quanto a marionete têm origem na Antiguidade, no Egito e na Grécia. Os egípcios cultua-vam os bonecos como seres representantes do mundo sagrado; já os gregos, mais mundanos, propagaram essa cultura em grandes festins e pagavam peque-nas fortunas aos artistas que os sabiam manipular. O próprio Sócrates, aquele filósofo que só sabia que de nada sabia, calçava suas mãos nas praças pra instigar o público que as lotava para ouvi-lo em suas viagens pela maionese…Para conhecer mais sobre esses brinquedos, assista aos filmes Quero ser John Malkovich, com Cameron Dias e John Cusack, de1999, e Labirinto, com David Bowie e Jennifer Connelly, de 1986. Pesquise também na internet os temas “Vila Sésamo” e “Muppets Show”, programas de muito sucesso da década de 1970 que difundiram essa arte.

Claudia Paes

Nossos talentos - Renata Bano

História dos fantoches

Em nosso boletim anterior, falamos sobre Desempe-nho e Performance, e nos fatores em que acredita-mos que possam exercer influência muito significa-tiva sobre ambos. Nesta oportunidade, gostaria de tratar sobre o tema Talento.Vou aproveitar um texto que me agradou muito, es-crito por Luiz Eduardo V. Berni, FRC, doutor em Psi-cologia Escolar e do Desenvolvimento Humano, Mes-tre em Ciências da Religião e bacharel em Psicologia.O que vem a ser Talento? Segundo o dicionário Michaelis, a origem do termo é latina e refere-se a uma antiga moeda, “talentus”, usada no tempo dos gregos e romanos. Nesse sentido, a definição mo-netária de talento se refere a VALOR. As definições seguintes dizem respeito à “inteligência brilhante”, agudeza de espírito, qualidade superior, e assim por diante. Ao que parece, talento é algo raro ou fora do comum, que algumas pessoas parecem possuir e/ou desenvolver.Em se tratando de talento nos negócios ou ambiente empresarial como o nosso, esse conceito de talento precisa estar alinhado ao modelo de negócio e aos valores morais e éticos praticados pela organização. O talento pode ser mais ou menos importante, de-pendendo do momento organizacional vivido, ou do segmento de atuação de uma companhia.Nos tempos altamente competitivos em que vivemos, é comum que muitas empresas atuem num mesmo segmento, fazendo ou comercializando as mesmas

coisas. É nesse momento que os talentos são mui-to bem-vindos, pois deles se espera soluções que façam a diferença. E nesse particular de fazer a diferença, a Inovação é algo que está intimamente ligada ao talento, entendendo-se por inovação tudo aquilo que pode melhorar o desempenho e criar mais Valor.Os grandes talentos despontam nos momentos im-portantes de crise e pressão, fazendo a diferença para o grupo de forma inovadora e criando mais va-lor para o trabalho que realizam. Mas, qual o limite da ação talentosa?Para compreendermos esse conceito, bem como do que significa adicionar Valor real ao que se faz, podemos analisar as diferenças entre os talentos de Hitler, Winston Churchill, Che Guevara, Fidel Castro, Gandhi e Mao Tsé Tung, por exemplo. Não há a me-nor dúvida de que todos tinham talento e foram ino-vadores. Mas enquanto alguns deles foram um mar-co para a sociedade como um todo, outros tiveram ações talentosas muitíssimo desastrosas. Portanto, há que se ressaltar que o limite da ação talentosa é o da Ética, da Moral e da Sustentabilidade.Como afirma Luiz Berni, um talento responsável é aquele que consegue desenvolver uma ação ino-vadora - que agregue valor à organização - e que igualmente consegue vislumbrar as consequências dessa ação no longo prazo e no todo da organiza-ção ou do seu grupo.

Descubra seus TalentosClaudio Cavargere

Nem sempre uma pessoa talentosa faz sucesso de imedia-to, ou sequer sabe que é talentosa. Aliás, o sucesso é uma condição conquistada sempre depois da realização de uma ação. A história é repleta de exemplos: Shakespeare, Benja-min Franklin, Galileu, Pelé, Michael Phelps, etc. É um enorme equívoco para todos presumir o sucesso e o talento antes do desenvolvimento da inovação e realização da ação, e de se avaliar as consequências no longo prazo.Os talentos podem aflorar de maneiras as mais distintas possíveis. Se for bem provável que o sucesso dos talento-sos depende de serem descobertos por alguém, é um fato indiscutível que dependem principalmente de reconhecerem a si mesmos como talentosos. Raramente uma pessoa que não acredita em si mesma consegue inovar ou ganhar notoriedade.Concluindo, talento não é apenas uma questão de ter ou não ter. Sem dúvida é uma questão de alguém perceber os po-tenciais latentes ainda não revelados daquela pessoa e de se criar estímulos ambientais e motivacionais para desenvolvê-los. Mas muito mais importante é o fato da própria pessoa reconhecer sua capacidade, acreditar no seu poder de criação e principalmente conseguir vislumbrar o resultado da ação no tempo, considerando os valores éticos e morais do seu grupo e empresa.Descubra seus talentos!

Sucesso e Talento

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clientes de literatu- mesmo nunca tendo costurado um botão.Nossa colega comprou um boneco, desmanchou inteiro e pensou que teria que costurar tudo nova-mente. E viva! O primeiro fantoche da Renata ficou horrível, tão horrível, que serviu como desafio, e hoje, quando vemos os bonecos da Rê, podemos acreditar que aliar determinação, necessidade e talento resultam em um trabalho de excelência.Hoje, toda a batalha pelo “boneco perfeito” mostra a essa pequena e unida família que valeu tanto a pena que Alexandre já toca a confecção durante a semana só esperando os sábados para que sua mulher organize a pequena fá-brica de sonhos, que já conta com 60 modelos exclusivos de fantoches, e inicia sua coleção de fantasias infantis com 15 novas criações

Buscamos sempre bons negócios, tanto para nós como para os clientes. A Antalis tem como principal foco de atuação a comercialização de materiais - nada fabri-camos, somente compramos e vendemos. Sendo as-sim, temos que fazê-lo da melhor forma e melhor do que os outros. O negócio da empresa é comprar bem e vender bem. Essa não é uma tarefa fácil, pois toda con-corrência se prepara para atingir esse mesmo objetivo.Então, o que faz a diferença? Treinamento é uma das ferramentas que nos prepara para o desafio de estar-mos frente a frente com o cliente, saber ouvir, descobrir quais são suas necessidades e o que realmente agrega valor ao produto que vendemos.Esse tipo de treinamento faz parte de nosso programa de desenvolvimento técnico desde 2006, contando sempre com a direção dos trabalhos realizados por Ricardo Jacob, um diretor que conhece muito sobre o tema, e, mais do que isso, conhece a fundo a realidade da Antalis.Desde então, a estratégia é treinar o maior número de colaboradores possível nesses eventos, isso porque todos podem contribuir buscando seu desenvolvimento

profissional e aprimoramento para apoiar a área Co-mercial.O treinamento básico de negociação foi realizado nos dias 31 de julho e 7 de agosto, contando com a presen-ça de 52 colaboradores de vários departamentos, tais como: Comercial, Financeiro, Logística, Contabilidade, TI, Técnicos, Marketing, Papéis Finos, etc.O treinamento foi dividido em quatro etapas: base teóri-ca; estudo e desenvolvimento de case ; negociação real entre Printergraph x Supply Solutions; e reflexão sobre a filmagem das negociações.Para quem nunca havia participado do treinamento, o momento mais emocionante e tenso foi o de sentar à mesa para negociar, tendo de administrar um grande volume de informações, tempo, pressão, saber que está sendo filmado e, principalmente, gerenciar as próprias emoções. O objetivo é simular a negociação com o cliente e treinar para acertar nesse momento. Como negociar faz parte do dia a dia de todos nós, es-ses ensinamentos podem ser aplicados até mesmo na nossa vida pessoal, financeira, profissional, etc.Agora, é só praticar!

Iara Tavares

Treinamento de Negociação - Qual é o nosso negócio?

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Treinamento Excel Laerte Ghiraldello

O Excel é um programa do pacote Office que possui diversas aplicações, e entre seus recursos estão ferramentas de cálculo e de construção de gráficos, muito utilizadas no mercado de tra-balho e no qual seu conhecimento é considerado um diferencial.O projeto do curso de Excel com o objetivo do aperfeiçoamento por parte dos colaboradores foi idealizado pela Claudia Paes e co-locado em prática por Rafael Zanata. Sua primeira turma concluiu o curso em 2008 e desde então quatro turmas já se formaram.Entre os dias 12 e 23 de julho, o curso de Excel Avançado foi ministrado por Rodrigo Parisse, contando com o auxílio de Mariana Oliveira e Laerte Ghiraldello e tendo como participantes

Claudia Ferreira, Elaine Paula, Fábio Uva, Jurandir Alves, Nilson Silva, Paulo Rosa e Talita Benite. Estes utilizaram os recursos do Excel por meio de situações vividas na empresa, como cálculo de comissões, análise de margem de venda, entre outros. Ao final, todos receberam o certificado de conclusão impresso em papel fino.Vale atentar que a prática contínua e aplicação do aprendizado são extremamente importantes para memorizar o conteúdo aprendido, uma vez que o mesmo é pequeno face às diversas aplicações do Excel, porém, grandioso na solução de problemas enfrentados no cotidiano.

Treinamento de Reciclagem ao SAC

O departamento técnico da Antalis caminha lado a lado ao departamento Comercial, e para suprir a deficiência de abordagens técnicas no momento da venda, foi sugerido o treinamento de reciclagem às colaboradoras do SAC, com objetivo de aumentar o faturamento e as vendas de produtos gráficos que os clientes usam habitualmente, e incentivar a compra de novos produtos que ainda utilizam dos nossos concorrentes.Por meio dos treinamentos, a argumentação de vendas se aprimora e é criada a possibilidade do contato com os materiais, sendo que o SAC trabalha com vendas internas e não tem contato direto com os produtos que vende. Todo esse projeto ensina

a importância e utilidade de cada insumo na área gráfica, desperta o interesse e “apego” a eles, for-mando uma base sólida para que as colaboradoras negociem com melhor propriedade e segurança, atendendo de maneira dirigida seus clientes.Cláudia Paes, coordenadora de atendimento, en-tende essa cooperação e interação entre as áreas como um resultado satisfatório, revertido em metas alcançadas e argumentação de vendas eficazes.Temos algumas sugestões sendo analisadas para implementar os treinamentos e aumentar os resul-tados alcançados, contribuindo sempre com o cres-cimento de nossa empresa Antalis/GST.

Talita Benite

Projeto Quero S.E.R. - O que você quer ser?

Foi pensando em facilitar a resposta a essa pergunta que o projeto foi idealizado. O objetivo do projeto é proporcionar uma vivência profissional aos adoles-centes - filhos de colaboradores, que nessa fase da vida se deparam com inúmeras dúvidas ao darem um passo rumo à faculdade ou na busca pelo pri-meiro emprego.O projeto dará ao participante a possibilidade de ter contato com uma ou mais áreas da empresa que serão sua possível escolha no curso de formação superior. Também proporcionar aos participantes experiências iguais às que enfrentará na busca pelo primeiro emprego, tais como: encaminhamento de currículo, participar de testes práticos e entrevistas. Durante o período de estágio, cumprirão a rotina normal de qualquer colaborador no que diz respeito a cumprimento de regras gerais de disciplina.Em parceria com a consultoria J.B. Recursos Huma-nos - prestadora de serviços que faz os testes psi-cológicos para Antalis/GST -, será realizado um teste vocacional, que ajudará na orientação educacional e profissional dos participantes.Durante os meses de julho e agosto, nosso projeto-piloto contou com a participação de Patrick Milen, filho da colaboradora Rammaiana Milen. O projeto foi

um sucesso, o que levou a Diretoria a investir nessa ideia. Durante trinta dias, Patrick passou por algu-mas áreas, tais como: Faturamento, Logística e TI; teve a oportunidade de participar como convidado no Treinamento de Negociação, ministrado pelo con-selheiro Ricardo Jacob; e conheceu o funcionamento de muitos outros departamentos por meio do Pro-grama de Integração de RH, no qual cada líder de área fica com os participantes por um período para demonstrar como sua área interage com as demais.O mais interessante ao final do programa foi obser-var como o participante estava mais confiante e apa-rentemente mais consciente do que quer fazer. Em sua entrevista final, disse que agora tem mais base para poder decidir o que quer fazer. Garante querer ingressar na área de Tecnologia da Informação, pois foi o trabalho que sentiu mais afinidade.Esperamos que com esse projeto outros partici-pantes possam ter uma experiência marcante e in-centivadora, que os ajude na construção de um fu-turo promissor. Ficou interessado? Quer saber como seu filho pode participar?

Iara Tavares

Ricardo Jacob

Novo curso para os líderes Antalis

Os desafios da vida moderna exigem de todos nós o exercício permanente da negociação e da liderança; são muitos os exemplos, tanto na vida pessoal como na vida profissional. Em nosso Programa de Desen-volvimento de Pessoas na Antalis do Brasil, estamos enfatizando o desenvolvimento dessas competências, além, é claro, do aprimoramento técnico específico para capacitação de toda nossa equipe, em busca de maior performance, maior qualidade e maior produ-tividade. É claro nosso compromisso com metas, mas queremos que nossas metas sejam atingidas por gente feliz, por meio de estratégias eficazes e criativas.

Desde sua fundação, a Antalis do Brasil pautou a rela-ção com os colaboradores pela valorização da pessoa humana, seguindo a linha que aprendemos em nossa matriz no Chile e com as sábias orientações de nosso saudoso Jesús Ripalda. Ainda temos muito que pro-gredir nesses temas, mas estamos no caminho certo e nossa equipe cada vez mais vem se aproximando do perfil de uma equipe de alta performance.Neste ano, estamos iniciando a preparação de mais um curso para complementar a formação de nossos talentos e para despertar a semente do líder que exis-te dentro de cada um de nós. Para esse curso, pela primeira vez há um pré-requisito, que será a leitura do livro ENDURANCE - A lendária expedição de Shackleton

à Antártida.De 1914 a 1916 , Ernest Shackleton e sua tripulação sobreviveram ao naufrágio de seu navio, o Endurance, esmagado pelo gelo da Antártida, dis-tantes quase dois mil quilômetros da

civilização, sem meios de comunicação ou qualquer esperança de socorro. As temperaturas

eram tão baixas que os homens chegavam a ouvir a água congelar. Tiveram de comer pinguins, cães e fo-cas para sobreviver.

Para salvar toda a tripulação, após 18 meses no gelo em boas condições físicas e em bom estado emocio-nal, foi fundamental a ação de um líder notável, mestre na arte de liderar em condições adversas, que com sua atitude firme e retidão de caráter soube ensinar a si mesmo a ser excepcional, elevando-se se acima de seus pares e conquistando a lealdade de seus ho-mens, mesmo quando aparentemente não havia mais esperanças concretas.Em nosso curso, iremos discutir e analisar essa incrível aventura, identificando como e quando a liderança se revelou em cada momento da narrativa. Vamos conhe-cer como foi que Shackleton chegou a ser o grande líder que se revelou em distintos episódios e diferentes situações. Com o seu exemplo, vamos refletir sobre as características de um grande líder, que deve nos inspirar para buscarmos cada vez mais nosso desen-volvimento pessoal e profissional.Será um curso memorável para os participantes. Pro-cure o RH e veja como fazer para emprestar um dos livros disponíveis e prepare-se. Além de uma leitura muito agradável com lindas fotos ilustrativas, você fi-cará preso pelo enredo emocionante e vai sentir toda a emoção de uma narrativa cativante e prazerosa.

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seu filho pode participar? seu filho pode participar? seu filho pode participar? seu filho pode participar?

Consulte as regrasde participação com o RH

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O quadro “Cultura”, deste Informativo, emoldura um dos principais pintores do Brasil - Cândido Portinari, autor de uma das mais expres-sivas e contundentes obras de contexto social que, por sua força, quase sanguineamente penetra os olhos e a pele: Os Retirantes.Esse quadro foi inspirado num outro tão enormemente importante para a história da arte mundial, Guernica, a guerra vista por Pablo Pi-casso, numa estadia de Portinari em Nova York e que o deixou muito impressionado. No Brasil, a natureza provocava sofrimentos, grandes secas assolavam o Nordeste.Ao contextualizar os problemas sociais do Brasil nessa obra, Porti-nari vai além do aspecto estético, artístico, e determina: se a arte é imitação da realidade, que essa imitação incomode, alerte, denuncie, desmascare a fome, as mazelas, e, por empréstimo, ofereça acesso a quem não o tem, sirva de ponte. Quem disse que a arte não tem utilidade?Eu fui uma das pessoas contaminadas pelo poder dessa obra ao fazer um trabalho de faculdade sobre a história do MASP, Museu de Arte de São Paulo, e desde aquela tarde de sábado, na biblioteca do Centro Cultural da Vergueiro, meu olhar sobre uma tela nunca mais foi o mesmo.Eu não sei pintar, mas disseram que eu sei escrever; dessa forma, como quem bate com a colher no prato vazio, eu também quero de-nunciar com meu poema, Sofrilogia, a fome, o descaso, a desespe-rança - afinal, como diz outro grande artista brasileiro, Caetano Ve-loso, “Gente é pra brilhar, gente é pra ser feliz!”

Içava a parededo nordestino cismaA parede de pau-a-pique

Entre o descaso da noite,derramada em luae o penar do diaNão a carne,a fome… nua!

Dessa clave dissonante,a alegriaentre o almoço e o jantar

Só o pingo de chuva inusitadonum passeio raro,Aquém mar…

Antigos ossos,em novos traposum Portinari tilintanteExcluídos do Prato,itinerário errante

Desvario da lua,ou do sol escaldante?

Portinari inalou a própria arte e morreu em 6 de fevereiro de 1962, intoxicado

pelas tintas que utilizava. Baseado na obra Os Retirantes, de Cândido Portinari

Mell Carvalho

CulturalCândidoPortinari

SofrilogiaSofrilogia

Campanha interna de ação social - ajude o CotolengoPaulo Vitor

Em nossas vidas, às vezes, somos levados a conhecer pessoas e histórias que nos fazem refletir sobre nossa forma de agir na sociedade atual. E foi conhecendo um ra-paz chamado Rodrigo que me levou a agir e a refletir mais sobre minha vida, e me concedeu uma nova perspectiva sobre a forma de se comportar diante das adversidades.Rodrigo realmente é uma pessoa muito especial em nossa família. Por intermédio da mãe da minha noiva, a D. Maria José, o conheci há nove meses. Aos 17 anos, ele sofreu um acidente que o levou a uma tetraplegia: atualmente com 20 anos, isso não mudou em nada sua vontade de viver.Depois de passar por caminhos difíceis em sua vida, hoje ele é um dos acolhidos no Cotolengo, instituição sem fins lucrativos que está situada no km 25,5 da Raposo Tava-

res. Nas visitas que faço ao Rodrigo, percebo o cuidado e o respeito das pessoas que lá trabalham - e também as necessidades da instituição.Fixamos nos murais da empresa o panfleto a fim de que todos conheçam um pouco mais sobre o Cotolengo, que ajuda não só o meu amigo Rodrigo, como várias outras pessoas especiais. Por meio dessa e de muitas outrashistórias que conheci, motivamo-nos a iniciar aqui na em-presa a campanha de arrecadação de fraldas geriátricas. São cerca de 6.000 fraldas geriátricas utilizadas todos os meses. Solicitamos a todos os colaboradores que nos aju-dem nessa campanha. E também fica aberto aqui o convite para conhecerem o Cotolengo e todas essas pessoas es-peciais que lá habitam.

Sam Walton, fundador do WAL-MART, na abertura do pro-grama de treinamento para seus funcionários:

- Eu sou o homem que vai a um restaurante, senta-se à mesa e pacientemente espera, enquanto o garçom faz tudo, menos o meu pedido.- Eu sou o homem que vai a uma loja e espera calado, en-quanto os vendedores terminam suas conversas particula-res.- Eu sou o homem que entra num posto de gasolina e nunca toca a buzina, mas espera pacientemente que o empregado termine a leitura do seu jornal.- Eu sou o homem que explica sua desesperada e imedia-ta necessidade de uma peça, mas não reclama quando a recebe após três semanas somente.- Eu sou o homem que, quando entra num estabelecimento

comercial, parece estar pedindo um favor, ansiando por um sorriso ou esperando apenas ser notado.- Eu sou o homem que entra num banco e aguarda tranquila-mente que as recepcionistas e os caixas terminem de conver-sar com seus amigos, e espera pacientemente enquanto os funcionários trocam ideias entre si, ou simplesmente abaixam a cabeça e fingem não me ver.- Você deve estar pensando que sou uma pessoa quieta, pa-ciente, do tipo que nunca cria problemas. Engana-se! Sabe quem eu sou?

Eu sou o cliente que nunca mais volta! Divirto-me vendo mi-lhões sendo gastos todos os anos em anúncios de toda or-dem, para levar-me de novo à sua firma. Quando fui lá, pela primeira vez, tudo o que deviam ter feito era apenas uma pequena gentileza tão barata: um pouco mais de CORTESIA.

Vanessa Tavares

DicursoSam Walton

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Mais uma aplicação de alto grau de visibilidade e personaliza-ção de ambientes internos envolvem os vinis autoadesivos.Trata-se de uma película adesiva específica para pisos, que suporta altos impactos e possui alta performance.Além de deixar o ambiente mais harmonioso no interior de ca-sas e escritórios, ele é extremamente utilizado na divulgação de marcas, sinalização em bancos, estações rodoviárias e metro-viárias, aeroportos, etc.Essa é mais uma das multiaplicações do conhecido multiuso vinil autoadesivo.Com criatividade, é possível desenvolver vários trabalhos com esse versátil material de tão ampla tecnologia.

Ana Cordaro

Vinilautoadesivo para pisos

No EXCOM de 27/8, foi aprovada a contratação de “Seguro Próprio”, também chamado de “Seguro embarcador” para as Operações Logísti-cas da Antalis Brasil. A par tir de setembro/10, a Antalis passa a ser a única segurada em toda a cadeia de movimentação de seus produtos, passando a pagar taxas reduzidas e específicas para o seu perfil. O impacto dessa economia será percebido na entrada dos produtos (custo), armazenagem e distribuição (frete). Um gerenciamento de risco exclusivo com melhor acompanhamento dos prestadores e a rapidez nas resoluções de sinistros são alguns dos benefícios operacionais que acompanham o pacote.Esse projeto faz par te do Plano de Ação da Logística e tem como obje-tivo a redução dos custos com frete.Ele nasceu de conversas com prestadores de serviço, pesquisas de mercado e visitas a outras empresas, práticas, aliás, recomendadas e estimuladas pelos Diretores da Antalis aos gestores.Obrigado e parabéns a todos que deram sua contribuição para o sucesso desse projeto.

Luis Melo

Seguro próprio nas operações logísticas da Antalis

Esse é o tema do concurso organizado pela Arjowiggins Creative Papers, para reforçar a divulgação dos papéis finos da linha Curious Collection.O concurso é global e trabalha com duas categorias: profissionais e es-tudantes. Os critérios incentivam principalmente a criação de trabalhos inusitados e criativos.A Antalis do Brasil é responsável por organizar um júri local, que elegerá um vencedor para cada categoria. Posteriormente, todos os vencedores concorrerão na votação global, podendo ganhar uma estação da Apple caso vençam a etapa internacional. Os participantes poderão ainda ga-nhar um iPad - o prêmio do público, que também vota pela internet nas duas categorias.Estamos distribuindo cartazes em faculdades, divulgando o concurso pela internet, nas visitas realizadas pelas backsellers e também por meio de um anúncio no jornal Meio & Mensagem.As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro de 2010. Já recebemos consultas de designers querendo participar e estamos torcendo para que nossos representantes brasileiros sejam vencedores nesse concurso. As instruções para se inscrever e os regulamentos do concurso estão dis-poníveis no site www.yourcuriousstory.com ou no site da Antalis do Brasil, www.antalisdobrasil.com.br.

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www.antalisbrasil.com.br

11 4617-8625 Depto de Marketing da Antalis

11 8137-9770 Backseller Cristiane Bolaina

11 8137-2157 Backseller Patricia Pinheiro

O trabalho pode estar em produção, previamente publicado ou já exibido, desde que esteja de acordo com o tema e que seja feito com papéis

da linha Curious Collection. Para um novo trabalho, a Antalis disponibiliza os papéis desta linha. Consulte uma backseller.

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A Antalis do Brasil é responsável por organizar um júri local, que elegerá um vencedor para cada categoria. Posteriormente, todos os vencedores concorrerão na votação global, podendo ganhar uma estação da Apple caso vençam a etapa internacional. Os participantes poderão ainda ga-nhar um iPad - o prêmio do público, que também vota pela internet nas

Estamos distribuindo cartazes em faculdades, divulgando o concurso pela internet, nas visitas realizadas pelas backsellers e também por meio de

As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro de 2010. Já recebemos consultas de designers querendo participar e estamos torcendo para que nossos representantes brasileiros sejam vencedores nesse concurso. As instruções para se inscrever e os regulamentos do concurso estão dis-poníveis no site www.yourcuriousstory.com ou no site da Antalis do Brasil,

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A Antalis apresentou seus produtos na 20ª Feira Serigrafia Sign 2010, no estande do nosso parceiro FUJIFILM, que aconteceu nos dias 21 a 24 de julho no Expo Center Norte.O ano 2010 tem sido excelente, pois a Antalis vem conquistando cada vez mais novos merca-dos, aumentando seu portfólio e firmando parcerias cada vez mais fortes.E para demonstrar aos clientes as novidades adquiridas ao longo deste ano, a Antalis expôs suas linhas de produtos Papéis Finos e VISCOM.Só a Antalis mantém um portfólio de produtos para indústria Gráfica diversificado, atendendo as necessidades do pequeno ao grande empreendedor.A feira Serigrafia Sign apresentou as novidades e inovações em serigrafia, comunicação visual, impressão digital, sinalização e marketing promocional.Para atender os clientes, estavam presentes no estande da Antalis, Ramma, Joyce Ferreira (Marketing) e Gicélia Alves (recepção), contamos ainda com a equipe de vendedores (externos e internos) e Papéis Finos. Mas quem se deliciou e não deixou nenhuma oportunidade passar foi Ana Cordaro que trabalha diretamente com os produtos apresentados na feira.

A Semana de Artes Gráficas chega ao quinto ano e a Antalis esteve presente como patrocinador em 2010. O evento acontece em to-das as regiões do Estado de São Paulo, e as empresas participam e aprovam a qualidade dos cursos e palestras do projeto.O evento acontece cinco dias em cada região, e profissionais da indústria gráfica, técnicos do setor e de áreas correlatas têm a chance de reciclar seus conhecimentos em diversas áreas: pré-impressão, impressão, acabamento, gestão, qualidade e meio ambiente, manutenção, entre outros temas.A Antalis esteve presente na SAG de Ribeirão Preto no período de 2 a 6 de agosto, e na SAG de São José do Rio Preto, de 16 a 20 de agosto. Em Ribeirão Preto, compareceram cerca de 200 pessoas durante todo evento. Já em São José do Rio Preto,

podemos contar com a par-ticipação de 160 pessoas.A palestra da Antalis, cujo tema foi “Melhoria de produtividade com novas tecnologias de insumos”, foi apresentada por Daniel Nato. Para atender os partici-pantes do evento, estavam presentes Rammaiana e os vende-dores da região, Daniel Nato e Emerson Duarte.O objetivo da participação da Antalis foi se aproximar dos clien-tes e captar novos. Os eventos foram um sucesso, e os vend-edores Daniel e Emerson já estão obtendo resultados dessa parceria.

Rammaiana Milen

Rammaiana Milen

20ª Feira Serigrafia Sign 2010

Semanas de Artes Gráficas: Ribeirão Preto eSão José do Rio Preto, ação com retorno garantido!

A Avery promoveu uma campanha de incentivo no período de 5/4 a 4/6 para a equipe de vendas (internos e externos), teve como objetivo aumentar a venda, conquistar novos clientes e reativar inativos.

Foram destaque nessa campanha os vendedores abaixo:

1ª lugar: Daniel Nato, com 181 pcts, meta agressiva, premiação: microssystem2ª lugar: Catarina Gonçalves com 178,5 pcts, meta agressiva, premiação: micro-ondas 3ª lugar: Kamila Cabaleiro com 94 pcts, meta conservadora, premiação: telefone sem fio

Parabéns aos ganhadores e a todos os colaboradores que ajudaram direta e indireta-mente para o sucesso dessa campanha.

Rammaiana Milen

Produtos Avery Dennison valem prêmios

podemos contar com a par-

Só a Antalis mantém um portfólio de produtos para indústria Gráfica diversificado, atendendo

A feira Serigrafia Sign apresentou as novidades e inovações em serigrafia, comunicação visual,

Para atender os clientes, estavam presentes no estande da Antalis, Ramma, Joyce Ferreira (Marketing) e Gicélia Alves (recepção), contamos ainda com a equipe de vendedores (externos e internos) e Papéis Finos. Mas quem se deliciou e não deixou nenhuma oportunidade passar

Rammaiana Milen

Feira IBB 2010

O Inter Business Brasil é um evento que coloca o visitante e o expositor frente a frente com os grandes players do mercado de perfumaria, higiene pessoal e cosmético.O IBB 2010 aconteceu nos dias 24 e 25 de agosto e apresentou de-bates, entrevistas, apresentações comerciais e um encontro entre a Indústria e seus fornecedores, com tema escolhido por profissionais da indústria de cosméticos inscritos no Painel Especial Packing Cosmética. O objetivo da participação da Antalis no evento foi divulgar os papéis finos para embalagem de cosméticos. Vale ressaltar que esta ação foi institucional e conta com um retorno de longo prazo considerando que

o Brasil pouco investe em embalagens de luxo. A Antalis teve como palestrante no dia 24/8, Claudia Ferreira, com o tema “Papéis Finos e o Mercado de Embalagem de Luxo”. As palestras foram gratuitas e abertas ao público presente.Para atender os visitantes da feira, foi montada uma escala que contou com a presença do Marketing da Antalis (Rammaiana e Joyce Ferreira), com a equipe de Papéis Finos (Claudia Fer-reira, Cristiane Bolaina e Patrícia Pinheiro) e com Ana Cordaro (Viscom), que aproveitou a oportunidade para se relacionar com fornecedores.

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A Antalis teve como palestrante no dia 24/8, Claudia Ferreira, com o tema “Papéis Finos e o Mercado de Embalagem de Luxo”. As palestras foram gratuitas e abertas ao público presente.Para atender os visitantes da feira, foi montada uma escala que contou com a presença do Marketing da Antalis (Rammaiana

Tiragem: 150 exemplares / Colaboraram nesta edição: Ana Cordaro, Andrea Simone, Claudia Paes, Claudia Ferreira, Claudio Cavargere, Danila Silva, Iara Tavares, Joyce Ferreira, Laerte Ghiraldello, Luis Melo, Mell Carvalho, Paulo Vitor, Rammaiana Milen, Ricardo Jacob, Talita Benite e Vanessa Tavares.

Diagramação: Orange Media Design Revisão de texto: Rodrigo Cozzato Impressão: Grupo ArtSim

Uma publicação interna da Antalis do Brasil e GSTGraphic Service Team.

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Danila Silva

Viajei pagando menos com o SESC Turismo

PONTOS POSITIVOS

PONTOS NEGATIVOS

• Atendimento excelente do Sesc: os funcionários são tão simpáticos que lembram aquelas pousadinhas familiares, ape-sar da instalação do Sesc ser enorme;

• Viajar em baixa temporada foi um ótimo negócio: além dos preços não serem abusivos, todos os lugares estavam vazios e tranquilos;

• Passeio de escuna: percorrendo as praias do Morro, Três Praias e Setiba. Com duração de 2,5 horas, há uma deliciosa mesa de frutas. Valor: R$ 50,00 por casal;

• Mirante do Ipiranga: não deixe de conhecer. Fica próximo à praia do Morro;

• Moqueca capixaba feita em panela de barro: é o prato mais típico da região, que fica melhor ainda se for acompanhado de arroz de marisco. Huuum!;

• Convento da Penha: parada obrigatória. Fica localizado em Vila Velha, uma cidade linda ao lado de Vitória. A construção, no alto de uma montanha sob uma gruta gigante, iniciou-se em 1558, e foi passando por algumas modificações desde então. A vista panorâmica é um presente de Deus!;

• Deliciosa visita à loja da Garoto: para os chocólatras de plantão, também em Vila Velha está a fábrica e loja da Ga-roto. A loja é aberta ao público, porém, para visitar a fábrica é necessário entrar em contato e solicitar uma visita com no mínimo uma semana de antecedência;

• Terceira Ponte: é uma espécie de Ponte Rio-Niterói, porém ligando Vitória a Vila Velha. Uma beleza de projeto, uma mara-vilha de vista;

• Visitar a nossa filial Vitória: fui muito bem-recebida pela nossa colega Fabiana Fernandes.

• Alugar um carro é superimportante para conhecer todas as praias e dar uma esticada até Vila Velha e Vitória;

• Só há uma drogaria 24 horas em Guarapari, portanto, é bom levar medicamentos básicos como analgésico e sal de frutas;

• O cardápio do Sesc Guarapari não é muito amplo. Nos últimos dias da semana, valeu a pena diversificar e conhecer os res-taurantes da região.

Conheci o Sesc Turismo por intermédio de uma amiga, que sempre viaja para as unidades de Caldas Novas (GO) e de Bertioga (SP). Passei um fim de semana e voltei outras vezes ao Sesc Bertioga, pois comprovei que a qualidade do serviço prestado é ótima.Em maio deste ano, decidi conhecer Guarapari por meio desse programa. O Sesc Turismo é uma ótima opção para quem deseja economizar. A diária com pensão completa, ou seja, café da manhã, almoço e jantar, saiu por R$ 70,00, já que sou sócia do Sesc, e para os não sócios, o valor é de R$ 100,00. Ainda assim, seria quase impossível pagar a estadia de um hotel e todas as refeições por esse preço.Guarapari fica a cerca de 50 quilômetros do aeroporto de Vitória, um trajeto curto e de fácil acesso por carro. É uma cidade litorânea do Espírito Santo bastante co-nhecida pela beleza de suas praias. Assim, deixo algu-mas dicas a quem deseja conhecer o Sesc Turismo, ou ainda para quem deseja conhecer Guarapari:

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Modo de preparoBata no liquidificador 2 laranjas com casca e sem semente junto com todos os outros ingredientes (do bolo) Assar em forno quente!

Calda: leve ao fogo todos os ingredientes para engrossar um pouco e despeje em cima do bolo ainda quente.

Modo de preparoBata no liquidificador 2 laranjas com casca e sem semente junto com todos os outros ingredientes (do bolo)

Tiragem:Andrea Simone, Claudia Paes, Claudia Ferreira, Claudio Cavargere, Danila Silva, Iara Tavares, Joyce Ferreira, Laerte Ghiraldello, Luis Melo, Mell Carvalho, Paulo Vitor, Rammaiana Milen, Ricardo Jacob, Talita Benite e Vanessa Tavares.

Diagramação:Bata no liquidificador 2 laranjas com casca e sem semente junto com todos Modo de preparoBata no liquidificador 2 laranjas com casca e sem semente junto com todos

Andrea Simone

ReceitasBolo de laranja Aniversariantes do Mês

Claudia FerreiraClaudia Paes Denise SalibaAntonio MarivaldoOu

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Nove

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o Roberto JustinoNilson da SilvaRodrigo ParisseGicélia AlvesThiago dos Santos Renata da Silva

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