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DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA OS CARGOS DE

INSTRUTOR DE NAIPES E INSTRUTOR DE MÚSICA VOCAL

O presente documento é uma divulgação of ic ia l de todos os cr i tér ios e procedimentos estabelec idos pelo SESC para es te processo selet ivo. É de fundamental impor tânc ia que todos os candidatos in teressados em se candidatar para part ic ipação leiam com atenção a todas as informações aqui d ivu lgadas, pois a inscr ição no presente processo selet ivo implica a completa c iência e a tác ita acei tação das normas e condições estabelec idas neste Descr i t ivo, sobre as quais o candidato não poderá a legar qualquer espécie de desconhecimento. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção: a) Do anúnc io publ icado em jornal de grande c ircu lação

PROFESSOR DE MÚSICA

O Sesc está selecionando profissionais para atuar como Instrutor de Naipes ou Instrutor de Música Vocal, desenvolvendo atividades de planejamento e condução de aulas coletivas de música para grupos de diferentes faixas-etárias. Os profissionais serão contratados para atuar como instrutor de um dos segmentos abaixo: Opção 1 – atuação como instrutor de violão, guitarra e contrabaixo elétrico; Opção 2 – atuação como instrutor de contrabaixo acústico e violoncelo; Opção 3 – atuação como instrutor de violoncelo; Opção 4 – atuação como instrutor de música vocal. Os interessados devem possuir, até a data limite de inscrição, a graduação completa na área de Música em curso de nível superior na modalidade Licenciatura ou Bacharelado, sendo desejável vivência profissional na área de educação musical. Oferecemos salário mensal de R$ 4.387,00 e benefícios próprios de empresa de grande porte, para uma jornada semanal de 20 horas, incluindo finais de semana e feriados. Se você atende às exigências do cargo, acesse o endereço eletrônico www.sescsp.org.br/oportunidadesdetrabalho; clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes; clique no link de acesso ao Descritivo de Seleção para verificar todas as condições estabelecidas para o processo seletivo; e, após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se. A inscrição de candidatos interessados deve ser feita entre as 12h do dia 09/12 e as 16h do dia 18/12/2013. Atendendo ao artigo 93 da Lei 8213/91, se aprovada no processo seletivo, a pessoa com deficiência terá prioridade na contratação.

b) Dos Benef íc ios oferec idos

• Ass istência Médica gratu ita; • P lano de Previdênc ia Pr ivada; • Refe ição subs id iada; • Vale Transporte; • Seguro de Vida; • Reembolso de Educação Infant i l para as func ionár ias que possuam f i lhos(as) de

0(zero) a 06 anos de idade.

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c) Dos Requis itos ex ig idos para o cargo D Possuir a graduação completa na área de Mús ica em curso de nível super ior na modal idade L icenciatura ou Bacharelado, sendo desejável v ivênc ia prof iss ional na área de educação musical .

d) Das Vagas Das Este Processo Selet ivo v isa o preenchimento de vagas efet ivas das unidades do SESC Consolação e SESC Vi la Mar iana; havendo a poss ib i l idade de aprovei tamento em outras vagas que possam vir a surg ir para o mesmo cargo e função dentro do prazo de val idade desta seleção ( i tem K deste descr i t ivo) .

e) Do Recrutamento dos prof iss ionais A divulgação desse Processo Selet ivo ocorre por meio de comunicado no campo “Oportunidades de Trabalho” do Porta l SESCSP e publ icação de anúnc io em jornal de grande c irculação. Todos os candidatos interessados deverão efetuar os procedimentos de cadastro para inscr ição aqui espec if icados. PROCEDIMENTOS DE INSCRIÇÃO: O candidato in teressado deve tomar c iênc ia das informações deste documento, c l icando no ícone “Candidatar-se” e conf irmando que está de acordo com as condições estabelec idas. Para concluir sua inscrição , o candidato deverá preencher em seu curr ícu lo todos os campos obr igatór ios, ident i f icados com um aster isco ( *) . Caso a lgum campo obr igatór io não esteja preenchido aparecerá um X em vermelho e você deverá voltar ao campo e cadastrar a informação. Após preencher todos os campos obr igatór ios, você deverá “conf irmar a inscr ição”, no ícone correspondente ( ícone verde no canto super ior d irei to da te la) . Após conf irmar sua inscr ição, você não poderá real izar ou sol ic i tar a lteração dos dados cadastrados. Só estará inscr i to na seleção o candidato que, após a conf irmação, ver i f icar que no i tem STATUS encontra-se a informação INSCRITO. Para ver i f icar seu s tatus o candidato deverá acessar a área “Minhas Inscr ições” e c l icar no ícone “Mais deta lhes”. Não será permit ida a inscr ição de qualquer candidato por outra forma ou em outro per íodo que não sejam os espec if icados neste documento. O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas na inscr ição. O candidato que prestar dec laração fa lsa, inexata ou, a inda, que não sat is faça a todas as condições estabelecidas neste Descr i t ivo, terá sua inscr ição cancelada e, em consequênc ia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado poster iormente. O SESC não se responsabi l iza pelo não recebimento de inscr ições por mot ivos de ordem técnica ou operacional .

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f ) Das Aval iações

O SESC é responsável pela e laboração de todas as aval iações técnicas e pela condução, f iscal ização e gestão de todos os procedimentos de recrutamento e seleção ut i l izados neste processo selet ivo. Esc larecemos que as ETAPAS 2, 3 e 4 serão real izadas no mesmo dia e horár io, sendo mantidos os seus respect ivos cr i tér ios de aprovação e c lass if icação.

g) Da Comunicação com os candidatos

O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento do Processo Selet ivo, consultando a área “Minhas Inscr ições” no campo “Opor tunidades de Trabalho” do Porta l SESCSP. As mensagens enviadas pelo SESC para os candidatos devem ser v isual izadas na área “Mensagens” no campo “Oportunidades de Trabalho” do Por tal SESCSP. O SESC poderá eventualmente se comunicar com os candidatos inscr i tos pelo e-mai l informado no momento do cadastro; porém, não nos responsabi l izamos pelo não recebimento das mensagens enviadas, cabendo ao candidato ver i f icar sua caixa de e-mails e a área “Mensagens” menc ionada ac ima. Adic ionalmente o SESC poderá enviar mensagens do t ipo SMS para os candidatos que autor izarem o envio dessas mensagens no momento de cadastro do curr ícu lo. A única forma para esclarecimento de dúvidas sobre este Processo Seletivo é o envio de mensagens para o endereço eletrônico professordemusica@sescsp.org.br O candidato que t iver a lguma dúvida sobre o processo selet ivo ou a lgum quest ionamento sobre seu desempenho nas etapas de seleção pode se pronunc iar, por e-mai l , enviando seu quest ionamento, nome completo, número do CPF e te lefone de contato para o endereço e letrônico professordemusica@sescsp.org.br

h) Da Comprovação de ident idade

O candidato deverá apresentar em todas as etapas de aval iação o or ig inal de um dos seguintes documentos de ident i f icação: Cédula de Ident idade (RG), Carte ira de Órgão ou Conselho de Classe, Car te ira de Trabalho e Previdênc ia Soc ia l (CTPS), Cer t i f icado Mil i tar , Car te ira Nac ional de Habi l i tação, expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97, Passapor te, Car te iras de Ident idade expedidas pelas Forças Armadas, Políc ias Mil i tares e Corpos de Bombeiros Mi l i tares . Somente será admit ido na sala ou local de aval iação o candidato que apresentar um dos documentos discr im inados ac ima e desde que permita, com clareza, a sua ident i f icação. O candidato que não apresentar a documentação necessár ia não fará a aval iação. Não serão acei tos protocolo, cópia dos documentos c i tados, a inda que autent icada, bolet im de ocorrênc ia ou quaisquer outros documentos não constantes deste Descr i t ivo, inc lus ive carte ira func ional de ordem públ ica ou pr ivada.

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i ) Da Seleção A seleção será composta das seguintes etapas de aval iação, a serem real izadas em data opor tuna, sendo que ao lado de cada etapa está re lacionada a previsão do per íodo de real ização: 1. ETAPA 1 – Análise de pré-requisito (el iminatória) – Dezembro/2013

1.a) Objet ivos: Aval iar se o candidato atende ao requis i to de Escolar idade ex ig ido para o cargo. 1.b) Formato: Anál ise das informações dec laradas no cadastro real izado na área Oportunidades de Trabalho do Porta l SESCSP. 1.c) Cr i tér ios de Aprovação: Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que atender ao requis i to já descr i to . Todos os candidatos aprovados estarão habi l i tados para a próx ima etapa. 1.d) O candidato que t iver a lguma dúvida sobre o processo selet ivo ou a lgum quest ionamento sobre seu desempenho nesta etapa de seleção pode se pronunc iar , por e-mai l , enviando seu quest ionamento, nome completo, número do CPF e te lefone de contato para o endereço e letrônico professordemusica@sescsp.org.br Este e-mai l deve ser enviado até às 16h do d ia 06/01/2014 e deverá conter o nome completo, número do CPF e telefone de contato do candidato. 2. ETAPA 2 – Prova Objetiva (el iminatória e classif icatória) – Janeiro/2014

2.a) Objet ivos: Aval iar o nível de conhec imentos do candidato nas seguintes áreas: His tór ia da Mús ica, Estruturação Musical e Harmonia. 2.b) Formato: Composta por 25 questões objet ivas e de múlt ip la escolha. 2.c) Cr i tér ios de Aprovação: A prova tem a pontuação máxima de 100 pontos, sendo que cada questão vale 4 pontos. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota maior ou igual a 60 pontos. Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próx ima etapa os 90 candidatos com as maiores notas nesta etapa. Caso seja necessár io, será ut i l izado como cr i tér io de desempate o seguinte i tem: Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos). Os demais candidatos aprovados nessa etapa poderão ser convocados para dar cont inuidade no processo selet ivo, respei tando sua c lass if icação, quando esgotadas as poss ib i l idades de aproveitamento dos candidatos que derem cont inuidade no processo de seleção.

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2.d) Esc larec imentos Gerais : O candidato que necess itar de condições espec ia is, inc lus ive prova bra i le ou prova ampl iada, deverá, no per íodo das inscr ições, encaminhar um e-mail com a sol ic i tação para o endereço e letrônico d isponível (professordemusica@sescsp.org.br) , contendo nome completo, RG, CPF e te lefones de contato. O candidato que não o f izer, durante o per íodo de inscr ição e conforme o es tabelec ido neste i tem, não terá a sua prova especial preparada ou as condições espec ia is providenc iadas. O atendimento às condições espec ia is p le iteadas para a real ização da prova f icará suje i to , por parte do SESC, à anál ise e razoabi l idade do sol ic i tado. O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 2.e) A Prova Objet iva, Prova Escr i ta de Teor ia Mus ical Apl icada e a Prova Disser tat iva serão real izadas no mesmo dia e horár io, mantendo seus respect ivos cr i tér ios de aprovação e c lass if icação. 3. ETAPA 3 – Prova Escri ta de Teoria Musical Aplicada (eliminatória e classif icatória) – Janeiro/2014 3.a) Objet ivos: Aval iar o nível de conhec imentos do candidato nas seguintes áreas: Estruturação Musical e Harmonia. 3.b) Formato: Composta por 3 exercíc ios escr i tos. 3.c) Cr i tér ios de Aprovação: A prova tem a pontuação máxima de 100 pontos, sendo que 01 questão vale 40 pontos e as demais 30 pontos cada. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota maior ou igual a 60 pontos. Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para a próx ima etapa os 60 candidatos com as maiores notas, cons iderando a média s imples das notas obt idas nas Etapas 2 e 3. Caso seja necessár io, serão ut i l izados como cr i tér ios de desempate os seguintes i tens: 1º - Maior pontuação obt ida na Etapa 3; 2º - Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos). Os demais candidatos aprovados nessa etapa poderão ser convocados para dar cont inuidade no processo selet ivo, respei tando sua c lass if icação, quando esgotadas as poss ib i l idades de aproveitamento dos candidatos que derem cont inuidade no processo de seleção.

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3.d) Esc larec imentos Gerais : O candidato que necess itar de condições espec ia is, inc lus ive prova bra i le ou prova ampl iada, deverá, no per íodo das inscr ições, encaminhar um e-mail com a sol ic i tação para o endereço e letrônico d isponível (professordemusica@sescsp.org.br) , contendo nome completo, RG, CPF e te lefones de contato. O candidato que não o f izer, durante o per íodo de inscr ição e conforme o es tabelec ido neste i tem, não terá a sua prova especial preparada ou as condições espec ia is providenc iadas. O atendimento às condições espec ia is p le iteadas para a real ização da prova f icará suje i to , por parte do SESC, à anál ise e razoabi l idade do sol ic i tado. O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 3.e) A Prova Objet iva, Prova Escr i ta de Teor ia Mus ical Apl icada e a Prova Disser tat iva serão real izadas no mesmo dia e horár io, mantendo seus respect ivos cr i tér ios de aprovação e c lass if icação. 4. ETAPA 4 – Prova Dissertat iva (eliminatória e classif icatória) – Janeiro/2014 4.a) Objet ivos: Aval iar a capac idade de comunicação escr i ta do candidato, assim como a sua capac idade cr í t ica, em consonânc ia com os valores, conceitos e parâmetros que norte iam o programa de Mús ica do SESC. 4.b) Formato: Composta por 01 questão d issertat iva. 4.c) Cr i tér ios de Aprovação: A prova tem a pontuação máxima de 100 pontos. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota maior ou igual a 60 pontos. Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para a próx ima etapa os 40 candidatos com as maiores notas, cons iderando a média s imples das notas obt idas nas Etapas 2, 3 e 4. Caso seja necessár io, serão ut i l izados como cr i tér ios de desempate os seguintes i tens: 1º - Maior pontuação obt ida na Etapa 4; 2º - Maior pontuação obt ida na Etapa 3; 3º - Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos). Os demais candidatos aprovados nessa etapa poderão ser convocados para dar cont inuidade no processo selet ivo, respei tando sua c lass if icação, quando esgotadas as poss ib i l idades de aproveitamento dos candidatos que derem cont inuidade no processo de seleção.

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4.d) Esc larec imentos Gerais : O candidato que necess itar de condições espec ia is, inc lus ive prova bra i le ou prova ampl iada, deverá, no per íodo das inscr ições, encaminhar um e-mail com a sol ic i tação para o endereço e letrônico d isponível (professordemusica@sescsp.org.br) , contendo nome completo, RG, CPF e te lefones de contato. O candidato que não o f izer, durante o per íodo de inscr ição e conforme o es tabelec ido neste i tem, não terá a sua prova especial preparada ou as condições espec ia is providenc iadas. O atendimento às condições espec ia is p le iteadas para a real ização da prova f icará suje i to , por parte do SESC, à anál ise e razoabi l idade do sol ic i tado. O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 4.e) A Prova Objet iva, Prova Escr i ta de Teor ia Mus ical Apl icada e a Prova Disser tat iva serão real izadas no mesmo dia e horár io, mantendo seus respect ivos cr i tér ios de aprovação e c lass if icação. 5. ETAPA 5 – Entrevista Técnica (el iminatória e classif icatória) – Março/2014 5.a) Objet ivos: Aval iar qual i tat ivamente a v ivênc ia prof iss ional do candidato, de acordo com a área de atuação escolh ida ( i tem 5.g), ass im como os seus conhec imentos técnicos, sua postura prof iss ional e sua d isponib i l idade para adequação às funções a serem desenvolv idas. 5.b) Formato: Compreende a real ização de uma entrevis ta ind iv idual, conduzida por prof iss ionais do SESC. 5.c) Cr i tér ios de Aprovação: A aval iação tem a pontuação máxima de 100 pontos. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota maior ou igual a 60 pontos e que apresentar a documentação menc ionada no i tem 5.d Os candidatos aprovados serão agrupados de acordo com a área de atuação escolh ida ( i tem 5.g) e serão encaminhados para real ização da próx ima etapa obedecendo a seguinte proporção:

� 6 candidatos com as maiores notas nesta etapa com interesse em atuar como Ins trutor de Vio lão, Guitarra e Contrabaixo Elétr ico (Opção 1);

� 6 candidatos com as maiores notas nesta etapa com interesse em atuar como Ins trutor de Contrabaixo Acúst ico e Vio loncelo (Opção 2);

� 6 candidatos com as maiores notas nesta etapa com interesse em atuar como Ins trutor de Vio loncelo (Opção 3) ;

� 6 candidatos com as maiores notas nesta etapa com interesse em atuar como Ins trutor de Mús ica Vocal (Opção 4).

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Caso seja necessár io, serão ut i l izados como cr i tér ios de desempate os seguintes i tens: 1º - Maior pontuação obt ida na Etapa 4; 2º - Maior pontuação obt ida na Etapa 3; 3º - Maior pontuação obt ida na Etapa 2; 4º - Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos). Os demais candidatos aprovados nessa etapa poderão ser convocados para dar cont inuidade no processo selet ivo, respeitando sua c lass if icação e a área de atuação escolh ida, quando esgotadas as poss ib i l idades de aproveitamento dos candidatos que derem cont inuidade no processo de seleção. 5.d) Nesta etapa o candidato deverá apresentar a comprovação da escolar idade ex ig ida para o cargo (graduação completa na área de Mús ica em curso de nível super ior na modal idade L icenciatura ou Bacharelado). Só serão acei tos como comprovantes da escolar idade os or ig inais ou cópias autent icadas do Dip loma ou do Cer t i f icado de Conc lusão de Curso. O candidato deverá também entregar uma cópia s imples da documentação apresentada, a qual será anexada ao processo. 5.e) A não apresentação da comprovação menc ionada acima impl ica na imediata desc lass if icação do candidato. 5.f) O candidato poderá ser sol ic i tado a apresentar a lguma documentação complementar no caso de haver a lguma dúvida sobre a documentação apresentada nesta etapa. 5.g) Nesta etapa o candidato deverá preencher um formulár io específ ico do SESC, onde irá fazer sua opção por uma ou mais de uma área de atuação de interesse, seguindo a def in ição espec if icada abaixo:

� Opção 1 – Atuação como Ins trutor de Vio lão, Guitarra e Contrabaixo Elétr ico; � Opção 2 – Atuação como Ins trutor de Contrabaixo Acúst ico e Vio loncelo; � Opção 3 – Atuação como Ins trutor de Vio loncelo; � Opção 4 – Atuação como Ins trutor de Mús ica Vocal .

A(s) área(s) de atuação escolh ida(s) pelo candidato nesta etapa serv irá(ão) como base para sua aval iação nas Etapas 5 e 6 do Processo Selet ivo e também servirá(ão) como cr i tér io de aproveitamento dos candidatos aprovados, conforme espec if icado no i tem 8.b. 5.h) Esc larec imentos Gerais : O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 6. ETAPA 6 – Avaliação Prática (el iminatória e classif icatória) – Março/2014 6.a) Objet ivos: Aval iar a capac idade técnica do candidato, cons iderando a área de atuação de escolh ida ( i tem 5.g) .

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6.b) Formato: Compreende a real ização de exerc íc ios pedagógicos e de interpretação musical, desenvolv idos a part ir de e lementos def in idos e d iretr izes estabelecidas pela Banca de Aval iação Técnica. 6.c) Cr i tér ios de Aprovação: A aval iação tem a pontuação máxima de 100 pontos. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota igual ou maior a 60 pontos. Todos os candidatos aprovados serão encaminhados para real ização da próx ima etapa. 6.d) Esc larec imentos Gerais : O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 7. ETAPA 7 – Avaliação de Perf i l (el iminatória e classif icatória) – Abril /2014 7.a) Objet ivos: Aval iar as habi l idades e competências pessoais do candidato, necessár ias para o exerc íc io da função e para aumentar a probabi l idade de sua adaptação às espec if icações do ambiente de trabalho da ent idade, observando as ex igênc ias e pecul iar idades do perf i l ocupac ional do cargo. 7.b) Formato: Composta por at iv idades indiv iduais e/ou de grupo, conduzidas por prof iss ional espec ial izado. 7.c) Cr i tér ios de Aprovação: Os candidatos serão agrupados em uma das categor ias abaixo: Candidatos que atendem ao perf i l – 100 pontos; Candidatos que atendem parc ia lmente ao perf i l – 50 pontos; Candidatos que não atendem ao perf i l – 0 ponto. Será cons iderado aprovado nesta etapa o candidato que obt iver uma nota igual ou maior que 50 pontos. Os candidatos aprovados estarão habi l i tados para admissão de acordo com as vagas ex istentes. 7.d) A pessoa com def ic iênc ia concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos. Sendo aprovada em todas as etapas do processo selet ivo, terá pr ior idade na contratação, de acordo com as vagas existentes e a área de atuação escolh ida, independente da sua c lassif icação f ina l. O candidato nessa condição deverá apresentar, no d ia da Aval iação de Perf i l , o or ig inal ou cópia autent icada do laudo médico que ates te a espéc ie e o grau ou nível de def ic iênc ia, com expressa referênc ia ao código correspondente da Classif icação Internac ional de Doença – CID, bem como a descr ição da def ic iênc ia e as l im itações func ionais ocas ionadas. O candidato deverá também entregar uma cópia s imples da documentação apresentada, a qual será anexada ao processo.

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7.e) A não apresentação da comprovação mencionada ac ima implica na impossib i l idade de pr ior ização de contratação. 7.f) O candidato poderá ser sol ic i tado a apresentar a lguma documentação complementar no caso de haver a lguma dúvida sobre a documentação apresentada nesta etapa. 7.g) Esc larec imentos Gerais : O candidato somente poderá real izar a aval iação na data, horár io e local constantes da convocação a ser d isponibi l izada no campo “Mensagens” do Por ta l SESCSP, não podendo ser a legada qualquer espécie de desconhec imento. 8. ETAPA 8 – Convocação para admissão (el iminatória) 8.a) Os candidatos aprovados serão c lass if icados de acordo com a média das notas obt idas nas Etapas 5, 6 e 7, de acordo com seguinte cálculo: [ (Nota da Etapa 5 x 2) + (Nota da Etapa 6 x 2) + Nota da Etapa 7] / 5 . Entre os candidatos aprovados e c lass i f icados, serão ut i l izados como cr i tér io de desempate os seguintes i tens: 1º - Maior pontuação obt ida na Etapa 7; 2º - Maior pontuação obt ida na Etapa 6; 3º - Maior pontuação obt ida na Etapa 4; 4º - Maior pontuação obt ida na Etapa 3; 5º - Maior pontuação obt ida na Etapa 2; 6º - Idade (pr ior izando os candidatos mais velhos). 8.b) Os candidatos aprovados em todo o Processo Selet ivo serão agrupados de acordo com a(s) área(s) de atuação escolh ida(s) na Etapa 5 e serão consultados de acordo com sua c lass if icação sobre as condições de trabalho oferec idas. Caso aceitem, serão encaminhados para a real ização de exames médicos admissionais. 8.c) A pessoa com def ic iênc ia será aval iada no momento da sua admissão quanto aos aspectos de legit im idade de sua condição e da adequação dessa ao cargo ple i teado, sendo que a não comprovação e l im inará a poss ib i l idade de preferênc ia em re lação aos demais candidatos. Nesta condição, o candidato será mant ido em sua c lassif icação or ig inal . Em que pese comprovação da legit im idade da def ic iênc ia, se esta mesma def ic iênc ia for cons iderada inadequada ao exerc íc io das funções previstas para o cargo, o candidato será excluído do processo. As demais vagas serão preenchidas de acordo com os cr i tér ios já mencionados neste documento. 8.d) Somente os candidatos que forem cons iderados aptos nos exames médicos admiss ionais poderão ser contratados nas vagas ex is tentes . 8.e) Os func ionár ios do SESC que forem cons iderados aprovados serão des ignados para nomeação de acordo com a sua c lass if icação e interesse mencionado, em condição de igualdade com os demais candidatos.

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j ) D ispos ições F inais

* Faz par te do Regulamento de Pessoal do SESC uma c láusula que impede a contratação

de cônjuge, companheiro ou parentes, até terceiro grau c iv i l (af im ou consanguíneo) do

Pres idente ou Membro, efet ivo e suplente, do Conselho Nac ional, do Conselho F iscal ou

dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de d ir igentes de ent idade

s indical ou c iv i l do comércio, patronal ou de empregado. Esta pro ib ição é ex tens iva, nas

mesmas condições, a cônjuge, companheiro ou parente de serv idor do SESC e/ou do

SENAC e de empregado da Federação do Comércio do Estado de São Paulo.

* O SESC esclarece que é uma ins t i tuição de caráter pr ivado, sem f ins lucrat ivos, que

possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos os

processos selet ivos que v isam o preenchimento de nossas vagas, procedimentos estes

que são baseados em regulamentos própr ios .

* O SESC, como qualquer organização pr ivada, não tem a obr igação legal de d ivu lgar

exemplares de provas, gabar i to de provas, notas ou a c lassif icação dos candidatos em

nenhuma etapa do processo de seleção ou ao término dele, por razões de ordem técnica,

de segurança e de d ire itos autorais adquir idos.

Todos os processos selet ivos real izados pelo SESC seguem, por tanto, as d iretr izes

estabelec idas nesses regulamentos e todos os mater ia is referentes a esses processos

são de acesso ir rest r i to para os auditores que f iscal izam nossa ins t i tuição.

* As informações sobre todas as Aval iações são somente as que constam neste

Descr i t ivo. Não há mater ia l , referênc ia b ib l iográf ica ou conteúdo programát ico indicado

para es tudo.

k ) Val idade do Processo Selet ivo

A val idade desta seleção será de 02 anos a contar do mês de admissão do pr imeiro

grupo de candidatos aprovados, de acordo com a área de atuação escolh ida. Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção