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VISÃO

É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade no desenvolvimento e educação continuada dos profissionais, preparando os futuros dirigentes da indústria farmacêutica no Brasil.

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MISSÃO

Desenvolver os futuros dirigentes e líderes do setor industrial farmacêutico frente ao cenário competitivo, contribuindo assim para o fortalecimento da atuação do Sindusfarma junto as empresas associadas, instituições públicas e sociedade.

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Proposta

Cursos ensinam pessoas.Universidades formam pessoas.

DEC-SINDUSFARMA,desenvolve os futuros dirigentes da

Indústria Farmacêutica no Brasil.

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Avaliação Programa 2007

DEC SINDUSFARMA

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Indicadores 2007

• % manutenção de cotistas• % inclusão novos cotistas• Número médio de participantes por evento• Reconhecimento DEC-SINDUSFARMA no segmento

farmacêutico

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Manutenção de CotistasAno 2006

Aché + BST

Alcon

Allergan

Bayer Schering

Biolab

Boehringer

Eurofarma

Glenmark

Pfizer

Wyeth

Novartis

Organon

Serono

União Química

Zambon

Ano 2007

Aché + BST

Alcon

Allergan

Bayer Schering

Biolab

Boehringer

Eurofarma

Glenmark

Pfizer

Wyeth

Novartis

Organon

Merck Serono

União Química

Zambon

100%

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Novos CotistasAno 2006

Aché + BST

Alcon

Allergan

Bayer Schering

Biolab

Boehringer

Eurofarma

Glenmark

Pfizer

Wyeth

Novartis

Organon

Serono

União Química

Zambon

Ano 2007

Aché + BST

Alcon

Allergan

Bayer Schering

Biolab

Boehringer

Eurofarma

Glenmark

Pfizer

Wyeth

Novartis

Organon

Merck Serono

União Química

Zambon

100%

Novos Cotistas 2007

AstraZeneca

EMS

Ranbaxy

Sanofi Aventis

+27%

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Manutenção de Cotistas

• Manutenção de cotistas: 100%• Novos cotistas: + 27%• Market share cotistas: 52,8% (mat 09/2007)

• Abrangência do programa: 2.000 participantes (2006 / 2007)

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Participantes DEC 2007

0

15

30

45

60

Negociação Análise deProblemas

Projetos Finanças Alta Performance Gerente de Produtos Coaching Participação média

Programas (até 09/2007)

Par

tici

pan

tes

Total Part

DEC

Avulso

Cortesia

100%

4% Cortesias

72% Cotistas

24% Avulsos

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Variação de Participantes

Ano 2006 2007

Número de Participantes Total 305 380Variação sobre 2006 75Variação % 25%Cresc vagas MFB 2006/07 (08/2007) 1,97%

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Utilização por Cotistas

Ocupação de Vagas por Cotistas 2006 x 2007

0 50 100 150 200 250

Ocupação vagas DEC 2006

Ocupação vagas DEC 2007

Variação + 57%

152

238

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Avaliação Média DEC 2005-07

Avaliação Média DEC-SINDUSFARMA 2005 -07

0

2

4

6

8

10

8,6

2005 2006 2007

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Crescimento CDECs

• Créditos de Desenvolvimento e Educação Continuada

• Mais de 30.000 CDECs distribuídos desde 2005

• Em 2007 incremento de 50% no número de CDECs distribuídos desde o início do programa

+ 57%

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Depoimentos

+ 57%

“...Gostaria que os dois cursos abordados acima fossem ministrados de forma detalhada devido importância dos assuntos...”

“...Parabéns pela iniciativa de um módulo exclusivo para secretárias e assistentes...”

“...Vocês estão de parabéns quanto à seleção dos temas...”

“...Gostaria que os assuntos PNL e Análise transacional tivessem sido abordados mais profundamente. Tudo é muito interessante...”

“...O curso é bom, bastante aproveitável, porém o tempo se tornou curto...”

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Reconhecimento

+ 57%

Excelência da Manutenção na indústria farmacêutica

J ohnson & J ohnson e Pfizer apresentam seus programas em encontro inédito do Sindusfarma. E uma segunda versão, agora em âmbito internacional, será preparada para 2008

Em sua sede durante dois dias no final de outubro, o Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo reuniu pela primeira vez representantes das empresas para debater as melhores e mais recentes práticas de gestão em Manutenção aplicadas à indústria farmacêutica.

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Reconhecimento

• Manutenção de 100% das empresas cotistas

• Crescimento de 27% das empresas cotistas

• Incremento de 25% do número de participantes

• Aumento de 57% na utilização do programa por empresas cotistas

+ 57%

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Planejamento 2008

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Estratégia 2008

• Ser percebido pelo mercado como programa atualizado

• Manter o foco no Desenvolvimento e Educação Continuada

• Ser a referência para programas de educação corporativa da Indústria Farmacêutica Brasileira

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Estratégia 2008

• Adicionalmente tornar-se reconhecido como parte integrante dos programas de desenvolvimento e educação continuada das empresas que atuam com as suas universidades corporativas

• Garantia de acesso - manutenção dos valores praticados em 2007 (repasse inflação)

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Programa

• Programa bianual• Eventos internacionais• Ajustes e atualização do programa

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Agenda DEC 2008

• 12 e 13 de março – Alianças e Parcerias

• 15 e 16 de abril – Motivação como Ferramenta de Gestão de Pessoas

• 14 e 15 de maio – As Ferramentas na Gestão de Tempos e Prazos

Internacional

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Agenda DEC 2008

• 11 e 12 de junho – Detalhando o Planejamento Estratégico de Marketing

• 02 e 03 de julho – Gerenciando o Desempenho de Equipes de Trabalho

• 13 e 14 de agosto – Gerenciamento e Indicadores de Resultados

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Agenda DEC 2008

• 16 e 17 de setembro – Produtividade em Força de Vendas

• 14 e 15 de outubro - Liderança Situacional

• 11 e 12 de novembro – Estratégias Empresariais

Internacional

Internacional

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Valores de Participação

• Cota Prata – R$ 9.920,00• Cota Ouro – R$ 17.900,00• Cota Platina – R$ 31.800,00

• Participação avulsa (não cotista)– R$ 798,00• Participação avulsa (cotista)– R$ 630,00

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Benefícios Cotistas

• COTA – PRATA: indicação de 02 profissionais por workshop

• COTA – OURO:  indicação de 04 profissionais por workshop

• COTA – PLATINA:  indicação de 08 profissionaispor workshop

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Benefícios Cotistas• CORTESIAS PARA COTISTAS*:

  PRATA - 03 participações/ano OURO - 06 participações/ano   PLATINA - 09 participações/ano *Inscrições em eventos a escolha do cotista.

• SISTEMA DE CERTIFICAÇÃO

Ao associar-se ao DEC – SINDUSFARMA a empresa receberá o “CERTIFICADO DEC-SINDUSFARMA” que atesta seu compromisso com o desenvolvimento e educação continuada de seus colaboradores. Este material pode ser mencionado em seus materiais promocionais e de comunicação devendo ser renovado anualmente.

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Valores Individuais de Participação

• Cota Prata – R$ 472,38• Cota Ouro – R$ 426,19• Cota Platina – R$ 392,59

– Workshops com 2 dias de duração– Inclui materiais, cafés e estacionamento– 16 CDECs – Créditos de Desenvolvimento e Educação

Continuada– Participação no único programa de Desenvolvimento e

Educação Continuada concebido especialmente para a Indústria Farmacêutica Brasileira.

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DEC Temáticos 2008

• DEC Gerente de Produtos MIPs 27/03 • DEC Secretárias e Assistentes - 27/05;

23/06; 11/08; 11/09 • DEC Inovação – 26/06 • DEC Cadeia de Suprimentos – 06/08;

03/09; 08/10 • DEC Engenharia & Manutenção – 29 e

30/10

Novo!

Novo!

Internacional

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DEC Master 2008

Workshops indicados para quem já participou dos eventos do Programa Núcleo e necessita discutir temas aprofundados com especialistas nas seguintes áreas:

– Marketing– Gestão de pessoas– Gerenciamento