AGO-08 - 60.000 exp.

F i l i a d o a

Curso de EducaçãoContinuada comemoramais uma formatura

O Curso de EducaçãoContinuada, iniciativa doSIEMACO/SP, com apoio doSEAC e do CIEE que tem porobjetivo oferecer aulasgratuitas de 1ª. a 8ª. Sériedo Ensino Fundamentalaos trabalhadores doasseio e conservação,comemorou a formaturade mais uma turma dealunos. José Zenaldo Silvado Nascimento, EmiliaAmorim Carvalho, VeraLucia Bezerra de Góes,José Maria Simões, Rosineideda Conceição RodriguesPires, Iara de Souza Pereira,Elisabete Urbano Aliano,

MOPPHospital Emílio RibasDia 16 de junho

TitularManoel Messias da SilvaDivino Afonso Lemos SantosAna Pereira dos SantosFrancisco Laudeci V. Cavalcanti

SuplenteGelva Silva MarquesJosé Alonso de FariasValdeci Oliveira de Souza

ISS GoodyearDia 19 de junho

TitularUbiratan Procópio D. Silva

SuplenteEudes Rocha de Oliveira

TB ServiçosHospital Pérola ByingtonDias 11 e 12 de junho

TitularNeiva Aparecia InácioPercival Bezerra da Silva

SuplenteLuiza BeloRomilda Aparecida Rodrigues

EPS Shopping InterlagosDia 10 de julho

TitularElias Fernandes CavalcanteCid Rogério da Silva

SuplenteMario Augusto Mallet da SilvaAdriano Sebastião Barbosa

CentroHospital das ClínicasDia 20 de junho

TitularMaria Eunice de OliveiraAna Lucia R. TeixeiraMaria José Santo CezarClaudia Adriana da SilvaRobson Duarte CabralRosinete de Jesus CruzClaudemir Florentino Silva

SuplenteEliana Cristina P. CoutoEliana Lima SantosElita Maria de SouzaRafael Tiago A. da SilvaSimone FestaVilma Ducinéia O. Reis

Brasanitas Hospital BrigadeiroDia 16 de junho

TitularGivanildo Flor da Silva

SuplenteMaria Lourdes de Souza

Dalkia AmbientalBrascan Century PlazaDia 29 de julho

TitularTereza Elias Cruz

SuplenteRenato Vieira da Silva

Branco e BrancoAvonDia 10 de julho

TitularIvone Cassiano dos SantosMarciela Oliveira da Silva

SuplenteEdivaldo Gama de SouzaElias Martins dos Santos

CIPAs acompanhadaspelo S IEMACO

Como sempre faz, a diretoriado SIEMACO acompanhou asseguintes CIPAs realizadas

Eulália Conceição Barbieri,Sandra Regina Prudêncio daSilva e Maria do SocorroPorfírio concluíram o Ensino

Fundamental e agora estãocapacitados a continuar seusestudos, demonstrando quecom força de vontade e

determinação, sempre épossível se melhorar cada vezmais.Além dos formandos, outros

29 companheiros foramaprovados parcialmente,eliminando algumasmatérias, o que significaque também estãopróximos de pegar seuscertificados deconclusão do curso.Parabéns a todos os

alunos. Desejamos quevocês continuem nessa

luta tão importante que é ado conhecimento, servindode exemplo para todosnossos companheiros.

A empresa All Service promove todos os meses uma festa para comemorar os aniversários domês de cada setor. Em junho o SIEMACO, representado por seus diretores Iram Feliciano eNilson Ferreira de Souza, participou da festa dos funcionários que prestam serviços na empresaMetalúrgica Sabó .

Confraternização

MEXEU COM VOCÊ, MEXEU COM O SIEMACO

ClaerSubprefeitura da Penha e Departamento Fiscal

da Prefeitura de São Paulo

Após fiscalização no setor, o SIEMACO fez umaparalisação no dia 8 de julho porque a empresaestá constantemente atrasando o pagamento dossalários e benefícios dos trabalhadores.

CentroShopping Aricanduva

Os trabalhadores denunciaram ao sindicato quenão estão fazendo uma hora de intervalo comodetermina o artigo 71 da CLT porque o relógio deponto está instalado muito distante do refeitório.O sindicato já entrou em contato com a empresapedindo urgência para solucionar o problema.

InterativaPostos de saúde e CEUs

Os trabalhadores que prestam serviços emdiversos postos de saúde e CEUs denunciaram aosindicato que estão utilizando seus próprioscalçados para trabalhar, pois a empresa não estáfornecendo os uniformes adequados. Além disso,reclamaram que a empresa chega a demorar atétrês meses para entregar os holerites. Entramosem contato com a empresa e estamos aguardandoque a situação se regularize o mais rápido possível.

Irmãos PorfírioExtra Supermercados de Interlagos

Os trabalhadores reclamaram que a empresa nãoestá fornecendo os uniformes adequados, o que osobriga a trabalhar com seus próprios calçados. Jáentramos em contato com a empresa exigindo queo problema seja resolvido rapidamente.

Lima SantosHospital Geral de Guaianazes

Mais uma empresa fruto das licitações mal feitas.A empresa começou dando trabalho, deixando depagar os salários e os benefícios doscompanheiros do Hospital Geral de Guaianazes eoutros setores. Além de não pagar os salários dejulho, no mês de agosto a empresa perdeu ocontrato, deixando os trabalhadores na mão. OSindicato orienta a todos a procurarem nossodepartamento jurídico para que possamos entrarna Justiça do Trabalho contra a empresa.

Monte AzulCEU Veredas, CEU Jambeiro, CEU Aricanduva,

CEU Perus, CEU Pêra Marmelo, CEU Atlântica

O sindicato continua acompanhando a situaçãodos trabalhadores da Monte Azul que não estáefetuando o pagamento da cesta-básica duranteo período de férias. O Sindicato reuniu-se comrepresentantes da empresa, que se comprometeua regularizar a situação dos trabalhadores.

A. TonanniCEU Butantã, CEU Paz, CEU Meninos, Centro

Cultural Vergueiro, Velórios e Cemitérios

Não é de hoje que a empresa atrasa ospagamentos. A desculpa é sempre a mesma: oatraso no recebimento da fatura da Prefeitura. Nomês de julho, os pagamentos saíram entre os dias11 e 15 em alguns setores e no dia 21 nos velóriose cemitérios, assim mesmo só depois de muitapressão do sindicato. O SIEMACO já encaminhouofício para a Prefeitura Municipal de São Paulo,Departamento de Velórios, lembrando de suaresponsabilidade como contratante.

CalifórniaHospital do Servidor Público Municipal

Os trabalhadores do Hospital do Servidor PúblicoMunicipal denunciaram que estão assinando ocartão de ponto em branco antes do mesmo serenviado para a empresa. Além disso, reclamaramque a empresa não está pagando os 40% deinsalubridade de forma proporcional aoscompanheiros que cobrem faltas, folgas ou fériasem setores críticos. O SIEMACO já entrou emcontato com a empresa, que até agora nãosolucionou o problema. Mas não vamos aceitarnenhum tipo de injustiça ou irregularidade com ostrabalhadores.

CASOS RESOLVIDOS

Estamos de olho!

CentroHospital das Clínicas

Os trabalhadores que prestam serviços no Hospitaldas Clínicas reclamaram que o relógio de pontoestava quebrado, impossibilitando a marcação nohorário correto. O sindicato entrou em contato coma empresa que trocou o relógio e certificou que oscompanheiros que cumpriram o horário corretonão sofrerão atrasos na folha de pagamento.

ArcolimpIML

Após mesa redonda na SuperintendênciaRegional do Trabalho ficou definido opagamento do tíquete refeição para todos ostrabalhadores que prestam serviços no IML.Vale lembrar aos trabalhadores que o períodotrabalhado sem o recebimento do tíquetedeverá ser pago pela empresa, pois é um direitogarantido pela Convenção Coletiva de Trabalho.Em relação à insalubridade, ficou acertado quehaverá uma fiscalização no setor para definir ograu de risco no ambiente de trabalho.

Nova GelMercado Municipal Parque Dom Pedro

Ao fiscalizar o Mercado Municipal Parque DomPedro o sindicato constatou que a empresa nãoestava entregando a cesta-básica. Entramos emcontato com a empresa, que regularizou asituação no dia seguinte.

Visa CleanLaboratório Lego

Após constante pressão e várias reuniões entreo SIEMACO e representantes da empresa, ostrabalhadores do Laboratório Lego estãorecebendo o adicional de insalubridade conformedetermina a Convenção Coletiva de Trabalho.

Dalkia AmbientalSanta Casa de Misericórdia de São Paulo

Depois de muita pressão do SIEMACO,finalmente a empresa entregou o vestiáriototalmente reformado com mais espaço echuveiros para os trabalhadores da Santa Casade Misericórdia de São Paulo.