CURRICULUM VITAE

Informação pessoal Nome: Ana Célia Calapez Gomes Nacionalidade: Portuguesa Naturalidade: Lisboa Data nascimento: 9 Setembro 1962 Estado civil: Casada Filhos: 2 Contactos pessoais Morada: Travessa Piçarra, 4 2250 – 073 Constância, Portugal Telefone: +351968359335 (telemóvel) Email: ana.calapez.gomes@gmail.com Skype: anacalapezgomes Contactos institucionais Instituição: Universidade Atlântica Morada: Antiga Fábrica da Pólvora de Barcarena 2730-036 Barcarena Oeiras, Portugal Telefone: +351214396200/75 Fax: +351214302573 Email: agomes@uatlantica.pt Página web: http://www.uatlantica.pt Formação

Graus académicos

Doutoramento

Data de conclusão: 2005

Área científica: Gestão

Sub-área: Organização e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Tese: A lógica do afecto: dissertação em torno das linhas de força da gestão de recursos humanos nas empresas portuguesas em Moçambique. Classificação: Louvor e Distinção por unanimidade.

Programa doutoral: Frequência parcial do MBA (INDEG/ISCTE).

Orientador: Professor Doutor Albino Pedro Anjos Lopes

Instituição: Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE-IUL)

Mestrado

Data de conclusão: 1997

Área científica: Estudos Africanos

Curso: Desenvolvimento Social e Económico em África

Tese: A memória da submissão: estudo das relações interculturais numa empresa mista em Moçambique. Classificação: Muito Bom (17 valores).

Orientador: Professor Doutor José Fialho Feliciano.

Instituição: Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE-IUL)

Licenciatura

Data de conclusão: 1988

Área científica: História

Tese: Zur Entstehung, Wesen und Bedeutung des Lusotropikalismus und seine Spezifik als Kolonialideologie (Sobre a génese, essência e significado do Lusotropicalismo e a sua especificidade como teoria colonial). Classificação: Muito Bom (2 numa escala invertida de 5 a 1)

Orientador: Frau Professor Anne-Sophia Arnold

Instituição: Universidade de Leipzig

Equivalência à licenciatura

Data de concessão: 1992

Classificação: 15 valores

Instituição: Universidade Nova de Lisboa – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas (FCSH – UNL)

Formação complementar

Pós-doutoramento

Data de conclusão: 2009

Área científica: Sociologia Económica e das Organizações

Temática/ estudo de caso: A resposta à globalização nos sectores tradicionais da economia. Agricultura: o caso da Pêra Rocha do Oeste. Orientação: Professor Doutor José Maria Carvalho Ferreira.

Instituição: Socius/ ISEG (Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações – Instituto Superior de Economia e Gestão). Classificado como Excelente no âmbito do processo de avaliação da Fundação da Ciência e Tecnologia em 2008.

Linha de investigação: Desenvolvimento Sustentável, Terceiro Sector e Redes Sociais.

Formação de curta duração

2009 - Participação no Workshop "Web-based Survey Methods Unipark Roadshow Southern Europe 2009", Departamento de Matemática da Universidade de Aveiro. 2009 – Participação no Workshop “Como preparar propostas competitivas” promovido pelo IAPMEI. 2007 - Participação no 3º Workshop de Introdução à Análise de Redes Sociais (Socius/ Instituto Superior de Economia e Gestão).

Actividade Profissional Docência Instituição: Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Portalegre (ESTG/IPP)

Local: Portalegre Anos: desde 2011 Tempo: parcial Categoria profissional: Professora Adjunta Convidada Unidades Curriculares leccionadas Mestrado: Comportamento Organizacional

Instituição: Universidade Atlântica (UATLA) Local: Barcarena - Oeiras Anos: desde 2005 Tempo: parcial (2005-2007); integral (2007/008); exclusividade (2008/010) Categoria profissional: Professora Auxiliar Unidades Curriculares leccionadas

Licenciatura: Comportamento Organizacional; Gestão de Recursos Humanos; Marketing Estratégico; Análise Social de Mercado; Ética Empresarial; Métodos e Técnicas de Investigação; Gestão da Qualidade e Inovação; Aspectos Sociais e Profissionais das TIC. Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos (Região Autónoma da Madeira): Introdução à Gestão de Recursos Humanos; Globalização, TIC e os grandes desafios da Gestão de Pessoas (Mutações no trabalho e no emprego; Gestão da diversidade e da virtualidade). Mestrado: Métodos e Técnicas de Investigação para Gestão; Comportamento Organizacional; Temas Contemporâneos de Gestão de Recursos Humanos.

Instituição: Universidade Católica Portuguesa – Centro Regional das Beiras Local: Viseu Anos: 2004 e desde 2008 Tempo: Parcial Categoria profissional: Professora Auxiliar Unidades Curriculares leccionadas

Mestrado: Ambientes e Envolventes Organizacionais; Liderança, Negociação e Resolução de Conflitos; Comunicação Empresarial.

Instituição: Instituto Superior Miguel Torga (ISMT) Local: Coimbra Anos: 2006/2007 Tempo: Parcial Categoria profissional: Professora Auxiliar Unidades Curriculares leccionadas

Licenciatura: Gestão Estratégica; Marketing Estratégico; Comunicação de Marketing. Mestrado: Introdução à Gestão.

Instituição: Instituto Superior de Gestão (ISG) Local: Lisboa Anos: 2005/2006 Tempo: Parcial Categoria profissional: Professora Auxiliar Unidades Curriculares leccionadas: Sociologia das Organizações.

Actividade não-docente Instituição: Universidade Atlântica (UATLA)

Anos: desde 2007. Direcção de cursos 2008 – Direcção da Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Atlântica na R.A. Madeira (no âmbito do protocolo entre a UATLA e a Secretaria Geral dos Assuntos Sociais do Governo Regional da Madeira). Concepção de cursos 2009 – Concepção da Pós-graduação em Marketing e Gestão de Serviços Profissionais. (UATLA). 2008 – Concepção da Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Atlântica na R.A. Madeira (no âmbito do protocolo entre a UATLA e a Secretaria Geral dos Assuntos Sociais do Governo Regional da Madeira). Funções em órgãos universitários Assessoria à coordenação do Colégio de Estudos Pós-Graduados. Membro dos conselhos Científico e Pedagógico. Membro da equipe do Gabinete Erasmus (responsável pelos acordos bilaterais). Membro da equipe do Gabinete de Avaliação e Qualidade. Instituição: Instituto Superior Miguel Torga (ISMT) Anos: 2006/2007. Direcção de cursos Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Processo de Bolonha

Adaptação do currículo do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos às normas do Processo de Bolonha.

Outras actividades não-docentes Consultoria Relatório de desenvolvimento económico e social dos concelhos de Idanha-a-Nova e Penamacor.

Jornalismo: geral e profissional (farmácia) entre 1990 e 1994. Secretariado: agência de viagens e transitário entre 1988 e 1989 Certificado de Aptidão de Formador EDF 446331/2007 DL válido até 2012.05.21 Domínio de Línguas estrangeiras Leitura Conversação Escrita Compreensão Alemão Muito Bom Muito Bom Bom Muito Bom

Inglês Muito Bom Muito Bom Muito Bom Muito Bom

Francês Muito Bom Muito Bom Bom Muito Bom

Espanhol Bom Pouco - Bom Italiano Bom - - Razoável

Investigação Domínios científicos de actuação Economia e Gestão Sociologia económica Estudos Africanos Domínios de interesse • Gestão de redes interorganizacionais. • Ferramentas colaborativas e gestão do conhecimento. • Desenvolvimento sustentável local e regional: valorização territorial. • Internacionalização, globalização e a questão do trabalho e das organizações. • Cultura, gestão intercultural, adaptabilidade e hibridação transcultural . • África pós-colonial. • Organização e desenvolvimento de recursos humanos. Projectos • 2011, apresentou à FCT para financiamento, na qualidade de Investigador

Responsável (IR), o projeto “InterRedes: integração de dimensões sócio-culturais e políticas num modelo de referência de redes colaborativas (PTDC/EGE-GES/118903/2010).

• 2010-2013, membro da equipa do projecto “Práticas funerárias da Pré-História Recente no Baixo Alentejo e retorno sócio-económico de programas de salvamento patrimonial.” (PTDC/HIS-ARQ/114077/2009).

• 2007 a 2009, Participação no projecto conjunto Universidade Federal do Pará (Brasil), ISEG (Portugal), Universidade Agostinho Neto (Angola), ISCTEM (Moçambique). “Organizações, trabalho e sociabilidade no contexto da mundialização: integração de estudos em Moçambique, Angola, Portugal e Brasil (Amazônia)” (MCT/CNPQ. NO 018/2007)

• 2007 a 2009, membro da equipa do projecto internacional “Managerial Configurations in Africa and Asia: structures, dynamics and meanings: A four nation study: Angola, Mozambique, Cape Verde and China” (aprovado pela FCT PTDC/AFR/72258/2006)

• 2003 a 2006 - membro da equipa do projecto de investigação “Empreendedorismo, empresários e desenvolvimento em Angola e Moçambique” do Centro de Estudos Africanos do ISCTE

Pertença a centros de investigação • Membro efectivo do Centro de Estudos em Sociologia Económica e das

Organizações (SOCIUS/ISEG – UTL) – Excelente. • Membro colaborador do Centro de Administração e Políticas Públicas/ Grupo de

Estudos de Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (CAPP_GEPDRH) – Excelente.

• Membro colaborador do Centro de Estudos Africanos (CEA/ISCTE-IUL) – Muito Bom.

Publicações Revistas • 2002 - Calapez Gomes, A.C., «Cultura, contexto e actividade económica: o

exemplo de uma empresa mista em Moçambique», Africa Debate, nº3 http://users.domaindlx.com/africadebate/ad3%20ana%20celia%20calapez.htm

• 1989 - Calapez Gomes, A. C., «Aspectos da ideologia colonial na época das descolonizações», Vértice (13). pp. 70-75.

Livros • Gomes, A. C. (2011). A Lógica do Afecto: cultura e gestão em África. Lisboa:

Clássica Editora. ISBN 978-972-561-239-9-292 • Maneschy, M.C.; Gomes, A.C. Gonçalves, I.L. (Eds.) (2011). Nos dois lados do

Atlântico: trabalhadores, organizações e sociabilidades. Belém (Pará): UFPA/ Paka-Tatu. ISBN 978-85-7803-083-4

• Gomes, A.C.; Magalhães, S., Maneschy, M.C., Ferreira, J.M. (Eds.) (2010). Organização social do trabalho e associativismo no contexto da globalização. Estudos em Portugal, África e Amazônia. Belém (Pará): UFPA/NUMA. ISBN 978-85-88998-29-2

Capítulos de livros • Gomes, A.C.(2010) "Frutos em rede: estrutura e dinâmicas da Pera Rocha do

Oeste".In: Gomes, A.C. Magalhães, S., Maneschy, M.C., Ferreira, J.M. (Eds.).

Organização social do trabalho e associativismo no contexto da globalização. Estudos em Portugal, África e Amazônia. Belém (Pará): UFPA/NUMA ISBN 978-85-88998-29-2

• Gomes, A.C.; Maneschy, M.C. (2010). “Mundialização, flexibilidade e Associação”. In: Gomes, A.C. Magalhães, S., Maneschy, M.C., Ferreira, J.M. (Eds.). Organização social do trabalho e associativismo no contexto da globalização. Estudos em Portugal, África e Amazônia. Belém (Pará): UFPA/NUMA 302 p.

• Gomes, A.C. (2011). “Territorialização e identidade regional: os perais da costa Oeste portuguesa” in: Maneschy, M.C.; Gomes, A.C. Gonçalves, I.L. (Eds.) (2011). Nos dois lados do Atlântico: trabalhadores, organizações e sociabilidades. Belém (Pará): UFPA/ Paka-Tatu. ISBN 978-85-7803-083-4

• Gomes, A.C.; Lopes, C.B. (2011). “Comunicação e eficácia numa equipa virtual: regras e afinidade”. In: Maneschy, M.C.; Gomes, A.C. Gonçalves, I.L. (Eds.) (2011). Nos dois lados do Atlântico: trabalhadores, organizações e sociabilidades. Belém (Pará): UFPA/ Paka-Tatu. ISBN 978-85-7803-083-4

• Gomes, A.C.; Maneschy, M.C. (2011). “Introdução”. In: Maneschy, M.C.; Gomes, A.C. Gonçalves, I.L. (Eds.) (2011). Nos dois lados do Atlântico: trabalhadores, organizações e sociabilidades. Belém (Pará): UFPA/ Paka-Tatu. ISBN 978-85-7803-083-4

• Gomes. A. C. (2008) "Quadros formados nas empresas em África: conflitos de construção identitária". In: Feliciano, J.F., Statter, G.F. (2008). Empresariado, empreendedorismo e desenvolvimento em Angola e Moçambique. Lisboa: CEA/ISCTE ( p.66-89)

• Gomes, A.C. (2008) "Gestão recriada em Moçambique. O caso da Prapesca na Beira". In: Feliciano, J.F., Statter, G.F. (2008). Empresariado, empreendedorismo e desenvolvimento em Angola e Moçambique. Lisboa: CEA/ISCTE (p.156-185)

Proceedings • Caldeira, Sílvia; Silva, I.G.; Gomes, A.C. (2009). “A espiritualidade no local de

trabalho: um novo paradigma na gestão dos enfermeiros”. In: Referência. IISérie, nº 10. Suplemento. Actas e Comunicações: p.326.

• Gomes, A.C. (2009). “Frutos em rede: estrutura e dinâmicas da Rocha do Oeste”. In. Actas do X Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, 4-6 Fevereiro, Braga. http://www.xconglab.ics.uminho.pt/ficheiros/Volume02.pdf

• Gomes, A.C. (2008) "Organizational leadership in Mozambican businesses: Some considerations based on a hermeneutical analysis of direct discourse". In: Proceedings of the IAABD Conference held at the University of Florida (20 – 24 May), Gainesville, USA. http://www.iaabd.org/pdf/2008_IAABD_Proceedings.pdf submetido para publicação na revista “Gestão e Desenvolvimento” do Departamento de Economia, Gestão e Ciências Sociais da Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional das Beiras.

Outras publicações • Fevereiro a Maio de 2005 – Crónicas online sobre Gestão em África:

http://www.Janelanaweb.com

Comunicações em conferências

• 2010 - Gomes, A.C. The "Rocha do Oeste": the bourgeoning of a regional identity in the shade of pear orchards. European Social Science History Conference, Ghent, na Bélgica de 13 a 16 Abril http://www2.iisg.nl/esshc/programme.asp?selyear=10&pap=7699 submetido para publicação em Rural History http://journals.cambridge.org/action/displayJournal?jid=RUH

• 2009 - Gomes, A.C. “Frutos em rede: estrutura e dinâmicas da Rocha do Oeste”. X Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, 4-6 Fevereiro, Braga.

• 2005 – Gomes, A.C. “Introdução de ferramentas de gestão modernas numa empresa na Beira (Moçambique): o Plano de Auto-controlo da Prapesca”. Empresários e empreendedorismo em África: experiências, reflexões e perspectivas (ISCTE, Dezembro 6 - 7).

• 2004 – Gomes, A.C. “Postcolonial identities re-creation: The case of high-educated African staff in modern business». 47th Annual Meeting of the African Studies Association – The power of expression: Identity, Language, and Memory in Africa and the Diaspora/ New Orleans – USA.

• 2002 – Gomes, A.C. «Efficacy in portuguese companys in Mozambique: a balance between relation, rationality and innovation». Portuguese/African Encounters Conference/ Brown University – Providence – USA.

• 2000 – Gomes, A.C. «Auslandsinvestitionen in Afrika: ein Kulturrisiko? Das Beispiel der portugiesischen Unternehmen in Mozambik». 17.Tagung der Vereinigung von Afrikanisten in Deutschland – Afrika 2000 / Leipzig.

• 2000 – Gomes, A.C. «A raça: relações de domínio e globalização económica na África Subsaariana». I Simpósio Internacional «O desafio da diferença: articulando género, raça e classe»/ Salvador da Bahia.

• 1998 - Gomes, A.C. «Cultura, contexto e actividade económica: o exemplo de uma empresa mista em Moçambique». I Congresso Português de Sociologia Económica / Fundação Calouste Gulbenkian. Lisboa.

Comunicações em colóquios e palestras • 2010 - Workshop de Produção Teórica Próximo Futuro. 3ª Workshop de

Investigação “Gestão das Organizações Culturais e Sociais”. Comentário ao texto: Vendendo virtude? Contributo para a reflexão sobre a gestão democrática de organizações sem fins lucrativos. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian.

• 2009 – Workshop de Produção Teórica Próximo Futuro. 1ª Workshop de Investigação “Respostas à Crise”. Comentário ao texto: A crise é a vida normal. A antropologia face à crise. Lisboa. Fundação Calouste Gulbenkian.

• 2009 – Fórum Social Mundial (Belém do Pará – Brasil) – Painel: “Trabalho e Sociabilidade nos países lusófonos em tempo de mundialização”.

• 2007 – Heteroglobalização, gestão e sociabilidades: heterogeneidade das respostas e relevância das dimensões humanas (Universidade Federal do Pará e Faculdade do Pará/ Belém do Pará – Brasil). Palestras intituladas: “A lógica do afeto na gestão de recursos humanos”; “Respostas à globalização nos sectores mais tradicionais da economia: a agricultura e o artesanato.”

• 2007 - Heteroglobalização: histórias de diversidade global (ISEG/ Lisboa) -Apresentação de palestra intitulada: “Transmutações do sector primário: casos de resposta à globalização na agricultura e no artesanato em Portugal.”

• 2006 – “RDA: Aspectos de um Estado que nunca foi Nação”. Conferência proferida no ISCTE para os alunos da licenciatura de História Contemporânea.

• 2005 – “Pontos fulcrais da história da África Moderna” . Conferência proferida no ISCTE para os alunos da licenciatura de História Contemporânea.

• 2004 – Conferência sobre a Auto-estima no âmbito do R!R Festival Internacional de Humor de Lisboa. “A questão da auto-estima na cultura portuguesa: uma dinâmica de vagas e marés”. Lisboa.

Participação em workshops

• 2010 – II Workshop. Parcerias entre investigação fundamental e aplicada. Desenvolvimento sustentável, Terceiro Sector e redes sociais. Organização: Socius (ISEG). 23 de Fevereiro. Lisboa. ISEG.

• 2009 – I Workshop. Parcerias entre investigação fundamental e aplicada. Desenvolvimento sustentável, Terceiro Sector e redes sociais. Organização: Socius (ISEG). 10 de Dezembro. Lisboa. ISEG.

• 2009 – Colóquio “Novas Tecnologias para o Património”. Organização: Ministério da Cultura, Museu Dr. Joaquim Manso, Rota Korrodi. 28 de Novembro. Biblioteca Municipal da Nazaré.

• 2007 – Fórum de discussão RH & Inovação: Como pode a gestão de recursos humanos dinamizar a inovação nas organizações? Organização: Socius (ISEG) e NIIPOG (ISPA). 16 de Fevereiro. Lisboa. ISEG.

Participação na organização de eventos

• 2011 – Membro do comité executivo (sponsorchip coordinator) da conferência internacional Sustain.Ability goes Sustain.Active: Dinamics Between Environmental, Social and Economical Actions (Socius/ISEG/UTL) a realizar entre 3-5 Abril de 2012.

• 2009 – Conferência “Ser empreendedor: uma opção de sucesso”. 29 de Maio. Universidade Atlântica. Barcarena – Oeiras.

• 2005 - Conferência internacional “Empresários e Empreendedorismo em África: experiências, reflexões e perspectivas. 6 e 7 de Dezembro. ISCTE. Lisboa.

Orientações

Período Tipo de Orientação

Tema

2007 -2011 (em curso)

Doutoramento Relações interculturais em contexto organizacional – estudo comparativo de organizações portuguesas, chinesas e moçambicanas em Moçambique (SFRH / BD / 39891 / 2007)

2011 (em curso) Mestrado Empowerment nos serviços administrativos da Unidade Local de Saúde do Norte Alentejano, EPE

2011 (em curso) Mestrado Fatores determinantes de eficácia das empresas strat ups incubadas no CACE.

2011 (em curso) Mestrado Inteligência Emocional: investigação na Novadelta, Comércio e Indústria de Cafés, S.A.

2009 (em curso) Mestrado Liderança e gestão do conhecimento em organizações

2009 -2010 Mestrado Percepção do apoio psicológico hospitalar de utentes com cancro da mama e profissionais de saúde.

2008 - 2009 Mestrado Gestão da comunicação organizacional em ambiente virtual

2007 Relatório estágio Estudo preliminar sobre as necessidades de formalização estratégica nas Pequenas e Médias Empresas

2007 Relatório estágio Informática nas organizações

Participação em júris de defesa de teses

• 2011 - Participação na qualidade de orientadora no júri de defesa da tese de mestrado em Gestão de Cidália Maria Luzia Alves intitulada: “Percepção do apoio psicológico hospitalar de utentes com cancro da mama e profissionais de saúde”. 07 de Janeiro. Universidade Católica Portuguesa. Polo Regional das Beiras. Viseu.

• 2010 – Participação na qualidade de orientadora no júri de defesa da tese de mestrado em Gestão de Carla Bianca Dantas Sousa intitulada: “Gestão da comunicação organizacional em ambiente virtual”. 22 de Janeiro. Universidade Católica Portuguesa. Polo Regional das Beiras. Viseu.

• 2010 – Participação na qualidade de arguente no júri de defesa da tese de mestrado em Gestão de Rita Isabel Almeida Silva intitulada: “Gestão por Processos e Modernização da Administração Autárquica: Estudo de Caso”. 22 de Janeiro. Universidade Católica Portuguesa. Polo Regional das Beiras. Viseu.

• 2009 - Participação na qualidade de examinadora externa no júri de defesa da tese de doutoramento em Sociologia de Ida Lenir Maria Pena Gonçalves, intitulada: «“A gente tem uma vida lá fora…”: Relações entre gestão de recursos humanos e sociabilidade das pessoas empregadas nos supermercados da Região Metropolitana de Belém.». 4 de Maio. Universidade Federal do Pará. Belém (Pará). Brasil.

Produção de material didáctico ou pedagógico Mestrado

• 2010 – Comportamento Organizacional. Conjunto de 5 aulas. Apresentação powerpoint (344 slides). UATLA.

• 2008 (com actualizações anuais) – Comunicação Empresarial. Conjunto de 4 aulas. Apresentação powerpoint (241 slides). (UCP)

• 2008 (com actualizações anuais) – Liderança, Negociação e Resolução de Conflitos. Conjunto de 3 aulas. Apresentação powerpoint (187 slides). (UCP)

• 2007 – Introdução à Gestão. Conjunto de 3 aulas. Apresentação powerpoint (264 slides). (ISMT)

• 2004 – Ambientes e Envolventes Organizacionais. Texto de apoio (pp. 82) e apresentação powerpoint (55 slides). (UCP)

Pós-graduação

• 2010 – Pós-graduação em Gestão e Liderança dos Servilos de Saúde. Comportamento Organizacional. Conjunto de 5 aulas. Apresentação powerpoint (300 slides).

• 2008 – Organização dos dossiers Textos de Apoio da Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos (UATLA).

• 2008 – Introdução à Gestão de Recursos Humanos. Evolução e Especificidades da Função Recursos Humanos. Apresentação powerpoint (80 slides).

• 2008 – Globalização, TIC e os grandes desafios da Gestão de Pessoas. Mutações no Trabalho e no Emprego. Apresentação powerpoint (83 slides).

• 2008 - Globalização, TIC e os grandes desafios da Gestão de Pessoas. Gestão da Diversidade e da Virtualidade. Apresentação powerpoint (63 slides).

Licenciatura

• 2008 (com actualizações anuais) – Métodos e Técnicas de Investigação. Conjunto de 16 aulas. Apresentação powerpoint.

• 2008 (com actualizações anuais) – Gestão da Qualidade e Inovação. Conjunto de 15 aulas. Apresentação powerpoint.

• 2008 – Análise Social de Mercado. Conjunto de 16 aulas. Apresentação powerpoint. (UATLA)

• 2008 (com actualizações anuais) – Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional. Conjunto de 13 aulas. Apresentação powerpoint. (UATLA)

• 2008 (com actualizações anuais) – Ética Empresarial. Conjunto de 18 aulas. Apresentação powerpoint. (UATLA)

• 2007 – Comunicação de Marketing. Conjunto de 11 aulas. Apresentação powepoint. (ISMT)

• 2007 – Marketing Estratégico. Conjunto de 16 aulas. Apresentação powepoint. (ISMT; UATLA)

• 2006 – Gestão Estratégica. Conjunto de 17 aulas. Apresentação powerpoint. (ISMT)

• 2006 (com actualizações anuais) – Gestão de Recursos Humanos. Conjunto de 17 aulas. Apresentação powepoint. (UATLA)

• 2006 – Comportamento Organizacional. Conjunto de 17 aulas. Apresentação powepoint. (UATLA)

• 2005 - Sociologia das Organizações. Conjunto de 20 aulas. Apresentação powepoint. (ISG)

. março 2011