Contribuindo para o Equilíbrio de Gênero na Tecnologia€¦ · Gênero na Tecnologia Tanara...
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Quem sou eu?
• Catarinense denascimento
• Amazonense deCoração
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Amazonas
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Manaus
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Manaus
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Universidade Federal do Amazonas
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Entendendo o Problema
http://sbc.org.br/documentos-da-sbc/send/133-estatisticas/1074-educacao-superior-em-computacao-estatisticas-2015
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Entendendo o Problema
http://sbc.org.br/documentos-da-sbc/send/133-estatisticas/1074-educacao-superior-em-computacao-estatisticas-2015
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Por outro lado......
• As tecnologiascomputacionais estãorevolucionando a vida daspessoas.
• Quem desenvolve assoluções????
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As mulheres não tem capacidade????
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As mulheres não tem capacidade????
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O que explica as meninas não escolherem aárea?
• Questões Culturais– Falta de apoio da família
–Pressão dos pais para escolher uma área maistradicional
–As meninas muitas vezes não se acham capazes osuficiente
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Nossa contribuição!!!
•No Brasil, grupos independentes tentam criar uma solução de longoprazo, voltada para a faixa etária onde o mercado e as pesquisas
concordam que nasce a desigualdade entre meninas e meninos: ajuventude
•Programa Cunhantã Digital
•Programa Meninas Digitais
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Atividades realizadas pelo Brasil
2016 - Porto Alegre - RS
2016 - São Paulo - SP 2016 - Natal - RN
2010
2011/2016
2012/201
6
2013
2014
2015
2011
2016/2017
2016
2016
2015
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Meninas Digitais
• Objetivo Principal
– Aumentar o número de mulheres nas áreas de TI
• Público Alvo
– Alunos e alunas do ensino fundamental e médio
• Atividades
– Palestras
– Oficinais
– Cursos de Programação
– Outras, muitas outras
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Cunhantã Digital
• Surgiu em 2015 a partir do esforço nacional do Meninas Digitais e do histórico de incentivo àmeninas no Instituto de Compuatação da UFAM
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Ações realizadas
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Ações realizadas
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Ações realizadas
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Ações realizadas
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Ações realizadas
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Críticas que o programa recebe
• Vocês tem que deixar as meninas escolherem o que elasquiserem fazer.
– Parem de forçar!!!!!
• O mercado quer pagar mais barato pela mão de obra feminina.Vocês estão sendo inocentes úteis.
• Na minha empresa não há preconceito – contrato homens emulheres da mesma forma.
– Mas não há mulheres nos cargos de gerência/direção.
• Vocês estão tirando as vagas dos homens.
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Quem sou eu?
• Imersão
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Obrigada!!!!