Conservação do Estado de Minas Gerais Boletim nº 41 - 05 ... · Boletim nº 41 - 05 de maio de...
2
® VIRTUAL VIRTUAL Boletim nº 41 - 05 de maio de 2008 A Central de Negócios do Projeto FEBRAC, através da Mezzo Planejamento, coloca à disposição das empresas associadas uma nova ferramenta de controle do Fator Acidentário Previdenciário (FAP), apresentada no dia 29 de abril, no auditório do SEAC-MG. O FAP, é um mecanismo flexibilizador do Seguro de Acidentes de Trabalho (SAT as empresas devem se adaptar à nova sistemática de reconhecimento de doenças ocupacionais. Aquela que gerencia bem seus programas de saúde e segurança do trabalho pode pagar um valor menor de contribuição previdenciária mensal, caso tenha redução no número de afastamentos de empregados, junto ao INSS. Segundo o consultor da Mezzo, Calil Buainain Júnior, a nova ferramenta permite um controle efetivo para que a empresa se organize e continue competitiva, mesmo com a implantação do novo decreto. Calil Buainain alertou que muitas empresas ainda não fizeram as contas para entender a gravidade do problema. “O fantasma ainda ronda, mas vai assustar mesmo em janeiro/09, quando a empresa fechar a fatura e verificar que tem um agravo a pagar”. Por outro lado, a empresa pode se beneficiar caso tenha conseguido um grau de risco menor do que o aplicado dentro de sua cota no SAT. A empresa associada ao SEAC deve se cadastrar na Central de Negócios do Projeto FEBRAC, adquirindo uma senha para acesso à ferramenta, através da internet. “A FEBRAC e os sindicatos estudam uma forma de oferecer às empresas não associadas informações e o conteúdo, mas em diferentes condições”, afirmou Calil. criado pelo Decreto nº 6.042/07, ). Assim, de Fantasma Acesso Como gerenciar risco de acidentes de trabalho Mezzo Planejamento: informações e cadastro Central de Relacionamento: (11) 3037.7156 Representante da Mezzo (MG) Luiz Sebastião Santana (31) 9679.0474 ou 8711.8272 [email protected] www.mezzoplanejamento.com.br www.febrac.org.br [email protected] O SEAC-MG e a Bralimpia Equipamentos para Limpeza programam para Belo Horizonte o 1º Treinamento Superando Limites. A apresentação da proposta para o Conselho de Administração, empresários e colaboradores foi no dia 29 de abril, no auditório do Sindicato. O especialista em Dinâmicas de Grupo e Educação Corporativa da Bralimpia, Renato Basso, explicou os objetivos do treinamento, que já foi realizado em fevereiro, com o SEAC-RJ. Também participaram da apresentação o gerente nacional da empresa, Marcelo Bosso; o representante em Minas, Wander Lima e o distribuidor da Bralimpia, Mackelson Rosenburg, da Loja do Sindico, de Belo Horizonte. O treinamento envolve atividades lúdicas, esportes radicais, dinâmicas em grupo: tudo para superar limites, combater emoções, como o medo e a insegurança, trabalhar em grupo e lidar com as diferenças, trabalhando a tomada de decisões. “Um presente da empresa Bralimpia aos empresários do setor, em parceria com o SEAC e a Loja do Síndico”, disse Renato Basso. Os detalhes para o evento, inclusive para um workshop, já estão sendo acertados. Motivação Superando limites! Renato Basso, da Bralimpia, apresenta 1º Treinamento Superando Limites, no auditório do SEAC-MG Auditório do SEAC-MG, durante apresentação da Mezzo Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas Gerais
Transcript of Conservação do Estado de Minas Gerais Boletim nº 41 - 05 ... · Boletim nº 41 - 05 de maio de...
®
VIRTUALVIRTUALBoletim nº 41 - 05 de maio de 2008
A Central de Negóciosdo Projeto FEBRAC,através da MezzoPlanejamento, coloca àdisposição das empresasassociadas uma novaferramenta de controle doFator AcidentárioPrevidenciário (FAP),apresentada no dia 29 deabril, no auditório doSEAC-MG.
O FAP,é um
mecanismo flexibilizadordo Seguro de Acidentes deTrabalho (SAT asempresas devem seadaptar à nova sistemáticade reconhecimento dedoenças ocupacionais.Aquela que gerencia bemseus programas de saúde e
segurança do trabalhopode pagar um valormenor de contribuiçãoprevidenciária mensal, casotenha redução no número deafastamentos deempregados, junto ao INSS.
Segundo o consultor daMezzo, Calil Buainain Júnior,a nova ferramenta permite umcontrole efetivo para que aempresa se organize econtinue competitiva, mesmocom a implantação do novodecreto.
Calil Buainain alertou quemuitas empresas ainda nãofizeram as contas paraentender a gravidade doproblema. “O fantasmaainda ronda, mas vaiassustar mesmo emjaneiro/09, quando aempresa fechar a fatura everificar que tem umagravo a pagar”. Por outrolado, a empresa pode sebeneficiar caso tenhaconseguido um grau derisco menor do que oaplicado dentro de sua cotano SAT.
A empresa associadaao SEAC deve secadastrar na Central deNegócios do ProjetoFEBRAC, adquirindo umasenha para acesso àferramenta, através dainternet. “A FEBRAC eos sindicatos estudam umaforma de oferecer àsempresas não associadasinformações e o conteúdo,mas em diferentescondições”, afirmouCalil.
criado peloDecreto nº 6.042/07,
). Assim,
de
Fantasma
Acesso
Como gerenciar risco deacidentes de trabalho
Mezzo Planejamento: informações e cadastro
Central de Relacionamento: (11) 3037.7156
Representante da Mezzo (MG)Luiz Sebastião Santana(31) 9679.0474 ou 8711.8272
operacional@mezzoplanejamento.com.brwww.mezzoplanejamento.com.brwww.febrac.org.br
O SEAC-MG e aBralimpia Equipamentospara Limpeza programampara Belo Horizonte o 1ºTreinamento SuperandoLimites. A apresentação daproposta para o Conselho deAdministração, empresários ecolaboradores foi no dia 29 deabril, no auditório doSindicato.
O especialista em Dinâmicasde Grupo e EducaçãoCorporativa da Bralimpia,Renato Basso, explicou osobjetivos do treinamento, que jáfoi realizado em fevereiro, como SEAC-RJ. Tambémparticiparam da apresentação ogerente nacional da empresa,Marcelo Bosso; o representanteem Minas, Wander Lima e odistribuidor da Bralimpia,Mackelson Rosenburg, da Loja
do Sindico, de BeloHorizonte.
O treinamento envolveatividades lúdicas, esportesradicais, dinâmicas emgrupo: tudo para superarlimites, combater emoções,como o medo e ainsegurança, trabalhar emgrupo e lidar com asdiferenças, trabalhando atomada de decisões. “Umpresente da empresaBralimpia aos empresáriosdo setor, em parceria com oSEAC e a Loja doSíndico”, disse RenatoBasso. Os detalhes para oevento, inclusive para umworkshop, já estão sendoacertados.
Motivação
Superando limites!
Renato Basso, da Bralimpia, apresenta 1º Treinamento SuperandoLimites, no auditório do SEAC-MG
Auditório do SEAC-MG, duranteapresentação da Mezzo
Sindicato das Empresas de Asseio eConservação do Estado de Minas Gerais
®
VIRTUALVIRTUAL
ExpedienteInformativo Virtual do SEAC-MGJornalista resp.: Sonia Zuim Mtb MG 04537E-mail: [email protected]
Jurídico visita empresas associadas
O SEAC-MG agenda visitas às empresas associadas para o AtendimentoJurídico Individualizado. Para que sua empresa tenha acesso a esse novoserviço, está disponível no site uma pesquisa, que temcomo objetivo identificar as demandas e agilizar a definição da dataespecífica para a visita da Assessoria Jurídica do Sindicato.
O objetivo desse novo serviço é orientar, no próprio ambiente detrabalho, sobre questões relativas a convenções coletivas de trabalho,contratos terceirizados (públicos e privados), licitações e outros temas deinteresse do setor.
www.seacmg.com.br
Eneac 2008 premiaempresas mineiras
(SC)
,
e
O Encontro Nacional das Empresas deAsseio e Conservação (Eneac 2008), daFEBRAC, superou as expectativas ereuniu mais de 650 pessoas no Costão do
Santinho, em Florianópolis , entre osdias 9 e 13 de abril. O tema “Empresa,trabalho e Cidadania” levou ao debatepersonalidades do meio político,empresarial e intelectual e do Judiciário,como o ministro do Supremo Tribunal
Federal, Carlos Ayres Brito e ArianoSuassuna, um dos mais importantesdramaturgos brasileiros, autor do célebre
"Auto da Compadecida” um defensor
da cultura brasileira.Dentro da temática, discutiu-se a
reforma tributária, as relações de trabalhono mundo moderno e a terceirização.
Além das oportunidades e novidadesem produtos e serviços, o Eneachomenageou com o Prêmio Mérito emServiços as empresas do segmento com10, 20 e 50 anos de fundação, com ascategorias Bronze, Prata e Our,respectivamente.
Empresas mineiras premiadas:Arizona Assessoria Empresarial eServiços Técnicos e Sudoeste ServiçosGerais (Prata); e Conservadora Predisul e
Conserbrás Multi Serviços (Bronze).Foto: Walter Soares( Conserbrás) eo presidente do SEAC-MG, Renato FortunaCampos (Arizona)
CEJUR analisa CCT 2008
No dia 29 de abril, o Comitê deEstudos Jurídicos (CEJUR) promoveuno auditório do SEAC-MG, umfórum de debates para analisar aConvenção Coletiva de Trabalho2008.
Para a assessora jurídica da AlbinaConservação e Serviços Técnicos,Paula Cristina Barros, o CEJUR temsido um valioso auxílio para oesclarecimento de dúvidas queeventualmente tem na interpretaçãoda Convenção Coletiva de Trabalho ede outras questões que envolvem oDireito do Trabalho.
“ Em muitas situações, no dia-a-dia,pude me posicionar com maissegurança e firmeza, em virtude dosesclarecimentos que obtive nosencontros. Considero muito positivo
saber que tenho um
O próximo CEJURestá previsto para o dia 17 de junho,às 17 horas.
espaço e umtempo para colocar dúvidas eidéias e que posso contar comoutros colegas, que, vivendoexperiências análogas, meemprestam a sua visão eentendimento”.
Encerramento, com o presidente da FEBRACLaércio Oliveira
Cerca de três mil trabalhadoresjá participaram do “CursoExcelência no Atendimento aoPúblico”, parceria do SEAC-MGcom o Sindeac-BH, através doPrograma de QualificaçãoProfissional e Marketing (PQM). Sãooferecidos, mensalmente, cursos deportaria, espanhol, inglês, digitação einformática, caligrafia, gramática etécnicas de redação. As inscriçõesestão abertas para novas turmas. Asaulas de inglês acontecem sempre àssextas-feiras, no Sindeac, das 19 às21 horas, e aos sábados, naFaculdade Metropolitana, das 8 às 10horas, e das 10 às 12 horas.
(31) 2104.5899 ou
Cursos de qualificação
Informações:
Guia de Licitações e Contratos
