CONFLITO E

NEGOCIAO

Professor: Helmo Mira

E-mail:

helmo_mira_ibgm@hotmail.com

09.02.2012

Para refletir

"No h saber mais ou

saber menos: H saberes

diferentes" (Paulo Freire).

Perfil Profissional / Acadmico

Graduao Administrao com nfase em Marketing

Especializaes Logstica Empresarial / Informtica

Educacional

Experincias Profissionais

Atuais

CURSOS DE COMPLEMENTAO

PROFISSIONAL

1

213

VIDEO DESCONTRAO

LEMBRETE MAIS QUE

IMPORTANTE

CONTRATO DE AULA:

PARTICIPAO

ASSIDUIDADE

PONTUALIDADE

CELULAR

CONVERSAS DURANTE AULA

AUXLIO MTUO

ACESSIBILIDADE NA RESOLUO DE DIFICULDADES / INSATISFAES

SUGESTES E DICAS PARA MELHORIA CONTNUA

EMAIL DE GRUPO

IDENTIFICAO DA TURMA

ENVIO DE MATERIAL DIDTICO

PERFIL DO PROFISSIONAL /

GESTO EM RECURSOS HUMANOS

Viso estratgica

Enfrentamento de desafios

Convvio em Universo complexo e lucrativo

Competncias e Habilidades para gesto em RH

Conhecimentos e tcnicas para gerir pessoas, identificando a importncia delas para a Organizao, tornando-as competentes em

suas atuaes profissionais

Formao profissional para o novo sculo XXI.

OBJETIVOS DA DISCIPLINA

O intuito da disciplina a de solucionar conflitos

e esclarecer aos alunos o que so conflitos,

como devem ser tratados, e deixar claro que eles

esto cotidianamente presentes no dia a dia de

uma empresa.

COMPOSIO DA DISCIPLINA

AULAS

SLIDES

VIDEOS

TEXTOS COMPLEMENTARES

EXERCCIOS

DINMICAS

AVALIAES

AVALIAES ESCRITAS (PROVAS)

ATIVIDADE RELMPAGO

MINI TESTES

SEMINRIOS

RESENHA INDIVIDUAL

APRESENTAO EM GRUPO

VIDEO MOTIVACIONAL

CONHECENDO O ALUNO

POR QUE IBGM?

POR QUE GESTO DE RH?

QUAL SUA PERSPECTIVA

PERANTE AO CURSO?

QUAL PERSPECTIVA

PERANTE A DISCIPLINA?

LEMBRETE IMPORTANTE

CHAMADA