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Centrais de Abastecimento do Paran CEASA Processo Seletivo Simplificado n 01/2015 pg. 1 Execuo: Premier Concursos

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01/2015 EDITAL N 01/2015

As CENTRAIS DE ABASTECIMENTO DO PARAN CEASA/PR, sociedade de economista mista, atravs do seu Diretor Presidente, no uso de suas atribuies legais, TORNA PBLICO aos interessados, que estaro abertas as inscries para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para admisso de pessoal por tempo determinado, regido pela CLT, para os cargos de Engenheiro Agrnomo e Tcnico Agrcola, com a execuo tcnico-administrativa da empresa PREMIER Concursos Ltda. (www.premierconcursos.com.br), nos termos da Constituio Federal, das instrues contidas no presente Edital, que estabelece as normas para a realizao deste Processo Seletivo Simplificado e demais legislaes pertinentes.

1 DOS CARGOS: O Processo Seletivo Simplificado destina-se a contratao dos profissionais identificados no quadro abaixo para fins de execuo do projeto de trabalho Boas Praticas de Comercializao

Cd. cargo Cargo

Unidade Atacadista

N Vagas

Escolaridade e Requisitos especficos

Salrio (R$)

Valor da Inscrio

(R$)

01 Engenheiro Agrnomo Curitiba 02

Graduao em Engenharia Agronmica e/ou Engenharia Agrcola, registro em vigor no

CREA/PR e CNH (cat.B) vlida e sem restries

7.092,00 50,00

02 Tcnico Agrcola Curitiba 10 Curso de 2 Grau Profissionalizante completo ou Ps-mdio completo, com ttulo de Tcnico Agrcola ou

Tcnico em Agropecuria ou Tcnico Agropecurio, com habilitao /

modalidade obrigatria em Agricultura ou em Agropecuria, com registro em vigor no CREA/PR e CNH

(cat.B) vlida e sem restries

1.719,00 50,00

03 Tcnico Agrcola Cascavel 01 1.719,00 50,00

04 Tcnico Agrcola Foz do Iguau 01 1.719,00 50,00

05 Tcnico Agrcola Londrina 02 1.719,00 50,00

06 Tcnico Agrcola Maring 02 1.719,00 50,00

1.1 Os candidatos melhores classificados podero escolher o horrio da jornada de trabalho, conforme a tabela abaixo:

Cd. cargo Jornada de trabalho Dias da Semana

Local de Trabalho

Carga Horria

Semanal (horas)

01 05h00min s 14h00min com 01h de intervalo

07h00min s 16h00min com 01h de intervalo Segunda a Sexta Escritrio/ Mercado 40h

02 03h00min s 7h00min e 8h00min s 11h42min

07h00min s 16h00min com 01h de intervalo

Segunda a Sexta Escritrio/ Mercado 40h

03 05h00min s 14h00min com 01h de intervalo

Segunda a Sexta Mercado 40h

04 04h00min s 8h00min e 09h00min s 11h52min

Segunda a Sexta Mercado 40h

05 05h00min s 14h00min com 01h de intervalo

Segunda a Sexta Mercado 40h

06 05h30min s 14h30min com 01h de intervalo

Segunda a Sexta Mercado 40h

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2 SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS:

CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO AGRNOMO DESCRIO BSICA DA FUNO: 1. Elaborar especificaes tcnicas, memorial descritivo e elaborar planos e projetos associados a sua especializao e rea de atuao em todas as etapas, definindo tcnicas e metodologias, analisando dados e informaes, estabelecendo aes corretivas quando diagnosticar problemas, assegurar o cumprimento das normas vigentes e realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela natureza se incluam em sua rea de atuao; 2. Elaborar relatrio, parecer e laudo tcnico em sua rea de atuao; 3. Analisar dados, acompanhar e divulgar a perspectiva de comportamento dos preos dos produtos hortifrutigranjeiros nos mercados tradicionais e alternativos; 4. Identificar as implicaes e as necessidades das novas tcnicas no sistema produtivo em realizao comercializao; 5. Implantar e executar as medidas necessrias ao cumprimento das legislaes que regulam o uso de embalagens e rotulagem dos produtos hortifrutigranjeiros destinados a comercializao; 6 Elaborar, executar e fiscalizar o cumprimento do Plano de Gerenciamento de Resduos Slidos nos termos da legislao em vigor; 7. Elaborar e implementar medidas que visem a segurana alimentar e nutricional nos termos das legislaes e demais normas que tratam da matria; 8. Implantar, dentro de sua rea de atuao, as boas praticas de comercializao; 9. Prestar orientao tcnica a produtores rurais, atacadistas, varejistas, profissionais do servio de alimentao e estudantes da rea de nutrio, sade, biologia e agronomia, na melhoria do seu desempenho; 10. Coordenar, gerenciar, controlar e monitorar as atividades referentes ao sistema de abastecimento e comercializao de produtos na Companhia (cadastro geral de atacadista e produtor, atestados sanitrios e de produo, rastreabilidade, dentre outros) compatveis com as polticas e estratgias previstas no plano de execuo; 11. Coordenar, gerenciar, visitar e monitorar propriedades rurais cadastradas na Companhia, cujos produtores rurais comercializam seus produtos no mercado produtor (pedra), com o objetivo de verificar se a produo e quantidade produzida so compatveis com aquela comercializada. 12. Fiscalizar, autuar e executar os procedimentos necessrios ao cumprimento do Regulamento de Mercado nas Unidades da CEASA/Pr; 13. Coordenar, orientar e desenvolver os Programas de Governo na sua rea de atuao; 14. Participar de programa de treinamento, quando convocado; 15. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; 16.. Participar, conforme a poltica interna da Companhia, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino; 17. Trabalhar seguindo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; 18. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; 19. Utilizar veculo automotor como instrumento de trabalho no dia-a-dia; 20. Viajar para execuo das atividades correlatas funo, dentro e fora do Estado, quando necessrio; 21. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

CATEGORIA FUNCIONAL: TCNICO AGRCOLA DESCRIO BSICA DA FUNO: 1. Levantar, analisar, processar, interpretar e atualizar dados, informaes e indicadores de mercado relativamente a produo, distribuio e comercializao de produtos agrcolas; 2. Controlar e monitorar, atravs de programas prprios, as informaes de volume, qualidade fitossanitria, a cotao de preos e outras variveis decorrentes da comercializao dos produtos hortifrutigranjeiros; 3. Efetuar a coleta de dados e tabulao de dados estatsticos de produtos hortifrutigranjeiros comercializados; 4. Coletar dados e acompanhar a perspectiva de comportamento dos preos dos produtos hortifrutigranjeiros nos mercados tradicionais e alternativos; 5. Executar atividades referentes ao levantamento, acompanhamento e anlise do fluxo de mercadorias comercializadas; 6. Realizar trabalhos sobre a variao de preos por atacado dos principais produtos comercializados; 7. Implantar e executar as medidas necessrias ao cumprimento das legislaes que regulam o uso de embalagem e rotulagem dos produtos hortifrutigranjeiros destinados a comercializao; 8. Elaborar, executar e fiscalizar o cumprimento do Plano de Gerenciamento de Resduos slidos nos termos da legislao em vigor;

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9. Elaborar e implementar medidas que visem a segurana alimentar e nutricional nos termos das legislaes e demais normas que tratam da matria; 10. Buscar, apresentar, implantar e acompanhar as inovaes tecnolgicas de importncia para a comercializao; 11. Monitorar as atividades referentes ao sistema de abastecimento e comercializao de produtos na Companhia (cadastro geral de atacadista e produtor, atestados sanitrios e de produo, rastreabilidade, dentre outros) compatveis com as polticas e estratgias previstas no plano de execuo; 12. Visitar, fiscalizar e monitorar propriedades rurais cadastradas na Companhia, cujos produtores rurais comercializam seus produtos no mercado produtor (pedra), com o objetivo de verificar se a produo e quantidade produzida so compatveis com aquela comercializada. 13. Fiscalizar, autuar e executar os procedimentos necessrios ao cumprimento do Regulamento de Mercado nas Unidades da CEASA/Pr; 14. Desenvolver atividades de apoio tcnico, de acordo com sua rea de atuao; 14. Elaborar relatrios e participar de reunies sobre assuntos relativos sua rea de atuao; 15. Executar aes de carter complementar a sua atuao tcnico/profissional, com atuao em equipe; 16.Executar de atividade de apoio ao desenvolvimento do trabalho tcnico, incluindo elaborao de relatrios tcnicos e administrativos, prestao de contas, administrao de pessoas e de materiais e de atendimento aos usurios da Companhia; 17. Participar, conforme a poltica interna da Companhia, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino; 18. Trabalhar seguindo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; 19. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; 20. Utilizar veculo automotor como instrumento de trabalho no dia-a-dia; 21. Viajar para execuo das atividades correlatas funo, dentro e fora do Estado, quando necessrio; 22. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

3 DA DIVULGAO: A divulgao oficial de todas as etapas deste Processo Seletivo Simplificado se dar em forma de Editais publicados nos seguintes locais: 3.1 No Quadro de Publicaes Oficiais da CEASA/PR, situada na Rua Presidente Carlos Cavalcanti, 747, So Francisco, Curitiba, PR.

3.2 Na internet, no site www.premierconcursos.com.br. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo Simplificado atravs dos meios de divulgao citados acima.

4 DAS INSCRIES: 4.1 Perodo, horrio e local: A inscrio no Processo Seletivo Simplificado ser efetuada exclusivamente via Internet, no prazo de 13 a 30 de abril de 2015, a qualquer hora, desde que feita impreterivelmente at as 23h e 59min (horrio de Braslia) do ltimo dia das inscries. Aps este prazo as inscries no sero mais aceitas. 4.2 Procedimento de inscrio: 4.2.1 Para inscrever-se o candidato dever preencher formulrio especfico, que dever ser acessado pela internet, no site www.premierconcursos.com.br. O candidato dever preencher o formulrio, imprimir o boleto e recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Processo Seletivo Simplificado. Salvo se cancelada a realizao do Processo Seletivo Simplificado, no haver, em nenhuma outra hiptese, devoluo do valor da inscrio, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, tenha efetuado pagamento em duplicidade ou que tenha sua inscrio no homologada. 4.2.2 Aps preencher todo o formulrio de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do boleto, em qualquer agncia do Banco Ita. 4.2.3 Os boletos bancrios emitidos no ltimo dia do perodo de inscries podero ser pagos at o primeiro dia til subseqente ao trmino das inscries. A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento tempestivo do respectivo boleto bancrio. 4.2.4 Caso o candidato seja portador de deficincia fsica, dever enviar via SEDEX, Laudo mdico original e expedido no prazo de 60 (sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel

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da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da prova, informando tambm o seu nome, documento de identidade (RG) e cargo pretendido, endereado a Premier Concursos, A/C Banca Examinadora, Avenida Mau, n 2011, cj 806, Centro, Porto Alegre, RS, CEP 90.030-080, assim como dever assinalar no formulrio de inscrio o campo especfico para este fim. 4.2.5 As inscries podero ser realizadas por terceiros, no se exigindo procurao, sendo que as informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato. 4.2.6 A CEASA/PR e a Premier Concursos no se responsabilizam pelas inscries realizadas atravs da Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica, alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora do Processo Seletivo Simplificado. 4.3 Condies de inscrio: 4.3.1 O candidato o responsvel pelas informaes prestadas, sendo que aps a confirmao dos dados no conseguir alter-los. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes disposies (cuja cincia dever ser assinalada ao final do formulrio de inscrio) e a tcita aceitao das condies do Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do Processo Seletivo Simplificado, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 4.3.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado, com idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da admisso. 4.3.3 Ter grau de escolaridade conforme exigido para o cargo na data da admisso. 4.3.4 Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que em caso de admisso, a posse no cargo s lhes ser deferida se exibirem a documentao comprobatria das condies previstas no item 10.7 do presente Edital, no momento da admisso. 4.3.5 As inscries pagas com cheques sem a devida proviso de fundos sero automaticamente canceladas. 4.3.6 No sero aceitas inscries condicionais, por correspondncia, fac-smile (fax) ou por qualquer outro meio eletrnico, feitas atravs de transferncias, depsitos, etc. 4.3.7 No sero aceitas inscries fora do prazo estabelecido neste edital. 4.3.8 O candidato somente estar regularmente inscrito se tiver sua inscrio homologada, a partir da confirmao do pagamento da taxa de inscrio com a devida compensao pela instituio bancria, devendo o candidato verificar se sua inscrio foi devidamente homologada atravs do edital de homologao das inscries. 4.3.9 Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao quanto ao cargo pretendido e/ou quanto identificao do candidato, sendo de total responsabilidade do mesmo a escolha do cargo e a digitao dos seus dados pessoais, no sendo possvel alterao posterior da opo. 4.3.10 O candidato com inscrio no homologada tem prazo de 03 (trs) dias teis a contar da data de publicao do Edital homologatrio, para sanar as razes da no-homologao. No sanadas as razes da no-homologao ou persistindo o motivo determinante da no aceitao da inscrio no prazo fixado, o candidato ter sua inscrio indeferida definitivamente. 4.3.11 O candidato inscrito ficar sujeito s exigncias do Processo Seletivo Simplificado, no lhe assistindo direito a ressarcimento de prejuzos decorrentes de insucessos nas provas ou no aproveitamento no Quadro de pessoal da CEASA/PR. 4.4 Das vagas destinadas aos candidatos afro-descendentes: 4.4.1 Pelo disposto na Lei Estadual N 14.274, de 24 de dezembro de 2003, fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas para afro-descendentes. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas fraes inferiores a 0,5 (cinco dcimos) e arredondadas para maior, aquelas iguais ou superiores a tal valor. 4.4.2 A reserva de vagas para afro-descendentes ser aplicada, apenas, s vagas ofertadas para o seguinte cargo: Cd. Unidade Atacadista Cargo N Vagas 03 Curitiba Tcnico Agropecurio 01

4.4.3 No haver reserva de vagas nos demais cargos, em vista do quantitativo de vagas oferecido. 4.4.4 Os candidatos s vagas reservadas aos afro-descendentes participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital, conforme o Artigo 2 da referida Lei.

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4.4.5 Para efeitos do previsto neste Edital, ser considerado afro-descendente aquele que assim se declarar expressamente no ato da inscrio e tiver pele de cor preta ou parda, no sendo assim considerado aquele que, embora afro-descendente, no tenha a pele de cor preta ou parda nem pertena etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, em conformidade com o disposto no Artigo 4 da Lei 14.274/2003. 4.4.6 Detectada falsidade na declarao a que se refere o item anterior, sujeitar-se- o infrator s penas da lei, cabendo-lhe, ainda: - se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu na reserva de vagas, utilizando-se de declarao

inverdica, pena disciplinar de exonerao; - se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos dela decorrentes. 4.5 Das vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia (PNE): 4.5.1 assegurado o direito de inscrio s pessoas portadoras de deficincia, nos termos da Legislao vigente, observada a compatibilidade do cargo com a deficincia de que so portadores, devendo esta deficincia ser comprovada com atestado mdico. 4.5.2 Aos deficientes so assegurados 5% (cinco por cento) das vagas previstas para cada cargo, conforme artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal; pela Lei Estadual N 13.456, de 11 de janeiro de 2002, e Decreto Estadual 2.508, de 20 de janeiro de 2004. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas fraes inferiores a 0,5 (cinco dcimos) e arredondadas para maior, aquelas iguais ou superiores a tal valor. 4.5.3 So consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 34 do Decreto Estadual N 2.508/2004 4.5.4 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova, dever preencher o campo especfico no Formulrio de Inscrio e a empresa responsvel pelo Concurso Pblico analisar a viabilidade de atendimento solicitao. 4.5.5 Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, durao, local e horrio de realizao da prova. 4.5.6 No ocorrendo a aprovao de candidatos portadores de deficincia para preenchimento das vagas previstas, estas sero preenchidas pelos demais aprovados. 4.5.7 A reserva de vagas para deficientes no ser aplicada neste Processo Seletivo Pblico tendo em vista o quantitativo de vagas oferecido. No caso de a CEASA/PR abrir mais vagas no decorrer da validade do presente Processo Seletivo Pblico, poder haver abertura de vagas para deficientes. 4.5.8 Caso o candidato seja portador de deficincia fsica, dever enviar via SEDEX, Laudo mdico original e expedido no prazo de 60 (sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da prova, informando tambm o seu nome, documento de identidade (RG) e cargo pretendido, Comisso de Concurso at o ltimo dia de inscries, endereado a Premier Concursos, A/C Banca Examinadora, Avenida Mau, n 2011, cj 806, Centro, Porto Alegre, RS, CEP 90.030-080, assim como dever assinalar no formulrio de inscrio o campo especfico para este fim. 4.5.9 - Sero indeferidas as inscries na condio especial de PNE, dos candidatos que no encaminharem dentro do prazo e forma prevista no presente Edital o respectivo laudo mdico. 4.5.10 - Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24. 4.5.11 - Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no presente Edital sero considerados como no PNE e no tero prova especial preparada, sejam quais forem os motivos alegados. 4.5.12 - O candidato PNE que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4.5.13 - A publicao do resultado final do Processo Seletivo Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos PNE, e a segunda somente a pontuao destes ltimos. 4.6 Homologao das inscries:

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4.6.1 As inscries sero divulgadas por Edital, a ser afixado no painel de publicaes da CEASA/PR e na internet, no site www.premierconcursos.com.br, no dia 08 de maio de 2015, contendo informaes sobre as inscries deferidas, indeferidas e o motivo dos indeferimentos. 4.6.2 de inteira responsabilidade do candidato a conferncia da inscrio no edital. No caso de sua inscrio no ter sido deferida, o candidato dever apresentar recurso no prazo de trs (03) dias teis, a contar do dia subseqente ao da publicao do referido edital.

5 DAS PROVAS: Este Processo Seletivo Simplificado constar de Prova Escrita (eliminatria e classificatria). 5.1 Da Prova Escrita: A prova escrita ser eliminatria e classificatria e valer 100 (cem) pontos, distribudos em 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas (A, B, C, D e E), das quais considerar-se- correta apenas uma. Estar aprovado na Prova Escrita o candidato que obtiver pelo menos 50 (cinqenta) pontos em sua prova e desde que no tenha zerado nenhuma das disciplinas. 5.1.1 Data, horrio e local da Prova Escrita: A Prova Escrita ser realizada em dia, local e horrio a serem divulgados no Edital de Homologao das Inscries. 5.1.2 Contedos da Prova Escrita: Os Programas e Referncias Bibliogrficas que sero utilizados na elaborao das Provas Escritas constam no Anexo I. A Prova Escrita versar sobre os seguintes contedos:

Disciplina N Questes N Pts/ questo N Pontos Lngua Portuguesa 08 2,5 20 Informtica 06 2,5 15 Matemtica 06 2,5 15 Legislao e Conhecimentos Especficos 20 2,5 50 Total 40 - 100

5.1.3 Da realizao da Prova Escrita: 5.1.3.1 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao das provas, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o incio das mesmas, munido de documento de identidade com foto (original) e caneta esferogrfica azul ou preta. 5.1.3.2 Sero considerados documentos de Identidade: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Institutos de Identificao, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordem, Conselho, etc), passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao, desde que com foto. O documento dever estar legvel, no podendo estar danificado. 5.1.3.3 No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. 5.1.3.4 Ser proibido o acesso ao local de realizao das provas aos candidatos que se apresentarem em horrio diferente do estabelecido para o seu incio, seja qual for o motivo alegado. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada. 5.1.3.5 Durante a prova, no ser permitido o uso de corretivos de nenhuma espcie. No ser permitida tambm qualquer espcie de consulta, ou comunicao entre os candidatos, nem posse ou uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares, culos escuros, bons, livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 5.1.3.6 Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado quem: a) No apresentar o documento de identidade exigido; b) Recusar-se a realizar a prova; c) Apresentar-se aps o horrio estabelecido para o incio da prova e/ou faltar prova, ainda que por motivo de

fora maior; d) No devolver, integralmente, o material recebido (prova e grade);

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e) Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico, como bip, telefone celular, calculadora, walkman ou similares;

f) Estiver utilizando ou de posse de qualquer tipo de bibliografia, anotaes, impressos ou equipamentos no autorizados;

g) For surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, bem como utilizando-se de consultas no permitidas;

h) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos em qualquer etapa da sua realizao; i) Ausentar-se da sala, durante as provas, a no ser momentaneamente, em casos especiais, e acompanhado

do fiscal da sala; j) Portar-se inconvenientemente, perturbando de qualquer forma o andamento dos trabalhos; k) Tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas do Processo

Seletivo Simplificado ou autoridade presente. 5.1.3.7 Em qualquer uma das hipteses previstas no item 5.1.3.6, ser lavrado um "Auto de Apreenso da Prova e Excluso do Candidato", onde constar o fato ocorrido, devendo ser o mesmo assinado, no mnimo, por dois membros da Comisso de Aplicao e Fiscalizao e da Comisso Executiva do Processo Seletivo Simplificado, sendo o candidato considerado automaticamente Reprovado e Eliminado do Processo Seletivo Simplificado. Quando, aps as provas, for constatado, por qualquer meio, eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, que o candidato utilizou-se de processos ilcitos, suas provas sero anuladas e o mesmo ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 5.1.3.8 No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo Simplificado, nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas. A candidata que necessitar amamentar durante a realizao das provas dever prover acompanhante que permanecer em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 5.1.3.9 A durao mxima da Prova Escrita ser de 3 (trs) horas, includo o tempo para preenchimento da grade de respostas. 5.1.3.10 O candidato somente poder se retirar do recinto das Provas Escritas aps transcorrida 01 (uma) hora do incio das mesmas. 5.1.3.11 Ao terminar a prova escrita, o candidato dever devolver ao fiscal a grade de respostas (devidamente assinada). 5.1.3.12 Os dois ltimos candidatos a terminarem a prova escrita (em cada uma das salas) juntamente com o fiscal, devero rubricar o lacre dos envelopes dos cadernos de prova e das grades de resposta, assim como assinar a Ata de aplicao das Provas Escritas. 5.1.3.13 Se houver interesse, os candidatos podero copiar as respostas assinaladas, no rodap da folha de rosto da Prova Objetiva em local apropriado, para conferir com o gabarito. 5.1.3.14 As respostas das questes sero assinaladas com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, na letra da alternativa considerada correta, na grade de respostas, fornecida para este fim. 5.1.3.15 A grade de respostas ser o nico documento considerado para a atribuio de pontos. 5.1.3.16 Em nenhuma hiptese o caderno de provas ser considerado, para a pontuao do candidato. 5.1.3.17 No sero computadas as questes objetivas no assinaladas (em branco) na grade de respostas, assim como as questes que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questo, que contenha emenda, rasura e/ou alternativa marcada lpis, ainda que legveis. 5.1.3.18 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento da Grade de Respostas e pela sua integridade e, em nenhuma hiptese haver substituio da mesma, salvo em caso de defeito de impresso. 5.1.3.19 As questes objetivas de todos os candidatos sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.

6 DA DIVULGAO DOS RESULTADOS: 6.1 O Gabarito Oficial ser divulgado no primeiro dia til aps a realizao das provas, a partir das 14 horas, conforme item 3 deste Edital. 6.2 As datas de divulgao dos demais resultados sero marcadas posteriormente, conforme o item 3 deste Edital. 6.3 Os resultados das anlises dos recursos deste Processo Seletivo Simplificado sero divulgados, conforme o item 3 deste Edital, sempre no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar do primeiro dia til, subseqente ao do trmino do prazo do respectivo recurso.

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6.4 Se houver necessidade de sorteio para desempate de dois ou mais candidatos, o mesmo ser realizado na sede da CEASA/PR, em dia, horrio e local a serem divulgados oportunamente.

7 DO PRAZO PARA RECURSOS: 7.1 O candidato poder interpor recurso referente: 7.1.1 s Inscries no-homologadas, no prazo de at 03 (trs) dias teis aps a divulgao da homologao das inscries. 7.1.2 Ao Gabarito Oficial e as Questes Objetivas, no prazo de at 03 (trs) dias teis aps a divulgao do gabarito. 7.1.3 - Aos Resultados das Provas Escritas, no prazo de at 03 (trs) dias teis aps a divulgao do resultado. 7.2 Os Recursos devero ser dirigidos Banca Examinadora do Processo Seletivo Simplificado, mediante requerimento encaminhado atravs de protocolo, que dever ser realizado na sede da CEASA/PR, contendo: a) Nome completo e nmero de inscrio do candidato; b) Indicao do Processo Seletivo Simplificado e cargo a que concorre; c) Indicao da matria da prova e/ou das questes envolvidas; d) Objeto do pedido e exposio de argumento com fundamentao circunstanciada. 7.3 No sero considerados os recursos formulados fora do prazo e/ou que no contenham todos os dados do subitem 7.2 deste edital. 7.4 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, internet, ou por qualquer outro meio que no o especificado neste edital. 7.5 Fica expressamente vedado aos candidatos, no recinto de vistas das provas-padro e durante o processamento deste trabalho, estabelecer discusses orais em torno das questes ou critrios de correo e julgamento, bem como formularem reclamaes sobre tais assuntos aos servidores encarregados do aludido servio. 7.6 Somente sero deferidos os recursos que comprovarem que houve erro da Banca Examinadora e/ou atribuies de notas diferentes para solues iguais. 7.7 Os pontos relativos questo eventualmente anulada pela Banca Examinadora do Processo Seletivo Simplificado, sero atribudos a todos os candidatos que realizaram a mesma prova. No caso de haver alterao no Gabarito Oficial, todas as grades de respostas sero novamente corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial definitivo. No caso de haver anulao de alguma prova, participaro da reaplicao das mesmas, somente os candidatos que compareceram para realizar as provas, quando aplicadas pela primeira vez.

8 DA APROVAO E CLASSIFICAO: 8.1 Sero considerados APROVADOS no Processo Seletivo Simplificado, os candidatos que obtiverem 50 (cinqenta) pontos ou mais na prova escrita, e desde que no tenham zerado nenhuma das disciplinas. 8.2 Sero classificados somente os candidatos aprovados e a respectiva classificao observar a ordem numrica decrescente da pontuao individualmente alcanada, considerando-se classificado em 1 lugar o candidato que obtiver maior soma de pontos e nesta ordem os candidatos sero convocados. 8.3 A aprovao no Processo Seletivo Simplificado no assegura ao candidato a admisso imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, ficando a concretizao deste ato condicionada necessidade e possibilidade da CEASA/PR. 8.4 A pontuao final dos candidatos ser igual aos pontos obtidos na Prova Escrita.

9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE: Em caso de EMPATE na classificao, ter preferncia o candidato que tiver: a) Maior idade, nos termos do Pargrafo nico, do Art. 27, da Lei n. 10.741/03-Estatuto do Idoso, para os

candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; b) Maior nota na Prova de Legislao e Conhecimentos Especficos; c) Maior nota na Prova de Lngua Portuguesa; d) Maior nota na Prova de Informtica; e) Maior idade; f) Ganho em Sorteio Pblico.

10 DA ADMISSO NOS CARGOS:

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10.1 A convocao para admisso dos candidatos aprovados obedecer rigorosamente ordem de classificao. Apesar das vagas existentes, os aprovados sero chamados conforme as necessidades da CEASA/PR, a critrio da Administrao. 10.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao Departamento de Recursos Humanos da CEASA/PR. 10.3 O candidato convocado ter o prazo de 10 (dez) dias para assumir, contados da data da publicao da convocao, podendo a Administrao prorrog-la a pedido por mais 10 (dez) dias. Caso no ocorra, o candidato perder automaticamente a vaga, facultando Administrao o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao. 10.4 Ser facultado ao candidato convocado, uma nica vez, mediante requerimento, desistir de sua admisso e solicitar sua reclassificao para ltimo lugar da lista de aprovados do seu cargo. 10.5 A admisso implica aceitao expressa do cargo, do local, horrios e da sede indicados para o seu exerccio. 10.6 O Processo Seletivo Simplificado em questo tem validade de 01 (um) ano a partir da data de homologao dos resultados finais, podendo ser prorrogado por mais 01 (um) ano, a critrio da Administrao da CEASA/PR. 10.7 Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que, no caso de admisso, dever exibir provas de: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou ter nacionalidade portuguesa (neste caso dever estar amparado pelo

estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal). b) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da admisso. c) Possuir escolaridade mnima exigida em cada cargo, inclusive com registro no rgo de classe, conforme o

quadro do item 1 deste edital, na data da admisso para o cargo; d) Possuir Carteira Nacional de Habilitao categoria B ou superior, em situao regular no Departamento de

Trnsito, vlida e sem restries; e) Ttulo de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigaes eleitorais; f) Apresentar Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao (para os candidatos do sexo masculino); g) Cadastro das Pessoas Fsicas da Secretaria da Receita Federal (CPF); h) Certido de Nascimento e/ou Casamento; i) 02 (duas) fotos (3x4), recente e sem uso prvio. j) Certido Negativa Criminal de que o candidato no est respondendo ou respondeu processo criminal por

crimes contra o Patrimnio, contra os Costumes, contra a F Pblica e contra a Administrao Pblica; e Certido Negativa Cvel de que no responde processos de execuo de qualquer natureza e execues fiscais, bem como pertinentes a privao de seus direitos civis, expedidas pela distribuio do FORUM da Comarca onde for ou esteve domiciliado o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos, a fim de comprovar o pleno exerccio de seus direito civis e no registrar antecedentes criminais e cveis antes mencionados;

k) Certido Negativa de que o candidato encontra-se no pleno exerccio de seus direitos polticos e no responde ou respondeu por crime eleitoral, atravs de Certido expedida pela Justia Eleitoral onde o candidato for ou esteve domiciliado nos ltimos 05 (cinco) anos;

l) Declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica; m) Apresentar, no caso de deficiente fsico, atestado mdico em receiturio prprio da deficincia de que

portador, especificando claramente a deficincia, nos termos da Classificao Internacional de Doenas (CID); n) Estar em gozo dos direitos civis e polticos; o) Ter disponibilidade para viagens; p) Ser considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio da funo e rea de atuao, em inspeo e

avaliao mdica, de carter obrigatrio e eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal da CEASA/PR e/ou instituies especializadas, credenciadas pela CEASA/PR podendo, ainda, serem solicitados exames complementares, s expensas do candidato, a ser determinado pela CEASA/PR.

10.8 Os documentos comprobatrios de atendimento aos requisitos fixados neste Captulo sero exigidos, apenas dos candidatos convocados. 10.9 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas. 10.10 Ficam desde j advertidos os candidatos de que, a no apresentao da documentao exigida no momento da admisso, implica na abdicao da vaga. 10.11. A contratao do candidato convocado ser por 1 (um) ano podendo ser prorrogada por igual perodo; 11 DA AVALIAO MDICA: 11.1 Todos os candidatos aprovados e classificados, dentro do nmero limite de vagas existentes, sero convocados por edital prprio da CEASA/PR, no site www.ceasa.pr.gov.br, para se submeterem avaliao mdica;

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11.2 A avaliao mdica ser realizada pela CEASA/PR e abranger exames laboratoriais e exames fsicos a serem especificados no edital de convocao. 11.3 Para a avaliao mdica, o candidato dever vir munido de documento de identidade, devendo assinar lista de presena. 11.4 Ser considerado apto na avaliao mdica o candidato que no apresentar quaisquer alteraes patolgicas que contra-indiquem o desempenho das funes do cargo para o qual foi aprovado. 11.5 O candidato convocado que, na avaliao mdica for considerado inapto por determinado perodo, ter sua vaga garantida, sem prejuzo para a admisso dos demais candidatos, at que, dentro do prazo previsto no laudo, submeta-se nova avaliao mdica.

12 DO LOCAL DE TRABALHO (LOTAO): 12.1 As vagas para os cargos descritos no presente edital sero para os Municpios referidos no item 1 deste edital, previamente escolhido pelo candidato.

13 DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO: 13.1 A jornada de trabalho diria para os cargos do presente Edital ser conforme disposto no item 1.1 deste edital. 13.2. De acordo com a necessidade da Companhia e em comum acordo com o contratado poder haver alterao de horrio, desde que no traga prejuzos a este.

14 DISPOSIES FINAIS: 14.1 A inscrio do candidato importar no conhecimento das instrues deste Edital e na aceitao tcita das condies nele contidas, tais como se acham estabelecidas. 14.2 A inaptido das afirmativas ou irregularidades de documentao, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 14.3 O candidato somente poder se inscrever em um dos cargos previstos neste Edital, pois as provas podero ocorrer na mesma data e horrio. 14.4 Os casos no previstos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos pela Comisso de Concursos da CEASA/PR, em conjunto com a empresa responsvel pela realizao do Processo Seletivo Simplificado. 14.5 Qualquer irregularidade ou ilegalidade eventualmente ocorrida neste Processo Seletivo Simplificado poder ser denunciada ao Egrgio Tribunal de Contas do Estado, diretamente ou via postal, na forma da Lei N 9478/91. 14.6 Os itens do Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.7 Faz parte do presente Edital: Anexo I Programas e referncias bibliogrficas. Anexo II Formulrio para entrega de recursos.

Curitiba, 02 de abril de 2015.

NATALINO AVANCE DE SOUZA Diretor-Presidente

Registre-se e Publique-se.

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ANEXO I PROGRAMAS E REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

OBS.1: As regras do novo acordo ortogrfico no sero aplicadas neste Processo Seletivo Simplificado. OBS. 2: Para a elaborao das Provas sero consideradas todas as alteraes nas legislaes elencadas no edital at a data de publicao do Edital n 01/2015.

1 - PROVA DE LNGUA PORTUGUESA Programa: Compreenso e estruturao de textos. Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Prefixos e sufixos. Valores semntico-sintticos das preposies e das conjunes. Correspondncias semntico-estruturais na construo de perodos e oraes. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Colocao dos termos na frase. Emprego do acento indicativo da crase. Semntica: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Emprego dos sinais de pontuao. Referncias Bibliogrficas: FERREIRA, A. B. de H. Novo Aurlio sculo XXI: o dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1999. CUNHA, Celso e CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira

2 - PROVA DE INFORMTICA Programa: Conceitos bsicos de Word 2007; formatar, salvar e visualizar arquivos e documentos; alinhar, configurar pgina e abrir arquivos; copiar, mover e localizar texto; destacar listas, personalizar documentos, Inserir smbolos e imagens, Trabalhar com tabelas, trabalhar com colunas. Conceitos bsicos de Excel 2007; formatar a planilha, nmeros e frmulas, funes bsicas, impresso e grficos. Trabalhando com arquivos e pastas, trabalhando com programas, gerenciando janelas, procurando informaes no Microsoft Windows 7. Localizando as informaes, Trabalhando com janelas, Navegao com guias, Imprimindo e salvando informaes, Pishing, vrus e outras ameaas no Internet Explorer. Correio eletrnico. Referncias Bibliogrficas: Ajuda do Microsoft Windows 7. Ajuda do Internet Explorer. Manuais bsicos e Ajuda do Sistema.

3 - PROVA DE MATEMTICA Programa: operaes, expresses e problemas com nmeros naturais; nmeros fracionrios; nmeros decimais; nmeros inteiros; nmeros racionais e nmeros reais. Equao de 1 e 2 graus, com variveis; razo e proporo; regra de trs simples e composta; juros simples e composto; expresses algbricas e literais; polinmios; fatorao; fraes algbricas. Referncias Bibliogrficas: BONGIOVANNI, V; LEITE, O. R. V; LAUREANO, J. L.T. Matemtica. Vol. nico. 2 Grau. S.Paulo: tica, 1994. FACCHINI. Walter. Matemtica 2 Grau. So Paulo: Saraiva, 1997. SOUZA M. H. S. de.; Spinelli, W. Matemtica 2 Grau. So Paulo: Scipione, 1996. Vol. 1 ao 3.

4 - PROVA DE LEGISLAO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS 4.1 - Cargo: Engenheiro Agrnomo Programa: Na prova de legislao e de conhecimentos especficos as questes sero elaboradas sobre contedos gerais que condizem com a sntese dos deveres e exemplos de atribuies do cargo, relacionadas no anexo I deste Edital e na bibliografia relacionada abaixo. Referncias Bibliogrficas: 1. Regulamentao do Cargo Lei Federal n 5194/66 2. Segurana Alimentar Lei n 11346 de 15/09/2006 Segurana Alimentar Decreto n7272 de 25/08/2010 3. Resduos Slidos Lei Federal 12305 de 02/08/2010 Lei Estadual 12493/99 Decreto Estadual 6674 de 03/12/202

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Classificao de Resduos Slidos ABNT NBR 10004 4. Classificao de Produtos Lei Federal 9972 de 25/05/2000 5. Rotulagem e Embalagem Resoluo SESA n 748/2014 IN 09 do MAPA Lei Estadual 13.331/2001 6. Normas CEASA/PR e Outras Regulamento de Mercado Boas Prticas na distribuio de hortifrutcolas - SEBRAE Histrico Ceasa/PR

4.2 - Cargo: Tcnico Agropecurio Programa: Na prova de legislao e de conhecimentos especficos as questes sero elaboradas sobre contedos gerais que condizem com a sntese dos deveres e exemplos de atribuies do cargo, relacionadas no anexo I deste Edital e na bibliografia relacionada abaixo. Referncias Bibliogrficas: 1. Regulamentao do Cargo Lei Federal 5524 de 05/11/1968 Decreto 90.922 de 06/02/1985 (regulamenta a Lei n 5524/68) 2. Segurana Alimentar Lei n 11346 de 15/09/2006 Segurana Alimentar Decreto n7272 de 25/08/2010 3. Resduos Slidos Lei Federal 12305 de 02/08/2010 Lei Estadual 12493/99 Decreto Estadual 6674 de 03/12/202 Classificao de Resduos Slidos ABNT NBR 10004 4. Classificao de Produtos Lei Federal 9972 de 25/05/2000 5. Rotulagem e Embalagem Resoluo SESA n 748/2014 IN 09 do MAPA Lei Estadual 13.331/2001 6. Normas CEASA/PR e Outras Regulamento de Mercado Boas Prticas na distribuio de hortifrutcolas - SEBRAE Histrico Ceasa/PR

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ANEXO II

FORMULRIO PARA ENTREGA DE RECURSOS

NOME: N INSC:

CARGO: Marque com X somente um tipo de recurso, conforme desejado.

( ) Contra o indeferimento da Inscrio ( ) Contra o Gabarito Oficial ( ) Contra as Questes Objetivas * ( ) Contra os Resultados da Prova Escrita

O formulrio deve ser preenchido de acordo com o item 7.2 do presente Edital. * Para cada questo deve ser preenchido um formulrio

Obs: Preencha com letra de forma todos os campos acima e entregue 2 (duas) vias do formulrio.

Curitiba, _____de______________ de 2015.

_______________________

Assinatura do candidato ___________________________________

Assinatura do responsvel pelo recebimento