Comunicado 12 pw14

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Av. Almirante Gago Coutinho Nº38 - 1ºDtº 1700-031 Lisboa - Tel:218461430 Tlm: 914584308/926423956 Ext. TAP:34328 www.sintac.pt - Email: [email protected] SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL Comunicado 12/PW/14 28/10/2014 ASSIM NÃO Conforme comunicado de 6 Outubro de 2004, relembramos que por entendermos a inércia das negociações no A.E. apresentámos proposta que consubstanciava três pontos determinantes, a saber: 1. Aplicação já no mês de Outubro de 2014 do devido aos trabalhadores desde 2010 pela decisão do Tribunal Arbitral (recurso voluntário das partes). 2. Após cumprimento corretivo do ponto anterior, aplicação com efeitos a Janeiro de 2014 da correção salarial de 3% proposta em devido tempo. 3. Disponibilidade total e imediata para transformação do IRCT em vigor em Acordo de Empresa que subscreveremos de imediato como forma de normalização das relações de trabalho. Após a entrega de tal documento (comunicado de 6 de Outubro de 2014) ficamos a aguardar resposta do C.A o que não aconteceu, e ao invés convocou para o dia 22 de Outubro uma reunião onde anunciou que o processo negocial passava a ser na superveniência da ANA-SA e em moldes a definir. Estranha o SINTAC que uma Empresa (Portway) juridicamente autónoma, tenha necessidade pela primeira vez, e neste âmbito negocial, de recorrer à tutela do capital social. Não nos compete imiscuir na gestão, no entanto nunca ao longo dos anos de vida da Portway tal atitude foi necessária e sempre foi possível o dialogo interno suportado pelos conhecimentos específicos do negócio do handling, aí encontrar soluções viabilizadoras de acordos potenciadores de resultados positivos verificados na Empresa. O SINTAC estará sempre onde e para onde for convocado, assim estivemos presentes, por convocatória na reunião de 27/10/2014 para o reduto ANA e na presença do D.R.H / ANA e D.R.H / PORTWAY. Esta reunião com a presença de todos os sindicatos, segundo foi dito pela delegação Empresarial, destinava-se a dar respostas a questões concretas colocadas pelas associações sindicais e para informar do adiamento das negociações do A.E para data oportuna (??) e até solução de tais questões. Concluímos nós, que aquilo que era tão importante para a Portway (ou será Grupo ANA?) a negociação do A.E deixou de ser assim urgente! A única resposta concreta às questões colocadas pelo SINTAC, vide pontos referidos anteriormente, resumiu- se à proposta Empresarial de 1,2% com efeitos a Outubro de 2014 englobando aqui a questão Arbitral de 2010 (0,8%).De tão ridícula proposta, aqui damos nota, que repudiamos de imediato e aguardamos comportamentos mais respeitadores dos direitos e anseios legítimos dos trabalhadores. Ficou agendada nova reunião, no mesmo âmbito, para o dia 3 de Novembro às 10h00, e desde já devem os trabalhadores manterem-se atentos e mobilizados, pois a não haver alteração de atitude pela parte Empresarial, terão os trabalhadores/associados de ser chamados a intervir diretamente pelos processos democráticos considerados adequados à situação. Não ao boato sindicaliza-te no SINTAC

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Av. Almirante Gago Coutinho Nº38 - 1ºDtº 1700-031 Lisboa - Tel:218461430 – Tlm: 914584308/926423956

Ext. TAP:34328 – www.sintac.pt - Email: [email protected]

SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL

Comunicado 12/PW/14 28/10/2014

ASSIM NÃO

Conforme comunicado de 6 Outubro de 2004, relembramos que por entendermos a inércia das negociações no A.E. apresentámos proposta que consubstanciava três pontos determinantes, a saber: 1. Aplicação já no mês de Outubro de 2014 do devido aos trabalhadores desde 2010 pela decisão do Tribunal Arbitral (recurso voluntário das partes). 2. Após cumprimento corretivo do ponto anterior, aplicação com efeitos a Janeiro de 2014 da correção salarial de 3% proposta em devido tempo. 3. Disponibilidade total e imediata para transformação do IRCT em vigor em Acordo de Empresa que subscreveremos de imediato como forma de normalização das relações de trabalho. Após a entrega de tal documento (comunicado de 6 de Outubro de 2014) ficamos a aguardar resposta do C.A o que não aconteceu, e ao invés convocou para o dia 22 de Outubro uma reunião onde anunciou que o processo negocial passava a ser na superveniência da ANA-SA e em moldes a definir. Estranha o SINTAC que uma Empresa (Portway) juridicamente autónoma, tenha necessidade pela primeira vez, e neste âmbito negocial, de recorrer à tutela do capital social. Não nos compete imiscuir na gestão, no entanto nunca ao longo dos anos de vida da Portway tal atitude foi necessária e sempre foi possível o dialogo interno suportado pelos conhecimentos específicos do negócio do handling, aí encontrar soluções viabilizadoras de acordos potenciadores de resultados positivos verificados na Empresa. O SINTAC estará sempre onde e para onde for convocado, assim estivemos presentes, por convocatória na reunião de 27/10/2014 para o reduto ANA e na presença do D.R.H / ANA e D.R.H / PORTWAY. Esta reunião com a presença de todos os sindicatos, segundo foi dito pela delegação Empresarial, destinava-se a dar respostas a questões concretas colocadas pelas associações sindicais e para informar do adiamento das negociações do A.E para data oportuna (??) e até solução de tais questões. Concluímos nós, que aquilo que era tão importante para a Portway (ou será Grupo ANA?) a negociação do A.E deixou de ser assim urgente! A única resposta concreta às questões colocadas pelo SINTAC, vide pontos referidos anteriormente, resumiu-se à proposta Empresarial de 1,2% com efeitos a Outubro de 2014 englobando aqui a questão Arbitral de 2010 (0,8%).De tão ridícula proposta, aqui damos nota, que repudiamos de imediato e aguardamos comportamentos mais respeitadores dos direitos e anseios legítimos dos trabalhadores. Ficou agendada nova reunião, no mesmo âmbito, para o dia 3 de Novembro às 10h00, e desde já devem os trabalhadores manterem-se atentos e mobilizados, pois a não haver alteração de atitude pela parte Empresarial, terão os trabalhadores/associados de ser chamados a intervir diretamente pelos processos democráticos considerados adequados à situação.

Não ao boato – sindicaliza-te no SINTAC