Comunicado 07 pw14

Av. Almirante Gago Coutinho Nº38 - 1ºDtº 1700-031 Lisboa - Tel:218461430 – Tlm: 914584308/926423956 Ext. TAP:34328 – www.sintac.pt - Email: [email protected] SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL Comunicado 07/PW/14 05/08/2014 ACORDO DE EMPRESA Em tempo oportuno informamos os associados/trabalhadores do inicio das negociações para a substituição do IRCT em vigor, por um Acordo de Empresa negociado entre as partes— Sindicato/Empresa/Sindicato. Informamos também que para o SINTAC são prioritárias e determinantes , entre outras, a regularização da revisão salarial de 2010 (Processo Arbitral), a revisão salarial para 2014 e a resolução do acréscimo de férias de 2012 (Decisão do Tribunal Constitucional), direito já vencido. Existem outras matérias que urge que o CA Porway resolva, nomeadamente, pagamento do trabalho suplementar de acordo com o IRCT em vigor. Enviamos já a todos os associados do SINTAC a Proposta da Portway para o Acordo de Empresa (AE), e como certamente constataram estamos perante uma proposta maximalista e com pretensões que, em alguns casos, estão para lá da Lei Geral/Código de Trabalho, o que desde logo tornaria o AE irrelevante e inconsequente. Foi estabelecido um calendário negocial com reuniões todas as 2ªs feiras, no entanto e decorridas já quatro reuniões é irrelevante o número de clausulas analisadas, pelo que desde já damos nota da hipotética morosidade. AIRCRAFT DISPATCHER / DISPATCHER Após vários contactos feitos entre o SINTAC e a Gestão da Portway, constatamos que a Empresa começou finalmente a cumprir com o solicitado pelo SINTAC, e em linha de conta com o consignado nos concursos recentes de Dispatcher e Aircraft Dispatcher, aplicando o estipulado, ou seja, a subida de 1 nível salarial. Desde já esclarecemos que esta subida não prejudica qualquer evolução anterior ou futura. Qualquer associado/trabalhador que entenda falta de aplicação ou se sinta lesado, deve contactar-nos e não devem “embarcar” nem em boatos nem em “conversas de café” ou ainda em ditos “pseudo patrões da Portway” . Com os trabalhadores sindicalizados no SINTAC mais fácil é a solução. A Direcção

Upload
sintac
Category

News & Politics
view
9
download
0

Embed Size (px):

Transcript of Comunicado 07 pw14

Av. Almirante Gago Coutinho Nº38 - 1ºDtº 1700-031 Lisboa - Tel:218461430 – Tlm: 914584308/926423956

Ext. TAP:34328 – www.sintac.pt - Email: [email protected]

SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL

Comunicado 07/PW/14 05/08/2014

ACORDO DE EMPRESA

Em tempo oportuno informamos os associados/trabalhadores do inicio das negociações para a substituição do IRCT em vigor, por um Acordo de Empresa negociado entre as partes—Sindicato/Empresa/Sindicato. Informamos também que para o SINTAC são prioritárias e determinantes, entre outras, a regularização da revisão salarial de 2010 (Processo Arbitral), a revisão salarial para 2014 e a resolução do acréscimo de férias de 2012 (Decisão do Tribunal Constitucional), direito já vencido. Existem outras matérias que urge que o CA Porway resolva, nomeadamente, pagamento do trabalho suplementar de acordo com o IRCT em vigor. Enviamos já a todos os associados do SINTAC a Proposta da Portway para o Acordo de Empresa (AE), e como certamente constataram estamos perante uma proposta maximalista e com pretensões que, em alguns casos, estão para lá da Lei Geral/Código de Trabalho, o que desde logo tornaria o AE irrelevante e inconsequente. Foi estabelecido um calendário negocial com reuniões todas as 2ªs feiras, no entanto e decorridas já quatro reuniões é irrelevante o número de clausulas analisadas, pelo que desde já damos nota da hipotética morosidade.

AIRCRAFT DISPATCHER / DISPATCHER

Após vários contactos feitos entre o SINTAC e a Gestão da Portway, constatamos que a Empresa começou finalmente a cumprir com o solicitado pelo SINTAC, e em linha de conta com o consignado nos concursos recentes de Dispatcher e Aircraft Dispatcher, aplicando o estipulado, ou seja, a subida de 1 nível salarial. Desde já esclarecemos que esta subida não prejudica qualquer evolução anterior ou futura. Qualquer associado/trabalhador que entenda falta de aplicação ou se sinta lesado, deve contactar-nos e não devem “embarcar” nem em boatos nem em “conversas de café” ou ainda em ditos “pseudo patrões da Portway”.

Com os trabalhadores sindicalizados no SINTAC mais fácil é a solução.

A Direcção