Comunicado 03 pw14
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Av. Almirante Gago Coutinho Nº38 - 1ºDtº 1700-031 Lisboa - Tel:218461430 Ext. TAP:34328 - Tm-926423956-SEDE/914584308-FAO/925310496-FNC/925311042-TER - www.sintac.pt - Email: [email protected] SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL COMUNICADO 03/PW/14 13/05/2014 - ACTUALIZAÇÃO SALARIAL – 2014 Recentemente apresentou o SINTAC, a sua proposta para actualização dos salários e bem assim de todas as cláusulas de expressão pecuniária, no valor de: - 3% de actualização salarial com efeitos a 1 de Janeiro de 2014, nas tabelas em vigor e em todas as cláusulas de expressão pecuniárias. Não o fizemos antes porque como é do conhecimento dos associados/trabalhadores, ocorreu mudança de Estatuto da Empresa – passando do SEE (Sector Empresarial do Estado) para o domínio privado, gerando situações de mudança que convinha observar pelas implicações inerentes, e desde logo o fim de algumas contingências impostas pela Tutela anterior, ao IRCT em vigor. É por demais evidente que o valor de 3% não reporá, nem de perto nem de longe, tudo aquilo que os associados/trabalhadores perderam ao longo destes últimos 4 anos – o primeiro (2010) no incumprimento pela Empresa de decisão (requerida mutua e voluntariamente) do Tribunal Arbitral e os restantes (2011, 2012 e 2013) por imposições Governamentais ao arrepio da Contratação Colectiva. Temos assim, a noção da insuficiência da proposta, no entanto, somos e são os associados/trabalhadores suficientemente realistas e atentos, para aceitar que o contexto não permite demagogia de propostas inatingíveis no momento. Noutro contexto, colocámos à Empresa, a possibilidade de ser aplicado aos trabalhadores da PORTWAY, algo semelhante à “compensação” salarial que a ANA,SA aplicou em Maio a todos os seus trabalhadores. É certo que a PORTWAY é uma Empresa juridicamente autónoma, mas
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Av. Almirante Gago Coutinho Nº38 - 1ºDtº 1700-031 Lisboa - Tel:218461430
Ext. TAP:34328 - Tm-926423956-SEDE/914584308-FAO/925310496-FNC/925311042-TER - www.sintac.pt - Email: [email protected]
SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL
COMUNICADO 03/PW/14 13/05/2014
- ACTUALIZAÇÃO SALARIAL – 2014
Recentemente apresentou o SINTAC, a sua proposta para actualização dos salários e bem assim de todas as cláusulas de expressão pecuniária, no valor de: - 3% de actualização salarial com efeitos a 1 de Janeiro de 2014, nas tabelas em vigor e em todas as cláusulas de expressão pecuniárias. Não o fizemos antes porque como é do conhecimento dos associados/trabalhadores, ocorreu mudança de Estatuto da Empresa – passando do SEE (Sector Empresarial do Estado) para o domínio privado, gerando situações de mudança que convinha observar pelas implicações inerentes, e desde logo o fim de algumas contingências impostas pela Tutela anterior, ao IRCT em vigor. É por demais evidente que o valor de 3% não reporá, nem de perto nem de longe, tudo aquilo que os associados/trabalhadores perderam ao longo destes últimos 4 anos – o primeiro (2010) no incumprimento pela Empresa de decisão (requerida mutua e voluntariamente) do Tribunal Arbitral e os restantes (2011, 2012 e 2013) por imposições Governamentais ao arrepio da Contratação Colectiva. Temos assim, a noção da insuficiência da proposta, no entanto, somos e são os associados/trabalhadores suficientemente realistas e atentos, para aceitar que o contexto não permite demagogia de propostas inatingíveis no momento. Noutro contexto, colocámos à Empresa, a possibilidade de ser aplicado aos trabalhadores da PORTWAY, algo semelhante à “compensação” salarial que a ANA,SA aplicou em Maio a todos os seus trabalhadores. É certo que a PORTWAY é uma Empresa juridicamente autónoma, mas
Av. Almirante Gago Coutinho Nº38 - 1ºDtº 1700-031 Lisboa - Tel:218461430
Ext. TAP:34328 - Tm-926423956-SEDE/914584308-FAO/925310496-FNC/925311042-TER - www.sintac.pt - Email: [email protected]
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também não é menos certo que está inserida no Grupo ANA, o que desde logo dá cabimento à nossa pretensão, no mínimo, de tratamento de equidade no Grupo, tanto mais ainda, que os resultados da PORTWAY nos últimos 4 anos, são sistematicamente de ganhos substanciais, aos quais não podem ser alheios os seus trabalhadores, não só pelos sacrifícios e reduções salariais, mas também pelo seu desempenho – sempre abnegado e aplicado, merecendo assim, os trabalhadores da PORTWAY, ainda que parcialmente, ser “recompensados” pela sua dedicação. Mais se espera que neste ou noutro âmbito, possamos, em diálogo com a Gestão, encerrar o processo salarial de 2010, que nunca foi esquecido e só honrará as partes o “encerramento” definitivo de tal dossier, pois que a estabilidade social e laboral é preocupação comum. Ficamos na expectativa das respostas, por parte da Empresa e de acordo com os desenvolvimentos, serão os associados/trabalhadores, informados em devido tempo.
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