COMPETÊNCIASESSENCIAIS PARAA LIDERANÇA

MAIS RESULTADOSSe você está lendo esse material é porque, de alguma forma, você está insatisfeito com seus resultados. Desenvolver a autoconfiança para falar em público é de extrema importância para quem almeja sucesso profissional. Afinal de contas, uma boa comunicação interpessoal influencia a qualidade dos negócios e o aumento dos lucros da empresa.

Até o final desse material, você vai descobrir 5 dicas para desenvolver a autoconfiançaao falar em público e com isso, melhorandosua comunicação eficaz.

Antes quero que você conheça aorigem da expressão Master Mind®.

FUNDAMENTO

Ela é usada nos EUA como um adjetivo parapessoas que realizam algo notável. Quandoalguém faz algo muito bom eles dizem:“Who was the Master Mind?” , ou seja:“Quem foi a mente mestra que fez isso?”. Essa expressão foi conceituada e descritapela primeira vez por Napoleon Hill.Ele estudou 20 anos para entender porquealgumas pessoas têm sucesso e outras não(entre 1908 e 1928), e entrevistou mais de16mil pessoas: de presidiários aos grandesmilionários dos EUA da época como:Henry Ford, Thomas Edison, etc.

Essa pesquisa cientifica deu origem ao livro “A Lei do Triunfo” eé o primeiro long seller sobre desenvolvimento pessoal da história.Tudo que se lê hoje sobre PNL, coach, liderança, autoconhecimento,veio de Napoleon Hill. Em seu livro ele fala de 17 leis que as pessoasde sucesso aplicam e se você fizer o mesmo, você também alcançará êxito.

Napoleon Hill escreveu inúmeros livrosdurante sua carreira, entre eles“Quem pensa enriquece”, que entroupara o Guiness Book entre os10 livros mais lidos do mundo.

Master Mind® é uma marca registrada e nãodeve ser utilizada para representar quaisqueroutros serviços, grupos, treinamentos, mentorias,etc que não sejam os de nossa empresa.

Agora que você sabe o que éMaster Mind e quem é Napoleon Hill...

Nós da Master Mind, somos a extensão da Fundação Napoleon Hill para o Brasil e para os demais países de língua portuguesa, que fica no estado de Indiana nos EUA e é ligada a Universidade de Purdue, atua hoje em 26 países.

Programa de liderança completo que desenvolve17 características dos empresários de sucesso,

dentre elas a autoconfiança e a comunicação eficaz.Dentre seus benefícios está a oratória empresarial

e o vencer do medo de falar em público.

PROGRAMA MASTERMIND LINCEPARA DESENVOLVERA AUTOCONFIANÇA

COMUNICAÇÃOEFICAZ

INTELIGÊNCIAINTERPESSOALLIDERANÇA

A pesquisa CHA (Conhecimento Habilidades Atitudes),diz que: 15% do resultado das pessoas vem do conhecimentoadquirido e 85% vem das habilidades e atitudes.Você deve conhecer gente que estudou pouco,mas que tem muito resultado.Napoleon Hill fala isso em seus livros.

Quantas pessoas saem da faculdade sem um norte? Termina o MBA,tem um bom diploma, mas na vida real,o resultado é insatisfatório. Sabe por quê? Porque conhecimento afeta só em 15% do seu resultado.

CHA

SABE O QUE VAI FAZER GRANDE DIFERENÇANA SUA CARREIRA OU NOS SEUS RESULTADOS?

É agora que você terá acesso ao grande diferencial! Quando um jogador de futebol quer se destacar, ele lê um livro sobre futebol? NÃO! ELE TREINA! É isso que fazemos, nós TREINAMOS AS PESSOAS em habilidades que farão a diferença em suas carreiras, sejam elas quais forem. Para isso usamos uma metodologia para desenvolver adultos chamada EXPERIENTIAL LEARNING, que ajuda você a mudar seu comportamento através da prática, fazendo com que seus resultados mudem. Até 30 pessoas interessantes como você, se reúnem, conhecem ferramentas práticas que são aplicadas dentro de sala e na vida real, com compromisso de trazer resultados. e na vida real, com compromisso de trazer resultados. São 12 semanas, uma vez por semana, durante 4 horas de treino*.Obs: Temos modelos de turmas aos finais de semana ou com outros cronogramas.

Com certeza você que está lendo estas informações, já tem conhecimento pra fazer o que você faz.Sabe o que vai fazer grande diferença na sua carreira?Desenvolver Habilidades e Atitudes.

Você está prestes a ter o melhor conteúdo sobredesenvolvimento pessoal da história, com o melhormétodo de treino, com um certificado internacionalmentereconhecido em 26 países e com altíssimo grau de satisfação.

98,7% DAS PESSOAS QUE FAZEMO TREINAMENTO DIZEM QUERECEBEM ALÉM DO ESPERADO

Para mantermos nosso padrão, além deuma extensa preparação, nossos instrutoressão certificados anualmente.

INSTRUTORES CERTIFICADOSINTERNACIONALMENTE

Encontro Internacional de Instrutores Master MindBrasil - Europa

PROGRAMA DETALHADODO TREINAMENTO

MASTERMIND LINCE

MÓDULO 1- REDIRECIONAMENTO• Conhecer as técnicas para memorizar nomes• Desenvolver os fundamentos da conversação• Entender os objetivos do processo• Autocoaching e trabalho em equipe• Identificar as 17 leis do êxito da liderança• Romper as primeiras barreiras da flexibilidade pessoal

MÓDULO 2 – MEMORIZACAO E PERSONALIDADE AGRADÁVEL• Conhecer os princípios de personalidade agradável para uma liderança de Alta Performance• Entender como utilizar o cérebro de forma eficaz• Desenvolver técnica de Power Memory• Compreender o uso da imaginação, iniciativa e liderança• Treinar uma forma profissional de apresentação em público e se expor em reuniões

MÓDULO 3 - METAS E OBJETIVOS• Compreender a importância de fixar metas e objetivos com entusiasmo• Como construir relacionamentos duradouros• Como ser um líder mais impactante• Criar metas para desenvolver a diplomacia pessoal• Aprimorar a confiança em nós mesmos, percebendo nossas qualidades pessoaise profissionais

MÓDULO 4 - VENDA DE IDEIAS E CONTROLE DE PREOCUPAÇÕES• Aplicar ferramentas para gerenciar o estresse e a ansiedade• Conhecer a diferença entre preocupações e problemas• Desenvolver uma estrutura de comunicação persuasiva• Desenvolver a habilidade de influenciar as pessoas através da comunicação• Compreender o valor de usar evidências para persuadir as pessoas a entrarem em ação• Utilização da fórmula da comunicação global (FCG), para vender ideias

MÓDULO 5 - VISÃO ESTRATÉGICA• Elaborar uma Visão Estratégica de longo alcance, através de um programa deação para resultados• Compreender a importância de ter um objetivo principal bem definido• Como vender ideias sob pressão• Entender a convicção como uma ferramenta de liderança, desenvolvendo maiscoragem e confiança

MÓDULO 6 - O PODER DA MUDANÇA DE ATITUDES• Descobrir como nossas atitudes estão sendo influenciadas positivamente• Reorganizar nossos procedimentos e atitudes• Perceber a utilização consciente dos princípios de diplomacia pessoal• Verificar como nossa habilidade de relacionamento tem se apresentado

MÓDULO 7 - COOPERAÇÃO / ENTUSIASMO• Conhecer ferramentas de liderança para conseguir a cooperação das outras pessoas• Entender o que é uma relação ganha-ganha• Criar um plano pessoal para influenciar pessoas• Entender o entusiasmo como força transformadora• Perceber que somos responsáveis por nossas atitudes

MÓDULO 8 - ANÁLISE E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS• Método de análise e resolução de problemas (MASP)• Mecanismo de auxílio nas tomadas de decisões• Como encontrar qualidades pessoais fortes nas outras pessoas• Desenvolver a habilidade de reconhecer e elogiar as pessoas, através de umaforma adequada

MÓDULO 9- LIDERANÇA AVANÇADA• Como exercer a liderança baseando-se na confiança e colaboração• Como lidar com pessoas difíceis / desafiantes e tornar-se um líder completo• Romper as últimas barreiras internas da flexibilidade• Sair definitivamente da zona de conforto através da dramatização e teatralização

MÓDULO 10 - ARGUMENTAÇÃO / NEGOCIAÇÃO• Treinar ferramentas de negociação de Alta Performance• Saber responder perguntas difíceis / capciosas, discordando com habilidade, sem causarressentimentos• Conhecer a ordem exata para argumentar e falar de improviso por intermédio das formasde evidência.• Como manter o estresse dentro de uma perspectiva adequada• Apresentar resultados de controle de preocupações, como forma de ter uma liderançaserena e gerar confiança nas pessoas

MÓDULO 11- VALORES NA LIDERANÇA• Como exercer a liderança de forma criativa• Como enfrentar os momentos negativos dos relacionamentos• Como mudar atitudes negativas nas outras pessoas,sem deixá-las ressentidas ou ofendidas• Compreender o poder emocional das nossas evidências

MÓDULO 12 - AVALIAÇÃO CONTÍNUA• Avaliar o desenvolvimento pessoal• Apresentar evidências do nosso avanço• Reavaliação da Visão Estratégica• Motivar outras pessoas a serem Mentes de Mestre

17competênciasessenciais para oauto desempenho

Habilidade de relacionar-se harmoniosamente com outras pessoas em torno de uma ideia e cooperar para alcançar esse resultado.

1 • Construção do Master Mind

Visualizar cenários futuros, estabelecendo metas sustentáveis e possíveis a médio e longo prazo.

2 • Objetivo Principal bem definido

Aprimorar a capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, contribuindo para as artes de negociação, venda de ideias, conquista da liderança e habilidade de influenciar pessoas; ampliando dessa forma a comunicação entre os membros da equipe.

3 • Confiança em si mesmo

Percepção da mudança do hábito financeiro pelo autoconhecimento, proporcionando tranquilidade e discernimento em prol dos objetivos de vida futuros.

4 • Saber lidar com o dinheiro

Potencializar um ímpeto da liderança, em vez de um adepto, em qualquer campo de atividade. Levando-o à habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.

5 • Liderança e Sustentação

Desenvolver o pensamento lateral e a criatividade, fortalecendo a memória e obtendo maior agilidade mental para situações do dia-a-dia.

6 • Uso adequado da mente

Conhecer o ciclo do entusiasmo para aplicá-lo sempre quando for desempenhar as atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar e superar metas e resultados. Entender que o espírito empreendedor tem o entusiasmo como norte.

7 • Entusiasmo

Novas ferramentas para administrar as preocupações, reduzindo as tensões e o stress diários, dominando-se a si mesmo, obtendo desta forma uma melhor qualidade de vida e produtividade na empresa.

8 • Autocontrole

A percepção do que diferencia um líder mediano de um líder de Alta Performance, ao adotar atitudes positivas para si e seus liderados.

9 • Fazer Mais que o Combinado

Estabelecer avanço nas habilidades de relacionamento, melhorando a capacidade de motivar pessoas, de unir equipes e de estabelecer harmonia nos ambientes familiar, social e profissional.

10 • Personalidade Agradável

Capacidade de analisar um problema ou uma oportunidade, com técnicas de resolução de problemas e análise de soluções.

11 • Pensar com Segurança

Disciplina para agir com planejamento, precisão, concentração e foco em resultados, independente das interferências externas.

12 • Concentração e foco

Desenvolver técnicas avançadas no aspecto de influenciar pessoas para criar um ambiente em harmonia em prol de objetivos mútuos da equipe.

13 • Conseguir Cooperação

Ter maior flexibilidade diante das adversidades, gerando uma maior capacidade de adaptação às mudanças e superação de conflitos do dia-a-dia. É o poder da resiliência, dar a volta por cima.

14 • Tirar proveito do fracasso

Como lidar com as múltiplas inteligências e como essa diversidade de habilidades humanas pode contribuir para o estabelecimento das metas e o alcance de melhores resultados.

15 • Ser tolerante

Perceber valores e caminhos de conduta que levarão o participante a ter regras e/ou princípios de vida em suas ações.

16 • Regra de Ouro

A combinação perfeita da disciplina e da motivação, para colocar em ação todas as ferramentas necessárias para alcançar os resultados positivos e concretos na vida pessoal e profissional.

17 • A Força do Hábito

DETALHES DOTREINAMENTO

12 sessões semanais de 4 horas cada, altamente interativas para proporcionar o máximo do desenvolvimento da liderança em seus participantes.Obs: (Possuímos opções também aos finais de semana)

Descrição

Grupo de até 30 pessoas formado por líderes de empresa (diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e pessoas em ascensão profissional).

Público

O Master Mind possui 12 treinamentos em turmas abertas e adicionalmente desenvolve programas personalizados para empresas.Dentre os treinamentos destacamos:• MASTERMIND PLENO: Programa de Liderança, Estratégia e Negociação em Oratória;• MASTERMIND METAGERENCIAMENTO: Melhores resultados em gerenciamento;• MASTERMIND ENEAGRAMA SISTÊMICO: Liderando através do autoconhecimento;• MASTERMIND VENDAS: Vendas de alto valor agregado;

Outros treinamentos

O Master Mind® é uma marca registrada junto ao INPI, sendo vedada a sua utilização para outras finalidades.Nossos manuais, livros, gráficos, etc são registrados na biblioteca nacional sendo proibida sua reprodução.Possuímos direitos exclusivos de utilização do nome, metodologia e conceitos referente a napoleon Hill, a lei do triunfo, as leis do êxito, a filosofia de sucesso e toda sua propriedade intelectual para todos os países de língua portuguesa e espanha.A participação em quaisquer dos programas não credencia o participante a replicar a metodologia ou utilizar o nome do Master Mind® com quaisquer fins comerciais que não seja a sua indicação como participante.

Sobre marca registrada e direitos autorais

Clientes

Entre em contato e solicite um atendimentopersonalizado para você ou para sua empresa!

www.mastermindps.com.br

retsam@mastermind.com.br

(47) 99944-7534 Jorge(47) 99219-0960 Bianca