Como  se  Tornar  um  

Líder  

Qual  o  obje*vo?  

Agenda  

Quais  os  obstáculos?  

Realidade  

Método  

Antes  de  tudo  …  simples    

Antes  ainda  …  é  uma  competência    

Antes  ainda  …  o  que  é  liderar?    

[1]  Seja  gente  

.  Como  tratar  as  pessoas?  .  O  que  vem  antes  de  tudo?  

.  Se  preocupe  com  as  pessoas  (mantendo  os  olhos  nos  resultados)  

.  O  que  as  pessoas  precisam  perceber?  .  Daí  sim  você  poderá  influenciar  …  

[2]  Se  aproxime  das  pessoas  

.  Com  quem  começa  o  processo  de  aproximação?  

.  O  que  líderes  e  gestores  fazem  muitas  vezes?  .  Como  realizar  esta  aproximação?  

.  Como  um  técnico  de  futebol  geralmente  faz  quando  chega?  …..  

[3]  Descubra  o  que  elas  querem?  

.  O  que  é  mo*vação?  .  O  que  move  as  pessoas?  

.  Como  você  pode  obter  estas  informações?  .  Qual  o  grau  de  relacionamento  que  você  precisa  para  obter  estas  informações  ?  …  

[4]  Parceria  para  os  obje*vos  

.  Como  você  engaja  e  compromete  as  pessoas?  .  Como  você  mantém  isso  na  mente  das  

pessoas?  .  Como  você  sustenta  o  significado  na  mente  das  

pessoas?  .  Qual  o  melhor  espaço  ou  quais  as  

circunstâncias  para  sustentar  o  significado?  …    

[5]  Lidere  com  feedback  

.  O  que  é  feedback?  .  Sobre  o  que  você  vai  dar  feedback?  

.  Em  qual  espaço  e  em  que  circunstâncias  você  vai  dar  feedback?  

.  Com  que  frequência  você  vai  dar  feedback?  …  

[6]  Desenvolvimento  Pessoal  

.  Você  precisa  desenvolver  competências  pessoais  (desenvolvimento  pessoal)  

.  Asser*vidade  .  Escuta  A*va  

.  Não  julgamento  .  Apoiar  as  pessoas  .  Desafiar  as  pessoas  .  Focar  em  soluções  …  

Mais  alguns  comentários  …  

Caracterís*cas  mais  admiradas?  

Ser  justo  e  honesto  Disposição  para  escutar  

Ser  acessível  …  

Caracterís*cas  mais  Cri*cadas  

Ser  autoritário  Ter  descaso  com  as  pessoas  

Ser  arrogante  …    

Ideias  para  ter  em  Mente  …  

.  Você  está  ali  para  ensinar  as  pessoas?  .  Você  está  nesta  posição  porque  sabe  mais  que  

as  pessoas?  .  O  seu  papel  é  mais  de  facilitador  ou  mais  de  

quem  dita  as  regras?  .  É  sobre  você  ou  sobre  os  outros?  …  

Estamos  chegando  ao  final  …  

Agenda  

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