Como o curso e a Universidade influenciam o salário

AS MELHORES

Aescola onde se estudouainda é decisiva para seconseguir o primeiroemprego, revelam mui-

tos dos profissionais da área de re-crutamento. A SÁBADO perguntoua dezenas de agências de recursoshumanos,“head-hunters” (“caça-talentos”) e grandes empresas e es-critórios quais são as universidades aque dão preferência quando seleccionamum candidato a um emprego. Escolhemos15 das áreas mais procurados pelos estudan-tes do ensino superior em 2010.

Há um consenso entre todos os contac-tados: “São mais apreciadas as universida-des públicas e a universidade Católica doque as restantes privadas; e quem escolheestas últimas tem de fazer um esforço, comprovas dadas na sua prática curricular, paracompensar aquele começo”, afirma Mariada Glória Ribeiro, sócia gerente da empre-sa de executive search Amrop Portugal.

Hugo Bernardes vai mais longe e é maisespecífico: “Nas áreas da Economia e da Ges-tão, há uma predominância das universi-dades públicas: a Nova, o Instituto Supe-rior das Ciências do Trabalho e da Empre-sa, a Faculdade de Economia do Porto eainda a universidade Católica [não públi-ca].” Já para as áreas das engenharias a pre-ferência é outra: “Naturalmente o InstitutoSuperior Técnico é a referência. A universi-dade de Aveiro, a do Minho e a Nova tam-bém têm muito boa imagem junto dos em-pregadores.”

ESPECIALISTA EM QUESTÕES da emprega-bilidade dos diplomados e à frente do Ob-servatório de Inserção Profissional da Uni-versidade Nova de Lisboa, Miguel Chavesnão partilha as opiniões catastrofistas sobreo desemprego jovem. No Inquérito ao Em-prego do Instituto Nacional de Estatística(INE) relativo ao primeiro trimestre de 2011,o desemprego entre os jovens dos 15 aos 24anos era superior nos que tinham licencia-tura. “Mas na faixa seguinte, dos 25 aos 34anos, não só os salários são mais elevadospara os licenciados, como a taxa de desem-prego é mais baixa em relação aos outros.”O que o leva a afirmar: “Estudar compensa.”

O certo é que vários especialistas tam-

bém confirmam que as remunerações paraos recém-licenciados têm vindo a baixar.Isso mesmo já mostrava um estudo da con-sultora de gestão Hay Group, relativo àsmudanças na política salarial das empresasportuguesas nos últimos dois anos. Asmaiores subidas eram para as categoriasmenos qualificadas.

Ainda assim, e no caso dos recém-licen-ciados, continua a haver cursos superioresque garantem uma remuneração muito aci-ma da média logo nos primeiros anos dacarreira. O mesmo estudo dá conta de umaumento significativo dos salários nos cur-sos de Sistemas de Informação, ou seja, to-das as profissões ligadas a engenharias ecomputadores, mas no topo da pirâmidesalarial estão os licenciados em Economiae Gestão. São os mais bem pagos.

12 | SÁBADO | 24 JUNHO 2010

ARQUITECTURA AS PREFERIDAS > UNIVERSIDADES DO PORTO,TÉCNICA DE LISBOA E COIMBRA

SALÁRIOS (INÍCIO DE CARREIRA)

> ENTRE € 600 E € 1.500

NOTA ESTES VALORES REFEREM-SE AOS GRANDES GABINETES DE

ARQUITECTURA. ALGUNS PAGAM HORAS EXTRAORDINÁRIAS

ASSESSORIAADMINISTRATIVA EFINANCEIRA, SECRETARIADO AS PREFERIDAS > ISLA – INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO


> ENTRE € 600 E € 950

NOTA PROFISSIONAIS QUE CONTINUAM A SER MUITO PROCURADOS

BIOLOGIA AS PREFERIDAS > UNIVERSIDADES NOVA DE LISBOA, DE COIMBRA, INSTITUTO ABEL

SALAZAR NO PORTO E A ESCOLA SUPERIOR DE BIOTECNOLOGIA DA

UNIVERSIDADE CATÓLICA


> ENSINO € 1.050; INVESTIGAÇÃO (BOLSAS) € 750

NOTA CURSOS QUE DÃO ACESSO À INDÚSTRIA FARMACÊUTICA,

COM ORDENADO VARIÁVEL, SEJA COMO MONITOR DE ENSAIOS CLÍNI-

COS OU COMO DELEGADO DE PROPAGANDA MÉDICA

COMUNICAÇÃO AS PREFERIDAS > UNIVERSIDADES CATÓLICA E NOVA, INSTITUTO DE CIÊNCIAS DO

TRABALHO E DA EMPRESA (ISCTE), UNIVERSIDADES DO MINHO E DE

COIMBRA


> ENTRE € 500 E € 700 (JORNALISMO ESCRITO); € 500 (RÁDIOS).

NA RTP, NA RDP E NA LUSA O PRIMEIRO SALÁRIO É DE 1.184 EUROS;

ENTRE € 500 E € 800 (ASSESSORIAS DE IMPRENSA)

CONTABILIDADE AS PREFERIDAS > O INSTITUTO DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO DO PORTO

SEGUIDO DOS CONGÉNERES DE LISBOA E DE COIMBRA


> DE € 500 A € 1.000

Arquitectura AssessoriaAdministrativa e Financeira

EngenhariasDireito Contabilidade Farmácia

Secretariado BiologiaComunicação Design Enfermagem

Como o curso e a universidade

Há licenciaturas em certas universidades que garantem uma entrada imediata no mercado de trabalho. A SÁBADO diz-lhe quais são os cursos e as faculdades mais valorizadas

pelos empregadores e outros factores a que eles dão importância. Por Manuela Garcia

influenciam o salário

Gestão e Economia Psicologia

Marketing Medicina

HÁORDENADOSMAIS ALTOSNA ÁREA DE SISTEMAS DE

INFORMAÇÃO,MAS GESTÃOE ECONOMIACONTINUAM

NO TOPO

t

30 JUNHO 2011 | SÁBADO | 13

GETT

YIM

AGES

AS MELHORES

PUB

DESIGN AS PREFERIDAS >INSTITUTO DE ARTES VISUAIS, DESIGN E MARKETING, FACULDADE

DE BELAS ARTES DE LISBOA, ESCOLAS SUPERIORES DE ARTES E

DESIGN DE CALDAS DA RAINHA E DE MATOSINHOS


> ENTRE € 500 E € 700

DIREITO AS PREFERIDAS > UNIVERSIDADES DE LISBOA, CATÓLICA, DE COIMBRA,

NOVA DE LISBOA, E DO PORTO


> DE € 750 A € 1.000, NOS GRANDES ESCRITÓRIOS ESSE VALOR

PODE AUMENTAR

ENFERMAGEM AS PREFERIDAS > ESCOLAS DE ENFERMAGEM DE LISBOA, DE COIMBRA

E DO PORTO. ESPECIALIZAÇÕES E DOUTORAMENTOS DO INSTITUTO

ABEL SALAZAR (ICBAS), UNIVERSIDADE CATÓLICA, UNIVERSIDADE DE

TRÁS-OS--MONTES E ALTO DOURO E UNIVERSIDADE DE ÉVORA


> € 1.200 BRUTOS (FUNÇÃO PÚBLICA) NO SECTOR PRIVADO,

O SALÁRIO PODE SER IGUAL OU INFERIOR

NOTA É UMA CARREIRA COM MERCADO SATURADO EM PORTUGAL,

MAS MUITO PROCURADA NO ESTRANGEIRO

ENGENHARIAS (CIVIL, AUTOMAÇÃO, ELECTROTÉCNICA, ELECTRÓNICA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO) AS PREFERIDAS > INSTITUTO SUPERIOR TÉCNICO. SEGUEM-SE AS UNIVERSIDADES

DE AVEIRO, NOVA DE LISBOA, DO MINHO, DO PORTO E DE COIMBRA.


> OS LICENCIADOS PELO IST ARRANJAM LOGO EMPREGO

E TIPICAMENTE NÃO NEGOCEIAM ABAIXO DOS 1.000 EUROS. PARA

OS RESTANTES, NO INÍCIO GANHAM, EM MÉDIA, 800 A 900 EUROS

NOTA ALGUMAS ÁREAS, COMO ENG. CIVIL, TÊM O MERCADO

ESGOTADO EM PORTUGAL, MAS GRANDE PROCURA NO ESTRANGEIRO

FARMÁCIA AS PREFERIDAS

> UNIVERSIDADES DE LISBOA, COIMBRA E PORTO,

EMBORA OS RESTANTES CURSOS TAMBÉM GOZEM

DE PRESTÍGIO


> € 1.352 (CARREIRA HOSPITALAR); € 1.297 (FARMÁCIA DE RUA);

€ 1.200 A € 1.600 (INDÚSTRIA)

GESTÃO E ECONOMIA AS PREFERIDAS > AS UNIVERSIDADES CATÓLICA, NOVA, ISCTE, UNIVERSIDADE

DO PORTO E INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO


> € 800 (BANCA) E € 1.500 (DEPARTAMENTOS FINANCEIROS)

NOTA SÃO MUITO VALORIZADAS AS PÓS-GRADUAÇÕES E O MBA

INFORMÁTICA DE GESTÃO AS PREFERIDAS > ISCTE, UNIVERSIDADE CATÓLICA E ISLA


> ENTRE € 700 E € 900

MARKETING AS PREFERIDAS> ISCTE, UNIVERSIDADES NOVA E CATÓLICA


> UM MARKETEER JÚNIOR NUMA EMPRESA DE GRANDE DIMENSÃO

PODE RECEBER ENTRE € 1.000 E € 1.300. NUMA EMPRESA MAIS

PEQUENA, O VALOR SITUA-SE ENTRE € 700 E € 1.000

NOTA SÃO MUITO VALORIZADOS OS PROJECTOS PROFISSIONAIS

PARALELOS, A ORIGINALIDADE E A CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO

MEDICINAAS PREFERIDAS > TODAS AS ESCOLAS QUE MINISTRAM O ENSINO DA MEDICINA


> NO SECTOR PÚBLICO: € 1.600 EUROS (INTERNATO GERAL) E

€ 1.870 (APÓS TERMINAR A ESPECIALIDADE)

NOTA NO SECTOR PRIVADO, POR NORMA, SÃO PAGOS SALÁRIOS

MAIS ELEVADOS, MESMO EM INÍCIO DE CARREIRA

PSICOLOGIA AS PREFERIDAS > UNIVERSIDADES DE LISBOA, PORTO, MINHO E COIMBRA. O

INSTITUTO SUPERIOR DE PSICOLOGIA APLICADA EM PRESTÍGIO NA

ÁREA DA PSICOLOGIA CLÍNICA


> PRIVADO: € 625 A € 800 EUROS. NUMA ESCOLA PÚBLICA € 995

NOTA EM CONSULTÓRIO, O SALÁRIO VARIA CONSOANTE O NÚMERO

DE PACIENTES E A TAXA COBRADA PELA CLÍNICA, PODE IR DOS 20%

AOS 50% DO VALOR DE CADA CONSULTA.

UMA DASFORMAS DE

CONQUISTAR O MERCADOEM INÍCIO DE

CARREIRA É APOSTARNUMA PÓS-

-GRADUAÇÃO

t Mas para além da universidade onde seestudou, a escolha da empresa para o pri-meiro emprego pode ser decisiva para a car-reira, defende Pedro Brito, sócio-gerente daJason Associates, consultora de gestão detalentos. A primeira decisão profissionalenvolve questões que jogam tanto do ladoda felicidade do jovem, como da rentabili-dade da empresa empregadora. “Pessoasfelizes fazem mais, melhor e durante maistempo”, explica o especialista.

AOS EMPREGADORES também interessamprofissionais com boa capacidade de rela-cionamento, versáteis e disponíveis para amobilidade. Marcam a diferença os que des-envolvem soft skills. Traduzindo: para alémde uma média elevada, importa mostrar queos candidatos ao emprego se envolvem coma comunidade, que gerem bem o tempo etêm capacidade de organização. Caracterís-ticas que revelam a maturidade da pessoa.

Por isso é importante o autoconhecimen-to sublinha Pedro Brito: “Só sabendo o quefazemos com prazer e bem, é que consegui-remos perceber a nossa marca e que lugar,função ou empresa se adaptará melhor àsnossas características.” Em Portugal, come-ça agora a notar-se a disponibilidade paramudar de lugar, sobretudo nos jovens. “Há

uma transição de muita gente de norte parasul. Em Lisboa há mais oportunidades parajovens licenciados”, diz Hugo Bernardes.

Os melhores entram no mercado de tra-balho em estágios na área da grande distri-buição, auditoria e novas tecnologias. Masexiste ainda um largo número que fica defora. “Há dificuldade em integrá-los. Nãotêm a noção para onde devem direccionara carreira; investem em várias áreas em vezde se focarem em áreas da sua preferência.”

Uma das maneiras de ultrapassar essalacuna é investir na especialização uni-versitária. Há várias opções:pode ser umapós-graduação, um mestrado ou umMBA. Pedro Brito lembra que ter uma li-cenciatura na mão não garante sucessoprofissional para o resto da vida. Cada vezmais é preciso continuar a investir na edu-cação ao longo da carreira. “Deve culti-var-se uma atitude de aprendizagem con-tínua e promoção do nosso sucesso pro-fissional”, diz.

AS CRESCENTES DIFICULDADES para con-seguir emprego e a necessidade de actua-lizar e renovar os conhecimentos, fazemcom que o mercado registe um aumentoda procura dos mestrados – que triplicou

nos últimos anos. Os dados do Ministério da Ciência e Tec-

nologia e Ensino Superior não deixam dúvi-das: de 2006 para 2010 os inscritos em cur-sos de mestrado passaram de 11 mil paraquase 45 mil. Tendência que deve manter-se nos próximos anos.

Por outro lado, com o ensino superiorpúblico a ser responsável por 75% do totalde graus e diplomas concedidos (dados de2008/09), o ensino superior privado apos-ta em estratégias alternativas para captaralunos e que podem enriquecer o currícu-lo dos estudantes.

Uma delas é garantir locais para esta-giar. Como a lei mais recente obriga as em-presas a pagar os estágios profissionais ex-tra-curriculares, prevê-se que muitas enti-dades que até aqui ofereciam este tipo detreino laboral não remunerado a alunosuniversitários deixem de o fazer. Algumasuniversidades propõem estágios de Verãode curta duração para estudantes. É o caso

da Universidade Portucalense, que estabe-leceu protocolos com sociedades de advo-gados no Porto para garantir que os seusalunos de Direito contactem com a reali-dade profissional.

Já o Instituto Superior de Linguas e Ad-ministração (ISLA), que em Abril últimofoi adquirido pela rede da Laureate Inter-national Universities, vai permitir a mo-bilidade dos seus alunos pelas 55 institui-ções universitárias deste grupo de dimen-são mundial. É um trunfo que permite oduplo reconhecimento universitário aquem frequentar outra escola da rede eabre as portas para mais saídas profissio-nais e melhores ordenados.

E o único curso de Microbiologia dopaís, na Universidade Católica do Porto,terá uma turma inteiramente leccionadaem inglês, no próximo ano lectivo. É umpiscar de olho aos alunos estrangeiros euma mais-valia para quem pensa iniciar acarreira no estrangeiro, com salários mais

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