Como nascem as organizações

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1. Como Nascem as Organizaes O primeiro passo entender o processo de integrao e cooperao entre pessoas, conhecer suas vantagens e seu valores. 2. Como Nascem as Organizaes Isto inclui, superar obstculos pessoais, mudar certos conceitos e preconceitos cultivados a anos. Quebrar paradigmas para alterar a forma de se posicionar no grupo. 3. Como Nascem as Organizaes Lembrar que os obstculos s podem ser removidos apenas com mudana de atitude. 4. Como Nascem as Organizaes Conceito da palavra Cooperar: Conhecer e repeitar as diferenas; Lidar com sentimentos e 5. Como Nascem as Organizaes Principais obstculos pessoais que atrapalham o processo de participao em uma organizao: Ansiedades por resultados imediatos; Individualismo e egoismo; Falta de confiana em si e nos outros; Medo de perder o poder ; Incredulidade e pessimismos; Falta de iniciativa, passividade; 6. Como Nascem as Organizaes Avareza, medo de contribuir com uma organizao. 7. Como Nascem as Organizaes Principais obstculos relacionados s condies do meio ambiente de trabalho, que podem ser visto como oportunidade e motivao para que os profissionais da categoria se organizem: 8. Como Nascem as Organizaes Principais Obstculos:Principais Obstculos: Empregabilidade; Baixos salrios; Reduo de salrios; Condies de trabalho desfavorveis; Baixa capacidade para gesto de SST nos ambientes organizacionais; Baixo padro de formao e capacitao na rea de atuao; 9. Como Nascem as Organizaes Aes que facilitam e promovem aAes que facilitam e promovem a participao das pessoas:participao das pessoas: Detalhamento dos problemas e oportunidades (listar um conjunto de aes necessrias para a soluo do problemas e aproveitamento das oportunidades); Estabelecer prioridades (definir aes prioritrias); 10. Como Nascem as Organizaes Evoluo dos processos da ao coletiva:Evoluo dos processos da ao coletiva: Mesmo que o entusiasmo e a disposio do grupo sejam grandes, os processos da ao coletiva so lentos, pois so muitas arestas a serem aparadas e os obstculos a ser superados pelos participantes. Independente do tempo que isso leve, as aes coletivas podem acontecer em trs momentos diferentes: 11. Como Nascem as Organizaes 1 Momento1 Momento Os participantes tem objetivos comuns;Os participantes tem objetivos comuns; 12. Como Nascem as Organizaes 2 Momento2 Momento Os objetivos em comum se transformam emOs objetivos em comum se transformam em objetivos do grupo.objetivos do grupo. 13. Como Nascem as Organizaes 3 Momento3 Momento O grupo avana na consolidao daO grupo avana na consolidao da entidade ou organizao.entidade ou organizao. 14. Como Nascem as Organizaes Neste contexto podem-se descrever os trs primeiros passos para a formao de uma organizao coletiva: 15. Como Nascem as Organizaes 1 Passo1 Passo Identificao do Grupo Profissional.Identificao do Grupo Profissional. Somente por meio da existncias de necessidades comuns e que se formam organizaes coletivas. Quando o profissional v que h outros colegas da categoria, em situao parecida, a sim, h demonstrao de interesse em agir. 16. Como Nascem as Organizaes 2 Passo2 Passo Sensibilizao da Categoria paraSensibilizao da Categoria para transformao de objetivos comuns emtransformao de objetivos comuns em objetivos coletivos.objetivos coletivos. Em um grupo nem todos conseguem ver as coisas com tanta clareza. preciso criar aes que motivem e informem todos os profissionais da categoria. 17. Como Nascem as Organizaes Aes para Motivao do GrupoAes para Motivao do Grupo Reunies; Palestras, filmes etc; Seminrios para soluo de problemas comuns; Exposio de casos de sucesso, mostrando vantagens e os benefcios de se associar; Distribuio de materiais de publicidade sobre o tema; 18. Como Nascem as Organizaes 3 Passo3 Passo Realizar o planejamento da organizaoRealizar o planejamento da organizao Para que seja posto em prtica, o planejamento dever ser participativo desde da definio dos objetivos e a criao dos grupos de trabalho, at a elaborao das regras de funcionamento do grupo. 19. Como Nascem as Organizaes O planejamento em grupo com a participao da maioria, ajuda a envolver e compromete a maioria de participantes na organizao inicial das aes, devendo ficar bem claro os papeis de quem vai participar, para responder algumas questes: O que fazer? Como fazer? Quem faz? Quanto vai custar? 20. Como Nascem as Organizaes FIM Elaborado Por: Jorge da Silva Martins Tec. Seg. Do Trabalho Ref. Bibliogrficas: Manual boas Pratica Sindicais Liderana a arte de mobilizar os outros para que estesLiderana a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspiraes compartilhadas.queiram lutar por aspiraes compartilhadas. Kouzes e PosnerKouzes e Posner