INFORMAES PESSOAIS

Nesse momento, voc dever trazer seus dados pessoais de identificao e contato, entre

outros. Veja as informaes:

1) Nome completo (primeira linha);

2) Endereo de residncia (evite caixa postal, por exemplo);

3) Contatos: celular, telefone de contato para recado, e-mail (evite redes sociais e afins, a no

ser que tenha relevncia para a vaga pretendida);

4) Dados pessoais: nacionalidade, estado civil, idade.

Fica a dica: No encha de dados desnecessrios (CPF, PIS, filhos, religio etc.), a no ser que

sejam solicitados pelo recrutador/empresa. Mantenha seus dados atualizados, especialmente

os de contato.

OBJETIVOS

O objetivo profissional deve ser curto e direto, mostrando claramente qual cargo ou rea voc

quer ocupar dentro da empresa. Seja o mais especfico que puder. Veja como escrever:

1) Objetivo profissional especfico (ideal): apresenta o cargo/funo desejado

Exemplo Desejo atuar como Analista Jr;

2) Objetivo profissional geral : quando est aberto processo para uma rea da empresa

Exemplo Desejo atuar na rea financeira;

3) Objetivo profissional para o primeiro emprego

Exemplo Desejo minha primeira oportunidade profissional na rea de vendas.

O que no fazer: a) objetivos pretensiosos (Ex.: Desejo revolucionar essa empresa); b) mais

de um cargo/funo (Ex.: Quero concorrer vaga/rea X ou Y).

Fica a dica: Se a oportunidade for para estgio ou programa de trainee, adapte o objetivo

profissional, indicando as reas nas quais voc acredita ter maior aptido.

SNTESE DAS QUALIFICAES

Nesse momento, voc ir elencar habilidades voltadas para a posio ou empresa desejada, de

forma resumida, que ajudem a destacar a relao entre voc e a posio/empresa. Por

exemplo, se a vaga para o setor financeiro, detalhe atividades relacionadas a servios

financeiros que voc j tenha realizado. Exponha ao menos 2 aspectos relevantes, como a

seguir:

a) Experincia exemplo: Mais de 10 anos atuando na rea X em empresas nacionais e

internacionais;

b) Competncias exemplo: Ampla experincia em aplicao de recursos, captao de

financiamento, redesenho de processos para reduo de custos.

O que no fazer: inventar ou supervalorizar aspectos que voc realizou anteriormente.

Fica a dica: Adapte seu currculo para a funo desejada, pois informaes que no possuem

relao com o cargo pretendido poluem um currculo.

TRAJETRIA PROFISSIONAL

Selecione e indique as empresas e cargos nos quais voc atuou anteriormente. Se voc tiver

passado por vrios empregos, no coloque todos. A ttulo de recomendao, destaque 2 a 5

experincias anteriores que tenham relao com o cargo pretendido. Veja como redigir:

a) Tempo de atuao e nome da empresa exemplo: ABC Indstria e Comrcio LTDA

perodo de 2005 a 2009;

b) Nome do(s) cargo(s) ocupado(s) e perodo de atuao no(s) cargo(s) exemplo:

Supervisor de operao (2005 a 2007); Coordenador de operao (2007 a 2009);

c) Resultados alcanados no(s) cargo(s) exemplo: Responsvel pela reduo em 15% do

custo homem/hora em processos rotineiros de operao; Liderana de equipe composta por

X colaboradores etc.

O que no fazer: destacar aes que no foram realmente exercidas por voc, ou s quais sua

participao foi muito pequena.

Fica a dica: Liste seus empregos anteriores, do mais recente para o mais antigo. Cuidado para

no escrever informaes restritas, estratgicas ou confidenciais das empresas em que voc

atuou.

TRAJETRIA ACADMICA

Selecione e indique os cursos regulares que voc concluiu (ou que esto em andamento). Se a

vaga for para nvel superior, no necessrio colocar a Educao Bsica (Fundamental e

Mdio), a no ser que isso represente um diferencial, ou uma comprovao (colgio bilngue,

por exemplo, ou escola tcnica). Veja como redigir:

Nome do curso , da instituio de ensino e perodo exemplo: Bacharelado em

Administrao de Empresas, Universidade XX (2005 a 2009).

O que no fazer: Inserir informaes muito especficas (como professor orientador do

Trabalho de Concluso de Curso, por exemplo), a no ser que tal informao seja um

diferencial para a vaga pretendida.

Fica a dica: Um enfoque muito acadmico para uma vaga tcnica, por exemplo, pode poluir

seu currculo.

APRIMORAMENTO

Selecione e indique os cursos /certificaes /conhecimentos/ttulos que complementaram sua

formao tradicional. Nesse caso podem entrar cursos de idioma, informtica etc. Veja como

redigir:

Nome do curso /certificao, da instituio de ensino e perodo . Exemplos:

- SAP nvel bsico, Instituto XX (2010)

- Certificao PMP/PMI (2009)

- Domnio do Pacote Office

- Ingls intermedirio

O que no fazer: Inserir informaes inexpressivas para o emprego (como curso de culinria,

por exemplo), a no ser que tal informao seja um diferencial para a vaga pretendida.

Fica a dica: Uma certificao pode valer mais de que um diploma quando se trata de

aprimoramento. No caso de idiomas, pense nas competncias (falar, ler, escrever,

compreender). possvel que voc consiga ler um texto em ingls, por exemplo, mas no saiba

falar aquela lngua com fluncia.

PRETENSO E DISPONIBILIDADE

Pedir a pretenso salarial e a disponibilidade uma forma que as empresas utilizam para filtrar

quais profissionais sero chamados para a entrevista. possvel que seja pedida apenas uma

(pretenso ou disponibilidade), ou nenhuma delas. Se essa informao no for solicitada, no

inclua em seu currculo. Veja como redigir:

a) Pretenso salarial (valor bruto). preciso saber qual o valor mdio de mercado praticado

para a funo, para que no haja disparidade. No insira benefcios nesse campo. Exemplo:

- Pretenso salarial R$ 3500,00

b) Disponibilidade. Seja fiel, no coloque algo que voc no poder fazer. Exemplo:

- Disponvel para incio imediato. Disponibilidade para viagens, transferncia de sede e turnos

em escala.

O que no fazer: colocar A combinar quando a seleo indica que o currculo deve conter

pretenso salarial, ou colocar os benefcios que voc quer obter, ou colocar um salrio muito

acima do praticado. Isso pode eliminar seu currculo da seleo.

Fica a dica: Se voc estiver trabalhando e s pretende sair para ganhar mais, acresa pelo

menos 20% ao seu salrio bruto atual para indicar a pretenso salarial. Se a empresa futura

oferecer menos benefcios que a atual, modifique seu clculo para compensar. Lembre-se de

que um salrio igual ou pouco menor pode ser compensado pelos ganhos obtidos na mudana

(empresa melhor, possibilidade de crescimento, benefcios etc.).