Como elaborar e divulgar seu cv

Tania Klein

SEU CVMELHORES MANEIRAS

PARA

ELABORAR E DIVULGAR

UM GUIA PRÁTICO PARA VOCÊ TURBINAR SEU CV

Sumário

1. INTRODUÇÃO

2. PROCURAR EMPREGO DÁ MAIS TRABALHO QUE

TRABALHAR

3. COMO ESTRUTURAR SEU CV

4. SEQUENCIA DE ESTRUTURAÇÃO DO CV

5. CV NO MUNDO ONLINE

6. CV NO MUNDO OFF LINE

TABLE OF CONTENTS

http://taniaklein.wix.com/coach-carreira

Se está frente a este desafio,

percorra com atenção as

páginas a seguir.

Lembre-se, cem gramas de

ação, valem mais que uma

tonelada de teoria!

ELABORAR OU REFORMAR

SEU CV


Introdução

Por que este ebook?


Durante todos os anos em que atuei em Consultorias de Recursos Humanos, algo me chamava muito a atenção e muitas vezes eliminava os candidatos, antes mesmo de serem convocados para entrevista. Isso mesmo, sequer chamava os candidatos, estes perdiam a chance de vir demonstrar seu conhecimento e experiência pessoalmente.E o que era tão impactante?O “cartão de visitas” do candidato, seu CURRICULUM VITAE (lê-se “vite”).Alguns candidatos não se davam ao trabalho de conferir ortografia, concordância e muitas vezes haviam erros grotescos gramaticais.Infelizmente, outros candidatos inventavam informações ou atividades para tornar o conteúdo de seu CV mais atraente e a mentira era percebida pelo selecionador.Outros candidatos na tentativa de “mostrar serviço” escreviam suas experiências e conhecimento de forma tão rebuscada que no final das contas não conseguiam expressar realmente o que haviam realizado.CVs com informações mal colocadas, confusas, dados importantes ausentes ou excesso de “enfeites” que atrapalhavam a leitura.

Mesmo quando não trabalhava mais em consultorias de RH continuava me deparando com os mesmos problemas e muitos outros nos cvs dos candidatos.

Introdução

Por que este ebook?


Paralelamente, durante toda minha trajetória profissional, muitas pessoas me pediam auxilio para ajuda-los a elaborar ou melhorar seu CV. Estas solicitações me motivaram a elaborar este material.

Aqui apresento de forma objetiva um dos modelos de CV que mais agradava a mim e aos outros consultores com quem trabalhei.

Quanto mais claras, bem distribuídas e diretas estiverem as informações necessárias em seu CV, mais rápido o selecionador terá vontade de entrar em contato contigo.

Não estou dizendo que este é o único modelo correto, mas com certeza posso afirmar que se utilizar as dicas que dou aqui, suas chances de ser chamado para uma entrevista aumentarão consideravelmente.

CAPITULO 1

PROCURAR

EMPREGO DA MAIS

TRABALHO DO QUE

TRABALHAR

Então, o que está esperando para se organizar?


Organize-se

Estabeleça uma rotina, determine os horários (como se estivesse empregado) em que ficará buscando as vagas divulgadas e se cadastrando em sites de emprego.Não permita que sua atenção seja dispersada nas redes sociais*, televisão ou pessoas que na melhor das intenções te tiram do seu foco.

*Dentro desta rotina, estipule um tempo determinado para entrar nas redes sociais, mas cumpra este período e volte ao seu trabalho.

Participe de fóruns de discussão de assuntos pertinentes à sua área.

Mostre ao mercado seu conhecimento. Neste caso, vale também a máxima: quem não é visto não é lembrado.

Se souber de eventos na sua área, imprima algumas cópias de seu CV e compareça. Exercite seu network. Mas cuidado, não faça panfletagem do seu CV. Apenas entregue quando for solicitado.


Existem duas formas principais de utilizar a internet para buscar uma recolocação, nenhuma delas é errada ou perfeita, cada uma entretanto, trará o resultado de forma mais rápida ou não.

PASSIVA: Você se cadastra em alguns sites de emprego, pagos ou gratuitos e fica aguardando ser convocado

ATIVA: Além de se cadastrar no maior numero de sites de emprego possíveis, você faz uma varredura diária das vagas publicadas em todos eles, cadastra-se também nas empresas que são sua referência (nas que gostaria de trabalhar). Assina blogs/listas com ofertas de emprego, participa de fóruns de discussão nos grupos de sua área de atuação, mantem ativo seu network

Seu Curriculum Vitae (CV) está atualizado? Ele contem todas as informações pertinentes à sua área? Você está confiante no formato e com o conteúdo?

Assim como o cartão de visitas é a chave para muitos contatos profissionais, o seu CV é a sua porta de entrada para as melhores empresas para se trabalhar. Além de precisar estar bem adequado esteticamente, seu conteúdo precisa brilhar aos olhos de quem o lê.


CAPITULO 2

Como estruturar

seu CV


Dados pessoais

Você deve estar atento à forma como dispõem e ao conteúdo de seus dados pessoais.Não coloque informações que não serão uteis, mas sim as que farão com que o selecionador o encontre com facilidade, pois este é o objetivo. Aqui existe alguma controvérsia entre os profissionais de RH, vou sugerir conforme minha experiência. Ao receber um CV para uma vaga, os dados que necessitava imediatamente eram:

Nome CompletoTelefones para contatoCidade e BairroEmailIdade, numero de filhos e estado civil são optativos.

Jamais coloque em seu CV os números de seus documentos. A função do currículo é estimular uma entrevista pessoal – documentos serão pedidos nas etapas seguintes.

A atualização destas informações é de suma importância! Você precisa ser encontrado com rapidez, ou buscarão outro candidato.


Modelo de Dados pessoais

Devem estar no inicio da página, centralizado.

JOAQUIM JOSÉ DA SILVA XAVIERVila Nova – Ouro Preto-MG

[email protected](32)1234-5443 / 3456-9999 / 9999-0099


Em relação a formatação:Siga o bom senso!Mas entenda que letras rebuscadas dificultam a leitura e afastam o leitor.Portanto, ARIAL tamanho 12 com espaçamento de 1,5 e negrito nostítulos e no seu nome são PERFEITOS!

mailto:[email protected]

Objetivo

Vi muitos profissionais perderem oportunidades maravilhosas por não preencherem de forma correta seu objetivo. Aqui, coloque apenas o cargo em que deseja atuar, se você não souber o que deseja fazer, este dado salta aos olhos do selecionador e isto é negativo para você. Esta informação pode ser alterada de acordo com a vaga para a qual está se candidatando, desde que o restante de seu CV seja coerente a ela.

Se a vaga é para ANALISTA DE RH e você está pleiteando este cargo, perfeito! Caso a sua experiência já o coloque em situações de escolha, ou seja, você já atuou como coordenador ou gerente na hora de encaminhar o CV defina o objetivo de acordo com a vaga solicitada. Dois cargos aqui atrapalham


Formação

Neste item também surgem opiniões diversas na hora da montagem de um CV. Entendo que, ao ler a formação acadêmica de um profissional, além dos cursos de nível superior, de pós-graduação e especializações que fez, os cursos de atualização e desenvolvimento, podem ser colocados, uma vez que demonstram o interesse do profissional em se manter alinhado às necessidades do mercado. Não coloque cursos diferentes de sua área de atuação, o objetivo não é a quantidade, mas sempre a qualidade da informação.

Separe em dois campos no seu CV

FORMAÇÃO ACADÊMICACURSOS

Sempre inserindo a informação na ordem do último para o primeiro.

Não se esqueça de colocar os anos de início e término de cada um e o nome completo das instituições. Destaque apenas os que realmente contribuíram para sua formação profissional e realizações.



Experiência profissional

Ao colocar sua experiência, inicie da última para a primeira, ou seja, comece falando da mais recente. Não há necessidade de inserir todo seu histórico, as últimas três empresas, ou cinco ou dez anos (conforme seu histórico, já darão ao selecionador uma ideia de sua trajetória.

A instabilidade, ou seja, alterações frequentes de empresa, em jovens da geração X, são “toleradas” mas, para os demais profissionais podem ser negativas, cuide de sua carreira.

Caso tenha sido seu caso, a mudança constante de empresa, indique apenas as ultimas 3 experiências. Na entrevista você terá a oportunidade de expor o restante de forma coerente e com as devidas explicações sobre os motivos de desligamento.

Você deve colocar o que realizava em seu cargo e caso tenha ocupado mais de um na mesma empresa, separe-os incluindo as datas de alteração e coloque em cada um o que realizava. O que precisa ficar claro para quem lê suas experiências é a realização das atividades, pois um bom selecionador perceberá caso estas informações não sejam congruentes e ao mesmo tempo, ao ler suas atividades, poderá conhecer mais sobre suas competências comportamentais. Dê destaque aos resultados alcançados, projetos de relevância que liderou ou participou, metas importantes atingidas, prêmios que recebeu, indique os acontecimentos que lhe darão destaque.


O leitor precisa entender sua evolução profissional rapidamente, lembre-se que o máximo de tempo que um selecionador levará para ler seu CV é um minuto, por isso vá direto ao ponto. Muitas empresas por si só já dão peso ao seu CV, quando são conhecidas ou fortes no segmento em que atua. Caro tenha trabalhado em empresas menos conhecidas, faça um resumo (de duas linhas no máximo) do perfil da empresa, setor em que atuou, e suas atividades.

IdiomasToda e qualquer informação no seu CV deverá ser verdadeira. O nível de proficiência do idioma que você colocar será checado, principalmente se a vaga para a qual estiver concorrendo necessitar. Seja honesto, coloque o nível em que realmente se encontra, caso seja básico, não coloque, ao não encontrar a informação, o selecionador saberá que não possui. Se estiver cursando, coloque o nível, instituição e desde quando está lá.

Caso tenha certificações elas devem ser colocadas. Se realizou intercâmbios e voltou com o idioma fluente, coloque em seu CV esta informação, mas se fez o intercambio e não aprimorou o idioma, esta informação não será útil aqui.

Experiência internacionalCaso tenha realizado atividades profissionais no exterior mencione o que fez, resultados alcançados e tempo de duração. Esse tipo de vivência profissional é muito valorizada pelas empresas hoje em dia.


Trabalhos VoluntáriosSe realiza ou realizou algum trabalho voluntário, coloque em seu CV, tipos de atividade, dimensão, resultados e quando esteve envolvido com voluntariado

SaláriosNão deve ser mencionado em seu CV. Deixe para tratar deste assunto durante a entrevista. Caso o anuncio da vaga solicite você poderá indicar sua pretensão no corpo do email ao enviar seu CV, mas saiba que esta informação poderá ser um fator de “descarte” do seu CV logo no inicio do processo. Em minha vivência como selecionadora, eu preferia que o candidato encaminhasse o valor. Caso fosse ligeiramente acima do que eu tinha como salário a pagar, tentava uma negociação com o requisitante, quando isto não era possível, entrava em contato com o candidato para negociar com ele. Esta atitude ajudava muito na conquista de ótimos profissionais.

FotosApenas se for solicitada. Caso seja necessário, coloque uma foto que transmita profissionalismo. Evite fotos na balada, com roupas menores, bebendo ou em situações que possam causar desconforto para quem vê.

Referencias pessoaisEm hipótese alguma coloque o nome e informações de contato de pessoas conhecidas ou ex gestores em seu CV. Caso seu futuro empregador necessite consultar, você poderá fornecer esta informação na entrevista. Tenha sempre atualizados os dados de pessoas que possam falar sobre sua trajetória profissional, isso inclui ter a sua anuência para que sejam consultadas.

CAPITULO 3

Sequencia de

Estruturação do CV



JOAQUIM JOSÉ DA SILVA XAVIER

Vila Nova – Ouro Preto-MG

[email protected]

(32)1234-5443 / 3456-9999 / 9999-0099

• OBJETIVO

• HISTORICO PROFISSIONAL

• FORMAÇÃO ACADÊMICA

• CURSOS

• IDIOMAS

• EXPERIENCIA INTERNACIONAL

• TRABALHOS VOLUNTÁRIOS


CAPITULO 4

CV no mundo

online



Sites de recolocação

Existem inúmeros sites de recolocação disponíveis na internet, alguns gratuitos e outros que cobram do candidato. Estar com seu CV atualizado nestes sites é mais uma forte maneira de manter-se em evidência e conseguir as melhores oportunidades.

No caso desta forma de divulgação, é importante observar que seu CV contenha as palavras chaves de sua área de atuação, pois a forma como ele será encontrado vai depender destas palavras.

A atualização precisa ser constante e a riqueza de informações poderá e deverá ser maior que no CV físico. Se a cada dois dias você realizar pequenas alterações em seu CV irá fazer com que ele fique no topo de suas listas. Fique atento

Existem também, redes sociais específicas para o ambiente profissional. A mais conhecida, neste momento, é o Linkedin.

No Linkedin além de divulgar seu CV você tem a oportunidade de participar de grupos de discussão em sua área, publicar textos,

Lembre-se que, os selecionadores tem a oportunidade de lhe conhecer melhor nas redes sociais, portanto, seja cuidadoso com sua imagem. Você pode estar pensando que seu perfil no facebook é livre e você pode se expressar. Claro que sim, entretanto, avalie o conteúdo do que está postando.

As redes sociais são uma vitrine poderosa, seja pessoal ou profissional, nelas você está bem exposto.


Além dos sites, você deve assinar listas e blogs que tragam informações sobre oportunidades na sua área, bem como participar daqueles que puder, contribuindo.

Seu futuro empregador pode ter interesse em você depois de ver sua opinião a respeito de algum assunto importante e pertinente à sua área de atuação.

Fique atento em todas as suas conquistas, faça uma lista de tudo que você realizou e em seguida descreva todas as competências que utilizou para cada uma delas. Descreva também as maiores dificuldades, quais foram e o que você precisou realizar para supera-las?

CAPITULO 5

CV no mundo

Off line



Vida ao vivo

Apesar de hoje em dia, muitas empresas não aceitarem mais seu CV impresso em folha de papel, dando ênfase para os CVs cadastrados em suas bases, o mundo off line, ou real continua existindo.

É muito importante que você se atente às inúmeras possibilidades para entrar em contato com seu futuro empregador fora da internet.

Fique atento à Congressos, Eventos, feiras, seminários ou qualquer que seja a oportunidade para que você possa participar pessoalmente e colocar-se frente a frente ao seu contato na empresa que deseja atuar.

Conheça bem seu mercado, sua área de atuação e participe do maior numero de possibilidades que puder.

Eu sou apaixonada por trabalhar com pessoas.Minha missão é ajudar você a definir sua carreira, planejar, criarestratégias e realizar o seu desejo profissional.


Em minha trajetória profissional estive à frente da área de Recursos Humanoscoordenando e atuando como facilitadora e principalmente realizando Recrutamentoe Seleção. Esta experiência me mostrou o quanto é importante o profissional ter suatrajetória definida, saber o que deseja como carreira, descobrir paixão pelo que faz.Minha formação, como Coach pelo IBC (2015), Psicóloga (1995), Pós graduações emPsicologia Organizacional (1996) e Gestão Estratégica de Pessoas (2008) me fornecemos diferenciais necessários para ajudar você a mudar de vida!

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