Como conseguir emprego_no_brasil_no_seculo_xxi

download Como conseguir emprego_no_brasil_no_seculo_xxi

of 202

  • date post

    23-Jan-2018
  • Category

    Business

  • view

    49
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Como conseguir emprego_no_brasil_no_seculo_xxi

  • Como conseguir emprego no Brasil

    do sculo XXI

    Thomas A. Case, Ph.D.

    Edio Revisada Janeiro de 2007

    Editado por Catho Online Ltda.

    Telefone (11) 3177-0700 e-mail: catho@catho.com.br

    site: www.catho.com.br

  • Como conseguir emprego no Brasil do sculo XXI Copyright 2004 Thomas A. Case Todos os direitos reservados por Thomas A. Case. Nenhuma parte dessa publicao poder ser reproduzida, guardada pelo sistema retrivial ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja eletrnico, mecnico, de fotocpia, de gravao ou outros, sem prvia autorizao, por escrito, do detentor do copyright. Editorao eletrnica: SKC Comunicao Integrada Impresso: OESP Grfica Capa: Thiago Mendona Martinho

    Dados internacionais de Catalogao na Publicao (CIP) (Cmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

    ndices para catlogo sistemtico:

    1. Emprego no Brasil : Sucesso na obteno : Administrao 650.14

    Case, Thomas Amos, 1936 Como conseguir emprego no Brasil do sculo XXI / Thomas Amos Case. So Paulo : CATHO, 2004 Bibliografia.

    1.Carreira profissional Administrao 2.Emprego Procura 3.Mercado de Trabalho Brasil I. Ttulo

    04-4806 CDD-650.14

  • Agradecimentos

    Este livro fruto de minha vivncia na rea de Recursos Humanos e de minha convivncia com Silvana Case, vice-presidente executiva do Grupo Catho, cujas idias e pontos de vista contriburam para este trabalho.

    Esta publicao no teria sido possvel sem o trabalho da Equipe de Pesquisas do Grupo Catho, cujo tratamento estatstico dos dados levantados constitui a base desta publicao, e sem a colaborao dos consultores do Grupo Catho, que realizaram uma leitura crtica do texto.

    Agradeo tambm a Carla Fabiana, Gerente de Consultoria Virtual, cujo envolvimento deu corpo ao captulo 10 deste livro Como utilizar o site da Catho, e ao Dr. Jorge Zacharias, doutor em psicologia e companheiro de longa data, cuja contribuio resultou no captulo 17 Testes na estratgia de seleo de pessoal.

    Finalmente, agradeo a minha editora, Regina de Oliveira, profissional com ampla experincia na rea de Comunicaes e de Recursos Humanos em empresas multinacionais, que atuou tambm como pesquisadora, revisora e interlocutora de todas as questes que permeiam este texto.

    O Autor

  • ndice Geral Introduo Por que este livro? ...................................................................................06 Captulo 1 Organizando a busca por um bom emprego .............................................15

    Captulo 2 Definio do produto. O que voc tem para vender para o mercado? .....23

    Captulo 3 Elaborao de seu currculo .....................................................................48

    Captulo 4 Desenvolvimento de sua home page ........................................................72

    Captulo 5 Criao de seu portflio ...........................................................................79

    Captulo 6 Referncias ...............................................................................................84

    Captulo 7 Confidencialidade .................................................................................90

    Captulo 8 Preparao para contatos ..........................................................................93

    Captulo 9 Funcionamento dos principais sites de emprego no Brasil ....................97 Captulo 10 Uso do site da Catho na busca por emprego .......................................102 Captulo 11 Networking ............................................................................................126

    Captulo 12 Empresas de consultoria em recrutamento e agncias de emprego ......134

    Captulo 13 Anncios de Jornal ................................................................................147

    Captulo 14 Campanha de cartas .............................................................................151

    Captulo 15 Boletins das Cmaras de Comrcio .....................................................159

    Captulo 16 Entrevistas ............................................................................................163

    Captulo 17 Testes na estratgia de seleo de pessoal ............................................174

    Captulo 18 Negociao Salarial ...............................................................................181

    Captulo 19 Dizendo adeus ao antigo empregador ...................................................188

    Captulo 20 O Trabalho aps os 45 .........................................................................193

    Referncias Bibliogrficas ...........................................................................................200

  • 6

    Introduo POR QUE ESTE LIVRO? Porque este um novo mundo e h um novo mercado de trabalho. Senti a necessidade de escrever este livro para atualizar e adequar minha publicao anterior Como Conquistar um timo Emprego e Dar um Salto Importante em Sua Carreira s novas realidades do mercado de trabalho brasileiro. Em 1989, quando escrevi meu primeiro livro, o telefone fixo e as cartas eram parte fundamental no processo de busca por emprego. Lembro-me, inclusive, de ter aconselhado aos executivos, na ocasio, que contratassem servios de datilografia para garantir a qualidade do material de divulgao impresso o curriculum vitae. Ao longo de 15 anos, alm das grandes mudanas no mercado e na forma de buscar trabalho, aumentou, significativamente, a compreenso do Grupo Catho sobre o tema, pois realizamos inmeras pesquisas no perodo. exatamente este referencial que torna este livro diferente dos demais: poucas so as opinies apresentadas; a maioria de nossas concluses baseada nas constataes de nossa pesquisa realizada em janeiro de 2003 com 107.000 profissionais via internet. Este trabalho a principal base de sustentao das colocaes deste livro. Nossa pesquisa envolveu 10 categorias profissionais que responderam questionrios especficos acerca de pontos relevantes de sua carreira tais como: contratao, remunerao, transferncias, promoes e demisso. O intuito deste livro de auxiliar os profissionais a utilizar, da melhor maneira possvel, todos os recursos disponveis para transformar sua busca por uma nova colocao profissional em um sucesso. Nossas pesquisas indicam que 60% das pessoas passam, pelo menos, por uma demisso ao longo de sua vida profissional e o nmero mediano de empregos 5,06. razovel supor, portanto, que voc precisar recorrer ao contedo deste livro , em mdia, cinco vezes ao longo de sua carreira profissional seja para reingressar no mercado, (em caso de desemprego), ou alavancar sua carreira (para os profissionais empregados).

  • 7

    Figura 1 Nmero mediano de empregos do executivo vs. Idade (%) Nvel Hierrquico Geral

    At 25 anos

    26 a 30 anos

    31 a 35 anos

    36 a 40 anos

    41 a 45 anos

    46 a 50 anos

    51 a 55 anos

    acima de 55 anos

    Geral 3,05 1,91 2,86 3,05 3,92 4,09 4,90 4,96 5,06 Presid. 3,84 1,78 2,65 3,23 3,95 4,36 4,30 5,05 5,75 Gerente 3,51 1,91 2,52 3,08 3,71 4,22 4,95 4,71 5,13 Supervisor 3,06 1,56 2,44 2,98 3,72 4,42 4,86 5,25 7,00 P. Especializado 2,94 1,90 2,87 3,09 3,91 4,04 4,07 5,00 6,00 Consultor 3,11 1,70 2,85 3,28 3,25 4,50 5,00 4,00 7,00 Outros 2,95 1,87 2,56 3,35 4,00 4,50 4,50 3,50 7,00 Mudanas no mercado de trabalho Nossas pesquisas indicam que a competio no mercado de trabalho tornou-se bem mais acirrada neste incio de sculo: a presena crescente de profissionais jovens e de mulheres contribui, significativamente, para este novo panorama. Indcios claros deste aumento de competitividade so a ampliao do tempo mediano de desemprego e a dificuldade de pessoas acima de 45 anos obterem uma colocao. Razes para o aumento de competitividade Os jovens - Houve um aumento considervel no nmero de jovens ingressando no mercado de trabalho, passando de um total de 228.757 formados em curso superior em 1991 para 390.048 em 2001. Esta populao chega ao mercado de trabalho com conhecimentos atualizados, vontade de trabalhar e sem grandes pretenses salariais, em outras palavras, exatamente o que as empresas buscam : competentes, baratos e motivados. As mulheres A participao das mulheres crescente em todos os nveis hierrquicos. Uma anlise da participao da mulher no cadastro Catho com 69.995 empresas analisadas nos ltimos 12 meses, indica que as mulheres j ocupam 31,3% dos cargos executivos. Nos ltimos oito anos, a participao das mulheres no principal posto de comando das empresas presidente, executivo principal, gerente geral ou equivalente saltou de 8,10% em 1995 para 15,24% em 2003. Consequncias do aumento de competitividade Aumento do tempo mdio de desemprego Conseguir um emprego est mais difcil a cada ano. O grfico abaixo (Figura 2) mostra que o tempo mediano necessrio para o desempregado conseguir uma nova colocao aumenta desde 1997. Para o profissional especializado (engenheiro, contador, analista, etc..),em 2002, foi atingida a desastrosa cifra de 11,33 meses, ou seja, praticamente um ano.

  • 8

    Figura 2 Aumento das dificuldades para os profissionais maduros O mercado discrimina os profissionais maduros, sobretudo, em funo de seu custo. Segundo dados de nossas pesquisas, o executivo de 50 anos chega a ganhar de 50% a 100% a mais que um executivo de 30 anos no mesmo cargo em empresa de porte similar. O grfico abaixo (Figura 3) ilustra as conseqncias deste fenmeno: observe que a proporo de executivos na populao cresce considervelmente entre os 25 e os 42 anos de idade atingindo uma parcela mxima de 40% do total da populao. A partir dos 45 anos, contudo, este percentual comea a