Com Muita Tranquilidade

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 Com muita tranquilidade, respondi o que me foi perguntado, e z minhas considerações nais explicando que a maioria dos jogadores que estavam comigo durante o ano que havia passado eram jogadores mais novos que o permitido na categoria e que já vínhamos fazendo isto há algum tempo no sub !", quando eu estava lá, e agora no sub#$ %atletas nascidos em !&&', !&&( e !&&" numa categoria que permitia, at) ano passado, atletas nascidos em !&&*+ -sso era uma losoa que havíamos discutido com a antiga coordenaç.o e colocamos em prática durante #$!* inteiro, salvo dois ou tr/s atletas que abriríamos uma exceç.o %0amuel goleiro e 1aulo 2itor atacante que est.o no prossional agora e o 3anderson 4aranh.o que está emprestado ao 5oz do -guaçu+ 5 alei tamb)m do perl de atletas para o Coritiba, da identicaç.o que deveriam ter com o clube e como eu procurava passar isso diariamente a todos eles 6o nal, todos me cumprimentaram pelo trabalho e o 4edina falou que era para eu aguardar em casa que eles ligariam para denir alguma coisa 7 partir daí, já n.o sabia se manteríamos o planejamento no clube ou n.o e quei muito desconfortável, sem saber o que falar para minha comiss.o e depois para os atletas que me ligariam ou mandariam mensagens me pergunta ndo se a reapresentaç.o realmente seria na segundafeira, dia $&8$# 9ito dias depois, me ligaram pela manh. e :s !;h fui ao clube para uma nova conversa, dessa vez com o <duardo =uma, que me recebeu na sala dele e falou que fez quest.o de falar comigo pessoalmente <le agradeceu todo o trabalho que eu havia feito no clube mas n.o contaria mais comigo porque eles procuravam um perl diferente, que n.o era problema t)cnico ou algo que eu havia deixado a desejar e que faria quest.o de dar >as melhores> refer/ncias possíveis se eu precisasse, porque todos dentro do clube falavam muito bem de mim 5 iquei surpreso e n.o entendi muito bem o que ouvi mas n.o questionei que perl era esse porque n.o iria adiantar de nada, já estava tudo denido e ele me mandou procurar o ?@ para assinar o que fosse preciso 2) Por algum momento o risco de demissão passou pela sua cabeça ou foi algo que te pegou de surpresa? 7ntes dessa reuni.o %ou entrevista de emprego+ n.o me passou em momento algum, pois na taça 0.o 1aulo em janeiro, apAs nossa vitAria de Bx$ %sobre o 0.o os)871+, o presidente me ligou e fez quest.o de dizer que estava muito feliz com meu trabalho, que conava muito nesses atletas e em toda comiss.o ,que tínhamos condições de ir muito mais longe e sA n.o tinha ido pessoalmente falar comigo e com os atletas porque as coisas estavam muito corridas no clube <u agradeci a conança e disse que daríamos a vida para fazer o nosso melhor 6o outro dia, passei isso para todos os atletas e membros da comiss.o e todos caram muito motivados e felizes, inclusive eu, pois n.o havia tido nenhum tipo de contato antes como o nosso presidente e quei muito orgulhoso com a atitude dele Depois de uma conversa assim e de todo planejamento que havíamos feito com atletas mais novos, pensando em #$!', n.o tem como passar na tua cabeça

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Transcript of Com Muita Tranquilidade

Com muita tranquilidade, respondi o que me foi perguntado, e fiz minhas consideraes finais explicando que a maioria dos jogadores que estavam comigo durante o ano que havia passado eram jogadores mais novos que o permitido na categoria e que j vnhamos fazendo isto h algum tempo no sub-17, quando eu estava l, e agora no sub-20 (atletas nascidos em 1995, 1996 e 1997 numa categoria que permitia, at ano passado, atletas nascidos em 1994). Isso era uma filosofia que havamos discutido com a antiga coordenao e colocamos em prtica durante 2014 inteiro, salvo dois ou trs atletas que abriramos uma exceo (Samuel goleiro e Paulo Vitor atacante que esto no profissional agora e o Wanderson Maranho que est emprestado ao Foz do Iguau). Falei tambm do perfil de atletas para o Coritiba, da identificao que deveriam ter com o clube e como eu procurava passar isso diariamente a todos eles.

No final, todos me cumprimentaram pelo trabalho e o Medina falou que era para eu aguardar em casa que eles ligariam para definir alguma coisa. A partir da, j no sabia se manteramos o planejamento no clube ou no e fiquei muito desconfortvel, sem saber o que falar para minha comisso e depois para os atletas que me ligariam ou mandariam mensagens me perguntando se a reapresentao realmente seria na segunda-feira, dia 09/02.

Oito dias depois, me ligaram pela manh e s 13h fui ao clube para uma nova conversa, dessa vez com o Eduardo Zuma, que me recebeu na sala dele e falou que fez questo de falar comigo pessoalmente. Ele agradeceu todo o trabalho que eu havia feito no clube mas no contaria mais comigo porque eles procuravam um perfil diferente, que no era problema tcnico ou algo que eu havia deixado a desejar e que faria questo de dar "as melhores" referncias possveis se eu precisasse, porque todos dentro do clube falavam muito bem de mim.

Fiquei surpreso e no entendi muito bem o que ouvi mas no questionei que perfil era esse porque no iria adiantar de nada, j estava tudo definido e ele me mandou procurar o RH para assinar o que fosse preciso.

2) Por algum momento o risco de demisso passou pela sua cabea ou foi algo que te pegou de surpresa?

Antes dessa reunio (ou entrevista de emprego) no me passou em momento algum, pois na taa So Paulo em janeiro, aps nossa vitria de 8x0 (sobre o So Jos/AP), o presidente me ligou e fez questo de dizer que estava muito feliz com meu trabalho, que confiava muito nesses atletas e em toda comisso ,que tnhamos condies de ir muito mais longe e s no tinha ido pessoalmente falar comigo e com os atletas porque as coisas estavam muito corridas no clube. Eu agradeci a confiana e disse que daramos a vida para fazer o nosso melhor.

No outro dia, passei isso para todos os atletas e membros da comisso e todos ficaram muito motivados e felizes, inclusive eu, pois no havia tido nenhum tipo de contato antes como o nosso presidente e fiquei muito orgulhoso com a atitude dele.

Depois de uma conversa assim e de todo planejamento que havamos feito com atletas mais novos, pensando em 2015, no tem como passar na tua cabea que voc no ir dar sequncia em um trabalho que estava iniciando, pois fazia exatamente um ano apenas que eu estava frente do sub-20 ou sub-23 como foi denominado depois.

3) Alm dos encargos normais de uma demisso trabalhista, voc tem algo a receber do clube? (salrios atrasados, 13 salrio, premiaes e etc)

Ainda est pendente o ms de janeiro, as frias que tiramos e o FGTS tambm no havia sido depositado.

4) Embora no tenha conquistado ttulos, voc teve resultados consistentes no sub-20, como a quartas de final de Campeonato Brasileiro e boas campanhas na Copa So Paulo. Por que, ento, foram aproveitados to poucos jogadores da base na equipe principal em sua passagem pelo Coritiba?

Como comentei anteriormente, quando assumi o sub-20, conversei com a coordenao da base para mudarmos um pouco o processo internamente, procurando aproveitar, o quanto antes, jogadores do sub-17 nas carncias que tnhamos dentro do sub-20 e acelerarmos esse processo de amadurecimento deles na base ao invs de buscarmos atletas fora do clube e j quase "estourando" a idade na categoria sub-20. Ns iramos valorizar atletas que j estavam no clube no caso no sub-17 e foi o que fizemos, pois jogadores como Julio Rusch, Fernando Diniz, Evandro, Mosquito e outros, j estavam inseridos no sub-20 e brigando por posio para jogar, sendo que alguns deles j eram titulares. claro que, com isso, voc no vai brigar diretamente por ttulos, porque nessa categoria um ou dois anos a mais faz muita diferena. Mesmo assim fomos semi-finalistas na Dallas Cup, vice-campees do Paranaense, fomos para as quartas de finais do Brasileiro sub-20 em Porto Alegre, samos das maiorias das competies perdendo nos pnaltis, etc. Enfim, o objetivo no era somente os ttulos e sim dar experincia para esses atletas juntamente com os outros que j estavam no sub-20. Tudo isso foi feito em apenas um ano de trabalho.

Por isso, te falo com tranquilidade que esse ano, se a filosofia for mantida, alm de revelar jogadores, as conquistas vo aparecer, pois a experincia que esses atletas adquiriram vai fazer a diferena na categoria.

Por outro lado, o processo de revelar jogadores vai at um limite para ns que estamos na base, pois s se revela jogador se der oportunidade e continuidade, acreditar mesmo nesses jogadores para que eles tenham tranquilidade quando estrearem, e essa oportunidade, infelizmente, no dependia de mim.

Tivemos ainda a mudana de cenrio no meio do caminho com a criao do sub-23, onde trabalhvamos com mais ou menos 60 atletas diariamente. Alguns atletas que no faziam mais parte dos planos do clube, que no iriam disputar nenhuma competio e que apenas aguardavam o trmino do contrato ou a virada do ano para saber o que aconteceria, junto com atletas mais novos com outros objetivos e competies. Mesmo assim, conseguimos levar o trabalho com equilbrio, profissionalismo e mantendo todos, sem exceo, motivados com nosso trabalho.

Trabalhamos muito com alguns atletas pensando neles dentro do prprio Coritiba, como Walisson zagueiro, Z Rafael, Rafhael Lucas e outros mais, que esto no atual elenco principal.

5) O Luccas Barreto foi um dos destaques do time Alviverde na Copinha. Atualmente, no elenco principal do Coritiba, no h nenhum jogador com as caractersticas dele. Voc acredita que o Luccas Barreto poderia ter o mesmo sucesso do Rafhael Lucas neste incio de Paranaense caso fosse lhe dada uma chance? Fale um pouco mais sobre esse jogador.

O Barreto um atleta que est no clube h um bom tempo, j havia trabalhado com ele no sub-17 e tem um potencial enorme.H um ano atrs, quando assumi o sub-20, tive uma conversa particular com ele e falei que se realmente ele botasse na cabea dele que queria ser um atleta profissional, ele seria, mas teria que melhorar a postura, o comprometimento nos treinamentos, a competitividade e colocar o que ele tinha de melhor tecnicamente em beneficio da equipe. Foi isso que ele comeou a fazer, o rendimento subiu muito e por isso se destacou na Copinha.