Colóquio - AOFAColóquio Recrutamento Militar, Desafios e Oportunidades IDN –15FEV17...
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Colóquio Recrutamento Militar, Desafios e Oportunidades IDN – 15FEV17 Caracterização dos modelos de recrutamento dos ramos das Forças Armadas Major TPAA Nelson Cipriano Centro de Recrutamento da Força Aérea
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Colóquio
Recrutamento Militar, Desafios e Oportunidades
IDN – 15FEV17
Caracterização dos modelos de recrutamento
dos ramos das Forças Armadas
Major TPAA Nelson Cipriano Centro de Recrutamento da Força Aérea
“Recrutamento militar é o conjunto de operações necessárias à obtenção de meios humanos para
ingresso nas Forças Armadas”
n.º 1 do Art.º 7º da Lei do Serviço Militar
Efetuar a caracterização do processo de
Recrutamento Militar na Força Aérea, dando a
conhecer a organização do Centro de
Recrutamento da Força Aérea, a sua atividade
desenvolvida, bem como os resultados de
recrutamento atingidos.
Objetivo
História
Competências
Estrutura
Gabinete de Apoio ao DDN
Dept. Informação e Marketing
Detp. Candidaturas e Alistamento
Sintese
Agenda
• 1952, a Força Aérea tornou-se um ramo das Forças Armadas independente, ficando desde logo com a
prerrogativa de recrutar diretamente para os seus quadros técnicos o pessoal voluntário, função
que foi cometida à 1ª Repartição da 1ª Direção da Direção Geral do então Subsecretariado de Estado
de Aeronáutica;
• 1956, implementação, como serviço independente, do Serviço de Recrutamento e Instrução;
• 1964, são criados os Centros de Recrutamento e Mobilização, na dependência da Direção de
Serviço de Pessoal;
• 1977, é implementada a ação social no Centro de Recrutamento e Mobilização, com a finalidade
de apoiar os familiares dos militares ou civis falecidos, possibilitando-lhes uma rápida e eficiente
resolução dos seus problemas de índole social;
• 1983, é criada, no Porto, a Delegação Norte de Centro de Recrutamento e Mobilização,
contribuindo desta forma para uma descentralização e maior dinâmica a imprimir ao recrutamento de
voluntários, assim como um apoio próximo e mais eficiente ao pessoal militar e familiares, residentes
na zona norte do país.
• 2009, o Centro de Recrutamento e Mobilização passa a denominar-se Centro de Recrutamento da
Força Aérea (CRFA).
História
• Proceder ao recrutamento normal e especial, para a prestação voluntária
de serviço militar na Força Aérea nos QP ou em RC;
• Integrar as Comissões de Admissão à AFA e ao CFMTFA no âmbito da
execução do recrutamento especial com destino aos QP e do
recrutamento normal para o RC;
• Prestar apoio aos militares nas situações de reserva, desligados do
serviço, reserva de disponibilidade e reforma;
• Executar e coordenar as atividades de divulgação da Força Aérea no
âmbito do recrutamento;
• Colaborar na inserção na vida ativa do pessoal na reserva de
disponibilidade e desligados do serviço;
• Colaborar com o Ministério da Defesa Nacional na divulgação dos
incentivos e outras ações de recrutamento, bem como no Dia da Defesa
Nacional.
Competências
CHEFE
DO
CRFA
DELEGAÇÃO NORTE
DEPARTAMENTO DE
APOIO AOS
MILITARES FORA DA
EFETIVIDADE DE
SERVIÇO
DEPARTAMENTO DE
CANDIDATURAS E
ALISTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
INFORMAÇÃO E
MARKETING
GABINETE DE
APOIO AO DIA DA
DEFESA NACIONAL
SECRETARIADO
Estrutura
CHEFE
DO
CRFA
DELEGAÇÃO NORTE
DEPARTAMENTO DE
APOIO AOS
MILITARES FORA DA
EFETIVIDADE DE
SERVIÇO
DEPARTAMENTO DE
CANDIDATURAS E
ALISTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
INFORMAÇÃO E
MARKETING
GABINETE DE
APOIO AO DIA DA
DEFESA NACIONAL
SECRETARIADO
Estrutura
GABINETE DE
APOIO AO DIA DA
DEFESA NACIONAL
O Gabinete de Apoio ao Dia da Defesa Nacional (DDN)
tem por missão coordenar as matérias relativas ao
planeamento, concepção, organização e participação da
Força Aérea no DDN.
Missão
Dia da Defesa Nacional
ALFEITE
BARREIRO
PORTIMÃOMEIO NAVAL
BRAGA
BEJA
CHAVES
COIMBRA
ESTREMOZ
FUNCHAL
GAIA
PONTA DELGADA
QUELUZ
LISBOA
STA. MARGARIDA
V. NOVAS
V. REAL
VISEU
AM1
BA5
BA4
AM3
BA11
BA1
• Obrigação Militar – Decorrente da LSM
• Objetivo – Divulgação da Defesa Nacional e Forças Armadas
• Responsabilidade do MDN/DGRDN
• Coordenado por um Grupo de Missão
(com representantes dos 3 Ramos)
• 15 Militares de cada Ramo
• EPR da Força Aérea é o CRFA
CHEFE
DO
CRFA
DELEGAÇÃO NORTE
DEPARTAMENTO DE
APOIO AOS
MILITARES FORA DA
EFETIVIDADE DE
SERVIÇO
DEPARTAMENTO DE
CANDIDATURAS E
ALISTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
INFORMAÇÃO E
MARKETING
GABINETE DE
APOIO AO DIA DA
DEFESA NACIONAL
SECRETARIADO
DEPARTAMENTO DE
INFORMAÇÃO E
MARKETING
É responsável pela realização de estudos sobre a população alvo e
pelo planeamento e execução das campanhas publicitárias.
Departamento de Informação e Marketing
ADJUNTO PARA A
DIVULGAÇÃO E
EVENTOS
ADJUNTO PARA A
INFORMAÇÃO E
ORIENTAÇÃO
ADJUNTO PARA O
MARKETING E
PUBLICIDADE
ADJUNTO PARA O
DESIGN E
COMUNICAÇÃO
CHEFE
DO
DEPARTAMENTO
ADJUNTO PARA A
INFORMAÇÃO E
ORIENTAÇÃO
ADJUNTO PARA O
MARKETING E
PUBLICIDADE
ADJUNTO PARA A
DIVULGAÇÃO E
EVENTOS
ADJUNTO PARA A
INFORMAÇÃO E
ORIENTAÇÃO
ADJUNTO PARA O
MARKETING E
PUBLICIDADE
ADJUNTO PARA O
DESIGN E
COMUNICAÇÃO
ADJUNTO PARA A
DIVULGAÇÃO E
EVENTOS
ADJUNTO PARA A
INFORMAÇÃO E
ORIENTAÇÃO
ADJUNTO PARA O
MARKETING E
PUBLICIDADE
Divulgação
Feiras de Emprego
11
Centros de Emprego
77
Estabelecimentos de Ensino
48
Feiras e Exposições
4
Divulgação
158
Órgãos FAP
10
Outros
8
2016
Futurália
Qualifica – ExpoNor
Dia de Portugal
Aniversário da Força Aérea
Feiras da Juventude
Escolas Secundárias
Universidades
Festivais Aeronáuticos
Tall Ships Races
NOS Air Race
Centros de Emprego
Divulgação
Presença na Internet
Presença na Internet
Presença na Internet
Presença na Internet
Imprensa
CHEFE
DO
CRFA
DELEGAÇÃO NORTE
DEPARTAMENTO DE
APOIO AOS
MILITARES FORA DA
EFETIVIDADE DE
SERVIÇO
DEPARTAMENTO DE
CANDIDATURAS E
ALISTAMENTO
DEPARTAMENTO DE
INFORMAÇÃO E
MARKETING
GABINETE DE
APOIO AO DIA DA
DEFESA NACIONAL
SECRETARIADO
DEPARTAMENTO
DE
CANDIDATURAS E
ALISTAMENTO
É responsável pelo processamento das candidaturas, a coordenação
da verificação da aptidão psicofísica e médica, e pela classificação,
seriação e alistamento dos candidatos.
SECÇÃO DE
ALISTAMENTO
MILITAR
SECÇÃO DE GESTÃO
DE
CANDIDATURAS E
ACOLHIMENTO
CHEFE
DO
DEPARTAMENTO
SECÇÃO DE
AVALIAÇÃO
FÍSICA
Departamento de Candidaturas e Alistamento
Processo de Recrutamento para RC
SERIAÇÃO
INSPEÇÕES MÉDICAS
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
AVALIAÇÃO DE CONDIÇÃO FÍSICA
CONVOCAÇÃO
AVALIAÇÃO CONDIÇÕES ADMISSÃO
CANDIDATURAPRÉ-CANDIDATURA
CMA
JRSPNN
Quem efetuar a candidatura antes da abertura do
concurso, será notificado para formalizar a sua
candidatura, após a publicação do Aviso de Abertura.
Extensões de braços, Abdominais, Passagem do
Pórtico, Salto do Murro, Salto da vala e Corrida de
2400m. Candidatos classificados como Aptos, Inaptos
ou A aguardarmos classificação. Provas realizadas no
CRFA.
Prova de Avaliação Técnico-Cientifica (Músico)
Prova de Avaliação Cientifica (MED, MEDDENT, TS,
JUR, MRKT)
Admissão para inicio da Instrução Militar no
CFMTFA.
Candidaturas abertas, após publicação do Aviso de
Abertura.
Publicação do Mapa de convocação no site do CRFA e
envio de SMS e email. Convocação de acordo com os
critérios definidos no Aviso de Abertura.
Provas de avaliação cognitiva intelectual, psicomotora,
avaliação da personalidade e motivação, prova de grupo
(CFO e CFS) e entrevista.
Especialidades não navegantes
Especialidades navegantes
Ordenação dos candidatos “Aptos” de acordo com os
critérios definidos no Aviso de Abertura.
PROVA CONHECIMENTOS
INCORPORAÇÃO
AUMENTO À FORÇA AÉREA
Sistema Integrado de Apoio à Gestão na Força Aérea
Provas de Seleção:
- Físicas
- Psicológicas
- Médicas
SIAGFA
CRFA
Plataforma de Candidaturas Online
SIGAP
Evolução dos resultados das incorporações
Planeamento de vagas RC 2016
01/2016 02/2016 03/2016
MED/MDENT 6 6
JUR 0
PSI 0
NAV 2 2
PA-OFI 6 6
PIL-OFI 8 8
RHL-OFI 14 7 21
TABST 0
TINF 5 5 10
TMAEQ 2 2
TMMA 3 3
TMMEL 6 6
TMMT 2 2
TOCART 4 4
TOCC 0
TODCI 3 3
TOMET 3 3
TOPS 6 6
TPAA 12 12
TS 6 6
TOTAL 19 0 81 100
ESPIB
TOTAL
CFO
01/2016 02/2016 03/2016
MARME 5 5
MELECT 4 4
MELIAV 10 10
MMA 14 14
OPCOM 4 4
OPINF 5 5
OPMET 4 4
OPSAS 4 4
TOTAL 0 0 50 50
ESP
CFSIB
TOTAL 01/2016 02/2016 03/2016
ABST 12 14 26
CAUT 27 28 55
CLAR 2 2
CMI 18 18
MARME 8 6 14
MELECA 8 6 14
MELECT 12 8 20
MELIAV 12 12
MMA 20 20 20 60
MMT 15 15 30
MUS 12 12
OPS 8 8
OPCOM 6 6
OPINF 10 10
OPMET 6 6
OPSAS 10 10
PA 80 80 160
SAS 35 20 55
SHS 16 16
SS 8 8 16
TOTAL 109 218 223 550
ESP TOTAL
CFPIB
Co
nv
oca
do
s
Fa
lto
sos/
Des
iste
nte
s
Pre
sen
tes
a P
rov
as
Des
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s
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Ina
pto
s
Ap
tos
Des
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nte
s
Ina
pto
s
Ap
tos
Des
iste
nte
s
Ina
pto
s
Ap
tos
32 13 19 1 18 1 17 5 12
Relativas 100% 41% 59% 0% 5% 95% 0% 6% 94% 0% 29% 71%
Aptidão
Global
362 131 234 33 201 54 147 17 130
Relativas 100% 36% 65% 0% 14% 86% 0% 27% 73% 0% 12% 88%
Aptidão
Global
227 60 167 5 162 2 76 84 6 78
Relativas 100% 26% 74% 0% 3% 97% 1% 47% 52% 0% 7% 93%
Aptidão
Global
770 205 565 2 81 482 11 94 377 1 49 327
% Relativas 100% 27% 73% 0% 14% 85% 2% 20% 78% 0% 13% 87%
Aptidão
Global
85% 78% 87%
58%
88%
64%
C
F
O
Quantitativos
% 65% 86% 73%
C
F
P
C
F
S
Quantitativos
% 74%
Quantitativos
93%
66%
N/A
N/A
N/A
97% 52%
N/A
73%
94% 71%
63%
95%
C
F
O
R
C
E
Quantitativos
% 59%
Planeados Físicos Inglês Psicológicos Médicos
Atrição 2016
Resumo das incorporações 2016
CFS
1ª IB 3ª IB 3ª IB 1ª IB 2ª IB 3ª IB
Vagas 19 83 50 109 245 405 911
Candidaturas 106 321 279 247 121 467 1541
Presentes a Provas 69 251 156 173 90 368 1107
Incorporados 19 71 50 63 60 143 406
TOTAIS 50 406
Planeamento inicial 50 700
Diferença 0 -284 -294
2016 TOTAL
-10
90 266
100 550
CFO CFP
CategoriaEfetivos Previstos
(DL 241/2015 15OUT)
Efetivos Existentes
(Em 31DEZ)Diferença
Oficiais 271 219 -52
Sargentos 20 0 -20
Praças 1752 1361 -391
Totais 2043 1580 -463
Efetivos em Regime de Contrato - 2016
663
95
109
910
121118
1046
10486
685
10292
1407
10292
1303
96 97
1555
111
110
856
4242
933
4036
881
2828
696
8075
422
10090
12
100
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2012 2013 2014 2015 2016 2017
CANDIDATURAS PLANEAMENTO ADMITIDOS
Evolução 2004/2017
Concurso CFO/RC
234
20 17
315
50 50
17
95
0
50
100
150
200
250
300
350
2015 2016 2017
CANDIDATURAS PLANEAMENTO ADMITIDOS
Concurso CFS/RC
Evolução 2015/2017
1092
552
398
1225
450
435
1168
600
508
1171
684
498
2006
750
547
2524
750
536
2955
750
676
2039
328
328
1822
360
360
1385
172172
1744
500
456
909
550
266
26
500
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2012 2013 2014 2015 2016 2017
CANDIDATURAS PLANEAMENTO ADMITIDOS
Evolução 2004/2017
Concurso CFP/RC
Todos os concursos
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
2466
2783 3185 2764
4384
48265368
2764
33723117
2618
3126
305
694 607 742 820 885 880
891
27
393 419
215
621
700554
591 632 624 672 667
816
27
393 415215
569
Candidaturas Planeamento Admitidos
Evolução 2004/2016
12,4
16,2
7,66,6
Síntese
• Missão do CRFA• Coordenação do DDN• Atividade de divulgação no âmbito do Recrutamento• Processo de Recrutamento e Seleção• Apoio aos militares fora da efetividade de serviço
• Importância da presença institucional:• Eventos de divulgação• Imprensa• “Digital”
• Resultados do recrutamento para o Regime de Contrato:• Candidaturas aquém do esperado• Não preenchimento da totalidade das vagas • Efetivos em RC abaixo dos números previstos
