O CIP Seletiva Recursos Humanos® traduz em prática as melhores metodologias na área de Gestão de Pessoas, auxiliando as empresas no processo de

desenvolvimento do potencial humano, através dos seguintes serviços:

Seleção de Pessoal

Plano de Cargos e Salários

Pesquisa de Satisfação

Psicoterapia for Company

Pesquisa de Clima

Organizacional

Treinamentos e Desenvolvimento

Humano

Seleção de Pessoal

Este processo consiste na identificação de profissionais que

atendam aos requisitos mínimos da vaga e as competências

organizacionais, trazendo como benefício a diminuição da rotatividade.

Utiliza-se das ferramentas de entrevista, aplicação de testes

psicológicos e dinâmicas de grupos, definidas de acordo com o perfil de

cada vaga.

Treinamentos e Desenvolvimento Humano

Busca desenvolver o potencial dos colaboradores, aprimorando suas

habilidades e atitudes no que se refere ao comportamento humano. Os

treinamentos são realizados de acordo com a necessidade e com a cultura de

cada organização. - Treinamento de equipes em geral; - Atendimento ao cliente; - Treinamento de lideranças.

É uma ferramenta de Gestão Estratégica, que permite realizar a

análise do clima da organização, bem como o grau satisfação dos

colaboradores em relação a diversos itens: ao seu trabalho, a empresa; a ele

mesmo; aos colegas de trabalho, às condições de trabalho; à sua

chefia/gerência. Visualiza e identifica o grau de alinhamento entre a cultura

definida pela organização e as ações realizadas no dia-a-dia. Ao final é elaborado um Plano de Ação que busque a correção dos resultados

apontados como negativos.

Pesquisa de Clima Organizacional

Plano de Cargos e Salários

Busca reconhecer a capacidade e o desempenho profissional dos

colaboradores e a sua contribuição efetiva para os resultados da empresa.

O PCS será feito considerando: a) a relatividade interna; b) a situação do mercado; c) o equilíbrio orçamentário

da empresa e seus resultados.

Pesquisa de Satisfação

Trata-se do monitoramento da satisfação dos clientes com o

relacionamento que é mantido pela equipe de trabalho, mensurando a

satisfação em relação aos produtos e serviços prestados. A pesquisa de

satisfação pode ser usada como uma ferramenta estratégica de gestão, fornecendo dados para melhoria

organizacional.

Psicoterapia for Company

Uma empresa ao oferecer como benefício o atendimento psicológico

for company, está focada principalmente na saúde integral de seu colaborador e no valor que pode ser agregado à qualidade de vida no trabalho, permitindo que as pessoas

trabalhem mais motivadas, com menores índices de estresse.