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CODE OF CONDUCTCÓDIGO DE CONDUTA

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O Comitê Executivo tem orgulho de apresen-tar o Código de Conduta da Mérieux NutriS-ciences.

Como líder mundial na proteção da saúde dos consumidores, nossa empresa está com-prometida com práticas honestas, legais e

éticas e com a condução de negócios com integridade e confiabili-dade. Esse é um objetivo de toda a Companhia e começa com cada indivíduo. Cada um de nós é responsável pelas ações e decisões que tomamos.

Este Código é uma referência indispensável para cada um de nós, para nos ajudar a tomar as decisões corretas e no momento certo, em um ambiente profissional cada vez mais complexo.

Gostaria de lembrar a cada um de vocês que a falta de conformida-de pode resultar em grave responsabilização para os indivíduos e para a Companhia como um todo. Além disso, a falta de conformi-dade pode prejudicar um dos recursos mais valiosos da Mérieux Nu-triSciences: sua reputação.

Solicitamos, portanto, a todos os colaboradores da Companhia que leiam este Código com grande atenção, façam perguntas relaciona-das a ele e se comprometam a promover e manter altos padrões de integridade, justiça e respeito em nosso trabalho diário.

Contamos com o envolvimento de cada um de vocês.

Philippe SansPresidente e CEO

Outubro de 2017

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PREÂMBULO

Como parte do Institut Mérieux, a Mérieux NutriSciences Corporation e suas subsi-

diárias e afiliadas (em conjunto a “Mérieux NutriSciences” ou “Companhia”) estão

firmemente comprometidas com a saúde pública. A reputação positiva da Com-

panhia é baseada em valores transmitidos por gerações. Essas raízes nos permitem

continuar a crescer como líder em nosso campo de atuação.

Nossa posição de liderança para proteger e melhorar a saúde dos consumidores,

nossa experiência em segurança alimentar e nossa presença internacional nos obri-

gam a agir sempre em conformidade com os requisitos legais e com os melhores

princípios de integridade e ética e nos comportarmos como cidadãos corporativos

responsáveis.

O objetivo deste Código é definir os princípios de conformidade e ética que se apli-

cam à Companhia e a cada executivo, diretor, colaborador, agente e contratado da

Companhia.

O Código também irá reger nossas relações com nossos clientes, fornecedores, par-

ceiros de negócios e, de forma geral, todas as partes interessadas da Mérieux Nu-

triSciences.

Este Código não cria um contrato real ou implícito entre qualquer colaborador e a

Mérieux NutriSciences, nem garante qualquer termo ou condição específica de em-

prego.

Qualquer pessoa que não cumpra os padrões estabelecidos neste Código estará su-

jeito desde a uma medida disciplinar até o encerramento do relacionamento com a

Mérieux NutriSciences.

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IMPLEMENTAÇÃO E CONTATOS

A Mérieux NutriSciences incentiva uma cultura de abertura, em que os colaborado-

res podem se sentir confortáveis expressando preocupações e fazendo perguntas

sobre o Código e sua implementação. Essa abertura é essencial para um Programa

de Conformidade eficaz.

Se houver qualquer preocupação sobre um comportamento que possa violar o

Código, você deve reportar ao seu gerente, supervisor, departamento de recursos

humanos ou para o Diretor de Conformidade Corporativa. A empresa investigará

todas as queixas de maneira rápida e minuciosa e tomará as medidas adequadas.

Você também pode fazer perguntas, relatar incidentes ou queixas usando nosso

canal de conformidade [1][2]compliance@mxns.com[3][4]. Qualquer dúvida ou in-

formação relatada será cuidadosamente analisada pelo Diretor de Conformidade

Corporativa.

Lembramos que as comunicações ou queixas devem sempre ser feitas de acordo

com os critérios de verdade, clareza e completude, e não devem ser utilizadas para

alcançar qualquer objetivo que não seja os definidos neste Código de Conduta.

Qualquer pessoa que expresse uma preocupação genuína não será submetida a

retaliação, retribuição ou qualquer forma de assédio. Nenhum colaborador de qual-

quer nível pode se envolver em retaliação, retribuição ou assédio contra qualquer

outro colaborador por expressar uma preocupação de boa-fé.

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DEFINIÇÃO

Corrupção[1][2] é a vontade de agir de forma desonesta ou fraudulenta, direta ou

indiretamente, em troca de ganhos pessoais. Uma pessoa em posição de poder que

ilegalmente recebe pagamento para tomar uma decisão que favorece o pagador par-

ticipa de corrupção, assim como o pagador.[3]

O Institut Mérieux[1][2] é a holding devidamente registrada a qual pertencem várias

Companhias

[1]Lavagem de dinheiro[2][3] é o processo de disfarçar a natureza e a fonte do di-

nheiro relacionado com atividades criminosas (como corrupção, terrorismo ou tráfico

de drogas) como comércio ilegítimo, cuja verdadeira fonte não pode ser identificada.

[1]Dados pessoais[2][3] significam qualquer informação relacionada a um indiví-

duo pelo qual ele possa ser identificado, direta ou indiretamente, em particular por

referência a um número de identificação ou a um ou mais fatores específicos de sua

identidade física, psicológica, mental, econômica, cultural ou social.

[1]Subsidiárias [2][3]significa qualquer entidade jurídica que seja uma subsidiária di-

reta ou indireta da Mérieux NutriSciences.[4]

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RESUMO

QUALIDADE DOS SERVIÇOS

COMO LIDAR COM PARCEIROS DE NEGÓCIOS

RESPEITO AOS ATIVOS DA EMPRESA

COMUNICAÇÃO E CONFIDENCIALIDADE

REGISTROS COMERCIAIS

COMPROMISSOS COM OS FUNCIONÁRIOS

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

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QUALIDADE DOS SERVIÇOS

GESTÃO DA QUALIDADEEntendemos que a qualidade de nossos serviços é fundamental para nossos clientes

e para a segurança do consumidor. Portanto, a Mérieux NutriSciences criou sistemas

e políticas de gestão da qualidade e está empenhada em fornecer serviços confiáveis

e de qualidade através de um desempenho ideal, ao mesmo tempo em que cumpre

com os regulamentos internacionais.

INDEPENDÊNCIANa Mérieux NutriSciences, as decisões são baseadas em resultados científicos, análises

e méritos e não em interesses ou relacionamentos pessoais que possam resultar em

decisões empresariais injustas ou imparciais.

Para assegurar e manter o alto grau de qualidade e confiança com nossos clientes, a

Mérieux NutriSciences está empenhada em prestar serviços de maneira independente

e sem interferência indevida de clientes ou terceiros.

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AUSÊNCIA DE CONFLITO DE INTERESSESOs conflitos de interesse e as circunstâncias que possam potencialmente gerar um

conflito devem ser evitados. Como regra geral, devemos atuar nos melhores interes-

ses dos clientes em todos os momentos, aplicando bom senso e não permitindo que

os interesses particulares interfiram ou pareçam interferir com a segurança dos consu-

midores.

Receber presentes com mais de um valor nominal representa um potencial conflito

de interesse para os colaboradores. Além disso, você não deve aceitar ou permanecer

em qualquer situação em que investimentos pessoais, empregos externos ou funções

de consultoria, oportunidades de negócios ou relacionamento com amigos ou paren-

tes possam afetar sua capacidade de fazer julgamentos objetivos. Os conflitos devem

ser divulgados e tratados de maneira aberta e transparente.

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COMO LIDAR COM PARCEIROS DE NEGÓCIOS

DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CONFIÁVEISA Mérieux NutriSciences está empenhada em sempre manter registros financeiros

precisos e honestos. Devemos garantir que nossas operações comerciais sejam devi-

damente registradas de acordo com as normas contábeis aplicáveis e com nossas po-

líticas e procedimentos financeiros internos.

PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIROA Mérieux NutriSciences compromete-se a cumprir todas as leis contra a lavagem de

dinheiro que proíbem as empresas de aceitarem ou processarem produtos de ativi-

dades criminosas. A Companhia proíbe expressamente a participação em qualquer

atividade ou transação concebida para disfarçar a natureza e a fonte de dinheiro rela-

cionado com atividades criminosas (como corrupção, terrorismo ou tráfico de drogas)

como comércio ilegítimo quando a verdadeira fonte dos fundos não pode ser identifi-

cada.

PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃOA Mérieux NutriSciences está empenhada em conduzir suas atividades livre de influ-

ência injusta de qualquer suborno e corrupção e de acordo com a Lei sobre Práticas

de Corrupção no Exterior dos Estados Unidos (“FCPA”) e outras leis anticorrupção

que se aplicam sempre que a Companhia faz negócios.

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Você não pode oferecer ou fazer um pagamento corrupto a qualquer funcionário

ou entidade do governo, partido político ou candidato, ou empregado ou empresa

de propriedade ou controlada por uma agência governamental, com a finalidade de

influenciar qualquer ação ou falta de ação oficial, ou obtenção, retenção ou direcio-

namento dos negócios. Você não deve se envolver em qualquer tipo de suborno ou

fraude, inclusive, mas não limitado a apropriação indébita, roubo, ocultação ou mau

uso dos ativos da Mérieux NutriSciences, ou falsificação de registros e relatórios.

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RESPEITO À CONCORRÊNCIA LEAL

A Mérieux NutriSciences promove a livre concorrência como a melhor maneira de

progredir defendendo o interesse dos clientes e da saúde pública. A justiça em nos-

sos relacionamentos com nossos concorrentes promove a confiança dos clientes. A

Mérieux NutriSciences está empenhada em competir de maneira justa e no espírito

da promoção da livre concorrência, de acordo com as leis antitruste e de concorrência

nos países em que a Companhia opera.

Esforçamo-nos para fazer parceria com diversas empresas, dando-lhes a oportunidade

de apresentar seus produtos, serviços e experiência para a Mérieux NutriSciences. Isso

inclui pequenas empresas e empresas que pertencem a mulheres, minorias, veteranos

de guerra e pessoas com deficiência.

Os fornecedores são selecionados com base em preço, qualidade, entrega, serviços,

diversidade e reputação, bem como em seu compromisso com práticas empresariais

ambientais e éticas responsáveis.

RESPEITO ÀS REGULAMENTAÇÕES DE COMÉRCIO INTERNACIONALA Mérieux NutriSciences tem clientes e parceiros de negócios em todo o mundo.

As leis de comércio internacional controlam para onde podemos enviar ou de onde

podemos receber produtos e serviços. A conformidade com as regulamentações de

importação, exportação, boicote, alfândega e embargo é uma prioridade para desen-

volver um negócio internacional sustentável. Produtos (bens e materiais), tecnologia

(dados técnicos e know-how) e software são abrangidos por essas regulamentações.

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RESPEITO PELOS ATIVOS DA EMPRESA

PROTEGENDO OS DIREITOS DE PROPRIEDADE INTELECTUAL DA COMPANHIAOs direitos de propriedade intelectual da Mérieux NutriSciences (nossas marcas co-

merciais, logotipos, direitos autorais, segredos comerciais, know-how e patentes) es-

tão entre os nossos ativos mais valiosos. O uso não autorizado pode levar à perda dos

bens ou à grave perda de valor.

Você deve respeitar todos os direitos de propriedade intelectual da Companhia e

nunca usar os logotipos, marcas ou outras informações protegidas da Companhia

para qualquer empreendimento empresarial ou comercial sem autorização prévia

por escrito.

Do mesmo modo, respeite os direitos de propriedade intelectual de terceiros. O uso

inadequado de propriedade intelectual de terceiros pode expor a Mérieux NutriScien-

ces e você a penalidades criminais e civis.

COMO PRESERVAR A CONFIDENCIALIDADENossa Companhia dedica importantes recursos humanos e financeiros para criar

ideias e processos inovadores nos campos técnico, científico, financeiro e comercial.

Todas essas informações representam ativos valiosos que devem ser protegidos com o

máximo cuidado.

A confidencialidade dos segredos comerciais da Companhia e as informações con-

fidenciais devem ser mantidas. Os segredos comerciais podem incluir informações

sobre o desenvolvimento de sistemas, processos, serviços, produtos, modelos de pro-

dutividade, métricas de desempenho, planos financeiros, planos estratégicos e de

expansão, know-how e tecnologia, outras informações confidenciais sobre clientes e

operações.

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Se for necessário divulgar informações confidenciais a terceiros, as partes apropriadas

devem assinar um Acordo de Confidencialidade antes de qualquer informação ser

compartilhada. Os Acordos de Confidencialidade não nos livram da responsabilidade

de tomar cuidado para decidir quais informações devem ser divulgadas. A ausência

de documentação de trocas de informações ou qualquer violação das disposições do

Acordo de Confidencialidade pode expor a Companhia à perda da proteção de suas

informações ou a pedidos de indenização.

USO DOS ATIVOS DA COMPANHIAOs produtos e serviços da Mérieux NutriSciences são utilizados apenas para fins co-

merciais legítimos da Mérieux NutriSciences, e não para qualquer benefício pessoal e

nunca para fins ilegais ou não éticos.

Sempre devemos nos esforçar para proteger e preservar os ativos da Companhia con-

tra roubo, perda, danos, descuido, desperdício e uso indevido.

O uso pessoal dos recursos de tecnologia da informação da Companhia (e-mail, inter-

net, telefones, etc.) não deve interferir na produtividade do trabalho nem exceder um

custo nominal para a Companhia.

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COMUNICAÇÃO E CONFIDENCIALIDADE

COMUNICAÇÃOA reputação da Mérieux NutriSciences depende de fornecer informações precisas e consistentes ao público, incluindo clientes existentes e potenciais, bem como à imprensa. Somos todos responsáveis por manter essa reputação, e, por isso, é imperativo que você fale em nome da Mérieux NutriSciences somente se você estiver autorizado a fazê-lo.

PROTEÇÃO DE INFORMAÇÕES CONFIDENCIAISÉ imperativo adotar as medidas necessárias para proteger a confidencialidade das informações fornecidas por nossos clientes, fornecedores e parceiros de negócios.

Por essa razão, você está estritamente proibido de se apropriar ou tirar proveito de qualquer informação confidencial recebida de um terceiro no decorrer do relacionamento comercial ou de infringir ou plagiar quaisquer direitos de propriedade intelectual (incluindo patentes, direitos autorais, marcas registradas ou segredos comerciais) de um terceiro.

PROTEÇÃO DOS DIREITOS DE PRIVACIDADEA Mérieux NutriSciences reconhece a importância da privacidade como um direito fundamental. Manter a privacidade de informações pessoais de colaboradores, ex-colaboradores, candidatos a emprego, participantes de estudos e outras pessoas é fundamental para nós. Estamos empenhados em implementar sistemas para promover o cumprimento das leis de privacidade aplicáveis a nossos negócios, a fim de garantir que as informações pessoais sejam coletadas, processadas, armazenadas e transferidas usando precauções adequadas e o acesso é limitado apenas a pessoas que têm um motivo legítimo para conhecer ou acessar essas informações.

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Consequentemente, você deve respeitar os direitos de privacidade dos colaboradores, bem como de clientes, fornecedores e outras pessoas com quem trabalhamos. Isso inclui uma obrigação para com os indivíduos participantes de ensaios clínicos e estudos sensoriais.

Qualquer pessoa com acesso a informações pessoais deve concordar em aderir às regras de proteção de dados pessoais aplicáveis e coletar, usar e divulgar informações pessoais somente de acordo com as leis e regulamentações locais.

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REGISTROS COMERCIAIS

FORMALIZAÇÃO POR ESCRITOO compromisso da Companhia com a integridade é reforçado pela criação, manutenção e eliminação adequadas de registros comerciais precisos. Esses registros são ativos valiosos e devem ser cuidadosamente gerenciados e protegidos. A manutenção adequada de registros é uma parte essencial da conformidade.

RETENÇÃO E DESTRUIÇÃO DE REGISTROSAs leis nos países em que operamos exigem que a Companhia mantenha certos registros por períodos específicos. A falta de conformidade com as regras globais e locais pode resultar em penalidades financeiras, sanções ou desvantagens graves em qualquer processo judicial futuro. Além disso, todos devem lembrar que os registros da Companhia são de responsabilidade da Companhia. A Companhia deve ser capaz de defender quaisquer documentos criados por seus colaboradores.

Espera-se que os colaboradores sigam as políticas de retenção e destruição de registros da Companhia, bem como as leis aplicáveis nos países onde a Companhia opera.

É nossa política não destruir ou alterar nossos registros ou documentos em resposta ou em antecipação a qualquer processo legal ou inquérito ou investigação do governo. Você não tem permissão para alterar, destruir ou ocultar um registro com a intenção de prejudicar a disponibilidade desse registro para uso em um processo oficial.

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CONTRATOS E OUTROS DOCUMENTOS LEGAISA documentação legal válida e exigível apoia firmemente a Companhia na obtenção de seus objetivos comerciais e protege-nos de riscos comerciais, legais e éticos sérios.

Sem documentação legal adequada, pode ser difícil implementar um acordo comercial se houver uma disputa ou litígio. Também pode ser difícil, ou mesmo impossível, reconhecer a receita de acordo com as regras contábeis, ou responsabilizar terceiros.

Documentar cuidadosamente os serviços prestados à Companhia por intermediários, como consultores, conselheiros, agentes, especialistas ou distribuidores, é obrigatório. Os pagamentos a essas partes devem ser cuidadosamente definidos para corresponder de maneira justa aos serviços prestados e devem ser devidamente registrados nos livros da Companhia.

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COMPROMISSOS COM OS COLABORADORES

Como uma empresa de saúde pública com presença global, as pessoas são o cerne de

nossas atividades. A Companhia respeita as Convenções Fundamentais da ONU.

AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL E SEGUROA segurança dos colaboradores é uma prioridade. Todos os colaboradores da Companhia têm direito a um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Você é responsável por tomar precauções, dentro do possível,para evitar danos às pessoas, mantendo um ambiente de trabalho seguro, inclusive estando em conformidade com os requisitos locais ou relevantes de saúde, segurança e meio ambiente.

Qualquer ato ou ameaça de violência no local de trabalho por ou contra um colaborador é proibido. Você não pode trazer uma arma ou qualquer outro item ou substância potencialmente prejudicial ao local de trabalho ou às instalações da empresa, exceto conforme exigido por lei.

A Mérieux NutriSciences proíbe que os colaboradores façam ameaças ou envolvam-se atos violentos contra colegas de trabalho ou qualquer pessoa que realize negócios com a Companhia.

DIVERSIDADEEstamos empenhados em promover um ambiente inclusivo de igualdade de oportunidades de emprego e avanço para todos os indivíduos qualificados, no qual os colaboradores possam atingir seu potencial total.

A diversidade de nossos colaboradores é um ponto forte promovido e apoiado em toda a Companhia. Nosso compromisso com a diversidade inclui fazer adaptações necessárias para ajudar pessoas com deficiência e necessidades sociais.

A Mérieux NutriSciences proíbe o comportamento que exclui um colaborador ou grupo de colaboradores de forma negativa por causa do seu gênero, idade, raça, etnia,

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COMPROMISSOS COM OS COLABORADORES

nacionalidade, religião, estado civil, orientação ou identificação sexual, deficiência, doença, informação genética ou quaisquer outras características protegidas pelas leis aplicáveis.

Todos os aspectos da relação de trabalho, como contratação, atribuição, promoção, compensação, disciplina e rescisão, devem ser feitos sem levar em conta essas características.

PREVENÇÃO DE ASSÉDIO, DISCRIMINAÇÃO E BULLYINGA Mérieux NutriSciences apoia e promove um ambiente de trabalho livre de assédio, discriminação e bullying de qualquer natureza. A Mérieux NutriSciences não tolerará comportamentos ofensivos ou abusivos no local de trabalho, inclusive avanços sexuais indesejáveis, pedidos de favores sexuais e outras ações verbais ou físicas que sejam assediadoras ou discriminatórias.

DROGAS E ÁLCOOLA Mérieux NutriSciences está empenhada em manter um ambiente de trabalho saudável e sem drogas. A posse e/ou uso de uma substância (que não seja medicação prescrita) que possa criar uma condição perigosa é estritamente proibida no local de trabalho.

[1]Drogas ilegais são estritamente proibidas em nossas instalações ou em eventos patrocinados. [2][3]O consumo de álcool está sempre sujeito à aprovação prévia. Use o bom senso e nunca ingira bebida alcoólica de maneira que leve a prejudicar seu desempenho ou a um comportamento inadequado, que coloque em risco a segurança dos outros ou viole a lei.

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RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

DIREITOS HUMANOSA Mérieux NutriSciences promove e defende a lei internacional dos Direitos Humanos. A Mérieux NutriSciences condena o uso do trabalho forçado e do trabalho infantil explorador. Cumprimos todas as leis relativas à escravidão e ao tráfico de seres humanos e esperamos que nossos clientes, fornecedores e parceiros de negócios façam o mesmo.

PROTEÇÃO AO MEIO AMBIENTEA Mérieux NutriSciences dedica-se a garantir o desenvolvimento sustentável de suas atividades em conformidade com as leis e as regulamentações ambientais, com o objetivo de minimizar nosso impacto ambiental.

Os sistemas operacionais internos estão em vigor e devem ser continuamente seguidos e aprimorados para identificar, rotular e gerenciar produtos químicos e materiais perigosos que representem um perigo para o meio ambiente para garantir a segurança no seu manuseio, movimentação, armazenamento, reciclagem ou reutilização e eliminação.

APOIO À FILANTROPIAComo parte do Institut Mérieux, a atividade filantrópica no espaço da saúde pública está no nosso cerne. Dedicamos a maior parte de nossas doações de caridade para apoiar as ações da Fundação Mérieux e da Fundação Christophe et Rodolphe Mérieux.

A Mérieux NutriSciences também apoia iniciativas e projetos específicos em nossos campos de atuação nos países em que atuamos. Priorizamos as iniciativas que respondem às solicitações de organizações com status de interesse público reconhecido.

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RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Essas doações são feitas voluntariamente, como reflexos de nossos valores, sem qualquer expectativa de tratamento favorável por quem recebe a doação. A Mérieux NutriSciences nunca contribui em troca de um favor comercial ou vantagem comercial.

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