Caracteristicas de um vencedor

CAR ACTERÍS TICAS

DE UM VENCEDOR

M A R C E L O N A S C I M E N T O

COACH

CARACTERÍSTICAS DE UM VENCEDOR

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Sobre o COACH

Há mais de 20 anos trabalhando com pessoas, no dia a dia e palestrando, tenho

descoberto um enorme prazer em desenvolver pessoas. Com formação em liderança,

Administração de empresas e Coaching, este último pela SLAC – Sociedade Latino

Americana de Coaching.

Os ensinamentos que aqui vão descritos embora não seja novidade para muitas

pessoas, para muitos irá empoderar, dar foco, relembrar, auxiliar e energizar, pois é

colocado de maneira prática.

Na esperança de ser útil,

Marcelo Soares do Nascimento


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Um desejo intenso 4

Interesse e Entusiasmo 5

Personalidade agradável 6

Autoconfiança 7

Iniciativa 8

Ação 9

Poder de análise 10

Liderança 11

Persistência 12

Fé 13

Sumário 14

Referências 15

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“Sou comparável á uma gota de chuva que lava a montanha, á

formiga que devora o tigre, ao escravo que constrói uma pirâmide.

Construirei meu castelo com um tijolo de cada vez, pois sei que pequenas

tentativas repetidas, completarão qualquer empreendimento”.

- OG MANDINO

Como você tem enxergado seus próximos meses e anos?

O início de um novo projeto ou o emprego atual?

Há algo a ser realizado?

Ao iniciar estas páginas eu gostaria de fazer ao leitor refletir sobre

tudo o que está em suas mãos para ser feito, como disse o sábio

Salomão, faça com todas as suas forças (Eclesiastes 9.10), mas

isto só é possível quando há um intenso desejo, uma vontade de ir

além, de superar qualquer obstáculo e vencer.

A vontade de realizar mudanças relativamente pequenas combina

com o foco nas atitudes e comportamentos. O que precisa ser feito

passa pelo desejo de empreender mudanças qualitativas e

significantes.

Coloque antes de tudo o que for fazer um maravilhoso e

esplêndido desejo, pois morremos somente quando deixamos de

sonhar e sonhar é vislumbrar em suspenso os planos e execuções,

conquistas e realizações mesmo antes de dar o primeiro passo.

"Para cada mil homens dedicados a cortar as folhas do mal, há

apenas um atacando as raízes" – Thoreau.

Coloque antes de tudo o que for fazer um maravilhoso e

esplêndido desejo, pois morremos somente quando deixamos de

sonhar e sonhar é vislumbrar em suspenso os planos e execuções,

conquistas e realizações mesmo antes de dar o primeiro passo.


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“Sem entusiasmo nunca se realizou nada grandioso.”

- Ralph Waldo Emerson

“Os anos enrugam a pele, mas ao renunciar ao entusiasmo,

enruga-se a alma.”

- Albert Schweitzer

“O homem começa a morrer na idade em que perde o entusiasmo.”

- Honoré de Balzac

Ter interesse pelas coisas, por aprender mais e melhor, por

novos conhecimentos ou saber novos métodos, assim como

o porquê as coisas são feitas é uma atitude procurada em

todos os ramos de negócio. Associado ao interesse está o

entusiasmo que afeta tudo á nossa volta. Ele é contagiante.

Atitudes assim podem te ensinar, induzir, indicar caminhos,

formar novas formas de pensar, falar e agir.

Seu pensamento controla e determina sua fala, bem como

suas ações.

Traduzido como sendo o sopro de Deus o entusiasmo e o

interesse sincero desenvolvem uma forma totalmente

diferente de pensar, que poderão ser percebidas por todos

que estão á sua volta. Não irá demorar até que você

comece a contagiar seus líderes e liderados.


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“Sua atitude e não sua aptidão determina sua altitude”

“Quanto mais agradável e positivo você se torna, mas amado e

respeitado. Você será mais bem pago e promovido mais rapidamente”.

- BRIAN TRACE

Ter uma personalidade agradável nos permite influenciar e ser

persuasivos com os demais. Também nos permite conseguir a

cooperação e o apoio das pessoas.

Podem até se esquecer do que fizemos e dissemos, mas

não se esquecerão de como se sentiram, diz Maya Angelou. Já

parou quanto impacto você causa na vida das pessoas? Como

elas se desejam estar próximas á você? Como você faz com que

se sintam melhores, mais positivas e produtivas?

Otimismo e alegria são combustíveis nos poderão levar em

direção á sucesso.

Otimistas e pessoas comprometidas com o sucesso pensam em

solução e não em problemas. Pensam em atingir suas metas e

não em desculpas esfarrapadas, elas dão um passo de cada

vez, mas sempre em direção ás suas metas e é exatamente

essa ação e posicionamento perante a vida que as fazem ser

agradáveis, otimistas, influenciadoras e persuasivas.


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O MEDO É UMA CRENÇA E CRENÇAS CRIAM A REALIDADE.

- William James

FAÇA A COISA QUE TEMES E A MORTE DO MEDO É CERTA. SE

VOCE FIZER A COISA QUE TEME POR VÁRIAS VEZES O MEDO

PERDE A SUA FORÇA;

- Ralph Waldo Emerson

Desenvolver coragem e autoconfiança é essencial para o

sucesso por que é o medo de falhar que bloqueia a maioria das

pessoas. Você aprende a ter medo, assim como aprende a ter

autoconfiança. Aspectos importantes sobre o medo:

Ele nasce por experiências falsas que parecem reais;

Ele não está baseado em fatos reais, mas em imaginação;

99% das nossas preocupações simplesmente nunca

acontecerão;

Quando você vai em direção ao que teme o medo perde seu tamanho, força e influencia tornando-se menor e menor até não ter nenhuma influencia sobre suas emoções;

Primeiro você define o propósito, os Porquês e para onde está indo,

depois adquire autoconfiança e então atrai a confiança dos demais.

Este é o processo.

.Mas não se permita ser enganado – AutoConfiança nada tem a ver com Egoísmo, o primeiro lidera com generosidade e maneira servil, o segundo em nada compartilha, não aglutina e não contribui para o todo, apenas está centro em si mesmo.


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NÃO HÁ SEGREDO PARA O SUCESSO, APENAS VERDADES

ETERNAS QUE TEM SIDO SEMPRE DESCOBERTAS NOVAMENTE.

- Og Mandino

É o hábito de ver e fazer mais do que o que foi solicitado, sem

que seja mandado. É pró-atividade.

É ser orientado para a ação, em foco e em resultados. A

maneira de pensar e agir que nos move á ir sempre em direção a

ações específicas que atingem metas e objetivos.

Eficiência é a palavra para a pró-atividade, pois ao tomar a iniciativa

buscamos fazer as ações que nos são dadas de forma e

antecipadamente.

Completar nossas atividades é sem dúvida, uma das chaves para

alcançar o sucesso, mas para completar uma atividade é necessário

ter começado.

Surge então a grande questão: Qual atividade realizar? Por onde

começar? A resposta para esta pergunta é PRIORIDADE.

Defina as prioridades, determine qual atividade é mais importante,

concentre-se no que está fazendo e então coloque todas as suas

energias nesta atividade até terminá-la.


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“NÃO FREQUENTAMOS AS MELHORES ESCOLAS, NÃO VIEMOS

DE FAMÍLIAS RICAS, NÃO SOMOS MAIS ESPERTOS E

TALENTOSOS DO QUE OS DEMAIS, APENAS DESEJAMOS

TRABALHAR MAIS DO QUE QUALQUER UM”.

- O milionário mora ao lado, de Thomas Stanley e William Danko

O Hábito de fazer o seu trabalho prontamente, isto é ação. Esta

característica seria mais bem compreendida se mencionarmos o

seu oposto - “PROCRASTINAÇÃO”.

É o hábito de deixar para depois o que se pode fazer agora, por

medo de enfrentar as realidades da ação, por medo da

incapacidade para a realização ou por uma inércia paralisante e

viciante que não produz, mas com mil criatividades para desculpas

para cada ação não realizada.

Para atingir grandes objetivos é necessário agir e não procrastinar.

Descubra com urgência o que pode ter travar, o simples ato de

pensar sobre este bloqueio pode ser suficiente para ativar uma

ação que muitas vezes evitamos fazer, se não for isto, enfrente o

medo, busque por saídas, tenha coragem para agir todos os dias,

semanas e meses até que suas ações se transformem em um

novo modelo de vida.

Um bom plano é inútil se você

não parte imediatamente para a

ação.

Quando você olhar para trás

daqui a um ano, vai desejar ter

começado antes, então faça

algo e fala agora.

O tempo de agir é agora!


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❶ Compreenda onde estão as demandas do seu tempo;

❷ Invista tempo para planejamento;

❸ Encontre maneiras de trabalhar mais inteligentemente e não

trabalhar mais;

❹ Faça uma lista de coisas a fazer;

❺ Aplique a regra 80-20;

A capacidade de ver mais, ouvir mais e saber mais sobre o

seu trabalho e os negócios da organização para a qual

trabalha. Capacidade de reunir, organizar, classificar e

correlacionar todos os fatos pertinentes a cada tarefa a ser

executada e cada responsabilidade.

Esta capacidade pode ser aprendida, sobretudo quando

você se dedica á agir não por impulso ou pelas

circunstâncias, mas por planejamento.

Qual a sua visão das coisas, como consegue ver sua vida e

carreira no longo prazo? O que é importante para você,

quais são seus valores, eles estão alinhados com sua

atividade ou não? O que você tem feito irá mudar a vida das

pessoas de que forma, qual sua missão? Quando decide se

levantar e sair de casa para trabalhar, depois retornar todos

os dias depois de enfrentar o trânsito, o que te move, qual o

seu propósito na vida? Você estabeleceu metas para si, as

escreveu em algum lugar, suas atividades diárias são

guiadas por esta meta?

Se usar o seu poder de análise garantirá eficiência e estará

na rota do sucesso e não em rota de colisão com a

gerência.

Tenha clareza de que você

tem o controle, pois está

hoje onde se permitiu estar.


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“Ser líder é a capacidade de assumir grandes responsabilidades”

- Napoleon Hill

A capacidade de influenciar os outros a realizar um trabalho

com prazer, alegria e não apenas por temor ou mera

obrigação, mas porque desejam fazê-lo. A capacidade de

ter o respeito e a confiança dos colaboradores seja em

posição superior ou inferior.

Lideres aceitam 100% da responsabilidade pelos resultados.

Não culpam os outros e nem acham desculpas para falhas,

eles trabalham, lideram equipes e pensam pro ativamente

para não falhar e não frustrar quem os está pagando.

O líder age como se fosse o proprietário assumindo toda a

responsabilidade por dar resultados. As suas falas são

sempre em tom de “Nós e não de vocês” por que se inclui e

motiva todo o time á ir além.

O verdadeiro líder não permite que falhas momentâneas

se tornem fracassos definitivos.

Um verdadeiro líder tem autoconfiança e coragem.

Assume responsabilidades pelos resultados e age com foco

na solução e não em problemas.

O verdadeiro líder induz as pessoas a cooperar com ele em um espírito de harmonia ao plantar em suas mentes a motivação adequada.


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“Persistência é a chave do sucesso para todo grande líder”

- Napoleon Hill

“Vencedores nunca desistem e quem desiste nunca vence.”

- Vincent Lombardi

A persistência requer coragem, o covarde não pode

persistir, pois desiste fácil, sobretudo, quando se trata de

uma nova ideia e as pessoas não aceitam novas ideias

rapidamente.

Um homem persistente com um plano fraco tem melhores

chances de vencer que um homem com um plano perfeito,

mas que desiste e vacila na realização do plano.

Ser persistente te dá a vantagem de ser capaz de distinguir

entre falha momentânea e um fracasso absoluto.

A persistência ensina-nos que uma falha agora é apenas um

degrau que nos fará subir a escada do sucesso. Sem a

persistência falhamos na menor provocação e ao minúsculo

obstáculo, bem antes da falha da temporária.

A fé é a base da persistência, pois quando motivações e

bases externas falham em ser apoio, a fé nos leva além das

nossas próprias forças.

Persistência na

verdade significa

misturar

determinação e

fé.


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“ORA, A FÉ E A CERTEZA DAQUILO QUE ESPERAMOS E A PROVA

DAS COISAS QUE NÃO VEMOS”.

- Escrito aos Hebreus 11.1, Biblia Sagrada.

Sempre é necessário ter fé. Fé no que se está fazendo, em

si mesmo, em quem você espera que compre seus serviços

ou produtos e a fé de que tudo dará certo com seus

negócios.

A fé, no entanto como é dita acima pelo escritor aos Hebreus,

fala de uma certeza maior do que ainda se espera e uma prova

inequívoca do que não se pode ver. É claro que esta fé está

firmada e fundamentada em Deus e que não pode ser produzida,

mas é gerada e sustentada por ele somente.

Da fé é dito que move montanhas e ao obter fé verdadeiros

milagres podem acontecer, sem dúvida.

Todos nós temos esperanças e desejos, mas

nada disto toma o lugar da fé.

Deixamos esta característica por ultimo o que

não significa ser menos importante, ao contrário,

é das características mais importantes,

imprescindível até.

Use todas atitudes anteriores, elas podem ser

aprendidas e observadas se você quer vencer e

alcançar grandes resultados, mas não se esqueça da fé, não caia

no engodo de achar que não precisará do auxílio sobrenatural para

as coisas sobrenaturais, pois o que podemos fazer ninguém, nem

mesmo Deus as fará em nosso lugar, mas para tudo o que estiver

acima das nossas forças e poder é em Deus que confiamos.


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Quais as características que podem leva-lo á um diferencial na

vida, nos negócios e em sua carreira? Cada capítulo tem

características únicas que individualmente auxiliam em tudo o

que você tem estudado e se esforçado em ser como pessoa,

mas somadas são poderosas para turbinar você.

Ao final deste nosso encontro gostaria de propor á você que venha

fazer parte de um time de vencedores, campeões que decidiram,

pegar este Intenso Desejo de realizar, com muito Interesse e

Entusiasmo tendo uma Personalidade agradável e com

Autoconfiança sem temer o futuro, mas com Iniciativa e Ação

sempre mantendo o seu Poder de Análise, pois assim você

avançará em direção ao seu sucesso com Persistência e Fé para

assumir a Liderança da sua própria vida em primeiro lugar.


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Ê A

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Napoleon Hill, As leis do sucesso.

Brian Tracy, Seu Sucesso Pessoal.

Dale Carnegie, Como fazer amigos e influenciar pessoas.

Bíblia sagrada, versão NVI.

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