Candidatas a SIA 2020-2021 Presidenta-elect

Jane Carol Azevedo

Kazuko Morita

Ohran Choe

Stephanie Smith

Margo Hartman

Currículum vitae para la Presidenta electa de SIA 2020-2021 Nombre: JANE CAROL SALLES BRAUNER AZEVEDO, casada, dos hijos, dos nietos, 70 años, viviendo en Brasilia - DF, Brasil. Socia de SI de BRASILIA, Región BRASIL EXPERIENCIA SOROPTIMISTA (Incluya servicio significativo a nivel de: Club, Región, Federación y servicio Internacional con fechas): 2004 – me asocié al Club SI Brasilia como socia. Asistí a reuniones y di charlas sobre Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible en varias reuniones organizadas por el Club; 2006/2008 - serví en la Junta de SI Brasilia como Coordinadora de Medio Ambiente; 2008/2010 - serví en la Junta de SI Brasilia como Presidenta Electa para 2010/2012; 2010 - Coordinadora general de la 14ª Convención Nacional Soroptimista celebrada en Brasilia, calificado por el 98% de las participantes como un excelente evento; 2010/2012 – me desempeñé como presidenta de SI Brasilia. Los puntos destacados del proyecto incluyen medidas contra el abuso sexual y la violencia doméstica. Primer lugar a nivel nacional en el reclutamiento de nuevas socias. Fundé y establecí el Club Soroptimista Belo Horizonte. 2012/2014 - serví en la Junta de SI/BSB como miembro del Comité Fiscal; 2012/2014 - Coordinadora de Interclub para Goiânia y Distrito Federal, Región de Brasil, Junta de la Región de Brasil; 2014 - Gobernadora electa para la región de Brasil; 2016/2018 - Gobernadora de la región de Brasil. 2018/2020 - Directora de la Junta Participación en Convenciones Nacionales de Soroptimist 2009 - Santos - São Paulo 2010 - Brasilia - Distrito Federal 2011 - Presidenta Prudente - São Paulo 2012 - Curitiba - Paraná 2013 - Goiania - Goiás 2014 - Guarapuava - Paraná 2015 - Santos - São Paulo 2016 - Canoas - Rio Grande do Sul 2010 - Brasilia - Distrito Federal 2018 - Santa Catarina - Rio do Sul 2019 - Minas Gerais - Araguari - Visitante oficial de SIA Participación en Convenciones Internacionales/reuniones de Soroptimist 2015 - Mesa redonda en Los Ángeles - Estados Unidos 2016 - Convención de Orlando - Florida 2017 - Mesa redonda en Toronto - Canadá

2018 - Convención de Tokio - Japón 2018/2010 - Reuniones semestrales de la Junta de SIA ANTECEDENTES DE EDUCACIÓN: 1968/1972 - Licenciatura en Idiomas - Portugués/Inglés - Especialidad en Literatura Portuguesa - Universidad Católica de Pelotas - RS 1982/1984 - Posgrado en Administración Pública - Fundação Getulio Vargas/Brasilia 1995/1996 - Administración empresarial para el tercer sector - Universidad Federal de Bahía 1996/1997 - Especialista en Administración Ambiental - Universidad Federal de Brasilia; 1987/1988 - ADESG - Asociación de Egresados de la Escola Superior de Guerra EXPERIENCIA PROFESIONAL/DE NEGOCIOS Planeamiento, gestión, administración y evaluación en varias agencias gubernamentales en la capacidad de Coordinadora General, Directora y Asistente, incluyendo lo siguiente: Casa de la Moneda Nacional de Brasil (1973 a 1976); Comité Nacional de Investigación y Desarrollo (1976 a 1980), Servicio Federal de Procesamiento de Datos - SERPRO (1980 a 1997), Escuela Nacional de Administración Pública - ENAP (1981 a 1984), Ministerio de Finanzas (1984 a 1990), Ministerio de Educación (1990 a 1992), Departamento de planeamiento bajo la Oficina del Presidente (1992), Ministerio de Infraestructura (1993), Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones (1994 a 1995) Departamento de Comunicaciones de la Oficina del Presidente (1995 a 2001), Centro de Administración CENSIPAM ( SIPAM - Sistema para la Protección del Amazonas), Oficina del Presidente (2002); Oficina Ejecutiva del Grupo del Congreso para la Salud, Cámara Federal de Representantes, Congreso Nacional (2003 a 2011). OFICINAS/SERVICIO DE LA JUNTA/MEMBRESÍAS EN OTRAS ORGANIZACIONES: JUNTAS Y COMITÉS: Presidenta del Comité Fiscal de Radiobrás - Oficina del Presidente (1996 a 1999); Miembro del Comité Asesor - TV Educativa Roquette Pinto - TVE, Oficina del Presidente (1997 a 2017); Miembro del Comité Nacional del Medio Ambiente - CONAMA (1996 a 2001); Miembro del Comité de Educación del Distrito Federal (1992 a 1993); Miembro del Comité Local de planeamiento de Lago Sul/DF (2004 a 2006); Miembro del Comité de Preservación Ambiental de la Presa Paranoá (2004 a 2006); Alcalde de QI 17, Lago Sul/DF (2004 a 2006); Presidenta de la Asociación de Egresados de EBAP/Fundação Getúlio Vargas (1988 a 1995); Miembro del Consejo Asesor de Ação Social do Planalto - ASP (2014 - presente); Directora Técnica de la Asociación Soroptimista del Distrito Federal - ASDF (2016 a 2018). HONORES/RECONOCIMIENTOS: PREMIO 2012 A LAS MUJERES - Premio otorgado por la Academia Brasiliense de Letras Por favor responda a las preguntas siguientes en su declaración: ¿Qué hay, específicamente en sus antecedentes, capacitación, educación, experiencia e intereses, que la califican para servir como Presidenta de SIA?

- En mi vida profesional, siempre ocupé puestos de liderazgo en las organizaciones en las que trabajé, especialmente en términos de estrategia y táctica, siempre trabajando en frentes de organización, administración y planeamiento.

- Estoy muy familiarizada con la política de trabajo de Soroptimist International, su misión y sus programas.

- Quiero ayudar y aplicar los conocimientos que he adquirido para ayudar a mujeres y niñas económicamente dependientes.

- Me gusta interactuar con las personas; me comunico fácilmente; sé escuchar y puedo analizar hechos sin emoción o presión.

- Me gustan los desafíos y - estoy muy interesada en SERVIR.

¿Cómo usaría sus antecedentes y experiencia para ayudar a SIA a lograr nuestra Gran Meta para 2021-2031 de invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas a través del acceso a la educación según lo dirigido por nuestro Plan Estratégico? Teniendo en cuenta que SIA tiene un excelente equipo administrativo, entiendo que la presidenta de la Federación debe ser una fuerza integradora, motivadora y ejemplar para que todas las Regiones y clubes puedan participar efectivamente para lograr la Gran Meta para 2021/2031. Dado que el término comienza temprano en ese período, es crucial establecer indicadores de desempeño que sean muy realistas y estén bien definidos para poder seguir el progreso hacia nuestra Gran Meta. Mi experiencia profesional y familiaridad con el trabajo realizado por las Soroptimistas se suma a la teoría y la práctica. Esto me facilita trabajar como embajadora real de SIA en todo el mundo, lo que demuestra lo importante que es para las mujeres y las niñas tener acceso a la educación, y la contribución fundamental que cada socia, club y región hace para alcanzar nuestro objetivo común. ¿Qué cualidades especiales traerá usted a la oficina de la Presidenta?

- Liderazgo; buen juicio; aptitudes para escuchar; enseñar y aprender; - Determinación sobre la difusión de los objetivos y la expansión de la huella de SIA como

una organización de mujeres profesionales que tiene como objetivo ayudar a las mujeres y las niñas a tener acceso a la educación y la capacitación para que puedan ser económicamente independientes

- Busco justicia y equilibrio en mis acciones; - LA VOLUNTAD DE AYUDAR Y SERVIR.

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Currículum vitae para la Presidenta electa de SIA 2020-2021 Nombre: OHRAN CHOE Socia, SI del Daegu Club en la Región de Corea EXPERIENCIA SOROPTIMISTA (Incluya servicio significativo a nivel de: Club, Región, Federación y servicio Internacional con fechas):

• 1995-presente: Socia del SI Daegu Club • 2004-2006 Presidenta del SI Daegu Club • 2012-2014: Gobernadora electa, SIA Región de Corea • 2014-2016: Gobernadora, SIA Región de Corea • 2017-2018: Miembro, Consejo de Recaudación de Fondos de SIA • 2018-presente: Miembro de la Sociedad Laurel Inner Circle (pear) • 2018-presente: Miembro, Junta de Directorio de SIA • Asistí a: Convenciones de SIA en Hawái (2012), Vancouver (2014), Orland (2016), Yokohama (2018); TRB

de SIA: Filadelfia (2013), Vancouver (2014), Los Ángeles (2015); Conferencia mundial de la IS: Estambul (2015), Kuala Lumpur (2019); Consejo de recaudación de fondos de SIA: Filadelfia (2017, 2018); Reunión de la Junta de SIA: Yokohama (2018), Filadelfia (2018, 2019)

ANTECEDENTES DE EDUCACIÓN:

• 1970-1974: Licenciatura en Biología, Facultad de Educación, Universidad Nacional de Gyeongbuk EXPERIENCIA PROFESIONAL/DE NEGOCIOS

• 1974-1978: Profesora de biología, Daegu Jungwha Girls Jr. High School • 1997-presente: Directora Administrativa, Hospital Hyosung • 2013-presente: Presidenta del Centro de atención posparto de Hyosung

OFICINAS/SERVICIO DE LA JUNTA/MEMBRESÍAS EN OTRAS ORGANIZACIONES:

• 1967-1969: Miembro de la tropa, Girl Scouts of Korea • 1981-presente: Líder Scouts Adultas, Girl Scouts of Korea • 2002-2010: Presidenta, Girl Scouts of Korea, Consejo Provincial de Gyeongbuk • 2014-2018: Vicepresidenta nacional, Girl Scouts of Korea • 2001-presente: Presidenta/Miembro, Comité Especial para el Consejo de Mujeres Voluntarias, Cruz Roja

de Corea • 2012-2013 Miembro del Comité Presidencial para la Integración Social, República de Corea • 2012-2016: Presidenta de la Asociación de Egresadas de la Universidad Nacional de Gyeongbuk. • 2012-2013 Presidenta de la Asociación de Egresados de la Escuela Secundaria Daegu Girls • 2017-presente: Presidenta de la Junta Directiva de la Fundación de Becas de la Escuela Secundaria

Daegu Girls HONORES/RECONOCIMIENTOS:

● Certificado de agradecimiento por servicio sobresaliente en el Consejo de Recaudación de Fondos, SIA (2018) ● Alumna del año, Universidad Nacional de Gyeongbuk (2017), Escuela Secundaria Daegu Girls (2017)

` ● Certificado de agradecimiento por servicio sobresaliente como Gobernadora, SIA (2016) ● Premio Destacado de SIA: Dándole Forma al Futuro para la región Corea (2015) ● Medalla del más alto honor, Girl Scouts of Korea (2013) ● Premio a la Presidenta Regional de Recaudación de Fondos Destacada, SIA (2011), Premio de Presidenta Regional de Membresía Destacada, SIA (2010) ● Medalla de Honor, Presidenta de la Cruz Roja de Corea (2010) ● Certificado de adjudicación, Presidente de la República de Corea (2010) ● Certificado de adjudicación, Ministro del Interior de la República de Corea (2009) ● Certificado de adjudicación, Ministro de Igualdad de Género y Familia de la República de Corea (2007) ● Certificado de adjudicación, Ministro de Salud y Bienestar (2004) ● Certificado de Adjudicación, Presidente del Comité Especial Presidencial para la Mujer (1998)

DECLARACIÓN DE LA CANDIDATA Por favor responda a las preguntas siguientes en su declaración. ¿Qué hay, específicamente en sus antecedentes, capacitación, educación, experiencia, e intereses, que la califican para servir como Presidenta de SIA?

La sociedad coreana ha experimentado un cambio dramático económica, política y socialmente durante los últimos 70 años. Por ejemplo, el PNB nacional cambió de $30 en 1950 a $30.000 en 2019. Pude observar tales cambios en Corea desde que nací durante la Guerra de Corea. Cuando presencié la vida miserable de muchos huérfanos de guerra y personas sin hogar durante mi infancia y adolescencia, estaba decidida a ser una trabajadora social para ayudar a las personas menos privilegiadas, especialmente a las mujeres y las niñas. Para seguir mi carrera, me uní a las Girl Scouts durante la escuela secundaria y me convertí en miembro de por vida de las Girl Scouts. Como maestra en una escuela secundaria local, ayudé a estudiantes de familias pobres. Sin embargo, había un límite de lo que podía hacer por ellos. Para educar a esos estudiantes, me ofrecí como voluntaria durante más de 40 años como líder adulta de Girl Scouts y finalmente me desempeñé como Vicepresidenta nacional de Corea. Bajo mi liderazgo, las donaciones de los miembros se duplicaron para que pudiéramos ayudar a más mujeres y niñas necesitadas. Como gerente de operaciones en un centro de salud, implementé una administración de calidad con agilidad en mente. Bajo mi dirección, una clínica obstétrica con un médico y siete empleados de apoyo se ha expandido al hospital actual de más de 350 empleados con 38 especialistas, uno de los hospitales más exitosos de Corea que se especializa en atención médica para mujeres y niños.

Con mis antecedentes y experiencia como educadora, líder y gerente, creo que sé lo que más necesitan las mujeres y las niñas. A nuestro alrededor, siempre hay muchas mujeres y niñas que necesitan ayuda y estoy lista para ayudarlas en cualquier momento y en cualquier lugar cumpliendo mi sueño de toda la vida. Mis antecedentes y experiencia serían un gran factor contribuyente para el éxito de SIA, así como mi presidencia en SIA. ¿Cómo usaría sus antecedentes y experiencia para ayudar a SIA a lograr nuestra Gran Meta para 2021-2031 de invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas a través del acceso a la educación según lo dirigido por nuestro Plan Estratégico? Los factores clave para el éxito de nuestra Gran Meta serían el esfuerzo exitoso de recaudación de fondos y la expansión de nuestra membresía en todo el mundo. Demostré ambos factores cuando era Gobernadora de la región de Corea. Cuando fui elegida Gobernadora, no quedaban muchos fondos operativos en la región coreana.

` Para resolver este problema, mi primera prioridad fue centrar nuestros esfuerzos en recaudar fondos con la expansión de nuestra membresía. Como resultado, el número del club aumentó de 28 a 39 con el aumento de 350 membresías, y pudimos recaudar 700.000 dólares en un corto período estableciendo la Sociedad Weolgyesoo, similar a la Sociedad Laurel de SIA. Además, durante mi mandato como miembro de SIA del consejo de recaudación de fondos, SIA pudo recaudar una cantidad récord de fondos para poder ayudar a más mujeres y niñas en todo el mundo. Por el esfuerzo de recaudación de fondos para la Gran Meta de SIA, me comprometí con $100.000 dando un ejemplo.

Creo que he demostrado mi habilidad en la Región de Corea como Gobernadora. Mis antecedentes y experiencia como educadora y líder, así como una gerente exitosa, también ayudarían a lograr nuestra Gran Meta de invertir en el sueño de medio millón de mujeres y niñas. ¿Qué cualidades especiales traerá usted a la oficina de la Presidenta?

Mi experiencia de liderazgo como Vicepresidenta de Korea Girl Scouts, la exitosa carrera administrativa como administradora en jefe de hospital y como gobernadora de SIA Korea calificarían para la Oficina del Presidenta. Atraer participación, eficiencia y efectividad en todas las organizaciones donde yo fui líder o gerente superior. Implementé la administración circulando y fomentando ideas innovadoras. Haré lo mismo si tengo el honor de servir como Presidenta de SIA. Durante mi mandato como Presidenta Electa y Presidenta, visitaré todas las regiones de SIA para escuchar sus ideas, para recopilar información y resolver problemas para el cumplimiento de la misión de SIA de transformar las vidas y el estado de las mujeres y las niñas a través de la educación, el empoderamiento y las oportunidades de apoyo. Creo que todas las socias y funcionarias de SIA deberían trabajar juntas para ampliar la membresía, desarrollar programas innovadores, promover la conciencia pública y los esfuerzos de recaudación de fondos. Para ampliar nuestra membresía, especialmente entre las mujeres jóvenes, desarrollaré programas innovadores que atraerán su interés y participación. Desarrollaré un Programa de Sueños para mujeres y niñas desfavorecidas para que SIA pueda completar su Gran Meta mucho antes de su fecha final.

Finalmente, haré lo mejor para el éxito de la convención SIA de Seúl por promoviendo la buena voluntad entre las socias de SIA y permitiéndoles disfrutar de la maravillosa cultura de Corea.

Currículum vitae para la Presidenta electa de SIA 2020-2021 Nombre: Margo Hartman Socia, SI del Condado de Scotts Bluff en la Región de las Montañas Rocosas EXPERIENCIA SOROPTIMISTA (Incluya servicio significativo a nivel de: Club, Región, Federación y servicio Internacional con fechas): Club: Socia desde 1990. He servido en muchos y variados comités del club (actualmente membresía) y en la mayoría de las oficinas de mi club, sirviendo como Presidenta dos veces. Facilité la reestructuración de mi club en 2009 y me concentré en implementar programas centrados en mujeres y niñas durante mi segundo mandato como Presidenta. Región Rocky Mountain: Serví en comités regionales desde mediados de la década de 1990 y presidí varios comités. Gobernadora desde 2000-2002. Una de dos personas en el Equipo de Soluciones Para Clubes RMR desde 2010 hasta la actualidad. Asistí regularmente a las reuniones de otoño del Distrito y a las Conferencias Regionales. Federación de SIA: Directora de SIA desde 2018-2020; asistí a las Convenciones de SIA en Cincinnati OH, Anaheim CA, Nueva York NY, Honolulu HI, San Diego CA, Calgary Canadá, Orlando FL y Yokohama Japón; Sesiones Capacitar al Capacitador-1999, 2001. Programa de capacitación del Consejo en Calgary – 2004. Miembro del Consejo de Programas de SIA: 2004-2006 Internacional: Observadora silenciosa, reunión de la Junta de SI en Denver, CO, agosto de 2005. ANTECEDENTES DE EDUCACIÓN: • Licenciatura en Educación Vocacional de la Universidad de Nebraska - Lincoln, Nebraska • Alban Institute Training en planeamiento Estratégico en Congregaciones, San Diego CA • Participé en talleres y capacitaciones sobre temas que incluyen comunicación, supervisión, liderazgo

efectivo, delegación, temas de recursos humanos, redacción de subvenciones, HIPAA, liderazgo intergeneracional, derecho laboral, seguridad en el lugar de trabajo y administración financiera. Otras oportunidades de educación general han incluido temas como el manejo del estrés, el bienestar laboral, las aptitudes de organización, el seguro de salud y la planeamiento 401K.

• Programa de capacitación en administración CAPWN; Capacitación de liderazgo 4-D y planeamiento estratégico: trabajo integrado

EXPERIENCIA PROFESIONAL/DE NEGOCIOS • CEO de Community Action Partnership of Western Nebraska (CAPWN), Gering Nebraska, una organización

de salud y servicios humanos sin fines de lucro, que incluye un centro de salud comunitario, albergue juvenil y centro de desarrollo infantil, responsable de todos los aspectos de operar una agencia sin fines de lucro con un presupuesto anual de más de $11 millones y sirviendo a más de 8.000 personas en el oeste de Nebraska; abril de 2016 hasta el presente

• Directora Ejecutiva interina, Community Action Partnership of Western Nebraska - responsable de todos los aspectos de operación de una organización sin fines de lucro; responsable por el reestructuramiento de la agencia; Junio de 2014 - abril de 2016

• Subdirectora de Panhandle Community Services/Community Action Partnership de Western Nebraska. Las responsabilidades incluyeron la supervisión de Recursos Humanos, TI y mantenimiento de propiedades, capacitación del personal, Oficial de Privacidad de HIPAA, y asistir con la Junta Directiva, de 1999 a 2014

• Directora Ejecutiva interina de Panhandle Community Services: todas las funciones asociadas con el funcionamiento de la agencia entre los Directores ejecutivos; Junio de 2002 - enero de 2003

• Copropietaria, Oregon Trail Travel, una agencia de viajes de servicio completo, que incluye planeamiento, organización y acompañamiento de viajes y viajes grupales; 1989-2003

• Empleada en Panhandle Community Services en varios puestos, incluido Entrenadora de emprendimientos desde el hogar, directora del programa, enseñanza por contrato, desarrollo de recursos y Directora de Operaciones del Programa, 1981-1999

• Educación vocacional secundaria Profesora (grados 7-12) y patrocinadora de varios clubes • Página en el Nebraska Unicameral (cuerpo de gobierno estatal) como estudiante universitaria OFICINAS/SERVICIO DE LA JUNTA/MEMBRESÍAS EN OTRAS ORGANIZACIONES: He estado involucrada en muchas organizaciones y juntas incluyendo: Panhandle Business and Professional Women [BPW] (incluido un mandato como Presidenta); Fundación de Escuelas Públicas de Scottsbluff, Sociedad Zoológica de Riverside, Liderazgo Scotts Bluff (LSB) y Junta de LSB; varios puestos de liderazgo en la iglesia, incluyendo la junta de gobierno, liderazgo en grupos para mis hijos cuando eran chicos; Socia Soroptimista desde 1990, equipo especial Vision 2020 y Presidenta del Comité (dedicado a la planeamiento comunitaria). HONORES/RECONOCIMIENTOS: Presidenta de comités especiales en el liderazgo de mi iglesia; SI Scotts Bluff County, Premio Mujeres Ayudando a Mujeres en 2000; primera mujer Presidenta de liderazgo, Scotts Bluff; Premio Spirit of Soroptimist para mi club. DECLARACIÓN DE LA CANDIDATA Por favor responda a las preguntas siguientes en su declaración. ¿Qué hay, específicamente en sus antecedentes, capacitación, educación, experiencia, e intereses, que la califican para servir como Presidenta de SIA? Me asocié a mi club Soroptimista debido a mi interés en los aspectos internacionales de Soroptimist y los programas. Apoyo mucho los programas de Sueño, Vive Tu Sueño, y Suéñalo, Puedes Lograrlo. Habiendo trabajado exitosamente con jóvenes y mujeres necesitadas, verlas empoderarse para establecer y alcanzar objetivos, ha sido alentador e inspirador mientras trabajo para lograr la misión de SIA.

Mis experiencias laborales me han brindado muchos años de oportunidades para trabajar con una junta directiva, preparándome para reuniones, presentando información a otros y comunicar los resultados de decisiones al personal y al público. La agencia donde trabajé, y que ahora lidero, ofrece programación, servicios y apoyo a personas en situaciones vulnerables, muchas de ellas mujeres, a ayudar a eliminar barreras para acceder a servicios de salud, vivienda, seguridad alimentaria y satisfacer necesidades básicas. Esta experiencia y conocimiento proporcionan un punto de vista único y valioso para avanzar en la misión de Soroptimist.

Aprecio la diversidad de culturas, talentos y aptitudes. Tengo experiencia trabajando con personas de diversas culturas como CEO de una agencia comunitaria de servicios humanos. Después de haber acompañado a grupos de turistas y otros viajes a varias partes del mundo, he podido vivir otras culturas en forma directa.

En 2014, acepté la oportunidad de liderar un equipo a través de una situación crítica y desafiante en la que teníamos que desarrollar un plan para tener éxito y mantener una organización operativa o cerrarla. Debían tomarse e implementarse muchas conversaciones y decisiones difíciles con respecto a la viabilidad financiera y la estabilidad, la dotación de personal y la redefinición de la misión de la organización. La organización ha sobrevivido y ha crecido.

He tenido la responsabilidad de facilitar la discusión grupal para llegar a un consenso en mi vida laboral, en mi trabajo en la iglesia, mi trabajo voluntario y en Soroptimist, tanto a nivel de mi club como de mi región. Disfruté especialmente y aprecié ser miembro de la Junta Directiva de SIA mientras promovemos la misión Soroptimista, apoyamos los Programas de Sueño y trabajamos para aumentar nuestro impacto colectivo.

¿Cómo usaría sus antecedentes y experiencia para ayudar a SIA a lograr nuestra Gran Meta para 2021-2031 de invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas a través del acceso a la educación según lo dirigido por nuestro Plan Estratégico?

Como partidaria activa de los Programas de Sueño, continuaré utilizando mi experiencia de liderazgo para escuchar, facilitar conversaciones, alentar el pensamiento innovador, establecer objetivos, e implementar pasos para lograr esos objetivos y resultados. Proporcionaré aliento y apoyo para ayudar a construir asociaciones para promover el avance de las mujeres y las niñas participando en los programas identificados en el Plan Estratégico. Reconocer y celebrar los logros con las socias brinda aliento, entusiasmo y entusiasmo para continuar trabajando para alcanzar nuestra meta de invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas a través del acceso a la educación. ¿Qué cualidades especiales traerá usted a la oficina de la Presidenta? ¡Amo a Soroptimist! Me inspiran las mujeres que he conocido que son Soroptimistas, beneficiarias de Vive Tu Sueño y participantes de Suéñalo, Puedes Lograrlo. Esto me motiva a trabajar más duro apoyando la misión Soroptimista. Acepto a las personas por lo que son y las ayudo a desarrollar sus fortalezas. Soy líder de servicio, lo que significa que creo en potenciar a las personas, liderando el cambio y desarrollando una visión compartida con el equipo. Me inspira la gente. Mi estilo de liderazgo incluye ser colaborativa, entrenar, tomar en consideración los pensamientos e ideas de los demás, ser positiva, construir desde la perspectiva de las fortalezas y escuchar.

Currículum vitae para la Presidenta electa de SIA 2020-2021 Nombre: Kazuko Morita Socia: SI de Kyoto en la región de Chuo de Japón EXPERIENCIA SOROPTIMISTA (Incluya servicio significativo a nivel de: Club, Región, Federación y servicio Internacional con fechas):

1985 Me asocié a SI de Kyoto como nueva socia Club: 2014 SI Kyoto Presidenta del Club , 2005 y 2013 Vicepresidenta del Club, 2000 Secretaria del Club. Región: 1990 Miembro asistente del Comité de Elección de la Presidenta de SIA en la Convención Bienal de

SIA en Kyoto. • Desde 1998, me desempeñé como Presidenta del Comité de la IGU, Servicio de Programas,

Conciencia Pública, Premio y Establecimiento del sitio web de la región. • Presidenta regional del programa de la Campaña del Renacimiento de SIA por dos períodos y un

período para la Toma de Consciencia Pública. • Coordinadora del Consejo de Programas de SIA, Coordinadora Regional de Premios de SIA y

Coordinadora de Servicios de Programa hasta 2014 Tráfico de Blancas・ SIDA ・Campaña contra la violencia doméstica (TAD) Creé esta campaña como Presidenta del programa para facilitar que el club trabaje como una unidad de actividades para mujeres y niñas.

• 2016-2018 Miembro de la Junta de la Región como Directora de Distrito. • Durante mi compromiso como presidenta regional, también me desempeñé como miembro de

nueve foros juveniles regionales, que se realizan cada dos años. El objetivo principal del Foro de la Juventud es apoyar al programa de Sueños para más de 600 niñas en escuelas secundarias.

• 1999, la Región Fundadora invitó a seis ganadoras del Foro de Jóvenes de la Región de Chuo y Minami de Japón como estudiantes oficiales de intercambio, y yo les serví como chauffeur en la Región Fundadora con la presidenta de Minami IGU.

Federación: Secretaria/Tesorera de la Junta de SIA 2019-2020

ANTECEDENTES DE EDUCACIÓN: 1966 Graduada de la Universidad Farmacéutica de Kioto, Licenciada en Farmacia

1966 Adquisición de licencia de farmacéutica nacional. Número de matrícula: 102080 1970-1972 Completé el curso nocturno del English Language Institute en la Universidad de Michigan, EE.UU.

Obtuve licencia vocacional de inglés para ejercer. 1974-1983 Curso de interpretación simultánea de Seiji Iwata. 1975 Obtuve la Certificación para Intérpretes simultáneos en YMCA Japón. EXPERIENCIA PROFESIONAL/DE NEGOCIOS 1966-1968 Asistente Asociada del Departamento de Farmacología de la Universidad Farmacéutica de Osaka. 1969-1970 & 1975-1980 Practica como farmacéutica en el hospital. 1968-2018 Directora de Empresa Inmobiliaria Empresarial de Masuda LLC Ltd. 1985-1990 Secretaria y Tesorera del Instituto de Cultura Alemana de Japón en Kyoto.

Profesora Docente de Farmacia 2006-2014 & Inglés científico la Universidad Farmacéutica de Kyoto .

OFICINAS/SERVICIO DE LA JUNTA/MEMBRESÍAS EN OTRAS ORGANIZACIONES: 2005-Presente Miembro del Consejo de Administración y Miembro del Consejo de la Universidad Farmacéutica

de Kyoto. 2011-Actual Vicepresidenta de la Asociación de Egresados de la Universidad Farmacéutica de Kioto.

2014-presente Miembro del Congreso de Apoyo para Mujeres Trabajadoras en la Oficina de Gabinete de Igualdad de Género Oficina del Gabinete Prefectura de Kioto, como ejecutiva de la IS de Kioto.

HONORES/RECONOCIMIENTOS: Premio a Gobernadora recibido en los siguientes términos respectivamente

1998-2000 2000-2002 2002-2004 2004-2006 2006-2008 2008-2010 DECLARACIÓN DE LA CANDIDATA Por favor responda a las preguntas siguientes en su declaración. ¿Qué hay, específicamente en sus antecedentes, capacitación, educación e intereses, que la califican para servir como Presidenta de SIA? He sido Presidenta de los Comités de la Región y de la Junta de la Región durante 20 años, excepto 2 años

durante la Presidencia de mi club. Tomando un papel de líder como Presidenta, me involucré mucho y contribuí a nuestra misión Soroptimista y a los trabajos voluntarios. Cuando servía como Presidenta en cada comité, traté de encontrar las habilidades y características específicas de los miembros del comité para poder trabajar como un solo equipo. Incluso intenté mejorar su capacidad y trabajar con otros en una organización sin problemas, feliz y fructífera. Aprendí a usar mi capacidad de liderazgo para resumir sus ideas y opiniones. Sabía que un ingrediente clave para el buen funcionamiento de los comités era lograr el consenso de cada colega. Mis experiencias como Directora de Distrito tuvieron un fuerte impacto en mí. Aunque se suponía que debía guiarlas en la dirección correcta, también gané de ellas, especialmente respetando su entusiasta devoción al servicio. Esta puesta en común y el trabajo conjunto se sumaron a mi propia mejora y aprendizaje. Traté de pasar tanto tiempo como era posible hablando con las socias sobre sus actividades locales y globales. A través de estas conversaciones, aprendí mucho: qué querían que fuéramos y qué tipo de recursos necesitaban de la Región y de la Sede Central de SIA. Mis esfuerzos para llegar a un entendimiento mutuo entre las socias, la Junta y el personal de la sede, me han dado una gran comprensión sobre las cualidades que se necesitan para ser Presidenta Electa. Sería un gran honor para mí si pudiera usar mi liderazgo para servir como Presidenta Electa de SIA.

¿Cómo usaría sus antecedentes y experiencia para ayudar a SIA a lograr nuestra Gran Meta para 2021-2031 de invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas a través del acceso a la educación según lo dirigido por nuestro Plan Estratégico?

Aprendí de mis experiencias como profesora de las estudiantes de la Universidad que, a pesar de su elegibilidad y competencia en sus capacidades, a veces les resultaba desesperadamente difícil promover sus habilidades o empoderarlas debido a muchos tipos de obstáculos pesados frente a ellas, solo porque eran mujeres. He hablado con muchas mujeres a lo largo de los años y las he apoyado financiera y mentalmente cuando se enfrentaban a "barreras altas". Invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas mediante el acceso a la educación a través de nuestros Programas de Sueños. Mientras leía nuestra historia de 100 años una y otra vez desde la fundación de nuestra organización, seguía impresionada por esa misión básica que siempre se había mantenido. Estoy totalmente de acuerdo en apoyar nuestra misión de garantizar los derechos humanos y de la mujer y la igualdad. Sería maravilloso y un honor si pudiera ser parte de lograr nuestra Gran Meta para 2021-2031: Invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas mediante acceso a la educación. Es el momento perfecto desde varias perspectivas para dedicarme a esta ocasión memorable. Actualmente estoy sirviendo como Secretaria/Tesorera de SIA, además me gustaría lograr nuestra Gran Meta para 2021-2031 desde una variedad de dimensiones. A través de mi trabajo como Secretaria/Tesorera de SIA, respeto a nuestras socias y al personal por su esfuerzo incansable por haber llevado a nuestra organización a un estado tan altamente calificado.

¿Qué cualidades especiales traerá usted a la oficina de la Presidenta? Mientras vivía en EE.UU. Durante 3 años, aprendí la importancia de la comunicación con personas de diferentes culturas, diferentes idiomas y diferentes orígenes y nacionalidades. Con el fin de lograr nuestra misión de manera efectiva, me esforzaré para cerrar o reducir las brechas entre las socias, en los clubes, las regiones, la Junta y la sede de SIA y hacer que SIA "Trabaje Unida". Lo haremos mejorando el entendimiento mutuo, la confianza y la colaboración para alcanzar nuestra Gran Meta, mediante una comunicación exhaustiva entre todas las socias de SIA.

He asistido a la Convención Bienal de SIA más de once veces como delegada del club. Me motivé para tomar un puesto de liderazgo al observar a muchas líderes maduras a nivel mundial y aprender de su ejemplo y compromiso. En 2003, tuve el honor de ser invitada a la sesión de al Relax & Pausa por la Presidenta de SIA, Nancy Walker, la Presidenta Electa, Takiko Hayaishi, y ex Presidentas. El poder de la puesta en común tuvo un gran impacto en mí. Desde entonces me di cuenta de que este método es particularmente útil para reclutar y retener socias para expandir nuestra organización. Como Presidenta Electa de SIA, me comprometeré a lograr nuestra misión con el espíritu de "Una para todas, Todas para una" con entendimiento mutuo y amándonos mutuamente.

Currículum vitae para la Presidenta electa de SIA 2020-2021 Nombre: Stephanie L Smith Socia de SI de Oak Harbor en la Región Noroeste EXPERIENCIA SOROPTIMISTA (Incluya servicio significativo a nivel de: Club, Región, Federación y servicio Internacional con fechas):

• Me asocié a SI Oak Harbor en julio de 1994. Socia Activa por más de 25 años • Presidenta del club de 1999-2000. Serví como Vicepresidenta, Tesorera y Presidenta de todos

los comités importantes del club. • Gobernadora de la Región Noroeste (2016-2018); Gobernadora electa (2014-2016); Directora

del Distrito 1 (2012-2014); Coordinadora de Desarrollo Profesional de la Región (2009-presente); Coordinadora de sitio regional (2018-2020, 2002-2003); Coordinadora de Finanzas de la Región (2002-2004); Asesora regional de emprendimientos (1998-2000)

• Servicio en SIA: Facilitadora/diseñadora principal de la mesa redonda de Gobernadoras 2018-2020. Creé y proporcioné capacitación a las Gobernadoras entrantes y actuales en nombre de SIA sobre temas relacionados con el liderazgo, el entrenamiento y la comunicación. Asesora de Venture Clubs of the Americas desde 2000-2002.

• Presenté numerosos talleres y seminarios en las reuniones del Distrito/Región sobre temas tales como: participación/motivación de voluntarias; resolución de problemas grupales/toma de decisiones por consenso; manejo del cambio; generaciones y reclutamiento; aptitudes de comunicación; resolución de conflictos; aptitudes de liderazgo; diversidad e inclusión; experiencia de las socias/anti-bullying y más.

• He facilitado la capacitación de liderazgo de la junta regional, los retiros de clubes y anteriormente me presenté en la Conferencia y Retiro de Liderazgo de la Región Oeste de Canadá; Conferencia de la Región Centro Sur de 2015 y la Convención de SIA en 2014. Estaré presentando en las conferencias de la Región de la Costa Este Central de 2020 y la Región de Sierra Nevada.

• Soy miembro orgullosa del Legado Laurel y de la Sociedad Laurel a nivel Diplomático y he regalado cuatro membresías Attaché a la Sociedad Laurel a otras Soroptimistas.

ANTECEDENTES DE EDUCACIÓN: • Título AA en Educación de Centralia College • Certificado para facilitar y/o entrenar: Liderazgo Situacional/Autoliderazgo Situacional (Ken

Blanchard); Líder extraordinaria (Zenger Folkman), estilos de trabajo perspicaz (cinegética humana); Consultoría impecable (aprendizaje diseñado); Coaching y Feedback en el Momento (Cylient); Medición de Aptitudes de inclusión (facetas humanas)

• Entrenadora maestra certificada de Clifton StrengthsFinder y entrenadora de rendimiento (Gallup)

EXPERIENCIA PROFESIONAL/DE NEGOCIOS • Veterana de 30 años de Wells Fargo Bank como Vicepresidenta, Consultora Senior de

Aprendizaje y Desarrollo

• Facilito programas de liderazgo y desarrollo profesional; sirvo como entrenadora de liderazgo para líderes de nivel medio a superior en toda la empresa; trabajo con equipos de negocios para mejorar su efectividad y participo en proyectos que dan forma y mejoran la estrategia de aprendizaje y desarrollo profesional de la compañía.

• Sirvo como Master Trainer para Wells Fargo en las áreas de Gallup StrengthsFinder y diversidad e inclusión (tanto a nivel nacional como internacional).

• Creadora de soluciones de aprendizaje de liderazgo (cursos y talleres) tanto para Wells Fargo como para mi consultoría externa.

• Consulto y dirijo experiencias de liderazgo y desarrollo de equipos para agencias gubernamentales y sin fines de lucro. Estos incluyen temas relacionados con la efectividad del equipo, la colaboración y la cultura del lugar de trabajo, por nombrar algunos.

OFICINAS/SERVICIO DE LA JUNTA/MEMBRESÍAS EN OTRAS ORGANIZACIONES: • Miembro de la Junta en general para el teatro comunitario Whidbey Playhouse desde 2018. Son

una 501 (c) 3 sin fines de lucro. HONORES/RECONOCIMIENTOS:

• Numerosos premios a la excelencia en el servicio sobresaliente con Wells Fargo, incluidos tres premios de reconocimiento nacional por el trabajo que realizo dentro del liderazgo y el desarrollo profesional y la diversidad e inclusión.

• Premio Linda Klinger de Soroptimista Destacada, otorgado por los Clubes de Emprendimiento de la Región Noroeste, en 1999.

DECLARACIÓN DE LA CANDIDATA Como Soroptimista y mujer, me apasiona nuestra visión, misión, clubes, miembros y el trabajo que estamos haciendo para aumentar nuestro impacto colectivo para las mujeres y niñas a las que servimos. Mi opinión sobre el liderazgo y la membresía es que es un privilegio servir en cualquier nivel. Cada socia agrega valor a nuestra organización y juntas estamos trabajando diligentemente para invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas. Este es un objetivo audaz y sé que todas estamos a la altura del desafío. Para alcanzar e incluso superar este objetivo, nosotras, como socias, debemos estar dispuestas a hacer ajustes en la forma en que servimos para seguir siendo relevantes. Esto nos ayudará a atraer socias, crear nuevos clubes, aumentar nuestra visibilidad e impactar a MÁS a mujeres y niñas, incluidas nuestras propias socias. Mi experiencia profesional como facilitadora de liderazgo y entrenadora, junto con mis más de veinticinco años de experiencia Soroptimista me han brindado la capacidad y la oportunidad únicas de hacer conexiones emocionales con nuestras socias y clubes. En mi calidad de consultora senior de aprendizaje y desarrollo, estoy inmersa en el manejo del cambio y el trabajo de transformación que comienza con el cambio de cultura y actitudes. Este trabajo incluye entrenamiento y consultoría sobre soluciones para ayudar a los equipos a tener éxito. He aprovechado mis talentos y aptitudes en este área dentro de mi propia región, con todas las Gobernadoras de la región y llevaré esto a la Presidenta Electa y a los roles de Presidenta. El trabajo que hago en el área de diversidad, inclusión y equidad es crítico para nuestra organización Soroptimista. Somos fuertes porque somos diversas. Podemos ser más inclusivas al honrar todas las diferencias que cada socia, club y región aporta a la organización. Aquí es donde tenemos la mayor oportunidad de éxito y el éxito significa invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas. Mi cita de liderazgo favorita es: "Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en más, entonces eres líder", por John Quincy Adams. TODAS somos líderes y somos más fuertes cuando trabajamos juntas para imaginar nuestros próximos 100 años. Creo que mi actitud positiva, capacidad para desarrollar y cultivar relaciones, un fuerte conocimiento soroptimista,

entrenamiento, consultoría y aptitudes de liderazgo, junto con mi sentido del humor me convierten en una excelente candidata para Presidenta Electa y, en última instancia, Presidenta.