Presidente: Calisto Cardoso de Britowww.securitariosp.org.br Nº 1001 I Fevereiro 2017

Mesmo com um número significativo de Cartas de Oposição à Contribuição Assistencial, o Sindicato não baixou a guarda e conseguiu reajuste salarial de 6,70%.

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Projeto do governo reduz 1% ao ano multa de 10% do FGTSO governo encaminhou ao Congresso o Projeto de Lei Complementar 340/17, cujo objetivo é reduzir a multa patronal de 10% em 1% ao ano, a partir de 2018. Desse modo, a multa será extinta em 10 anos.

O governo anunciou que o “projeto de lei complementar objetiva eliminar gradualmente a multa adicional da contribuição social devida pelos empregadores em caso de despedida de empregado sem justa causa”.

TramitaçãoA matéria deverá ser examinada pelas comissões de Finanças e Tributação; de Trabalho; e de Constituição e Justiça, antes de ir à votos no plenário da Câmara.

Origem e manutenção da multaO Supremo Tribunal Federal reconheceu a repercussão geral de recurso que discute a constitucionalidade da cobrança de adicional de 10% nas multas de FGTS em caso de demissão sem justa causa. O valor é cobrado em conjunto com a multa de 40%, mas a fatia fica com a União.

O adicional foi criado pela Lei Complementar 110/01 para cobrir uma despesa específica da União: a recomposição, determinada pelo Supremo, das contas vinculadas ao FGTS atingidas pelos expurgos inflacionários dos Planos Verão e Collor 1, rombo então orçado em R$ 42 bilhões.

A repercussão geral foi reconhecida em recurso apresentado pela Indústria de Telecomunicação Eletrônica Brasileira (Intelbras). No recurso, a empresa alega que a cobrança é indevida, pois sua finalidade já foi atingida em 2007. Além disso, a Intelbras aponta que a Caixa Econômica Federal afirmou, em ofício, que a arrecadação da contribuição está sendo remetida ao Tesouro Nacional, uma vez que as contas do FGTS já não são mais deficitárias.

CAMPANHA SALARIAL 2017

EditorialÍndice03 | CONQUISTA Negociação resulta em reajuste acima da inflação

05 | QUALIFICAÇÃO Confira os Cursos de Aperfeiçoamento oferecidos pela entidade

06 | SAÚDE Parceria com clínicas médicas a serviço dos associados

07 | INTERNACIONALSecuritário fala sobre sindicalismo no Japão

08 | TRABALHO Negociado sobre legislado é um ataque ao trabalhador

09 | CLTContratos de zero hora

10 | ASSOCIADOAssociado, visite os espaços de lazer do seu sindicato

11 | SUBSEDES Confira os serviços oferecidos em Campinas e Santo Amaro

Diretoria do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo

Presidente: Calisto Cardoso de Brito Vice-presidente: Rijosval Gama de Oliveira 3º Vice-presidente: Wagner Domingos da Mata Secretário Geral: José Eduardo dos Santos 1º Secretário: Cláudio Preto Tesoureiro: Jaime Vespúcio 1º Tesoureiro: Orlando José da Silva Filho

Informativo O SECURITÁRIO Textos, Diagramação e Fotos:Itamar Barreto - Jornalista ResponsávelMtb 37566E-mail: itamar@securitariosp.org.brTiragem:10.000 exemplares;Sede Social:Av. Nove de Julho, 40 - 8º andar- Bela VistaTelefone: (11) 3259-0411, ramal 216

Securitário, não se oponha, junte-se a nós

Quase metade dos acordos salariais de 2016 ficaram abaixo da inflação, segundo o Salariômetro, da Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas).

Das 19.003 negociações do ano passado, 47,9% resultaram em reajuste salarial menor.

Somado a esse fato, alguns securitários ainda insistem em apresentar Carta de Oposição à Contribuição Assistencial no Sindicato.

Entregar a carta de oposição não é só deixar de contribuir; é também um ato político de se opor à entidade, e opor-se ao Sindicato que luta pela sua categoria é fortalecer diretamente o patrão.

O chefe que libera seus funcionários para entregar a carta de oposição é o mesmo que, nas mesas de negociação, arrocha os salários da categoria e, para poupar valores pequenos, se descompromete com a segurança coletiva no trabalho.

Para se ter uma ideia da desfaçatez, a proposta inicial dos patrões foi de 4% e foi prontamente rejeitada por este sindicato.

Mesmo diante desse quadro desanimador, o Sindicato dos Securitários tem conseguido êxito em suas negociações e em 2017 não foi diferente.

Alcançamos reajuste acima da inflação. Mantivemos conquistas anteriores. Conseguimos reajustes de 8,85% e 9,25% nos Vales Alimentação e Refeição, respectivamente.

Se faz necessária uma análise e reflexão sobre a quem interessa um sindicato com menos recursos.

Securitário, entenda que um Sindicato forte significa uma entidade capaz de promover campanhas em seu favor e a manter os espaços pertencentes à categoria.

Venha para o seu sindicato. Nos apoie. Lutar pelos teus direitos é de seu interesse.

Não se oponha, junte-se a nós !

Calisto Cardoso de BritoPresidente

3Um sindicato novo a cada dia

REAJUSTE

Piso Salarial R$ 1.581,46

Portaria, Limpeza, Vigias, Contínuos e Assemelhados R$ 1.132,15

CallCenter, Teleatendimento e Assemelhados R$ 1.393,75

Técnico de Seguros R$ 1.739,61

Salários de até R$ 8.500,00 Reajuste de 6,7%

Acima da diferença de R$ 8.500,00 Reajuste de 4,5%

Vale Refeição Reajuste de 9,25% = R$ 30,00 por dia

Vale Alimentação Reajuste de 8,55% = R$ 510,00

Demais benefícios Reajuste de 6,7%

PLR 2017 Reajuste de 6,7%

PLR 2018 Reajuste de INPC + 0,5%

O Sindicato dos Securitários de São Paulo garantiu mais uma vez reajuste salarial acima da inflação para os trabalhadores de seguradoras.

O Sindicato dos Securitários garantiu mais uma vez reajuste salarial acima da inflação para os trabalhadores do mercado segurador de São Paulo. Os novos números fazem parte da Convenção Coletiva 2017 para os trabalhadores de seguradoras.

Os percentuais de reajustes foram definidos entre 6,7% e 4,5% (confira tabela abaixo).

Com muita habilidade e determinação, a diretoria do Sindicato dos Securitários garantiu reajuste acima da inflação e a manutenção de conquistas anteriores.

Embora o volume de entrega de cartas de oposição à Contribuição Assistencial tenha enfraquecido nossa luta. Quando o securitário entrega sua carta de oposição, Sindicato deixa de arrecadar recursos para que o torne mais atuante junto aos empregadores e tenha mais poder na hora de lutar para conquistar e manter os direitos da categoria.

Alguns patrões e opositores fazem uma política antissindical, incitam os trabalhadores a fazerem a carta de oposição, o que ajuda a enfraquecer a nossa LUTA pela categoria.

A categoria securitária demonstrou mais uma vez sua força e capacidade organização. A campanha salarial deste ano atesta que a categoria consegue avançar mesmo diante do quadro de recessão no País. Cada trabalhador tem um importante papel como elo de apoio para obter estas vitórias.

A Convenção Coletiva em sua íntegra já está disponível em nosso site.

Confira abaixo os principais números do novo acordo.

Securitários conquistam reajuste acima da inflaçãoReajuste foi maior que a inflação. No acumulado de 2016, a variação do INPC ficou em 6,58%.

4 O SECURITÁRIO

CONQUISTA

CAPITAL - São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema, Guarulhos, Osasco e Campinas.

AUXILIAR R$ 1.055,67

OFFICE BOY R$ 947,39

VALE REFEIÇÃO R$ 23,00

AUXÍLIO CRECHE R$ 173,19

TRIÊNIO R$ 87,72

INTERIOR

AUXILIAR R$ 996,74

OFFICE BOY R$ 940,25

VALE REFEIÇÃO R$ 21,00

AUXÍLIO CRECHE R$ 173,19

TRIÊNIO R$ 87,72

A Diretoria do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo informa o fechamento do Acordo Coletivo 2017 dos Trabalhadores em Corretoras de Seguros. Índice repõe inflação e direitos conquistados são garantidos. A aplicação foi de 6,58% sobre as bases do Acordo de 2016. Dessa forma, os reajustes ficam da seguinte forma:

Sindicato fecha acordo coletivo junto às Corretoras de Seguros

Reajuste Salarial 6%

Piso Salarial Contínuo R$ 945,00

Piso Salarial Escritório R$ 955,00

Vale-refeição R$ 27,80

Vale-alimentação R$ 405,00

Auxílio creche R$ 277,00

Triênio R$ 51,00

Sindicato conquista aumento de 6% para os trabalhadores em DTVMO Sindicato dos Securitários informa que foi assinado o Acordo Coletivo 2017 com as empresas Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários. Veja abaixo os principais índices de reajuste da Convenção Coletiva de Trabalho.

5Um sindicato novo a cada dia

CURSOS

De segunda à quinta-feira, das 18h30 às 20h

Inscrições: até 31 de março Período: de 02 de maio a 05 de junhoTécnico de Seguro Automóvel – 24 horas Técnico de Seguro de Responsabilidade Civil Geral– 30 horasTécnico de Seguro de Transportes – 30 horas Inscrições: de 02 a 31 de maioPeríodo: de 17 de julho a 17 de agostoTéc. de Sinistros de Seguros Automóvel – 30 horasTéc. de Seguro Riscos de Engenharia – 30 horasBásico de Resseguros – 24 horas

Aos sábados – das 08h30 às 12h30

Inscrições: até 31 de marçoPeríodo: de 06 de maio a 1º de julhoTécnico de Seguro Automóvel – 28 horasTécnico de Seguros de Transportes – 28 horasPráticas de Resseguros – 32 horas

Inscrições: de 02 a 31 de maioPeríodo: de 15 de julho a 26 de agostoTéc. de Sinistros de Seguros Automóvel – 28 horasTéc. de Seguros de Ramos Elementares – 28 horasTéc. de Sinistros de Seguros de Transportes – 28 horas

Subsede de Santo AmaroAos sábados – das 08h30 às 12h30

Inscrições: até 31 de marçoPeríodo: de 06 de maio a 24 de junhoTécnico de Seguro de Ramos Elementares– 28 horasBásico de Resseguros – 24 horas

Inscrições: de 02 a 31 de maioPeríodo: de 15 de julho a 02 de setembroTécnico de Sinistros de Seguros de Ramos Elementares – 28 horasPráticas de Resseguros – 32 horas

Inscrições: de 03 a 31 de julhoPeríodo: de 16 de setembro a 11 de novembroTécnico de Seguro Automóvel – 24 horasTécnico de Seguros de Responsabilidade Civil Geral– 28 horas

Subsede de CampinasAos sábados – das 08h30 às 12h30

Inscrições: até 31 de marçoPeríodo: de 06 de maio a 24 de junhoTécnico de Seguros de Responsabilidade Civil Geral– 28 horas Téc. de Sinistros de Seguros Automóvel – 28 horas

Inscrições: de 02 a 31 de maioPeríodo: de 15 de julho a 26 de agostoIntrodução ao Seguro – 24 horasBásico de Resseguros – 24 horas

Inscrições: de 03 a 31 de julhoPeríodo: de 16 de setembro a 25 de novembroPráticas de Resseguros – 32 horasTécnico de Seguro de Ramos Elementares– 28 horas

Taxa única por curso:

R$ 80,00 - AssociadoR$ 100,00 – Dependente, Estagiário, Aprendiz e Desempregado que foi associadoR$ 150,00 – Não associadoR$ 250,00 - Convidados

Mais informações pelo telefone (11) 3259-0411, ramal 250, das 10h às 19h ou no site: www.securitariosp.org.br

Confira os cursos oferecidos pelo sindicato

6 O SECURITÁRIO

BENEFÍCIO

Parceria entre Sindicato e Clínicas Médicasbeneficia associados

Além de usufruir dos serviços médicos e de odontologia prestados na sede da entidade e nas subsedes de Santo Amaro e Campinas, o securitário tem à disposição inúmeros convênios com laboratórios, clínicas médicas, radiológicas e odontológicas, de fisioterapia, de nutrição e óticas.As parcerias firmadas têm o intuito de atender os pacientes que precisam de procedimentos não oferecidos pela instituição. Mais informações pelo telefone 3259-0411, ramais 240, 241 e 242.

Confira abaixo alguns de nossos parceiros:

RadiocentroRadiologia Odontológica (11) 3221-0545Rua 24 de Maio 276 – Centro

Digimagem Medicina Diagnóstica

UNIDADE TATUAPÉRua Cantagalo, 74 – Piso BPróximo ao Shopping Silvio Romero PlazaFone: (11) 2090-9355

UNIDADE Itaim BibiRua Joaquim Floriano, 233Fone: (11) 3074-1101

Clínica Infantil e Adultos do TatuapéPraça Cel. Sandoval de Figueiredo, nº 48 - TatuapéFone: (11) 2941-6480

Angiologia – Cir. Vascular PeriféricaClínica GeralDermatologiaEndocrinologiaEndocrinopediatriaGastroenterologiaGinecologia – ObstetríciaNutriçãoOftalmologiaOrtopediaOtorrinolaringologiaPediatriaPneumologia InfantilProctologiaUrologia

NEUROLOGIANathan Herszenhorn GoldbrenerRua Sete de Abril, 262 – Centro -São Paulo(11) 3256-6069

UROLOGIADr. Fernando José Lia Correa de AraújoRua Voluntários da Pátria, 2820 – 4º andar, sala 448 Bairro Santana - Fone: (11) 2977-0379

CLÍNICA DE OLHOS SANTA BRANCAUnidade CentroRua Boa Vista , 63 – 11º andar (11) 3104-3454

Unidade TatuapéRua Serra de Juréia , 150(11) 2097-9109

Unidade OsascoRua Cipriano Tavares , 109(11) 3683-5514

Unidade Santo AmaroRua Conde de Itu , 239(11) 5523-8054

ORTOPEDIADr. Geraldo Sergio Mello GranataRua Alfredo Pujol, 422 – SantanaFone: (11) 2979-6987

ANGIOLOGIA – CLÌNICA VASCULARDr. Marcelo GiordanoAvenida Angélica, 2100 (cj 73) - Santa CecíliaFone (11) 3257-2272

CARDIOLOGIADr. Oswaldo Boccalini FilhoRua Juventus, 488Fone: 2028-2751

DERMATOLOGIADra. Célia Marcia RiscallaRua Alfredo Guedes, 72 - Sala 36 - 3º AndarFone (11) 3259-5952

OFTALMOLOGIADr. Celso Francisco AngelucciRua Vinte e Quatro de Maio, 105 - 3º Andar - Conjunto 32 - República - São Paulo/SPTelefone: (11) 3221-0604

7Um sindicato novo a cada dia

SINDICALISMO

Itamar Barreto, jornalista e assessor da presidência do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo foi convidado pela UGT (União Geral dos Trabalhadores) para representar o Brasil na Conferência da JILAF (Japan International Labour Foundation), realizada de 14 a 29 de janeiro nas cidades de Tokyo e Nagoya, no Japão.

Com mais de 20 anos de história, são convidados ao Japão representantes do movimento sindical, principalmente jovens nos países em desenvolvimento. Além de Brasil, o evento contou com a participação de representantes da Argentina, Colombia, Chile e Uruguai.

Itamar Barreto é graduado nas áreas de comunicação social, filosofia e letras e atua no Sindicato dos Securitários há 13 anos. Durante os cerca de 15 dias, Itamar participou de reuniões, seminários, palestras e elaboração de relatórios sobre Funções e Desafios do Movimento Sindical no Japão, Legislação Laboral e Social e Situação Laboral do país. Na ocasião, apresentou apresentou ainda um painel sobre as grandes demandas do movimento sindical brasileiro e a bandeira de luta dos securitários e UGT, que são propostas para geração de novos postos de trabalho. Durante o programa foram oferecidas inúmeras atividades: - Conferência Internacional do Trabalho, sobre as funções e tarefas dos sindicatos e leis trabalhistas do Japão. - Visita o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-estar. - Visita à sede da Rengo - Confederação Sindical Japonesa. - Visita a Japan Productivity Center.- Sessão cambial sobre a situação do emprego de cada país, quando cada participante fará uma apresentação sobre a situação do emprego no seu país.- Visita à empresas e intercâmbio com pessoas de diferentes sindicatos.- Visita a uma Federação de Sindicatos da Indústria e local de trabalho.

- Conferência de uma organização de empresários.- Visita a uma organização de bem-estar para os trabalhadores.

“Um intercâmbio dessa magnitude oportuniza a troca de experiências, ajuda em nossa formação e nos auxilia na construção de caminhos que visam cada vez mais o fortalecimento da organização sindical. Agradeço aos sindicalistas Calisto Cardoso de Brito e Ricardo Patah, presidentes dos Securitários de São Paulo e UGT, respectivamente, pela confiança e oportunidade de aprender um pouco mais sobre a luta da classe trabalhadora”, finalizou Itamar.

Securitário participa de intercâmbio no Japão

Representante dos Securitários e UGT fala sobre o sindicalismo no Brasil

Participantes de intercâmbio na Sede da Jilaf

8 O SECURITÁRIO

RISCO

Negociado sobre legislado causa epidemia de mortes no JapãoO suicídio de uma funcionária da maior agência de publicidade do Japão gerou nova onda de debates sobre as mortes relacionadas ao excesso de trabalho naquele país. Há meses Matsuri Takahashi, uma funcionária da Dentsu, vinha fazendo mais de 100 horas extras mensais, e relatava nas redes sociais uma rotina exaustiva de pressão no trabalho e poucas horas de sono.

Para o presidente da Sociedade Japonesa de Pesquisa em Karoshi, Koji Morioka, uma das principais causas dessa realidade são as leis trabalhistas japonesas. Elas permitem que empresas e sindicatos negociem horários de trabalho para além do limite legal de oito horas por dia – justamente uma das mudanças que o governo Temer quer implementar no Brasil. Koji Morioka alerta: “se o governo e o Parlamento brasileiros fizerem reformas que permitam jornadas prolongadas, as horas extraordinárias serão em breve mais longas, e as mortes por excesso de trabalho aumentarão”.

O governo federal enviou à Câmara dos Deputados em dezembro sua proposta de reforma trabalhista por meio do PL 6.787/16. Ele estabelece diversos pontos e que acordos coletivos entre sindicatos e empregadores passariam a ter força legal. A jornada de trabalho é um deles, ficando apenas limitada a um patamar máximo de 220 horas mensais. Não há, por exemplo, a previsão de um limite diário para as horas trabalhadas. Tampouco está claro como seriam contabilizadas as horas extras.

No Japão, foram registrados 1.456 pedidos formais de indenização por karoshi nos doze meses anteriores a março de 2015. Trabalhadores nas áreas da saúde, assistência social e construção civil estão entre os maiores atingidos.

Como mudar essa realidade? Para Koji Morioka, ao invés de o Brasil seguir o exemplo japonês, o Japão é que deveria adotar parâmetros similares aos previstos na lei brasileira: jornada regular de oito horas e acrescidas de, no máximo, duas horas extras por dia.

FGTS: publicado decreto que regulamenta saque das contas inativasO decreto que regulamenta o saque dos valores contidas em contas inativas do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) foi publicado no dia 15/02 no “Diário Oficial da União” (DOU).

De acordo com o texto, quem tiver recurso em contas desativadas até 31 de dezembro de 2015 poderá realizar o saque do dinheiro de acordo com o cronograma anunciado nessa terça-feira (14) pela Caixa Econômica Federal (CEF).

Para receber os recursos, prossegue o decreto, na “conta poupança de titularidade do trabalhador previamente aberta na Caixa Econômica Federal, desde que o trabalhador não se manifeste negativamente”.

O trabalhador terá até 31 de agosto para “solicitar o desfazimento do crédito ou a transferência do valor para outra instituição financeira, independentemente do pagamento de qualquer tarifa”. A forma como será feito essa transferência será definido pela CEF.

As contas inativas do FGTS liberadas somam aproximadamente R$ 43 bilhões. A medida provisória que autoriza o saque foi assinada em dezembro do ano passado por Temer. Cerca de 30 milhões de trabalhadores serão contemplados com a medida.

9Um sindicato novo a cada dia

PROJETO

Trabalho intermitente: entenda o que significa istoO movimento sindical precisa ficar atento em relação ao Projeto de Lei do Senado (PLS) 218/16. O projeto altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para instituir o contrato de trabalho intermitente. Trata-se de uma grave ameaça às relações de trabalho no Brasil esta modalidade de contratação. O projeto é apelidado com o singelo e prosaico nome de “jornada flexível de trabalho”.

Há, ainda, sobre este tema, o PL 3.785/12, do deputado Laércio Oliveira (PR-SE). A matéria está em discussão na Comissão de Trabalho, anexada ao PL 4.132/12 (PLS 92/06), de autoria do senador Valdir Raupp (PMDB-RO), cujo relator é o deputado Silvio Costa (PTdoB-PE).

Para entender estes projetos de lei tomo emprestado a explicação de uma arguta professora, dirigente sindical em São Paulo, Silvia Barbara. Leiam:

“Lia eu esta semana um periódico espanhol que noticiava a angústia de trabalhadores britânicos de Liverpool contratados no sistema ‘contratos de zero hora’. A coisa funciona assim: um empregador, que pode ser do ramo da produção, de bens ou de serviços, contrata um empregado por zero hora, sem valor de hora específica e sem vínculo empregatício.

O empregado, por sua vez, na maioria dos casos, fica vinculado àquele contratante, de modo exclusivo. Pois bem, este trabalhador ou trabalhadora é chamado, em geral pelo telefone celular, sempre que o contratante necessita de seus préstimos. Assim, se, por exemplo, sou contratado por uma empresa de enlatados para trabalhar em uma determinada máquina, sou chamada por 4 horas, vou lá, trabalho por 4 horas, recebo minhas horas e aguardo a empresa me chamar novamente.

Ela me chama por 8 horas, vou lá, faço às 8 horas, recebo por estas 8 horas e vou embora e aguardo a empresa me chamar e assim por diante.

Se a empresa não quiser mais meus serviços simplesmente não me chamará mais, ou melhor, meu telefone celular não tocará. Pronto, termina a relação contratual: sem despedidas, sem indenizações, nem mesmo um obrigado ou um até logo.

Uma empregada de uma empresa de biscoitos que não ouvia seu celular tocar a três dias já pressentia que havia perdido o posto. Classificou bem o novo modelo como nova escravidão do século 21.

No contrato zero hora, o trabalhador fica à disposição 24 horas por dia. O valor a ser pago pode ser fixado de acordo com o horário que será trabalhado ou com o serviço que será feito. Muitos dos trabalhadores britânicos não são alocados em horas de trabalho que lhes garanta um nível razoável de vida e isso faz com que se submetam a contratos cada vez mais desvantajosos e lesivos.

Redes como a Boot, Subway e DHL são adeptas do sistema. No Reino Unido, 90% dos trabalhadores da rede McDonalds são contratados pelo ‘zero hora’. A gigante da alimentação diz que é em benefício dos próprios trabalhadores que podem usufruir de horários flexíveis. Soa familiar não? É para seu próprio bem my dear.”

O que acham?

SituaçãoO projeto está em discussão na Comissão de Assuntos Sociais do Senado, sob a relatoria do senador Armando Monteiro Neto (PTB-PE), que ofereceu parecer favorável à proposta. Já houve audiência pública sobre a matéria, que está pronta para votação no colegiado.

10 O SECURITÁRIO

REFORMAS

InfraestruturaNo Centro Campestre Pesqueiro dos Securitários tudo é feito para deixar você e sua família à vontade.Comida caseira, tratamento familiar, recepção calorosa e total atenção a você que gosta de pescar ou simplesmente desfrutar de toda a infraestrutura, natureza e lazer.

Com uma área de 75 mil m² de muito verde, o Centro Campestre e Pesqueiro dos Securitários possui 20 chalés equipados com banheiro, ventiladores, TV e roupas de cama. Sala de convenções para mais de 100 pessoas. No bar, profissionais treinados e qualificados para proporcionar um excelente atendimento.

O restaurante oferece, além de um delicioso café da manhã, uma grande variedade de pratos quentes e frios, além de uma equipe de cozinheiros que preza pela qualidade e sabor de seus pratos.

PesqueiroO Centro Campestre e Pesqueiro dos Securitários oferece ótima opção de pesca, lazer e descanso aos amantes da pesca.

Aqui o pescador pode curtir um ambiente campestre e escolher entre 3 grandes lagos disponíveis, todos com uma grande diversidade de espécies de peixes como Pacu, Tambaqui, Tilápia, Matrinxã, Pintado, Dourado, Carpa Capim, Carpa Cabeçuda, Traíra, Piau entre outros.Traga sua vara de pesca, prepare seu anzol e venha curtir um ambiente campestre longe da correria do dia a dia.

LazerO lazer é um atrativo no Centro Campestre Pesqueiro dos Securitários.O visitante dispõe de uma ampla estrutura que oferece piscinas de adulto e criança, playground, campo de futebol society, sinuca e pebolim.

Securitário, associe-se e visite o Centro Pesqueiro em Ibiúna

Clima de montanha

Mesas de Pebolim e Bilhar Espaço à beira do lago

Chalés com total conforto para a estadia dos nossos associados seja totalmente tranquila e confortável

Centro Campestre e Pesqueiro dos Securitários

Estrada Vicinal do Verava, km 18 Verava – IbiúnaInformações e Reservas

Ligar para 3259-0411 – Ramais 224 ou 249 De segunda à sexta das 13h às 18h30

Visite nosso site www.securitariosp.org.br

11Um sindicato novo a cada dia

SUBSEDES

Subsede de Campinas oferece serviços a seus associadosA Subsede do Sindicato dos Securitários na cidade de Campinas dispõe de diversos serviços a seus associados e dependentes. Confira alguns abaixo:

DentistaSegunda e quinta-feira das 13h s 18h.Terça e sexta-feira das 7h30 às 12h30.

HomologaçãoSegunda e quinta-feira das 9h às 12hTerça, quarta e sexta-feira das 13h30 s 17h.

Departamento JurídicoQuinta das 16h30 às 18h.

Mais esclarecimentos sobre outros serviços podem ser obtidos pelos telefones (19) 3295-9671 e 3295-9674.E-mail: campinas@securitariosp.org.br

Securitário, utilize os serviços oferecidos na Subsede de Santo Amaro

A Subsede do Sindicato dos Securitários em Santo Amaro leva serviços de qualidade aos associados e dependentes daquela região. A Subsede garante agilidade no atendimento, orientação e apoio ao trabalhador securitário durante todo o ano. Confira!

Atendimento OdontológicoServiços de Clínica Geral , Periodontia e Endodontia.Horários: segundas, terças e sextas-feiras das 7h30 às 11h.Às quartas e quintas-feiras, das 11h30 às 15h.Entre em contato e agende sua avaliação.

Homologações De segunda a sexta-feira, das 07h às 11h e das 13h às 16h30.

Avenida Santo Amaro, 5958 - Santo Amaro (Próximo à Estátua Borba Gato)Informações pelos telefones (11) 5183-5684 / 5182-6067E-mail: santoamaro@securitariosp.org.br

Amigo(a) Securitário(a) Associado(a)...

Se você foi dispensado pela empresa, saiba que no período de 06 meses após seu desligamento você pode continuar a contribuir com o sindicato e ter acesso aos direitos de associados ao Sindicato.

Você poderá frequentar nossas Colônias de Férias, usufruir dos serviços médicos e odontológicos, assistência jurídica e os inúmeros outros serviços oferecidos pela entidade.

Procure a secretaria do seu sindicato e obtenha mais informações.

Avenida Nove de Julho, 40 - 15º Andar.Telefone 3259-0411, ramais 226, 227, 228, 231, e 257

LAZER

Sede SocialAv. Nove de Julho, 40 – 8º, 9º, 14º e 15º andares

Bela Vista - SP - Cep: 01312-000

Telefone: (11) 3259-0411

diretoria@securitariosp.org.br

Subsede Santo AmaroAv. Santo Amaro, 5958 - Santo Amaro - SP-

CEP 04701-000 - Fone (11) 5181-0124

santoamaro@securitariosp.org.br

Subsede de CampinasRua Emilio Ribas, 703 - Cambuí - CEP 13025-141

Telefone: (19) 3324-4101

campinas@securitariosp.org.br

Subsede São José do Rio PretoRua João Teixeira, 332 . Santa Cruz

CEP 15014-180 - Fone: (17) 3231-3218

sjriopreto@securitariosp.org.br

Centro Esportivo e Recreativo dos SecuritáriosRua Ioneji Matsubayashi, 982 - Itaquera. CEP

08260-050 - Fone: 2254-3880

ceitaquera@securitariosp.org.br

Colônia de Férias dos Securitários em Praia GrandeRua Rui Barbosa, 594. Boqueirão - Praia Grande

CEP 11700-170 - Fone (13) 3326-7260

praiagrande@securitariosp.org.br

Centro Campestre / Pesqueiro de IbiúnaEstrada Vicinal do Verava, km 18 - Bairro do Verava

Ibiúna - CEP 18150-000 - Telefone: (15) 3394-1205

ibiuna@securitariosp.org.br

Colônia de Férias dos Securitários em CaraguatatubaJardim dos Sindicatos / Porto Novo

Av. José Cândido Cappelli, 300 - CEP 11667-500

Fone/Fax: (12) 3887-4649.caraguatatuba@securitariosp.org.br

Sindicato dos Securitários - SPwww.securitariosp.org.brSemana Santa - Páscoa

Período: 14 a 16/04/2017Inscrição: até 13/03/2017 Sorteio: 15/03/2017 - Caraguatatuba/IbiúnaSorteio: 16/03/2017 - Praia GrandePagamento: 20/03/2017

Feriado de Tiradentes Período: 21 a 23/04/2017Inscrição: até 20/03/2017 Sorteio: 22/03/2017 - Caraguatatuba/IbiúnaSorteio: 23/03/2017 - Praia GrandePagamento: 27/03/2017

Dia do TrabalhadorPeríodo: 29/04 a 01/05/2017Inscrição: 01 a 30/03/2017 Sorteio: 04/04/2017 - Caraguatatuba/IbiúnaSorteio: 05/04/2017 - Praia GrandePagamento: 07/04/2017 Corpus ChristiPeríodo:15 a 18/06/2017Inscrição:10/04 a 09/05/2017Sorteio: 11/05/2017 - Caraguatatuba/IbiúnaSorteio: 12/05/2017 - Praia GrandePagamento:16/05/2017

RESERVAS DE COLÔNIAS - Calendário de Feriados e Sorteios 1º Semestre Colônias de Férias de Praia Grande e Caraguatatuba

Centro Campestre e Pesqueiro em Ibiúna

Cenário perfeito para o seu lazer

Acomodações projetadas para o seu conforto e descanso

O hóspede pode usufruir da área verde com piscinas, tudo aliado ao clima de montanha

Um sindicato novoa cada dia !