Business Model You
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Segmentos
de Clientes
Receitas
Relacionamento
Canais de
Distribuição e
Comunicação
Estrutura de
Custos
Proposta de
Valor
Atividades-
Chave
Recurso-
chave
Rede de
Parceiros
Business Model Generation Book.
Talvez você já conheça a metodologia de construir o modelo de sua ideia de negócio ...
...mas e o modelo de negócios da sua vida, você conhece?
Modelo de Negócios Pessoal
Quem você
ajuda?
O que você
ganha?
Como você se
relaciona?
De onde eles te
conhecem e o que
você entrega?
O que você
custa?
Como você
ajuda?
O que você
faz?
O que você é e o
que você tem?
Quem ajuda
você?
www.businessmodelgeneration.com
O que te motiva?
Quais suas habilidades?
Qual sua personalidade?
O que você tem?
- Tangível
- Intangível
O que você é e o que você tem?
O que você faz?
Exteriorização do que você é
O que você faz?
Chefe ou superior imediato
Companheiros de trabalho
Pessoas que dependem ou se beneficiam do
seu trabalho
Pessoas envolvidas na sua organização
Comunidade
Quem você ajuda?
Como você ajuda as
pessoas a realizarem os
seus trabalhos?
Que benefícios você traz
para a organização e
para os consumidores?
Como você ajuda?
Como potenciais clientes
sabem que você pode ajudá-
los?
Como eles decidiram
contratar seus serviços?
Como eles compram isso?
Como você entrega o que eles
contrataram?
Como você sabe que eles
estão satisfeitos com você?
De onde eles te conhecem e o que
você entrega?
Pessoalmente, face a face?
Virtualmente?
São relações esporádicas ou duradoras?
Você foca na captação de mais clientes ou na
retenção dos mesmos?
Como você se relaciona?
Quem te ajuda no dia a dia?
Quem te ajuda a obter sucesso
profissional?
Quem te motiva, te aconselha e dá
oportunidade de crescimento?
Quem ajuda você?
Diretos: salários, honorários
profissionais, ações, assistência
social, bolsas...
Indiretos: reconhecimento e
contribuição social, satisfação
O que você ganha?
Dinheiro
Tempo
Energia
O que você custa?
Qual o nível de satisfação com todas as áreas da sua vida?
Quem é você?
Marido
Amor, sexo,
família,
companhia
Pai
estímulo,
alegria,
satisfação,
futuro dos filhos
Professor
Ajudar outros,
ser útil,
explorar,
aprender
Empreendedor
Empolgação, criar
algo novo,
mustério, auto-
realização
Filho
laços familiares,
reconhecer os
pais, legado
Irmão
Companheirismo
legado
Tradutor
Uso de
habilidade
pouco usual,
linguagem,
cultura
Palestrante
Atenção,
reconhecimento,
mensagem,
aplausos
Escritor
Expressão
pessoal,
reconhecimento,
habilidade
escrita
Músico
criar,
compartilhar
arte, aprender a
tocar
Tempo
Trace seus pontos altos e baixos. • Eventos específicos e importantes na sua vida: bons e maus, pessoal e
profissional. • Marcos ou pontos de referência que você se lembra claramente,
associadas a sentimentos intensos • Mudanças chaves de carreiras, positivas ou negativas
Quem é você?
Descreva seus eventos. • Escreva uma frase ou duas descrevendo cada um dos eventos • Use palavras diretas e descreva os eventos de forma clara
Eventos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Quem é você?
Reconheça seus interesses. • Interesses são Recursos Chaves • Considere todos os pontos importantes, fatos que te empolgam • Quando nos conhecemos bem, é mais difícil nos acomodar
:Se auto descreva
Quem é você?
Identifique Qualidades e Habilidades
Quem é você?
Empreendedor Convencional
Realista
Investigativo Artístico
Social
Dados
Ideias
Pessoas Coisas
Quem é você?
Quem é você?
Identifique seu propósito de carreira
Identifique seu propósito de carreira
Identifique seu propósito de carreira