Segmentos

de Clientes

Receitas

Relacionamento

Canais de

Distribuição e

Comunicação

Estrutura de

Custos

Proposta de

Valor

Atividades-

Chave

Recurso-

chave

Rede de

Parceiros

Business Model Generation Book.

Talvez você já conheça a metodologia de construir o modelo de sua ideia de negócio ...

...mas e o modelo de negócios da sua vida, você conhece?

Modelo de Negócios Pessoal

Quem você

ajuda?

O que você

ganha?

Como você se

relaciona?

De onde eles te

conhecem e o que

você entrega?

O que você

custa?

Como você

ajuda?

O que você

faz?

O que você é e o

que você tem?

Quem ajuda

você?

www.businessmodelgeneration.com

O que te motiva?

Quais suas habilidades?

Qual sua personalidade?

O que você tem?

- Tangível

- Intangível

O que você é e o que você tem?

O que você faz?

Exteriorização do que você é

O que você faz?

Chefe ou superior imediato

Companheiros de trabalho

Pessoas que dependem ou se beneficiam do

seu trabalho

Pessoas envolvidas na sua organização

Comunidade

Quem você ajuda?

Como você ajuda as

pessoas a realizarem os

seus trabalhos?

Que benefícios você traz

para a organização e

para os consumidores?

Como você ajuda?

Como potenciais clientes

sabem que você pode ajudá-

los?

Como eles decidiram

contratar seus serviços?

Como eles compram isso?

Como você entrega o que eles

contrataram?

Como você sabe que eles

estão satisfeitos com você?

De onde eles te conhecem e o que

você entrega?

Pessoalmente, face a face?

Virtualmente?

São relações esporádicas ou duradoras?

Você foca na captação de mais clientes ou na

retenção dos mesmos?

Como você se relaciona?

Quem te ajuda no dia a dia?

Quem te ajuda a obter sucesso

profissional?

Quem te motiva, te aconselha e dá

oportunidade de crescimento?

Quem ajuda você?

Diretos: salários, honorários

profissionais, ações, assistência

social, bolsas...

Indiretos: reconhecimento e

contribuição social, satisfação

O que você ganha?

Dinheiro

Tempo

Energia

O que você custa?

Qual o nível de satisfação com todas as áreas da sua vida?

Quem é você?

Marido

Amor, sexo,

família,

companhia

Pai

estímulo,

alegria,

satisfação,

futuro dos filhos

Professor

Ajudar outros,

ser útil,

explorar,

aprender

Empreendedor

Empolgação, criar

algo novo,

mustério, auto-

realização

Filho

laços familiares,

reconhecer os

pais, legado

Irmão

Companheirismo

legado

Tradutor

Uso de

habilidade

pouco usual,

linguagem,

cultura

Palestrante

Atenção,

reconhecimento,

mensagem,

aplausos

Escritor

Expressão

pessoal,

reconhecimento,

habilidade

escrita

Músico

criar,

compartilhar

arte, aprender a

tocar

Tempo

Trace seus pontos altos e baixos. • Eventos específicos e importantes na sua vida: bons e maus, pessoal e

profissional. • Marcos ou pontos de referência que você se lembra claramente,

associadas a sentimentos intensos • Mudanças chaves de carreiras, positivas ou negativas

Quem é você?

Descreva seus eventos. • Escreva uma frase ou duas descrevendo cada um dos eventos • Use palavras diretas e descreva os eventos de forma clara

Eventos:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Quem é você?

Reconheça seus interesses. • Interesses são Recursos Chaves • Considere todos os pontos importantes, fatos que te empolgam • Quando nos conhecemos bem, é mais difícil nos acomodar

:Se auto descreva

Quem é você?

Identifique Qualidades e Habilidades

Quem é você?

Empreendedor Convencional

Realista

Investigativo Artístico

Social

Dados

Ideias

Pessoas Coisas

Quem é você?

Quem é você?

Identifique seu propósito de carreira

Identifique seu propósito de carreira

Identifique seu propósito de carreira