Boletim do Observatório do Trabalho...

Boletim do Observatório do Trabalho

Campinas/SP

Nº 01/16

Balanço do Mercado de Trabalho - Campinas e Região - 2015

Secretaria do Trabalho e Renda/Prefeitura Municipal de Campinas

Secretário Municipal de Trabalho e Renda: Arnaldo Salvetti

Diretor do Depto. de Trabalho e Renda: Dirceu Pereira Júnior

Coordenadora do SINE/Campinas: Sílvia Helena Duenha Garcia

Economista Responsável: André Luiz de Castilho Fonseca/Corecon 26.002-9

1

Sumário

1 Apresentação 4

2 A Situação Atual do Mercado de Trabalho em Campinas - Breve Avaliação 4

3 Desligados e Admitidos por Setor e por Ocupação – Campinas – 2015 12

4 Salário Médio de Admissão por Ocupação e Setor (CNAE 2.0 Subclasse) – Campinas – 4ºTrimestre/2015 15

5 Perfil das Admissões – Grau de Instrução – Campinas – 2015 18

6 Perfil das Admissões – Gênero – Campinas – 2015 20

7 Perfil das Admissões – Raça/Cor – Campinas – 2015 20

8 Quadro-Resumo Cor/Raça, Escolaridade, Gênero, Salário Médio e Nº de Admissões –Campinas – 2015 22

9 Perfil das Admissões – Idade – Campinas – 2015 23

10 Contratação de Pessoas com Deficiência – Campinas – 2015 26

2

Índice de Gráficos

01) Tipo de Admissão/Desligamento (principais) - Campinas - 2011/2015, 802) Saldo por Ocupação - Campinas - 15 Mais - Campinas - 2015, 1203) Saldo por Ocupação - 15 Menos - Campinas - 2015, 1304) Saldo por Setor (CNAE 2.0 Subclasse) - 10 Mais - Campinas - 2015, 1305) Saldo por Setor (CNAE 2.0 Subclasse) - 10 Menos, 1406) Admitidos por Ocupação - 15 Mais - Campinas - 2015, 1407) Desligamentos por Ocupação - 15 Mais - Campinas - 2015, 1408) Admitidos por CNAE 2.0 - Subclasse - 10 Mais - Campinas - 2015, 1509) Desligamentos por Setor - CNAE 2.0 Subclasse - 11 Mais - Campinas - 2015, 1510) Salário Médio (nº SM) - Admissões (Qtde) - Campinas - 4º Trim/2015, 1511) Salário Médio (nº SM) - Admissões (%) - Campinas - 2015 - 4º Trim/2015, 1612) Perfil Admissões - Grau Instrução - Qtde (%) - Campinas - 2015, 1813) Perfil Admissões - Grau de Instrução - Salário Médio - Campinas - 2015, 1914) Perfil Admissões - Sexo - Qtde (%) - Campinas - 2015, 2015) Perfil Admissões - Sexo - Salário Médio - Campinas - 2015, 2016) Perfil Admissões - Cor/Raça - Qtde (%) - Campinas - 2015, 2017) Perfil Admissões - Cor/Raça - Salário Médio - Campinas - 2015, 2118) Admissões por Faixa Etária (Qtde) - Campinas - 2015, 2319) Admissões por Faixa Etária (%) - Campinas - 2015, 2420) Admissões de Pessoas com Deficiência - Por Tipo de Deficiência (Qtde), 2621) Admissões de Pessoas com Deficiência - Por Tipo de Deficiência (%) - Campinas - 2015, 27

Índice de Tabelas

01) Saldo (Admitidos - Desligados) Acumulado Mensal/Total - 2011 a 2014 - RMC, 502) Saldo (Admitidos - Desligados) - Jan a Dez/15 - RMC, 603) Resumo Movimentação Adm/Deslig/Saldo - Campinas x RMC - 2011/14 x 2015, 904) Saldos Acumulados Mês a Mês - Nº de Salários Mínimos - 2011/2014 - RMC, 1005) Saldos Acumulados Mês a Mês - Nº de Salários Mínimos - 2015 - RMC, 1106) Média Salarial por Ocupação - 30 principais (nº de admissões) - Campinas - 4º Trim/2015, 1607) Média Salarial por Setor - 30 principais (nº de admissões) - Campinas - 4º Trim/2015, 1708) Quadro-Resumo Cor/Raça - Escolaridade - Genêro - Sal. Médio - Nº Admissões - Campinas - 2015, 2209) Composição por Idade - Principais Ocupações (nº de admissões) - Campinas - 2015, 2410) Composição por Idade - Principais Setores (nº de admissões) - Campinas - 2015, 2511) Admissões de Pessoas com Deficência - Ocupações que mais contrataram - Campinas - 2015, 2812) Admissões de Pessoas com Deficência - Setores que mais contrataram - Campinas - 2015, 29

3

1 Apresentação

O Observatório do Trabalho de Campinas(SP) é vinculado à Secretaria Municipal de Trabalho eRenda e sua estruturação encontra-se prevista no Convênio firmado entre a Prefeitura de Cam-pinas e o Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS), através do qual o nosso municípiopassou a participar do Sistema Nacional de Emprego (SINE). O Convênio SINE tem como objetopropiciar a participação ativa do município no apoio às políticas de emprego, estabelecendo-seuma agência pública de intermediação de mão de obra (o Centro Público de Apoio ao Trabalha-dor - CPAT) que, além de cadastrar trabalhadores a procura de vagas, capta a oferta de novasvagas junto às empresas e instituições, assim como apoia o empreendedorismo pelo incentivo aosmicroempreendedores individuais (MEI) através da Casa do Empreendedor e demais iniciativasde geração de trabalho e renda através da Economia Solidária.

Como complemento necessário a este conjunto de atividades, busca-se estimular os processos dequalificação e formação profissional que passam tanto pelas atividades de orientação (currículo,entrevista entre outras), quanto pela oferta de cursos específicos, sejam de formação básica emportuguês e matemática, quanto diversos cursos de especialização ofertados através do PRONA-TEC - Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego, viabilizado pelas parceriascom o Sistema S (Senai, Senac, Sest/Senat) entre outras.

Neste contexto, o papel do Observatório do Trabalho é consolidar e analisar os dados do mercadode trabalho de Campinas e os seus condicionantes, vis a vis a Região Metropolitana, o Estado deSão Paulo e o conjunto do país, de forma a acompanhar as mudanças e prever tendências parasubsidiar a construção de políticas públicas de emprego mais efetivas.

2 A Situação Atual do Mercado de Trabalho em Campinas - Breve

Avaliação

Com base nos dados públicos de emprego e desemprego do CAGED – Cadastro Geral de Empregoe Desemprego do Ministério do Trabalho, observa-se entre 2011 e 2014, para a região de Campi-nas, a manutenção dos saldos positivos na relação ‘Admitidos – Desligados’, embora suavementedecrescentes em termos de linha de tendência, com exceção dos meses de junho e dezembro, prin-cipalmente este último, onde há uma redução significativa dos saldos. Este movimento decorre daredução na oferta de vagas novas, em tempo de fechamento do balancete/balanço semestral/anualpara reavaliação da necessidade/possibilidade de expansão do número de trabalhadores.

Os 3 primeiros meses de 2015, considerando a Região Metropolitana de Campinas como um todo,também apresentam saldos positivos, em linha de continuidade com a tendência verificada entre2011 e 2014. Entretanto, o mês de abril/15 marca um ponto de inflexão importante, a partir doqual os saldos se tornam persistentemente negativos.

4

Saldo (Admitidos - Desligados) Acumulado Mensal/Total - 2011 a 2014

Município jan fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez Total RMC %

Americana 819 1122 936 1128 80 -834 586 1042 739 216 499 -5543 790 1,47%

Artur Nogueira -37 131 -50 92 -183 25 29 -87 105 46 109 -393 -213 -0,40%

Campinas 3937 10581 3681 4959 2866 -65 3148 5798 2808 3448 1795 -16270 26686 49,63%

Cosmópolis -47 777 308 1111 90 -37 -142 140 55 100 -625 -1838 -108 -0,20%

Engenheiro Coelho -104 -25 100 85 66 350 309 193 16 22 -180 -734 98 0,18%

Holambra 118 38 27 84 -185 -17 -14 171 210 -52 87 -318 149 0,28%

Hortolândia 851 473 763 674 363 -204 735 1088 -64 146 462 -1102 4185 7,78%

Indaiatuba 1938 1143 1698 906 401 -16 954 894 407 -49 26 -4643 3659 6,81%

Itatiba 1138 1364 755 1231 629 -531 -673 270 103 18 103 -2778 1629 3,03%

Jaguariuna -99 983 -63 -1099 929 1108 606 75 212 137 529 -1377 1941 3,61%

Monte Mor 695 567 399 178 134 47 -178 136 473 153 -414 -700 1490 2,77%

Nova Odessa 1005 971 254 369 -87 9 -129 -167 -205 -42 -156 -1334 488 0,91%

Paulinia 64 2119 1212 751 768 -959 59 -205 -1009 -1200 -318 -1129 153 0,28%

Pedreira 54 125 18 111 108 -253 -148 223 468 328 -100 -670 264 0,49%

Santa Barbara D Oeste 1657 1151 241 1703 1401 408 7 436 406 1019 -650 -5057 2722 5,06%

Santo Antonio de Posse -21 122 85 391 99 153 -44 154 1 238 111 -333 956 1,78%

Sumare 1562 1605 90 550 -483 -296 528 463 477 467 96 -2495 2564 4,77%

Valinhos 974 633 77 597 144 -281 315 -122 -3 56 -288 -1548 554 1,03%

Vinhedo 1082 1224 888 890 490 61 -88 -344 1465 1128 181 -1215 5762 10,72%

Total Resultado 15586 25104 11419 14711 7630 -1332 5860 10158 6664 6179 1267 -49477 53769 100,00%

5

Saldo (Admitidos - Desligados) - Jan a Dez/15

NomeMunicipio jan/15 fev/15 mar/15 abr/15 mai/15 jun/15 jul/15 ago/15 set/15 out/15 nov/15 dez/15 Total RMC %

Americana -139 264 25 -168 -46 -792 -649 -324 -511 -427 -447 -1.620 -4.834 12,40%

Artur Nogueira 32 28 -10 -35 -81 -38 -68 -110 -49 -13 -24 -142 -510 1,31%

Campinas -822 127 1.079 -1.056 -1.677 -2.564 -1.725 -98 -1.410 -2.387 -305 -5.443 -16.281 41,76%

Cosmópolis -31 5 68 6 53 -22 -54 -68 -18 -5 48 -217 -235 0,60%

Engenheiro Coelho 1 62 34 -34 2 -42 27 126 -1 -54 7 -66 62 -0,16%

Holambra 48 55 118 -16 -74 32 -38 -33 74 -27 54 -184 9 -0,02%

Hortolândia 214 76 -7 -91 25 -205 -119 -174 -129 -296 -192 -565 -1.463 3,75%

Indaiatuba 617 36 108 -134 -31 -560 160 156 -557 -387 -46 -1.429 -2.067 5,30%

Itatiba 152 269 282 -141 -146 -147 -187 134 -247 -302 -335 -1.341 -2.009 5,15%

Jaguariúna 58 156 345 -78 63 105 -14 -172 -11 120 98 -386 284 -0,73%

Monte Mor 67 49 -45 -15 -137 -179 23 15 -19 -125 -51 -209 -626 1,61%

Nova Odessa 69 -4 7 -185 -68 -15 -282 -139 -97 -149 -96 -445 -1.404 3,60%

Paulínia -164 257 372 -102 -117 -213 147 -2 -191 -14 -25 -496 -548 1,41%

Pedreira 112 26 -52 -10 -35 -47 -104 -22 -10 -35 -58 -233 -468 1,20%

Santa Bárbara D’Oeste 111 276 17 58 441 -65 -99 -345 -197 -390 -383 -1.561 -2.137 5,48%

Santo Antônio de Posse -51 -80 -28 -85 -17 -43 82 31 -168 -2 47 -92 -406 1,04%

Sumaré 273 266 17 -166 -311 -286 -250 117 -313 -242 -427 -1.004 -2.326 5,97%

Valinhos 137 58 19 -411 -7 -301 -4 -103 -302 -345 859 -920 -1.320 3,39%

Vinhedo 6 67 85 -211 -64 -1.431 295 -79 -54 -335 -220 -765 -2.706 6,94%

Total Resultado 690 1.993 2.434 -2.874 -2.227 -6.813 -2.859 -1.090 -4.210 -5.415 -1.496 -17.118 -38.985 100,00%

6

O que chama a atenção neste movimento é que, tanto a redução dos saldos positivos entre 2011e março/2015, quanto a persistência dos saldos negativos a partir daí, decorrem não necessari-amente do aumento das demissões, em particular, das demissões sem justa causa, o que seriatambém de se esperar em um contexto de crise econômica, mas fundamentalmente da reduçãona oferta de novas vagas.

O volume de demissões sem justa causa permanece relativamente estável, em uma curva suave-mente ascendente. O que cai de forma mais acentuada são tanto as admissões por reemprego,quanto as admissões de primeiro emprego. As demissões a pedido também caem, acompanhandoa curva descendente de admissões por reemprego. Em geral, as demissões a pedido ocorremquando se tem em perspectiva uma recolocação por salário melhor.

7

Campinas (2011 - 2014) - Variação mês a mês e linha de tendência

8

Este ponto de inflexão para baixo ocorrido neste ano de 2015 se evidencia quando comparamos osaldo acumulado entre 2011 e 2014, que apresenta um saldo positivo de 26.686 postos de trabalhoem Campinas, enquanto em 2015 apenas, temos um saldo negativo acumulado de -16.281 postosde trabalho, ou seja, perdeu-se em 2015, cerca de 61% de todo o saldo positivo acumulado nos4 anos anteriores, entre 2011 e 2014. Na Região Metropolitana de Campinas como um todo,acumulou-se em 2015 um saldo negativo de -38.985 postos de trabalho, o que representou umaperda de cerca de 72,5% do saldo positivo acumulado entre 2011 e 2014. Entre o ano de 2015 ea média anual entre 2011 e 2014, constata-se uma variação no saldo de -344,04% para Campinase -390,02% para a Região Metropolitana de Campinas como um todo.

Período Município/Região Admitidos Desligados Movimentação Saldo

2011/2014 Sp-Campinas 860.753 834.067 1.694.820 26.686

2011/2014 Média Anual 215.188 208.517 423.705 6.672

2011/2014 Total RMC 1.984.912 1.931.143 3.916.055 53.769

2011/2014 Média Anual 496.228 482.786 979.014 13.442

2015 Sp-Campinas 171.385 187.666 359.051 -16.281

Dif. 2015 x Média 2011/14 (Qtde) -43.803 -20.851 -64.654 -22.953

Dif. 2015 x Média 2011/14 (%) -20,36% -10,00% -15,26% -344,04%

2015 Total RMC 397.403 436.388 833.791 -38.985

Dif. 2015 x Média 2011/14 (Qtde) -98.825 -46.398 -145.223 -52.427

Dif. 2015 x Média 2011/14 (%) -19,92% -9,61% -14,83% -390,02%

Comparando-se os salários de ingresso e os salários de desligamento espera-se que, em geral estesúltimos sejam relativamente maiores, a menos que o volume de novos ingressos no mercado detrabalho compense esta discrepância. Portanto, em que pese o saldo positivo na relação entreo número de trabalhadores admitidos e os desligados, verificado entre 2011 e 2014, o saldo emtermos de número de salários mínimos ficou negativo em -70.287,49 SM para Campinas e em-223.155,57 SM para o conjunto da RMC. Em 2015, este saldo ficou negativo em -75.686,98 SMpara Campinas, o que representa 107,7% do saldo acumulado verificado entre 2011 e 2014, e em-185.717,53 para a RMC como um todo, o que representa 83,2% do saldo acumulado entre 2011-2014. Devemos observar que a perda em termos de ingresso de renda no mercado de trabalhoimpactou o município de Campinas de forma mais significativa do que o conjunto da RMC.

Ou seja, enquanto a perda de postos de trabalho ao longo de 2015 representou cerca de 61% dosaldo positivo entre 2011 e 2014, o saldo em termos de nº de salários mínimos acumulou umaperda de 107,7%, comparando-se 2015 com o saldo acumulado entre 2011 e 2014. Para a RMCcomo um todo perdeu-se em 2015 73% do saldo de postos de trabalho acumulado entre 2011e 2014 (perda maior do que Campinas), mas a redução de ingressos de renda em número desalários mínimos ficou em 83,2% entre 2015 e o acumulado de 2011 a 2014 (perda menor do queCampinas).

9

Saldos Acumulados Mês a Mês - Número de Salários Mínimos - 2011/2014 - RMC

Município Jan/11-14 Fev/11-14 Mar/11-14 Abr/11-14 Mai/11-14 Jun/11-14 Jul/11-14 Ago/11-14 Set/11-14 Out/11-14 Nov/11-14 Dez/11-14 Total RMC %

Americana 93,61 -371,6 -474,92 479,74 -1221,51 -3137,66 -510,19 -418,37 -468,69 -2503,63 -1241,77 -12652,41 -22427,4 10,05%

Artur Nogueira -193,39 77,96 -272,84 164,12 -413,05 -75,32 -127,69 -359,88 111,22 104,08 144,88 -739,31 -1579,22 0,71%

Campinas 7297,9 8505,71 -3134,85 842,62 -5029,94 -10253,91 -2723,92 2478,21 -852,52 -3326,14 -11642,93 -52447,72 -70287,49 31,50%

Cosmópolis -183,08 1550,6 532,29 1435,29 -26,37 -101,05 -530,56 58,46 84,99 141,94 -1185,33 -3442,95 -1665,77 0,75%

Engenheiro Coelho -170,23 25,33 141,12 67,5 70,02 261,44 168,72 272,53 -57,49 -1,11 -307,51 -1078,51 -608,19 0,27%

Holambra 148,32 -32,5 65,16 89,12 -469,43 -196,12 -177,6 253,36 217,08 -106,54 45,67 -584,01 -747,49 0,33%

Hortolândia 1940,89 -2390,56 207,85 273,13 -364,43 -2920,81 285,42 611,02 -1408,26 -1270,23 -654,17 -4713,06 -10403,21 4,66%

Indaiatuba 3066,66 832,21 1788,96 -156 -1229,85 -848,41 720,41 -24,55 -1112,26 -1559,92 -2151,29 -11062,27 -11736,31 5,26%

Itatiba 1994,53 2259,84 1565,78 1583,2 305,32 -1307,16 -2212,72 -21,4 -491,51 -604,77 -395,67 -7597,2 -4921,76 2,21%

Jaguariuna -1796,54 1330,21 -860,08 -7063,13 571,28 1641,31 -285,05 -3550,38 -271,14 -806,92 398,45 -4757,61 -15449,6 6,92%

Monte Mor 902,62 562,46 219,53 -165,89 -39,72 -147,51 -636,63 159,7 887,45 42,01 -735,14 -1679,06 -630,18 0,28%

Nova Odessa 1119,6 1153,87 -513,12 94,04 -841,33 -891,22 -1122,88 -1088,39 -941,94 -645,24 -933,31 -3314,03 -7923,95 3,55%

Paulinia 1162,64 3365,61 2352,8 -529,21 772,87 -5734,22 -4159,81 -2896,49 -5398,7 -4928,87 -4268,44 -5068 -25329,82 11,35%

Pedreira -124,57 -151,32 -212,15 -19,03 -82,09 -580,3 -423,27 50,98 572,75 465,43 -313,61 -1220,23 -2037,41 0,91%

Santa Barbara D Oeste 2376,33 1423,48 -318,7 1232,09 1896,38 -145,6 -1145,66 -258,36 761,2 1126,16 -1559,45 -9081 -3693,13 1,65%

Santo Antonio de Posse -123,58 -181,5 150,98 337,47 -166,75 145,38 -364,59 82,76 -170,31 408,84 -39,98 -675,46 -596,74 0,27%

Sumare 1460,22 1424,19 -2497,47 -1243,08 -4127,82 -1527,31 -122,49 -2377,07 -1532,16 -1040,91 -2306,65 -6314,17 -20204,72 9,05%

Valinhos 952,47 123,23 -934,28 -109,15 -932,69 -1269,92 -844,31 -2307,77 -1563,65 -1351,35 -1919,71 -5126 -15283,13 6,85%

Vinhedo 1223,79 1353,88 -56,07 0,69 -150,22 -1476,23 -1467,15 -2675,6 1149,83 632,83 -590,95 -5574,85 -7630,05 3,42%

Total Resultado 21148,19 20861,1 -2250,01 -2686,48 -11479,33 -28564,62 -15679,97 -12011,24 -10484,11 -15224,34 -29656,91 -137127,85 -223155,57 100,00%

10

Saldos Acumulados Mês a Mês - Número de Salários Mínimos - 2015 - RMC

Município jan/15 fev/15 mar/15 abr/15 mai/15 jun/15 jul/15 ago/15 set/15 out/15 nov/15 dez/15 Total RMC %

Americana -90,04 -449,58 -465 -698,8 -560,32 -1724,14 -1534,92 -1068,8 -1465,22 -1291,16 -1709,47 -3692,16 -14749,61 7,94%

Artur Nogueira 45,13 -11,05 -94,73 -71,1 -161,73 -161,06 -103,66 -294,81 -115,82 -37,24 -43,5 -223,59 -1273,16 0,69%

Campinas -3180,5 -3234,17 -1657,13 -6449,73 -6328,9 -8447,92 -7023,87 -3579,38 -6065,68 -8842,07 -4585,04 -16292,59 -75686,98 40,75%

Cosmópolis -114,32 3,44 155,4 -75,77 39,12 -60,95 -207,7 -239,45 -58,36 -44,54 95,55 -493,39 -1000,97 0,54%

Engenheiro Coelho 17,21 93,23 33,07 -61,69 -49,68 -110,12 -17,08 121,93 -0,84 -138,12 -11,29 -75,77 -199,15 0,11%

Holambra 50,5 59,64 140,63 -22,12 -111,25 45,99 -112,45 -59,13 126,26 -94,03 59,11 -367,06 -283,91 0,15%

Hortolândia 235,11 -340,13 -511,64 -656,76 -887,09 -862,46 -616,49 -1027,54 -642,54 -1039,28 -2172,83 -1576,73 -10098,38 5,44%

Indaiatuba 696,57 -647,88 -748,15 -1202,03 -1013,29 -2071,38 -399,68 -640,01 -1510,86 -1365,37 -1143,71 -3818,93 -13864,72 7,47%

Itatiba 188,03 456,02 220,47 -407,85 -598,13 -740,75 -578 -187,32 -802,92 -1037,26 -1073,61 -3546,77 -8108,09 4,37%

Jaguariuna -193,16 -71,01 404,27 -181,99 -5,43 238,27 -379 -784,06 28,02 394,66 692,12 -688,69 -546 0,29%

Monte Mor 15,97 -30,98 -436,95 -185,42 -318,77 -397,31 -72,62 -114,67 -116,39 -371,72 -270,22 -623,44 -2922,52 1,57%

Nova Odessa 139,61 -119,49 -119,49 -730,59 -325,38 -129,03 -553,48 -341,87 -338,36 -406,38 -174 -920,94 -4019,4 2,16%

Paulinia -802,63 -213,44 -34,29 -624,05 -315,89 -663,66 82,33 -724,17 -1642,4 -380,56 -380,91 -1594,62 -7294,29 3,93%

Pedreira 122,43 36,68 -93,88 -76,36 -123,46 -96,57 -187,49 -43,98 -61,64 -86,23 -188,94 -404,36 -1203,8 0,65%

Santa Barbara D Oeste -145,19 131,66 -376,2 -223,71 3,83 -457,13 -725,05 -848,49 -515,76 -836,48 -1005,85 -2665,14 -7663,51 4,13%

Santo Antonio de Posse -179,6 -179,65 -310,26 -337,93 -136,13 -116,76 14,42 -126,19 -459,08 -59,94 -37,46 -185,19 -2113,77 1,14%

Sumare -54,67 -321,97 -1226,32 -2520,18 -1261,66 -934,31 -2358,19 -252,22 -1287,6 -925,78 -3825,48 -3333,49 -18301,87 9,85%

Valinhos -10,83 -465,63 -335,22 -1771,28 -132,87 -830,91 -261,3 -206,46 -1483,3 -734,02 511,35 -2295,33 -8015,8 4,32%

Vinhedo -56,44 99,05 -33 -749,41 -333,81 -2326,51 11,15 -528,8 -255,27 -979,29 -975,75 -2243,52 -8371,6 4,51%

Total Resultado -3316,82 -5205,26 -5488,42 -17046,77 -12620,84 -19846,71 -15023,08 -10945,42 -16667,76 -18274,81 -16239,93 -45041,71 -185717,53 100,00%

11

Disto podemos deduzir que, diante da redução da oferta de novas vagas, as pessoas tem aceitadoempregos por salários menores de admissão (neste ponto, a elasticidade do mercado de trabalhode Campinas é maior que a da RMC como um todo), assim como, da mesma forma, a queda dasdemissões a pedido indica que as pessoas tem priorizado a manutenção de sua colocação atual,diante do aumento da incerteza quanto a uma recolocação em melhores condições de trabalhoem geral ou de salário em particular.

Se revisitarmos a conjuntura em torno de março/abril deste ano, quando ocorre um claro pontode inflexão negativa no mercado de trabalho em geral, e Campinas em particular, evidencia-seno cenário nacional, o agravamento da crise política, por um lado, e a explicitação da crise fiscaldo Estado, por outro, esta decorrente em grande medida das desonerações tributárias ocorridasno período anterior, que não tiveram adequada contrapartida ou compensação, seja por umaconcomitante revisão da política tributária, seja pelo aumento (ou manutenção) do nível deinvestimento, principalmente por parte dos setores que foram os seus principais beneficiários.

No cenário internacional, também fica evidente, nesta mesma época, que o crescimento econômicoda China deverá se reduzir de forma persistente, seja em função de pontos de estrangulamentointernos que se evidenciaram em decorrência do intenso crescimento econômico do período an-terior, seja em função, também, de uma estratégia econômica deliberada do governo daquelepaís, no sentido de rebalancear as prioridades de sua política econômica, até então fundamental-mente voltada para o desenvolvimento do setor exportador, para ampliar e consolidar, também,o mercado interno de consumo.

A economia brasileira, portanto, se mantém em compasso de espera, que se expressa, para Cam-pinas e região, na manutenção de um volume de rescisões relativamente estável (levemente ascen-dente) e um volume acentuadamente decrescente de abertura de novas vagas. Não há, deste pontode vista, ainda, uma significativa desmobilização produtiva, mas é nítido o impacto no mercadode trabalho da redução do volume de investimentos. Para além do cenário internacional, espe-cialmente, no que diz respeito a uma avaliação mais clara do impacto efetivo da chamada ‘crise’chinesa sobre a saúde da economia brasileira, se não houver reversão, nem do quadro político,com a recuperação de alguma estabilidade política, e nem do quadro fiscal, com a recuperaçãode alguma capacidade de investimento do Estado, a economia deverá, aí sim, entrar em processomais claramente recessivo, o que se expressaria, em termos de mercado de trabalho, também porum aumento significativo do volume médio de rescisões, além de uma queda ainda mais acentuadada oferta de novas vagas.

3 Desligados e Admitidos por Setor e por Ocupação – Campinas –

2015

Segue abaixo os saldos (admitidos – desligados) por Ocupação, tomando-se os 15 maiores e os 15menores, assim como os saldos por setor econômico (CNAE 2.0 Subclasse), neste caso, tomando-se os 10 setores com os maiores saldos e os 10 setores com os menores saldos. A identificação dosmaiores e menores saldos permite localizar os setores e ocupações que se encontram em expansãoou retração.

Entre os maiores saldos por ocupação chama a atenção as áreas ligadas ao desenvolvimento desoftware, engenharia de computação e telecomunicações como sendo as únicas ocupações de maiorqualificação, situadas entre os maiores saldos de emprego, o qual é confirmado pelo desempenho

12

do setor de “Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda”. Entre os destaquesnegativos encontram-se as áreas ligadas ao transporte coletivo de passageiros e transporte decargas, assim como a construção civil, seja na área de infraestrutura de transportes, seja na áreade construção de edifícios. Destaque também para o saldo negativo na ocupação de ’Alimentadorde linha de produção’.

13

Segue abaixo as ocupações e setores que lideram, em termos absolutos, respectivamente o volumede admissões e de desligamentos. As ocupações e setores que lideram em termos absolutos ovolume de movimentação concentram-se na área de prestação de serviços e comércio varejista.

14

4 Salário Médio de Admissão por Ocupação e Setor (CNAE 2.0 Sub-

classe) – Campinas – 4º Trimestre/2015

A média salarial do conjunto de admissões realizadas em Campinas no último trimestre de 2015concentrou-se na faixa entre 1 e 2 salários mínimos, com 24.837 admissões, que representaramcerca de 75,2% do total. A faixa salarial seguinte, entre 2 e 5 salários mínimos, somou 4.896 admis-sões, que representaram cerca de 14,8% do total. Cerca de 97,6% das admissões mantiveram-sena faixa a salarial até 5 salários mínimos.

15

Segue abaixo a média salarial das 30 principais ocupações e os 30 principais setores (CNAE 2.0Subclasse), referentes ao 4º trimestre de 2015, em termos de número de admissões, listadas emordem alfabética.

Por Ocupação

NomeOcupacao Salário Médio JornSem JornMes R$/Hora SM/Hora Nº SM Admitidos

Ajudante de motorista 1.141,49 43,91 219,56 5,20 3,58 1,45 225

Atendente de lojas e mercados 1.197,01 43,86 219,31 5,46 3,58 1,52 333

Alimentador de linha de produção 1.345,73 43,36 216,81 6,21 3,58 1,73 367

16

NomeOcupacao Salário Médio JornSem JornMes R$/Hora SM/Hora Nº SM Admitidos

Ajudante de motorista 1.141,49 43,91 219,56 5,20 3,58 1,45 225

Atendente de lojas e mercados 1.197,01 43,86 219,31 5,46 3,58 1,52 333

Almoxarife 1.303,73 43,61 218,03 5,98 3,58 1,67 443

Assistente administrativo 1.595,23 42,51 212,56 7,50 3,58 2,10 804

Assistente de vendas 1.332,12 43,83 219,15 6,08 3,58 1,70 248

Atendente de lanchonete 1.068,54 42,15 210,76 5,07 3,58 1,42 1048

Auxiliar de escritório 1.112,80 38,29 191,45 5,81 3,58 1,62 1533

Auxiliar nos serviços de alimentação 1.104,41 43,86 219,32 5,04 3,58 1,41 676

Cozinheiro geral 1.232,82 43,56 217,78 5,66 3,58 1,58 689

Embalador 1.062,19 43,59 217,93 4,87 3,58 1,36 246

Faxineiro 979,08 42,87 214,35 4,57 3,58 1,28 2903

Frentista 1.081,94 44,00 220,00 4,92 3,58 1,37 236

Garçom 1.120,77 43,63 218,17 5,14 3,58 1,43 278

Motorista de caminhão (rotas reg. e intern.) 1.609,80 43,99 219,94 7,32 3,58 2,04 325

Operador de caixa 1.204,03 43,61 218,06 5,52 3,58 1,54 1130

Operador de telemarketing ativo 847,93 35,71 178,55 4,75 3,58 1,33 1047

Operador de telemarketing ativo e receptivo 849,89 36,04 180,20 4,72 3,58 1,32 605

Operador de telemarketing técnico 800,09 36,11 180,56 4,43 3,58 1,24 215

Pedreiro 1.553,59 43,98 219,89 7,07 3,58 1,97 354

Porteiro de edifícios 1.156,67 43,25 216,27 5,35 3,58 1,49 579

Recepcionista 1.182,88 42,25 211,26 5,60 3,58 1,56 469

Repositor de mercadorias 1.144,91 43,22 216,11 5,30 3,58 1,48 840

Servente de obras 1.236,22 43,96 219,80 5,62 3,58 1,57 671

Técnico de enfermagem 1.892,94 36,42 182,09 10,40 3,58 2,90 316

Trabalhador da manutenção de edificações 1.062,65 43,81 219,04 4,85 3,58 1,35 250

Trab. de serv. limpeza/conservação áreas públicas 1.112,92 43,07 215,37 5,17 3,58 1,44 380

Vendedor de comércio varejista 1.571,61 42,90 214,51 7,33 3,58 2,05 3166

Vendedor em comércio atacadista 1.264,30 43,85 219,27 5,77 3,58 1,61 300

Vigilante 1.245,58 43,87 219,35 5,68 3,58 1,59 600

Por Setor

CNAE_20_SubClasse Salário Médio JornSem JornMes R$/Hora SM/Hora Nº SM Admitidos

Comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos 1.274,39 43,83 219,16 5,82 3,58 1,62 213

Atividades de atendimento hospitalar 1.997,87 35,88 179,40 11,14 3,58 3,11 542

Atividades de monitoramento de sistemas de segurança 1.268,33 42,89 214,45 5,91 3,58 1,65 236

Atividades de teleatendimento 851,98 36,23 181,17 4,70 3,58 1,31 1840

Atividades de vigilância e segurança privada 1.311,10 43,88 219,39 5,98 3,58 1,67 542

Comércio a varejo de automóveis 1.477,87 41,87 209,33 7,06 3,58 1,97 240

Comércio atacadista de frutas 1.226,18 43,61 218,05 5,62 3,58 1,57 312

Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 1.254,93 42,96 214,78 5,84 3,58 1,63 1612

Comércio varejista de calçados 3.245,18 42,50 212,49 15,27 3,58 4,26 513

Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores 1.086,04 44,00 220,00 4,94 3,58 1,38 253

Comércio varejista de cosméticos 1.340,42 43,37 216,86 6,18 3,58 1,73 285

17

CNAE_20_SubClasse Salário Médio JornSem JornMes R$/Hora SM/Hora Nº SM Admitidos

Comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos 1.274,39 43,83 219,16 5,82 3,58 1,62 213

Comércio varejista de mercadorias em geral 1.235,44 43,53 217,63 5,68 3,58 1,58 1412

Comércio varejista de outros produtos não especif. ant. 1.313,10 43,63 218,14 6,02 3,58 1,68 315

Comércio varej. prod. alim. em geral/espec. não especif. 1.267,27 43,31 216,54 5,85 3,58 1,63 211

Comércio varejista de produtos farmacêuticos 1.611,47 43,77 218,85 7,36 3,58 2,06 305

Condomínios prediais 1.329,05 43,49 217,47 6,11 3,58 1,71 225

Construção de edifícios 1.722,31 43,91 219,53 7,85 3,58 2,19 642

Estacionamento de veículos 1.252,92 43,04 215,19 5,82 3,58 1,63 264

Fornecimento de alimentos preparados prepond.p/ empresas 1.427,38 43,29 216,43 6,60 3,58 1,84 1295

Lanchonetes 1.092,72 42,07 210,37 5,19 3,58 1,45 914

Limpeza em prédios e em domicílios 985,03 42,95 214,74 4,59 3,58 1,28 2107

Locação de mão-de-obra temporária 1.263,16 43,64 218,21 5,79 3,58 1,62 879

Obras de alvenaria 1.442,31 44,00 220,00 6,56 3,58 1,83 248

Padaria e confeitaria com predominância de revenda 1.262,16 43,94 219,70 5,74 3,58 1,60 268

Restaurantes e similares 1.155,37 43,45 217,25 5,32 3,58 1,48 1176

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 2178,5 42,80 213,99 10,18 3,58 2,84 276

Serviços combinados para apoio a edifícios 1.082,68 43,52 217,62 4,97 3,58 1,39 442

Serviços de assistência social sem alojamento 1.037,94 33,18 165,88 6,26 3,58 1,75 602

Transporte rodoviário coletivo de passageiros 1.650,72 43,97 219,85 7,51 3,58 2,10 258

Transporte rodoviário de carga 1.401,34 43,86 219,32 6,39 3,58 1,78 562

5 Perfil das Admissões – Grau de Instrução – Campinas – 2015

Segue abaixo o demonstrativo do perfil de admissões em Campinas ao longo de 2015 por grau deinstrução. Chama atenção o fato de que ter completado o ensino médio parece ser um diferencialbastante importante para a admissão propriamente dita posto que responde por 59% do total dasadmissões. Entretanto, esta situação de escolaridade não afeta favoravelmente o salário médioconsiderando-se que esta média não difere da média salarial dos trabalhadores admitidos commenor grau de instrução.

Naturalmente a média salarial das admissões de nível superior é a mais elevada, destacando-setambém aqueles trabalhadores que tem o nível superior incompleto que apresentam diferençasignificativa em termos de média salarial com os trabalhadores que apenas completaram o nívelmédio.

18

6 Perfil das Admissões – Gênero – Campinas – 2015

Segue abaixo o perfil das admissões por gênero em Campinas, ao longo de 2015. Chama atençãoa relativa igualdade em termos de participação quantitativa no mercado de trabalho, embora osalário médio das mulheres seja menor em cerca de 22% que o salário pago aos homens.

7 Perfil das Admissões – Raça/Cor – Campinas – 2015

Quanto ao critério de Raça/Cor, conforme apurado pelo CAGED, a população que se descrevecomo branca responde por 57% do total de admissões realizadas em Campinas, ao longo de 2015.

20

Entretanto, os orientais respondem pela maior média salarial do município, o que talvez decorra deuma grande participação de empresas de capital oriental entre as empresas de tecnologia de ponta,que pagam as maiores médias salariais e que, por questões culturais, contratam preferencialmenteentre os descendentes de orientais. Excluindo-se os orientais que respondem por apenas 0,28% donúmero de admissões, se compararmos a média salarial entre a população que se descreve comobranca e a população que se descreve como negra ou parda, temos uma diferença média de cercade 10%. Ou seja, a diferença de gênero, no geral, impacta as diferenças salariais de forma maissignificativa que as diferenças de cor/raça.

21

8 Quadro-Resumo Cor/Raça, Escolaridade, Gênero, Salário Médio e

Nº de Admissões – Campinas – 2015

Segue abaixo um quadro-resumo que apura o salário médio e o número de admissões por Cor/Raça,Escolaridade e Gênero, para Campinas, com base nos dados de 2015. Neste quadro evidencia-seque as maiores diferenças salariais decorrentes de diferenças de gênero ocorrem, paradoxalmente,entre os trabalhadores contratados de nível superior. Por outro lado, a mulher negra ou parda éa mais penalizada, do ponto de vista das diferenças salariais, ao acumularem tanto o recorte degênero quanto o de cor/raça.

Salário Médio Soma - Qtde Salário Médio

RacaCor GrauInstrucao Fem Masc Fem Masc

Amarela 5a Completo Fundamental 950,33 3 950,33

6a a 9a Fundamental 1.200,70 1.275,09 10 11 1.237,90

Analfabeto 1.509,00 1 1.509,00

Até 5a Incompleto 1.000,00 1.288,20 1 5 1.144,10

Fundamental Completo 1.220,38 1.460,72 8 18 1.340,55

Médio Completo 1.107,38 1.339,87 136 128 1.223,62

Médio Incompleto 960,33 1.222,32 9 25 1.091,33

Superior Completo 3.365,45 4.546,33 49 42 3.955,89

Superior Incompleto 1.757,13 3.633,05 16 19 2.695,09

Amarela Resultado 1.445,21 2.034,32 232 249 1.739,77

Branca 5a Completo Fundamental 1.024,83 1.337,90 356 634 1.181,37

6a a 9a Fundamental 1.023,43 1.306,88 960 1471 1.165,15

Analfabeto 991,00 1.248,33 37 63 1.119,67

Até 5a Incompleto 1.013,67 1.255,79 301 534 1.134,73


Médio Completo 1.196,69 1.393,23 29161 27784 1.294,96




Branca Resultado 1.245,93 1.637,49 48637 49104 1.441,71

Indígena 5a Completo Fundamental 1.113,00 1.348,00 3 1 1.230,50

6a a 9a Fundamental 1.036,00 1.122,67 3 3 1.079,33

Até 5a Incompleto 1.015,83 980,00 6 1 997,92

Fundamental Completo 976,67 1.595,00 6 3 1.285,83

Médio Completo 1.057,18 1.179,61 33 33 1.118,39

Médio Incompleto 1.350,50 1.024,50 2 6 1.187,50


Superior Incompleto 961,33 1.884,00 3 2 1.422,67

Indígena Resultado 1.127,75 1.406,25 60 54 1.267,00

Não informado 5a Completo Fundamental 1.029,58 1.097,10 60 159 1.063,34

6a a 9a Fundamental 990,71 1.348,61 198 170 1.169,66

Analfabeto 1.024,87 1.196,02 194 46 1.110,45

Até 5a Incompleto 1.087,42 1.290,85 57 130 1.189,13


Médio Completo 1.119,84 1.321,18 4028 4621 1.220,51

22

Salário Médio Soma - Qtde Salário Médio

RacaCor GrauInstrucao Fem Masc Fem Masc

Médio Incompleto 1.027,04 1.161,28 496 491 1.094,16



Não informado Resultado 1.211,57 1.497,01 7096 7423 1.354,29

Negra 5a Completo Fundamental 1.018,61 1.267,12 79 147 1.142,86

6a a 9a Fundamental 995,53 1.257,68 241 363 1.126,61

Analfabeto 978.00 1.158,85 4 26 1.068,42

Até 5a Incompleto 989,10 1.229,74 93 140 1.109,42


Médio Completo 1.083,88 1.316,05 3157 3730 1.199,96




Negra Resultado 1.148,69 1.438,34 5178 6385 1.293,52

Parda 5a Completo Fundamental 989,83 1.240,34 486 400 1.115,08

6a a 9a Fundamental 961,49 1.169,64 1354 1189 1.065,57

Analfabeto 939,10 1.153,88 21 51 1.046,49

Até 5a Incompleto 959,54 1.250,78 494 752 1.105,16

Fundamental Completo 978,58 1.208,55 2628 3064 1.093,57

Médio Completo 1.060,97 1.260,29 14617 13502 1.160,63

Médio Incompleto 913,14 1.066,10 2426 2650 989,62



Parda Resultado 1.134,33 1.404,34 23885 23082 1269,33

Total Resultado 1.216,31 1.563,83 85088 86297 1.390,07

9 Perfil das Admissões – Idade – Campinas – 2015

Cerca de 78% das admissões concentram-se na faixa etária entre 18 e 39 anos, com ênfase nafaixa que vai de 25 a 39, caindo significativamente a participação no mercado de trabalho daquelestrabalhadores com mais de 40 anos, com apenas 19% do total das admissões em Campinas, aolongo de 2015.

23

Segue abaixo a composição das admissões por idade nas 30 principais ocupações e 30 principaissetores por número de admissões, em Campinas, durante o ano de 2015. As ocupações que sedestacam na contratação de menores de 18 são Auxiliar de Escritório, Atendente de Lanchonete,Assistente Administrativo e Embalador. Entre os maiores de 40 anos, destacam-se Faxineiro, Co-zinheiro Geral, Porteiro de Edifícios, Trabalhador de Limpeza e Conservação de Áreas Públicas,Motorista de Caminhão e Pedreiro.

Por Ocupação

NomeOcupacao Menos de 18 Entre 18 e 24 Entre 25 e 39 40 anos ou + Total

Vendedor de comércio varejista 3,69% 45,12% 40,08% 11,12% 12663

Faxineiro 0,19% 15,61% 45,45% 38,75% 12456

24

NomeOcupacao Menos de 18 Entre 18 e 24 Entre 25 e 39 40 anos ou + Total

Auxiliar de escritório 20,47% 39,85% 31,06% 8,62% 7900

Atendente de lanchonete 14,20% 49,52% 30,16% 6,12% 5640

Assistente administrativo 14,48% 31,30% 43,72% 10,51% 5291

Operador de telemarketing ativo 0,39% 65,76% 28,25% 5,60% 4889

Operador de caixa 1,53% 49,02% 39,96% 9,48% 4767

Cozinheiro geral 1,48% 18,12% 45,45% 34,95% 4189

Auxiliar nos serviços de alimentação 1,09% 23,30% 48,68% 26,93% 3944

Repositor de mercadorias 7,96% 49,07% 36,19% 6,78% 3642

Servente de obras 0,28% 35,01% 46,34% 18,37% 3630

Operador de telemarketing ativo/receptivo 2,28% 53,93% 35,59% 8,20% 3462

Vigilante 0,03% 10,73% 63,04% 26,20% 3198

Porteiro de edifícios 0,10% 16,22% 45,77% 37,91% 2978

Alimentador de linha de produção 1,23% 44,54% 45,15% 9,09% 2937

Recepcionista 3,46% 44,28% 41,23% 11,03% 2656

Almoxarife 4,15% 44,57% 42,05% 9,23% 2264

Trab. serv. limpeza/conserv. áreas públicas 0,95% 17,26% 42,59% 39,21% 2219

Trabalhador da manutenção de edificações 0,50% 19,43% 48,32% 31,76% 2018

Motorista caminhão (rotas reg. e internac.) 0,05% 4,12% 48,59% 47,23% 1844

Pedreiro 0,00% 10,01% 50,42% 39,57% 1779

Técnico de enfermagem 0,00% 14,84% 66,12% 19,04% 1765

Garçom 1,94% 42,15% 46,96% 8,95% 1497

Ajudante de motorista 0,73% 39,17% 47,82% 12,28% 1376

Promotor de vendas 1,52% 27,37% 58,83% 12,28% 1319

Operador de telemarketing técnico 0,08% 49,54% 40,19% 10,19% 1187

Vendedor em comércio atacadista 1,18% 36,46% 48,27% 14,09% 1185

Assistente de vendas 5,20% 38,35% 47,49% 8,96% 1116

Frentista 0,00% 24,73% 55,23% 20,04% 1108

Embalador 24,73% 42,13% 24,83% 8,31% 1023

Os setores que se destacam na contratação de menores de 18 anos são os Serviços de AssistênciaSocial sem Alojamento e Lanchonetes. Os que se destacam pela contratação de maiores de 40 anossão três setores afins: Limpeza em Prédios e em Domicílios, Serviços Combinados para Apoio àEdifícios e Condomínios Prediais. Além destes, o setor de Fornecimento de Alimentos PreparadosPreponderantemente para as Empresas e o Transporte Rodoviário Coletivo de Passageiros.

Por Setor

CNAE_20_SubClasse Menos de 18 Entre 18 e 24 Entre 25 e 39 40 anos ou + Total

Limpeza em prédios e em domicílios 0,15% 17,39% 46,81% 35,66% 10870

Atividades de teleatendimento 0,98% 58,78% 32,98% 7,26% 9430

Comércio varejista de mercadorias em geral 7,83% 37,47% 39,14% 15,56% 6645

Fornecimento alimentos prep.prepond. p/ empresas 0,64% 16,92% 48,15% 34,30% 6438

Restaurantes e similares 3,22% 40,33% 43,71% 12,75% 6214

Comércio varejista artigos vestuário/acessórios 4,91% 54,46% 33,61% 7,02% 5597

Lanchonetes 14,47% 44,52% 32,17% 8,84% 4728

25

CNAE_20_SubClasse Menos de 18 Entre 18 e 24 Entre 25 e 39 40 anos ou + Total

Construção de edifícios 0,43% 22,26% 48,58% 28,73% 3936

Locação de mão de obra temporária 0,59% 34,76% 49,57% 15,09% 3579

Serviços de assistência social sem alojamento 48,24% 22,29% 20,56% 8,90% 3190

Transporte rodoviário de carga 0,93% 21,66% 49,57% 27,84% 3024

Atividades de vigilância e segurança privada 0,00% 10,13% 62,23% 27,64% 2674

Atividades de atendimento hospitalar 0,54% 19,71% 63,70% 16,04% 2587

Serviços combinados para apoio a edifícios 0,04% 16,51% 47,14% 36,31% 2393

Transporte rodoviário coletivo de passageiros 0,11% 9,48% 48,95% 41,46% 1804

Comércio varejista de calçados 4,68% 58,55% 32,04% 4,73% 1732

Comércio varejista outros produtos não especif. ant. 2,61% 32,69% 48,03% 16,68% 1649

Padaria e confeitaria com predominância de revenda 6,42% 36,32% 42,74% 14,52% 1605

Serviços combinados de escritório e apoio administ. 2,65% 28,22% 50,07% 19,06% 1474

Comércio atacadista de frutas 3,60% 43,82% 41,55% 11,02% 1415

Organização logística do transporte de carga 0,72% 34,80% 51,83% 12,65% 1391

Comércio varejista de produtos farmacêuticos 3,32% 46,61% 39,45% 10,62% 1356

Condomínios prediais 1,11% 13,92% 40,11% 44,86% 1264

Comércio varejista de cosméticos 1,46% 43,45% 41,50% 13,59% 1229

Comércio varejista combustíveis p/veículos autom. 0,00% 24,38% 55,04% 20,58% 1210

Comércio a varejo de automóveis 4,18% 26,99% 45,26% 23,57% 1171

Estacionamento de veículos 0,60% 27,48% 53,06% 18,86% 1161

Comércio varejista prod. alim. em geral/espec. 2,95% 35,27% 48,48% 13,29% 1151

Educação superior - graduação e pós-graduação 6,32% 17,38% 50,22% 26,08% 1139

Comércio varejo peças/acess. novos p/ veíc. automot. 2,82% 30,63% 49,87% 16,68% 1133

10 Contratação de Pessoas com Deficiência – Campinas – 2015

Desde 24 de julho 1991 vigora a Lei 8.213/91 que estabelece percentuais de contratação de pessoas com de-ficiência, de acordo com o tamanho da empresa em termos de número de funcionários. Mais recentemente oMinistério Público do Trabalho tem se empenhado com afinco no sentido de exigir das empresas e instituiçõeso cumprimento estrito desta lei.

Em 2015 foram contratadas 1.034 pessoas com deficiência de um total de 171.385 trabalhadores admitidos,o que representa apenas 0,6% do total. Segue abaixo o perfil, por tipo, das pessoas com deficiência que foramadmitidas em Campinas neste último ano. Aquelas com algum tipo de deficiência física representam mais dametade dos ingressos.

26

Segue abaixo a identificação das 22 ocupações e setores que mais contrataram pessoas com deficiência, emCampinas, ao longo de 2015.

27

Admissões de Pessoas com Deficiência – Campinas – 2015 – Ocupações que mais contrataram.

NomeOcupacao Auditiva Física Mental Múltipla Reabilitação Visual Total %

Auxiliar de escritório 35 121 15 3 4 16 194 18,76%

Faxineiro 15 18 24 5 62 6,00%

Assistente administrativo 5 35 5 2 7 54 5,22%

Vendedor de comércio varejista 5 24 5 1 6 41 3,97%

Almoxarife 10 15 6 7 38 3,68%

Recepcionista 26 1 3 8 38 3,68%

Operador de máquinas-ferramenta convencionais 20 7 2 5 34 3,29%

Repositor de mercadorias 8 17 6 1 32 3,09%

Embalador 3 7 18 1 29 2,80%

Porteiro de edifícios 2 21 3 3 29 2,80%

Operador de caixa 1 24 2 1 28 2,71%

Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas 3 11 5 3 22 2,13%

Operador de telemarketing ativo 2 10 4 4 20 1,93%

Despachante documentalista 16 16 1,55%

Armazenista 3 7 3 1 1 15 1,45%

Operador de telemarketing receptivo 15 15 1,45%

Alimentador de linha de produção 2 11 1 14 1,35%

Assistente de vendas 2 5 2 2 1 12 1,16%

Cozinheiro geral 1 7 2 2 12 1,16%

Inspetor de alunos de escola privada 1 6 1 1 3 12 1,16%

Engenheiro de equipamentos em computação 2 3 6 11 1,06%

28

Admissões de Pessoas com Deficiência – Campinas – 2015 – Setores que mais contrataram.

CNAE_20_SubClasse Auditiva Física Mental Múltipla Reabilitação Visual Total %

Transporte rodoviário de carga 5 125 1 131 12,67%

Atividades de atendimento hospitalar 43 15 10 7 75 7,25%

Limpeza em prédios e em domicílios 15 44 1 7 67 6,48%

Atividades de teleatendimento 4 20 6 23 53 5,13%

Fabricação de peças e acessórios p/ o sist. motor de veic. automotores 21 22 2 5 50 4,84%

Comércio atacadista de frutas 11 18 18 1 48 4,64%

Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 12 28 5 45 4,35%

Comércio varejista de mercadorias em geral 2 34 1 1 38 3,68%

Educação superior - graduação e pós-graduação 6 3 25 1 35 3,38%

Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 35 35 3,38%

Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda 3 11 15 29 2,80%

Comércio atacadista de livros 27 27 2,61%

Distribuição de energia elétrica 2 16 2 1 21 2,03%

Atividades de associações de defesa de direitos sociais 7 7 4 18 1,74%

Comércio varejista especializado de eletrodom. e equip. de áudio e vídeo 3 15 18 1,74%

Comércio por atacado de peças e acessórios novos para veículos auto 10 7 17 1,64%

Construção de estações e redes de telecomunicações 16 1 17 1,64%

Comércio atacadista de artigos de escritório e de papelaria 16 16 1,55%

Fornecimento alimentos preparados preponderantemente p/ empresas 1 7 4 1 2 15 1,45%

Comércio varejista de calçados 3 7 3 1 14 1,35%

Hotéis 11 3 14 1,35%

29

Referências

[Micro Dados CAGED/MTPS (http://acesso.mte.gov.br/portal-pdet/home/)]

[Base de Dados CAGED/MTPS - ’DARDO’ (http://bi.mte.gov.br/bgcaged/inicial.php)]

30

Boletim do Observatório do Trabalho...

Documents

Transcript of Boletim do Observatório do Trabalho...