BEATRIZ RUBIOLíderes são pessoas com espírito UAU,

pessoas como Uma Atitude Única.

como se mede uma empresa?

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Através da facturação e dos ordenados

como se mede um país?

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Através do PIB

FELICIDADEPorque é que é tão importante?

Bem-estar do colaborador

= $$$ ?

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felicidade

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Passamos 80% da nossa vida no trabalho, daí a importância de fazer felizes todos aqueles que trabalham contigo.

COMO CRIAR FELICIDADE NUMA ORGANIZAÇÃO?

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EMOÇÕES POSITIVAS 1 MINUTO DE PNL

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Trabalhar de dentro para fora, conseguindo

aliar

Felicidade e Talento no trabalho.

FELICIDADE

criar um slogan de emoções

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PAIXÃO

SORRISO

VIDA TRABALHO

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COM FAMÍLIA, AMIGOS, COLEGAS…

CRIÁMOS ATÉ PRINCÍPIOS DESTA FILOSOFIA

no trabalho…

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Se disseres aos teus colaboradores “agora vamos ser todos felizes!” isso não vai resolver nada.

como?

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Em seis frentes.

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Criação do Slogan. É o primeiro passo para o resto.

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Falar. Deixar que as pessoas se expressem. Deixar criar.Desenvolver competências.Desenvolver Seres Humanos.

O Talento não nasce, pode criar-se e aprender-se. Mas, se ao Talento juntarmos Felicidade, este multiplica-se. E quando o Talento se multiplica, a Produtividade fica também multiplicada.

= criar LÍDERES em todas as pessoas da tua organização

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Uma boa equipa e um ecossistema de confiança.

Cria relações fortes no trabalho. Não continues a ter uma gestão “dividir para vencer”. Trabalha em equipa, partilha receios e objectivos, dá oportunidade e criarás uma verdadeira equipa.

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Pensamento Positivo.

Podes trabalhar uma organização pelo medo ou trabalhar a organização de forma positiva, e também com um terceiro elemento que é a Esperança. Porquê?

Porque a felicidade é ausência de medo!

Quando trabalhas criando Esperança nas pessoas, terás êxito, porque crias desenvolvimento nas pessoas.

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Agora!

Agora estamos aqui é importante aproveitar o Presente.

Só tens oportunidade de crescer e fazer crescer a tua organização se deixares o passado…

Por isso, sejamos Felizes!

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Sentido de humor.

Aprenda a rir-se de si próprio. Sejamos o que sejamos temos que ser Autênticos!

como continuar a ser feliz…

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Há um desejo ilimitado e que sempre produz um bom efeito numa organização: o Conhecimento. Amplia o conhecimento das pessoas que te rodeiam e elas irão dar-te o seu talento multiplicado.

a vida é mudança e mudança é vida

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Precisamos adaptar-nos às mudanças. Estamos no tempo das emoções… Trabalha-as!

controlo

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Se temos um problema ou estamos em crise ou não temos dinheiro ou o chefe não te percebe… Controla tu e minimiza o impacto que isto tem na tua vida. Não deixes que os problemas te controlem!

BEATRIZ RUBIO

OBRIGADA