Banco enfeita dissidio AEBA
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BANCO DA AMAZÔNIA “ENFEITA” PETIÇÃO INICIAL DO DISSÍDIO Campanha Salarial 2011/2012 PCS REEMBOLSO SAÚDE + SALÁRIO na Sexta-feira: 25 de novembro de 2011 Somente hoje, podemos publicar uma proposta final apresentada pelo Banco, a qual, avaliação da petição inicial do Banco da sob o ponto de vista econômico, supera as Amazônia, que solicita a instauração do condições negociadas pelas Confederações dissídio coletivo, verificando-se nessa peça ora suscitadas perante a FENABAN”. que o Banco “forçou a barra” na sua O Banco ainda tem a coragem de dizer que argumentação. rejeitamos uma proposta melhor que a do Vamos avaliar ponto por ponto: Banco do Brasil ou da CAIXA.Entendemos que, de duas uma: ou a Diretoria do Banco “Após este fato ocorreram novas rodadas de está desinformada ou tem um claro objetivo de negociações, culminando com a ludibriar. Vejamos: apresentação de nova proposta por parte do Banco (sobre a segunda proposta), a qual, “Ressalta-se que o suscitante é a única desta feita, acrescentou expressivos valores instituição financeira federal contingenciada percentuais sobre o reajuste salarial antes pela Greve, eis que o Banco do Brasil e a ofertado, especialmente no que diz respeito ao CAIXA firmaram acordos coletivos, com piso salarial...o que faz com que a proposta cláusulas aquém daquelas ofertadas pelo apresentada pelo suscitante fosse além das Banco da Amazônia” condições econômicas ofertadas pela Não diz o Banco, que o Banco do Brasil FENABAN” concedeu 10% linear no piso salarial. Em O Banco afirma que apresentou uma ambos os casos, esse piso reflete na curva proposta melhor do que a da FENABAN. Mas salarial do BB. Fazendo a conta: não explica que os expressivos valores, ou § Piso do BB antes do ACT 2011/2012 = R$ seja, o do “piso” de R$ 1.520,00 não 1.600,00 repercutiria na curva salarial. Não explica § Reajuste = 10% também, que o índice de perdas salariais da § Novo Piso = R$ 1.760,00 FENABAN (bancos privados) é INFINITAMENTE MENOR QUE O NOSSO, O Banco da Amazônia apresentou primeiro que nos Bancos privados não tem PCS e que 9% no piso,e depois se comprometeu a sua PLR compensa o acordo. Se o Banco conceder mais 1% a partir de março. Na data pagasse os mesmos salários praticados pelo do ajuizamento do dissídio a proposta era mercado Bancário, poderia utilizar esse inferior (9%). O piso de R$ 1.520,00 é artificial, argumento, mas com essa mixaria não tem não igual no BB e BNB e na CAIXA. esse direito. O Banco também tem a coragem de afirmar Nesse mesmo sentido, o Banco tem a ao TST que “É de se ressaltar que a rejeição petulância de afirmar que “rejeitaram a da proposta final apresentada pelo suscitante,
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BANCO DA AMAZÔNIA “ENFEITA” PETIÇÃO INICIAL DO DISSÍDIO
CampanhaSalarial
2011/2012
PCS
REEMBOLSO SAÚDE
+ SALÁRIO
na
Sexta-feira: 25 de novembro de 2011
Somente hoje, podemos publicar uma proposta final apresentada pelo Banco, a qual, avaliação da petição inicial do Banco da sob o ponto de vista econômico, supera as Amazônia, que solicita a instauração do condições negociadas pelas Confederações dissídio coletivo, verificando-se nessa peça ora suscitadas perante a FENABAN”.que o Banco “forçou a barra” na sua
O Banco ainda tem a coragem de dizer que argumentação. rejeitamos uma proposta melhor que a do
Vamos avaliar ponto por ponto: Banco do Brasil ou da CAIXA.Entendemos que, de duas uma: ou a Diretoria do Banco
“Após este fato ocorreram novas rodadas de está desinformada ou tem um claro objetivo de n e g o c i a ç õ e s , c u l m i n a n d o c o m a ludibriar. Vejamos:apresentação de nova proposta por parte do Banco (sobre a segunda proposta), a qual, “Ressalta-se que o suscitante é a única desta feita, acrescentou expressivos valores instituição financeira federal contingenciada percentuais sobre o reajuste salarial antes pela Greve, eis que o Banco do Brasil e a ofertado, especialmente no que diz respeito ao CAIXA firmaram acordos coletivos, com piso salarial...o que faz com que a proposta cláusulas aquém daquelas ofertadas pelo apresentada pelo suscitante fosse além das Banco da Amazônia” condições econômicas ofertadas pela
Não diz o Banco, que o Banco do Brasil FENABAN” concedeu 10% linear no piso salarial. Em
O Banco afirma que apresentou uma ambos os casos, esse piso reflete na curva proposta melhor do que a da FENABAN. Mas salarial do BB. Fazendo a conta:não explica que os expressivos valores, ou
§Piso do BB antes do ACT 2011/2012 = R$ seja, o do “piso” de R$ 1.520,00 não 1.600,00 repercutiria na curva salarial. Não explica §Reajuste = 10%
também, que o índice de perdas salariais da §Novo Piso = R$ 1.760,00 F E N A B A N ( b a n c o s p r i v a d o s ) é INFINITAMENTE MENOR QUE O NOSSO, O Banco da Amazônia apresentou primeiro que nos Bancos privados não tem PCS e que 9% no piso,e depois se comprometeu a sua PLR compensa o acordo. Se o Banco conceder mais 1% a partir de março. Na data pagasse os mesmos salários praticados pelo do ajuizamento do dissídio a proposta era mercado Bancário, poderia utilizar esse inferior (9%). O piso de R$ 1.520,00 é artificial, argumento, mas com essa mixaria não tem não igual no BB e BNB e na CAIXA. esse direito.
O Banco também tem a coragem de afirmar Nesse mesmo sentido, o Banco tem a ao TST que “É de se ressaltar que a rejeição
petulância de afirmar que “rejeitaram a da proposta final apresentada pelo suscitante,
FOI NESSES TERMOS QUE O BANCO AJUIZOU O DISSÍDIO COLETIVO. RESUMO DA
TESE DO BANCO:
1.”Apresentamos uma proposta melhor que a FENABAN, CAIXA E BB”.
2.”Não se trata de questões especificas e sim da pauta econômica geral”.
3.”Se as Confederações aceitaram da FENABAN, CAIXA e BB, porque não aceitam do Banco da Amazônia”.
4.”Por que a ‘AEBA é a entidade que mesmo, sem qualquer legitimidade jurídica, está emperrando politicamente o processo de negociação’ como está escrito na página 5 da peça inicial do Dissídio Coletivo”.
Diante dessa peça apresentada pelo Banco da Amazônia e diante desses argumentos completamente falaciosos para ajuizar o dissídio, convidamos todos os empregados do Banco a aguardar o julgamento do dissídio em GREVE.
Felizmente, o TST não concedeu ao Banco a liminar de abusividade da GREVE,
REAFIRMAMOS QUE NOSSA GREVE É LEGAL. ESTAMOS EM PLENO EXERCICIO DE NOSSO DIREITO CONSTITUCIONAL.
SE O BANCO NOS NEGA O DIREITO A UM SALÁRIO DIGNO, A JUSTIÇA DO TRABALHO NOS GARANTE O DIREITO DE GREVE!
não se deu em razão de discordâncias quanto Esse trecho da petição é simplesmente às cláusulas especificas do acordo, aquelas grotesco. Todos sabem que estamos em que dizem respeito às questões exclusivas do greve e que rejeitamos não apenas uma, mas Banco, mas em razão de discordâncias do todas as propostas apresentadas pelo Banco, percentual de reajuste dos salários da exatamente porque as propostas não categoria” contemplaram nossa pauta especifica.
